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BANCO DE PREGUNTAS
JEFE/A DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO
1. La descripción del puesto es:
2. La evaluación en 360 grados es conocida como?
a) Evaluación Integral.
b) Evaluación al Desempeño.
c) Evaluación Lineal.
d) Todas las anteriores.
e) Ninguna de las anteriores.
3. Los sistemas de Valoración de Puestos más conocidos son:
4. Se consideran cargas familiares a:
5. El permiso de paternidad en el caso de que el hijo o hija haya nacido con una
enfermedad degenerativa es de
6. El desahucio solicitado por el trabajador debe darse con cuantos días de
anticipación?
7. Una de las causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato de
trabajo es?
8. Es considerada jornada nocturna las labores comprendidas entre?
9. La remuneración es inembargable salvo por
a) El empleador podrá retener el salario o sueldo por llegar tarde al trabajo más de tres
veces consecutivas.
b) El empleador podrá retener el salario o sueldo por falta de pago de anticipos.
c) El empleador podrá retener el salario o sueldo por deudas contraídas por asociados.
d) El empleador podrá retener el salario o sueldo por cuenta de anticipos o por compra
de artículos producidos por la empresa pero tan sólo hasta el diez por ciento del
importe de la remuneración mensual.
e) Ninguna de las anteriores.
f) Todas las anteriores.
10. Al ser un trabajador cambiado de ocupación actual sin su consentimiento se
considera?
11. Los contratos ocasionales pueden exceder del porcentaje indicado en la Ley cuando:
12. En el sector público los concurso de méritos y oposición deben ser
13. ¿Hasta cuantos períodos de vacaciones se pueden acumular en el sector público?
14. De acuerdo a la Ley Orgánica de Servicio Público y su Reglamento General, la
administración de las Remuneraciones es facultad de:
15. Antes de dar por concluido un contrato a plazo fijo se debería
16. El tiempo de permiso de paternidad por cesárea según el Código de Trabajo es?
a) 10 días
b) 15 días
c) 20 días
d) 30 días
e) 45 días
17. Existen puestos vacantes en los contratos bajo la modalidad de Código de Trabajo
indefinido?
18. De acuerdo a la LOSEP que organismos de gestión, control y regulación de las
remuneraciones son:
19. Para establecer presupuestariamente la Décima tercera remuneración según la
LOSEP se consideran los ingresos relativos a:
20. Los anticipos de las remuneraciones de los funcionarios sujetos a la LOSEP se
calcula sobre:
21. De acuerdo a la LOSEP que servidores públicos se exceptúan del Pluriempleo y por
lo tanto se les puede registrar en dos entidades públicas en el distributivo?
22. De acuerdo al Artículo 58 de la Ley Orgánica de Servicio Público - LOSEP la
suscripción de contratos de servicios ocasionales no debe sobrepasar:
23. De acuerdo a la Ley Orgánica del Servicio Público en que caso se paga la
subrogación:
24. De acuerdo a la Ley Orgánica del Servicio Público en que caso se paga el encargo:
25. Enlace los siguientes puestos con su respectiva modalidad:
a)
b)
c)
d)
Secretario – tesorero
Vocal de junta parroquial
Chofer
Técnico
(
(
(
(
) Contrato de servicios ocasionales/carrera
) Dignatario
) Libre nombramiento y remoción
) Código del Trabajo
26. El Ministerio de relaciones laborales tiene competencia en la administración del
sistema integrado de desarrollo del talento humano en los GADS?
27. El Ministerio de relaciones laborales aprueba la planificación institucional del
talento humano de los GADs?
28. El Ministerio de relaciones laborales aprueba la creación de puestos en los GADs?
29. El Ministerio de relaciones laborales diseña y aprueba el sistema de clasificación de
puestos en los GADs?
30. En el Caso de los GADS, ¿Qué entidad supervisa y controla el incumplimiento de
las políticas, normas e instrumentos técnicos emitidos por el Ministerio de
Relaciones Laborales cuando estos son inobservados por los GADS?
31. ¿Cuál de los siguientes NO es un subsistema de administración del Talento
Humano?
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Selección.
Capacitación.
Assesment Center.
Evaluación al Desempeño.
Ninguna.
Todas las anteriores.
32. ¿A cuál de los siguientes sectores se aplica el esquema de salario digno?
a)
b)
c)
d)
e)
Sector Público.
Sector Municipal.
Sector Privado.
Ninguna de las anteriores
Todas las anteriores
33. De acuerdo al Código del Trabajo, un trabajador tiene derecho a 15 días de
vacaciones anuales y a 1 día adicional luego del 5to año de trabajo. ¿Hasta cuántos
días se puede acumular?
a) Hasta 30 días.
b)
c)
d)
e)
Hasta 20 días.
No se puede acumular más de 15 días.
Ninguna de las anteriores
Todas las anteriores
34. ¿En cuál de los siguientes sectores el empleado tiene derecho a participación de
utilidades?
a)
b)
c)
d)
e)
Sector Público.
Sector Municipal.
Sector Privado.
Ninguna de las anteriores
Todas las anteriores
35. La fecha máxima de pago de la décimo cuarta remuneración en la región sierra es:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Hasta el 15 de Diciembre.
Hasta el 15 de Julio.
Hasta el 15 de Agosto.
Hasta el 15 de Noviembre.
Ninguna de las anteriores
Todas las anteriores
36. La décimo tercera remuneración comprende:
a) Una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que
hubieren percibido durante el año calendario.
b) Una remuneración equivalente a todo lo percibido en un año calendario.
c) Una remuneración mensual percibida durante seis meses.
d) Una remuneración equivalente a todo lo percibido en el mes laborado.
e) Ninguna de las anteriores.
f) Todas las anteriores.
37. Un trabajador tiene derecho a jubilación patronal cuando:
a) Cuando tenga menos de los 25 años de trabajo en la empresa y esté cesante de sus
funciones.
b) Cuando tenga los 25 años o más de trabajo en la empresa y este aun laborando en ella.
c) Cuando tenga los 25 años o más de trabajo en la empresa y este cesante en sus funciones.
d) Cuando tenga menos de los 25 años de trabajo en la empresa y este cesante en sus
funciones.
e) Cuando tenga los 25 años o más de trabajo en distintas empresas y este cesante de sus
funciones.
38. El derecho a la Huelga se encuentra estipulado en que cuerpo legal:
a) L.O.S.E.P
b) Código de Trabajo.
c) COOTAD
d) Todas las anteriores.
e) Ninguna de las anteriores.
39. Según Maslow, ¿Cuál es la primera escala de satisfacción de necesidades?
a) Reconocimiento.
b) Autorrealización
c) Afiliación.
d) Fisiológicas.
e) Todas las anteriores.
40. ¿Cuáles son los subsistemas de talento humano que usted conoce?
41. El permiso de paternidad por parto normal según el Código de Trabajo es de:
a) 10 días
b) 15 días
c) 20 días
d) 30 días
e) 45 días
42. ¿En qué subsistema del Talento Humano se utiliza más el llamado "assesment
center"?
a) Selección de Personal.
b) Capacitación.
c) Evaluación al Desempeño.
d) Valoración de Cargos.
e) Todos los anteriores.
43. En el sector privado, ¿Cuál es el porcentaje del salario que se descuenta de aporte
personal para el IESS?
a) 9.05%
b) 9.35%
c) 11.15%
d) 11.35 %
e) Ninguna de las anteriores.
44. En el sector privado, ¿Cuál es el porcentaje del salario que paga la empresa de
aporte patronal para el IESS?
a) 11.15%
b) 11.35%
c) 9.15%
d) 9.35%
e) Ninguna de las anteriores.
45. La remuneración variable se compone de:
a) 3,33% mensual de la remuneración mensual unificada.
b) 50% mensual de la remuneración mensual unificada.
c) 70% mensual de la remuneración mensual unificada.
d) Todas las anteriores.
e) Ninguna de las anteriores.
46. El horario especial de lactancia tiene vigencia durante:
a) Durante los doce meses posteriores al parto.
b) Durante los nueve meses posteriores al parto
c) Dos horas diarias.
d) Seis horas diarias.
e) Ninguna de las anteriores.
47. El Desahucio puede ser solicitado por:
a) El empleador.
b) El empleado.
c) Empleador y Empleado.
d) Todas las anteriores.
e) Ninguna de las anteriores.
48. Las ventajas de la Evaluación del Desempeño son:
a) Mejora el desempeño, mediante la retroalimentación.
b) Decisiones de ubicación dentro de la organización.
c) Necesidades de capacitación y desarrollo
d) Todas las anteriores.
e) Ninguna de las anteriores.
49. Cuál es el porcentaje máximo por multas que puede descontarse a un servidor
público conforme a la LOSEP?
50. Según la LOSEP, cuáles son los requisitos y pasos para poder contratar a un
Profesional bajo la modalidad de “Contrato de prestación de servicios
profesionales”
51. ¿Qué documentos se requieren para el ingreso al sector público?
52. Enumere tres situaciones de licencia con remuneración conforme a la LOSEP
53. Enumere tres situaciones de licencia sin remuneración conforme a la LOSEP
54. Enumere las causales de cesación de funciones conforme a la LOSEP
55. En qué consiste la autonomía administrativa de los Gobiernos Autónomos
Descentralizados
56. En ejercicio de su autonomía administrativa, los gobiernos autónomos
descentralizados, mediante ordenanzas o resoluciones para el caso de las juntas
parroquiales rurales: ¿Pueden regular la administración del talento humano y
establecer planes de carrera aplicados a sus propias y particulares realidades locales
y financieras sin intervención directa del Ministerio de Relaciones Laborales?
V( )
F( )
57. Es procedente el pluriempleo en los GADS? Explique SI, NO, y por qué
58. Es procedente la doble afiliación en el IESS de ciertos servidores públicos de los
GADS? Explique si, no, y por qué
59. Es capacidad del cuerpo legislativo del Gobierno Parroquial Rural nombrar a su
secretario/a – tesorero/a? Explique SI, NO y por qué
60. Que documentos se requieren para el pago de la liquidación de haberes conforme a
la LOSEP y su Reglamento y cuáles son los plazos para efectuar dicha liquidación