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MBA
MASTER EN ALTA
DIRECCIÓN DE
EMPRESAS
+ TÍTULO EXPERTO
EN RECURSOS
HUMANOS
www.eobs.es
En primer lugar quisiera darte la bienvenida a European Open Business School,
mucho más que una Escuela de Negocios, una comunidad educativa donde
nuestra meta fundamental es la formación para el éxito profesional de cada
uno de nuestros alumnos.
Somos una institución centrada en la formación de futuros directivos.
Durante tu paso por nuestra institución desarrollarás la capacidad de diseñar
estrategias basadas en la eficacia y en el logro de los objetivos marcados,
potenciarás la capacidad de análisis en situaciones reales, en un entorno
competitivo y bajo presión, transformándote en un profesional con un
equilibrio óptimo entre la prudencia y la aceptación de riesgos en la toma de
decisiones.
Conseguiréis una formación integral que combina la adquisición de
conocimientos con el desarrollo de capacidades directivas y el refuerzo de
actitudes y valores. Se busca fomentar un espíritu emprendedor no sólo a
través del contenido del MBA, sino también potenciando competencias de
liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicación, innovación y
creatividad.
Para ello utilizamos una metodología basada en el estudio y desarrollo del
Método del Caso, que desde la perspectiva práctica, te enseña las técnicas de
la gestión eficaz de una empresa.
El MBA está diseñado para fomentar el “pensamiento global”. Por esta razón,
incluye semanas intensivas de clases dictadas por profesores expertos e
intercambios académicos y profesionales con otros países.
Creemos en la formación personalizada.
Espero que todo ello te anime a confiar en nosotros y que podamos contar
contigo entre nuestros futuros alumnos. Todo el equipo docente y directivo de
EOBS estaremos encantados de conocerte y mostrarte cómo podemos
ayudarte a alcanzar tus metas profesionales
Jaime Medel Roldán
Director General
PRESENTACIÓN DE LA
ESCUELA
En nombre de todos los que formamos el equipo de EUROPEAN OPEN Business School es un placer darte la bienvenida. En los próximos meses vas
a vivir una experiencia que estamos seguros va a marcar el resto de tu vida profesional, y me atrevería a decir que incluso personal.
En primer lugar vas a trabajar con un profesorado compuesto por directivos que viven el día a día en la empresa en puestos de responsabilidad a
nivel nacional e internacional. Su experiencia y vocación de comunicación te aportarán una visión muy cercana de la problemática más actual en
cada una de sus áreas, así de cómo se está abordando con éxito.
Nuestro permanente contacto con el mundo empresarial nos permite adaptar nuestros contenidos y metodología a esa realidad empresarial que
con tanta velocidad evoluciona. Como dice el aforismo “lo que se sabe pero no se hace, en realidad no se sabe”, y este principio lo llevamos hasta
sus últimas consecuencias: tanto los contenidos, como el trabajo individual y en equipo son eminentemente prácticos y flexibles en función de los
intereses e inquietudes de los alumnos.
Creemos que esta es la mejor manera de que la transición hacia nuevas responsabilidades profesionales, sea lo más corta y fácil posible.
Para EUROPEAN OPEN Business School el compromiso con la calidad de los conocimientos adquiridos es fundamental, y para ser coherente con
esa filosofía los grupos de cada uno de nuestros programas son realmente reducidos. Es una apuesta valiente y que creemos que nuestros alumnos
aprecian y los resultados avalan.
Somos conscientes de que la gran prueba de fuego de nuestros programas no está en el periodo durante el cual estamos trabajando juntos, y por
eso nuestro trabajo va más allá del momento en que recibís vuestros títulos. Una gran cantidad de empresas colaboran con nosotros para ofreceros
oportunidades en sus proyectos empresariales.
Espero sinceramente que disfrutes de tu paso por EUROPEAN OPEN Business School y que saques el mayor partido posible del programa.
Personalmente me pongo a tu disposición para colaborar a que este objetivo se cumpla.
Antonio Vázquez Vega
Director de la Cátedra de Liderazgo Familiar y Profesional de EOBS
BIENVENIDA DEL DIRECTOR DEL
El MBA + Título Experto de European
Open Business School / Universidad Rey
Juan Carlos
Te ofrece la posibilidad de desarrollarte
personal y profesionalmente en un
ambiente global de negocios con
compañeros de distintos países.
El MBA te permite mediante un proceso
de aprendizaje intensivo y exigente,
adquirir todos los conocimientos
necesarios para la gestión empresarial y
te prepara para desarrollar una exitosa
trayectoria profesional.
Porque te convertirás en un profesional
con un dominio técnico de alto nivel de
las diversas funciones de la empresa.
Alcanzarás una comprensión adecuada
de la realidad empresarial, su
internacionalización y su globalización.
Te dotará de una visión global e
integradora de todas las áreas
funcionales de la empresa y su
comprensión como un” todo”
interrelacionado.
Te permitirá una planificación y gestión
global del negocio.
A lo largo del máster se hará especial
hincapié en los siguientes aspectos:
1- Conocimiento global e integral de
todas las áreas funcionales de la empresa
y su comprensión como un “todo”
interrelacionado.
2- Que el alumno alcance una
comprensión adecuada de la realidad
empresarial, su internacionalización y su
globalización.
3- El desarrollo de habilidades directivas
que permitan la gestión y dirección global
del negocio.
4- El conocimiento del Project Manager
como herramienta técnica de diagnóstico,
análisis y resolución de conflictos en la
empresa y de la gestión y dirección de
proyectos.
5- Potenciar, en el alumno, las
competencias profesionales, el bagaje
intercultural, y la red social multinacional.
Porque nuestro
principal objetivo
es formarte y
desarrollarte
como un directivo
capaz de liderar
organizaciones
en un entorno
cambiante
y altamente
competitivo
OBJETIVOS PROFESIONALES TITULACIÓN
Titulados universitarios, que desean
desarrollar su carrera profesional en
puestos ejecutivos de empresas
multinacionales o en el desarrollo de
proyectos internacionales.
La visión y experiencia internacional
son esenciales para hacer frente a los
retos, alcanzar metas profesionales, y
asegurar un futuro brillante en el
mundo de la gestión ejecutiva.
Los alumnos provienen de diversos
países, lo que proporciona un
aprendizaje multicultural y una red
internacional
de
contactos
profesionales.
RED DE
EMPRESAS
PROFESORADO
COMPUESTO
POR DIRECTIVOS
ITINERARIOS
FORMATIVOS
TITULACIÓN
UNIVERSITARIA
DESARROLLO
GERENCIAL
INTERNACIONAL
DIRIGIDO
A
ONLINE
La Formación On Line posee una serie de características
especiales respecto de la presencial que la hacen tener ciertas
ventajas sobre ella:
Formación personalizada.
El proceso de aprendizaje se puede llevar a cabo desde
cualquier lugar del mundo en el que exista un ordenador con
conexión a Internet.
Es el alumno el que marca su ritmo de aprendizaje, previa
recomendación de los tutores del curso.
El estudio se lleva a cabo de una forma más proactiva que en
los programas presenciales.
Actualización permanente e inmediata de los contenidos de los
cursos.
Seguimiento exhaustivo del proceso formativo gracias a las
herramientas informáticas que nos permiten obtener informes
y estadísticas del mismo.
SEMIPRESENCIAL
En esta Modalidad se emplean de manera intensiva las
tecnologías de la información y de la comunicación, que
permiten superar las barreras de tiempo y espacio y ofrecer un
modelo educativo basado en la personalización y el
acompañamiento integral del estudiante.
Esta Modalidad permite por otra parte disfrutar de las ventajas
de la formación presencial, toda vez que supone una
combinación de la modalidad on-line con breves periodos de
asistencia presencial.
En estos periodos presenciales el alumno tiene la oportunidad
de conocer personalmente a sus profesores y compañeros.
METODOLOGÍA
Módulo 1
DIRECCIÓN GENERAL
ESTRATEGIA Y COMPETENCIA
– CONCEPTOS GENERALES
– LA VENTAJA COMPETITIVA
– LA CREACIÓN DE VALOR Y LOS GRUPOS
DE INTERÉS
– TEORÍA DE LOS RECURSOS Y
CAPACIDADES
– PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA
EMPRESA
– ANÁLISIS DEL ENTORNO
– ANÁLISIS INTERNO
ANÁLISIS DEL ENTORNO
– CONCEPTOS GENERALES
– HERRAMIENTAS BÁSICAS DEL ANÁLISIS.
EL MERCADO
– COYUNTURA ECONÓMICA
– POLÍTICAS MONETARIAS Y FISCALES
– LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA
– LOS EMPLEADOS
– EL ENTORNO SOCIAL
INNOVACIÓN Y RSC
– RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA
– INNOVACIÓN
– INNOVACIÓN SISTEMÁTICA
– OPEN INNOVATION
– TIPOS DE INNOVACIÓN EN LA EMPRESA
Módulo 2
DIRECCIÓN DE MARKETING
FUNDAMENTOS DE MARKETING I
– LA DIMENSIÓN DEL MARKETING
– EL MERCADO Y SU ENTORNO
– EL CONSUMIDOR
– LA MARCA
– DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL
MARKETING
FUNDAMENTOS DE MARKETING II
– MARKETING MIX
– ANÁLISIS E INVESTIGACIÓN DE
MERCADOS
– MARKETING RELACIONAL
– NUEVAS TENDENCIAS DEL MARKETING
– E-BUSINESS
Módulo 3
DIRECCION COMERCIAL
– CONCEPTOS GENERALES DE DIRECCIÓN
COMERCIAL
– SISTEMAS DE CONTROL Y DISTRIBUCIÓN
DE VENTAS
– LA ACCIÓN COMERCIAL
– ORGANIZACIÓN DE LA RED DE VENTAS
– PREVISIÓN DE LAS VENTAS
– MODELOS COMERCIALES
– MEDIOS DE PAGO
COMERCIO EXTERIOR
– CONCEPTOS GENERALES DE COMERCIO
EXTERIOR
– FINANCIACIÓN DE LAS OPERACIONES EN
EL COMERCIO EXTERIOR
– PRINCIPALES RIESGOS DEL COMERCIO
EXTERIOR
– BARRERAS A LA EXPORTACIÓN
– AYUDAS OFICIALES
– IMPUESTOS QUE GRAVAN
Módulo 4
DIRECCIÓN FINANCIERA
CONTABILIDAD GENERAL:
– BREVE HISTORIA DE LA CONTABILIDAD
– INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
– EL REGISTRO DE HECHOS CONTABLES
– EL CICLO CONTABLE
– LA AMORTIZACIÓN
– AJUSTES POR PERIODIFICACION
– DISTRIBUCIÓN DEL RESULTADO
– PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
– ALGUNOS TIPOS DE CUENTAS
CONTABILIDAD DE GESTIÓN DE CONTROL
– CONCEPTOS GENERALES DE
CONTABILIDAD DE GESTIÓN Y CONTROL
– MÉTODOS DE CONTROL DE COSTES
– ANÁLISIS DE DESVIACIONES
ANÁLISIS FINANCIERO
– CONCEPTOS GENERALES DE ANÁLISIS
FINANCIERO
– EL ENTORNO FINANCIERO DE LA
EMPRESA
– INFORMACIÓN FINANCIERA DE LA
EMPRESA
–
–
–
–
–
–
SELECCIÓN DE INVERSIONES
VALORACIÓN DE ACCIONES Y
OBLIGACIONES
VALORACIÓN DE EMPRESA
COSTE DE CAPITAL
ESTRUCTURA FINANCIERA DE LA
EMPRESA
ANÁLISIS POR RATIOS FINANCIEROS DE
UNA EMPRESA
MATEMÁTICAS FINANCIERAS
Módulo 5
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
– CONCEPTOS GENERALES DE DIRECCIÓN
DE OPERACIONES
– ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
– DISEÑO DE LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS
– PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
– PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE
PROYECTOS
– GESTIÓN DE STOCKS
– PRODUCCIÓN JUST IN TIME
– CALIDAD
– EFQM EL MODELO EUROPEO DE
EXCELENCIA
– NORMAS DE CALIDAD
– GESTIÓN DE PROCESOS
– SISTEMAS DE INFORMACIÓN
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
– INTRODUCCIÓN
– COMO MANEJAR EL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
– COMPORTAMIENTO DEL GRUPO
– DESARROLLO ORGANIZACIONAL
– SISTEMA ORGANIZACIONAL
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS
RRHH
– QUE SON LOS RECURSOS HUMANOS
– PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS
RECURSOS HUMANOS
Módulo 7
TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y
NEGOCIACIÓN
– QUE ES UN EQUIPO
– LA CONSTRUCCIÓN DEL EQUIPO
– LIDERAR Y COORDINAR EQUIPOS
– ROLES Y FUNCIONES EN EL EQUIPO
– MOTIVACIÓN
– DIRECCIÓN DE REUNIONES
– GESTIÓN DE PROYECTOS
– LA NEGOCIACIÓN COMO PROCESO
– PLANIFICACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN
Módulo 6
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
– LOS RECURSOS HUMANOS EN LA
EMPRESA
– LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS
HUMANOS
– POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN Y
COMPENSACIÓN
– POLÍTICAS DE FORMACIÓN Y
DESARROLLO
– POLÍTICAS DE CONCILIACIÓN E
IGUALDAD
PROGRAMA MBA
Módulo 8
RECURSOS HUMANOS
HR STRATEGY
‒ INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE
PERSONAS
‒ ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE
TRABAJO
‒ AUDITORIA EN LA DIRECCIÓN DE
PERSONAS
‒ DISEÑO Y DESARROLLO ORGANIZATIVO
‒ SISTEMA DE GESTIÓN POR
COMPETENCIAS
‒ CULTURA Y CLIMA LABORAL
TALENT
‒ DESARROLLO DE PERSONAS
‒ PROCESOS DE SELECCIÓN GLOBALES
‒ PROCESO DE EVOLUCIÓN DEL
DESEMPEÑO
‒ IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL Y
DISEÑO DE PLANES DE CARRERA
PROFESIONAL
‒ COMPENSACIÓN Y BENEFICIO
DEVELOPING AND LEARNING
‒ EL PLAN DE FORMACIÓN Y
TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO AL
PUESTO
‒ GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
‒ MOVILIDAD Y EXPATRIACIÓN
‒ DESVINCULACIÓN
PROGRAMA RECURSOS HUMANOS
HONORIO RUIZ CEBRIÁN
Secretario General de la Asociación Nacional
de Establecimientos Financieros y de Crédito
(ASNEF)
ANTONIO VAZQUEZ VEGA
Responsable de la Cátedra de Liderazgo
Familiar y Profesional de EOBS
Presidente de AMICU INTERNACIONAL
Ex Director de Universidades de Universia
(Grupo Banco Santander)
Ex Adjunto al Secretario General de la UCM
Ex Director General de La Fundación de la
Universidad de Valladolid
JAIME MEDEL ROLDAN
Director General de European Open Business
School
Ex Director General de UNIR Business School
Ex CEO de ADM Business School
Ex Presidente de la Asociación Española de
Escuelas de Negocios (AEEN)
JORGE BOLIVAR ALMELA
Presidente de la Fundación I&C,
INVERSIÓN y COOPERACIÓN
CONSEJO ASESOR
PROGRAMA DE IDIOMAS
PROGRAMAS DE IDIOMAS
SOLICITUD DE ADMISIÓN
Documentación
necesaria:
- Fotocopia del Título
Universitario
- Curriculum Vitae con
fotografía
-Fotocopia del
expediente académico
- Fotocopia de DNI o
Pasaporte
- Fotocopias de las
acreditaciones,
certificados o títulos de
cursos, seminarios, etc..
que el candidato incluya
en su Currículo.
TEST DE ADMISIÓN
La decisión se basa en el
currículo académico y en
la realización en primer
lugar de un test de
admisión, para
comprobar que el
candidato cumple con
todos los requisitos
necesarios para solicitar
su admisión al programa.
ENTREVISTA PERSONAL
Una de las finalidades de
la entrevista personal es
reforzar la información
que la Escuela tiene del
candidato, y dar al
entrevistado la
oportunidad de, si así lo
desea, plantear cualquier
pregunta relativa al
programa y realizar
además una visita a las
instalaciones.
COMITÉ DE ADMISIÓN
RESERVA DE PLAZA
El Comité de Admisión
analizará los resultados
del proceso de admisión
En caso de ser admitido, el
y comunicará por carta
interesado deberá realizar la
su decisión, sea cual sea
reserva de plaza dentro del
esta.
plazo indicado en la carta
de admisión.
Para realizar dicha reserva,
es necesario abonar la
cantidad correspondiente a
este concepto y hacer llegar
al Departamento de
Admisiones de la Escuela la
notificación de dicho abono.
El importe de la reserva de
plaza tiene el carácter de
pago de señal no retornable
PROCESO DE ADMISIÓN
EMPRESAS
COLABORADORAS
ACUERDOS INSTITUCIONALES
UNIVERSIDADES
ENTIDADES
FINANCIERAS
INFORMES E INSCRIPCIONES
[email protected]
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Teléfonos: 91 8281048
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