Operario de Envasado

PERFIL DE CARGO AREA
+
Generado por:
Santiago Troncoso
Revisado por:
Jeronimo Soto
Pamela Ampuero
Aprobado por:
Santiago Troncoso
Fecha:
Página:
1 de 3
Código:
1. IDENTIFICACION DEL CARGO.
OPERARIO DE ENVASADO.
NOMBRE DEL CARGO
2. PROPOSITOS DEL CARGO.
Responsable del envasado de los productos de su área.
3. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.
Asegurar el cumplimiento y mantención de los procedimientos del sistema de gestión de calidad
para el envasado y preservación de productos.
Responsable de rotulación, peso y embalaje de los productos.
Responsable del orden y aseo de su área de trabajo.
Responder ante las necesidades de la organización para el cumplimiento de las competencias del
personal en el marco del SGC.
4. REQUISITOS DE INGRESO AL CARGO
Formación
Educación media completa
Experiencia
Mínima un año.
Línea de productos químicos, adhesivos y manualidades.
Sistema de Gestión de Calidad.
Capacitación
PERFIL DE CARGO AREA
+
Generado por:
Santiago Troncoso
Revisado por:
Jeronimo Soto
Pamela Ampuero
Aprobado por:
Santiago Troncoso
Fecha:
Página:
2 de 3
Código:
5. COMPETENCIAS DEL CARGO
COMPETENCIAS
BAJO
Facilitar el Cambio
X
Promover la Cohesión Grupal
Liderar Trabajos en Equipo
MEDIO
X
X
Trabajar en Equipo
X
Manejo y Resolución de Conflictos
X
Promover el Desarrollo de las Personas
X
Comunicar Efectivamente
Tomar Decisiones
ALTO
X
X
Asegurar la Calidad y el Mejoramiento Continuo
X
Compromiso con la Empresa
X
Control de Gestión
X
Formar equipos de trabajo y Planificación de
actividades
Investigar Necesidades y Tendencias del Mercado y la
Industria Química.
X
Promover Innovación y creatividad
X
Preocupación por las personas y el entorno.
X
X
PERFIL DE CARGO AREA
+
Generado por:
Santiago Troncoso
Revisado por:
Jeronimo Soto
Pamela Ampuero
Aprobado por:
Santiago Troncoso
Fecha:
Página:
3 de 3
Código:
6. COMPETENCIAS DISTINTIVAS
BAJO
MEDIO
Desarrollo de Si Mismo y de Otros
ALTO
X
Enfoque Sistémico y Prospectivo
X
Responsabilidad y Consecuencia
X
Sinergia Organizacional
X
Liderazgo Participativo
X
Preocupación por las Personas y el Entorno
X
Orientación a la Excelencia y la Creación de Valor
X
Innovación y Creatividad
Construcción de Redes e Influencias
Alineamiento con la Corporación
X
X
X