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R.M. N° 0907-83-ED / R.D. N° 053-2005-ED
DIPLOMADO EN
ÍNDICE/
HUMANO
Enfoque
Dirigido a
Plan de estudios
GESTIÓN DEL TALENTO
02/
03/
Plana docente
04-05/
Información
general
INFORMES E INSCRIPCIONES: 706-0000 anexos: 4303 / 4305 | isil.pe/ee | [email protected] | CAMPUS MIRAFLORES: Av. Benavides 778
ENFOQUE/
Durante la década de los 80’s, el
papel del departamento de personal
era principalmente administrativo.
Durante las siguientes dos décadas,
este rol se involucró más con los
objetivos generales de la empresa
y la administración de personal se
convirtió en lo que ahora se conoce
como la gestión del talento humano.
Los ejecutivos de talento humano
hoy en día, son los responsables del
desarrollo de soluciones estratégicas
para las cuestiones relacionadas con
el empleo, que afectan la capacidad de
la organización para cumplir con sus
grandes objetivos, a partir de la mejora
de productividad y rendimiento de las
personas.
Este Diplomado tiene como objetivo
formar profesionales en la Gestión del
Talento Humano, capaces de formular
estrategias y tomar decisiones que
permitan crear o aumentar valor
en sus organizaciones, a través de
mejores prácticas y desarrollo de
políticas eficientes de personal.
DIRIGIDO A/
// Profesionales
en
Recursos
Humanos que buscan una mejor
proyección laboral.
// Empresarios
que
requieran
mejorar la gestión de su personal.
// Jefes de área que en el corto plazo
asuman posiciones de liderazgo
en áreas de Recursos Humanos.
// Profesionales de otras áreas
interesados en la Gestión del
Talento Humano.
PLAN DE
ESTUDIOS/
Área base
Área funcional
Área de nuevas tendencias
Tópicos legales laborales
Área de Planeamiento
e Integración
Talleres de Habilidades
Complementarias
Área base
Buscamos que el participante obtenga una visión general sobre el rol que le
compete a la Gestión del Talento Humano dentro de la organización.
Área funcional
Constituida por el núcleo central de contenidos que permiten incorporar
habilidades y conocimientos que se traduzcan en cambios en la forma de
gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión del talento y
el capital intelectual de una empresa.
// Diseño de puestos y línea de carrera
// Reclutamiento y selección
// Gestión de Categorías de Puestos
// Capacitación y Liderazgo
// Evaluación y mejora del desempeño
// Medición y mejora del clima laboral
Área de nuevas tendencias
El concepto de competencias no es nuevo, pero la gestión por competencias
crece en importancia y como tendencia en el mundo empresarial: su
aplicación ofrece la novedad de un estilo de dirección en el que prima
el factor humano, en el que cada persona, empezando por los propios
directivos, deben aportar sus mejores cualidades profesionales y personales
a la organización.
// Gestión por Competencias.
Tópicos Legales Laborales
Permite conocer los aspectos legales vinculados con la gestión del talento
humano y los riesgos laborales.
// Legislación laboral.
// Gestión de planillas.
Área de Planeamiento e Integración
Se utilizan casos que deben ser desarrollados en grupo y que integran los
conceptos, herramientas y técnicas aprendidas a lo largo del Diplomado.
Este curso permite consolidar los conocimientos adquiridos, basado en
situaciones y experiencias simuladas y/o reales.
// Curso Integrador de Gestión del Talento.
Talleres de Habilidades Complementarias
El Diplomado incluye además un Ciclo de talleres opcionales*, donde el
participante tendrá la oportunidad de desarrollar habilidades tales como:
// Trabajo en equipo
// Manejo efectivo del tiempo
// Comunicación efectiva
(*) Los Talleres de Competencias Complementarias se desarrollan en 2
(dos) días sábados que se programan alrededor de la mitad del programa.
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PLANA
DOCENTE*/
Renata Maldonado Melgar
Jiza Zárate Amayo
Gerente de Recursos Humanos
Propietaria
NATURA
Forex Consultores
Jorge Vildoso Escalante
Renzo Jeremías Quintanilla
Gerente Capital Humano Industrial
Gerente de Administración de Recursos Humanos
Lindley
Alicorp S.A.A.
Rafael Salardi Gonzales
Gerente de Recursos Humanos
Juan Francisco Gómez de
La Torre Cerfontaine
BATA SHOE COMPANY
Gerente de Gestión del Talento
Oeschle
(*) ISIL EDUCACIÓN EJECUTIVA se reserva el derecho de cambiar los docentes de acuerdo con su programa de mejora
continua, la disponibilidad de los profesores o causas fortuitas. Tomar en consideración que los docentes que aparecen
en este documento son solo una parte del equipo de docentes que tenemos disponibles para este Diplomado, todos con
altas competencias y experiencia relevante en los tópicos que dictarán
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INFORMACIÓN
GENERAL/
CAMPUS MIRAFLORES
Horario
Av. Benavides 778
Inicio
:
Duración :
19 de Noviembre
Horario
Lunes y Miércoles
De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
CAMPUS JESÚS MARÍA
Av. San Felipe 212
:
:
Inicio
:
Duración :
Martes y Jueves
De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
6 meses aproximadamente
18 de Noviembre
6 meses aproximadamente
Inversión:
Derecho de Inscripción: S/.100. Este monto deberá ser cancelado junto con el primer pago a realizar, ya sea al contado o
en cuotas.
Es un pago único por curso o programa.
PAGO AL CONTADO
PAGO EN CUOTAS
Hasta el
30 de Octubre
Después del
30 de Octubre (2)
Nº de
Cuotas
Hasta el
30 de Octubre
Después del
30 de Octubre (2)
S/. 4,041
S/. 4,490
7
S/. 635
S/. 705
Requisitos para la Inscripción:
// Contar con 2 años de experiencia laboral e indicarlo en la ficha de inscripción.
// Enviar vía correo el voucher de pago escaneado o constancia de transferencia.
// Enviar vía correo una foto tamaño pasaporte con fondo blanco en formato JPG.
Descuentos:
// Corporativo (a partir de 3 inscritos) después del 30 de Octubre -6% de descuento por participante sobre el precio regular.
// (2) Precio Preferencial hasta el 30 de Octubre -10% de descuento por participante sobre el precio regular.
// Precio Preferencial y Corporativo (a partir de 3 inscritos) hasta el 30 de Octubre -15% de descuento por participante
sobre el precio regular.
// Egresados de ISIL (*) Carrera Técnica, Educación Ejecutiva e ISILTECH - 20% de descuento sobre el precio regular.
(*) Egresado: alumno que ha cursado un programa completo en ISIL, culminando en forma satisfactoria.
Nos reservamos el derecho de modificar las fechas programadas o su cancelación según la cantidad mínima de inscritos
requerida por ISIL.
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