Annual Nondiscrimination statement: Chinese SH VERSION Comprehensive or Annual Nondiscrimination Statement: Declaración completa de no discriminación : 对学区项目和活动的歧视投诉,应根据学区行政条例3210P进行。 RB/vaLearningServices/Annual Nondiscrim Statement 2-23-15/DistItemsStorage/2-23-15 rito Escolar 有关非歧视原则的声明: de Mercer Island no discrimina en los programas o actividades en base a sexo, raza, religión, color, rigen nacional, edad, vDistrict eterano o estado militar, orientación sexual, or expresión the basis of sex, race, creed, religion, TheoMercer Island School does not discriminate in any programs activitiesoon dad sexual, d默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中,对如下情形有歧视行为:性别、种族、信仰、宗 iscapacidad, el uso d e un perro goruía entrenado o asexual nimal orientation, de servicio gender y proporciona un or identity, disability, or the use color, nationalo origin, age, veteran military status, expression SPANISH V ERSION igualitario aof los B oy S couts y o tros g rupos d e j óvenes d esignados. E l D istrito E scolar d e M ercer I a trained dog guide or service animal and provides equal access to the Boy Scouts andsland other designated youth groups. The clases en m教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾向或特征、残疾、导盲犬 uchos de pDistrict reparación para la universidad y carreras, la admisión a dichos Mercerprogramas Island School offers classes in many College and Career Readiness Programs, admission to which is noncompleta no dto iscriminación mas no es d或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体开放。对于学区提供的大学 iscriminatoria. Lack La falta de dominio dDeclaración el idioma Inglés no snot erá be un d bstáculo padmission ara la and participation discriminatory. of English-language proficiency will aoe barrier in those programs. esos programas. ón y participación en 预备和职业培训项目,录取标准和过程都遵循非歧视原则。英语能力不会成为录取和参与 istrito Escolar de Msercer Island nC o hinese discrimina en los programas o actividades en base a sexo, raza, Annual El ND ondiscrimination tatement: 这些项目的障碍。 credo, r eligión, c olor, o rigen n acional, e dad, veterano o ae stado militar, sexual, expresión o uientes personas han sido designadas para atender las consultas relativas las políticas doe rientación no identidad s exual, d iscapacidad, o e l u so d e u n p erro g uía e ntrenado o a nimal d e s ervicio y proporciona un minación: acceso igualitario a los Boy Scouts y otros grupos de jóvenes designados. El Distrito Escolar de Mercer Island 以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询: ofrece clases en muchos programas de preparación para la universidad y carreras, la admisión a dichos Annual Nondiscrimination hinese nador de HIB (El acoso, la intimidación s tatement: programas no es discriminatoria. La fCalta de dominio del idioma Inglés no será un obstáculo p ara la 有关非歧视原则的声明: admisión y p articipación e n e sos p rogramas. oso escolar): SPANISH Dr. G ary P lano, S uperintendente, ( 206) 2 36-‐ Annual Nondiscrimination statement: Chinese VERSION Dr. Gary Plano, Superintendent, 3300 骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员: Annual N ondiscrimination s tatement: C hinese 236-3300 SPANISH Las sdiguientes ersonas Dean han sM ido designadas para a(206) tender las consultas relativas a las políticas de no 默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中,对如下情形有歧视行为:性别、种族、信仰、宗 nador del Cumplimiento el VTERSION ítulo pIX: ack, CFO / Director d e d Oiscriminación peraciones, Declaración c ompleta d e n o discriminación: [email protected] (206) 2 36-‐4522 教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾向或特征、残疾、导盲犬 有关非歧视原则的声明: Declaración ceompleta de no dactividades iscriminación base Annual N ondiscrimination s tatement: C hinese El Distrito E scolar d e M ercer I sland n o d iscrimina n l os p rogramas o e n a sexo, raza, Dean Mack, CFO/COO, (206) 236-4522 SPANISH ERSION 或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体开放。对于学区提供的大学 504 y AVDA: 第九条权益(反性别视法)合规协调员: nadora de la S ección Lindsay M yatich, D irector, ( 206) 2 36-‐3326 有关非歧视原则的声明: credo, religión, c olor, o rigen n acional, e dad, v eterano o e stado m ilitar, o rientación s exual, e xpresión o Coordinador de HdIB (El acoso, la intimidación en [email protected] El D istrito E scolar e M ercer I sland n o d iscrimina l os p rogramas o a ctividades e n b ase a s exo, r aza, 预备和职业培训项目,录取标准和过程都遵循非歧视原则。英语能力不会成为录取和参与 identidad d o el uso de un perro gCuía entrenado animal de servicio y proporciona 默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中,对如下情形有歧视行为:性别、种族、信仰、宗 Annual N ondiscrimination s tatement: hinese y seexual, l acoso eiscapacidad, scolar): Dr. G ary Polano, Superintendente, (206) 236-‐un o Declaración c ompleta d e n o d iscriminación 有关非歧视原则的声明: credo, r eligión, c olor, o rigen n acional, e dad, v eterano o e stado m ilitar, o rientación s exual, e xpresión SPANISH nador de Derechos iviles: VERSION Mark Roschy, Director, (206) 236-‐3439 scolar d(206) acceso iCgualitario a los Boy Scouts y otros grupos de jóvenes designados. El Distrito E e Mercer Island Lindsay Myatich, Director, 236-3326 这些项目的障碍。 教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾向或特征、残疾、导盲犬 identidad sexual, discapacidad, o el uso de un perro 3300 guía entrenado o animal d servicio y proporciona un 默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中,对如下情形有歧视行为:性别、种族、信仰、宗 504条款(反残障歧视法)及残障保护协调员: e ofrece clases en muchos programas de preparación para la [email protected] niversidad y carreras, la admisión a dichos Coordinador del ad C e umplimiento del ítulo Iompleta X: (d206) Dean M FO o/ aDctividades irector de eOn peraciones, acceso igualitario los oy Scouts yn oT tros gcrupos jlóvenes designados. El D istrito E bscolar e Mercer El Distrito Escolar MB ercer Island o dDiscrimina ee n os rogramas ase a d sexo, raza, I sland nador de Acción Afirmativa: Mark Roschy, irector, 36-‐3439 Declaración d2pe nack, o dCiscriminación 教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾向或特征、残疾、导盲犬 或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体开放。对于学区提供的大学 programas no es discriminatoria. L a falta de dominio del idioma Inglés no será un obstáculo para la 有关非歧视原则的声明: 默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中,对如下情形有歧视行为:性别、种族、信仰、宗 (206) 2 36-‐4522 ofrece c lases e n m uchos p rogramas d e p reparación p ara l a u niversidad y c arreras, l a a dmisión a d ichos credo, r eligión, c olor, o rigen n acional, e dad, v eterano o e stado m ilitar, o rientación s exual, e xpresión o Mark Roschy, Director, (206) 236-3439 Nyondiscrimination 以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询: admisión participación programas. Chinese SPANISH VERSION en esos Annual statement: 预备和职业培训项目,录取标准和过程都遵循非歧视原则。英语能力不会成为录取和参与 或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体开放。对于学区提供的大学 民权合规协调员: programas n o e s iscriminatoria. L a f alta d e d ominio d el i dioma I nglés n o s erá u n o bstáculo p ara l a identidad s exual, d iscapacidad, o e l u so d e u n p erro g uía e ntrenado o a nimal d e s ervicio y p roporciona 教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾向或特征、残疾、导盲犬 The following people have designated handle regarding the Distrito Escolar dbeen e pMrogramas ercer Island nDo istrito discrimina en [email protected] os pechas rogramas ocuerdo actividades base a sexo, raza, u n ejas relativas d El iscriminación en los del to pinquiries ueden sler h de anondiscrimination con el en policies: a la Coordinadora d e l a S ección 5 04 y A DA: Lindsay M yatich, D irector, ( 206) 2 36-‐3326 有关非歧视原则的声明: admisión y p articipación e n e sos p rogramas. acceso i gualitario a l os B oy S couts y o tros g rupos d e j óvenes d esignados. E l D istrito E scolar de Mercer 这些项目的障碍。 预备和职业培训项目,录取标准和过程都遵循非歧视原则。英语能力不会成为录取和参与 默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中,对如下情形有歧视行为:性别、种族、信仰、宗 credo, eligión, color, osrigen nacional, epdad, vtender eterano o d stado m ilitar, orientación expresión o I sland dimiento Administrativo drel Distrito 210P. Las siguientes personas h3an ido dDeclaración esignadas ara caompleta las ceonsultas relativas a las políticas de no 或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体开放。对于学区提供的大学 e nuo discriminación slexual, SPANISH VERSION identidad ofrece clases e n m uchos p rogramas d e p reparación p ara l a niversidad y c arreras, a a dmisión a d ichos Dr.eGary Plano, Superintendent, ntrenado o animal de servicio y proporciona u n sexual, discapacidad, o el uso de un perro guía 教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾向或特征、残疾、导盲犬 这些项目的障碍。 programas discriminación: 预备和职业培训项目,录取标准和过程都遵循非歧视原则。英语能力不会成为录取和参与 Coordinador d e D erechos C iviles: Mark R oschy, D irector, ( 206) Las s iguientes p ersonas h an s ido d esignadas p ara a tender l as c onsultas r elativas lbstáculo as políticas dercer e la no n o e s d iscriminatoria. L a f alta d e d ominio d el i dioma I nglés n o s erá un a2o 36-‐3439 para acceso igualitario ad le os oy Scouts y noo tros grupos dee n jóvenes designados. El Distrito M 对学区项目和活动的歧视投诉,应根据学区行政条例3210P进行。 骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员: (206) 236-3300 El Distrito E pscolar MBercer Isos sland discrimina lo os piscriminación rogramas o actividades en E scolar base a dse exo, raza, I sland 默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中,对如下情形有歧视行为:性别、种族、信仰、宗 以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询: Declaración c ompleta d e n d discriminación: admisión y articipación e n e p rogramas. 或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体开放。对于学区提供的大学 这些项目的障碍。 ofrece rceligión, lases en cm uchos programas de epdad, reparación para la universidad y carreras, slexual, a admisión a dichos olor, origen nacional, veterano o estado militar, orientación expresión o [email protected] 有关非歧视原则的声明: ds e cción Mark Roschy, Director, (206) 2o36-‐3439 Coordinador Coordinador credo, 教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾向或特征、残疾、导盲犬 de Hsexual, IB (eEl adAcoso, la A ifirmativa: ntimidación de due n dCoordinator: 以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询: programas no d iscriminatoria. Ll a ufso alta ominio del eidioma Inglés no sPlano, erá usn bstáculo para Harassment, Intimidation and Bullying (HIB) Dr.o Gary Superintendent la u n 预备和职业培训项目,录取标准和过程都遵循非歧视原则。英语能力不会成为录取和参与 identidad iscapacidad, o e p erro g uía ntrenado a nimal d e ervicio y p roporciona E El scolar M ercer Island nsos o dp iscrimina eDr. n plara os parogramas oc aonsultas ctividades en ( 206) base sexo, raza, de no Las iguientes personas hean ido drogramas. esignadas tender relativas a (206) l2aas políticas y eDl istrito acoso esscolar): Gary P lano, lSas uperintendente, 36-‐ admisión y d pe articipación n Sescouts Dean Mack, CFO/COO, 236-4522 或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体开放。对于学区提供的大学 acceso i gualitario a l os B oy y o tros g rupos d e j óvenes d esignados. E l D istrito E scolar d e M ercer I sland Coordinador d e H IB ( El a coso, l a i ntimidación (206) p236-3300 Dr. Gary Superintendent, 这些项目的障碍。 Las quejas relativas la discriminación en 3300 los del D istrito ueden ser ehxpresión echas de oa cuerdo con el 以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询: 第九条权益(反性别视法)合规协调员: credo, rdiscriminación: eligión, color, origen naacional, edad, veterano o perogramas stado militar, oPlano, rientación sexual, y 默瑟岛学区不容许在任何项目或活动中,对如下情形有歧视行为:性别、种族、信仰、宗 [email protected] ofrece clases en mAuchos p rogramas dDn e istrito perro reparación para la uP236-3300 niversidad ys cervicio arreras, la admisión esl exual, acoso escolar): Dr. Gary lano, Superintendente, (roporciona 206) 236-‐ au dn ichos Procedimiento dministrativo d el 3 210P. identidad d iscapacidad, o e l u so d e u p g uía e ntrenado o a nimal d e y p 预备和职业培训项目,录取标准和过程都遵循非歧视原则。英语能力不会成为录取和参与 骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员: (206) [email protected] Dr. Gary Plano, Superintendent, Las s iguientes p ersonas h an s ido d esignadas p ara a tender l as c onsultas r elativas a l as p olíticas Coordinador d el C umplimiento d el T ítulo I X: Dean M ack, C FO / D irector d e O peraciones, de ln n lo es doy iscriminatoria. Lga rupos falta dde e djominio ddel idioma Inglés no será un obstáculo para a o 3300 教、肤色、国籍、年龄、退伍或现役军人身份、性取向、性别倾向或特征、残疾、导盲犬 acceso programas idiscriminación: gualitario a os B S couts y o tros óvenes esignados. E l D istrito E scolar d e M ercer I sland Lindsay Myatich, D irector, ( 206) 236-3326 [email protected] 这些项目的障碍。 骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员: 504条款(反残障歧视法)及残障保护协调员: la ipntimidación (206) 36-‐4522 (206) 236-3300 以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询: admisión y uchos participación en edsos dde (El acoso, l2 a Dr.CFO Gary Plano, Superintendent, el HCpIB umplimiento dreparación el rogramas. Título IX: para Dean Mack, Director Operaciones, ofrece cCoordinador lases en m rogramas e p universidad y c/arreras, la dae dmisión a dichos Coordinador 或服務性動物的使用。学区向童子军和其他指定的青少年团体开放。对于学区提供的大学 [email protected] [email protected] y escolar): Gary P(206) lano, Superintendente, (206) 2la 36-‐ Dean Mack, CFO/COO, (206) el ancoso (206) 2I36-‐4522 programas o es d iscriminatoria. La falta de dominio del iDr. dioma nglés no s236-3300 erá un obstáculo para 236-4522 骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员: Coordinadora dCompliance e la Sección 504 AsDA: Lindsay Myatich, Dcirector, 236-‐3326 第九条权益(反性别视法)合规协调员: Title IX Dean(206) Mack, CFO/COO Las personas hyan ido designadas para atender onsultas relativas a las políticas de no 预备和职业培训项目,录取标准和过程都遵循非歧视原则。英语能力不会成为录取和参与 以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询: y spiguientes admisión articipación en (Coordinator: eEl sos programas. Marklas Roschy, Director, (206) 236-3439 Coordinador de HIB acoso, la intimidación 3300 [email protected] Dean Mack, CFO/COO, (206) 236-4522 [email protected] 民权合规协调员: Dr. Gary Plano, Superintendent, discriminación: 第九条权益(反性别视法)合规协调员: (206) 236-4522 Coordinadora de Clumplimiento a Sección 504 dyel ATDA: Lindsay M yatich, D irector, ( 206) 36-‐3326 Coordinador del ítulo IX: Dean M ack, C FO / D irector d e O peraciones, y e l a coso e scolar): Dr. G ary P lano, S uperintendente, (2206) 236-‐ 这些项目的障碍。 [email protected] Coordinador d e D erechos C iviles: Mark R oschy, D irector, ( 206) 2 36-‐3439 [email protected] (206) 236-3300 Lindsay Myatich, irector, (206) 236-3326 Dean Mack, CFO/COO, (206) 236-4522 骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员: para atender (206) 236-‐4522 Las siguientes personas han sido designadas las consultas [email protected] elativas aD las políticas de no 3300 504条款(反残障歧视法)及残障保护协调员: 第九条权益(反性别视法)合规协调员: Dr. Gary Plano, Superintendent, [email protected] [email protected] Coordinador del e D erechos C iviles: Mark R oschy, D irector, ( 206) 2 36-‐3439 Coordinador discriminación: Lindsay Myatich, D irector, ( 206) 236-3326 [email protected] CIB umplimiento diel Título IX: MD ack, CFO /(206) Director de Operaciones, de HA (El acoso, la ntimidación R Dean Coordinador de Acción firmativa: Mark oschy, irector, 236-‐3439 504条款(反残障歧视法)及残障保护协调员: 以下人员负责处理有关非歧视政策的咨询: 对学区项目和活动的歧视投诉,应根据学区行政条例3210P进行。 Coordinadora de la Sección 504 y ADA: Lindsay M yatich, Director, (206) 2(206) 36-‐3326 骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员: 236-3300 el acoso escolar): (206) 236-‐4522 [email protected] y Dr. Gary P(206) lano, S uperintendente, 2 36-‐ Dean Mack, CFO/COO, (206) 236-4522 Mark Roschy, Director, (206) 236-3439 Lindsay Myatich, irector, 236-3326 Section 504 &dADA Coordinator: Director (206) e Acción Afirmativa: Mark Roschy, DLindsay irector, (Myatich, 206) 2D 36-‐3439 504条款(反残障歧视法)及残障保护协调员: 第九条权益(反性别视法)合规协调员: 民权合规协调员: Coordinador [email protected] 3300 Las quejas relativas la adcoso, iscriminación en los programas del Distrito pueden ser hechas de acuerdo con el Coordinador de HIB d(aEl la iCntimidación [email protected] [email protected] Coordinadora Coordinador e D erechos iviles: Mark R oschy, D irector, ( 206) 2 36-‐3439 Mark Roschy, Director, (206) 236-3439 [email protected] (206) 236-3326 Sección AT DA: Lindsay Myatich, D (d206) 236-‐3326 Procedimiento Administrativo del 5D04 istrito 3ítulo 210P. Coordinador dd el e Cla umplimiento dyel Dean MGary ack, Cistrito FO /Mack, Director, irector e Ohperaciones, on el y el acoso escolar): ary PDr. lano, Sel uperintendente, (206) 236-‐ d(206) Plano, Superintendent, Dean CFO/COO, 236-4522 Las quejas relativas a la discriminación en IX: lDr. os pGrogramas d D p ueden s er echas e a cuerdo c 民权合规协调员: [email protected] Lindsay Myatich, Director, (206) 236-3326 第九条权益(反性别视法)合规协调员: Coordinador 236-‐4522 Mark Roschy, Director, (206) [email protected] 骚扰、恐吓和欺凌(HIB)协调员: 504条款(反残障歧视法)及残障保护协调员: d cción Afirmativa: Mark R D 236-3439 Procedimiento del D istrito 3300 3210P. (206) (206) 236-3300 [email protected] 民权合规协调员: Coordinador de e AA Ddministrativo erechos Civiles: Mark Roschy, oschy, Director, irector, ((206) 206) 2 236-‐3439 36-‐3439 [email protected] 对学区项目和活动的歧视投诉,应根据学区行政条例3210P进行。 Coordinador del Cumplimiento del Título IX: Dean Mack, CFO /[email protected] Director de Operaciones, [email protected] el Coordinadora d e l a S ección 5 04 y A DA: Lindsay M yatich, D irector, ( 206) 2 36-‐3326 Dechas irector, 206) 236-3326 2Mark 36-‐4522 236-3439 Las quejas relativas a la AdCoordinator: iscriminación en l(206) os programas d el Lindsay Distrito pMyatich, ueden sDirector, er 2 h36-‐3439 d(206) e a(cuerdo con 对学区项目和活动的歧视投诉,应根据学区行政条例3210P进行。 Mark Roschy, Coordinador d e A cción firmativa: R oschy, D irector, ( 206) Civil Rights Compliance Mark Roschy, Director 504条款(反残障歧视法)及残障保护协调员: Procedimiento 民权合规协调员: CFO/COO, (206) 236-4522 Administrativo del Distrito 3210P. Dean Mack, [email protected] Coordinador 第九条权益(反性别视法)合规协调员: [email protected] e Derechos C Aiviles: Mark Roschy, Director, (206) 236-‐3439 (206)(206) 236-3439 Coordinadora de la Sdección 5 l04 yiscriminación DA: Lindsay [email protected] yatich, DDirector, 2s36-‐3326 对学区项目和活动的歧视投诉,应根据学区行政条例3210P进行。 Las q uejas r elativas a a d e n l os p rogramas d el istrito p ueden er h echas d e a cuerdo c on el [email protected] Roschy, Director, (206) 236-3439 民权合规协调员: Procedimiento AAdministrativo del Distrito 3210P. Mark Coordinador d e cción A firmativa: R oschy, D irector, ( 206) 2 36-‐3439 Lindsay Myatich, irector, (206) 236-3326 [email protected] Coordinador de Derechos Civiles: Mark Roschy, Director, (206) 2D 36-‐3439 504条款(反残障歧视法)及残障保护协调员: 对学区项目和活动的歧视投诉,应根据学区行政条例3210P进行。 [email protected] Las q uejas r elativas a l a d iscriminación e n l os p rogramas d el D istrito p ueden s er h echas d e a cuerdo c on el Complaints regarding discrimination in District programs may be made in accordance with District Administrative Procedure Coordinador de Acción Afirmativa: Mark Roschy, Director, (206) 236-‐3439 Mark Roschy, Director, (206) 236-3439 Procedimiento A dministrativo d el D istrito 3 210P. 3210P. 对学区项目和活动的歧视投诉,应根据学区行政条例3210P进行。 民权合规协调员: relativas a la discriminación en los programas del [email protected] Las quejas Distrito pueden ser hechas de acuerdo con el Procedimiento Administrativo del Distrito 3210P.
© Copyright 2024