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PEREZ LLORCA
Caso interactivo
AJ-GSJ-001-M
Este caso interactivo nos muestra el proceso de selección del despacho de abogados PEREZ
LLORCA para un puesto de abogado junior.
Los objetivos del caso son:
• Entender la cultura
corporativa.
• La importancia del encaje
de la cultura y el candidato.
• Entender el reto de la
selección y la batalla por el
talento que viven las
empresas.
empresas
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PEREZ LLORCA
Caso interactivo
AJ-GSJ-001-M
Entrevistas con la directora de
RRHH, un timeline de la empresa y
otros gráficos muestran información
sobre
b ell d
despacho
h y lla ““guerra por
el talento” en el sector.
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PEREZ LLORCA
Caso interactivo
AJ-GSJ-001-M
Como ejercicio final
final, el
alumno debe observar
entrevistas a 4 candidatos
que optar al puesto de
abogado junior; el alumno
debe seleccionar el más
conveniente.
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