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AGENDA 2015
BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
CONCEJALÍA DE EMPLEO
Imprime: Gráficas Vernetta
Maquetación: Gráficas Vernetta. Serv. Empleo AYUNTAMIENTO VALENCIA
© 2015 AYUNTAMIENTO DE VALENCIA
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BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
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MAYO 2015
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JUNIO 2015
SEPTIEMBRE 2015
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OCTUBRE 2015
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NOVIEMBRE 2015
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ABRIL 2015
JULIO 2015
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DICIEMBRE 2015
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ENERO 2016
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ÍNDICE
1. Servicio de Empleo
1.1 Servicios que ofrece
1.2 Ubicación, teléfonos y transporte público
2. La búsqueda de empleo
2.1 Por donde empezar
2.2 Te será de ayuda
2.3 Documentación personal
2.4 Agencia Colocación A>PUNT
• Servicios
• ¿A quién va dirigido el servicio?
• Requisitos para recibir los servicios de la AC
• Documentación a aportar
2.5 La demanda de empleo en el SERVEF:
• Inscripción
• Tu centro Servef
2.6 El Currículum
• Tipos de currículum
• Presentación del currículum
2.7 La carta de presentación
2.8 La entrevista
• Finalidad
• Preparación
• Consejos
• Posibles preguntas
3. Recursos de interés
3.1 Centros Servef
3.2 Agencias de Colocación - Valencia
3.3 Organizaciones empresariales
3.4 Búsqueda de empleo en Internet / red EURES
3.5 Becas
3.6 Fundación de la Comunidad Valenciana del pacto por el empleo
4
4. Formación Profesional para el Empleo
4.1 Escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo (ETCOTE)
4.2 Talleres formación para la contratación
4.3 Talleres de formación e inserción laboral (TFIL)
4.4 Programas de cualificación profesional inicial
4.5 Centros de educación de adultos
4.6 Carnés profesionales o certificados profesionales habilitados
5. Orientación laboral
5.1 Mujer
5.2 Inmigrante
5.3 Persona discapacitada
5.4 Joven
6. Prestaciones y subsidios
7. Ayudas municipales
8. Empleo Público (Oposiciones)
8.1 Empleo público
8.2 Requisitos
8.3 Sistemas selección
8.4 Consejos
9. Valencia Y@
10. Preguntas más frecuentes
5
1
SERVICIO DE EMPLEO DEL
AYUNTAMIENTO DE VALENCIA
SERVICIO DE EMPLEO
Es un servicio gratuito del Ayuntamiento de Valencia en materia de
búsqueda de empleo y creación de empresas.
1.1 SERVICIOS QUE OFRECE:
• Información
 Ofertas de empleo público y privado.
 Formación.
 Becas.
• Gestión de ofertas de empleo de empresas privadas:
 Las empresas pueden abrir ofertas de empleo, que son gestionadas
desde la Agencia de Colocación.
 Información de las ofertas de empleo de empresas privadas .
 Introducción del currículum personal en la base de datos de la
Agencia de Colocación.
 Actualización de la demanda de empleo a través de una entrevista
personalizada.
• Asesoramiento para la creación de empresas.
• Acceso gratuito a Internet (Valencia Y@) para consultas relacionadas
con empleo y formación.
6
1.2 UBICACIÓN:
NOS PUEDES ENCONTRAR EN LOS SIGUIENTES CENTROS:
C/ Pie de la Cruz, 5 bajo
C/ Emilio Baró, 89
Pz. Maguncia, 2
C/ Los Leones, 9
SERVICIO DE EMPLEO
AGENCIA DE COLOCACIÓN A>PUNT VALENCIA
C/ Pie de la Cruz, 5 bajo, 46001 VALENCIA
 96 352 54 78
Información: Ext. 1725 Ofertas: Ext. 1730 / 1731 / 1722
Demandas: Ext. 1719 / 1761 / 1724 Fax: 96 392 21 18 / 96 389 50 21
Correo electrónico: [email protected]
Transporte público. EMT: líneas 81, 27, 28, 60
________________________________________
ATENCIÓN AL PÚBLICO: de lunes a viernes de 8:30 a 14 h.
7
CENTRE D’OCUPACIÓ I FORMACIÓ CASTELLA
Plaza Maguncia, 2, B
46018 VALENCIA
 96 352 54 78 - Ext. 7155 y 7156 Fax: 96 389 50 13
________________________________________
ATENCIÓN AL PÚBLICO: de lunes a viernes de 9 a 14 h.
SERVICIO DE EMPLEO CENTRE D’OCUPACIÓ I FORMACIÓ
MAGUNCIA
Plaza Maguncia, 3
46018 VALENCIA
 96 352 54 78 - Ext. 7155 y 7156 Fax: 96 389 50 13
________________________________________
ATENCIÓN AL PÚBLICO: de lunes a viernes de 9 a 14 h.
8
CENTRE MUNICIPAL D’OCUPACIÓ I FORMACIÓ LLEONS
C/ Los Leones, 9
46022 VALENCIA
 96 352 54 78 - Ext. 3660 (recepción) / 3665 / 3662
________________________________________
ATENCIÓN AL PÚBLICO: de lunes a viernes de 9 a 14 h.
9
CENTRE DE FORMACIÓ I OCUPACIÓ EMILIO BARÓ
C/ Emilio Baró, 89
46020 VALENCIA
 96 352 54 78 - Ext. 3632 / 3633 Fax: 96 398 18 74
________________________________________
ATENCIÓN AL PÚBLICO: de lunes a viernes de 9 a 14 h.
CENTRE D’OCUPACIÓ I FORMACIÓ MALVA-ROSA
C/ Gran Canaria, 2
46011 VALENCIA
 96 208 27 78 Fax: 96 208 28 27
________________________________________
ATENCIÓN AL PÚBLICO: de lunes a viernes de 9 a 14 h.
10
2
LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
2.1 POR DONDE EMPEZAR…
Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Es fundamental organizar el
tiempo, establecer un horario y definir las acciones que vamos a realizar
para conseguir nuestro objetivo.
El orden y la organización son fundamentales en la búsqueda de empleo.
Cuando empezamos a buscar trabajo es probable que acudamos a varios
centros, organismos, asociaciones, respondamos a varias ofertas de
prensa. Es preciso organizar y clasificar la información para trabajar con
ella más fácilmente.
Una herramienta muy útil puede ser el uso de esta guía, que te facilite
poder recordar fechas importantes o citas que hayas concertado, los sitios
a los que has acudido a solicitar información o a entregar una candidatura,
direcciones, contactos,… todo aquello que facilite manejar con rapidez la
información disponible.
Es importante no entregar documentos oficiales originales, tales como
contratos, diplomas, etc. Pueden extraviarse o caer en manos de personas
no autorizadas. Proporciona copia de ellos y muestra los originales si te
son solicitados.
Es probable que en algún momento de un proceso de selección exista
contacto telefónico con la empresa, ya que hay ofertas que indican
directamente un número de teléfono para solicitar entrevista. En estos
casos hay que prepararse para hacer la llamada:
 Buscar un lugar tranquilo en el que no haya interrupciones.
 Conocer los datos de la persona de contacto, presentarnos y decir el
motivo de la llamada.
 Hablar claro y sin aceleración.
11
 Tener a mano todo el material que podemos necesitar: oferta de
referencia, currículum, papel y bolígrafo para hacer las anotaciones
oportunas.
 Confirmar los datos de la empresa, si se ha fijado una cita.
 Agradecimiento y despedida.
2.2 TE SERÁ DE AYUDA…
• Conseguir un listado de empresas, agencias de colocación, asociaciones
profesionales, cámaras de comercio, oficinas de empleo, etc. También
los contactos personales, acudir a las amistades y familiares, pueden ser
una importante fuente de información.
• Consultar diariamente la prensa (puedes hacerlo en bibliotecas o centros
culturales que tengas cerca).
• Tener siempre un currículum bien confeccionado y con posibilidad de
modificarlo según el tipo de trabajo al que te diriges.
• Un plano del lugar donde vayas a acudir y los horarios de los transportes
públicos.
2.3 DOCUMENTACIÓN PERSONAL (SIEMPRE DISPONIBLE)
• Disponer de la VIDA LABORAL actualizada.
El Informe de vida laboral sólo se puede obtener por:
TELÉFONO: Llamando al 901 50 20 50, marcando la opción 1.
INTERNET: Accediendo a www.seg-social.es
- Oficina virtual
- Servicio sin certificado digital
- Informes de vida laboral
12
En ambos casos, es preciso que los datos que nos proporcione el solicitante,
deben ser coincidentes con los que figuran en nuestros archivos informáticos, su
domicilio por tanto, debe estar correctamente actualizado, ya que si no es así, no
recibirá el informe por correo.
Si Vd. dispone de CERTIFICADO DIGITAL, (al mismo que se utiliza para Agencia Tributaria, o si dispone del certificado de la Generalidad Valenciana), su informe
de vida laboral lo extrae directamente en su ordenador, entrando en: www.segsocial.es > oficina virtual > servicio con certificado digital > servicios personales.
SISTEMA DE ACCESO SERVICIOS VIA SMS
Reciba su clave de acceso a través de
Fácilmente y a través de su ordenador se pueden solicitar diversos servicios
de la Seguridad Social. Para ello previamente se debe haber facilitado un
teléfono móvil.
A través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social:
https://sede.seg-social.gob.es
Puede acceder a la petición de “Informe de Vida Laboral” siga estos 3 sencillos pasos:
1.º Acceda por una de las siguientes páginas:
http://www.seg-social.es
http://sede.seg-social.gob.es
Sede electrónica
Ciudadanos/as
Servicia vía SMS
Pulsar
2.º Pulse en “informe de vida laboral” y cumplimente los datos que identifican su identidad. Si los datos introducidos son correctos, de forma inmediata recibirá un SMS en su móvil con una contraseña de un solo uso y de
vigencia temporal limitada, que debe introducir en la pantalla siguiente
3.º Escríbala en el apartado “introduzca su contraseña” y pulse el botón
“aceptar”. Si la contraseña introducida es correcta, podrá acceder al servicio solicitado y podrá obtenerlo de forma inmediata.
13
• Currículo.
• Una carpeta con todos los documentos originales de títulos, contratos,
cursos, demanda SERVEF, etc. que acrediten tu formación y experiencia.
• Mantén siempre tu demanda de empleo actualizada (DARDE).
2.4 AGENCIA COLOCACIÓN A>PUNT
SERVICIOS
La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Valencia es un servicio
público y gratuito que tiene como objetivo mediar en el mercado de
trabajo ayudando a personas desempleadas a encontrar un trabajo y a las
empresas a encontrar al personal cualificado, que cubra sus necesidades
inmediatas. Es decir, recibe ofertas de empleo de las empresas y se pone
en contacto con las personas desempleadas inscritas en su base de datos,
para cubrir esos puestos de trabajo.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL SERVICIO?
• Personas demandantes de empleo, bien se hallen en situación de
desempleo, se encuentren trabajando y quieran una mejora laboral o
toda persona inmersa en un proceso de formación.
• Empresas y empresarios/as: un servicio de apoyo y asesoramiento en
gestión de recursos humanos.
POBLACIÓN TRABAJADORA
 El sistema de atención para la realización de la entrevista ocupacional,
será con cita previa, pudiendo solicitarla presencialmente, por teléfono o
acudiendo a la Agencia de Colocación (se da un número limitado de citas).
 Entrevista ocupacional a través de la cual el personal técnico de la Oficina
cumplimentará los datos y acciones más relevantes del curriculum de
quien solicite formación y empleo.
 Inclusión en base de datos, estableciendo el perfil profesional, la
experiencia y preferencias laborales.
 Información de las ofertas de trabajo que se ajusten a lo anterior.
14
 Seguimiento del resultado de las mismas.
EMPRESAS
 Gestión de las ofertas: asesoramiento a las empresas para la definición
de los puestos de trabajo ofrecidos y de los perfiles profesionales
necesarios para cubrir dichos puestos.
 Asistencia en la cumplimentación del formulario de oferta de empleo
para la tramitación de la misma.
 Selección de trabajadores/as que se adecuen a sus requerimientos y
necesidades.
 Información complementaria sobre el mercado de trabajo y de las
ayudas y subvenciones e incentivos a la contratación.
REQUISITOS PARA RECIBIR LOS SERVICIOS
DE LA AGENCIA DE COLOCACIÓN
POBLACIÓN TRABAJADORA
 Tener cumplidos 18 años.
 Estar empadronado/a preferentemente en el municipio de Valencia
(Valencia capital o pedanías).
 Inscribirse personalmente en la Agencia de Colocación.
 Firma del compromiso de participación en la agencia.
 Renovar la demanda de empleo en la forma y fecha que se determine.
 Comunicar las variaciones que se produzcan en sus datos personales y
profesionales.
 Comunicar el resultado de las entrevistas de empleo que realice, en
caso de haber sido enviado a una oferta de empleo por el Servicio
Público de Empleo.
 Presentarse en la Agencia de Colocación, cuando les citen.
EMPRESAS
 Facilitar a la Agencia de Colocación la información necesaria para la
gestión de la oferta, cumplimentando el formulario correspondiente
con los datos que se solicitan.
15
 Atender a las personas enviadas desde la Agencia de Colocación, en las
fechas y horas concertadas.
 Remitir a la Agencia de Colocación la información necesaria para el
cierre de la oferta, comunicando el resultado del proceso de selección.
 Cumplir la normativa laboral vigente y con las condiciones expresadas
en la negociación de la oferta.
UBICACIÓN/CONTACTO
C/ Pie de la Cruz, 5 Bj
46001 VALENCIA
 96 208 17 25 (Información/Cita previa)
 96 208 17 33 / 96 208 17 30 / 96 208 17 31 (Tratamiento ofertas)
Fax: 96 389 50 21
e-mail: [email protected]
www.valencia.es (webs municipales-empleo)
http://twitter.com/empleovlc
________________________________________
ATENCIÓN AL PÚBLICO: de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 h.
DOCUMENTACIÓN A APORTAR PARA REALIZAR LA INSCRIPCIÓN
(No se realizará ninguna inscripción
si no se trae completa toda la documentación)
 Fotocopia DNI.
 Currículum con foto.
 Vida laboral actualizada.
 Darde (inscripción en el Servef).
 Originales de la titulación académica y cursos recientes de: idiomas,
informática, carnés profesionales y riesgos laborales.
 Certificado discapacidad (en caso de tenerlo).
2.5 LA DEMANDA DE EMPLEO EN EL SERVEF
Para acceder a los servicios que ofrece el Servicio Público de Empleo de
la Comunidad Valenciana es necesario que realices la inscripción en un
16
Centro SERVEF de Empleo.
La inscripción es voluntaria para las personas desempleadas y para las
que desean mejorar su empleo, y obligatoria para las que están cobrando
desempleo u otra ayuda o subsidio.
• Las personas inscritas en el SERVEF tienen acceso a los siguientes
servicios gratuitos:
 Ofertas de Empleo adecuadas a su perfil laboral.
 Cursos de Formación Profesional para el empleo.
 Escuelas taller, Casas de oficios y Talleres de empleo.
 Acceso al Programa de Renta Activa de Inserción (RAI).
 PIE: Planes integrales de empleo.
 Programas públicos de empleo.
 Información sobre medidas de fomento de empleo.
 Información sobre prestaciones y subsidios por desempleo.
 Acceso a ofertas de empleo procedentes de otros países europeos,
así como su tramitación (RED EURES).
 Participación en cualquier acción desarrollada desde los centros
SERVEF tendentes a facilitar el acceso a un puesto de trabajo a las
personas demandantes de empleo inscritas.
• Para acceder a la demanda de empleo son necesarios los siguientes
requisitos:
 Residir y tener el empadronamiento en la Comunidad Valenciana.
 Tener nacionalidad española o ser nacional de país miembro de
la Unión Europea o de Islandia, Noruega o Liechtenstein, países
firmantes del Acuerdo sobre el Espacio económico europeo, así
como cónyuge o hijo menor de 21 años, o mayor de esa edad a su
cargo. Ser trabajador/a de país no comunitario con reconocimiento
de acceso al mercado nacional de trabajo (permiso de trabajo o
certificación del Área o Dependencia Provincial de trabajo y
asuntos sociales).
17
 Tener 16 años cumplidos.
 No tener imposibilidad para trabajar.
La inscripción como demandante de empleo puede realizarse en cualquier
momento.
Si se quiere mantener la antigüedad o solicitar una prestación por
desempleo, el plazo de inscripción será de 15 días hábiles desde la
finalización de la relación laboral.
• La documentación necesaria para la inscripción es:
 DNI (Documento Nacional de Identidad), Tarjeta de Identidad o
pasaporte en vigor, si es español o miembro de la Unión Europea (EEE).
 Permiso de trabajo en vigor o certificación del área o Dependencia
provincial de trabajo y Asuntos sociales.
 Tarjeta sanitaria, si ha trabajado anteriormente en España.
 Justificante de titulación profesional o académica.
 Justificante de experiencia laboral.
 Certificado de minusvalía, en su caso.
• Para inscribirte:
Debes dirigirte al Centro SERVEF que corresponda, según tu distrito
postal, donde te informarán e inscribirán como demandante de empleo.
Consulta la siguiente lista:
18
46001
Dr. Vila Barberá
C/ Doctor Vila Barberá 8
96 342 1555
46002
Dr. Vila Barberá
C/ Doctor Vila Barberá 8
96 342 1555
46003
Alfambra
C/ Alfambra 4
96 345 5490
46004
Dr. Vila Barberá
C/ Doctor Vila Barberá 8
96 342 1555
46005
Luis Oliag
C/ Luis Oliag 68
96 373 7112
46006
Luis Oliag
C/ Luis Oliag 68
96 373 7112
46007
Dr. Vila Barberá
C/ Doctor Vila Barberá 8
96 342 1555
46008
Juan Llorens
C/ Juan Llorens 20
96 385 3489
46009
Alfambra
C/ Alfambra 4
96 345 5490
46010
Artes Gráficas
C/ Artes Gráficas 3
96 360 1434
46011
Av. Puerto
Av. Puerto 231
96 367 5812
46012
Luís Oliag
C/ Luis Oliag 68
96 373 7112
46013
Luís Oliag
C/ Luis Oliag 68
96 373 7112
46014
Av. Cid
Av. Cid 138
96 370 2150
46015
Juan Llorens
C/ Juan Llorens 20
96 385 3489
46016
Felipe Rinaldi
C/ Felipe Rinaldi 42
96 366 8766
46017
Dr. Vila Barberá
C/ Doctor Vila Barberá 8-10
96 342 1555
46018
Juan Llorens
C/ Juan Llorens 20
96 385 3489
46019
Felipe Rinaldi
C/ Felipe Rinaldi 42
96 366 8766
46020
Alfambra
C/ Alfambra 4
96 345 5490
46021
Artes Gráficas
C/ Artes Gráficas 3
96 360 1434
46022
Artes Gráficas
C / Artes Gráficas 3
96 360 1434
46023
Av. Puerto
Av. Puerto 231
96 367 5812
46024
Av. Puerto
Av. Puerto 231
96 367 5812
46025
Felipe Rinaldi
C/ Felipe Rinaldi 42
96 366 8766
46026
Luís Oliag
C/ Luis Oliag 68
96 373 7112
46027
Av. Puerto
Av. Puerto 231
96 367 5812
46112
Felipe Rinaldi
C/ Felipe Rinaldi 42
96 366 8766
46113
Felipe Rinaldi
C/ Felipe Rinaldi 42
96 366 8766
46114
Felipe Rinaldi
C/ Felipe Rinaldi 42
96 366 8766
46115
Felipe Rinaldi
C/ Felipe Rinaldi 42
96 366 8766
46116
Felipe Rinaldi
C/ Felipe Rinaldi 42
96 366 8766
46131
Felipe Rinaldi
C/ Felipe Rinaldi 42
96 366 8766
46120
Alfambra
C/ Alfambra 4
96 345 5490
46920
Av. Cid
Av. Cid 138
96 370 2150
19
• Obligaciones como demandante de empleo
 Renovar la demanda de empleo en las fechas indicadas.
Las personas que sean usuarias de firma electrónica * podrán realizar
la variación de los datos de su currículum directamente en www.servef.es
 Presentarte en el centro SERVEF de Empleo cuando te citen.
 Comunicar al centro SERVEF, las variaciones que se produzcan en tus
datos personales y profesionales (cambio de domicilio y/o teléfono,
nuevos títulos obtenidos, cursos realizados, etc.)
 Devolver a cualquier centro SERVEF, en el plazo de 5 días, la carta de
presentación, que te facilitó el Servef para acudir a una oferta.
• Información complementaria
En el momento de la inscripción en un Centro SERVEF se entrega
un documento, la tarjeta de demanda (DARDE), que acredita como
demandante de servicios ante el SERVEF y ante cualquier empresa que
solicite personal.
En esta tarjeta se indica la fecha de inscripción y las fechas en que se debe
de acudir al Centro SERVEF para su renovación.
La renovación de la demanda es el trámite a través del cual se muestra la
voluntad de permanecer inscrito/a en el SERVEF; se realiza únicamente en
las fechas indicadas, salvo fuerza mayor, en cuyo caso debe acreditarse
documentalmente dicha circunstancia en el menor plazo posible o
contactar con el centro SERVEF.
RECUERDA
• La no renovación de la demanda da lugar a la baja en la base de
datos del SERVEF.
• Es necesario que comuniques a tu centro SERVEF, cualquier cambio
que haya habido en tu currículum (contratos de trabajo finalizados,
cambios de dirección, teléfono, nuevos cursos realizados,
disponibilidad para trabajar, etc.)
• Si lo comunicas, conocerán mejor tu situación personal y laboral y
aumentarán tus posibilidades de encontrar empleo.
* La firma electrónica se puede obtener en el Ayuntamiento de Valencia, Pza. Ayuntamiento, 1 (Oficina de Información).
20
2.6 EL CURRÍCULUM
El Currículum es un documento que contiene la información personal y
profesional destacando todo aquello positivo y valioso de la experiencia
laboral y otros aspectos relevantes. El objetivo del currículum es obtener
una entrevista personal.
La estructura básica de un currículum es común a todos los formatos, las
diferencias se encuentran en el orden de los elementos que lo componen.
Contiene los siguientes apartados:
• Datos personales
Nombre, apellidos, dirección, teléfono (fijo y móvil) y correo electrónico.
En este apartado se pueden incluir, pero no es imprescindible, el lugar y fecha de nacimiento,
nacionalidad y DNI.
• Formación académica
Titulaciones, año y centro de expedición.
• Otros estudios complementarios
Cursos realizados que complementan la formación.
• Idiomas
Idioma y el nivel conseguido (oral, leído y escrito).
• Informática
Programas que se dominan, siendo importante también especificar los
conocimientos que se tienen de Internet.
• Experiencia profesional
 Empresas y sectores en qué se ha trabajado anteriormente.
 Funciones y responsabilidades asumidas.
 Tiempo que se ha trabajado en cada una de las empresas.
Es interesante destacar especialmente en este apartado aquella experiencia que es relevante
para la oferta laboral en la cual se tiene interés.
• Otros datos de interés
Es un apartado dónde se pueden especificar diferentes aspectos que
pueden reforzar definitivamente el currículum profesional: aficiones,
referencias, capacitaciones personales, etc.
No es un apartado obligatorio ni necesario, si la empresa no lo indica.
21
• Tipos de Currículum
El currículum cronológico es aquel que organiza la información por fechas,
partiendo de los datos más antiguos y llegando hasta los más recientes.
Ejemplo:
Profesión / Área profesional
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El currículum funcional es aquel distribuye la información por tareas realizadas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de
la formación y experiencia en un ámbito determinado. Además, al no seguir una progresión por fechas, permite seleccionar los aspectos positivos,
destacar las habilidades propias y logros conseguidos. Ejemplo:
Profesión / Área profesional
23
El currículum combinado es aquel distribuye la información tanto por las
funciones realizadas como por fechas. Parte siempre del modelo funcional,
organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar
después a la organización en el tiempo. De esta forma se destacan las
habilidades que se tienen junto con la experiencia y la formación. Ejemplo:
Profesión / Área profesional
24
Currículum combinado
Nombre Apellidos
25
El currículum Europeo
Si tienes intención de matricularte en un programa educativo o formativo
en otro país, de buscar empleo, tener una experiencia laboral en el extranjero, es muy importante que utilices el siguiente modelo, para que puedas
presentar tus capacidades y competencias de una manera fácilmente comprensible y única para todo el ámbito europeo.
Visita la web http://europass.cedefop.europa.eu/
26
• Presentación del Currículum
 Concéntrate en lo esencial
Un Currículo debe ser breve. En la mayoría de los casos, basta con una
o dos páginas. No sobrepases nunca las tres páginas.Si la experiencia
profesional es aún limitada, describe primero tu formación y menciona
en particular los períodos de prácticas o becas.
 Sé breve y redacta con claridad
Utiliza frases cortas.
Concéntrate en los elementos relevantes de tu formación y de tu
experiencia profesional.
 Adapta, si es posible, tu currículum al puesto de trabajo que solicitas
Antes de enviarlo a la empresa, comprueba que se corresponde
con el perfil requerido. No incluyas experiencias laborales o formativas
que no estén relacionadas con el puesto ofertado. Pon de relieve tus
ventajas particulares para responder a las necesidades específicas de
la empresa.
 Cuida la presentación
Presenta tus capacidades y competencias de una manera clara y
lógica, que resalte el valor de tu candidatura. Ten mucho cuidado
con la ortografía. Imprime tu curriculun sobre papel blanco. Si pones
fotografía, escanéala o pégala con mucho cuidado, recortándolo
antes de forma cuadrada y exacta. No lo fotocopies si no es necesario,
quedará más presentable si lo imprimes.
 Revisa tu currículum una vez finalizado
Corrige toda posible falta de ortografía, y asegúrate de que la
estructura es clara y lógica.
Pida a alguien de confianza que lo revise para asegurarte de que el
contenido resulta claro y fácil de entender.
27
2.7 LA CARTA DE PRESENTACIÓN
La carta de presentación es la primera fuente de información que tendrá
la empresa de ti. Es lo primero que leerá la persona responsable de
selección, por lo que debe captar su atención y despertar su interés hacía
los aspectos más importantes de tu currículum.
Se debe enviar junto al currículum, salvo que éste se entregue en mano,
por lo que no hay que repetir en dicha carta, los contenidos del mismo.
Su función es realizar tu presentación personal. Por lo que hay que contar
brevemente lo que sabes hacer y lo que deseas. Su finalidad es conseguir
una entrevista. Lo más pronto posible.
A la hora de redactar una carta de presentación es muy importante
que tengas en cuenta:
Que esté bien redactada, sin faltas de ortografía, y cuyo contenido vaya
dirigido a explicar que se reúnen los requisitos del puesto. Destacando y
dirigiendo la atención hacia tus habilidades, capacidades y conocimientos,
con ejemplos concretos basados en la experiencia laboral.
HAY DOS TIPOS DE CARTAS DE PRESENTACIÓN:
28
Antes de redactar la carta de presentación, tómate unos momentos para:
 Informarte sobre la empresa a la que te diriges y el puesto al que aspiras.
 Intentar averiguar quién realiza la selección de personal y cuál es su
nombre. Así podrás dirigir la carta a esa persona concreta. Aumentará
la probabilidad de ser leída.
Tu carta de presentación debe dar la impresión de que es única y
exclusivamente para esa empresa y puesto. Enfócala en lo que la empresa
necesita, no en lo que tú quieres.
Tiene la siguiente estructura:
29
1. Datos personales: son tus datos, cuánto más completos estén más
fácil será que te localicen. No olvides incluir nombre, apellidos, dirección
completa, teléfonos, dirección de correo electrónico (ángulo superior
derecho).
2. Datos de la empresa: incluye aquí nombre, apellidos, departamento y
puesto que ocupa la persona de contacto. Después, anota el nombre y la
dirección completa de la empresa (margen superior izquierdo).
PRIMER PÁRRAFO
3. Saludo inicial: si hay persona de contacto, el saludo debe ir
personalizado, si no será general. Si estás haciendo autocandidatura,
dirígete al responsable del departamento de personal. De forma correcta
y sencilla. Se puede utilizar fórmulas como: Muy Sra. Mía, Distinguido Sr.,
Estimada Sra. Gómez, Estimado Sr. Martínez,…
4. Motivo: La escribirás en primera persona, de forma directa y sin rodeos:
“Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi interés en desempeñar la
función de…”. Si por el contrario, presentas tu candidatura: “Me pongo
en contacto con usted para hacerle llegar mi currículum por si necesita
cubrir …”
5. Adecuación al puesto: aquí explicarás a qué puesto de trabajo quieres
optar y cuáles son tus puntos fuertes en relación a ese puesto (experiencia,
formación…). Es mejor exponer sólo los aspectos positivos de tu
trayectoria. Solicita sólo un puesto de trabajo. Si en la oferta especifican
una referencia para dicho puesto, inclúyela aquí: “Como podrá comprobar
en el currículum adjunto, confío en que mi experiencia profesional , me
permita cumplir los objetivos del puesto …”
SEGUNDO PÁRRAFO
6. Justificación: aquí justificarás por qué consideras que eres la persona
adecuada para el puesto ofertado. Indica tu interés en el puesto, la empresa,
sus productos o servicios. Si tus estudios o formación complementaria
son idóneos, resalta tu cualificación en ese campo determinado. Si tienes
alguna experiencia coincidente o semejante con el puesto, ponlo de
relieve. Destaca detalles que no figuran en tu currículum.
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7. Objetivos: utiliza esta parte para dejar claro tu interés por el puesto;
expresar lo que esperas de él, si quieres una entrevista o al menos una
respuesta, indícalo así: “Por las razones citadas, desearía que tomaran
en cuenta esta solicitud para participar en las pruebas de selección en el
puesto de…” “Espero tener una entrevista personal con usted para poder
conocerle y hablar de mi interés en trabajar en su empresa …”
8. Despedida: debe ser correcta y sencilla. Pon una de las fórmulas
usuales: “A la espera de sus noticias”, “Le saluda atentamente…”, “Reciba
un cordial saludo…” “Esperando sus noticias, le agradezco su atención y
aprovecho la ocasión para saludarle atentamente…”
9. Ciudad y fecha: ciudad, día, mes y año de la carta, (ponlo en el margen
inferior izquierdo).
10. Firma. Incluye tu nombre y apellidos, tu firma y la fecha.
RECUERDA
• La carta debe ser clara, ordenada, con frases cortas, directas y sencillas.
• Muéstrate como una persona positiva, describe tus aptitudes y logros
sin pedantería, hablando de lo que puedes hacer evitando el tono
lastimoso (no cuentes tus penas).
• No te subestimes, por ejemplo, no digas: “Aunque no poseo la
experiencia que ustedes piden…”
• Utiliza papel tamaño estándar (folio o DIN A-4). Escribe sólo una hoja.
• Deja amplios márgenes y separa los párrafos.
• Cuida la ortografía.
• Utiliza distintos tipos de letra y juega con la negrita o cursiva para
resaltar y facilitar la lectura.
• Envía siempre el original firmado.
31
¿CÓMO ENVIAR TU CARTA DE PRESENTACIÓN?
a) Si la envías por correo postal, adjúntala con el currículum y sin grapar.
b) No se adjuntan los títulos ni las cartas de recomendación, a no ser que
te los pidan expresamente..
c) Si la envías por correo electrónico, escribe la carta de presentación e
inserta tu currículum como documento adjunto.
32
33
2.8 LA ENTREVISTA
Esta es la última fase del proceso de selección. Es de suponer que en este
punto tu formación y experiencia se ajustan al perfil que la empresa busca.
FINALIDAD
A través de la entrevista se pretende descubrir si tienes las aptitudes que
requiere el puesto de trabajo, si realmente tus conocimientos/experiencia
son adecuados para desarrollar correctamente el puesto de trabajo.
También podrás aprovechar la entrevista para comprobar si el puesto de
trabajo y la empresa te interesan, ya que la persona que te entrevista puede
proporcionarte información en relación a la organización, remuneración,
horarios…
PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA
Previamente a la entrevista, para conseguir un mejor resultado es
importante que conozcas y prepares:
• El currículum
Intenta no confundir las fechas y saber exactamente lo que contiene. Tener
argumentos para defender los aspectos más importantes: experiencia,
estudios… Recuerda y nombra los cursos que has hecho y que están
reflejados en tu currículum
• Conocer mínimamente la empresa y su actividad
Es importante buscar información sobre la empresa ya que demostrará el
interés por la actividad de la misma y el puesto a ocupar. Asegúrate que la
información es reciente.
• Preparación de la documentación
Lleva a la entrevista un dossier con el currículum que enviaste, o uno nuevo
si ha habido modificaciones y toda la documentación que pueda acreditar
lo que se indica en el mismo.
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CONSEJOS PARA LA ENTREVISTA
• Tu aspecto personal
Intenta adecuar tu imagen al tipo de trabajo en el que muestras interés.
Para muchas personas entrevistadoras, la primera impresión es lo que
cuenta. Un aspecto desaliñado y descuidado durante la entrevista hacen
que muchas de las personas aspirantes sean rechazadas.
Hay una vestimenta apropiada para cada tipo de trabajo.
• Actitud y comportamiento
 Tienes que ser puntual. Intenta llegar con unos minutos de antelación.
Muéstrate de forma correcta y amable.
 Si te hacen esperar no te muestres impaciente.
 No muestres posturas ni actitudes extremas.
• La comunicación verbal / no verbal
 Cuida el lenguaje, contestando siempre con corrección y seguridad.
 Evita realizar interrupciones y muestra entender lo que se te dice.
 Evita dar a entender que lo que más te interesa es la parte económica.
 Intenta evitar criticar empresas donde has trabajado anteriormente.
 La forma de sentarse puede indicar características propias de
personalidad (tensión, insolencia, relajación…).
 No muevas mucho las manos y adopta una postura formal.
POSIBLES PREGUNTAS QUE PUEDEN HACERTE EN UNA
ENTREVISTA DE SELECCIÓN
• Respecto a la personalidad
Son preguntas que se hacen para conocer como eres y cuales son tus
puntos fuertes.
Ejemplos: Háblame de ti, que gana la empresa si te contrata, que aporta
de diferente, prefieres trabajar individualmente o en grupo, te consideras
líder, defínete a ti mismo con pocas palabras, ¿cómo te adaptas en un
equipo de trabajo?. ¿Te consideras optimista o pesimista?
35
• Formación
¿Por qué estudiaste esta profesión?, ¿Qué influyó más a la hora de elegir
tus estudios?, ¿Por qué abandonaste los estudios?
• Trabajo
¿Qué sabes de nuestra empresa?. ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
¿Cuál puede ser la mayor dificultad para ti de pasar de estudiante a la
vida laboral?. ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles para este puesto de
trabajo?. ¿Cuáles son los pequeños detalles que te molestan?
• Vida Privada
¿Qué es lo que más valoras en tus amistades?, ¿Qué te gusta hacer los
fines de semana?, ¿Cuales son tus aficiones favoritas?, etc.
36
3
RECURSOS DE INTERÉS
3.1 CENTROS SERVEF-VALENCIA PROVINCIA
SERVEF- ALAQUÀS
 96 150 65 11 Fax: 96 150 47 41
Correo electrónico: [email protected]
Pl. Constitució, 3
46970 ALAQUÀS
SERVEF- ALZIRA
 96 241 39 82 Fax: 96 240 56 54
Correo electrónico: [email protected]
C/ Gandia, s/n (esquina C/San Juan Bosco)
46600 ALZIRA
SERVEF- AYORA
 96 219 12 65 Fax: 96 219 19 92
Correo electrónico: [email protected]
C/ Virgen del Rosario, 29
46620 AYORA
SERVEF- BURJASSOT
 96 364 39 61 Fax: 96 390 16 22
Correo electrónico: [email protected]
C/ Maestro Lope, 68
46100 BURJASSOT
SERVEF- CARCAIXENT
 96 243 43 22 Fax: 96 246 17 61
Correo electrónico: [email protected]
Pl. Major, 8
46740 CARCAIXENT
SERVEF- CARLET
 96 253 10 62 Fax: 96 253 30 52
Correo electrónico: [email protected]
C/ Luís Vives, 28, 1ª
46240 CARLET
37
SERVEF- CATARROJA
 96 192 49 00 Fax: 96 192 49 01
Correo electrónico: [email protected]
C/ San Vicent Ferrer (esq. Joan Giner) nº 1
46470 CATARROJA
SERVEF - CHELVA
 96 210 00 07 Fax: 96 210 91 86
Correo electrónico: [email protected]
C/Sant Antoni, 7
46176 CHELVA
SERVEF- CHIVA
 96 252 04 83 Fax: 96 252 17 98
Correo electrónico: [email protected]
C/ Ramón y Cajal, 5
46370 CHIVA
SERVEF- GANDIA
 96 286 11 95 Fax: 96 296 17 51
Correo electrónico: [email protected]
C/Jaime II, 41
46701 GANDIA
SERVEF- LLÍRIA
 96 278 02 27 Fax: 96 279 33 71
Correo electrónico: [email protected]
C/ Juan Izquierdo, 91
46160 LLÍRIA
SERVEF- MELIANA
 96 149 20 61 Fax: 96 149 63 80
Correo electrónico: [email protected]
C/ Glorias Valencianas, 6
46133 MELIANA
SERVEF- ONTINYENT
 96 291 94 00 Fax: 96 291 94 01
Correo electrónico: [email protected]
Avda. Vicente Gironés Mora, 16
46870 ONTINYENT
38
SERVEF- QUART DE POBLET
 96 154 85 78 Fax: 96 153 75 67
Correo electrónico: [email protected]
C/ Marqués de Solferit, 32
46930 QUART DE POBLET
SERVEF- REQUENA
 96 230 08 64 Fax: 96 230 56 93
Correo electrónico: [email protected]
Avda. del Arrabal, 4
46340 REQUENA
SERVEF- SAGUNTO
 96 267 13 50 Fax: 96 268 24 59
Correo electrónico: [email protected]
C/ Murillo, 42
46520 SAGUNT/SAGUNTO
SERVEF- SILLA
 96 120 31 62 Fax: 96 121 36 22
Correo electrónico: [email protected]
Plaza Hort del Satisfet, s/n
46460 SILLA
SERVEF- SUECA
96 170 18 85 Fax: 96 170 44 76
Correo electrónico: [email protected]
C/ Xúquer, 3 (esquina Cronista Ribera)
46410 SUECA
SERVEF- TORRENT
 96 158 87 91 Fax: 96 156 55 60
Correo electrónico: [email protected]
C/ Sagra, 12
46900 TORRENT
SERVEF- VALÈNCIA-ALFAMBRA
 96 345 54 92 Fax: 96 307 29 82
Correo electrónico: [email protected]
C/ Alfambra, 4
46009 VALENCIA
39
SERVEF- VALÈNCIA-ARTES GRÁFICAS
 96 360 14 34 Fax: 96 362 68 61
Correo electrónico: [email protected]
C/ Artes Gráficas, 3
46010 VALENCIA
SERVEF- VALÈNCIA-AV. DEL CID
 96 120 74 55 Fax: 96 120 74 56
Correo electrónico: [email protected]
Avda. del Cid, 138 (entrada C/ Poeta Alberto Lista)
46014 VALENCIA
SERVEF- VALÈNCIA-AV. DEL PUERTO
 96 367 58 12 Fax: 96 367 48 02
Correo electrónico: [email protected]
Av. del Puerto, 231-B
46011 VALENCIA
SERVEF- VALÈNCIA-FELIPE RINALDI
 96 366 87 66 Fax: 96 368 01 68
Correo electrónico: [email protected]
C/ Felipe Rinaldi, 42
46019 VALENCIA
SERVEF- VALÈNCIA-JUAN LLORENS
 96 385 34 89 Fax: 96 385 73 31
Correo electrónico: [email protected]
C/ Juan Llorens, 20
46008 VALENCIA
SERVEF- VALÈNCIA-LUIS OLIAG
 96 373 71 12 Fax: 96 373 48 11
Correo electrónico: [email protected]
C/ Luís Oliag, 68
46006 VALENCIA
SERVEF- VALÈNCIA-VILA BARBERÁ
 96 342 15 55 Fax: 96 341 99 73
Correo electrónico: [email protected]
C/ Doctor Vila Barberá, 8-10
46007 VALENCIA
40
SERVEF- XÀTIVA
 96 224 98 50 Fax: 96 227 30 21
Correo electrónico: [email protected]
C/ Portal de San Miguel, 12 (esq. C/Sevilla)
46800 XÀTIVA
3.2 AGENCIAS DE COLOCACIÓN-VALENCIA
AYUNTAMIENTO DE VALENCIA
AGENCIA DE COLOCACIÓN A>PUNT
 96 208 17 25 Fax: 96 392 21 18
Correo electrónico: [email protected]
www.valencia.es
C/ Pie de la Cruz, 5 bajo
46001 VALENCIA
AGRUPACIÓN COMARCAL EMPRESARIOS ALAQUÁS-ALDAIA
 96 150 05 47
Correo electrónico: [email protected]
www.acefides.com
C/ Traginers, 2
46970 ALAQUAS
AJUNTAMENT D’ALAQUAS
 96 151 94 00 Fax: 96 151 94 03
Correo electrónico: [email protected]
www.alaquas.org
C/ Mayor, 88
46970 ALAQUAS
AJUNTAMENT D’ALDAIA
 96 198 88 15 Fax: 96 198 88 16
Correo electrónico: [email protected]
www.aldaia.es
C/ Ricardo Fuster i Fuster, s/n
46960 ALDAIA
41
AJUNTAMENT DE LA POBLA LLARGA
 96 259 00 05 Fax: 96 297 04 62
Correo electrónico: [email protected]
www.lapoblallarga.net
Plaza de l’Ajuntament, 1
46670 LA POBLA LLARGA
AJUNTAMENT DE XIRIVELLA
 96 313 50 50 Fax: 96 370 31 79
Correo electrónico: [email protected]
www.xirivella.es
Plaza de la Concòrdia, 6
46950 XIRIVELLA
ASOC. FORM. Y DES. PROF. SECTOR TERCIARIO (ADESTE)
 639 717 511 Fax: 96 373 39 19
Correo electrónico: [email protected]
www.adeste.es
Avda. Ronda Sur, 2, Esc. 1, Pta. 13
46026 VALENCIA
ATEVAL
 96 291 30 30 Fax: 96 291 31 50
Correo electrónico: [email protected]
www.ateval.com
Polígono Ind. El Pla, C/ Telers, 20
46870 ONTINYENT
AYUNTAMIENTO DE ALZIRA
 96 240 04 50 Fax: 96 240 13 91
Correo electrónico: [email protected]
www.alzira.es
C/ San Roc, 6
46600 ALZIRA
AYUNTAMIENTO DE CHIVA
 96 252 00 06 Fax: 96 252 06 30
Correo electrónico: [email protected]
www.chiva.es
Plaza Gil Escartí, 0
46370 CHIVA
42
AYUNTAMIENTO DE MISLATA
 96 399 11 01 Fax: 96 370 60 76
Correo electrónico: [email protected]
www.mislata.es
Plaza Constitución, 8
46920 MISLATA
AYUNTAMIENTO DE PATERNA
 96 137 96 00 Fax: 96 137 96 91
Correo electrónico: [email protected]
www.paterna.es
Plaza Ingeniero Castell, s/n
46980 PATERNA
AYUNTAMIENTO DE PUÇOL
 96 142 13 03 Fax: 96 146 45 56
Correo electrónico: [email protected]
www.puçol.es
C/ Pío, 12
46530 PUÇOL
BUÑOL INDUSTRIAL, S.A.
 96 250 30 59 Fax: 96 250 31 55
Correo electrónico: [email protected]
www.buinsa.com
Avda. Blasco Ibáñez, 87
46360 BUÑOL
COCEMFE
 96 383 77 08 Fax: 96 370 01 59
Correo electrónico: [email protected]
www.cocemfevalencia.org
C/ Poeta Navarro Cabanes, 12
46018 VALENCIA
CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL VALL D’ALBAIDA-COEVAL
 96 291 50 77 Fax: 96 291 45 10
Correo electrónico: [email protected]
www.coeval.es
Avda. del Textil, 22
46870 ONTINYENT
43
CLUB DE GERENTES DE TORRENT
 96 155 01 62
Correo electrónico: [email protected]
www.clubdegerentes.com
Avda. al Vedat, 25, 2, 25, Pta. 2 y 3
46900 TORRENT
FUNDACIÓN ASINDOWN
 96 383 42 98 Fax: 96 383 42 97
Correo electrónico: [email protected]
www.asindown.org
C/ Poeta José Mª Bayarri, 6, BJ
46014 VALENCIA
FUNDACIÓN C.V. PACTO PARA EL EMPLEO
 96 352 54 78 Fax: 96 389 50 02
Correo electrónico: [email protected]
www.fcvpe.es
C/ Daniel Balaciart, 8
46020 VALENCIA
FUNDACIÓN FLORIDA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
 96 122 03 89 Fax: 96 126 99 33
Correo electrónico: [email protected]
www.fundacioflorida.ecsocial.com
C/ Rei en Jaume, I, 2, Catarroja
46470 CATARROJA
FUNDACIÓN NOVA FEINA
 96 129 73 43
Correo electrónico: [email protected]
www.novafeina.org
C/ Aparejador Antonio Monzo, 11, piso BA, pta. Izqda.
46930 QUART DE POBLET
GESTIÓN GERONTOLÓGICA NUEVO AMANECER
 96 380 36 85
Correo electrónico: [email protected]
www.amavalencia.net
Avda. Giorgeta, 35, BJ
46007 VALENCIA
44
INICIATIVES SOLIDÀRIES
 96 385 93 30 Fax: 96 385 93 96
Correo electrónico: [email protected]
www.iniciativessolidaries.com
C/ J. A. Valero de Palma, 2, piso BJ
46018 VALENCIA
IVAS, DISCAPACITADOS
 96 197 14 60 Fax: 96 197 14 61
Correo electrónico: [email protected]
www.ivas.es
Avda. del Puerto, 108
46023 VALENCIA
KEY EXECUTIVE, S.L.
 96 070 93 53 Fax: 96 394 10 44
Correo electrónico: [email protected]
www.keyexecutive.es
C/ Martínez Cubells, 9, pta. 4
46002 VALENCIA
QUALITY SEARCH SCP
 96 003 41 21 Fax: 96 045 16 01
Correo electrónico: [email protected]
www.qualitysearch.es
Gran Vía Marqués del Turia, 49, 9
46005 VALENCIA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA
 96 387 70 00 Fax: 96 387 90 09
Correo electrónico: [email protected]
www.upv.es
Camino de Vera, s/n
46022 VALENCIA
45
3.3 ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE LA PEQUEÑA
Y MEDIANA EMPRESA VALENCIANA - CEPYMEV
Pl. Conde de Carlet, 3
46003 Valencia
 96 315 57 20 Fax: 96 315 57 26
www.cev.es
CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL VALENCIANA - CEV
Pl. Conde de Carlet, 3
46003 Valencia
 96 315 57 20
www.cev.es
CONFEDERACIÓN VALENCIANA DE LA PEQUEÑA
Y MEDIANA EMPRESA - PYMEV
Av. Cid, 2
46018 Valencia
 96 352 29 77 Fax: 96 352 26 28
www.pymev.es
FEDERACIÓN DE EMPRESAS VALENCIANAS
DE ECONOMÍA SOCIAL - FEVES
C/ Ribera, 18, Pta 14
46002 Valencia
 96 395 64 69 Fax 96 395 64 16
www.feves.org
FEDERACIÓN VALENCIANA DE EMPRESAS COOPERATIVAS
Y TRABAJO ASOCIADO - FEVECTA
C/ Arzobispo Mayoral, 11, Bj
46002 Valencia
 96 352 13 86 Fax 96 351 12 68
www.fevecta.coop
FEVECTA ha alcanzado un acuerdo con el Observatorio de Inserción Profesional
y Asesoramiento Laboral (OPAL) de la Universitat de València para favorecer la
incorporación de jóvenes universitarios a las cooperativas valencianas y, al mismo
tiempo, facilitar a éstas la búsqueda de los perfiles más adecuados para cubrir los
puestos de trabajo que precisan cubrir.
46
ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS DE VALENCIA
C/ Campoamor, 91
46022 Valencia
 96 351 56 21
Correo electrónico: [email protected]
www.ajevalencia.org
L’EMPRESARIAL CONFEDERACIÓ INDEPENDENT DE LA PETITA
I MITJANA EMPRESA VALENCIANA
C/ Cirilo Amorós, 9, Bj
46004 Valencia
 96 394 00 75 Fax: 96 394 12 77
www.lempresarial.com
ASOCIACIÓN VALENCIANA DE EMPRESARIOS
C/ Colón, 82, 3º - 3ª
46004 Valencia
 96 381 94 81
www.ave.org.es
Artesanía
ASOCIACIÓN DE ARTESANOS VALENCIANOS - ARTEVAL
C/ Concha Espina, 12
46021 Valencia
 96 342 01 77 Fax 96 342 01 77
FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES, GREMIOS Y ARTESANOS
DE LA PROVINCIA DE VALENCIA
C/ Numancia, 1
46001 Valencia
 96 391 55 97
www.artesanosdevalencia.com
ASOCIACIÓN EMPRESARIAL MARROQUINERÍA Y AFINES - ASEMA
C/ Maestro Bagant, 21
46015 Valencia
 96 349 23 66 Fax 963 53 61 93
Correo electrónico: [email protected]
47
CENTRO DE ARTESANIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
C/ Hospital, 7
46001 Valencia
 96 351 30 90 / 96 352 05 20 Fax: 96 394 44 91
www.centroartesaniacv.com
Hostelería
ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE DISCOTECAS
Av. Barón de Cárcer, 48, 4- H
46008 Valencia
 96 351 92 84 Fax: 96 351 71 49
www.fehv.com
ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE HOSTELERÍA
DE LA PLAYA DE LAS ARENAS
Av Neptuno, 16
46011 Valencia
 96 371 10 18
Correo electrónico: [email protected]
www.lstimat.com
FEDERACIÓN EMPRESARIAL DE HOSTELERÍA
DE VALENCIA Y PROVINCIA
C/ Ontinyent, 3 y 5, Bj
46008 Valencia
 96 351 51 76
www.fehv.es
Disponen de bolsa de trabajo y se puede enviar el currículum al correo
electrónico: [email protected]
FUNDACIÓN DE HOSTELERÍA DE VALENCIA
C/ Ontinyent, 3 y 5, Bj
46008 Valencia
 96 351 51 76
www.fehv.es
Disponen de bolsa de trabajo y se puede enviar el currículum al correo
electrónico: [email protected]
48
Comercio
CONFEDERACIÓN VALENCIANA DE COMERCIO – COVACO
C/ Navellos, 9, 1
46003 Valencia
 96 353 20 37
www.covaco.org
Web dedicada al empleo
http://www.escaparatedempleo.com/
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS
DEL COMERCIO VALENCIANO – CECOVAL
Plza. Conde de Carlet, 3
46003 Valencia
 96 381 93 09
www.cecoval.org
Web dedicada al empleo
http://www.escaparatedempleo.com/
GREMIO DE COMERCIANTES TEXTILES
DE VALENCIA Y PROVINCIA - GRECOTEX
Avda. María Cristina, 10, 1 - 1
46001 Valencia
 96 391 93 38
Correo electrónico: [email protected]
www.grecotex.org
UNIÓN GREMIAL - FEDERACION DE GREMIOS
Y ASOCIACIONES DEL COMERCIO VALENCIANO
C/ Navellos, 14, Entlo.
46003 Valencia
 96 392 02 75 Fax: 96 391 40 31
www.uniogremial.org
FEDERACIÓN VALENCIANA DE ASOCIACIONES LOCALES
DE COMERCIANTES - FEVALCO
C/ En Bou, 7, - Bj
46001 Valencia
 96 392 24 44 Fax: 963 92 24 50
Correo electrónico: [email protected]
www.fevalco.org
49
GREMI DE LLIBRERS DE VALÈNCIA
C/ Martínez Cubells, 6-1ª
46002 Valencia
 96 323 68 93 / 622 656 506
Correo electrónico: [email protected]
www.gremidellibrers.com
GREMIO DE LIBREROS DE LANCE DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
C/ Maestro Gonzalbo, 4
46005 Valencia
 96 395 23 72 Fax: 96 243 44 96
Peluquería
ASOCIACIÓN VALENCIANA DE PELUQUEROS DE SEÑORAS
C/ Pinzón, 6, 1º
46003 Valencia
 96 391 85 01 Fax 96 391 59 68
Fotografía
ASOCIACIÓN DE FOTÓGRAFOS PROFESIONALES DE VALENCIA
Av. Tres Cruces, 88, Bj
46014 Valencia
 96 358 70 39
Se puede enviar el currículum a: [email protected]
www.afpv.es
Transitarios expedidores internacionales
ASOCIACIÓN DE TRANSITARIOS EXPEDIDORES
INTERNACIONALES Y ASIMILADOS-ATEIA
C/ Doctor J.J. Dómine, 18, 6º - 43
46011 Valencia
 96 324 50 67
www.ateiavlc.es
50
Transporte
ASOCIACIÓN GREMIAL PROVINCIAL DE AUTO TAXIS
Y AUTO TURISMOS DE VALENCIA
C/ Músico Gomis, 36, Bj
46014 Valencia
 96 357 01 64 Fax: 96 357 01 58
Correo electrónico: [email protected]
www.agtaxisvalencia.com
Disponen de un servicio de empleo
FEDERACIÓN VALENCIANA DE EMPRESARIOS
TRANSPORTISTAS - IVET
C/ Amadeu Saboya, 32
46001 Valencia
 96 352 21 76 / 96 352 06 27 / 96 352 95 02
Fax: 96 352 16 27
Correo electrónico: [email protected]
www.fvet.es
Estaciones de Servicio (Gasolineras)
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE ESTACIONES
DE SERVICIO DE VALENCIA
C/ Gascó Oliag, 6, Entlo.
46010 Valencia
 96 360 42 75 Fax: 96 362 06 12
Correo electrónico: [email protected]
Construcción
FEDERACIÓN VALENCIANA DE EMPRESARIOS
DE LA CONSTRUCCIÓN
C/ Arzobispo Fabián y Fuero, 1
46009 Valencia
 96 352 53 69 Fax: 96 352 07 44
Correo electrónico: [email protected]
www.fevec.com
51
Metalurgia
FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE LA COMUNIDAD
VALENCIANA - FEMEVAL
Av. Blasco Ibáñez, 127 (Edificio Femeval)
46022 Valencia
 96 371 97 61 Fax: 96 371 97 13
www.femeval.es
Disponen de un servicio de Intermediación Laboral
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE PROMOTORES INMOBILIARIOS
Y AGENTES URBANIZADORES DE VALENCIA
C/ Arzobispo Fabián y Fuero, 1
46009 Valencia
 96 394 23 87 Fax: 96 394 39 44
www.apcvalencia.com
Correo electrónico: [email protected]
Teatro y Danza
ASOCIACIÓN VALENCIANA DE EMPRESAS
DE TEATRO Y CIRCO
C/ San Vicente Mártir, nº 41, 7ª
46002 Valencia
 651 935 929 Fax: 96 310 63 51
www.avetid.com (dispone de todos los datos de contacto de las empresas
de teatro y danza que están asociadas)
Correo electrónico: [email protected]
Madera
FEDERACIÓN EMPRESARIAL DE LA MADERA Y MUEBLE
DE LA COMUNIDAD VALENCIANA - FEVAMA
C/ Pimpollo, 1, Bj
46469 Beniparrell
 96 121 16 00 Fax: 96 121 19 31
www.fevama.es
Correo electrónico: [email protected]
52
Tercera edad y discapacidad
ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE RESIDENCIAS Y PERSONAS
DEPENDIENTES DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
(Residencias Tercera Edad)
C/ Villamarchante, 2, bajo izquierda
46035 Benimamet-Valencia
 96 357 17 10 Fax: 96 378 55 69
www.aerte.es
Agencias de viajes
ASOCIACIÓN EMPRESARIAL VALENCIANA DE AGENCIAS DE VIAJES
C/ Hospital, 30
46001 Valencia
 96 391 70 51 Fax: 96 391 69 81
www.aevav.es
(Dispone de todos los datos de contacto de las agencias de viaje
valencianas están asociadas)
Correo electrónico: [email protected]
Fontanería, calefacción, gases
y demás fluidos de Valencia
ASEIF ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS INSTALADORES
DE FONTANERÍA, CALEFACCIÓN, GASES
Y DEMÁS FLUIDOS DE VALENCIA.
Av. Blasco Ibáñez, 127 (Edificio FEMEVAL)
46022 Valencia
 963 71 97 61 Fax: 96 355 24 15
www.femeval.es/aseif/
ASOCIACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS DE VALENCIA
Av. del Cid, 2, 4C
46018 Valencia
 96 352 29 77 Fax: 96 352 26 28
www.pymev.es
(Dispone de datos de contacto de empresas)
Correo electrónico: confederació[email protected]
53
ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS INSTALADORES ELÉCTRICOS
Y TELECOMUNICACIONES DE VALENCIA / ASELEC
Av. de Blasco Ibáñez, 127
46022 Valencia
 96 371 97 61 Fax: 96 371 98 04
www.fiecov.es/aselec (Dispone de datos de contacto de empresas)
Correo electrónico: [email protected]
3.4 BUSCAR EMPLEO EN INTERNET
www.sistemanacionalempleo.es
Página de empleo del Sistema Nacional de Empleo.
www.sepe.es
Página de Servicio Público de Empleo Estatal.
www.servef.es
Página de empleo del Servicio Valenciano de Empleo y Formación
www.valencia.es (Web de empleo)
Página de empleo del Ayuntamiento de Valencia.
www.rediris.es/list/info/ofer-trabec.html
OFER-TRABEC es un Servicio Público Estatal ofrecido por el Centro de
Comunicaciones CSIC/RedIRIS y FCR/UID dedicado a la distribución de
ofertas de trabajo público y privado así como becas, ayudas, premios,
programas de investigación, etc.
www.infojobs.net
www.infoempleo.com
www.laboris.net
www.trabajos.com
www.elcurrículum.com
www.monster.es
www.miltrabajos.com
www.tecnoempleo.com
www.oficinaempleo.com
www.trabajar.com
www.expansionyempleo.com
www.canaltrabajo.com
www.michaelpage.es
www.jobrapido.es
www.primerempleo.com
www.portalento.es
http://aquihaytrabajo.rtve.es
54
Redes sociales en Internet
Además de enviar currículums directamente a las empresas y contactar
con consultoras de colocación es necesario estar en las redes sociales
como forma efectiva de incorporarse al mercado laboral.
No hay que ver Internet como un lugar donde copiar y pegar el currículum,
sino que hay que dotar a nuestra candidatura en las redes sociales de
vida propia, sin desdeñar datos personales y presentación multimedia,
invirtiendo tiempo en los contactos destacando la utilidad real de las redes
sociales como alternativa de encontrar un nuevo empleo.
www.linkedin.com
RED EURES
EURES (Servicios europeos de empleo) es una red de cooperación
destinada a facilitar la libre circulación de los trabajadores en el marco del
Espacio Económico Europeo; Suiza también participa en ella. Entre los
socios de la red se encuentran servicios públicos de empleo, sindicatos y
organizaciones patronales. La Comisión Europea coordina la red.
Los principales objetivos de EURES son:
– Informar, orientar y asesorar a los candidatos a la movilidad tanto sobre
las oportunidades de empleo como sobre las condiciones de vida y de
trabajo en el Espacio Económico Europeo;
– Ayudar a los empresarios que deseen contratar trabajadores de otros
países;
– Asesorar y orientar a los trabajadores y los empresarios de regiones
fronterizas.
http://ec.europa.eu/eures/
RED EURES-TRABAJO EN EUROPA
La red EURES en la Comunidad Valenciana está integrada dentro del
Servef, existe una persona de contacto Eures en cada Centro SERVEF de
Empleo para facilitar la información general acerca de Eures. Si ya tiene
un proyecto de movilidad existe un consejero Eures en cada provincia que
podrá atenderle una vez haya concertado cita previa.
Información general y para la búsqueda de empleo en Europa pregunte
por EURES en el departamento de ofertas de su Centro SERVEF de Empleo
o envíe un e-mail al correo de la provincia en que se está inscrito/a, abajo
indicado.
55
ALICANTE Para proyectos de movilidad, solicite cita previa en:
[email protected]
CASTELLÓN Para proyectos de movilidad, solicite cita previa en:
[email protected]
VALENCIA Para proyectos de movilidad, solicite cita previa en:
[email protected]
Últimas ofertas
Pulsar “Ver todas”
Elegir provincia
Seguir instrucciones
56
3.5 BECAS
Las becas pueden ser un buen comienzo para incorporarte al mercado
laboral o para acceder a formación que te permita encontrar empleo.
Puedes encontrar información sobre becas en:
Ministerio de Educación:
www.educacion.es/educacion/becas-y-ayudas
Boletín Oficial del Estado:
www.boe.es
SERVEF:
www.servef.es
Diario Oficial de la Comunidad Valenciana:
www.docv.gva.es
Instituto Español de Comercio Exterior:
www.icex.es
Si quieres obtener alguna beca en Europa puedes contactar con:
Organismo Autónomo de Programas educativos europeos:
www.oapee.es
Portales genéricos de Becas:
www.becas.com
57
3.6 FUNDACIÓN DE LA COMUNIDAD VALENCIANA DEL
PACTO POR EL EMPLEO DE LA CIUDAD DE VALENCIA
www.fcvpe.es
El Ayuntamiento de Valencia, junto con los Agentes Sociales y Económicos
de nuestra ciudad, crearon la Fundación de la Comunidad Valenciana del
Pacto para el Empleo en la Ciudad de Valencia, para la promoción del
empleo y la formación.
La Fundación tiene como objetivos:
1. Trabajar con las personas que padecen un mayor índice de desempleo
y mayores dificultades de inserción en el mercado laboral: jóvenes,
parados de larga duración, personas con discapacidad, mujeres, personas
inmigrantes, así como cualquier otro colectivo que se encuentre en riesgo
de exclusión social.
2. Desarrollar y gestionar programas de Educación y Formación
(Permanente de Adultos, Continua, Ocupacional, etc.).
3. Colaborar con otras instituciones públicas y privadas para la generación
de nuevo empleo y la consolidación del existente, la mejora de la calidad
y la estabilidad del empleo.
4. Gestionar todo tipo de programas que faciliten el transito de la etapa
escolar a la vida laboral.
5. Ejecutar y gestionar programas de fomento del empleo y autoempleo,
así como de promoción y formación empresarial.
6. Promover y facilitar la igualdad de oportunidades para el acceso de la
mujer al mercado laboral.
7. Acercar la Fundación a empresas y otros organismos e instituciones
públicas y privadas para establecer convenios de colaboración.
8. Gestionar las políticas activas de empleo.
58
9. Convertirse en titulares de servicios de acción social, promoción de la
mujer, jóvenes, inmigrantes, tercera edad, personas con discapacidad y
demás grupos o sectores sociales requeridos de especial protección, en el
ámbito de los servicios sociales, a fin de promover su formación integral
así como su integración social y laboral.
10. Elaboración, desarrollo y gestión de programas de contenido medio
ambientales.
11. Gestión de programas en el ámbito de la cultura, el deporte, la
dependencia, los menores, etc... Cuando tengan incidencia en el empleo.
12. Cualesquiera otros fines que contribuyan a generar actividades que
promuevan y fomenten el empleo y la formación, incidiendo positivamente
en la lucha contra el desempleo, la igualdad de oportunidades y la
integración laboral y social.
C/ Daniel de Balaciart, 8 (Alquería Caballero)
46020 Valencia
 96 352 54 78 ext 7110
Fax. 96 389 50 02
www.fcvpe.es
59
4
FORMACIÓN PROFESIONAL
PARA EL EMPLEO
La formación nos ayuda a:
a) Favorecer la formación a lo largo de la vida, mejorando la capacitación
profesional y desarrollo personal.
b) Proporcionar los conocimientos y las prácticas adecuadas a las
competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a
las necesidades de las empresas.
c) Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las
empresas.
d) Mejorar las posibilidades de encontrar empleo, especialmente de
aquellas personas que tienen dificultades para tener un empleo estable.
Algunos consejos
• Si no tienes el Graduado Escolar o el Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria (ESO) es muy importante que consideres la posibilidad de
obtenerlo. En la mayoría de las ofertas de trabajo es necesario.
• Consulta las EPA (Escuelas de Personas Adultas) en las páginas
siguientes.
• Si no tienes experiencia laboral solicita participar en una Escuela Taller o
Casa de Oficios. Consulta en tu oficina SERVEF.
• Si necesitas reciclarte o adquirir nuevos conocimientos solicita participar
en un Taller de Empleo. En tu Oficina SERVEF te inscribirán para tener
posibilidades de participar.
Llama al teléfono gratuito del SERVEF 900 100 785 e
infórmate de los cursos gratuitos que se están realizando
o se van a realizar próximamente.
60
Si quieres participar en algún programa de formación europeo contacta
con:
Organismo Autónomo de Programas Educativos Superiores
www.oapee.es
4.1 ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE
EMPLEO (ETCOTE)
Las Escuelas Taller y las Casas de Oficios son centros de trabajo y
formación en que jóvenes desempleados/as reciben formación profesional
ocupacional en alternancia con la práctica profesional (trabajo en obra real),
con el fin de que a su término estén capacitados/as para el desempeño
adecuado del oficio aprendido y sea más fácil su acceso al mundo del
trabajo. Son totalmente gratuitos.
Para poder participar debes:
 Realizar la inscripción en tu centro SERVEF como desempleado/a.
 No haber cumplido los 25 años y ser mayor de 16 años.
Las Escuelas Taller tienen una duración de entre uno y dos años y constan
de dos etapas:
En la primera, de 6 meses, recibirás formación, así como los conocimientos
necesarios para evitar los riesgos laborales en el trabajo. Durante este
período tendrás una ayuda económica en concepto de beca de formación.
En la segunda, de entre 6 - 18 meses, tendrás un contrato de trabajo para
la formación, por el que recibirás el 75% del salario mínimo interprofesional
vigente cada año, realizando un trabajo de utilidad pública y social y
continuando con el proceso formativo iniciado en la primera parte.
Las Casas de Oficios tienen una duración de un año y constan de dos
etapas:
En la primera, de 6 meses, recibirás formación profesional teórico - práctica,
así como los conocimientos necesarios para evitar los riesgos laborales
en el trabajo. Durante este período recibirás una ayuda económica en
concepto de beca de formación.
61
En la segunda, de 6 meses tendrás un contrato de trabajo para la formación,
por el que recibirás el 75% del salario mínimo interprofesional vigente
cada año, realizando un trabajo de utilidad pública y social y continuando
con el proceso formativo iniciado en la primera parte.
Los Talleres de Empleo son programas de empleo y formación dirigidos a
desempleados/as de veinticinco o más años en el que tendrás un contrato
laboral de una duración determinada. Los Talleres de Empleo tienen una
duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año.
Infórmate en tu CENTRO SERVEF
4.2 TALLERES DE FORMACIÓN PARA LA CONTRATACIÓN
Los Talleres de Formación para la Contratación son programas de formación
y empleo, con formación básica y especifica, orientación laboral y contrato
de trabajo de 300 horas de duración. Se desarrollan desde septiembre
hasta junio (curso escolar). Son totalmente gratuitos. Pueden participar
jóvenes entre los 16 y 25 años de edad.
Infórmate en tu CENTRO SERVEF
4.3 TALLERES DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL (TFIL)
Son “itinerarios individuales de inserción”, dirigidos a determinados
colectivos de la población para facilitarles la incorporación laboral
mediante acciones que combina la orientación y formación profesional, la
búsqueda activa de empleo y, finalmente, su inserción laboral.
La población que puede acceder a los Talleres de Formación e Inserción
Laboral es:
 Personas discapacitadas
 Personas en riesgo de exclusión social
 Población inmigrante
Existe una ayuda económica en concepto de asistencia.
Infórmate en tu CENTRO SERVEF
62
4.4 PROGRAMAS DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL
Son una acción formativa de carácter teórico-práctico que capacita para
el desempeño cualificado de una profesión, el acceso al empleo y/o la
reincorporación al sistema educativo.
Están dirigidos a jóvenes entre 16 y 21 años que, o bien corren el riesgo
de abandonar la enseñanza reglada, o bien ya lo han hecho sin haber
conseguido los objetivos de la Educación Secundaria Obligatoria. La
edad de inicio puede adelantarse a los 15 años cumpliendo determinados
requisitos. Son totalmente gratuitos para el alumnado participante.
Para más información ponte en contacto con:
CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN DE LA GENERALITAT VALENCIANA
 Gratuito 900 20 21 22
www.cefe.gva.es/es/
4.5 CENTROS DE EDUCACIÓN ADULTOS
Podrás participar en los programas de formación de personas adultas:
a) Si no tienes el Graduado Escolar o el Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria (ESO) y has superado la edad máxima de permanencia en
el colegio.
b) Acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
c) Acceso a Ciclos Formativos.
d) Para el resto de programas formativos, las personas que hayan cumplido
18 años.
La formación de personas adultas consta de los siguientes programas
formativos siguientes:
a) Programas de alfabetización y programas para adquirir y actualizar la
formación básica (con el objetivo de presentarte a las pruebas para
obtener el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria).
63
b) Programas que faciliten a las personas adultas la participación y la
obtención de titulaciones que posibiliten el acceso al mundo del
trabajo y a los diferentes niveles educativos, mediante modalidades,
organizaciones y metodologías adaptadas a las características del
aprendizaje de las personas adultas.
c) Programas para promover el conocimiento de la realidad valenciana
en todos sus aspectos y, de manera específica, en todo aquello que se
relaciona con la lengua y la cultura valenciana.
d) Programas para la preparación del ingreso de las personas adultas a la
universidad, mediante la superación de una prueba específica.
e) Programas que promuevan el desarrollo de la igualdad de
oportunidades, la superación de todo tipo de discriminaciones, la
participación sociocultural y laboral y la formación medioambiental.
f) Programas de formación ocupacional que favorezcan la orientación, la
promoción y la inserción laboral, y el desarrollo de iniciativas formativas
que fomenten el empleo.
g) Programas de iniciación al trabajo, de actualización y reconversión de
las profesiones.
h) Programas sociales de integración de inmigrantes y de minorías
étnicas que desarrollen la cohesión social, así como programas sociales
dirigidos a personas con dificultades subjetivas de contratación.
i) Programas que favorezcan la integración en la sociedad de las personas
con minusvalías físicas y psíquicas, su posibilidad de formación y su
desarrollo profesional que promueva el acceso al mundo del trabajo.
j) Programas que orienten y preparen para vivir el tiempo de ocio de una
forma creativa.
64
CENTRO ESPECÍFICO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
DE LA COMUNIDAD VALENCIANA (CEED)
C/ Casa Misericordia, 34
46014 Valencia
 96 379 43 62 Fax: 96 383 18 56
Correo electrónico: [email protected]
www.ceedcv.es
CENTRO SOCIAL DEL GRAO
C/ Jose María Haro, 2
46022 Valencia
 96 355 92 30
Correo electrónico: [email protected]
COLEGIO DE EDUCACIÓN ESPECIAL IVAF. LUIS FORTICH
C/ Juan de Garay, 23
46017 Valencia
 96 388 30 00 Fax: 96 388 30 08
Correo electrónico: [email protected]
ESCUELA POPULAR NAZARET
C/ Parque de Nazaret, 94
46024 Valencia
 96 324 26 27
Correo electrónico: [email protected]
FONT DE SANT LLUÍS
C/ Paco Pierra, 20 (entrada por C/ Pintor Gassent)
46013 Valencia
 96 120 69 65 Fax: 96 120 69 66
Correo electrónico: [email protected]
L’ALGUER
C/ Jalance, 14
46022 Valencia
 96 371 93 48 Fax: 96 356 70 53
Correo electrónico: [email protected]
65
MALVARROSA
Pz. Cronista Fco. Momblanch, s/n
46011 Valencia -  96 372 73 63
Correo electrónico: [email protected]
PARC DE L’OEST
C/ Sumacarcer, s/n (antiguo Colegio Público Gil Polo)
46018 Valencia -  96 383 78 96
Correo electrónico: [email protected]
REINA DOÑA GERMANA
C/ Esteban Dolz del Castellar, 2
46019 Valencia -  96 120 67 80
Correo electrónico: [email protected]
SAN MARCELINO
C/ Ingeniero José Sirera, 20
46017 Valencia
 96 377 06 54 Fax: 96 377 06 54
Correo electrónico: [email protected]
SERRANO MORALES
C/ Alberique, 18
46008 Valencia
 96 384 40 10 / 96 384 40 12 Fax: 96 392 29 88
Correo electrónico: [email protected]
www.edu.gva.es/ocd/areacd/val/niveles_edu.asp
CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS UGT
C/ Arquitecto Mora, 7
46010 Valencia  96 373 78 61
CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS VICENT VENTURA
C/ Convento Carmelitas, 1
46010 Valencia
 96 393 51 26 Fax: 96 393 29 28
Correo electrónico: epa@forempv. ccoo.es
www.forempv.ccoo.es/forma5c.htm
66
ORGANISMO AUTÓNOMO UNIVERSIDAD POPULAR
DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA - OFICINAS CENTRALES
C/ Amadeo de Saboya, 11, Bajo, Patio Derecha B
46010 Valencia
 96 208 27 09 Fax: 96 352 81 75
Correo electrónico: [email protected]
4.6 CARNÉS PROFESIONALES Ó CERTIFICADOS
PROFESIONALES HABILITADOS
Para el desempeño de algunas actividades profesionales es necesario
acreditar ante la Administración el conocimiento de la profesión, a través
de los carnés profesionales o también llamados certificados profesionales
habilitados. A diferencia de los títulos y certificados, algunos carnés
profesionales necesitan su renovación periódicamente y son válidos
únicamente para el territorio en el que son expedidos.
El carné profesional o certificado profesional habilitado es un documento
que acredita tener conocimientos teórico-prácticos suficientes para realizar
actividades concretas dentro de una profesión.
• Tipos de carnés profesionales
En la actualidad existen actividades en las que es necesario estar en
posesión del carné profesional correspondiente. Estas actividades son:
Actividades de instalación industrial
En materia de seguridad industrial, la Consellería de Industria es la
encargada de expedir los siguientes carnés:
 Instalaciones térmicas (TE).
 Fontanería (FO).
 Instalador – reparador frigorista (FR).
 Reparador Autorizado de productos petrolíferos
Líquidos de categoría I (RPPL I).
 Reparador Autorizado de productos petrolíferos
Líquidos de categoría II (RPPL II).
 Reparador Autorizado de productos petrolíferos
Líquidos de categoría III (RPPL III).
67
 Operador de grúa móvil autopropulsada categorías A y B, en la
subcategoría de puertos de la Comunidad Valenciana (GMPA Y
GMPB).
 Operador de grúa móvil autopropulsada categorías A y B (GMPA Y
GMPB).
 Operador de grúa torre (gruista) GT.
 Operador industrial de caldera.
 Certificado de cualificación individual como instalador de gas de
categoría A.
 Certificado de cualificación individual como instalador de gas de
categoría B.
 Certificado de cualificación individual como instalador de gas de
categoría C.
 Certificado de cualificación individual en baja tensión (carné de
instalador electricista) en sus categorías básicas y especialistas.
 Mantenedor de climatización.
 Instalador / mantenedor de instalaciones térmicas de edificios.
Para obtener más información puedes dirigirte a:
REGISTRO DEL SERVICIO TERRITORIAL DE ENERGÍA
Llamar al 012
C/ Cavallers, 8
12001 Castellón
Llamar al teléfono de la Generalitat Valenciana
 96 386 60 00
En la web de la Consellería de Industria, Comerç e Innovació:
www.indi.gva.es
Actividades de transporte
Para disponer de la Capacitación profesional para transportistas, existen
dos carnés, que se obtienen mediante un examen:
 Carné de Interior e internacional de mercancías
 Carné de Interior e internacional de viajeros
Los exámenes se celebran dos veces al año, una en cada semestre.
68
Carné de conductor de taxi
Para obtener más información puedes dirigirte a:
Agencia Valenciana de Movilidad.
 96 316 07 07 / 96 192 32 92
www.avmm.es
Certificado de aptitud profesional
El Certificado de Aptitud Profesional (CAP), acredita que la persona a
cuyo favor se expide, ha superado los cursos y exámenes exigidos para la
obtención de la cualificación inicial de los/as conductores/as.
Existen dos tipos:
 Cualificación inicial avanzada: consiste en la asistencia a un curso de 280
horas de duración y la superación de un examen. Además, el alumnado
deberá efectuar al menos 20 horas de conducción individual en un
vehículo de la categoría correspondiente. Además se deberá efectuar
8 horas como máximo de las 20 horas de conducción individual en
un terreno especial o en un simulador de alto nivel a fin de evaluar
la formación sobre conducción racional basada en las normas de
seguridad.
 Cualificación inicial acelerada: consiste en la asistencia a un curso de
140 horas de duración y la superación del examen. Además, se deberá
efectuar al menos 10 horas de conducción individual, de las que hasta
un máximo de 4 podrán realizarse en un terreno especial o en un
simulador de alto nivel a fin de evaluar la formación sobre conducción
racional basada en las normas de seguridad.
Capacitación profesional de consejero de seguridad para el transporte
de mercancías peligrosas por carretera
Se puede obtener en las siguientes especialidades
 Clase 1 - Materia y objetos explosivos
 Clase 2 - Gases
 Clase 7 - Radioactividad
 Clase 3 - 4.1, 4.2, 4.3, 5.1, 5.2, 6.1, 6.2, 8 y 9. Materias sólidas y líquidas
contenidas en la enumeración de cada una de las clases del Acuerdo
69
Europeo para el Transporte Internacional de Mercancías Peligrosas
(ADR).
 Materias líquidas inflamables con los números de identificación de la
Organización de las Naciones Unidas 1202 (gasóleo), 1203 (gasolina) y
1223 (queroseno).
Para más información relativa a los carnés de transportes:
CONSELLERÍA DE INFRAESTRUCTURAS Y TRANSPORTE
C/ Castan Tobeñas, 77
46018 Valencia
Puedes llamar al teléfono de la Generalitat Valenciana
 012 (desde dentro de la Comunidad Valenciana)
 96 386 60 00 (desde fuera de la Comunidad Valenciana)
www.cit.gva.es
Correo electrónico: [email protected]
Carnés de manipulación de alimentos
Las personas que por su actividad laboral tienen contacto directo con
los alimentos durante su preparación, fabricación, transformación,
elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, venta,
suministro y servicio, deben tener el carné de manipulación de alimentos.
Puedes llamar al teléfono de la Generalitat Valenciana  012
www.cdt.gva.es
Actividades de manipulación de plaguicidas de uso fitosanitario
a) N
ivel básico: dirigido a personal auxiliar de tratamientos terrestres y
aéreos con plaguicidas de uso fitosanitario y a los aplicadores que los
utilicen en sus propias instalaciones, establecimientos o explotaciones
agrícolas y forestales sin empleo de personal auxiliar, y utilizando
plaguicidas que no sean ni generen gases mediante reacción química,
clasificados como tóxicos o muy tóxicos.
b) Nivel cualificado: dirigido a responsables de equipos de tratamiento
terrestres y aéreos con plaguicidas de uso fitosanitario, al personal de
establecimientos de venta de plaguicidas y a los aplicadores que los
utilicen en sus propias instalaciones, establecimientos o explotaciones
70
agrícolas y forestales con empleo de personal auxiliar, y utilizando
plaguicidas que no sean ni generen gases mediante reacción química,
clasificados como tóxicos o muy tóxicos.
c) Fumigador: nivel cualificado dirigido a profesionales y al personal de las
empresas de venta y servicios, responsables de venta y aplicación de
plaguicidas de uso fitosanitario que sean o que generen gases mediante
reacción química clasificados como tóxicos o muy tóxicos.
d) Niveles especiales: dirigido específicamente a toda persona que
participe directamente en la venta o aplicación de cada uno de los
plaguicidas, que sean o generen gases mediante reacción química
clasificados como tóxicos o muy tóxicos, teniendo en cuenta su
modalidad de aplicación, y previa obtención del carné de nivel básico o
cualificado correspondiente en razón de la actividad a desarrollar.
Para la obtención del correspondiente carné, será necesario:
a) Encontrarse en edad laboral para trabajar con estos productos, según
la legislación vigente, y no tener concedida incapacidad laboral
permanente que incluya no poder trabajar con estos productos.
b) Haber superado el correspondiente curso de capacitación
Puedes llamar al teléfono de la Generalitat Valenciana  012.
71
5
LA ORIENTACIÓN LABORAL
La Orientación laboral consiste en ayudar a personas desempleadas,
o aquellas que quieran cambiar de empleo, a conseguir un puesto de
trabajo. Esto se consigue proporcionando asesoramiento, información
y apoyo que facilite su inserción profesional. La orientación persigue
incrementar las posibilidades de empleo de una persona formándola en
técnicas de búsqueda de empleo como la elaboración de un currículum,
la preparación de una entrevista de selección o la búsqueda de ofertas
de empleo, así como desarrollando aquellos aspectos personales que
la ayuden en la consecución de sus objetivos, como aumento de la
autoestima, concienciación de que el control de su vida depende de
ella misma, etc..
Te podemos orientar a través de las siguientes vías:
5.1 MUJER
CENTRO MUNICIPAL DE LA MUJER (CMIO)
El Centro Municipal de la Mujer (CMIO) es un recurso especializado
en temas de género, que está dirigido a las mujeres, profesionales y
asociaciones de mujeres de la ciudad de Valencia.
¿QUÉ MISIÓN TIENE?
Informar, orientar y asesorar a las mujeres, profesionales y asociaciones de
mujeres de la ciudad de Valencia sobre los recursos existentes dirigidos
a ellas con el fin de alcanzar la plena participación de las mujeres en la
sociedad.
72
SERVICIO DE ATENCIÓN A ASOCIACIONES DE MUJERES
Información y asesoramiento sobre:
• Trámite para la constitución y desarrollo de asociaciones de mujeres.
• Coordinación de actividades de asociaciones de mujeres.
• Acceso a locales públicos para actividades.
• Acceso a Internet para consultas - ValenciaYa.
PROGRAMA DE TELEASISTENCIA MÓVIL PARA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE
GÉNERO.
COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO DE RECURSOS DE
(ALTERNATIVO Y DE URGENCIA) DE MUJERES EN RIESGO.
ALOJAMIENTO
¿QUÉ SERVICIOS OFRECE?
1. Servicio de Información y Orientación
INFORMACIÓN
Violencia de género
Laboral / Formación
Salud
Asociaciones
Cultura y Educación
Ocio y Tiempo Libre
ORIENTACIÓN
Social
Jurídica
Psicológica
Laboral
2. Centro de Recursos
 Recursos específicos para mujeres
 Servicios públicos y sociales. Coordinación y colaboración con
organismos e instituciones
 Normativa y legislación específica
 Investigación y estudios en materias de igualdad de género,
violencia, etc.
 Conferencias, jornadas y cursos de formación
3. Atención a Asociaciones Mujeres
73
¿CÓMO SE PRESTAN ESTOS SERVICIOS?
 Atención personalizada por profesionales.
 Confidencialidad.
 Asesoramiento interdisciplinar.
 Local adaptado a personas con discapacidad.
 Horario flexible.
Lunes a Jueves: Mañanas de 9 a 14 h. Tardes de 16 a 19 h.
Viernes: Mañanas de 12 a 15 h.
Julio, Agosto y Septiembre: Mañanas de 9 a 14 h.
CENTRO MUNICIPAL DE LA MUJER (CMIO)
C/ Gobernador Viejo,14, 46003 Valencia
 96 208 74 75 Fax: 96 328 72 28
[email protected]
Acceso metro líneas 3 y 5 Estación Alameda
Autobuses líneas 6, 8, 9, 11,16, 26, 28, 31, 36, 70, 71 Tetuan
www.valencia.es/mujereseigualdad
74
5.2 INMIGRANTE
El Centro de apoyo a la inmigración (CAI)
C/ Pozo, s/n 46003 Valencia
 96 208 74 23 /24/25/26 Fax:96 389 50 34
[email protected]
www.valencia.es/bienestarsocial
El CAI es un recurso especializado que complementa a la red de Servicios
sociales generales de ámbito municipal, mediante acciones centradas
básicamente en la información, la mediación socio-cultural y la mediación
socio-laboral.
Los objetivos del CAI son:
 Apoyar la intervención técnica de los Equipos de Servicios Sociales
Generales.
 Impulsar y coordinar las actuaciones de las diferentes áreas municipales
implicadas en la ejecución del I Plan municipal para la integración de la
inmigración.
 Facilitar la coordinación de las actuaciones de las diferentes
Administraciones públicas y entidades de la iniciativa social, en la
ciudad de Valencia.
 Estructurar un sistema coordinado de atención social para la primera
acogida de la población inmigrante no domiciliada en la ciudad de
Valencia, que permita optimizar los recursos disponibles y rentabilizar
las actuaciones.
Se coordina con los Servicios Municipales y con las Entidades de la Iniciativa
Social que prestan servicios y desarrollan actividades con este colectivo.
Área de Primera Acogida a Personas Inmigrantes (SPAI)
El Servicio de Primera Acogida a Personas Inmigrantes (SPAI), va dirigido a
toda persona inmigrante no domiciliada que se encuentre en la ciudad de
Valencia, y que precise ser atendido con los recursos básicos de atención
de primera acogida.
75
Este recurso responde a personas recién llegadas a la ciudad, personas
que pierden momentáneamente su alojamiento u otras circunstancias
excepcionales o de emergencia. Los casos de personas inmigrantes que
se encuentren en situación de exclusión social, con problemáticas sociales
detectadas, serán atendidos por este servicio en un primer momento y
derivadas posteriormente a los recursos específicos para su atención.
El SPAI constituye la puerta de entrada única de la población inmigrante
no domiciliada, a los servicios para la atención de sus necesidades básicas
de información, orientación y asesoramiento, así como a los recursos de
alojamiento, con la finalidad de dar respuesta a las principales carencias
que plantea este colectivo en los diferentes ámbitos: educativo y cultural,
jurídico-administrativo, laboral, de alojamiento y de conocimiento y
convivencia.
Área de mediación socio-cultural
Las actuaciones que se diseñan en esta área se orientan a la promoción y
potenciación del encuentro y el intercambio entre las diversas expresiones
culturales que posibilitarán la construcción de una sociedad más abierta
y rica.
Área de mediación socio-laboral
La incorporación al mundo laboral constituye un instrumento eficaz para la
integración de las personas inmigrantes en la sociedad de acogida.
Esta área centra su intervención en el abordaje de las condiciones que
dificultan la relación de este colectivo con el mundo del trabajo y en
mantener una relación coordinada con todas las entidades tanto públicas
como privadas que desarrollan actuaciones en materia de información,
orientación laboral, formación ocupacional y/o intermediación laboral.
¿Cómo se accede al CAI?
El acceso al Servicio de Información, Orientación y Asesoramiento
Jurídico, así como al resto de programas y actividades que se desarrollan
en este centro, será facilitado previa derivación del personal técnico de los
Equipos Sociales Municipales (llama al teléfono 010 e infórmate).
No obstante, las Asociaciones de Inmigrantes y el resto de Entidades de
la Iniciativa Social que desarrollan actuaciones con este colectivo, pueden
acceder directamente al CAI para obtener información, orientación y
asesoramiento técnico sobre cualquier tema relacionado con el movimiento
migratorio.
76
5.3 PERSONA DISCAPACITADA
CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
Dentro de los programas de apoyo a la creación de empresas, se
contemplan ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la
integración laboral de personas discapacitadas en Centros Especiales de
Empleo.
Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo objetivo principal
es el de proporcionar a las personas trabajadoras con discapacidad, la
realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus
características personales y que facilite la integración laboral de éstos en
el mercado ordinario de trabajo.
Son centros que pueden ser creados por las Administraciones Públicas o en
colaboración con otros organismos o por personas físicas. Es indispensable
la calificación e inscripción en el Registro de centros del servicio público de
empleo estatal o de las administraciones autonómicas.
¿Qué personas son las destinatarias de los centros especiales de empleo?
Las personas destinatarias de este programa serán los trabajadores/as con
discapacidad, que se encuentren en alguno de estos supuestos:
 Con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.
 Con discapacidad física o sensorial, con un grado de minusvalía
reconocido igual o superior al 65%.
Los centros especiales de empleo solicitan la Tarjeta de Demandante de
Empleo del SERVEF para poder inscribirse.
Infórmate en tu CENTRO SERVEF
Se pueden inscribir tanto personas desempleadas como demandantes de
mejora de empleo.
77
CENTROS SERVEF DE FORMACIÓN-VALENCIA
El SERVEF se encarga también de desarrollar y/o coordinar acciones
formativas.
La formación es un aspecto valorado por las empresas a la hora de
incorporar nuevos trabajadores. Además de la formación reglada, la
formación ocupacional y no reglada puede ser la diferencia entre un
candidato y otro en una entrevista de trabajo.
Además de los centros SERVEF de Formación, aquí incluimos recursos
específicos para personas con discapacidad.
Centro de Apoyo al Estudiante de la Universidad de Valencia CADE
La Universidad Politécnica de Valencia, a través de la Fundación CEDAT,
ha puesto en marcha una iniciativa tendente a la integración de alumnado
con discapacidad dentro de su comunidad universitaria.
En la Universidad de Valencia funciona un Centro de Asesoramiento de
Estudiantes con discapacidades.
Para ponerse en contacto:
C/ Menéndez Pelayo, s/n, Aulario III
46010 Valencia
 96 386 47 71
Correo electrónico: [email protected]
www.uv.es
La Universidad a Distancia (UNED), en colaboración con el IMSERSO,
la Fundación ONCE, ALCER, Telefónica e IBM, ha puesto en marcha un
sistema de formación universitaria a distancia para personas discapacitadas
con el fin de promover y potenciar la formación intelectual de todas aquellas
personas que deseen seguir estudios a través de esta universidad.
Las personas con discapacidad que cursen estudios en la UNED recibirán
ayuda y asesoramiento desde el momento en que inicien sus estudios hasta
que los finalicen e, incluso, hasta que logren un puesto de trabajo, en función
de los acuerdos suscritos entre el centro y diversas empresas privadas.
A partir del 33% de grado de minusvalía las matrículas son gratuitas, para
todas las carreras universitarias y postgrados.
78
Puedes informarte en:
Asociación ALCER
C/ Don Ramón de la Cruz, 88, of nº 2
28006 Madrid
 91 561 08 37 / 91 564 34 99
Correo electrónico: [email protected]
www.alcer.org/es/
Servicio de Integración de Alumnos con Discapacidad (UNIDIS)
 91 398 60 75 / 91 398 60 75 / 91 398 82 44
Fax: 91 398 60 73
UNED Valencia
Correo electrónico: [email protected]
www.uned.es/unidis
Delegación de Valencia
C/ Chelva, 7 y 9, bj
 96 385 04 02 Fax: 96 385 60 25
46018 Valencia
Correo electrónico: [email protected]
www.alcerturia.org
También encontraras información y asesoramiento sobre cualquier tema
relacionado con las personas con discapacidad en la Universidad en ADU
(Asesoramiento sobre universidad y discapacidad ADU)
 92 329 48 36 o correo electrónico: [email protected]
www.usal.es/adu
79
CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS MEDITERRANEAS ACTISA, S.L.
Avda. Primado Reig, 94, BJ (entrada por C/ Maestro Esteban Catala)
46010 VALENCIA
 96 360 84 00
Correo electrónico: [email protected]
www.actisa.es
ASOCIACION AZAHAR
C/ Vinalopo, 13, Bj
46021 VALENCIA
 96 369 76 71 Fax: 96 362 92 51
Correo electrónico: [email protected]
www.azahar.portalsolidario.net
ASOCIACION PARA EL EMPLEO Y LA FORMACION
DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD
Pasaje Ventura Feliu, 15, Izq
46007 VALENCIA
 96 380 99 99 Fax: 96 380 99 99
Correo electrónico: atencioncandidatos.valencia.sfc@fundaciononce
ASPRONA - ASOC. VALENCIANA PRO PERSONAS
CON DISCAPACIDAD PSIQUICA
Plaza Capitanes Galán y García Hernández, 10, Bj
46020 VALENCIA
 96 339 10 80 Fax: 96 389 21 82
Correo electrónico:[email protected]
www.asprona.es
C.C. INTERLABORA LEVANTE, S.L.
C/ Profesor Beltrán Baguena, 4 (despacho 4055-E)
46009 VALENCIA
 96 348 82 09 Fax: 96 348 82 09
www.interlabora.es
80
CEDAT- AG, S.L.
C/ Camino de Vera, s/n
46021 VALENCIA
 96 387 70 36
CEE IVADIS - INSTITUTO VALENCIANO DE ATENCIÓN
A LOS DISCAPACITADOS Y ACCIÓN SOCIAL
Avda. Del Puerto, 108
46023 VALENCIA
 96 197 14 60 Fax: 96 197 14 61
Correo electrónico: [email protected]
www.ivas.com
CEE MONTAJES ELECTRONICOS, S.L.
C/ Pintor Agrasot, 28
46017 VALENCIA
 96 317 04 24 Fax: 96 358 83 97
CEE SEGURONCE, S.A.
Gran Vía Ramón y Cajal, 13
46007 VALENCIA
 96 380 02 11 Fax: 96 380 09 28
Correo electrónico: [email protected]
AIDEM-CEMPLEO PLANTAS SOLIDARIAS, S.L.
C/Gasco Oliag, 6, Esc C, D-6
46010 VALENCIA
 96 362 28 40
Correo electrónico: [email protected]
www.aidem.org
CIA. VALENC. PARA LA INTEG. Y DESARROLLO, S.L.
(Delegación de Valencia)
C/ Luz Casanova, 25, Bis
46009 VALENCIA
 96 365 38 99 Fax: 902 153 325
www.grupositu.com
81
COMPAÑIA ESP DE EMPLEO E INTEGRACION SOCIAL, S.L.
Avda. Cortes Valencianas, 41, 1B
46015 VALENCIA
 96 349 52 67 Fax: 96 349 51 96
Correo electrónico: [email protected]
www.centroempleo.es
CONTRATACIÓ INTEGRACIÓ LABORAL, S.L.
C/ Arquitecto Tolsa, 38, Bj
46019 VALENCIA
 96 347 10 84 Fax: 96 338 96 44
www.capacita2.net
COOPERATIVA VALENCIANA LTDA. TELE TAXI
C/ Ciudad del aprendiz, 13, Bj
46017 VALENCIA
 96 377 93 93 Fax: 96 358 13 34
www.teletaxivalencia.com
FEDERACIÓN DEPORTES ADAPTADOS
COMUNIDAD VALENCIANA
C/ Monestir de Poblet, 30-32, Bj
46015 VALENCIA
 96 346 57 26 Fax: 963 48 37 56
Correo electrónico: [email protected]
www.fesa.es
FET DE VIDRE, SL
Plaza Dramaturgo Fausto Hernández Cosajuana, 3, Bj
46003 VALENCIA
 96 392 33 60 (ext: 7110)
www.fetdevidre.com
GESTIÓN SOCIAL SAN VICENTE FERRER
C/ Caballeros, 31
46001 VALENCIA
 96 391 66 77 Fax: 96 391 16 42
82
INSTITUTO DE CONSULTORIA Y AUDITORIA, S.L.
Paseo Ruzafa, 9-5-12
46002 VALENCIA
 96 351 50 07 Fax: 96 352 93 10
www.icandit.org
LIMPIEZAS LA FUENTE INTEGRA MANTEN.
Y GEST. DE SERV. INTEG. VALENCIA
C/ Alejandro Volta, 2-4-6, bloque 3
46080 PATERNA
 96 334 08 05 Fax: 96 334 63 40
Correo electrónico: [email protected]
www.limpiezaslafuente.es
JUAN DOMINGUEZ RODRIGUEZ-PASCUAL
Avda. Primado Reig, 94 b (frente cuartel Guardia Civil)
46010 VALENCIA
 96 369 39 30 Fax: 96 361 29 74
PILSA
C/ Franco Tormo, 3
46007 VALENCIA
 96 378 91 00 Fax: 96 378 97 72
POBLANC, S.L.
C/ Mora de Rubielos, 3
46007 VALENCIA
 96 336 18 53
PROYECTOS PARA LA INSERCIÓN SOCIAL, S.L.
Avda. Jacinto Benavente, 27-7
46005 VALENCIA
 96 373 56 41
SALMIR ARTESANÍA FLORAL VALENCIANA
C/Entrada de Ponce, 5
46013 VALENCIA
 96 336 23 24
83
SERVICIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL JEGAVI, S.L.
C/ Agustina de Aragón, 12, Bj
46017 VALENCIA
 902 886 648 / 636 967 609 Fax: 96 317 02 96
WEBS INTERESANTES PARA PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
COCEMFE - CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE PERSONAS
CON DISCAPACIDAD FISICA Y ORGANICA
C/ Pilota Valenciana, 2 (esquina Navarro Cabanes)
46018- Valencia
 96 383 77 08
Correo electrónico: [email protected]
www.cocemfevalencia.org
FUNDACIÓN ONCE
C/ Ramón y Cajal, 13
46007-Valencia
 centralita: 96 380 02 11
Correo electrónico: [email protected]
www.fundaciononce.es
FSC-INSERTA
Pasaje Ventura Feliu, 15, entresuelo izqda.
46007 Valencia
 96 380 99 99 Fax: 96 380 79 79
Correo electrónico: [email protected]
www.portalento.es
84
5.4 JOVEN
Tienes a tu disposición la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de
Valencia.
Desde la página web de Juventud podrás encontrar todo lo que en materia
de jóvenes, hace el Ayuntamiento de Valencia; respecto a empleo puede
ayudarte a montar tu propio negocio, a adquirir recursos para encontrar
un empleo o completar tu formación.
Toda la información la puedes obtener en:
http://www.juventud-valencia.es
C/ Campoamor, 91 (esquina con la C/Crevillente)
46024 VALENCIA
 96 352 54 78 extensión 7103
Correo electrónico: [email protected]
Cuando inicias una búsqueda de empleo, debes tener presente lo siguiente:
TENER CONFECCIONADO TU CURRÍCULUM
TENER CLARO TU OBJETIVO PROFESIONAL
Esta es la parte que más iniciativa y actividad requiere por tu parte. Se
trata de tener mucha información de las ofertas de empleo que las puedes
localizar en muchos lugares.
Te damos unas ideas para localizar ofertas:
• Autocandidatura: se trata de localizar direcciones de empresas y enviar
tu currículum aunque desconozcas si necesitan personal o no.
• Prensa: existe prensa especializada sobre ofertas de empleo. El periódico
de los domingos contiene unas páginas de color salmón cuyo contenido
es, en su mayoría, sobre ofertas de empleo, o el periódico del SERVEF,
que llega los miércoles a todos los centros Servef.
• Internet: podrás encontrar portales de empleo que te ayudarán a
localizar ofertas de empleo y poder presentar tu candidatura de una
manera rápida, sencilla y sin intermediarios (consulta recursos de interés).
• Intermediarios de empleo: son servicios, públicos o privados, que
intermedian entre la empresa y el trabajador.
85
1. Oficina de empleo: Es un servicio gratuito. Recibe el nombre de
SERVEF (en la Comunitat Valenciana). Es importante inscribirte con
el fin de poder optar a sus ofertas de empleo, cursos de formación
gratuitos, subvenciones y demás servicios o programas especiales
para jóvenes Salari-Jove (consulta en recursos de interés). Al
inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo, que
deberás renovar cada 3 meses.
2. Agencias de colocación: Son entidades públicas o privadas , con
o sin ánimo de lucro, que actúan en la intermediación laboral, es
decir, proporcionan a los trabajadores un empleo adecuado a sus
características y facilitan a los empleadores los trabajadores más
apropiados a sus requerimientos y necesidades.
Además, pueden desarrollar actividades relacionadas con la búsqueda
de empleo, tales como orientación e información profesional, y con
la selección de personal.
Las agencias de colocación deben obtener autorización del Servicio
Público de Empleo.
La intermediación realizada deberá garantizar a los trabajadores la
gratuidad por la prestación de servicios, no pudiéndose exigir a éstos
ninguna contraprestación por los mismos.
La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Valencia se llama
A>PUNT (consultar página 13).
3. Consultoras y empresas de selección: Son empresas privadas que
prestan una serie de servicios a otras empresas, entre los cuales
puede estar la selección de personal. Para los candidatos su acceso
es gratuito, ya que sólo se le cobra a la empresa que solicita sus
servicios.
4. Agencias privadas de colocación: Se trata de entidades sin ánimo de
lucro, autorizadas por el INEM o servicio autonómico correspondiente.
Sólo tienes que localizarlas, entregar tu solicitud y entrarás en su
base de datos que la agencia utilizará para cubrir las ofertas que le
soliciten las empresas.
5. Empresas de trabajo temporal (ETT): Son empresas privadas cuyo
objetivo es proveer de trabajadores a otras empresas. El contrato lo
formaliza la empresa de trabajo temporal, suele ser de duración breve.
• Contactos personales. Es aconsejable que tu red de contactos conozca
tu situación de demandante de empleo.
86
OTRAS ALTERNATIVAS
MONTAR TU PROPIO NEGOCIO
SERVICIO DE ASESORAMIENTO A EMPRENDEDORES
OFICINA ADMINISTRATIVA
C/ Arquebisbe Majoral, 14, 1ª
46002 VALENCIA
 96 208 17 85 / 92 208 36 56 / 96 208 36 57 (cita previa)
CENTRO DE RECURSOS EMPRESARIALES
E INNOVACIÓN
(CREIX)
El Centro de Recursos Empresariales e Innovación (CREIX), es un vivero
municipal que facilita el establecimiento, arranque y consolidación de tu
empresa en la ciudad de Valencia.
Personas emprendedoras de microempresas son las principales
protagonistas y beneficiarias de los servicios que ofrece CREIX: despachos
individuales, sala de reuniones y asesoramiento.
La duración de la autorización de los despachos es de seis meses,
prorrogable semestralmente, previa petición, hasta completar un máximo
de dos años.
Requistos
• Q
ue sean de nueva o reciente creación, antigüedad máxima del negocio
un año.
• Q
ue el domicilio social de la empresa esté en el término municipal de
Valencia.
• H
aber iniciado actividad y estar dada de alta en el Censo de Obligados
Tributarios.
87
• L a empresa ha de ser una PYME microempresa, es decir que ocupe a menos de
diez personas.
• P resentar un plan de empresa que sea informado como viable por
el Servicio de Empleo y Proyectos Emprendedores, según el modelo
facilitado por el mismo.
Servicios
• A
lojamiento
• A
sesoramiento
• R ecepción e información
• A
tención telefónica y desvío de llamadas
• L impieza de las instalaciones
• D
istribución de la electricidad, agua
• F ax y fotocopiadora
• Infraestructura para telefonía e Internet
• S eguimiento de la evolución de la empresa
• S ala de reuniones
Criterios de selección
La adjudicación de los despachos se realizará previa baremación de la
documentación aportada.
Obligaciones
Aprobada la adjudicación, las empresas están obligadas al abono del
canon semestral, que variará en función de las dimensiones del despacho,
y a constituir una fianza, en el plazo máximo de un mes desde la iniciación.
Dirección: Paseo de la Petxina, 15
46008 Valencia
 96 208 36 56 / 96 208 36 57
88
• Valencia por el Emprendedor
Por medio de la Oficina Valencia por el Emprendedor, la Concejalía de
Juventud del Ayuntamiento de Valencia quiere promocionar nuevas
vocaciones e iniciativas empresariales. Te ofrece ayuda y asesoramiento
para poner en marcha tu empresa, y te acompaña en el desarrollo
posterior de ésta.
Te ofrece soporte a las necesidades, dudas y problemas que plantees
como joven emprendedor en cuanto a tu idea de creación de una
empresa, de modo que se solventen y puedas tener un concepto más
claro de lo que puede costar la creación de tu empresa. A través de una
encuesta sobre tu plan de empresa llegamos a la viabilidad o real interés
que tienes como emprendedor para llegar a constituir tu empresa.
• Trabajo en prácticas
Completa tu período de formación de los cursos de Monitor de Tiempo
Libre, del Plan de Formación e Idiomas participando en las diferentes
actividades organizadas por la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento
de Valencia.
• Prácticas Valencia Crea
La Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Valencia proporciona
la posibilidad de disfrutar de períodos de prácticas a los ganadores de
su certamen de creación joven, Valencia Crea, gracias a un convenio
de colaboración que el Ayuntamiento de Valencia ha suscrito con
importantes empresas de los distintos sectores a los que corresponden
cada categoría del certamen. Así, las personas jóvenes ganadoras, ven
premiada su creatividad y también tienen la posibilidad de completar su
formación.
89
CENTROS MUNICIPALES DE JUVENTUD
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD ALGIRÓS
C/ Campoamor, 91, 46022 VALENCIA
 96 352 54 78 extensiones 7101 y 7102 Fax: 96 394 16 98
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes 8:30-21 h. ininterrumpidamente
Sábados: de 10 a 15 h.
EMT: Líneas 31-32-81 Metro: Línea 5
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD BENIMACLET
C/ Arquitecto Arnau, 63, 46020 VALENCIA
 96 352 54 78 extensiones 4397 y 4398 Fax: 96 369 75 48
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes de 10-14 y de 16-20 h.
EMT: Línea 10 Metro: Línea 4
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD MALILLA
C/ Ingeniero Joaquín Benlloch, 77, 46026 VALENCIA
 96 395 13 16 Fax: 96 395 13 13
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes de 10-13:30 y de 17-21 h.
EMT: Líneas 8-18
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD MALVA-ROSA
C/ Berenguer de Montoliu, 7, bajo izq., 46011 VALENCIA
 96 352 54 78 extensiones 2594 y 2595 Fax: 96 356 45 13
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes de 10 -13:30 y de 17-21 h.
EMT: Líneas 19-31 Metro: Línea 4 -Tranvía
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD MESÓN DE MORELLA
C/ Morella, 2, bajo, 46003 VALENCIA
 96 352 54 78 extensión 4571 Fax: 96 391 29 17
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes de 17-21 h.
EMT: Líneas 7-27-81
90
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD NATZARET
C/ Algemesí, 3, 2ª planta, 46024 VALENCIA
 96 367 22 60 Fax: 96 367 08 05
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes de 10-13:30 y de 17-20 h.
EMT: Línea 4 - 3 - 30
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD ORRIOLS
C/ Santiago Russinyol, 3, 46019 VALENCIA
 96 336 98 62 Fax: 96 336 98 63
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes de 10-13:30 y de 17-20 h.
Sábados de 10 a 13 h.
EMT: Líneas 11-36
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD PORTAL NOU
Pl. Portal Nou, 1, bajo, 46003 VALENCIA
 96 352 54 78 extensiones 4129 y 4130 Fax: 96 352 95 06
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes de 10-13:30 y de 17-20 h.
EMT: Líneas 5-28-80-95
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD RUSSAFA
C/ Puerto Rico, 42, 46006 VALENCIA
 96 332 47 30 Fax: 96 381 85 36
Correo electrónico: [email protected]
Horario:lunes a viernes de 10-13:30 y de 17-21 h.
Sábados de 10 a 13 h.
EMT: Líneas 7-8 Metro: Línea 4 - 5
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD DE TRAFALGAR
C/ Trafalgar, 34, 46023 VALENCIA
 96 352 54 78 ext. 2722 y 2721 Fax: 96 398 18 26
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes de 10-13:30 y de 17-20 h.
EMT: Líneas 2 - 4
91
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD TRINITAT
C/ Almazora, 30, accesorio
46010 VALENCIA
 96 361 70 99 Fax: 96 361 87 94
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes de 10-13:30 y de 17-20 h.
EMT: Líneas 6-18-13-14 Tranvía
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD SAN ISIDRO
C/ José Andreu Alabarta, 32 a 36
46014 VALENCIA
 96 206 11 46 Fax: 96 206 11 47
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes de 10 -13:30 y de 17-21 h.
EMT: Líneas 72 -73 Metro: Líneas 1 - 5
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD CAMPANAR
C/ Valle de la Ballestera, 66 (antigua Alquería de Belloch)
46015 VALENCIA
 96 346 57 48
Correo electrónico: [email protected]
Horario: lunes a viernes de 10-13:30 y de 16-20 h.
Sábados: 10-13 h.
EMT: Líneas 95 – 17
WEBS INTERESANTES
www.ivaj.es/ivaj/opencms/IVAJ/es
www.injuve.mtas.es/injuve/portal.portal.action
www.juventud-valencia.es
92
6
PRESTACIONES Y SUBSIDIOS
SEPE PRESTACIONES
www.sepe.es
Prestaciones
(Pinchar en la consulta que interese)
PRESTACIONES POR DESEMPLEO
INFORMACIÓN
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
WWW.SEPE.ES
901 11 99 99
REQUISITOS QUE SE DEBEN CUMPLIR PARA ACCEDER A UNA
PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO POR HABER
TRABAJADO UN AÑO O MÁS
• Estar afiliado/a y en situación de alta en la Seguridad Social.
• Encontrarse en situación legal de desempleo.
• Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar
una colocación adecuada y suscribir un Compromiso de Actividad.
Los Servicios Públicos de Empleo tendrán en cuenta la condición de
víctima de violencia de género o de víctima de violencia doméstica para
atemperar, en caso necesario, el cumplimiento de las obligaciones que
se deriven del compromiso de actividad.
• Tener cotizado por desempleo un período mínimo de 360 días
dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.
El incumplimiento por parte del empresario de las obligaciones de
afiliación, alta y cotización no impide que el trabajador obtenga su
prestación por desempleo y, por ello, el Servicio Público de Empleo
93
Estatal (SEPE) abonará las prestaciones sin perjuicio de las acciones que
emprenda contra la empresa infractora y la responsabilidad de ésta por
las prestaciones reconocidas.
• No haber cumplido la edad ordinaria que se exige para la pensión de
jubilación, salvo que no se tuviera derecho a ella por falta de cotización
o se trate de situaciones de suspensión de la relación laboral o de
reducción de jornada autorizados por expediente de regulación de
empleo.
• No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad.
REQUISITOS PARA PODER ACCEDER A UN SUBSIDIO
POR DESEMPLEO HABIENDO TRABAJADO MENOS DE UN AÑO
• Estar desempleado o desempleada y en situación legal de desempleo.
• Inscribirse como demandante de empleo en el plazo de 15 días desde
la situación legal de desempleo y suscribir el Compromiso de Actividad.
• Tener cotizados, en un régimen de la Seguridad Social, al menos 3
meses si tiene responsabilidades familiares o 6 meses si no las tiene,
y no tener cubierto el período mínimo de cotización de 360 días para
tener derecho a una prestación contributiva.
• Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 % del salario
mínimo interprofesional, excluidas las pagas extraordinarias.
Si la persona trabajadora tuviera derecho al “Subsidio por desempleo para
trabajadores mayores de 55 años” percibiría éste.
En caso de que la persona trabajadora haya realizado trabajos a tiempo
parcial, deberá aportar los contratos en los que se refleje el número de
días de trabajo a la semana.
BAJA DE LA PRESTACIÓN
Puedes solicitar la baja en el cobro de la prestación en las siguientes
situaciones: colocación por cuenta propia o ajena, traslado al extranjero,
jubilación, incapacidad temporal por enfermedad común, invalidez
provisional o permanente, invalidez permanente absoluta o gran invalidez,
maternidad/paternidad. Has de tener en cuenta que si la baja en el cobro
94
de la prestación es por colocación por cuenta propia o ajena y, al finalizar
dicha colocación, reúnes los requisitos necesarios para acceder a la
prestación por desempleo, podrás reanudar el derecho que suspendiste
tras dicha colocación.
COLECTIVOS ESPECIALES
CONSULTA EN TU CENTRO SERVEF
• Si has perdido involuntariamente el empleo y has cotizado a desempleo
360 días o más.
• Si has agotado una prestación de nivel contributivo y continúas sin
trabajo.
• Si tienes 55 años cumplidos y has trabajado los años necesarios para
poder cobrar una jubilación.
• Si has estado trabajando en el extranjero o si te quieres marchar a otro
país.
• Si deseas emprender una actividad como autónomo o como socio de
una cooperativa o sociedad laboral.
• Si eres trabajador extranjero y resides en España.
• Si has cotizado desempleo entre 180 y 359 días, o entre 90 y 179 días y
tiene responsabilidades familiares.
• Si has estado en prisión o centro de internamiento de menores, has
trabajado fuera de la UE, te ha sido retirada una pensión de incapacidad.
• Si estás en situación económica de necesidad y no tienes derecho a otra
prestación o subsidio de desempleo.
• Si eres víctima de violencia de género.
Puedes obtener más información en el teléfono
de atención a la ciudadanía
 901 11 99 99
95
7
AYUDAS MUNICIPALES
• AYUDAS MUNICIPALES A LA CONTRATACIÓN
Subvención destinada a fomentar la contratación y la estabilidad en
el empleo, así como favorecer la inserción del colectivo de personas
desempleadas residentes en el municipio de Valencia, tanto a jornada
completa como a tiempo parcial, estableciendo ayudas económicas
destinadas a apoyar su contratación indefinida.
¿Quién lo puede solicitar?
Aquellas personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes o cualquier
otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, hayan realizado
una contratación, siempre que cumplan los requisitos
Requisitos que deben cumplir
– Que la contratación sea indefinida.
– Que la contratación objeto de la ayuda haya sido en el plazo estipulado
para ello.
– Que la persona contratada esté en situación de desempleo e inscrita
como desempleada por un periodo ininterrumpido de, al menos, un mes
previo a la contratación objeto de la subvención, en los correspondientes
centros SERVEF.
– Que la persona contratada esté empadronada en el municipio de
Valencia, durante un periodo mínimo de 6 meses previo a la contratación
objeto de la subvención, empadronamiento que deberá mantenerse
como mínimo hasta la notificación de la resolución.
– Mantener el empleo creado durante 1 año.
• AYUDAS MUNICIPALES A LA CONSOLIDACIÓN EMPRESARIAL
Subvención destinada a apoyar la consolidación de actividad empresarial
independiente en la ciudad de Valencia, estableciendo ayudas económicas
destinadas a la inversión que permitan mejorar la posición en el mercado o
mantener la actividad de autónomos/as y empresas.
96
• CONSULTA AGENCIA COLOCACIÓN A>PUNT
Información complementaria
Podrán ser objeto de ayuda los siguientes conceptos:
1. terrenos y bienes naturales
2. construcciones
3. instalaciones técnicas
4. maquinaria
5. utillaje
6. otras instalaciones que supongan elementos ligados de forma
definitiva al funcionamiento de la empresa.
7. mobiliario
8. equipos para procesos de información
9. cualesquiera otras inmovilizaciones materiales no incluidas en las
anteriores
10. aplicaciones informáticas
11. publicidad, propaganda y relaciones públicas
• AYUDAS MUNICIPALES A LA A LA INSERCIÓN “EMPLEO
AUTÓNOMO” Y AYUDAS A LA INSERCIÓN “POR CUENTA AJENA”
Subvención destinada a favorecer la inserción laboral, tanto a jornada
completa como a tiempo parcial, de personas empadronadas en el
municipio de Valencia, que han participado en los distintos Planes de
Incentivos de Formación y Empleo dentro del Fondo Local para Formación,
Empleo y Autoempleo, estableciendo ayudas económicas destinadas a
apoyar su inserción laboral ya sea mediante el empleo autónomo como el
empleo por cuenta ajena.
¿Quién lo puede solicitar?
1. “Por cuenta ajena”: Personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes
u otras unidades económicas, que contraten o hayan contratado a
partir de la fecha establecida en la convocatoria, a cualquier persona
participante en los Planes de Formación y Empleo Local.
2. “Empleo autónomo”: Personas que hayan participado en los Planes de
Formación y Empleo Local VLC, y que hayan comenzado su actividad
autónoma antes de la fecha establecida en la convocatoria.
97
Requisitos que deben cumplir
– Haber participado en cualquiera de los Planes de Formación y Empleo
Local VLC promovidos por la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento
de Valencia.
– Las personas contratadas o autónomas deberán estar empadronadas en
la ciudad de Valencia.
– Mantener el empleo creado durante 6 meses o un año, según el tipo de
contrato. (ayudas a la inserción por cuenta ajena)
– Mantener la actividad profesional durante un año, (ayudas a la inserción
de empleo autónomo).
– No haber solicitado u obtenido otras subvenciones, ayudas o ingresos
de carácter municipal para la misma finalidad
GALARDÓN CONCILIA-TE
El Galardón CONCILIA-TE a las buenas prácticas en conciliación está
dirigido a las empresas valencianas que contemplen medidas o prácticas
a favor de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de sus
trabajadoras/es.
Su objetivo es fomentar la puesta en marcha de medidas que favorezcan
la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Pueden participar en la convocatoria todas las empresas, con independencia
de su actividad/sector empresarial, preferentemente implantadas en el
término municipal de Valencia.
Categorías de participación
Las empresas podrán optar al Galardón en una de sus dos modalidades:
– menos de 50 trabajadores/as.
– a partir de 50 trabajadoras/es.
Requisitos que deben cumplir
1. La empresa deberá estar constituida legalmente.
2. Deberá estar al corriente de los pagos a Hacienda y a la Seguridad
Social, así como cumplir con la normativa vigente.
3. Deberá haber desarrollado alguna/s buena/s práctica/s en materia de
conciliación.
98
8
OPOSICIONES
EMPLEO PÚBLICO
8.1 EMPLEO PÚBLICO
El empleo público es aquel en que la entidad empleadora es la
Administración Pública.
En España existen tres tipos de Administraciones Públicas:
• La Administración General del Estado (AG)
• La Administración Autonómica (Generalitat Valenciana).
• La Administración Local (Ayuntamientos, Mancomunidades y
Diputación).
Las Administraciones Públicas seleccionan su personal de acuerdo con
su oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través
del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición, en los que se
garantizan los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
8.2 REQUISITOS
Para poder acceder al empleo público deben reunirse ciertas condiciones
generales, las más habituales suelen ser:
a) Poseer la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los Estados
miembros de la Unión Europea en los términos de la Ley 17/1993,
así como aquellos con los que exista un tratado Internacional que
contemple esta posibilidad. Quien no posea la nacionalidad española
deberán acreditar el no estar sometido a sanción disciplinaria o condena
penal que impida, en el Estado cuya nacionalidad tengan, el acceso a
la función pública.
b) Tener la edad establecida en las bases de la convocatoria. Para los
puestos de funcionario se exige la mayoría de edad y basta con tener
más de 16 años en el supuesto del personal laboral.
99
c) Poseer el título establecido para cada convocatoria o estar en condiciones
de obtenerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación
de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán
justificarse con la documentación que acredite su homologación.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica
que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes
funciones.
e) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. A los
títulos válidamente expedidos en otros Estados se les atribuye validez
siempre que hayan sido homologados, lo que implica el reconocimiento
del grado académico y de los efectos profesionales inherentes al título
español de referencia.
8.3 SISTEMAS DE SELECCIÓN
El personal al servicio de la Administración Pública debe ser seleccionado
mediante procedimientos públicos que garantizan el acceso en condiciones
de igualdad, mérito y capacidad. Los más habituales son:
a) Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para
determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden
en función de la puntuación obtenida.
b) Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes
al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de
puntuación.
c) Concurso-oposición. Es un sistema mixto en el que se combinan los dos
anteriores.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal
permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir
puestos de funcionario de carrera se utiliza, por regla general, la oposición
o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso.
100
Para la selección de personal funcionario interino se forman bolsas de
trabajo con los/las aspirantes que, habiendo aprobado algún ejercicio de
una oposición anterior, no hayan superado la totalidad del proceso selectivo
o que, aun habiendo superado las pruebas, no han obtenido plaza.
Para seleccionar la oposición a la que te puede interesar presentarte
es fundamental acudir a las fuentes directas de información (boletines
oficiales), en las que sale publicada la convocatoria para presentarte a las
pruebas.
Los boletines oficiales (BOE) son los siguientes:
• Boletín Oficial del Estado ( BOE) www.boe.es
• Diario Oficial de la Comunitat Valenciana ( DOCV ) www.docv.gva.es
• Boletín Oficial de la Provincia de Valencia
https://bop.dival.es/bop/drvisapi.dll
• Convocatorias realizadas por Aytos, Diputaciones, Mancomunidades...
El procedimiento para participar viene detallado en la convocatoria y
generalmente el proceso a seguir es el siguiente:
• Presentación en el registro de entrada de la solicitud de participación
o instancia en plazo. La instancia suele adjuntarse como anexo a
la convocatoria, y es muy importante tener en cuenta el plazo de
presentación de solicitud, por lo que resulta muy conveniente consultar
la fecha exacta en la que vence el plazo ante los servicios de información
de la Administración que ha convocado las plazas.
Es muy importante que guardes una copia de la solicitud entregada con
el sello y nº y fecha de registro.
• Publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, en la que se
da un plazo para la subsanación de errores.
Es necesario mirar si has sido admitido/a y si no lo has sido, solucionar
las posibles incidencias que haya en tu solicitud.
• Publicación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y
del lugar y la fecha de realización del primer ejercicio.
• Realización de las pruebas selectivas que procedan (puede ser un examen
escrito, oral, realización de tests psicotécnicos, pruebas físicas…).
101
• Finalizadas las pruebas selectivas el tribunal hará pública la relación de
personas aprobadas por orden de puntuación, que no podrá superar al
de plazas convocadas.
• Las personas que hayan aprobado deberán aportar en el plazo que se
indique, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos
exigidos en la convocatoria.
8.4 ALGUNOS CONSEJOS
Para aprobar una oposición no hay que hacer nada más, y nada menos,
que estudiar. Ahora bien, tan importante será dedicarle horas, como ajustar las técnicas de estudio para optimizar el rendimiento y que las horas de
dedicación tengan recompensa.
El período de preparación puede compararse con el entrenamiento que se
exige a cualquier deportista profesional, pues tanto uno como otro deben
fijarse como objetivo superar con éxito una determinada prueba. Para ello
será necesario, en primer lugar, analizar las propias cualidades personales,
a fin de comprobar si “opositar” es la mejor opción y, en caso afirmativo,
decidir qué oposición quieres estudiar y fijar un plan adecuado de estudio,
que se desarrollará en diferentes etapas.
El tiempo es una condición a tener en cuenta, pues en función de la proximidad o lejanía de los exámenes, tendrás que establecer el plan de preparación.
El éxito depende en un alto porcentaje de la constancia en el trabajo. Fijarse
un plan de trabajo a corto plazo (estudio de determinados temas por día o por
semana) y ser consecuente con el mismo ayudará a alcanzar el objetivo final.
Debes confiar en todo momento en el éxito, que sólo conseguirás trabajando con paciencia y con rigor.
Por otro lado, es muy importante disponer de un lugar apropiado, luminoso, cómodo y agradable para las muchas horas de estudio que te van
a hacer falta.
Tan importante como el plan de estudio, es que dispongas del material
adecuado. Además del desarrollo teórico del temario, resulta fundamental disponer de materiales prácticos similares a los ejercicios a realizar
102
(preguntas tipo test, casos prácticos, psicotécnicos, etc.), que permitan
entrenar las habilidades apropiadas para la superación de las pruebas.
Se puede confeccionar el propio temario o adquirir uno ya elaborado. Adquirir
el material ya elaborado ahorra tiempo y esfuerzo, siempre que esté bien ajustado al temario (general y específico) y al nivel exigido en cada convocatoria.
Si quieres elaborar tu propio material de estudio debe recurrir a la consulta de
textos legislativos y manuales, lo que supone un conocimiento profundo de
la materia a evaluar y requiere un avance importante en la preparación de los
temas. Aunque esta opción exige más tiempo y más esfuerzo, también aporta
originalidad y personaliza el enfoque de los contenidos.
La organización es imprescindible a la hora de estudiar. Las pruebas que
hay que superar suelen ser muy variadas y es importante conseguir el dominio de todas ellas. Quien prepara una oposición debe considerar que
está trabajando en una empresa donde todos los días debe dedicar esfuerzo e interés, teniendo en cuenta los períodos de descanso para no
llegar al agotamiento o al desánimo.
Para ello hay que fijarse unas pautas horarias y cumplirlas con disciplina,
aunque sin abandonar totalmente la vida personal (familia, amistades aficiones), que aporta el necesario equilibrio y relajación.
La preferencia por un sistema u otro depende en cada caso de las características de las pruebas (temario, nivel exigido...) y de la persona (capacidad, motivación, disciplina...).
La opción más económica es que la persona se prepare las pruebas. Una
vez se dispone de los materiales de estudio hay que programarse un calendario donde se fijen tanto las horas de estudio como las materias que
se estudiarán cada día. Una vez asimilados los conceptos, realizar periódicamente simulaciones de examen para ir comprobando los avances.
Esta opción de preparación personal se puede combinar con la formación
de un grupo de estudio, no muy numeroso, con personas en tu misma
situación que se estén preparando la misma oposición y que, una vez por
semana, se reúnan para resolver dudas y compartir apuntes.
Una segunda opción es acudir a alguna de las academias o centros de
formación que existen en el mercado y que ofertan cursos para la prepara103
ción de oposiciones. Con esta modalidad estás obligado/a a seguir el ritmo marcado en clase, por lo que puede resultar una opción muy ventajosa
cuando no se dispone de todo el día para estudiar.
Estos centros facilitan, además de los materiales de estudio y las pruebas
de examen, interesantes consejos, realizan repasos de cada tema periódicamente y aclararan las dudas que puedan surgir durante la preparación de
las pruebas.
Por último, puedes recurrir a un preparador/a personal. Esta opción es
más recomendable cuando se trata de oposiciones a cuerpos de alto nivel (técnicos superiores de la administración, judicatura, fiscales, notarías,
etc.). Garantiza una atención más individualizada por parte de una persona
experta en la materia que se trate, con experiencia en haber superado una
oposición de similares o iguales características.
104
9
VALENCIA Y@
Valencia Ya es un proyecto cuyo objetivo es proporcionar a todos los
ciudadanos formación en nuevas tecnologías y conexión gratuita a Internet.
Poniendo a disposición de las personas usuarias una serie de centros
municipales que les permitirá navegar por la Red de un modo sencillo y
ágil, totalmente gratuito.
Para alcanzar dicho objetivo el proyecto contamos con:
1. ACCESO GRATUITO a Internet en más de 120 puntos de acceso
instalados en diferentes centros de titularidad municipal como Alcaldías
de Barrio, Bibliotecas Municipales, Juntas Municipales de Distrito, Centros
Municipales de Servicios Sociales, Centros de Juventud, Complejos
Deportivos y Centros de Atención a Personas Mayores.
Puntos Valencia.Ya de acceso gratuito a Internet Ayuntamiento Valencia
Para más información: www.valencia.es/valenciaya
“APUNT VALENCIA” AGENCIA DE COLOCACIÓN
DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA
C/ Pie de la Cruz, 5, Bj, 46001 VALENCIA
 96 208 17 25 Fax: 96 389 50 21
Correo electrónico: [email protected]
ATENCIÓN AL PÚBLICO: de lunes a viernes de 9 a 14 h.
SERVICIO DE EMPLEO (HERMANOS MARISTAS)
C/ Hermanos Maristas, 19, 46013 VALENCIA
 96 352 54 78 - Ext. 4078 Fax: 96 398 18 77
ATENCIÓN AL PÚBLICO: De lunes a viernes de 9 a 14 h.
105
Además es “Centro de Formación de nuevas Tecnologías”, donde se imparte informática de forma gratuita en colaboración con la Fundación Bancaja.
HORARIO: lunes a viernes, mañanas de 9:00 a 14:00 horas, tardes de
16:00 a 21:00 horas. Cerrado: última semana de julio y mes de agosto.
VALENCIA YA, CENTRO ASOCIADO NAVEGAWEB
C/ Emili Panach i Ramos “Milo”, s/n
46020 VALENCIA
El Centro Navegaweb de Telefónica, es el primer centro asociado de
Valencia Ya, fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento de Valencia
y la compañía Telefónica Comunicaciones Públicas.
Acceso gratuito a internet:
HORARIO: de 10:00 a 20:00 horas, todos los días.
2. FORMACIÓN GRATUITA en el uso de las herramientas informáticas en
7 centros, dotados con el equipamiento necesario y la atención de formadores especializados.
FORMACIÓN GRATUITA (CURSOS)
Valencia-Ya organiza los cursos gratuitos de formación sobre INFORMÁTICA
básica. Puedes inscribirte a través de la siguiente página Web, (siguiendo
la ruta):
www.valencia.es/valenciaya
¿Qué hacemos?
Cursos en marcha
(INSCRIBIRSE)
Y selecciona el curso, el centro y horario. Otra forma de apuntarse es a
través del Teléfono de Información Municipal
 010
106
VALENCIA YA/CENTROS DE FORMACIÓN
BIBLIOTECA MUNICIPAL AZORÍN
C/ Azagador de las Monjas, s/n, 46018 VALENCIA
Información/suscripción llamando al  010  96 357 76 94
Correo electrónico: [email protected]
BIBLIOTECA MUNICIPAL JOANOT MARTORELL
Parque Marxalenes C/ Reus, s/n, 46009 VALENCIA
Información/suscripción llamando al  010  96 348 32 69
Correo electrónico: [email protected]
CENTRO GERONTOLÓGICO COMUNITARIO - YECLA - “LA AMISTAD”
C/Yecla, 12, 46021 VALENCIA
Información/suscripción llamando al  010  96 208 27 46
www.valencia.es/bienestarsocial
CENTRO MUNICIPAL DE JUVENTUD ALGIRÓS
C/ Campoamor, 91, 46022 VALENCIA
Información/suscripción llamando
al  010  96 352 54 78 Ext 7101 y 7102 Fax: 96 389 50 05
Correo electrónico: [email protected]
VALENCIA YA, CENTRO ASOCIADO NAVEGAWEB
Información / suscripción llamando al  010 o Contactando con la
ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES DE BENIMACLET, por las tardes
C/ Emili Panach i Ramos “Milo”, s/n, 46020 VALENCIA
FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE VECINOS DE VALENCIA
C/ Enguera, s/n (chalet Parque del Oeste), 46018 VALENCIA
 96 384 01 28 Fax: 96 384 01 28
Correo electrónico: [email protected]
www.vecinosdevalencia.es
CONTACTA CON NOSOTROS/AS
@
Puedes ponerte en contacto, consultar dudas, enviar sugerencias,
en la dirección de correo electrónico [email protected]
107
10
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
1. Quiero buscar trabajo ¿Por dónde empiezo?
Puedes inscribirte en la AGENCIA DE COLOCACIÓN A>PUNT del
Ayuntamiento de Valencia. Una vez estés en nuestra base de datos,
puedes optar a cualquier oferta de empleo de esta agencia y siempre
que se ajuste a tu perfil.
La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Valencia es un servicio
público y gratuito que tiene como objetivo mediar en el mercado de
trabajo ayudando a personas desempleadas de Valencia a encontrar un
trabajo Es decir, recibe ofertas de empleo de las empresas y se pone en
contacto con las personas desempleadas que están inscritas en su base
de datos para cubrir esos puestos de trabajo
Para inscribirse: realizar autoinscripción ON LINE
en la web www.valencia.es/apunt y solicitar cita
para acreditar presencialmente los datos
de la autoinscripción (consulta pregunta nº 5)
También puedes inscríbete en la oficina SERVEF que te corresponde por
zona. A partir de ese día ya puedes solicitar ofertas publicadas por el
Servef. Si hay alguna oferta que se ajuste a tu perfil recibirás una llamada
a tu móvil sobre las ofertas en las que hayas sido seleccionado/a.
AL SER LA AGENCIA DE COLOCACIÓN Y EL SERVEF
DOS ORGANISMOS INDEPENDIENTES SE PUEDE HACER
EL REGISTRO EN AMBOS, POR LO QUE LAS VÍAS
DE BÚSQUEDA DE EMPLEO SON MAYORES.
2. ¿Estoy obligado/a a presentarme a una oferta de empleo que reciba
de la Agencia de Colocación A>Punt o del SERVEF?
Sí. Si no te presentas a una oferta de empleo para la que has salido
seleccionado/a, sin causa justificada, puedes ser sancionado/a.
108
3. ¿Cómo puedo sellar (renovar) mi tarjeta del SERVEF (Darde) por
Internet?
En la página web www.servef.es, utilizando tu código AutoServef o
firma electrónica. El horario en que la aplicación está disponible es de
05 a 24 horas, de lunes a viernes, excepto festivos.
4. ¿Cada cuanto tiempo debo renovar o sellar mi tarjeta de demanda
de empleo?
En la Agencia de Colocación como máximo a los 3 meses de la última
demanda.
En el Servef cada 3 meses.y en la fecha y hora que está indicado en la
tarjeta de demanda.
Debes acudir el mismo día y si no puedes, debes comunicarlo en tu
oficina.
5. ¿Cómo realizo la demanda de empleo y qué documentación debo
aportar?
Inicialmente las personas interesadas deberán realizar una inscripción
on line, a través de la página web: www.valencia.es/apunt, desde cualquier ordenador o bien acudiendo a cualquiera de los centros del Servicio de Empleo (C/ Pie de la Cruz, 5-bj, C/ Los Leones, 9, y C/ Emilio
Baró, 89), donde tendrán a su disposición ordenadores para realizar
esta inscripción.
Pasos a seguir:
1. Aceptar compromiso participación en las acciones de la Agencia de
Colocación.
2. Completar ficha autorrellenable.
3. Solicitar cita en el calendario para la realización de la entrevista ocupacional de forma presencial y formalizar la inscripción definitiva.
4. El día de la entrevista deberán aportarse los siguientes documentos,
que acrediten los datos de la autoinscripción.
· Fotocopia DNI.
· Original vida laboral actualizada.
· Darde (inscripción SERVEF)
· Original titulación académica y cursos recientes de: idiomas, infor109
mática, carnés profesionales y riesgos laborales.
· Certificado discapacidad (en caso de tenerlo).
NO SE ATENDERÁ NINGUNA ENTREVISTA SIN CITA PREVIA Y SI
NO SE TRAE COMPLETA TODA LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA
6. ¿Qué requisitos debo tener para poder inscribirme en la Agencia de
Colocación A>Punt?
– Tener cumplidos 18 años
– Estar empadronado/a en la ciudad de Valencia
– Pedir cita previa para la realización de la entrevista personalizada o
acudir a la Agencia de Colocación.
7. No recuerdo en que ocupaciones o profesiones solicité trabajo.
Acude al centro (Agencia de Colocación o Servef) donde te hayas
registrado y quieras consultar tu ficha de demanda. Puede ser un buen
momento para actualizar datos.
8. ¿Puedo recibir ofertas de empleo aunque esté trabajando?
Sí. En la Agencia de Colocación siempre que hayas comunicado esta
situación.
En el SERVEF, siempre que en tu ficha de demanda se esté inscrito/a
como “mejora de empleo”.
9. Me gustaría preparar oposiciones, ¿cómo puedo informarme de
todas las que salen?
Consulta el siguiente enlace
http://www.map.es
Funcionarios
Otros servicios
Boletín de empleo público
110
10. Para informarme sobre la Red Eures (trabajo en Europa) ¿Tengo
que inscribirme en la oficina de empleo?
En principio no es necesario.
La información de estas ofertas se gestiona a través de la Red Eures.
existe una persona de contacto Eures en cada Centro SERVEF de
Empleo para facilitar la información general acerca de Eures. Si ya tiene
un proyecto de movilidad existe un consejero Eures en cada provincia
que podrá atenderle una vez haya concertado cita previa.
Pregunte por Eures en su Centro SERVEF de Empleo
Alicante
Para proyectos de movilidad: contacte con [email protected]
Castellón
Para proyectos de movilidad: contacte con [email protected]
Valencia
Para proyectos de movilidad: contacte con [email protected]
Además, puedes encontrar la información actualizada diariamente
de las ofertas de empleo, en la siguiente dirección de Internet: www.
europa.eu.int/eures
11. ¿Qué ocurre si no acudo a renovar mi demanda de empleo?
En la Agencia de colocación A>punt, tienes obligación de renovar tu
demanda como máximo 3 meses desde que se hizo la última renovación, de lo contrario el sistema informático te da de baja y pierdes la
antigüedad de inscripción. Puedes volver a darte de alta en la Agencia,
pero con fecha actual, sin antigüedad.
En el SERVEF, sellar la tarjeta de demanda de empleo es obligatorio.
Si estás cobrando prestación o subsidio de desempleo puedes ser
sancionado/a.
111
12. ¿Qué oficina SERVEF de empleo me corresponde?
Las oficinas se asignan según el código postal del domicilio. Puedes
consultarlo en el siguiente enlace:
http://www.servef.es
Centros de empleo
Buscador de centros
13. ¿Dónde puedo consultar las ofertas de la Agencia de Colocación
y del SERVEF?
Siguiendo esta ruta, se podrán consultar las ofertas que se gestionan
desde la Agencia de Colocación
www.valencia.es
webs municipales
empleo y promoción económica
empleo
agencia de colocación
trabajadores/as
ofertas empleo
Para consultar las ofertas gestionadas por el SERVEF, consulta los tablones
de anuncios de cualquier oficina Servef o en el siguiente enlace,
www.servef.es
ultimas ofertas
ver todas
buscar
112
agenda
2015
,
22 LUNES
23 MARTES
24 MIÉRCOLES
DICIEMBRE
2014
DICIEMBRE
2014
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SÁBADO
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29 LUNES
30 MARTES
31 MIÉRCOLES
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ENERO 2015
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FEB
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4
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17 1
24 2
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M
2
91
16 1
23 2
30
MAYO 2015
L M M J V
1
LA BÚSQUEDA DE EMPLEO ACTIVA
4 5 6 7 8
11 12 13 14 15
18 19 20 21 22
Los métodos activos de búsqueda de empleo son los25siguientes:
26 27 28 29
S
2
9
16
23
30
JU
D
3
10
17
24
31
 Estar en contacto con una oficina pública de empleo con el fin
SEPTIEMBRE 2015
de encontrar trabajo (la renovación de la inscripción por razones
L M M J V S D
puramente administrativas no constituye un planteamiento activo).
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
 Estar en contacto con una oficina privada de empleo
de20
14 15 16(oficina
17 18 19
empleo temporal, empresa especializada en contratación,
etc.).
21 22 23 24
25 26 27
28 29 30
 Enviar una candidatura directamente a los empleadores.
OCT
L M
5
12
19
26
 Indagar a través de relaciones personales, por medio de sindicatos,
etc.
 Anunciarse o responde a anuncios en los periódicos.
 Estudiar las ofertas de empleo.
 Participar en una prueba, concurso o entrevista, en el marco de un
procedimiento de contratación.
 Buscar terrenos, locales o material.
 Realizar gestiones para obtener permisos, licencias o recursos
financieros.
REGLAMENTO ( CE) Nº 1897/2000 DE LA COMISIÓN de 7 de septiembre de 2000.
117
6
13 1
20 2
27 2
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2015
ENERO
2015
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VIERNES 2
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3
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4
5 LUNES
6 MARTES
7 MIÉRCOLES
ENERO
2015
ENERO
2015
JUEVES
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9
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DOMINGO
11
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13 MARTES
14 MIÉRCOLES
ENERO
2015
ENERO
2015
JUEVES 15
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17
DOMINGO
18
19 LUNES
20 MARTES
21 MIÉRCOLES
ENERO
2015
ENERO
2015
JUEVES 22
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SÁBADO
24
DOMINGO
25
26 LUNES
27 MARTES
28 MIÉRCOLES
ENERO
2015
ENERO
2015
JUEVES 29
VIERNES 30
SÁBADO
31
FEBRERO
ENERO 2015
L M M J
1
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12 13 14 15
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S
3
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17
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4
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2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28
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L
1
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SEPTIEMBRE 2015
M
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3 4
10 11
17 18
24 25
V
5
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S
6
13
20
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OCTUBRE 2015
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
he
26 encontrado
27 28 29 30 31en
los centros de Pie de la Cruz y de José Zaragoza así como la formación
recibida me han resultado decisivas para la consecución de un puesto
de trabajo.
Reiterándoles mi más sincero agradecimiento,
Valencia, a 16 de septiembre de 2009.
Concha
128
3
10
17
24
31
4
11
18
25
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6
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JULIO 201
D
7
14
21
28
Les remito la presente paraL expresarles
enorme
M M J V mi
S D
L M gratitud
M J V por
S D
1 2 3 4
1 2en3“Empléate”.
4 5 6
el trato recibido durante mi asistencia
Atentamente,
2
9
16
23
30
JUNIO 2015
L M M J V S D
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
Servicio de Empleo del Ayuntamiento
11 12 13de
14Valencia
15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
Las constantes atenciones28y 29
amabilidad
que
30
L M M J V
L M M J
1 2
6 7 8 9
13 14 15 16
20 21 22 23
27 28 29 30
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NOVIEMBRE 2
L M M J V
2
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5
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19
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FEBRERO
2015
DOMINGO
1
2 LUNES
3 MARTES
4 MIÉRCOLES
FEBRERO
2015
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2015
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7
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10 MARTES
11 MIÉRCOLES
FEBRERO
2015
FEBRERO
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JUEVES 12
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SÁBADO
14
DOMINGO
15
16 LUNES
17 MARTES
18 MIÉRCOLES
FEBRERO
2015
FEBRERO
2015
JUEVES 19
VIERNES 20
SÁBADO
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DOMINGO
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23 LUNES
24 MARTES
25 MIÉRCOLES
FEBRERO
2015
FEBRERO
2015
JUEVES 26
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MARZOENERO 2015
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FEBRERO 2015
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1
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9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
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30 31
JUNIO 2015
S D
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2 3
8 9 10 11 12
9 10
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23 24 22 23 24 25 26
30 IGUALDAD
31 29 30
SEPTIEMBRE 2015
S
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JULIO 2015
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4
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18
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NOVIEMBRE 2015
9 10 11 12 13 14 15
20 21
22 23de
24 2007,
25 16tiene
17 18por
19 20
21 22
21 22
23 24 25 aprobada
26 27 19 en
La Ley de
Igualdad,
marzo
objeto
26 27 28 29
31 y de
23 24
25 26 27 28 29
28 29el
30derecho de igualdad
hacer efectivo
de30trato
oportunidades
entre mujeres y hombres, en particular, mediante la 30
eliminación de la
discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición,
en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las
esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural.
En el ámbito laboral, propone actuaciones para favorecer el acceso
y la promoción en el empleo de las mujeres, y mejorar la conciliación
de la vida personal, laboral y familiar.
Es de obligatorio cumplimiento: en la Administración General del
Estado, en las empresas con más de 250 personas trabajadoras, en las
que el convenio colectivo en vigor así lo establezca y en aquellos casos
en que la autoridad laboral, lo hubiera acordado como sustitución de
las sanciones accesorias.
Para el resto de las empresas, la implantación de este plan será
voluntaria.
138
V
3
10
17
24
AGOSTO 20
D
5
12
19
26
La igualdad de oportunidades es un principio jurídico universal,
L M M J V S D
L M M J V S D
L M M J V S D
cuya aplicación resulta necesaria y positiva tanto para la empresa
1 2 3 4
1
1 2 3 4 5 6
como para la
5 6 7 8 9 10 11
2 3 4 5 6 7 8
7 sociedad.
8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
L M M J
1 2
6 7 8 9
13 14 15 16
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3
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4
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5
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19
26
6
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27
7
14
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DICIEMBRE 2
L M
1
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14 15
21 22
28 29
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2 3
9 10
16 17
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2015
DOMINGO
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2 LUNES
3 MARTES
4 MIÉRCOLES
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11 MIÉRCOLES
MARZO
2015
MARZO
2015
JUEVES 12
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SÁBADO
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18 MIÉRCOLES
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2015
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2015
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22
23 LUNES
24 MARTES
25 MIÉRCOLES
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2015
MARZO
2015
JUEVES 26
VIERNES 27
SÁBADO
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DOMINGO
29
30 LUNES
31 MARTES
MARZO
2015
ABRIL
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1
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12 13 14 15
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26 27 28 29
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2
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S
3
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FEBRERO 2015
MARZO 2015
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23 24 25 26 27 28
L M M J V S D
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
D
3
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17
24
31
L
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29
MAYO 2015
L M M J V
1
4 5 6 7 8
11 12 13 14 15
18 19 20 21 22
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S
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9
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23
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JUNIO 2015
SEPTIEMBRE 2015
L M
1
7 8
14 15
21 22
28 29
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16
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3 4
10 11
17 18
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27
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6 7 8 9
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13 14 15 16
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S
4
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18
25
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5
12
19
26
AGOSTO 2015
D
5
12
19
26
NOVIEMBRE 2015
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1
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10 11 12 13 14 15
17 18 19 20 21 22
24 25 26 27 28 29
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DICIEMBRE 2015
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1 2 3 4 5 6
5 6 7 8 9 10 11
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9 10 11 12 13
7 8 9 10 11 12 13
las20perspectivas
en el
12 13 14 15 de
16 quien
17 18 lleva
9 10varios
11 12 meses
13 14 15
16 17Con
18 19
14 paro,
15 16 y17ninguna
18 19 20
20 21 22 23de
24 julio
25 16
17 18un19mensaje
20 21 22 del
21 Servef
22 23 24con
25 26
27
23 24confianza,
25 26 27 19
a principios
recibí
una
27 28 29parecía
30 31 que
23 al
24 fin
25 26
27 28 29se 28
29 30 31 de mí,
30 oferta de 26
empleo,
alguien
acordaba
30
mi sorpresa fue al descubrir que esta oferta era para trabajar en el
Ayuntamiento de Valencia ¿pero esto existe? Puedo aseguraros que
si, tras varias entrevista, en un plazo de unos diez días me encontraba
en un despacho, rodeada de gente estupenda, trabajando para el
Ayuntamiento, en el programa de OPEA. Ahora tengo otro punto de
vista de lo que es trabajar en el Ayuntamiento y del servicio del Servef.
Mi experiencia ha sido muy positiva.
Auxiliar Administrativa (Programa OPEA 2009)
149
ABRIL
2015
1 MIÉRCOLES
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5
6 LUNES
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8 MIÉRCOLES
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2015
ABRIL
2015
JUEVES
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13 LUNES
14 MARTES
15 MIÉRCOLES
ABRIL
2015
ABRIL
2015
JUEVES 16
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20 LUNES
21 MARTES
22 MIÉRCOLES
ABRIL
2015
ABRIL
2015
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VIERNES 24
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2015
ABRIL
2015
JUEVES 30
19 20 21 22 23 24 25
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MAYO
MAYO 2015
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FORMACIÓN Y
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EMPLEO28 29
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S
5
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19
26
D
6
13
20
27
La formación es necesaria para encontrar y mantener un puesto
de trabajo dado que aumenta nuestras oportunidades a partir de
la adquisición o la actualización de conocimientos, habilidades y
competencias laborales.
La formación se divide en formación reglada y formación no
reglada. La primera comporta un título oficial; la segunda, no.
160
16 17 18 19 20
23 24 25 26 27
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2015
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19 MARTES
20 MIÉRCOLES
MAYO
2015
MAYO
2015
JUEVES 21
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27 MIÉRCOLES
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2015
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2015
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JUNIO 2015
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DISCAPACIDAD
Y
EMPLEO
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3 4
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7
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14 1
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28 2
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18
25
L M
2
9
16
23
30
“… no hay individuos discapacitados, sino personas con déficit que
tienen otras potencialidades que pueden ser, si son convenientemente
tratadas, superiores a la media. Además, todas las personas somos
limitadas y podemos ser discapacitadas en algún momento de nuestra
vida. “
José Luís Vázquez-Baquero
171
3
10 1
17 1
24 2
1 LUNES
2 MARTES
3 MIÉRCOLES
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9 MARTES
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2015
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16 MARTES
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2015
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2015
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L M M J V S D
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5 6 7 8 9 10 11
2 3 4 5 6 7 8
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Mi paso por14el15
programa
EMCORP 2.008 realizado por 9el10
Ayuntamiento
11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 17 18
de Valencia21ha22sido
totalmente
19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22
23 24
25 26 27 positivo.
Al principio28con
nerviosismo te cuesta
pero
en26breve
26 27 28ponerte
29 30 31al día23
24 25
27 28 lo
29
29 30
consigues y te encuentras a gusto ya que te ilusiona30estar trabajando
L M
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25 2
DICIE
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1
7 8
14 15 1
21 22 2
28 29 3
después de tanto tiempo parado.
Son contratos laborales de poco tiempo, pues cuando empiezas a
funcionar al cien por cien y estar a gusto ya está finalizado. Sería mejor
un año de duración o más.
De todas formas agradecido por haber contado conmigo en este Plan
y espero que haya posibilidad de volver a repetir. Estaría encantado
de que contaran con mis servicios.
Coordinador del Programa de Personal EMCORP 2008
181
JULIO
2015
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28 MARTES
29 MIÉRCOLES
JULIO
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VIERNES 31
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26 27 28 29 30 31
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JUNIO 2015
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25 26 27 28 29
2
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3
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SEPTIEMBRE 2015
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21 22
28 29
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OCTUBRE 2015
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23 24 25 26 27 28 29
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JULIO 2015
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1 2
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24 25 26 27 28 29
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2
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DICIEMBRE 2015
M J V S D
L M M J V S D
L M M J V S D
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1 2 3 4
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2 3 4 5 6
1
5 6 7 8 9 10 11
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13
7 8
17 18LA 9VIDA
10 11 12FAMILIAR
13 14 15 14 15
16 17CONCILIACIÓN
18 19 20 12 13 14 15 16DE
23 24Y
25LABORAL
26 27 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 21 22
26 27 28 29 30 31
23 24 25 26 27 28 29 28 29
30
30
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2 3
9 10
16 17
23 24
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18
25
S
5
12
19
26
D
6
13
20
27
… Se trata de que la conciliación sea hacer compatible tener familia y
tener trabajo para ambos sexos. O sea, que hombres y mujeres puedan
conciliar porque comparten los espacios y los tiempos, especialmente
los familiares, que implican atención a hijos o a mayores, desde la
corresponsabilidad. Y una apuesta más ambiciosa aún, que haya
tiempo personal para ambos...
PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD OPORTUNIDADES
(2008-2011) Diciembre 2007
192
AGOSTO
2015
SÁBADO
1
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2
3 LUNES
4 MARTES
5 MIÉRCOLES
AGOSTO
2015
AGOSTO
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JUEVES 6
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11 MARTES
12 MIÉRCOLES
AGOSTO
2015
AGOSTO
2015
JUEVES 13
VIERNES 14
SÁBADO
15
DOMINGO
16
17 LUNES
18 MARTES
19 MIÉRCOLES
AGOSTO
2015
AGOSTO
2015
JUEVES 20
VIERNES 21
SÁBADO
22
DOMINGO
23
24 LUNES
25 MARTES
26 MIÉRCOLES
AGOSTO
2015
AGOSTO
2015
JUEVES 27
VIERNES 28
SÁBADO
29
DOMINGO
30
31 LUNES
AGOSTO
2015
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
SEPTIEMBRE
22 23 2
29 30
SEPTIEMBRE 2015
L M
1
7 8
14 15
21 22
28 29
M J
2 3
9 10
16 17
23 24
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4
11
18
25
S
5
12
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D
6
13
20
27
OCT
L M
5
12
19
26
EURES- BUSCAR EMPLEO EN OTRO PAÍS
Es una red de cooperación creada por la Comisión Europea y los
Servicios Públicos de Empleo del Espacio Económico Europeo para
facilitar la libre circulación de trabajadores/as.
Esta red EURES, proporciona información y asesoramiento sobre
ofertas y demandas de empleo y condiciones de vida y trabajo en los países
comunitarios, facilitando la movilidad de los ciudadanos y ciudadanas
europeos/as.
Al mismo tiempo, posibilita a las personas empresarias la difusión de
sus ofertas de empleo, fuera del ámbito nacional para la contratación de
trabajadores de cualquier Estado miembro.
La Red EURES, en la búsqueda de empleo, facilita la movilidad y
colocación de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo acceder a las
ofertas de empleo que se presenten en cualquiera de los países que la
componen.
Hay que considerar:
El idioma: ¿tienes el dominio del idioma suficiente para el tipo de
empleo que quieres encontrar?
La cualificación profesional: ¿posees la formación o experiencia
necesaria requerida?
¿La titulación académica o profesional que se posee, está reconocida
en el país al que se quiere ir?
En todas esas cuestiones, los consejeros y consejeras EURES te pueden
ayudar.
203
6
13 1
20 2
27 2
SEPTIEMBRE
2015
1 MARTES
2 MIÉRCOLES
SEPTIEMBRE
2015
JUEVES 3
VIERNES 4
SÁBADO
5
DOMINGO
6
7 LUNES
8 MARTES
9 MIÉRCOLES
SEPTIEMBRE
2015
SEPTIEMBRE
2015
JUEVES 10
VIERNES 11
SÁBADO
12
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DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
Y TRABAJADORAS
Derechos de trabajadores y trabajadoras
A tener trabajo y estar ocupado/a durante la jornada de trabajo.
A la promoción y formación en el trabajo.
A no ser discriminados/as para acceder a un puesto de trabajo.
A la integridad física y a la intimidad.
A percibir puntualmente el salario pactado.
Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.
Deberes de trabajadores y trabajadoras:
Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo
Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir con las órdenes e instrucciones que sean indicadas en el
desempeño del trabajo
No realizar la misma actividad que la empresa en competencia.
Contribuir a mejorar la productividad.
Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.
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Mi opinión sobre el PIE (Plan Integral de Mujeres) es buena, más
que buena. Empezando por las chicas del programa, son muy
“acogedoras”, entusiastas, preocupadas por todas, de encontrarnos
trabajo, ayudándonos con muchas ofertas de trabajo que nosotras no
hubiésemos conseguido. Nos han dado apoyo psíquico, emocional.
Nos acompañan a las entrevistas de trabajo, nos ayudan a hacer
nuestros currículums, etc. Es lo mejor que me ha pasado en éste
momento.
Milagros
Para mi ha sido muy útil, pues me habéis ayudado mucho y estoy muy
agradecida por ello.
Isabel
Pienso que es difícil encontrar trabajo a los demás, aún así en el
programa nos han dado bastantes oportunidades a la hora de
incorporarnos al trabajo. El programa me ha servido para ponerme las
pilas y sentirme mejor conmigo misma. El problema es que esto acaba
en agosto y yo no he empezado a trabajar todavía.
Amelia
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EMPRESA TRABAJO TEMPORAL (ETT)
Las ETT son empresas debidamente autorizadas que, contratan
trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas. Hay una
triple relación: entre la ETT y el trabajador (relación laboral); entre ETT
y la empresa usuaria (relación mercantil); y entre la empresa usuaria y
el trabajador.
Los contratos son los mismos que en una contratación temporal de
trabajadores por una empresa.
El contrato laboral con la ETT puede ser concertado por tiempo
indefinido o duración determinada. No puede realizarse contrato para
realizar actividades y trabajos señalados reglamentariamente como
especialmente peligrosos para la seguridad o salud.
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