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BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE SEIS (6) BECAS DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO
LABORALES PARA EL DESARROLLO DE LA PRIMERA FASE DEL PROYECTO BECAS ÁFRICA: “MOVILIDAD
DE TITULADOS/AS UNIVERSITARIOS/AS DE TENERIFE A MARRUECOS”
ANTECEDENTES
El Cabildo de Tenerife ha encomendado a la Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el
Desarrollo Empresarial (FIFEDE) la realización del proyecto “BECAS ÁFRICA” aprobado en la convocatoria
interna de proyectos 2014 “Tenerife Tres-i”. Este proyecto se configura como un proyecto piloto y su
objetivo general es promover la internacionalización de le economía de Tenerife mediante el fomento
de la adquisición de conocimiento y experiencia de graduados/as universitarios/as en empresas de
países emergentes africanos, comenzando en este primer año por empresas que operan en Marruecos,
en el marco de las relaciones que se han logrado consolidar por el Cabildo de Tenerife con este país.
La presente iniciativa está en línea con el eje “isla exterior” de la estrategia integral promovida por la
Corporación para el impulso del desarrollo insular, cuya finalidad es mejorar el nivel de
internacionalización de la economía, explotando la posición geoestratégica de Tenerife y su proximidad
al continente africano, así como la calidad de sus recursos humanos incidiendo en su posicionamiento
como referente en aquellos sectores en los que se cuenta con reconocida experiencia. Además, el
programa va en la línea impulsada desde la Comisión Europea de promover la movilidad internacional
de los estudiantes, considerada como el vehículo de internacionalización más extendido y todavía el más
potente, que permite a los titulados obtener las competencias internacionales necesarias para trabajar
en cualquier lugar del mundo, además de contribuir al refuerzo de las relaciones con socios no
europeos.
Las prácticas formativas que son objeto de este proyecto contribuirán a aumentar las competencias y
aptitudes personales y profesionales de los/as graduados/as universitarios/as, complementar su
formación académica, mejorar la práctica de otro idioma y aumentar su competitividad y capacitación
para el acceso al mercado laboral, y en última instancia, promover la política de creación de empleo y
dar respuesta a las demandas derivadas de la actual situación socioeconómica, tales como la promoción
de la internacionalización de las empresas de la isla, que podrán disponer de un grupo de jóvenes
profesionales titulados universitarios con experiencia en un mercado africano de gran atractivo como
Marruecos.
PRIMERA.- OBJETO
Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de concesión de SEIS BECAS de prácticas
profesionales no laborales para titulados/as universitarios/as de Tenerife en los grados siguientes:
Turismo/Arquitectura/Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación/Ingeniería Técnica de Obras
Públicas o Ingeniería Civil/ Ingeniería Informática/ Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería
Eléctrica, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática (y análogas), con el fin de realizar una estancia
de 5 meses en empresas de acogida de Marruecos, seleccionadas a tal efecto por FIFEDE, así como la
constitución de una bolsa de candidatos/as que cubran eventuales plazas vacantes.
El programa de formación profesional, que especificará las funciones y actividades a desarrollar por el
becario o becaria, se elaborará conjuntamente por la empresa de acogida y FIFEDE, quedando recogido
en el itinerario formativo que formará parte del contenido del convenio singular a que se refiere la Base
octava. En dicho programa se recogerá, en la medida de lo posible, una rotación en las funciones
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desempeñadas y áreas de actividad de la entidad de acogida, con el objetivo de que la experiencia
formativa sea lo más diversa y enriquecedora posible.
El contenido y desarrollo de las actividades formativas en el centro de trabajo de la empresa de acogida
serán objeto de seguimiento, valoración y supervisión por parte de FIFEDE en colaboración con el tutor
o tutora de la empresa.
Complementariamente al programa formativo desarrollado en la entidad colaboradora, FIFEDE
propondrá al beneficiario o beneficiaria un itinerario de orientación encaminado a mejorar su
empleabilidad. El itinerario de orientación se desarrollará bajos los siguientes términos:
-
Se le asignará un técnico orientador o técnica orientadora.
-
Al menos, se realizarán cuatro tutorías obligatorias durante todo el periodo que dure el
programa formativo, pudiéndose no obstante solicitar más tutorías si se considera necesario.
-
Se habilitará un espacio online para la comunicación, compartir recursos, orientación y
seguimiento.
-
El orientador u orientadora asignado será el encargado de proponer al beneficiario o
beneficiaria la realización de todas aquellas acciones formativas gratuitas que puedan favorecer
su empleabilidad, y garantizar el cumplimiento del itinerario propuesto.
SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS Y DOTACIÓN DE LAS AYUDAS
Los/as beneficiarios/as de este proyecto percibirán una ayuda directa de 400 euros brutos mensuales.
Los gastos de viaje y alojamiento, permisos y seguros (accidentes, responsabilidad civil, asistencia en
viaje y asistencia sanitaria) serán cubiertos por el proyecto.
Las prácticas formativas se desarrollarán durante un periodo de cinco (5) meses en empresas de
acogida de Marruecos, seleccionadas a tal efecto por FIFEDE, con un descanso intermedio de una
semana de duración.
FIFEDE facilitará la tramitación de visados y permisos, seguros correspondientes y pagos a la
Seguridad Social. Asimismo, tramitará las pertinentes altas y bajas y abonará la cuantía
correspondiente al coste de cada becario/a a la Tesorería General de la Seguridad Social, a cuyo
efecto los beneficiarios serán dados de alta en la Seguridad Social, en la modalidad de contratos para
la formación y el aprendizaje conforme al RD 1493/2011, de 24 de octubre.
Las empresas de acogida podrán complementar la ayuda concedida con objeto de mejorar el
alojamiento, manutención o bien ayudas al gasto de transporte u otras directamente vinculadas a la
actividad formativa.
TERCERA.- BENEFICIARIOS/AS
1. Podrán ser beneficiarios/as de las becas, los/as titulados/as universitarios/as que cumplan los siguientes
requisitos:
a)
b)
c)
d)
Tener nacionalidad española y residir en la Isla de Tenerife.
No haber cumplido más de 30 años en el momento de presentar la solicitud.
Haber concluido sus estudios en el año 2012 o posterior.
Estar en disposición en el momento de presentación de la solicitud de alguna de las
Titulaciones en los grados siguientes: Turismo/Arquitectura/Arquitectura Técnica o Ingeniería
de Edificación/Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Ingeniería Civil/ Ingeniería Informática/
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Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica Industrial
y Automática (y análogas). Los títulos extranjeros o los expedidos en centros españoles
privados, deberán estar homologados por el Ministerio de Educación Español.
e) No tener relación de parentesco en primer o segundo grado, con los componentes de los
órganos de decisión de FIFEDE.
f) Estar desempleado (no encontrarse realizando actividad remunerada para organismos,
instituciones o empresas ni en el momento de la solicitud, ni durante el disfrute de la misma).
g) No estar en posesión de otra beca destinada a la misma finalidad en el momento de la solicitud.
h) Inscribirse en la convocatoria en el plazo habilitado a través de los medios que se dispongan
para ello.
i) Nivel mínimo de idioma francés A2.
j) Para los grados de Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería
Electrónica Industrial y Automática (y análogas): formación en ingeniería eléctrica con
especialización o nociones avanzadas en energía solar, especialmente fotovoltaica.
2. No podrán obtener la condición de beneficiario/a las personas en quienes concurra algunas de las
circunstancias establecidas en el art. 13 de la Ley General de Subvenciones.
CUARTA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
1. El plazo para presentar las solicitudes finaliza el 19 de junio de 2015. Los/as candidatos/as deberán
presentar sus solicitudes conforme al formulario disponible en la página web de FIFEDE
(www.fifedetfe.es) acompañado del currículum vitae, en el Registro de Entrada de FIFEDE ubicado en la
Calle Granados, 8, Edificio Complejo Universo, 38007, Santa Cruz de Tenerife. Sólo se tendrán en cuenta
los requisitos y méritos registrados en la solicitud y durante el periodo habilitado para ello.
2. El proceso de presentación de documentación y de selección de los/las candidatos/as tendrá carácter
selectivo y eliminatorio. La selección que comprenderá hasta un máximo de 21 candidatos/as, tendrá en
cuenta una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos del solicitante los siguientes criterios de
valoración:
Criterios de valoración comunes a todas las titulaciones (máximo 90 puntos):
Dominio de francés (máx. 20 puntos)
Bloque B: Usuario independiente
Nivel B1: Umbral
Certificación de nivel 7,00 puntos
Nivel B2: Avanzado
Certificación de nivel 10,00 puntos
Bloque C: Usuario competente
Nivel C1: Dominio operativo eficaz
Certificación de nivel 15,00 puntos
Nivel C2: Maestría
Certificación de nivel 20,00 puntos
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Dominio de otro idioma extranjero (máx. 10 puntos).
Bloque A: Usuario básico
Nivel A1: Acceso
Certificación de nivel 1,00 puntos
Nivel A2: Plataforma
Certificación de nivel 3,00 puntos
Bloque B: Usuario independiente
Nivel B1: Umbral
Certificación de nivel 4,00 puntos
Nivel B2: Avanzado
Certificación de nivel 5,00 puntos
Bloque C: Usuario competente
Nivel C1: Dominio operativo eficaz
Certificación de nivel 7,00 puntos
Nivel C2: Maestría
Certificación de nivel 10,00 puntos
Intereses
internacionales
e
interculturales.
Certificación
actividades/proyectos internacionales (máx. 15 puntos).
de
participación
en
Valoración del Curriculum Vitae (máx. 5 puntos).
Entrevista personal presencial o por videoconferencia, en la que se tendrán en cuenta criterios
tales como la defensa del currículo, aptitudes personales, etc. (máx. 40 puntos).
Criterios específicos de valoración (máximo 10 puntos):
1- Grado en Turismo:
Formación en marketing y prospección de mercados (máx. 5 puntos).
Curso o experiencia en el manejo de paquetes ofimáticos de CRM (Client Relationship
Management) (máx. 5 puntos).
2- Grado en Ingeniería Informática:
Cursos genéricos o específicos relacionados con bases de datos (lenguaje SQL, diseño de base
de datos) o Big Data/Businness Intelligence (máx. 5 puntos).
Cursos sobre seguridad informática (máx. 5 puntos).
3- Grados de Arquitectura/Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación/Ingeniería Técnica de Obras
Públicas o Ingeniería Civil/ Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería
Electrónica Industrial y Automática (y análogas):
Cursos en tratamiento informático de imágenes y diseño gráfico (máx. 5 puntos).
Cursos en programa de confección de mediciones y presupuesto de obras. (máx. 5 puntos)
a.
Primera fase del procedimiento de selección.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se realizará un análisis de las candidaturas, y
sobre aquéllas que cumplan los requisitos, se baremarán los méritos de acuerdo a las puntuaciones
contenidas en la presente base. No obstante, estos criterios pueden ser modificados por la comisión de
selección si se constatan valores similares entre los seleccionados
Tras la valoración se publicará el listado provisional en el Tablón de Anuncios de la web de FIFEDE
(www.fifedetfe.es) de admitidos/as con su puntuación y a los/las excluidos/as de forma motivada
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concediéndose a partir del día siguiente al de publicación un periodo de 5 días naturales para eventuales
alegaciones de los/las candidatos/as.
Finalizado el periodo de alegaciones se hará público el listado definitivo de candidatos/as que hayan
superado esta primera fase de selección.
b.
Segunda fase de selección.
Tras la publicación del listado definitivo, FIFEDE notificará por correo electrónico a los/las candidatos/as
seleccionados/as en la primera fase que se adecuen al perfil solicitado por la empresa de acogida, la
fecha para la realización de una entrevista personal a realizar por el comité de selección. El/la
interesado/a deberá contestar en el plazo máximo de tres días naturales desde la recepción de la
notificación electrónica, quedando excluido/a de la lista si rechaza su participación en la entrevista o no
contesta a la comunicación en el plazo indicado.
En este acto, el/la candidato/a deberá aportar la documentación acreditativa de los requisitos y méritos
enumerados en su solicitud. La documentación deberá ser original y copia para su cotejo y será la que se
expone a continuación:
-
-
Documento nacional de identidad.
Título Universitario homologado en España. También podrán optar aquellos/as alumnos/as a los
que sólo queda superar el proyecto de trabajo final incluido de forma obligatoria en el plan de
estudios.
Acreditación mediante las correspondientes certificaciones de los méritos de interés para la
baremación.
Certificados de idiomas, en su caso, homologados por la Administración competente. En el caso de
no disponer de acreditación sobre el conocimiento de un idioma, se podrá habilitar una prueba de
nivel para comprobar sus conocimientos.
La comisión de selección se reserva el derecho de administrar o no, una o todas las pruebas de
baremación (entrevista personal, pruebas de dominio de ofimática, pruebas psicotécnicas, pruebas
profesionales, de dominio de idiomas…) así como de incluir una o más pruebas de evaluación que
permitan discriminar mejor la valía de los/as candidatos/as. En cualquier caso, estos cambios deberán
ser ratificados por la comisión antes de comenzar la segunda fase. La comisión será la responsable de
garantizar que todos los/as candidatos/as que pasen a esta segunda fase sean notificados/as de los
cambios.
Las posibles pruebas que pueden realizarse en el proceso de selección son:
-
Prueba de dominio de ofimática.
Prueba de dominio de idiomas.
Pruebas psicotécnicas.
Pruebas profesionales.
Prueba profesional de conocimientos de hardware, redes.
Prueba profesional de conocimientos de sistemas operativos.
Prueba profesional de conocimientos de lenguajes de programación (PHP, .NET, JAVA) y/o lenguajes
de consulta (SQL).
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IMPORTANTE:
Los/as candidatos/as que no presenten la documentación acreditativa de los requisitos y méritos
registrados durante la solicitud o aquélla, que en parte o en su totalidad, se constate como falsa,
causarán automáticamente baja del proceso de selección.
Esta vacante podrá o no suplirse según criterio de la comisión de selección. En el caso de suplirse, se
seguirá el orden de la lista de los/as candidatos/as que hayan superado la primera fase de selección.
Una vez finalizada la segunda fase de selección, se publicará en la web de FIFEDE (www.fifedetfe.es) las
listas provisionales con las valoraciones finales de los/las candidatos/as que han superado la segunda
fase y los/as excluidos/as con detalle del motivo. Tras la publicación del listado provisional se establece
un periodo de 5 días naturales contados a partir del día siguiente al de publicación, para eventuales
alegaciones de los/as candidatos/as.
Una vez transcurrido el periodo de alegaciones, se publicará el listado definitivo de candidatos/as que
han superado el proceso y que por tanto pasan a conformar una bolsa, en su caso, para eventuales
sustituciones.
La comisión de selección podrá declarar la/s plaza/s convocada/s desierta/s si, a su parecer, ninguno de
los candidatos/as seleccionados/as en esta última fase cumple con la puntuación mínima esperada.
QUINTA.- COMISIÓN DE SELECCIÓN
La comisión de selección está formada por los siguientes miembros:
•
•
•
•
Sra. Consejera de Acción Exterior del Cabildo de Tenerife o persona en quien delegue, actuando
como Presidenta de la Comisión.
Un representante del Cabildo Insular de Tenerife.
Un asesor externo.
Dos representantes de FIFEDE.
La comisión de selección tendrá como objetivo las siguientes funciones:
a.
Selección y evaluación de los requisitos y méritos de los/las candidatos/as.
b.
Interpretación de las bases de la presente convocatoria durante todo el proceso.
Los/as miembros/as designados en la comisión de selección podrán sufrir modificaciones, de forma
temporal o definitiva, previa comunicación a las partes.
SEXTA.- CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE BECARIOS/AS, EN SU CASO:
Superada la segunda fase de selección, se conformará la bolsa de becarios/as según el orden de
baremación de los/as candidatos/as proclamados como seleccionados/as.
A medida que se precise la incorporación, o si ésta ya se ha previsto de forma inmediata, se procederá a
localizar al/la candidato/a correspondiente según el orden establecido en la bolsa. Para ello se realizará
la notificación electrónica a los datos de contacto registrados en la solicitud y/o por cualquier medio que
garantice la constancia de su recepción por parte del/la interesado/a, quien deberá contestar a la oferta
en el plazo máximo de 5 días naturales desde la recepción de la comunicación.
Si el candidato/a rechaza la oferta o no contesta a la oferta en el plazo de 5 días naturales, pasará al final
de la lista, salvo que el/la interesado/a manifieste expresamente su voluntad de ser excluido de la
misma, debiendo informar por medios electrónicos de tal circunstancia.
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El/la candidato/a que, integrado en la bolsa, sea llamado/a para cubrir una plaza vacante y alegue y
justifique la imposibilidad de incorporación efectiva por motivos de fuerza mayor debidamente
justificados a juicio de la comisión de selección, continuará en la bolsa en la misma posición que
ocupaba inicialmente.
SÉPTIMA. OBLIGACIONES DE LOS/AS BENEFICIARIOS/AS
1. La presentación de solicitudes conforme a lo previsto en las presentes bases presupone la aceptación
y acatamiento íntegro de éstas así como de las condiciones, requisitos y obligaciones previstas en las
mismas y las que se recojan en el convenio singular en el caso de resultar beneficiario de la beca.
2. Los/as beneficiarios/as tendrán como obligaciones generales:
a) Firmar el convenio singular a que se refiere la Base octava conjuntamente con los
representantes de FIFEDE y la empresa de acogida.
b) Destinar la ayuda a la finalidad para la que se concede.
c)
Facilitar toda la información complementaria que se les pida y someterse a las actuaciones de
comprobación que procedan para la verificación del cumplimiento y efectividad de las
condiciones determinantes de la concesión de la ayuda.
d) Comunicar a FIFEDE la obtención de becas y subvenciones destinadas a la misma finalidad.
e) Iniciar el periodo de formación en la fecha y condiciones acordadas, así como a mostrar en todo
momento una conducta responsable y colaboradora, a la vez de un comportamiento honesto y
ético.
f) En el caso de renuncia a la beca, devolución de los importes recibidos en la parte proporcional
que corresponda.
2. Durante el período activo de prácticas formativas:
a) Cumplir con lo establecido en el programa formativo elaborado por la empresa de acogida y
FIFEDE.
b) Respectar el reglamento de la empresa de acogida, sus horarios de trabajo, así como los
códigos de buena conducta y de discreción profesional.
c) Comunicar eventuales problemas o cambios respecto a las prácticas.
d) Enviar un informe intermedio a la mitad del desarrollo de la práctica.
e) Cumplir con todos los acuerdos negociados para la estancia y hacer todo lo posible para el éxito
de la misma.
f) Informarse y cumplir con los requisitos administrativos necesarios para la entrada y estancia en
Marruecos, sin perjuicio del apoyo que reciba en este sentido por parte de FIFEDE.
g) En caso de baja anticipada, avisar por escrito con un mínimo de 7 días de antelación tanto a la
empresa de acogida como a FIFEDE.
h) Informar a FIFEDE de las eventuales bajas por incapacidad temporal que sufra durante el
periodo de actividad de la beca.
i) No mantener relación laboral, o de prestación de servicios, con ninguna entidad mientras dure
el periodo de formación.
j) Realizar las acciones gratuitas de formación y de orientación programadas por FIFEDE con el
objeto de mejorar su empleabilidad.
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4. Terminado el período de prácticas:
a) Realizar un Informe Final al terminar las prácticas.
b) Enviar la documentación que se le requiera para justificar la beca.
OCTAVA.- FORMALIZACIÓN DE LA BECA.
Para la adecuada aceptación formal de los compromisos entre las partes, al comienzo de la actividad
formativa de la beca, se suscribirá un convenio singular entre la FIFEDE, el/la becario/a, y el
representante de la empresa de acogida, en el que consten, entre otros:
-
Fechas de inicio y finalización de la beca, actividades a desarrollar por el becario o becaria de
acuerdo al programa formativo aprobado, lugar de desarrollo y horario de permanencia en el
centro de trabajo, así como la existencia de permisos de que pudiera disfrutar el becario o
becaria durante el periodo de la estancia formativa.
-
Importe de la beca de ayuda.
-
Nombramiento del tutor o tutora del becario o becaria en el centro de trabajo.
-
Otros compromisos adquiridos por las partes.
NOVENA.- SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
La coordinación y seguimiento del plan formativo de la beca se realizará por FIFEDE, en coordinación
con el tutor o tutora asignada de entre el personal de plantilla de la empresa de acogida. El becario o
becaria deberá realizar las acciones de formación y orientación, así como de seguimiento y evaluación
del programa formativo. Las citadas acciones planificadas, junto con el informe final de
aprovechamiento que el tutor o tutora de la empresa de acogida cumplimente, servirá de base para la
certificación que FIFEDE emitirá a nombre del becario o becaria.
DÉCIMA.- CAUSAS DE CESE DEL PROGRAMA FORMATIVO Y EFECTOS
El incumplimiento total o parcial de los requisitos y obligaciones establecidos en las bases y en el
convenio singular, así como de las condiciones que, en su caso se establezcan dará lugar a la pérdida del
derecho de cobro de la beca y, en su caso, a la obligación de reintegrar ésta, previa tramitación del
correspondiente expediente.
Quedará sin efecto el programa formativo acordado para un determinado becario o becaria, por
decisión unilateral de FIFEDE, de la empresa de acogida, o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
-
Falta repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
-
Falta de aprovechamiento o mala conducta, previa audiencia al interesado o interesada.
-
No cumplir el programa o finalidad formativa de la beca, por parte de la empresa o entidad de
acogida.
-
Incumplimiento del presente reglamento y del convenio singular firmado por cualquiera de las
partes.
-
Fuerza mayor que impida la realización de las actividades formativas programadas.
En el caso de incumplimiento, los criterios de graduación son los indicados a continuación:
a)
El incumplimiento total y manifiesto de los objetivos para los que se concedió la ayuda,
determinado a través de los mecanismos de seguimiento y control técnico será causa de
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reintegro de la ayuda y en su caso de la pérdida del derecho al cobro de las cantidades
pendientes de percibir.
b) El incumplimiento de los objetivos parciales o de las actividades concretas conllevará la
devolución de aquella parte de la subvención destinada a las mismas y, en su caso, la pérdida
del derecho al cobro de las cantidades pendientes de percibir.
c)
La falta de presentación de los informes intermedio o final conllevará la devolución de las
cantidades percibidas y en su caso la pérdida del derecho al cobro de las cantidades pendientes
de percibir.
UNDÉCIMA.- FORMA DE COMUNICACIÓN
El medio por defecto de publicación y difusión de las informaciones generadas en la presente
convocatoria será la página web de FIFEDE, www.fifedetfe.es y de forma auxiliar, el tablón de anuncios
situado en su sede ubicada en Calle Granados, 8, Edificio Complejo Universo, 38007, Santa Cruz de
Tenerife.
Las eventuales consultas y alegaciones se realizarán exclusivamente a través del correo electrónico:
[email protected], debiéndose indicar en el asunto del correo, CONSULTA PROCESO DE
SELECCIÓN PROYECTO BECAS ÁFRICA FASE II-MARRUECOS, enumerando en la misma, nombre y
apellidos, fecha y consulta motivada y serán respondidas por la misma vía una vez finalizado el plazo
establecido para su realización.
Para la realización de las alegaciones deberá cumplimentarse, el formulario que figura como anexo a las
presentes bases. Cada alegación será trasladada a la comisión de selección para su tratamiento y
resolución.
IMPORTANTE:
1.
2.
El periodo de alegaciones nunca podrá ser periodo de subsanación de documentación.
La comisión de selección no atenderá alegaciones presentadas fuera del periodo habilitado.
DUODÉCIMA. PROTECCIÓN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica, 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de
Datos de Carácter Personal, FIFEDE informa que los datos solicitados y/o recogidos serán incorporados
en ficheros de su titularidad para los usos y finalidades previstos por la Ley para la realización de sus
actividades. Los datos incluidos en estos ficheros se destinarán al cumplimiento del objeto de la relación
entre el FIFEDE y los interesados y serán tratados de forma confidencial. El ciudadano podrá ejercitar los
derechos de acceso, oposición, rectificación o cancelación previstos en la ley, dirigiendo la pertinente
solicitud a la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial ubicada en Calle
Granados, 8, Edificio Complejo Universo, 38007, Santa Cruz de Tenerife.
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DOCUMENTO DE ALEGACIONES
NOMBRE Y APELLIDOS
NIF
EXPONE
SOLICITA
RESOLUCIÓN DE LA ALEGACIÓN (A CUMPLIMENTAR POR FIFEDE)
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