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Guía para los líderes
AUTOSUFICIENCIA
Guía para los líderes
PRÓLOGO
Existen grandes necesidades entre nosotros. Muchos miembros no son
autosuficientes y carecen de la habilidad para “proporcionar los elementos
espirituales y temporales indispensables para sostener la vida de uno
mismo y de la familia” 1. Llevar a las personas a la autosuficiencia es la
obra de salvación. El presidente Thomas S. Monson ha enseñado: “La
autosuficiencia… es un elemento esencial para nuestro bienestar espiritual
así como para el temporal… ‘Debemos ser autosuficientes e independientes,
porque no se obtiene la salvación por ningún otro principio’” 2.
Entre aquellos que necesitan ayuda para ser más autosuficientes se podría
incluir a los que reciben asistencia de las ofrendas de ayuno, misioneros que
regresan, conversos recientes, miembros menos activos y líderes locales del
sacerdocio con necesidad de un trabajo mejor. Por medio de Su Iglesia, el
Señor ahora proporciona nuevas herramientas, recursos y procesos poderosos
que se describen en esta guía para ayudar a los miembros en su camino a la
autosuficiencia 3.
Como líder del sacerdocio, usted es uno de aquellos a quienes el Señor ha
dicho: “Os he designado… sus llaves… para la obra del ministerio y para
perfeccionar a mis santos” (D. y C. 124:143) y “al que se dan estas llaves
no se le dificulta obtener conocimiento de los hechos relacionados con la
salvación de los hijos de los hombres” (D. y C. 128:11). Lea “La parábola del
conductor de autobús” a la derecha. Por favor, medite cuidadosamente sobre
su papel para impulsar esta iniciativa esencial.
Esta Guía para los líderes se ha creado para ayudarlo a ejercer sus llaves,
implementar estas nuevas herramientas y ayudar a los miembros a ayudarse
a sí mismos para llegar a ser autosuficientes. Al hacerlo, el Espíritu Santo
lo guiará y el Señor hará que usted sea un instrumento en Sus manos para
levantar al pobre y al necesitado, y para apresurar Su obra de salvación.
1.
Manual 2: Administración de la Iglesia, 2010, 6.1.1.
2.Véase de Thomas S. Monson (citando a Marion G. Romney), “Los principios de bienestar
personal y familiar”, Liahona, febrero de 1987, pág. 3.
3.Para obtener más información, visite el sitio srs.​lds.​org.
Publicado por La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días
Salt Lake City, Utah, EE. UU.
© 2015 por Intellectual Reserve, Inc.
Todos los derechos reservados.
Aprobación del inglés: 8/13.
Aprobación de la traducción: 8/13.
Traducción de Leader Guide
Spanish
12373 002
La parábola del
­conductor de
­autobús
“La iniciativa de autosuficiencia es como un
autobús que requiere
un conductor con
licencia.
“El personal de los
Servicios de Autosuficiencia construye el
autobús; el Centro de
Recursos de Autosuficiencia lo entrega y
el comité de autosuficiencia de estaca hace
el mantenimiento. Los
especialistas de autosuficiencia de estaca
y los facilitadores de
grupo ayudan a los
miembros a subirse al
autobús (pero deben
hacerlo por sí mismos).
El presidente de estaca
y los obispos son
los conductores del
autobús.
“Todos deben hacer su
parte para ayudar a los
miembros a alcanzar
la autosuficiencia; sin
embargo, si el presidente de estaca y los
obispos no encienden
el motor y conducen
el autobús, nadie va a
ninguna parte”.
RONALD ABAN, Gerente
de los Servicios de Autosuficiencia en Tacloban,
Filipinas.
Guía para los líderes
RESPONSABILIDADES DE LOS LÍDERES DEL SACERDOCIO
Presidencia de estaca o de distrito
1. Aprender y enseñar las doctrinas y los principios de la autosuficiencia
(véase la cubierta de atrás). Instruir a los obispos y miembros del comité de
autosuficiencia de estaca sobre sus responsabilidades de autosuficiencia.
2. Definir metas de autosuficiencia para la estaca.
3. Organizar un comité de autosuficiencia de estaca que pueda establecer, implementar y supervisar un plan de acción de autosuficiencia para la estaca.
4. Poner como prioridad el invitar a los misioneros que regresan y a los
nuevos conversos (según se necesite) a participar en actividades de
autosuficiencia.
5. Incluir la autosuficiencia en la agenda del consejo de estaca.
6. Llamar a especialistas de autosuficiencia de estaca.
7. Llamar a misioneros de servicio a la Iglesia, según sea necesario.
8. Revisar y actuar en base a los informes de progreso sobre la autosuficiencia
de la estaca y los informes de préstamos del FPE.
9. Proporcionar guía para utilizar el Centro de Historia Familiar con fines de
autosuficiencia, según sea necesario.
Comité de autosuficiencia de estaca
El comité de autosuficiencia de estaca incluye a las siguientes personas: un
miembro de la presidencia de estaca (director), el miembro del sumo consejo
asignado a la autosuficiencia, un miembro de la presidencia de la Sociedad
de Socorro de estaca, el director del consejo de bienestar de los obispos y el
especialista de autosuficiencia de estaca. Participantes adicionales pueden
incluir miembros de las presidencias de estaca de los Hombres Jóvenes y de
las Mujeres Jóvenes, especialistas de estaca adicionales, misioneros mayores
de tiempo completo y misioneros de servicio a la Iglesia.
1. Mire el video “Laboring unto Self-Reliance [Trabajar hacia la autosuficiencia]” (disponible en srs.​lds.​org/​videos).
2. Establecer, implementar y supervisar un plan de acción de autosuficiencia
para la estaca.
3. Ofrecer de manera regular devocionales sobre Mi camino a la autosuficiencia
(véase la página 4).
4. Organizar un Centro de Recursos de Autosuficiencia de estaca y dotarlo de
personal. Designar a una pareja de misioneros de servicio a la Iglesia o a
un especialista de autosuficiencia para dirigir las operaciones del centro y
organizar grupos de autosuficiencia (véase la página 2).
5. Enseñar a los consejos de barrio sus funciones en cuanto a la
autosuficiencia.
6. Utilizar los recursos y los servicios desarrollados por los empleados
de Servicios de Autosuficiencia.
7. Invitar a los misioneros que han regresado de su misión y a los nuevos
conversos (según sea necesario) a participar en los devocionales Mi Camino
y a unirse a los grupos de autosuficiencia.
“La autosuficiencia es
el producto de nuestro
trabajo y es el fundamento de todas las
demás prácticas de
bienestar… ‘Trabajemos para obtener lo
que necesitemos.
Debemos ser autosuficientes e independientes, porque no se
obtiene la salvación
por ningún otro
principio’ ”.
Véase de THOMAS S.
MONSON (citando a
Marion G. Romney), “Los
principios de bienestar
personal y familiar”,
Liahona, febrero de 1987,
pág. 3.
1
Guía para los líderes
Especialista de autosuficiencia de estaca
El especialista sirve como el enlace a todas las funciones de los Servicios de
Autosuficiencia (el comité de autosuficiencia de estaca, el Centro de Recursos
Autosuficiencia de estaca y el gerente de Servicios de Autosuficiencia).
1. Preparar la agenda del comité de autosuficiencia de estaca.
2. Capacitar a los misioneros de servicio a la Iglesia y a los voluntarios para
operar un Centro de Recursos de Autosuficiencia.
3. Capacitar y supervisar a los demás especialistas de autosuficiencia en la
estaca.
4. Pedir los materiales de autosuficiencia que se necesiten.
5. Capacitar y asistir a los obispos y a los consejos de barrio según se solicite.
6. Ayudar a registrar miembros en srs.​lds.​org/​register.
7. Organizar, supervisar, apoyar y facilitar los grupos de autosuficiencia. (Otros
miembros pueden ser llamados para facilitar los grupos, según sea necesario).
8. Estudiar y seguir los principios que se encuentran en línea en srs.​lds.​org/​
facilitator.
Obispado o presidencia de rama
1. Enseñar a los miembros del barrio las doctrinas y principios de la autosuficiencia (ver la cubierta posterior).
2. Dirigir los esfuerzos de autosuficiencia a través del consejo de barrio:
• Identificar, contar e invitar a todos los miembros necesitados a llegar a
ser autosuficientes. La herramienta de autosuficiencia para los miembros
adultos que se encuentra en leader.​lds.​org/​self​-reliance podría ayudar en
este proceso.
“No se necesita ninguna organización
nueva para cuidar de
las necesidades de
esta gente. Todo lo
que se necesita es
poner el sacerdocio de
Dios a trabajar”.
Véase de HAROLD B.
LEE, “Admoniciones del
Sacerdocio de Dios”,
Liahona, septiembre de
1973, pág. 29.
• Proporcionar apoyo, asesoría y asistencia a las personas necesitadas a
través de los líderes de cuórum y de las organizaciones auxiliares.
3. Invitar a las personas necesitadas a completar el cuadernillo Mi camino a la
autosuficiencia y unirse a un grupo de autosuficiencia.
4. Llamar a especialistas de autosuficiencia de barrio para ser facilitadores de
grupos, según sea necesario.
5. Llevar a cabo las entrevistas de aprobación para préstamos del FPE (véase
srs.​lds.​org/​loans).
6. Revisar y actuar en base a los informes de progreso sobre la autosuficiencia
del barrio y los informes de préstamos del FPE. Los obispos no deben participar en los cobros de préstamos del FPE.
7. Solicitar la asistencia adicional del comité de autosuficiencia de estaca,
según sea necesario.
RECURSOS
Centros de Recursos de Autosuficiencia
2
Se anima a las estacas a establecer Centros de Recursos de Autosuficiencia en
un edificio de la Iglesia, a menudo en el mismo lugar donde hay un Centro
de Historia Familiar. Los Centros de Recursos de Autosuficiencia cuentan con
misioneros y voluntarios y proporcionan acceso a internet, asesoría y otros
recursos útiles para las personas que buscan empleo, los que trabajan por
cuenta propia y los futuros estudiantes.
“No hay problema
familiar, de barrio o
de estaca que no se
pueda superar si procuramos la solución a
la manera del Señor,
o sea, consultando
juntamente”.
M. RUSSELL BALLARD,
El divino sistema de
consejos, 1997, pág. 5.
Guía para los líderes
Grupos de autosuficiencia
Una reunión de grupo de autosuficiencia sigue el modelo de un consejo y
es diferente a la mayoría de las clases, lecciones o talleres de la Iglesia. No
hay maestros ni instructores; en su lugar, los miembros del grupo deliberan
en consejo, aprenden, se asesoran, se comprometen a actuar en lo que están
aprendiendo y asumen la responsabilidad de los compromisos. Este proceso
de asesoramiento y orientación de grupo, junto con los manuales y videos,
crean un ambiente de aprendizaje dinámico que fortalece a cada miembro en
su progreso hacia una vida autosuficiente.
Los líderes de estaca o barrio llaman a especialistas de autosuficiencia para organizar y facilitar los grupos de autosuficiencia. Los facilitadores de grupo no son
maestros; en vez de ello, ayudan al grupo a seguir el proceso de autosuficiencia
como se indica en los manuales. Ocasionalmente, los facilitadores necesitarán
acceso a internet y a equipo para mostrar videos durante las reuniones de grupo.
Los líderes pueden formar tantos grupos y llamar a cuantos especialistas sean
necesarios. Se les puede pedir a los miembros del grupo que sirvan como facilitadores, según sea necesario. Cada grupo se reúne por lo menos 12 veces durante
sesiones de dos horas y cuenta con 8 a 14 participantes. Los grupos se pueden
reunir en Centros de Recursos de Autosuficiencia de estaca, en los edificios de la
Iglesia u otros lugares apropiados que sean convenientes para los miembros.
Los líderes locales determinan cuál de los siguientes grupos son necesarios en
sus unidades.
1. Los grupos Cómo comenzar y hacer crecer mi negocio ayudan a las personas a
iniciar o mejorar su propio negocio. Estos grupos reemplazan el Taller de
autoempleo.
2. Los grupos Mi búsqueda de empleo ayudan a las personas a encontrar un
nuevo trabajo o un mejor empleo. Estos grupos reemplazan el Taller de
autosuficiencia laboral.
3. Los grupos Educación para un mejor empleo ayudan a las personas a identificar una vía educativa para aumentar sus ingresos. Estos grupos reemplazan
el taller de Planificación para el éxito.
¿Cómo puedo medir
el progreso de la
autosuficiencia de
los miembros en mi
barrio o estaca?
Al ayudar a su barrio
o estaca a progresar
hacia la autosuficiencia, considere calcular
periódicamente el
número de miembros
que:
1.Los obispos han determinado que no
son autosuficientes.
2. Han completado
Mi Camino.
3. Han completado
Mi fundamento.
4.Han comenzado un
negocio, un buen
empleo o un programa educativo.
Como parte de cada grupo, los miembros también estudian 12 temas doctrinales sobre la autosuficiencia del manual Mi fundamento: Principios, habilidades
y hábitos.
Apoyo de empleados de la Iglesia y listas
de recursos de preferencia
La Iglesia emplea a personas en cada área para asistir con la iniciativa de
autosuficiencia. Entre ellas se incluye a un gerente de autosuficiencia de Área
(ASRM por sus siglas en inglés), un gerente de operaciones de autosuficiencia,
gerentes de Servicios de Autosuficiencia y otro personal. Dichos empleados
ayudan a coordinar las necesidades de los Centros de Recursos de Autosuficiencia de estaca y a proporcionar a las estacas los recursos y las capacitaciones. Tales recursos incluyen mentores, listas de programas e instituciones
académicas de preferencia, oportunidades locales de empleo y nombres de
organizaciones financieras que ofrecen préstamos para iniciar negocios.
Sitio web sobre autosuficiencia
Más información para líderes y miembros se encuentra disponible en srs.​lds.​org.
3
Guía para los líderes
Fuentes de recursos para líderes y secretarios
La herramienta de autosuficiencia para los miembros adultos puede servir de
apoyo a los obispos a medida que identifican y se enfocan en los miembros
que no cuentan con los recursos necesarios para vivir. Este recurso se encuentra disponible en leader.​lds.​org/​self​-reliance.
Devocionales sobre Mi camino a la autosuficiencia
Las estacas o barrios llevan a cabo regularmente devocionales sobre Mi camino
a la autosuficiencia. Este devocional inicia a los miembros en el camino hacia la
autosuficiencia al ayudarles a comprender la importancia doctrinal de la autosuficiencia, evaluar su nivel actual de autosuficiencia, determinar las habilidades y los ingresos necesarios para llegar a ser temporalmente autosuficientes,
y seleccionar el grupo de autosuficiencia que los ayudará a alcanzar esa meta.
El cuadernillo Mi camino a la autosuficiencia facilita este proceso. La evaluación
también se puede hacer individualmente, con un líder del sacerdocio, un especialista en autosuficiencia, en un Centro de Recursos de Autosuficiencia o en
otro lugar. Ver “Cómo utilizar el cuadernillo Mi Camino” en srs.​lds.​org/​videos.
Videos de capacitación
Mire los siguientes videos en línea en srs.​lds.​org/​videos
AUDIENCIA
Líderes
TÍTULO DEL VIDEO
Abasteceré a mis santos
El comité de autosuficiencia de estaca
La reunión del comité de autosuficiencia de estaca
Especialistas de autosuficiencia de estaca
Cómo ayudar a los consejos de barrio
Cómo formar grupos de autosuficiencia
Trabajar hacia la autosuficiencia
Videos Mi fundamento (12)
Facilitadores
Mi propósito
Cómo servir como facilitador de un grupo
Cómo prepararse
Cómo dirigir la sección: Mi fundamento
Cómo dirigir la sección: Informe
Cómo dirigir la sección: Aprenda
Cómo dirigir la sección: Medite
Cómo dirigir la sección: Comprométase
Cómo dirigir las reuniones
Aprendizaje: “Ir y hacer”
Agradecemos los comentarios
4
Por favor envíe sus ideas, comentarios, sugerencias y experiencias a
SRSfeedback@​ldschurch.​org o a srs.​lds.​org/​feedback.
Guía para los líderes
Materiales para los grupos
Los materiales, videos y capacitaciones están disponibles en la aplicación
móvil Biblioteca del Evangelio y en línea en srs.​lds.​org. También se pueden
ordenar los materiales en los Centros de distribución de la Iglesia.
Mi camino a la autosuficiencia
Mi camino a la
autosuficiencia
Todos los participantes comienzan con este cuadernillo
para determinar su nivel actual de autosuficiencia y
decidir qué grupo los ayudará a ser autosuficientes. Los
grupos incluyen el autoempleo, la búsqueda de empleo y
la educación.
Mi fundamento: Principios,
habilidades y hábitos
Mi fundamento:
Principios, habilidades
y hábitos
Los miembros de los tres grupos utilizan este manual en
cada reunión mientras analizan y aplican los principios
espirituales esenciales de la autosuficiencia.
AUTOSUFICIENCIA
Cómo comenzar y hacer crecer mi negocio
Cómo comenzar
y hacer crecer
mi negocio
AUTOSUFICIENCIA
Para quienes tienen un negocio o quieren comenzar
uno. Los miembros del grupo practican el
mantenimiento de registros, el mercadeo y la
administración del dinero. También prueban maneras de
incrementar sus ingresos a través de pequeños
experimentos de negocios.
Mi búsqueda de empleo
Mi búsqueda
de empleo
AUTOSUFICIENCIA
Para quienes tienen habilidades que les permitirán obtener
un buen empleo. Los miembros del grupo obtienen
empleo al identificar oportunidades, redes de contactos,
presentándose a sí mismos con seguridad y preparándose
para las preguntas de las entrevistas. El resultado de
participar en este grupo es conseguir un empleo.
Educación para un mejor empleo
Educación para un
mejor empleo
AUTOSUFICIENCIA
Para quienes necesitan educación o capacitación para
obtener un buen empleo o para comenzar un negocio.
Los miembros del grupo identifican un empleo que los
ayudará a ser autosuficientes y entonces buscan una
institución académica o programa (incluyendo el
Programa Pathway) que los conduzca hacia ese empleo.
El resultado de participar en este grupo es un plan de
estudios y un préstamo del FPE (si es necesario).
Los miembros del grupo que completan los requisitos de Mi fundamento y Cómo comenzar y hacer crecer mi negocio pueden calificar para
recibir certificados emitidos por el LDS Business College.
5
DOCTRINAS Y PRINCIPIOS DE LA AUTOSUFICIENCIA
Doctrinas
1.Lo temporal y lo espiritual son uno
2.El Señor nos manda a que seamos autosuficientes
y tiene todo el poder para ayudarnos
Doctrina y Convenios 29:34; Alma 37:38-43.
Doctrina y Convenios 104:15–16; 100:1; 1 Nefi 9:6; 2 Nefi 27:21, 23;
Mosíah 4:9; Mateo 28:18.
3.La autosuficiencia es un principio de exaltación
Doctrina y Convenios 132:20.
Principios
Para más detalles en cuanto a los siguientes principios, diríjase al manual de autosuficiencia Mi fundamento: Principios, habilidades y hábitos.
1.Ejerza fe en Jesucristo
2.Sea obediente
3.Actúe
4.Preste servicio y manténganse unidos
1 Nefi 9:6; Hebreos 11.
Doctrina y Convenios 93:28; 130:20–21; Abraham 3:25; Hebreos 5:8–9.
2 Nefi 2:16, 26.
Moisés 7:18; Gálatas 5:14.