1. No category

PERÚ
Ministerio del
Ambiente
Instituto Nacional de Investigación en Glaciares
y Ecosistemas de Montaña
PROCESO CAS Nº 025-2015-INAIGEM
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
PROFESIONAL EN INNOVACION Y SOSTENIBILIDAD DE ECOSISTEMAS
DECRETO LEGISLATIVO N° 1057
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un profesional, para realizar trabajos de investigación e innovación para sostenibilidad en ecosistemas de montaña del
INAIGEM, con sólidos conocimientos y experiencia en acciones de su competencia, conforme a los términos y características de la convocatoria.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña – Presidencia Ejecutiva.
3. Dependencia responsable encargado de realizar el proceso de contratación:
El Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña - INAIGEM, a través de la Presidencia Ejecutiva, estará a cargo de
realizar el proceso de selección en todas sus etapas.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al CAS.
II. PERFIL Y/O REQUISITOS MINIMOS
REQUISITOS
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios
Cursos y/o Estudios de Especialización
Experiencia general
Experiencia especifica
Competencias
Conocimiento para el desarrollo de las
funciones encargadas
DETALLE
 Titulado de la Carrera Profesional de Ingeniero Ambiental, Ingeniero Forestal, Colegiado y
Habilitado.
 Especialización o Diplomado o Curso u Otras Capacitaciones en: Plantaciones Forestales,
Aspectos ambientales, Proyectos, conservación de suelos y aguas cambio climático, Medio
ambiente.
 De preferencia con estudios de postgrado en Gestión Ambiental.
 Experiencia laboral general no menor de quince (15) años.
 Experiencia en la Administración Pública no menor de diez (10) años.
 Experiencia laboral en puestos similares o funciones similares al cargo no menor de seis (06)
años.
 Capacidad de gestión, liderazgo, organización, planificación, responsabilidad, y habilidades de
interrelación.
 Conocimientos de las leyes ambientales.
 Conocimiento de investigación ambiental.
 Conocimiento en Office.
III. ENCARGO DE FUNCIONES







Formular y proponer la política nacional y del plan nacional de ecosistemas de montañas en el marco de la ley de recursos hídricos, la ley
general del ambiente, el sistema nacional de gestión ambiental, el sistema nacional de gestión del riesgo de desastres SINAGERD, en
coordinación las entidades competentes sobre la base de la normatividad vigente.
Gestionar la ejecución y monitoreo de las acciones de investigación de la política nacional y plan nacional de ecosistemas de montañas en
relación a riesgos asociados al clima.
Fomentar y expandir la investigación científica y tecnológica de riegos asociados al clima, sobre los ecosistemas de montañas.
Generar conocimiento mediante la investigación científica y el desarrollo tecnológico en el ámbito de los ecosistemas de montañas en
relación a riesgos asociados al clima.
Promover el conocimiento, la recuperación, la validación, la innovación y la réplica de las tecnologías y las prácticas tradicionales de
conservación y gestión de ecosistemas de montaña en relación a riesgos asociados al clima.
Generar información para la caracterización de los ecosistemas de montañas como insumo para el inventario y el mapa nacional de
ecosistemas en coordinación con el MINAM y otras entidades competentes en relación a riesgos asociados al clima.
Otras que le asigne la Presidencia Ejecutiva en relación a la investigación en ecosistemas de montaña y riegos asociados al clima, dentro
del marco legal vigente.
_____________________________________________________________
Calle: Los Aperos Mz. P Lt. 4 – Urbanización La Ensenada – La Molina - Lima
www.inaigem.gob.pe
PERÚ
Ministerio del
Ambiente
Instituto Nacional de Investigación en Glaciares
y Ecosistemas de Montaña
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña - INAIGEM.
Ciudad: Huaraz.
INICIO: Desde el día siguiente de la suscripción del Contrato.
TERMINO: Hasta el 31 de Diciembre del 2015.
S/. 12,000.00 (Doce Mil con 00/100 Nuevos Soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda la deducción aplicable al trabajador.
DURACIÓN DEL CONTRATO
REMUNERACIÓN MENSUAL
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
CRONOGRAMA
Del 16 al 29 de Octubre de
2015
RESPONSABLE
Presidencia
Ejecutiva
Presidencia
Ejecutiva
Del 30 Octubre al 05 de
Noviembre de 2015
Presidencia
Ejecutiva
06 de Noviembre del 2015.
Postulante
15 de Octubre del 2015
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe
Link. Vacantes Públicas.
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la Página Institucional: www.inaigem.gob.pe
Presentación del Curriculum Vitae documentado según ANEXO Nº 07 y Declaración
Jurada según ANEXO Nº 08, en mesa de Partes del INAIGEM sito en la Calle Los
Aperos Mz. P Lt. 4 – Urbanización La Ensenada – La Molina - Lima (09:00 am - 12:00
am) y (02:00 pm a 04:00 pm).
SELECCIÓN
Evaluación de Curriculum Vitae documentado - Formato de Curriculum Vitae según
Anexo N° 07. Adjuntar copia DNI.
Publicación de resultados de la Evaluación del Curriculum Vitae en la página institucional:
www.inaigem.gob.pe Link Convocatorias CAS.
Evaluación de Conocimientos
Sede: INAIGEM - Calle Los Aperos Mz. P Lt. 4 – Urbanización La Ensenada – La Molina
- Lima.
Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos en la página institucional:
www.inaigem.gob.pe Link Convocatorias CAS.
Entrevista Personal
Sede: INAIGEM - Calle Los Aperos Mz. P Lt. 4 – Urbanización La Ensenada – La Molina
- Lima.
Publicación del resultado final en la Página Institucional: www.inaigem.gob.pe Link
Convocatoria CAS.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
09 de Noviembre del 2015
09 de Noviembre del 2015 a
partir de la 06:00 pm.
Comité de
Selección
Comité de
Selección
10 de Noviembre del 2015
Comité de
Selección
10 de Noviembre del 2015 a
partir de la 06:00 pm.
Comité de
Selección
11 de Noviembre del 2015
Comité de
Selección
11 de Noviembre del 2015 a
partir de las 06:00 pm
Comité de
Selección
Elaboración del Contrato
12 de Noviembre del 2015.
Suscripción del Contrato - Lugar: Calle Los Aperos Mz. P Lt. 4 – Urbanización La
Ensenada – La Molina - Lima
12 de Noviembre del 2015..
Presidencia
Ejecutiva
Presidencia
Ejecutiva
Presidencia
Ejecutiva
Según Fecha de Suscripción
del Contrato
13 de Noviembre del 2015
Inicio de Prestación del Servicio en él INAIGEM
INAIGEM
(*)
(*) Se proyecta el inicio de la prestación del servicio desde el 13/11/2015, esta fecha podrá postergarse de acuerdo a la fecha de suscripción o
vigencia del contrato, en concordancia con lo establecido en el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo
N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Articulo 3°.
Registro del Contrato.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
CRITERIOS DE EVALUACION
EVALUACIONES
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
a.
Experiencia Laboral
b.
Formación Académica
c.
Estudios Complementarios
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS
PESO
25%
15%
10%
50%
Mínimo
15
8
5
28 Puntos
_____________________________________________________________
Calle: Los Aperos Mz. P Lt. 4 – Urbanización La Ensenada – La Molina - Lima
www.inaigem.gob.pe
PUNTAJE
Máximo
25
15
10
50 Puntos
PERÚ
Ministerio del
Ambiente
Instituto Nacional de Investigación en Glaciares
y Ecosistemas de Montaña
a.
Evaluación de Conocimientos
Puntaje Total de la Evaluación de Conocimientos
ENTREVISTA PERSONAL
a.
Evaluación de Competencia
b.
Habilidades Cognoscitivas
c.
Habilidades Psicotécnicas
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
*La revisión del curriculum vitae y asignación de puntaje se efectuara de acuerdo
establecidos en la convocatoria.
20%
20%
14
14 Puntos
20
20 Puntos
20%
12
20
5%
3
5
5%
3
5
30%
18 Puntos
30 Puntos
100%
60 Puntos
100 Puntos
a lo solicitado en el perfil y requisitos mínimos
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.
a.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
1.
2.
3.
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación
del proceso.
b. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
1.
2.
3.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Institución con posterioridad al inicio del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas
VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION
1.
DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS:
Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante, realizar el seguimiento del proceso en
cada una de sus etapas en el portal institucional del INAIGEM, Link Convocatorias CAS 2015; Cuyo cronograma se encuentra publicado
dentro del proceso.
Los postulantes remitirán su currículum vitae documentado (fotocopia simple), ordenado, foliado y rubricado en cada una de sus hojas en el
margen superior derecho, en un folder manila con fasteners, no anillado, no empastado u otra forma de encuadernación, en un sobre
manila y rotulado (es de suma importancia cumplir con lo establecido en este lineamiento), Calle: Los Aperos Mz. P Lt. 4 – Urbanización La
Ensenada – Distrito La Molina – Provincia Lima – Departamento Lima, por Mesa de Partes, bajo el siguiente orden:
Formulario de Curriculum Vitae (descargar del portal web institucional – ANEXO Nº 07) que debe estar debidamente llenada y firmada.
Declaración Jurada (descargar del portal web institucional – ANEXO Nº 08), que debe estar debidamente llenada, firmada y colocar huella
digital donde corresponda.

Copia del DNI (vigente y legible).

Curriculum vitae simple (descriptivo y firmado).

Documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en los términos de referencia.

En caso de ser licenciado de las fuerzas armadas, adjuntar diploma de Licenciado.

En caso de ser persona con discapacidad, se adjuntará el certificado de discapacidad emitido por la CONADIS.

El Comité de Procesos de Selección podrá solicitar documentos originales para realizar la verificación posterior.
El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rotulo:


SEÑORES
INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN EN GLACIARES Y ECOSISTEMAS DE MONTAÑA
ATENTAMENTE
COMITÉ DE SELECCION – INAIGEM
CONVOCATORIA CAS Nº___________________2015-INAIGEM
OBJETO DE LA CONVOCATORIA: _______________________
NOMBRES Y APELLIDOS: ______________________________
NÚMERO DE DNI: ______________ TELÉFONO_____________
_____________________________________________________________
Calle: Los Aperos Mz. P Lt. 4 – Urbanización La Ensenada – La Molina - Lima
www.inaigem.gob.pe
PERÚ
Ministerio del
Ambiente
Instituto Nacional de Investigación en Glaciares
y Ecosistemas de Montaña
Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de declaración jurada, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior
conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
Adjuntar: Fotocopia DNI.
El foliado y firmado se iniciara a partir de la primera pagina e incluirá toda la documentación sin excepción de manera correlativa y
consecutiva, caso contrario la propuesta NO SERA ADMITIDA.
FACULTATIVOS


Ley Nº 27050 y sus modificatorias, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.
Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012SERVIR/PE.
En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentatoria vigente, para efectos de sumar
dicha bonificación al puntaje final. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomara en cuenta la
solicitud.
El personal del INAIGEM que por razones de desarrollo personal y profesional participan en la postulacion, será en iguales condiciones
con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con el INAIGEM.
La no presentación de uno de los anexos Nº 07 y Nº 08 descalifica al postulante.
2.
DE LA EVALUACION CURRICULAR:
Etapa obligatoria (Formulario de Curriculum Vitae) tendrá un puntaje máximo de cincuenta (50) puntos (50/100), Tiene carácter eliminatorio.
El Formulario de Curriculum Vitae del postulante que no precise número y nombre al puesto que postula, datos generales, experiencia laboral y/o
profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria, no será considerados
para la siguiente fase, por lo que será declarado como NO APTOS.
3.
DE LA EVALUACION DE CONOCIMIENTOS:
Etapa obligatoria, tendrá un puntaje máximo de veinte (20) puntos (20/100), de carácter eliminatorio.
Los postulantes calificados APTOS en la etapa anterior pasaran a la etapa de Evaluación de Conocimientos que será objetiva y tendrá una
puntuación máxima de veinte (20) puntos, siendo catorce (14) puntos la nota mínima de aprobación para pasar a la siguiente etapa del proceso de
selección.
Paralelamente, se aplicaran test psicológicos que determinaran la personalidad de cada postulante, cuyos resultados sumaran puntaje en la
evaluación de entrevista personal.
4. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL:
Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular y Examen de Conocimientos, accederán a la Entrevista Personal, en
la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, Habilidades cognoscitivas, Habilidades Psicotécnicas.
El puntaje máximo del proceso de selección es de cien (100) puntos, el puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es de sesenta
(60) puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un postulante al proceso de convocatoria es de ochenta (80)
puntos.
5. PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL:
El Puntaje Total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en las etapas de Evaluación Curricular (EC), Evaluación Escrita de conocimientos
(EE), y la Entrevista Personal(EP), ponderados con los pesos específicos detallados en el ítem VI de la presente base.
PT = 0.5 (EC) + 0.2 (EE) + 0.3 (EP)
De corresponder, se adicionara la Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas
PT = [0.5 (EC) + 0.2 (EE) + 0.3 (EP)] + 0.1 (EP)
En el caso de la Bonificación por Discapacidad, al puntaje total (PT) se le adicionara la bonificación del 15%
PF = PT + 0.15 = PT
_____________________________________________________________
Calle: Los Aperos Mz. P Lt. 4 – Urbanización La Ensenada – La Molina - Lima
www.inaigem.gob.pe
PERÚ
Ministerio del
Ambiente
Instituto Nacional de Investigación en Glaciares
y Ecosistemas de Montaña
La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descrito en las presentes bases, el postulante que obtenga el puntaje final (PF)
más alto, será seleccionado como ganador del puesto convocado bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios – Decreto
Legislativo N° 1057.
6. RESULTADOS DEL PROCESO:
Los resultados preliminares y finales de los procesos de selección se publicaran a través del Portal Institucional (www.inaigem.gob.pe), según
corresponda, en forma de lista de orden de mérito, debiendo contener los nombres y apellidos de los postulantes y los puntajes obtenidos por
cada uno de ellos, así como el nombre del postulante ganador.
Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Presidencia
Ejecutiva del INAIGEM, a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado
los resultados.
7. SUSCRIPCION DEL CONTRATO:
Para la suscripción del contrato CAS la persona seleccionada debe presentar obligatoriamente la siguiente documentación:
a)
b)
c)
Hoja de vida narrativo y documentos originales para su verificación y presentación en copia fedateada que acredite todos los
requisitos mínimos solicitados en las bases del proceso de selección, los mismo que formaran parte de su legajo personal.
Certificado de:

Antecedente policial – Vigente

Antecedente Judicial – Vigente

Antecedente Penal - Vigente
Declaración jurada sobre:

Nepotismo (Anexo 9).

No tener impedimento para contratar con el Estado (Anexo 10).

Registro de Deudores Alimentarios Morosos.

Registro de Deudores Judiciales Morosos.

Régimen pensionario.

Prohibición de doble percepción de un CAS (Anexo 11)

Afiliación al régimen de pensiones (Anexo 12)

Cumplimiento de los lineamientos que precisan la Ley del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento (Anexo 13).

Declaración de conocimiento de recomendaciones y compromiso de cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo (Anexo 14).
Finalmente, el Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña – INAIGEM; deberá verificar obligatoriamente si
los ganadores de los procesos de selección se encuentran inscritos en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despedido
(RNSDD), por sanciones de destitución o despido, así como sanciones por infracciones al Código de Ética e inhabilitaciones ordenadas por
el Poder Judicial, la Contraloría General de la República, por sanciones impuestas por su órgano sancionador firmes y consentidas como
resultado del Procedimiento Administrativo Sancionador por Responsabilidad Administrativa Funcional (PAS), el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos (REDAM), en caso que el postulante se encuentre registrado se informara de inmediato a la Entidad competente
(Ley N°28970) entre otros que disponga la ley.
_____________________________________________________________
Calle: Los Aperos Mz. P Lt. 4 – Urbanización La Ensenada – La Molina - Lima
www.inaigem.gob.pe