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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
DEPARTAMENTO DE PERSONAL CIVIL
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS) N° 013-2015/DIPERADMON
La Marina de Guerra del Perú, pone en conocimiento de la ciudadanía los Términos de
Referencia de los diferentes servicios convocados por nuestra Institución.
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, personal para las diferentes Dependencias de la Marina de Guerra
del Perú, los cuales se listan a continuación:
N° SERVICIO
VACANTES
SERVICIO N° 01
01
Comandancia de la Fuerza de Submarinos
Docente en el Área de Submarinos
01
Dirección de Bienestar de la Marina
Asistente Pastoral
SERVICIO N° 02
2.
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación:
Departamento de Personal Civil de la Dirección de Administración de Personal de la
Marina.
3.
Base Legal:
a.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM;
b.
Las demás disposiciones que integren el Contrato Administrativo de Servicios.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 013-2015/DIPERADMON
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
SERVICIO N° 01:
Docente en el Área de Submarinos
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:




Competencias:


Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos
y/o
Especialización:
Estudios
de
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Experiencia como asesor acreditada por su trabajo en
Estados Mayores
Experiencia en al área educativa al haberse desempeñado
como docente o director de una Escuela.
Acreditar experiencia no menor a 06 años en el área de
docencia en otros centros de capacitación.
Haberse desempeñado como docente en el sistema
educativo de las Fuerzas Armadas.
El cargo demanda un profesional responsable que demuestre
interés y compromiso con el logro de los objetivos; así como
con la misión y los valores institucionales, con sólidos valores
éticos y morales.
No haber sido sancionado y/o no haber sido encontrado
responsable en algún grado a consecuencia de haber sido
sometido a un Consejo o Junta de Investigación disciplinaria.
En caso haber sido absuelto o encontrado inocente de dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de vida los
documentos correspondientes
No ser sujeto de investigación judicial o penal
No haber separado de instituciones públicas por la causal de
“Medida Disciplinaria”
Profesional en Ciencias Marítimo Navales
Ser egresado de Programas de Alto Mando
Contar con calificación en Programa de Segunda
Especialización Profesional y Sistema Electrónico
 Conocimiento especializado de uno o más temas
relacionados con los siguientes contenidos:
(1) Realidad Marítima.
(2) Estrategia Naval.
(3) Guerra Naval.
(4) Operaciones Navales Principales.
(6) Planeamiento Naval Operativo.
(7) Doctrina de Operaciones Submarinas
(8) Doctrina de Aproximación y Ataque Submarino


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Las principales funciones a desarrollar son:
a. Asesor Pedagógico.
b. Gestor Académico.
c. Docente eventual de las diferentes asignaturas
d. Conferencista
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Submarinos
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,801.60
Cuatro Mil Ochocientos uno con 60/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones esenciales del
Contrato:
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
Febrero 2016
Diciembre 2016
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 013-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 02:
Asistente Pastoral
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:


Acreditar una experiencia mínima de CINCO (5) años
en Gestión Administrativa de Centros Pastorales
Experiencia en ejecución de labores pastorales en
apoyo a la labor de los capellanes
Experiencia en catequizar en doctrina católica

El cargo demanda un personal responsable; con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión;
con sólidos valores éticos y morales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Formación Pastoral en Seminarios
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Cursos en doctrina católica
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:



Conocimientos de Ofimática
Seminarios sobre Misiones eclesiásticas
Cursos de Orientación Pedagógica
Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:



Desempeñar labores y ejecutar acciones pastorales en apoyo a la labor de los
capellanes
Catequizar a los fieles en enseñanza de la fe católica
Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,636.30
Un Mil Seiscientos treinta y seis con 30/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Febrero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 013-2015/DIPERADMON
III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación
para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
Del 15 de Diciembre al
29 de Diciembre 2015
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
Del 30 de Diciembre 2015
al 05 de Enero 2016
Dirección de
Información
2
Presentación
de
Currículum
Vitae
documentado con la respectiva Solicitud de
Participación y Declaración Jurada en:
ESTACIÓN NAVAL LA PERLA
Av. Insurgentes S/N - La Perla – Callao
(Altura de la cuadra 36 de Av. La Marina)
El Currículum deberá presentarse de manera
personal en un Folder Tamaño A4.
06 de Enero 2016
De 08:00 a 12:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
SELECCIÓN
3
Evaluación del Currículum Vitae
07 de Enero 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
4
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en la puerta del ingreso peatonal
de la Estación Naval La Perla.
08 de Enero 2016
Hora: 09:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
5
Entrevista Personal:
Lugar: Departamento de Personal Civil de la
Dirección de Administración de Personal de
la Marina.
08 de Enero 2016
Hora: 09:30Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
6
Publicación del Resultado Final en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
11 de Enero 2016
Dirección de
Información de la
Marina
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del Contrato en la Oficina de
Incorporaciones del Departamento de
Personal Civil.
13 de Enero 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
8
Registro del Contrato
15 de Enero 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
9
Devolución de Currículum al personal que no
obtuvo vacante en el presente proceso.
25 de Enero 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 013-2015/DIPERADMON
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN CURRICULAR (*)
PUNTAJE
MÁXIMO
25 Puntos
15 Puntos
10 Puntos
30 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
50 Puntos
60 Puntos
20 Puntos
40 Puntos
70 Puntos
100 Puntos
60%
a. Experiencia Laboral
b. Cursos o Estudios de Especialización
c. Conocimientos
30
20
10
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
ENTREVISTA PERSONAL (**)
40%
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
(*)
PUNTAJE
MÍNIMO
100%
En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil
por medio de la información consignada en el Currículum Vitae. Para que el postulante pase a la
siguiente etapa deberá cumplir, necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables
y con el puntaje mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla
con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones generales
señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una calificación de cero
puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de evaluación.
(**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas
para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación del Currículum:
La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha
documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado la
Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y la Declaración Jurada
que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y Anexo 02),
adicionalmente también deberá presentar una fotocopia simple legible del DNI.
2. De la devolución de Currículum Vitae:
Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y
Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae;
posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
3. Documentación Adicional.
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán
cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo 03.
4. Otra información que resulte conveniente
El Departamento de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento en cualquier
etapa del proceso de selección.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 013-2015/DIPERADMON
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo final para ser seleccionado.
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas.
VII. DE LAS BONIFICACIONES
1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por
ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 29973, ley general de la persona
con Discapacidad.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 013-2015/DIPERADMON
ANEXOS
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 013-2015/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 013-2015/DIPERADMON
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal de la
Marina de Guerra del Perú
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
N°
_____________________, RUC N°
identificado(a)
______________________________
con
y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS)Nº 013-2015/DIPERADMON, convocado por la Institución, en el Servicio Nº _______
para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
Auditiva
Física
Mental
Visual
( )
( )
( )
()
(NO)
)
)
)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 013-2015/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 013-2015/DIPERADMON
CARGO
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal de la
Marina de Guerra del Perú
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
identificado(a)
N° _____________________, RUC N° ______________________________
con
y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios
(CAS)
Nº
013-2015/DIPERADMON,
convocado
por
la
Institución,
en
el
Servicio Nº _______ para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
Auditiva
Física
Mental
Visual
( )
( )
( )
()
(NO)
)
)
)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 013-2015/DIPERADMON
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,
___________________________________________________________________,
identificado
con
DNI N°____________________, con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa
de Servicios CAS Nº 013-2015/DIPERADMON, declaro bajo juramento lo siguiente:
 No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido
de la Actividad Privada por infracción laboral;
 Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales;
 No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales;
 No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por
consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley;
 Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función;
 No percibir remuneración en otra entidad del Estado.
 No figurar en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”– REDAM (Ley N° 28970)
En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley.
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 013-2015/DIPERADMON
ANEXO 03
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los
requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente
documentación en Original o Fotocopia Legalizada ante Notario Público (en el orden que se
indica):
1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde figure
el nombre del titular de la cuenta y el membrete del Banco; o copia del contrato de
apertura de Cuenta)
El voucher bancario que no presente los datos del titular no podrá ser aceptado;
2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) o Sistema Nacional de
Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente:
-
El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración
Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de
cuenta o una Constancia de afiliación.
-
El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple
donde indique que desea permanecer en la ONP.
-
El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia
deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen
pensionario pertenece.
3.- DNI (fotocopia legible legalizada);
4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una
Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval;
5.- Declaración Jurada del domicilio actual (deberá adjuntar una fotocopia de un recibo de
servicio de agua, luz o teléfono debidamente legalizado);
6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe la versión imprimible de Consulta de RUC)
esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo.
7.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas);
8.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS INDICADOS
en el Servicio al cual postuló (Bases de la Convocatoria), fotocopias legibles legalizadas
(Título, Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc. según sea el caso);
9.- Certificado o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia laboral en el
área (legalizado);
10.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera (original o fotocopia legalizada);
11.- Partida de Nacimiento (original);
12.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original vigente);
13.- Certificado de Antecedentes Penales Fuero Común (original vigente);
14.- Certificado de Antecedentes Judiciales Fuero Militar-Policial (original vigente);
15.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del
Estado;
16.- Certificado de Buena Salud;
17.- Declaración Jurada indicando Grupo Sanguíneo y anexando documento que lo acredite;
18.- Fotografías tamaño Carnet (2 de frente y 2 de perfil, en fondo blanco, colocar apellidos y
nombres en el reverso de c/u).
NOTA:
La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4, debidamente
perforado y en el orden que indica la presente lista.
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
Departamento de Personal Civil
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