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Heifer International es una organización mundial de desarrollo con un método eficaz para
acabar con el hambre y la pobreza, mediante prácticas agrícolas sostenibles. Fundada en 1944,
Heifer International sostiene que acabar con el hambre comienza con empoderar a las personas
para alimentarse. Desde su comienzo, Heifer ha proporcionado ganado y capacitación agrícola
ecológicamente racional a más de 12 millones de familias. En México Heifer ha trabajado desde
hace más de treinta años ayudando a familias campesinas a lograr una mejor nutrición y
mayores ingresos a través de proyectos participativos que promueven la autosuficiencia
alimentaria, fortalecen la economía local, cuidan del medio ambiente y buscan restaurar el
tejido social.
Posición
Oficial de Programas, Monitoreo y Evaluación
(Program M&E Officer)
Reporta a
Director Nacional.
Relaciones Clave
La persona titular del puesto será parte del equipo de la oficina de
País y trabajará estrechamente con otros interesados en México y
con áreas de la Oficina Central.
Salario:
Nivel 12
.
Estatus:
Inicialmente por 1 año (Posibilidades de ampliarlo). Tiempo completo
Basado en: Oaxaca, Oaxaca, México. Con viajes frecuentes (60% del tiempo).
El Oficial de Programa de Monitoreo y Evaluación será responsable de la coordinación y
supervisión de actividades de monitoreo, evaluación de actividades vinculadas a resultados y a
la efectividad del gerenciamiento de los proyectos, además de las iniciativas de investigación a
nivel nacional y estatal.El titular también ofrecerá apoyo técnico y capacitación al personal de
programas y proyectos en la planificación y ejecución de actividades y uso de herramientas de
gestión y recate de información.
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Acerca de Heifer y Nuestro enfoque.
Heifer opera y educa a las familias con sus valores holísticos basados en el Desarrollo
Comunitario. Los 12 Pilares de Heifer, son un conjunto de valores y principios que guían a las
comunidades para la autosuficiencia. Heifer obtiene sus animales, herramientas y semillas a
nivel local siempre que sea posible. Además dentro de sus estrategias de reclutamiento de
colaboradores, el 100 por ciento del personal de campo son de países y regiones donde Heifer
trabaja, con esto garantiza el desarrollo de capacidades a nivel local, contribuye a la
economía local y la creación de contactos y redes claves de la comunidad. Heifer adapta cada
proyecto a las culturas y condiciones locales específicas para promover la participación y la
garantía de la sostenibilidad, y cuenta con oficinas locales en la mayoría de los países de las
Américas incluyendo Heifer México.
El enfoque de trabajo de Heifer tiene tres componentes principales: (a) el desarrollo sostenible
de la comunidad basada en soluciones innovadoras que mejoran la capacidad y los recursos
locales a través del intercambio o de “pase en cadena”; (B) un enfoque en los pequeños
agricultores y sus comunidades, haciendo hincapié en el desarrollo agrícola y ganadero; y (c) el
establecimiento de vínculos entre los mercados comerciales y los pequeños agricultores,
fortaleciendo así las cadenas de valor y la mejora de la seguridad alimentaria. Heifer tiene
proyectos en ejecución en más de 30 países de todo el mundo, incluidos los países de África,
Asia y el Pacífico, Europa y las Américas. En México el trabajo de Heifer se concentra en los
estados de Oaxaca, Chiapas, Veracruz y Yucatán.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
El oficial de Programa y M&E cumplirá los siguientes deberes y responsabilidades:
1. Fortalecer el sistema de seguimiento y monitoreo al portafolio de proyectos del programa
Nacional de Heifer con el fin de asegurar la eficiencia y eficacia de la programación.
2. Coordinar las evaluaciones de proyectos (base, intermedia, final) en las comunidades y
asegurar la calidad de datos. Además vincular la información con el sistema global interno
de medición.
3. Junto al Gerente de Programas, participa en el diseño de proyectos y propuestas revisando
jerarquía de resultados e indicadores y la lógica del Marco Lógico.
4. Colabora en mantener un equilibrio en los proyectos en etapa de implementación, en
cuanto a Alcances, Tiempo, Costos.
5. Diseña o adecúa los principales indicadores en cada proyecto.
6. Junto al gerente de programas, identifica, diseña y valida herramientas y formatos de
seguimiento operativo en cada nivel de objetivos y resultados.
7. Mantiene un monitoreo activo en campo y brinda alternativas operativas a los equipos de
proyectos para el rescate de información y logro de resultados.
8. Realiza informes de M&E para el Programa Nacional9. Colabora en la elaboración de informes a donantes y a oficinas centrales.
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10. Da seguimiento al calendario de entregas de informes a donantes y Oficina Central.
11. Asegura la difusión de información de M&E a los distintos interesados en los proyectos.
12. Desarrolla un sistema de base de datos y gestión de la información que asegure la
información actualizada de los proyectos y su aporte a los indicadores clave.
13. Capacita y entrena al equipo de programas en el monitoreo y seguimiento de actividades en
capo; desarrolla herramientas para lograrlo e instala capacidades locales.
14. Sirve de Enlace entre las áreas de Monitoreo y Evaluación de la oficina Central y ante
consultores externos relacionados al tema.
15. Ejecuta Otras tareas programáticas necesarias para la implementación exitosa de proyectos
y programas.
15. Apoya a la Dirección de País a mantener buenas relaciones con las comunidades,
funcionarios de gobierno, socios, otras ONG, medios de comunicación y los donantes.
16. Promueve los valores organizacionales en los espacios públicos y de colaboración o trabajo
conjunto.
ESPECIFICACIÓN DEL COLABORADOR.
ESPECIFICACIÓN
Educación
ESENCIAL
Título universitario de primer
nivel en Ciencias Sociales;
Sociología; Trabajo Social;
Economía; Estadística.
DESEABLE
Se valorarán estudios en :
a. Cooperación para el Desarrollo
Experiencia
Al menos 4 años de experiencia
comprobada en en el diseño e
implementación de sistemas de
seguimiento y evaluación;
Experiencia en evaluación
participativa, seguimiento y
monitoreo de actividades en
campo; capacitación y
facilitación; procesamiento de
datos y análisis; Buena redacción
de informes y manejo de
información
Conocimiento de trabajo en
comunidades Rurales y entendimiento
de la realidad social, económica y
cultural de México.
Habilidades
Inglés :Comprensión verbal y
escrita
Capacidad de Análisis
Conocimientos claros Gestión
de proyectos y etapas en el
ciclo de Vida de proyectos.
Habilidad para trabajar en
equipos multidisciplinarios.
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Se valorará experiencia de
trabajo con organismos
internacionales.
Interés y conocimiento en
temas sociales, justicia social y
derechos humanos.
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Comprobadas destrezas
interpersonales y de
comunicación.
El conocimiento profundo en
paquetes estadísticos SPSS;
Epinfo; otros.
Disponibilidad de viajar al
menos el 60 % de su tiempo
Capacidad de fomentar y
mantener un espíritu de
unidad, trabajo en equipo y
cooperación entre todo el
personal y con socios locales.
Otros:
Fuerte compromiso con la Visión
y valores de Heifer Internacional
y capacidad para ponerlos en
práctica
CALIFICACIÓN.
Área
Profesional / Educación
Experiencia
Habilidades
Puntuación
30%
40%
30%
TERMINOS Y CONDICIONES.
Puesto de un año. Posibilidades de renovación una vez concluido el tiempo mencionado.
Trabajo de tiempo completo.
Prestaciones de ley.
Apoyo de Reubicación para el postulante y su familia en caso de ser necesario.
Cómo Aplicar.
Mayores informes:
Enviar CV bajo la siguiente especificación: “Postulación Coordinador de Comunicación y Relación
con Donantes”.
[email protected]; [email protected];
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[email protected]
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