1. No category

DALE!
(Desarrollo Autónomo – Liderazgo Efectivo)
Programa en Gestión del Desarrollo
para Jóvenes Líderes Comunitarios
Medellín, 2012 – 2013
Manos Visibles & CORDAID
con el apoyo de la Fundación AVINA,
Halloran Philantropers y FTI Consulting
Introducción
La Corporación Manos Visibles, desde su misión
institucional, ha venido desarrollando procesos de
inclusión efectiva, empoderamiento y autogestión del
desarrollo con comunidades vulnerables en varias
poblaciones del país. El Programa de Formación en
Gestión del Desarrollo para Líderes Afrocolombianas en
Cartagena y el Norte de Bolívar; las Becas del Fondo
Juventud y Construcción de Paz, en Cali y Medellín; la
nueva creación de referentes, a través del Programa
Alguien Como Yo y la Red de Profesionales Afro. A partir
del 2012 se han ampliado los procesos, por medio de
los Programas DALE! (Desarrollo Autónomo – Liderazgo
Efectivo) en Cali, Medellín y Quibdó; resultan ser acciones
de generación y aprovechamiento de capacidades
para el desarrollo sostenible, la inclusión efectiva y la
transformación social.
Según el censo nacional, realizado por el DANE en 2005,
el 51,2% de la población nacional son mujeres; en Medellín
la proporción asciende al 53,3%, con aproximadamente
el 22% en edades comprendidas entre los 14 y 30 años.
Según el Informe sobre Juventud en Riesgo presentado
por la Corporación Manos Visibles en el 2010, el 20%
(506.000) de la población de Medellín es joven y de ellos
aproximadamente 100.000 están en situación de riesgo.
El enfoque diferencial en la población juvenil desde la
perspectiva étnica, evidencia que para el año 2010, en
la ciudad de Medellín vivían aproximadamente 218.000
afrodescendientes, de los cuales el 55,09% son mujeres,
mayoría de ellas en edades de los 0 a los 24 años
(CONVIVAMOS –Alcaldía de Medellín, 2011).
Manos Visibles le apuesta al liderazgo de los jóvenes
y de las mujeres, así como al fortalecimiento de los
procesos organizativos, como estrategias fundamentales
para mejorar las condiciones de vida de las diversas
poblaciones. Las mujeres son llamadas, en su esencia,
a significar identidad y transferencia de conocimiento,
costumbres y cultura en sus comunidades; de ellas y de
su empoderamiento, depende el impacto de cualquier
iniciativa y proceso de desarrollo.
Cuando una joven, además de asumir su rol como mujer,
reconoce su juventud y la fuerza que esta condición
puede ofrecer a sus acciones, el liderazgo toma matices
de profundo vínculo e impacto, para su comunidad y
para el desarrollo social e inclusivo de la misma. Esta es
finalmente la apuesta, volver estos procesos de liderazgo,
nacidos en el alma y la necesidad, fuertes, empíricos y
llenos de pasión por naturaleza; en acciones efectivas,
sueños comunes y Manos Visibles, que se identifican
y se asumen como agentes de transformación, no solo
de sus juveniles historias, sino de las de su comunidad,
potenciando su talento y brindándoles las herramientas
suficientes, para convertirse en un nuevo referente y un
motor de desarrollo. Son este tipo de multiplicadoras, el
principal agente de este programa.
Medellín tiene el desafío de empoderar a las nuevas
generaciones y a las mujeres como líderes del desarrollo,
esta es la apuesta de Manos Visibles y el Programa DALE!
Medellín; generar y potenciar liderazgos, fortalecer sus
organizaciones, apoyar las iniciativas y orientar acciones
hacia el impacto y la construcción, desde cada joven líder
comunitario que participa en nuestros programas.
En este portafolio, el lector encontrará historias de vidas
de las participantes de DALE!, en Medellín, conocerá
un poco sobre sus historias de vida, sus sueños y su
compromiso con las comunidades. Ellos son nuevos
referentes en el contexto antes mencionado, hacen
parte de un proceso de convocatoria, empoderamiento,
gestión y acompañamiento que han empezado y que es
realidad gracias a CORDAID, el apoyo de la Fundación
AVINA y FTI Consulting. A nivel local, este programa
cuenta con el apoyo de instituciones como el Centro
Colombo Americano de Medellín y el Museo Casa de la
Memoria.
A todos los participantes, amigos y aliados, MIL GRACIAS
por hacer parte de esta realidad, construida a través de
su compromiso, confianza y disposición. BIENVENIDOS.
Damaris Mosquera
tiene 23 años, es bachiller y actualmente se desempeña como estudiante en el
área de Formulación de Proyectos. Hace parte del Centro Cultural de Moravia por
medio de la Organización Articuladores y Generadores de la comuna 4; desde allí
se busca generar espacios alternativos a los jóvenes para desarrollar sus talentos,
proyectos creativos y promover el arte. Decidió trabajar con la comunidad porque
busca su bienestar, quiere brindar apoyo para destacar los talentos y fortalezas
de las personas y brindar nuevas oportunidades para desarrollar sueños.
Laura Tejada
es una joven paisa de 23 años, alegre y luchadora, que actualmente finaliza sus
estudios de bachillerato. Laura hace parte del colectivo de Hip Hop Bunker de
la comuna 6 de Medellín; en el colectivo se desempeña como secretaria y MC y
desde allí realiza un trabajo con niños y jóvenes de la comunidad, buscando brindar
un espacio alternativo, que desde el arte y la cultura, prevenga la vinculación de
estos con actividades ilegales
Erika Cruz Palacio
es una joven líder de 21 años nacida en Medellín, estudiante de Trabajo Social
de VIII semestre en la Universidad de Antioquia y becaria del Programa Martin
Luther King.
Hace parte de la organización los palenkes. Su decisión de trabajar con las
comunidades afro se basa en su propia experiencia de discriminación en la
ciudad de Medellín, durante su infancia. Gracias a procesos de sensibilización
étnica y su ingreso a la universidad, Erika comprendió que no existían
fundamentos para naturalizar esta situación y que ella podía hacer parte del
cambio; por eso, hoy desde la Organización trabaja por la defensa de los
derechos de las comunidades Afro. Sueña con realizar un posgrado en el
exterior y fundar su propia organización comunitaria.
Sandrith Rodríguez
tiene 18 años, es una joven bachiller madre de una niña de 7 meses.
Sandrith creció en el barrio El Limonar, del corregimiento de San Antonio de
Prado. Preocupada al ver la situación de su barrio, que parece decaer día
tras día antes situaciones como la violencia, la pobreza y el desinterés de
los ciudadanos, sueña con desarrollar un proyecto comunitario, junto a otras
jóvenes, que le permita comenzar a cambiar el rostro y la realidad de este lugar.
Ha ingresado al programa DALE con el propósito de darle inicio a su proyecto
comunitario.
Lina María Beltrán Durango
nació hace 20 años en Santa Marta (Magdalena), lugar de origen de su padre,
pero hace más de 10 años que vive en Medellín, en la casa de la abuela
materna (comuna 6). Finaliza su bachillerato en el año 2009, recibiendo
reconocimientos por su liderazgo. Desde el colegio quería estudiar ingeniería de
sistemas, y actualmente realiza estudios en esta carrera en la Universidad EAFIT
como becaria del Fondo Juventud y Construcción de Paz. Desde el colegio
Lina María está vinculada a la Red de Personeros Estudiantiles, una asociación
de juvenil que busca incidir en el desarrollo y ejecución de políticas públicas
para la juventud, con la participación de jóvenes de toda el área metropolitana.
Lleva en la asociación 3 años.
Edys Yohana Murillo
es una joven de 27 años, nacida en Condoto, Chocó. Psicóloga de profesión,
decidió trabajar con la comunidad desde muy joven, inspirada en su madre
quien ha sido siempre una mujer comprometida con los procesos comunitarios
y en las dificultades propias de su municipio. Sueña con realizar sus estudios
de maestría para ser concejal de Condoto. Actualmente está vinculada a una
organización que busca prevenir la violencia sexual; desde allí trabaja otras
mujeres para defender sus derechos y la equidad de género.
Diana Marcela Asprilla
nació hace 18 años en Apartadó, Antioquia y vive en Medellín, desde los
2 años. La violencia que obligó al desplazamiento de la familia a la ciudad
de Medellín, el vivir en un barrio de invasión con la precariedad propia de la
situación; el posterior incendio de las viviendas que lleva a vivir en medio del
hacinamiento y la pobreza, en carpas en un entorno violento, son vivencias
que influyen en Diana, sintiendo la necesidad de trabajar por su comunidad y
sensibilizarse al dolor que no es solo propio, sino compartido con compañeros
de juegos, sueños y luchas. Trabajar con los niños, niñas y los jóvenes de
la comunidad a través de la recreación, el juego y la formación artística, para
ayudarlos a pensar, actuar y vivir otras formas de ser y sentir, llevan a Diana
a vincularse hace más de 4 años a JOVENEF, organización que busca en
la comuna 13 de Medellín, construir sueños, esperanzas e ilusiones para la
población infantil y juvenil.
Leidys Mena Valderrama
Lideresa de comunidades negras, vinculada al proceso étnico afrocolombiano
desde niña. Es Etnoeducadora y estudia Sociología y Licenciatura en Educación
Básica. Cogestora del Acuerdo Municipal 011 de 2006, que crea el Consejo
Municipal para Asuntos y Políticas Públicas para los Afrodescendientes habitantes
en Medellín, ex consultiva de Comunidades Negras. También ha liderado procesos
de creación de organizaciones y colectivos afro en el Tecnológico Metropolitano,
la Universidad de Antioquia, la primera Mesa Política Afro de Medellín, etc.
Además ha ejercido representaciones Regionales, Nacionales e Internacionales.
Hace parte del equipo de coordinación de la Organización Los Palenkes.
Tessy Valoyes
tiene 24 años y es tpara desarrollar sus talentos, desarrollar proyectos creativos
y promover el arte.écnica en sistemas. Tessy vive en el barrio El Limonar,
corregimiento de San Antonio de Prado; siente un gran afecto por su barrio y
su mayor interés es desarrollar un proyecto comunitario que permita comenzar a
transformar los procesos sociales de esta comunidad. Actualmente es empleada
de una fábrica de estampación y por otro lado, realiza acciones con otras
jóvenes de la comunidad para comenzar a crear su propio proyecto comunitario.
Ha ingresado al programa DALE con el propósito de darle inicio a su proyecto
comunitario.
Ingrid Palacios
nació en Medellín hace 27 años y es Tecnóloga en Regencia de Farmacia de la
Universidad de Antioquia. Ingrid hace parte del colectivo Explosión Negra y su
pasión es la música, especialmente el canto. Sueña con terminar sus estudios
técnicos, conseguir un trabajo en su área y trabajar desde la cultura para generar
espacios alternativos para niños y jóvenes. Explosión Negra es una organización
que trabaja por la visibilización de la cultura afrodescendiente por medio de sus
letras y ritmos musicales además de motivar a la comunidad a la libre expresión,
al trabajo de liderazgo dentro de los diferentes asentamientos.
Estefany Moreno López
es una joven bachiller de 18 años nacida en Medellín. Estefany sueña con entrar a la
universidad para realizar la carrera de psicología. Le interesa el trabajo comunitario,
porque considera que puede aportar en el desarrollo de diferentes procesos
con las personas de su comunidad. Estefany quiere desarrollar un proyecto
comunitario junto a otras jóvenes de su barrio, El Limonar, en el corregimiento de
San Antonio de Prado, con el fin de generar espacios alternativos para los niños
y jóvenes, recuperando las raíces de su cultura afro.
Luz Marina Ortiz Monsalve
es técnica en Análisis de Programación de Computadores. Luz Marina decidió
trabajar con su comunidad para aportar desde su trabajo en el desarrollo y progreso
de la misma; por esto sueña con tener un proyecto productivo comunitario. Ha
estado vinculada y participando de los procesos del colectivo Explosión Negra,
una organización que trabaja por la visibilización de la cultura afrodescendiente
por medio de sus letras y ritmos musicales además de motivar a la comunidad a
la libre expresión, al trabajo de liderazgo dentro de los diferentes asentamientos.
Yulenny Quinto
nació hace 27 años en Itsmina Chocó, y actualmente vive en Medellín. Es técnica
en investigación judicial y criminalística, área en la que se desempeña. Yuleni
acompaña procesos culturales y musicales con el colectivo Explosión Negra,
una organización que trabaja por la visibilización de la cultura afrodescendiente
por medio de sus letras y ritmos musicales además de motivar a la comunidad a
la libre expresión, al trabajo de liderazgo dentro de los diferentes asentamientos.
Decidió trabajar con la comunidad porque le gusta el contacto y compartir con la
gente para aportar a la solución de diferentes problemáticas.
Yulisa Garcia
es profesional en deporte y actividad física. Ha estado vinculada desde
la capacitación y el trabajo, con organizaciones que trabajan en pro de las
comunidades, especialmente con instituciones de género, como la Secretaria de
Mujeres. Yulisa sueña con unir su experiencia en el trabajo deportivo y el trabajo
con comunidades, para desarrollar procesos sociales para niños y jóvenes, que
permita generar espacios alternativos a partir de la actividad física. Ha ingresado al
programa DALE Medellín con el propósito de consolidar un proyecto comunitario.
Yobana Millán Bustos,
nació en Buenaventura y desde hace varios años vive en la ciudad de Medellín; es
comunicadora de la UNAD con especialización en Recursos Humanos. Yobana
es una reconocida lideresa vinculada a la Red de Mujeres Afrodecendientes
Kambrirí, desde donde ha desarrollado un trabajo comunitario y ha participado
en diferentes procesos y espacios de toma de decisiones para las comunidades
afro, especialmente para las mujeres, como la Mesa de mujeres de Medellín.
Esther Julia Cuesta Mena
es Deportóloga egresada de la escuela Nacional del deporte Cali Valle con
una formación teórica y práctica en lo cultural, social, educativo, y la salud del
individuo, familia y comunidad. Esther es una mujer emprendedora y una lideresa
incansable que se ha destacado por su participación en diferentes procesos
de las comunidades Afro como la Mesa de Mujeres y la Red de Mujeres
Afrocolombianas Kambirí.
Elizabeth Rivas Castillo
es una chocoana emprendedora y una destacada líder que desde hace varios
años vive en la ciudad de Medellín. Es Técnica de administración de mercadeo
en la Institución corporación educativa y cultural con capacidad de entender y
manejar idóneamente el área de Mercadeo, y siempre con expectativas de cada
día adquirir nuevos conocimientos. Actualmente lidera y acompaña procesos
comunitarios en su barrio y en otros barrios de la ciudad.
Daris Vercellis Murillo Chaverra
es una mujer líder residente de la comuna 1 de Medellín, donde se desempeña
como articuladora de procesos económicos de la comunidad, a través de los
diferentes espacios de participación. También está vinculada con la Red de
Mujeres Afrocolombianas Kambirí. Daris quiere fortalecer sus competencia como
lideresa y reafirmar su identidad como mujer afrocolombiana, para, a través de
esto, liderar procesos de desarrollo en su comunidad.
Dianny Mercedes Taborda
nació en Quibdó hace 20 años. Es psicóloga en proceso de formación de VIIl
semestre. Es una persona activa y responsable en sus labores, dispuesta a
colaborar y trabajar en la medida de sus conocimientos, con gran capacidad para
motivar y conducir hacia metas comunes, así como de responsabilidad social y
compromiso ciudadano, dinamismo, comunicación y trabajo en quipo y sobre
todo con habilidades interpersonales, compromiso ético y con muchas ganas de
aprender y dar lo mejor de mi día a día. Dianny es joven investigadora del ICETEX
y este año comenzará a desarrollar su proyecto de investigación social con la
comunidad. A partir de este proyecto espera concretar un proyecto comunitario
en el mediano plazo.
Yorleny Mosquera Rosales
es una joven de 26 años y Técnica de Auxiliar en Ventas. Yorleny es una mujer
emprendedora que decidió apostarle al trabajo comunitario porque quiere
ser parte activa de la transformación de su comunidad. Actualmente es líder
de la Asociación de mujeres afrodecendientes, una organización sin ánimo de
lucro que agrupa a 150 mujeres, cuyo objeto es la reivindicación de todos los
derechos y la generación de ingreso mediante la comercialización de productos
a entidades públicas y privadas que mejoran la calidad de vida de las mujeres
afrodescendientes de la ciudad de Medellín.
Dilma Luz Mosquera
Es licenciada en educación en Artes Plásticas de la Universidad de Antioquia y se
ha desempeñado especialmente en el área de la danza folclórica como docente;
además es cantante y bailarina. Dilma decidió trabajar con la comunidad porque
considera importante hacer parte de procesos colaborativos y de integración,
que permitan generar nuevos espacios, nuevas formas de ver el mundo, al
mismo tiempo que se recuperan las raíces de su cultura. Actualmente hace parte
del colectivo Explosión Negra, donde se desempeña como cantante y acompaña
procesos de formación para niños y jóvenes. Esta organización, con 11 años
de existencia y más de 50 integrantes, trabaja por la visibilización de la cultura
afrodescendiente y busca motivar la libre expresión, el trabajo de liderazgo dentro
de los diferentes asentamientos.
Rudy Claribel Chávez
es una joven de 24 años con educación técnica en capacitación laboral. Rudy
hace parte de la Red de Mujeres Afrodecendientes del Municipio de Medellín, y
desde allí busca ampliar sus capacidades e incidencia para mejorar la situación y
condición de vida de las comunidades afro, que se encuentran en los diferentes
asentamientos de la ciudad, como lo es su barrio, Esfuerzos de Paz 2. Sueña con
realizar un proyecto comunitario que le permita a los niños y jóvenes encontrar
espacios alternativos, evitando su vinculación con actividades ilegales.
Programa DALE!
Corporación Manos Visibles
www.manosvisibles.org
[email protected]
Calle 27 No 3A-78 Of. 102
PBX: (57) (1) 2860936
Bogotá D.C., Colombia