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Departamento Desarrollo del Talento Humano
Incorporación del Talento Humano
Fecha: 25 de junio de 2015
CONCURSO EXTERNO
CE-012-15
El Departamento Desarrollo del Talento Humano abre concurso externo para nombrar
temporalmente en el código presupuestario 113, para desempeñar labores de MISCELÁNEO 1 en la
Gerencia General.
FASE DE RECLUTAMIENTO
1. Requisitos obligatorios de participación, según el Manual de Clases y Cargos de la
Junta de Protección Social.
1.1. Estudios Requeridos.
“Tercer año de secundario aprobado”.
Se acredita requisito mediante la presentación de original y copia del título.
1.2. Experiencia Requerida.
“De 1 a 6 meses de experiencia en labores relacionadas con el cargo”.
Se acredita mediante certificaciones o constancias originales internas o externas de jefaturas, con
descripción de funciones realizadas, claridad de lapsos y debidamente respaldada por la jefatura
inmediata.
FASE DE SELECCIÓN
2. Requisitos según necesidades del puesto.
2.1 Experiencia en labores de limpieza, aseo y orden.
Se acredita este rubro mediante certificaciones o constancias originales internas o externas
debidamente firmadas por la jefatura.
2.2. Estado de salud. Entre algunos aspectos se valorará la buena condición física. Se
acredita puntaje de conformidad con referencia de examen médico emitido por el médico
de empresa de la Junta de Protección
2.3. Capacidad para trabajar en condiciones de estrés. Se valorará mediante prueba
psicológica.
2.4. Curso de manipulación de alimentos. Debe presentar original y copia de
certificado.
2.5. Atención al cliente
Se acredita este puntaje mediante referencia de antecedentes laborales
2.6. Presentación personal.
Se acredita este puntaje mediante referencia de antecedentes laborales.
2.7. Relaciones laborales
Se acredita este puntaje mediante referencia de antecedentes laborales
2.8. Entrevista: aplica Gerencia General
3. Otros factores.
3.1. Referencias laborales: Se entrega el formulario a quienes continúen con el
proceso de selección
3.2. Disponibilidad para trabajar horarios rotativos. Se evalúa mediante la
entrevista.
3.3. Posee licencia B1 al día, debe presentar original y fotocopia
Total
1
Puntaje
máximo
15
10
10
5
5
5
5
20
10
5
5
100
Departamento Desarrollo del Talento Humano
Incorporación del Talento Humano
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OTROS PUNTOS IMPORTANTES A CONSIDERAR
Es indispensable que a la fecha de cierre, la unidad de Incorporación del Talento Humano
cuente con toda la documentación señalada en este concurso. Quienes no cumplan este
requerimiento y con el requisito académico y experiencia no serán considerados.
En caso de empate en la calificación final entre dos o varios aspirantes al puesto vacante, se
deberá considerar el oferente con el puntaje más alto correspondiente a la entrevista realizada
por la Gerencia General, este determinará la diferencia.
Serán elegibles aquellos (as) candidatos (as) que obtengan al menos 80 puntos en la
calificación final.
Para conformar la terna de recomendación de elegibles a la jefatura, se considerarán las tres
calificaciones más altas de la nómina de participantes que superaron la calificación mínima
establecida. En caso de que la cantidad de participantes que superen la calificación mínima
establecida sean tres o menos, éstos serán enviados a la jefatura para su recomendación.
Jornada laboral: 44 horas semanales.
Horario:
Lunes
7:00 am a 4:30 pm
Martes
11:00 am a 7:00 pm
Miércoles
7:00 am a 4:30 pm
Jueves
11:00 am a 7:00 pm
Viernes
7:00 am a 4:00 pm
Nota indispensable de aceptación: el horario propuesto para los días martes y jueves podría variar a
los días lunes y miércoles, sujeto a los días en que se efectúen las sesiones de Junta Directiva, de
acuerdo al artículo 15 del Reglamento Autónomo de Organización y Servicio, de acuerdo a
necesidades del servicio.
7. Salario Base mensual: ¢307.100.00 correspondiente al cargo de Misceláneo1.
8. Los interesados que cumplen con los requisitos, por favor enviar su curriculum al
correo electrónico [email protected], Unidad de Incorporación del Talento Humano,
Departamento de Desarrollo de Talento Humano.
Indicar en el “Asunto” No. Concurso CE-012-2015.
9. Fecha de cierre: 03 de julio de 2015 a las 03:30 p.m.
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