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E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE DE PAÚL DE CALDAS, ANTIOQUIA
CONVOCATORIA PÚBLICA Nº 001 DE 2015
CONTRATAR LA PRESTACION DE SERVICIOS DE REVISIORIA FISCAL QUE
PERMITA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES CONTEMPLADAS EN LAS
DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES PROPIAS DE LA MATERIA, DE
ACUERDO A LA DESCRIPCION Y ESPECIFICACIONES QUE SE ESTABLECEN EN
LA PRESENTE CONVOCATORIA
La E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DEL MUNICIPIO DE CALDAS, mediante
la Resolución Nº 027 del 27 de Febrero de 2015, ordenó la apertura de la Convocatoria
Pública Nº 001 de 2015, para el recibo de propuestas por parte de las
PERSONAS que estén interesados en participar en dicho proceso, cuya elección estará
a cargo de la Honorable Junta Directiva de la E.S.E Hospital San Vicente de Paúl del
Municipio de Caldas, Antioquia y una vez electo se suscribirá contrato de prestación de
servicios profesionales con un (1) Revisor Fiscal y su respectivo suplente, para realizar
actividades propias
de
Revisoría
Fiscal
contempladas en las disposiciones
normativas propias de la materia.
FEBRERO DE 2015
CAPITULO I
INFORMACIÓN GENERAL A LOS PROPONENTES
1. OBJETO
Contratar la prestación de servicios de revisoría fiscal que permita el desarrollo de las
actividades contempladas en las disposiciones normativas vigentes propias de la
materia, de acuerdo a la descripción y especificaciones que se establecen en la
presente convocatoria.
2. PRESUPUESTO OFICIAL
Para la ejecución de este contrato la E.S.E Hospital San Vicente de Paúl de Caldas
cuenta con un presupuesto de CUARENTA MILLONES DOSCIENTOS OCHENTA Y
OCHO MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS
($40.288.864 IVA
INCLUIDO), según certificado de disponibilidad presupuestal Nº 187 asignado al rubro
presupuestal 101020004.
3. PLAZO CONTRACTUAL
El contrato tendrá duración a partir de la firma del acta de inicio y hasta el treinta y uno
(31) de diciembre del año 2015.
Cada año subsiguiente, mientras dure el período para el cual se seleccionará el Revisor
Fiscal por parte de la Junta Directiva de la E.S.E Hospital San Vicente de Paúl de
Caldas, se contratará dicho servicio y se presupuestará el rubro correspondiente para el
pago de los honorarios.
4. FORMA DE PAGO
La E.S.E. pagará al CONTRATISTA la prestación del servicio en forma mensual, previa
presentación de la cuenta de cobro con sus anexos correspondientes, en el archivo
administrativo del Hospital y con visto bueno por parte del supervisor designado para el
contrato.
5. IMPUESTO Y DERECHOS
El contratista deberá pagar por su cuenta todos los derechos, impuestos, y los gastos
legales en que incurra para la legalización del contrato y dar cumplimiento a las leyes,
ordenanzas, acuerdos y reglamentos aplicables que existan sobre el particular.
6. SUPERVISION
La vigilancia del contrato estará a cargo del Gerente de la E.S.E Hospital San Vicente
de Paúl de Caldas.

FACULTADES DEL SUPERVISOR: El supervisor del presente contrato el
supervisor está facultado para solicitar informes, aclaraciones y explicaciones
sobre el desarrollo de la ejecución contractual, y será responsable por mantener
informada a la E.S.E de los hechos o circunstancias que puedan constituir actos
de corrupción tipificados como conductas punibles, o que puedan poner o pongan
en riesgo el cumplimiento del contrato, o cuando tal incumplimiento se presente.

DEBERES DEL SUPERVISOR: Son deberes del supervisor los que a
continuación se describen, sin que los mismos se entiendan de forma taxativa: 1)
Exigir al contratista la ejecución idónea y oportuna del objeto del contrato. 2)
Adelantar las acciones necesarias para el reconocimiento y cobro de las
sanciones pecuniarias y garantías a que hubiese lugar. 3) Adelantar revisiones
periódicas sobre los servicios prestados. 4) Adelantar las acciones conducentes a
obtener la indemnización de los daños que se presenten durante la ejecución del
contrato. 5) Adoptar las medidas necesarias para mantener durante el desarrollo
y ejecución del contrato las condiciones técnicas, económicas y financieras
existentes al momento de la celebración del contrato. 6) Realizar el procedimiento
de liquidación del contrato una vez finalizado el mismo, siguiendo los parámetros
establecidos en el Estatuto de Contratación de la E.S.E, Acuerdo 379 de 2014 y
el Manual de Contratación.

PROHIBICIONES DEL SUPERVISOR: Será prohibiciones del supervisor las
siguientes: 1) Adoptar decisiones que impliquen la modificación del contrato sin el
lleno de los requisitos legales pertinentes. 2) Solicitar y/o recibir directa o
indirectamente, para sí o para un tercero, dádivas, favores o cualquier otra clase
de beneficios o prebendas de la entidad contratante o del contratista. 3) Omitir,
denegar o retardar el despacho de los asuntos a su cargo. 4) Entrabar las
actuaciones de las autoridades o el ejercicio de los derechos de los particulares
en relación con el contrato. 5) Constituirse en acreedor o deudor de alguna
persona interesada directa o indirectamente en el contrato. 6) Permitir
indebidamente el acceso de terceros a la información del contrato. 7) Gestionar
indebidamente, a título personal, asuntos relativos con el contrato. 8) Exonerar al
contratista de cualquiera de sus obligaciones.
7. CONDICIONES DE LOS PARTICIPANTES
En el presente proceso podrán participar todas las personas Jurídicas, que cumplan con
las calidades exigidas en los términos de referencia, y que ofrezcan la prestación del
servicio en las condiciones técnicas y de elegibilidad que se describen a continuación:
a) Tener capacidad
legal para contratar conforme a las normas legales y
constitucionales.
b) No encontrarse incurso en causal de inhabilidad e incompatibilidad, según lo
señalado legal y constitucionalmente.
c) Cuando el proponente sea una persona Jurídica deberá acreditar que su duración no
será inferior al plazo ofrecido para la ejecución del contrato y un (1) año más, a partir
de la fecha prevista para la terminación del contrato respectivo.
d) Estar debidamente facultado o autorizado mediante documento para presentar la
oferta y celebrar el contrato, en los casos que se requiera dicha autorización.
e) Si se presentaren propuestas en la modalidad de Unión Temporal o Consorcio, será
requisito indispensable que cada una de las personas que lo integran cumplan
individualmente con todos y cada uno de los requisitos exigidos en los literales
anteriores.
Los proponentes indicarán si su participación es a título de Consorcio o Unión
Temporal para lo cual señalarán los términos y extensión de la participación en la
propuesta y en la ejecución del proyecto, los cuales no podrán ser modificados sin la
autorización previa de la ESE.
Los miembros del Consorcio o Unión Temporal, deberán señalar las reglas básicas
que regulen las relaciones entre ellos, y su responsabilidad, solidaria frente a la
E.S.E, de todas y cada una de las obligaciones derivadas de la propuesta y del
contrato. De igual manera, deberán indicar su porcentaje de participación, y designar
la persona que para todos los efectos los representará. Además, deben anexar Acta
mediante la cual se constituyen como Consorcio o Unión Temporal.
f) Acreditar los documentos solicitados en la presente convocatoria.
8. OBJETIVOS DE LA REVISORÍA FISCAL: Son objetivos de la revisoría fiscal:

El control y análisis permanente para que el patrimonio de la entidad sea
adecuadamente protegido, conservado, utilizado y que las operaciones se
efectúen con la máxima eficiencia posible.

La vigilancia permanente para que los actos administrativos al tiempo de su
celebración y ejecución se adecuen al objeto social de la entidad y a las normas
legales, estatutarias y reglamentarias vigentes, de manera que no se cometan
irregularidades en detrimento de terceros y de la propia entidad .

La inspección constante en el manejo de los libros de contabilidad, los libros de
actas, los documentos contables y archivo en general, para asegurar que se
guarden y conserven adecuadamente los documentos soportes de los hechos
económicos, de los derechos y de las obligaciones de la entidad como
fundamento de la información contable de la misma.

La emisión de certificaciones e informes sobre los estados financieros, balance,
situación financiera y el estado de pérdidas y ganancias, el resultado de las
operaciones, se presenten forma fidedigna y de acuerdo con las normas de
contabilidad generalmente aceptadas.

La colaboración con las entidades gubernamentales de regulación y control.
9. CARACTERÍSTICAS DE LA REVISORÍA FISCAL: La revisoría fiscal que se
pretende debe tener las siguientes características:

INTEGRALIDAD: Su acción debe cubrir las operaciones en su fase de
preparación, celebración, y ejecución, su responsabilidad y acción deben ser
permanentes.

COBERTURA TOTAL: Su acción debe ser total, de manera que ningún aspecto
o área de operación de la entidad este vedado al revisor fiscal

INDEPENDENCIA DE ACCIÓN Y CRITERIO: El revisor fiscal debe cumplir con
la responsabilidad que le asigne la Ley y su criterio debe ser personal, basado en
las normas legales, en su conciencia social, y en su capacidad profesional. En
todo caso su gestión debe ser libre de todo conflicto de interés que le reste
independencia y ajeno a cualquier tipo de subordinación respecto de los
administradores, que son precisamente los objetivos pasivos de su control.

FUNCIÓN PREVENTIVA: La vigilancia que ejerce el revisor fiscal debe ser de
carácter preventivo, sus informes oportunos, para que no se incurra en actos
ilegales o no se persista en conductas ajenas a la licitud o a las órdenes de los
órganos superiores.
10. FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL

Cerciorarse de que las operaciones que se celebran o cumplan por cuenta de la
ESE, se ajusten a las prescripciones de los Estatutos, a las decisiones de la
Junta Directiva.











Dar oportuna cuenta, por escrito a la Junta Directiva, según los casos, de las
irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la ESE.
Colaborar con las entidades públicas que ejerzan la inspección y vigilancia de la
ESE y rendir los informes a que haya lugar o le sean solicitados.
Velar por que la contabilidad de la ESE se lleve regularmente, así como las actas
de las reuniones de la Junta Directiva de la ESE.
Inspeccionar asiduamente los bienes de la ESE y procurar que se tomen en
forma oportuna las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los
que ella tenga en custodia a cualquier otro título.
Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que
sean necesarios para establecer un control permanente sobre los valores de la
ESE.
Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen o informe
Correspondiente.
Solicitar, mediante oficio, al presidente de la Junta Directiva de la ESE o al
Gerente de la misma, que convoque a la Junta Directiva a reuniones
extraordinarias cuando lo juzgue necesario en asuntos de relación directa con
sus funciones.
Cumplir las demás atribuciones que le señalen la ley o los estatutos y las que
siendo
compatibles con las anteriores, le encomiende la Junta Directiva.
En lo que no contemplen los Estatutos, el Revisor Fiscal actuará conforme a las
prescripciones del Código de Comercio.
Las demás funciones que sean asignadas por las normas vigentes que regulan la
materia.
11. FUNCIONES DE AUDITORIA: Al revisor fiscal le corresponde dictaminar sobre los
estados financieros para cual deben practicar una Auditoria Integral que corresponde:




Auditoría Financiera: Con el fin de determinar si a su juicio los estados financieros
se preservan de acuerdo con las normas y principios de contabilidad aplicada a la
ESE.
Auditoría de Cumplimiento: Determinar si la ESE ha cumplido con las
disposiciones legales que le sean aplicables en el desarrollo de sus operaciones.
Auditoría de Gestión: Pendiente de evaluar el grado de eficiencia y eficacia tanto
en los logros de los objetivos previstos como en el manejo de los recursos
disponibles.
Auditoria de Control Interno: Encaminada a revisar y evaluar sistemáticamente los
elementos y componentes que lo integran para informar a la Junta Directiva y al
Gerente, si el control interno ejecutado al interior de la ESE ha sido diseñado
específicamente para proporcionar seguridad razonable sobre la efectividad y




eficiencia de las operaciones, suficiencia y confiabilidad de la información
financiera, y cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Auditoria del Sistema: La denominación del control sistemático de todo
procedimiento de información a través de los diversos aplicativos que tenga la
ESE.
Auditoria de Garantía de Calidad: Encaminada a revisar y evaluar
sistemáticamente los elementos y componentes de la misma para informar a la
Junta Directiva y al Gerente, según corresponda si el programa de garantía de
calidad se ha diseñado para garantizar su efectividad y eficiencia en la
presentación de los servicios y realizar seguimiento y evaluación del mismo con
base a los resultados, con el fin de garantizar el cumplimiento de sus objetivos y
proponer los ajustes pertinentes.
Cumplir las demás atribuciones asignadas por la ley o los estatutos, y los que
siendo compatibles con los anteriores, le encomiende la Junta Directiva.
La función de revisoría fiscal se cumplirá sin menoscabo de las funciones de
control fiscal por parte de organismos competentes señalados en la ley y los
reglamentos.
12. PAPELES DE TRABAJO
El revisor fiscal deberá mediante papeles de trabajo dejar constancia de las labores
realizadas para emitir su juicio profesional, tales papeles que son propiedad
exclusiva del Revisor Fiscal, se prepararan conforme a las normas de auditoría
generalmente aceptadas.
Los papeles de trabajo podrán ser examinados por las entidades estatales y por los
funcionarios de la rama jurisdiccional en los casos previstos por la ley, dichos
papeles están sujetos a reserva y deberán conservarse por un tiempo no inferior de
cinco (5) años, contados a partir de la fecha de su elaboración.
Los papeles de trabajo debidamente clasificados y comentados, evidenciaran que:




El trabajo ha sido planeado y supervisado adecuadamente como lo exige la
primera norma de auditoría.
Se ha estudiado y evaluado el control interno para determinar los procedimientos
de auditoría.
Se encuentra soportada las bases para preparar el informe, el alcance de trabajo
y a la responsabilidad profesional adquirida en la revisión.
Cualquier información o cifra contenida en el informe de revisor fiscal deberá
estar respaldada por papeles de trabajo.
13. DICTÁMENES DEL REVISOR FISCAL: El dictamen o informe del Revisor Fiscal
sobre los balances generales deberá expresar por lo menos:





Si ha obtenido la información necesaria para cumplir sus funciones.
Si en el curso de la revisión se siguieron los procedimientos aconsejados por la
técnica de interventoría de cuentas.
Si en su concepto la contabilidad se lleva conforme a las normas legales y a la
técnica contable y si las operaciones registradas se ajustan a los estatutos y
decisiones de la Junta Directiva y el Gerente
Si el balance y el estado de pérdidas y ganancias han sido tomados fielmente de
los libros y en su opinión el primero se presenta en forma fidedigna de acuerdo
con las normas de contabilidad generalmente aceptadas, la respectiva situación
financiera, al terminar el periodo revisado, y el segundo refleja el resultado de las
operaciones en dicho periodo.
Las reservas de salvedades que tengan sobre la fidelidad de los estados
financieros.
Sin perjuicio de lo demás que deba contener, el informe que deba rendir el revisor
fiscal a la Junta Directiva deberá expresar:



Si los actos de administradores de la entidad se ajustan a los estatutos y a las
órdenes o instrucciones de la Junta Directiva y el Gerente.
Si la correspondencia, los comprobantes de las cuentas se llevan y se conservan
debidamente.
Si hay y son adecuados las medidas de control interno, de conservación y
custodia de los bienes de la Entidad o de terceros que estén en poder de la
entidad.
14. DEBERES Y RESPONSABILIDADES: El Revisor Fiscal, responderá por:



Los perjuicios que ocasiones a la Entidad o a terceros, por negligencia o dolo en
cumplimiento de sus funciones.
Autorizar balances con inexactitudes graves, o rinda a la Junta Directiva informes
con tales inexactitudes.
Guardar completa reserva sobre los actos o hechos de que tenga conocimiento
en ejercicio de su función y solamente podrá comunicarlos o denunciarlos en la
forma y casos previstos expresamente en las leyes.
15. REGIMEN DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES PARA EJERCER EL
CARGO DE REVISOR FISCAL: No podrán ser Revisores Fiscales y por tanto no podrá
ser proponente, ni ser propuesto en esta convocatoria:

Quien se encuentre bajo algunas de las causales de inhabilidades e
incompatibilidades establecido en la Ley 80 de 1993 y sus Decretos
Reglamentarios.

Quienes sean empleados de la Entidad.

Quienes estén ligados por matrimonio o parentesco del cuarto grado de
consanguinidad, primero civil o segundo de afinidad o sean socios de los
funcionarios o niveles directivos, asesor o ejecutivo, auditor o contador de la
misma Entidad.

Quien haya sido elegido como Revisor Fiscal, no podrá desempeñar en la misma
entidad, ningún otro cargo durante el periodo respectivo, ni dentro del año
siguiente a su retiro.

Cuando un contador público sea requerido para actuar como Auditor Externo,
Revisor Fiscal, Interventor de cuentas o árbitro en controversia de orden contable,
se abstendrá de aceptar tal designación si tiene con alguna de las partes,
parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad,
primero civil, o si median vínculos económicos, amistad intima, intereses
comunes o cualquier otra circunstancia que pueda restarle independencia u
objetividad a sus conceptos o actuaciones.

Cuando un Contador Público haya actuado como empleado de la entidad no
podrá aceptar cargos o funciones de revisor fiscal de la misma Entidad , por lo
menos dos (2) años después de haber cesado en sus funciones.

Quienes tengas sanciones vigentes por organismos de control, tribunales éticos
de la profesión, Superintendencia de Sociedades o Bancarias por irregularidades
en ejercicio de la profesión.
CAPITULO II
PROCEDIMIENTOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
1. APERTURA DE LA SELECCIÓN
La apertura de la selección se hará mediante publicación de la convocatoria en la
página WEB de la E.S.E Hospital San Vicente de Paúl de Caldas
www.esehospicaldas.gov.co el día veintisiete (27) de febrero del año 2015.
2. CONSULTA DE LOS PLIEGOS
Los términos de condiciones podrán consultarse desde el día veintisiete (27) de
febrero del año 2015 hasta el día cinco (5) de marzo del año 2015, en la página
Web: www.esehospicaldas.gov.co.
3. PREPARACIÓN DE LA PROPUESTA
El proponente deberá examinar todas las instrucciones, formularios, condiciones,
especificaciones y anexos de la convocatoria, los cuales constituyen la única fuente de
información para la preparación de la propuesta; por lo tanto, ésta deberá ajustarse
íntegramente a la condiciones, sometiéndose a cumplirlo estrictamente e incluyendo en
ella el total de especificaciones técnicas exigidas.
La firma y presentación de una propuesta será considerada como prueba evidente de
que el proponente ha examinado completamente el pliego de condiciones y
especificaciones; que ha comparado estos documentos entre sí y que ha obtenido de la
E.S.E aclaraciones satisfactorias antes de presentar su propuesta, que considera
suficiente la información suministrada por parte de la E.S.E, la cual le permite presentar
una oferta completa y equitativa, basada en la evaluación de todos los factores
incidentes en su ejecución.
Las propuestas deberán ser presentadas por escrito, en idioma español, legajadas y
foliadas, tanto el original como la copia, debidamente cerrados y rotulados en su parte
exterior respectivamente como “original”, y “copia”, la cual contendrá la misma
información y copia de los documentos que contenga el original.
Deberán contener un índice o tabla de contenido, que permita localizar adecuadamente
la información solicitada en el pliego de condiciones, especificando los números de
página donde se encuentran los documentos requeridos.
Cuando exista alguna discrepancia entre el original de la propuesta y la copia,
prevalecerá el texto original.
Los sobres deberán identificarse de la siguiente manera:
a. Estarán dirigidos a la E.S.E HOSPITAL San Vicente de Paúl de Caldas Antioquia
Carrera 48 No. 135 sur 41, E.S.E de Caldas Antioquia.
b. Se identificará el número y objeto de la Convocatoria.
c. Se indicará el nombre, dirección, teléfono y fax del proponente, con el fin de que
sea posible devolver la propuesta sin abrir, en caso de ser presentada
extemporáneamente.
Si el sobre o paquete fuere entregado sin cerrar o sin las constancias requeridas en los
literales anteriores, la E.S.E no asumirá responsabilidad alguna, de igual manera, en
caso de extravío de la propuesta o cuando haya sido abierta con anterioridad.
No se aceptaran propuestas dejadas en un lugar diferente al señalado, ni enviadas por
correo, ni las que por cualquier causa lleguen con posterioridad a la fecha y hora
señalada para el cierre presente proceso de Selección.
El proponente sufragará todos los costos relacionados con la preparación y
presentación de su propuesta, y la E.S.E no será responsable, en caso alguno, de
dichos costos cualesquiera que sea el resultado de la Selección.
4. DOCUMENTOS INTEGRANTES DE LAS PROPUESTAS

Carta de presentación de la propuesta para la ejecución del contrato de Revisoría
Fiscal la cual deberá contener el alcance de la revisoría, con indicación de la
metodología y las actividades a desarrollar, valor de los honorarios.
La carta de presentación de la propuesta, deberá ser firmada por el proponente,
si este es una persona natural. Si el proponente es una persona jurídica, la carta
de presentación deberá ser firmada por su representante legal, indicando al pie
de la firma el nombre, cargo y documento de identidad. En el caso de Consorcio
o Unión Temporal será firmada por el representante designado.
La no firma de la carta de presentación de la propuesta, será motivo de su
rechazo y se considerará que no existe oferta.

Presentación Propuesta para la ejecución del contrato de Revisoría Fiscal. La
cual deberá contener el alcance de la revisoría, con indicación de la metodología
y las actividades a desarrollar.

Certificado de Existencia y Representación Legal, en el cual conste: inscripción,
matrícula vigente, objeto social y facultades del Representante Legal. El
certificado no deberá ser anterior a treinta (30) días calendario de la fecha de
cierre de Contratación Directa. En el evento en que el Representante Legal tenga
alguna limitación para contratar, deberá anexar la autorización del órgano
competente para comprometer a la sociedad.

Consorcios y Uniones Temporales: En caso de Consorcio o Unión Temporal los
proponentes indicarán dicha calidad, para lo cual anexaran el documento de
constitución, donde se establezca los términos y extensión de la participación, la
designación de la persona que los representará y señalarán las reglas básicas de
la relación entre ellos y su responsabilidad, conforme lo establece el parágrafo 1°
del artículo 7" de la Ley 80 de 1993. En caso de que el documento de
constitución no indique si la propuesta se presenta en consorcio o unión temporal
se entenderá que es en consorcio.

Certificación de cumplimiento de aportes al sistema de seguridad social integral y
parafiscal para personas jurídicas nacionales. Lo anterior para dar cumplimiento a
lo previsto en el artículo 50 de la Ley 789 de 2002, el proponente deberá allegar
una certificación expedida por el revisor fiscal o el representante legal o el
contador público certificado, según resulte aplicable, en la cual se certifique el
pago de los aportes al sistema de seguridad social integral y parafiscales.

Certificado de antecedentes fiscales y disciplinarios del representante legal y de
la empresa.

Certificado de antecedentes judiciales del representante legal.

Fotocopia de la cédula del representante legal de la Entidad y de cada
profesional que conforma el equipo propuesto para la ejecución de las
actividades de Revisoría Fiscal.

Registro Único Tributario.

Formato hoja de vida de la Función Pública de la empresa con sus respectivos
soportes académicos y de experiencia de cada uno de los profesionales que
integran la propuesta. Debe incluirse fotocopia de Tarjeta Profesional y Título
universitario.

Certificar bajo la gravedad del juramento que el Revisor Fiscal Principal como el
Suplente no se hallan incursos en alguna de las causales de inhabilidad y/o
incompatibilidad establecidas en la Ley.

Certificaciones expedidas por las empresas con las que el proponente haya
celebrado contratos, cuyo objeto sea el mismo o similar al de esta convocatoria,
firmados y ejecutado durante los últimos Cinco (5) años. Las certificaciones
deben mencionar, de manera expresa y clara, el objeto, cuantía y cumplimiento.
Únicamente se tendrán en cuenta las certificaciones emitidas al proponente y no
a sus colaboradores.
NOTA 1. La propuesta deberá claramente mencionar el nombre de las personas que
serían designadas como Revisor Fiscal Principal y como Suplente, anexando las hojas
de vida de quien actuará como Principal y de quien obrará como Suplente.
NOTA 2. En el evento de que por cualquier causa de fuerza mayor, el proponente tenga
que sustituir a las personas designadas como Revisor Principal y Suplente, la Junta
Directiva del Hospital se reserva el derecho de aceptar u objetar los candidatos que se
le presenten.
6. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS Y CIERRE DE LA SELECCIÓN
Las propuestas deberán presentarse por el proponente o por quien esté encargado para
ello desde el día 27 de Febrero de 2015 hasta el día seis (6) de marzo del año 2015, a
las 12:00 p.m, (excepto sábado y domingo) en la oficina del archivo administrativo de la
E.S.E hospital San Vicente de Paúl de Caldas Antioquia, en sobres separados, en
original y copia.
7. RETIRO DE LA PROPUESTA
Si un proponente desea retirar su propuesta, antes del cierre de la Selección deberá
presentar una solicitud en tal sentido, firmada por la misma persona que firmó la Carta
de Presentación de la oferta. La propuesta le será devuelta sin abrir, en el momento de
la apertura de la urna, previa expedición de un recibo firmado por el solicitante.
8. CAUSALES DE RECHAZO DE LA PROPUESTA: Son causales de rechazo de la
propuesta, las siguientes:





No suscribir la carta de presentación de la propuesta (Anexo 1), o que ésta sea
suscrita por quien no tenga la capacidad jurídica para ello, o sin la autorización
del órgano competente para tal efecto.
Que el proponente se encuentre bajo causales de inhabilidad o incompatibilidad
para contratar fijadas en la Constitución y la Ley.
Que la propuesta económica supere el valor del presupuesto oficial, o no sea
presentada en pesos colombianos.
La propuesta sea presentada con posterioridad a la hora y fecha fijada para el
cierre del proceso.
Propuesta económica con precio artificialmente bajo.








9.
Que al momento de efectuar la evaluación se adviertan presuntas falsedades en
la documentación presentada por los oferentes, previa evaluación de la Entidad.
Cuando la propuesta o sus aclaraciones posteriores contengan información
inexacta que induzcan a error a la Entidad para obtener un mayor puntaje.
Cuando existiere incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos para
participar y/o documentos esenciales para la evaluación de la propuesta.
Cuando existan varias ofertas presentadas por el mismo proponente (por si, o por
interpuesta persona).
Cuando el proponente sea socio de una firma que simultáneamente presente
propuesta por separado, excepto en sociedades anónimas abiertas.
Cuando la propuesta no cumpla con las especificaciones técnicas exigidas y
cuando no se cotice el total de los elementos solicitados.
Cuando el objeto social o actividad mercantil no corresponda al objeto de la
Selección o proceso de selección. Cuando se trate de Consorcios y Uniones
Temporales, cada uno de los integrantes debe cumplir con estos requisitos.
Cuando la propuesta sea presentada por una Unión Temporal y no determinen
los términos y extensión de la participación de sus integrantes en la Constitución
de la misma.
EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS
La E.S.E Hospital San Vicente de Paúl de Caldas, Antioquia cuenta con un plazo de un
(1) día hábil contado a partir del cierre del plazo de la selección, para realizar la
verificación de las propuestas, y para solicitar a los proponentes las aclaraciones y
explicaciones que estime indispensables.
El Comité de Compras y Contratación de la E.S.E, examinara las propuestas
presentadas y seleccionará la que ofrezca las mejores condiciones de oportunidad en la
prestación del servicio, forma de pago y precio indicado en la propuesta.
El acta del comité señalara el adjudicatario del contrato y hará parte integral del
contrato.
10. CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA
ACTIVIDAD
FECHA Y
LUGAR DE PUBLICACION
HORA
Publicación términos 27 de febrero de www.esehospicaldas.gov.co
de condiciones
2015
Aclaraciones y /u Del 27 febrero [email protected]
observaciones a los hasta el 3 marzo
términos
de de 2015, 12:00
condiciones
P.M
Respuesta
4 de marzo de
observaciones
y/u 2015
aclaraciones
a
términos
de
condiciones
Cierre
de Hasta el 6 de
convocatoria
y marzo de 2015,
presentación
de 12:00 P.M
propuestas
Evaluación
propuestas
Publicación
evaluación
Termino
observación
evaluación.
Respuesta
observación de
evaluación
Adjudicación
Legalización
de 9 de marzo de
2015
de 10 de marzo de
2015
de 11 de marzo
hasta las 4:00
P.M
12 de marzo de
2015.
www.esehospicaldas.gov.co
Original y copia sobre sellado que
deberá ser radicado en la oficina del
archivo administrativo de la E.S.E
Hospital San Vicente de Paul de
Caldas, Antioquia
Comité de Compras
www.esehospicaldas.gov.co
[email protected]
www.esehospicaldas.gov.co
13 de marzo de
Gerencia
2015
5 días siguientes Oficina Jurídica
11. CAUSALES PARA LA DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCESO



No se presenten propuestas por parte de los proponentes.
Las propuestas presentadas por los participantes no cumplan con los requisitos
establecidos en la Convocatoria.
Por motivos o causas que impidan la selección objetiva y se declarará en Acto
Administrativo, en el cual se señalará en forma expresa y detallada las razones
que han conducido a esa decisión.
En el evento que se declare desierto el proceso, se procederá a revisar los requisitos
habilitantes, el contenido de los pliegos de condiciones y los requerimientos técnicos
para identificar las causas que motivaron tal circunstancia y se harán los ajustes
necesarios para realizar una nueva convocatoria.
CAPITULO III
CRITERIOS DE SELECCIÓN
1. CONTENIDO DE LA PROPUESTA: Además de los documentos antes relacionados,
el proponente debe presentar propuesta para el desarrollo del objeto de esta
convocatoria así:

PROPUESTA TECNICA: El oferente deberá presentar una propuesta para la
celebración de un contrato de prestación de servicios profesionales, a través del
cual se ejerza la Revisoría Fiscal del Hospital con sujeción a los principios de
acuerdo con las normas vigentes sobre la materia.

METODOLOGIA DE TRABAJO Y TIEMPO DISPONIBLE: En la metodología
deberá establecer los lineamientos básicos, obtención de evidencia, y
formulación de documentos de trabajo relacionados con el objeto de la
convocatoria además de la programación y planeación de las actividades a
desarrollar y productos a entregar.

EXPERIENCIA DEL PROPONENTE Y CUMPLIMIENTO DE CONTRATOS
REALIZADOS: El oferente deberá acreditar, mediante certificaciones, su
experiencia general relacionada con el ejercicio de revisorías fiscales, en las que
se demuestre la suscripción, desarrollo y ejecución de contratos cuyo objeto esté
relacionado con tales funciones, realizados dentro de los cinco (5) últimos años
con otras entidades del sector público y/o privadas (EPS-IPS).

PERSONAL PROPUESTO Y DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA
FORMCIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA: El oferente debe indicar y anexar
en su propuesta las hojas de vida de las personas que durante la ejecución del
contrato actuarán como Revisor Fiscal Principal y como Suplente, su formación
académica y experiencia en el área contable. El proponente deberá garantizar los
siguientes profesionales en cumplimiento de lo establecido en los presentes
términos de condiciones.
NOTA 1: Si el proponente es el mismo que certifica la experiencia del personal
propuesto, además de esta certificación, deberá anexar el contrato que suscribió
con su contratante (entidad pública o privada) y que soporta dicha experiencia.
Las certificaciones que acrediten la experiencia del personal propuesto, se
considerarán expedidas bajo gravedad de juramento.
2. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS DE ADJUDICACIÓN DEL
CONTRATO: La evaluación consiste en el análisis comparativo de las propuestas sobre
los aspectos jurídicos, técnicos y financieros de las mismas. Este análisis será
estrictamente reservado y no admite intervención alguna de los oferentes. EL
HOSPITAL podrá solicitar por escrito una vez cerrada la convocatoria y dentro del plazo
señalado para la evaluación de las propuestas, aclaraciones y explicaciones sobre
puntos dudosos de las ofertas sin que por ella pueda el proponente ADICIONAR O
MODIFICAR las condiciones o características de su oferta.
3. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN: El comité de compras y contratación realizará la
evaluación y calificación de las propuestas presentadas. El cual tendrá en cuenta los
siguientes parámetros a seguir en el proceso de evaluación de las propuestas:

Evaluación Requisitos Habilitantes (Cumple o No Cumple)
Consiste en la verificación del cumplimiento de la totalidad de los requisitos
habilitantes de las propuestas y de los proponentes. Esta evaluación no da
puntaje pero es necesario el cumplimiento de los requisitos para que la propuesta
pueda ser considerada en la evaluación técnica. Su resultado será CUMPLE –
NO CUMPLE.

Precio (20 puntos)
La Propuesta que ofrezca el precio más bajo, se le asignará el mayor puntaje,
veinte (20) puntos, a las demás se les asignará un porcentaje proporcional, según
la siguiente fórmula:
P=
___20 x valor propuesta menor___
Valor de la propuesta a calificar
FACTORES
PUNTAJE
EXPÈRIENCIA GENERAL EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO
20 PUNTOS DE 100
Experiencia
relacionada
en 5 puntos por cada año hasta llegar
Entidades del Sector Público o a 20 puntos
Privado.
EXPERIENCIA ESPECIFICA 30 PUNTOS DE 100
Experiencia relacionada en el sector 5 puntos por cada año hasta 30
salud.
puntos
PROPUESTA DE SERVICIOS 30 PUNTOS DE 100
Propuesta Técnica
15 puntos
Metodología de Trabajo
15 puntos
PROPUESTA ECONOMICA 20 PUNTOS DE 100
Valor Honorarios
20 puntos
CAPITULO IV
ANALISIS DEL RIESGO
1. MATRIZ DE RIESGOS
MATRIZ DE RIESGOS
TIPIFICACIÓN DEL RIESGO
ASIGNACIÓN DEL
RIESGO (%)
ESTIMACIÓN DEL
RIESGO (%)
RIESGOS
No.
1
JURÍDICOS,
LEGALES,
FINANCIEROS,
DE MERCADO,
SOCIALES,
AMBIENTALES,
PREDIALES,
ESTUDIOS y/o
DISEÑOS,
TÉCNICOS,
OPERATIVOS,
DE EJECUCIÓN.
2
3
4
DESCRIPCIÓN
Sanciones por parte de los Entes competentes
en el cual se evidencie irregularidades en las
operaciones realizadas por la E.S.E, y cuya
inspección y vigilancia haya sido función por
parte de la Revisoría Fiscal.
Entrega extemporánea de informes y demás
solicitudes realizadas por las Entidades
Competentes, los cuales generen sanciones a
la E.S.E
Idoneidad del contratista para la ejecución del
objeto contractual.
Sanciones Judiciales relacionadas con asuntos
de seguridad social e indemnizaciones
laborales, derivadas de la relación laboral entre
el contratista y su talento humano designado
para la ejecución del contrato a suscribir.
ESE
PROPONENTE
Y/O
CONTRATISTA
PROBABILIDAD
DE
OCURRENCIA
EFECTO EN EL
CONTRATO
50%
50%
B
B
50%
50%
B
B
100%
B
B
100%
B
B
Asignación
del riesgo
Corresponde al porcentaje del valor del evento a presentarse que asume el asignado
Estimación
del riesgo
A = Alto; M = Medio; B = Bajo
2. GARANTIAS EXIGIDAS EN EL PROCESO CONTRACTUAL
El contratista se obliga con la suscripción del contrato a adquirir las siguientes pólizas:

De cumplimiento: por una cuantía
equivalente al 20% del valor total del
contrato y la vigencia será igual a la del contrato y 4 meses más.

pago de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones: En cuantía del 10%
del valor del contrato, su vigencia será igual a la este contrato y tres años más. 3
CAPITULO V
TERMINOS, CONDICIONES Y MINUTA DEL CONTRATO
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD
CPS DE 2015
ENTIDAD CONTRATANTE
E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAÚL DEL MUNICIPIO
DE CALDAS- NIT:890907215-1
CONTRATISTA
EL CONTRATISTA se obliga para con la E. S. E. en la
prestación de servicios de revisoría fiscal que permita el
desarrollo de las actividades contempladas en las
disposiciones normativas vigentes propias de la materia, de
acuerdo a la descripción y especificaciones establecidos en
la Convocatoria Nº 001 de 2015.
OBJETO
VALOR
FORMA DE PAGO
30 DIAS
PLAZO
A PARTIR DE LA FIRMA DEL ACTA DE INICIO Y HASTA EL
31 DE DICIEMBRE DE 2015
SUPERVISOR
GERENTE
CDP Y RP
Entre los suscritos, ROBINSON DARIO BUSTAMANTE RESTREPO, mayor de edad y
vecino de la ciudad de Medellín, identificado con la cédula de ciudadanía, No.
98.569.359, en su calidad de Gerentede LA E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE
PAUL DE CALDAS (ANT.), con NIT 890907215-1, cargo para el cual fue nombrado
mediante Decreto 1609 fechado 06 de julio del año 2012 emanado del Departamento de
Antioquia y debidamente posesionado, quien para los efectos de este contrato se
denominará LA CONTRATANTE de una parte y _________________________, mayor
de edad, identificado con cédula de ciudadanía Nº ______________, actuando en
Representación Legal de ___________, entidad con NIT: ______________, se conviene
celebrar el presente contrato previas las siguientes consideraciones: 1) Que el Decreto
1876 de 1994 en su artículo 22 dispone que de conformidad con lo establecido en el
artículo 694 del Decreto Ley 1298 de 1994 toda Empresa Social del Estado cuyo
presupuesto anual sea igual o superior a diez mil (10.000) salarias mínimos mensuales,
deberá contar con un Revisor Fiscal independiente, designado por la Junta Directiva a la
cual reporta. 2) Que por lo anterior la Junta Directiva requirió a la E.S.E el inicio del
proceso de selección del contratista mediante Convocatoria Pública, por lo cual el
Hospital realizó Convocatoria Pública Nº 001 de 2015 cuyo objeto es contratar la
prestación de servicios de revisoría fiscal que permita el desarrollo de las actividades
contempladas en las disposiciones normativas vigentes propias de la materia, de
acuerdo a la descripción y especificaciones que se establecen en la presente
convocatoria. 2) Que el comité de compras y contratación verificó los requisitos
habilitantes y criterios de evaluación de la propuesta cuyos argumentos de sustentación
fueron consignados mediante el Informe de Evaluación número 1 del día ___________________, en la cual determinó que en dicha convocatoria la empresa
___________________, presentó propuesta que garantiza la cobertura de las
necesidades de la E.S.E y reúne las condiciones exigidas por el hospital para el
cumplimiento del objeto contractual. 3) Que para la celebración de este contrato se
actúa en ejercicio de las competencias contractuales conforme a la capacidad gerencial
de contratación regulada en la ley 100 de 1993, decreto 1876 de 1994 y por hacer parte
de la gestión de prestación de servicios de salud para cuyo propósito la gerencia se
encuentra autorizada conforme al Acuerdo 379 del año 2014 y Resolución Nº 126 de
2014 que contiene el Estatuto Contractual y Manual de Contratación de la E.S.E. 4) Que
en virtud de lo anterior la E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE CALDAS
suscribirá el presente contrato de prestación de servicios de salud, siguiendo los
parámetros establecidos en el Estatuto de Contratación y en el Manual de Contratación,
en un término de nueve (9) meses y diecisiete (17) días. PRIMERA. OBJETO: EL
CONTRATISTA se obliga para con la E. S. E. en la prestación de servicios de revisoría
fiscal que permita el desarrollo de las actividades contempladas en las disposiciones
normativas vigentes propias de la materia, de acuerdo a la descripción y
especificaciones establecidos en la Convocatoria Nº 001 de 2015. PARAGRAFO.
ALCANCE DEL OBJETO: 1) OBJETIVOS DE LA REVISORÍA FISCAL: Son objetivos de
la revisoría fiscal: a) El control y análisis permanente para que el patrimonio de la
entidad sea adecuadamente protegido, conservado, utilizado y que las operaciones se
efectúen con la máxima eficiencia posible. b) La vigilancia permanente para que los
actos administrativos al tiempo de su celebración y ejecución se adecuen al objeto
social de la entidad y a las normas legales, estatutarias y reglamentarias vigentes, de
manera que no se cometan irregularidades en detrimento de terceros y de la propia
entidad. c) La inspección constante en el manejo de los libros de contabilidad, los libros
de actas, los documentos contables y archivo en general, para asegurar que se guarden
y conserven adecuadamente los documentos soportes de los hechos económicos, de
los derechos y de las obligaciones de la entidad como fundamento de la información
contable de la misma. d) La emisión de certificaciones e informes sobre los estados
financieros, balance, situación financiera y el estado de pérdidas y ganancias, el
resultado de las operaciones, se presenten forma fidedigna y de acuerdo con las
normas de contabilidad generalmente aceptadas. e) La colaboración con las entidades
gubernamentales de regulación y control. 2. CARACTERÍSTICAS DE LA REVISORÍA
FISCAL: La ejecución del contrato se realizará de acuerdo con las siguientes
características: a) INTEGRALIDAD: Su acción debe cubrir las operaciones en su fase de
preparación, celebración, y ejecución, su responsabilidad y acción deben ser
permanentes. b) COBERTURA TOTAL: Su acción debe ser total, de manera que ningún
aspecto o área de operación de la entidad este vedado al revisor fiscal c)
INDEPENDENCIA DE ACCIÓN Y CRITERIO: El revisor fiscal debe cumplir con la
responsabilidad que le asigne la Ley y su criterio debe ser personal, basado en las
normas legales, en su conciencia social, y en su capacidad profesional. En todo caso su
gestión debe ser libre de todo conflicto de interés que le reste independencia y ajeno a
cualquier tipo de subordinación respecto de los administradores, que son precisamente
los objetivos pasivos de su control. d) CARACTER PREVENTIVO: La vigilancia que
ejerce el revisor fiscal debe ser de carácter preventivo, sus informes oportunos, para
que no se incurra en actos ilegales o no se persista en conductas ajenas a la licitud o a
las órdenes de los órganos superiores. 3 FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL: a)
Cerciorarse de que las operaciones que se celebran o cumplan por cuenta de la ESE,
se ajusten a las prescripciones de los Estatutos, a las decisiones de la Junta Directiva.
b) Dar oportuna cuenta, por escrito a la Junta Directiva, según los casos, de las
irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la ESE. c) Colaborar con las
entidades públicas que ejerzan la inspección y vigilancia de la ESE y rendir los informes
a que haya lugar o le sean solicitados. d) Velar por que la contabilidad de la ESE se
lleve regularmente, así como las actas de las reuniones de la Junta Directiva de la ESE.
e) Inspeccionar asiduamente los bienes de la ESE y procurar que se tomen en forma
oportuna las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que ella
tenga en custodia a cualquier otro título. f) Impartir las instrucciones, practicar las
inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control
permanente sobre los valores de la ESE. g) Autorizar con su firma cualquier balance
que se haga, con su dictamen o informe Correspondiente. h) Solicitar, mediante oficio, al
presidente de la Junta Directiva de la ESE o al Gerente de la misma, que convoque a la
Junta Directiva a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue necesario en asuntos de
relación directa con sus funciones. i) Cumplir las demás atribuciones que le señalen la
ley o los estatutos y las que siendo. J) compatibles con las anteriores, le encomiende la
Junta Directiva. l) En lo que no contemplen los Estatutos, el Revisor Fiscal actuará
conforme a las prescripciones del Código de Comercio. m) Las demás funciones que
sean asignadas por las normas vigentes que regulan la materia. n) Auditoria Integral que
corresponde: - Auditoría Financiera: Con el fin de determinar si a su juicio los estados
financieros se preservan de acuerdo con las normas y principios de contabilidad
aplicada a la ESE. - Auditoría de Cumplimiento: Determinar si la ESE ha cumplido con
las disposiciones legales que le sean aplicables en el desarrollo de sus operaciones. Auditoría de Gestión: Pendiente de evaluar el grado de eficiencia y eficacia tanto en los
logros de los objetivos previstos como en el manejo de los recursos disponibles. Auditoria de Control Interno: Encaminada a revisar y evaluar sistemáticamente los
elementos y componentes que lo integran para informar a la Junta Directiva y al
Gerente, si el control interno ejecutado al interior de la ESE ha sido diseñado
específicamente para proporcionar seguridad razonable sobre la efectividad y eficiencia
de las operaciones, suficiencia y confiabilidad de la información financiera, y
cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. - Auditoria del Sistema: La
denominación del control sistemático de todo procedimiento de información a través de
los diversos aplicativos que tenga la ESE.- Auditoria de Garantía de Calidad:
Encaminada a revisar y evaluar sistemáticamente los elementos y componentes de la
misma para informar a la Junta Directiva y al Gerente, según corresponda si el programa
de garantía de calidad se ha diseñado para garantizar su efectividad y eficiencia en la
presentación de los servicios y realizar seguimiento y evaluación del mismo con base a
los resultados, con el fin de garantizar el cumplimiento de sus objetivos y proponer los
ajustes pertinentes. o) Cumplir las demás atribuciones asignadas por la ley o los
estatutos, y los que siendo compatibles con los anteriores, le encomiende la Junta
Directiva. p) La función de revisoría fiscal se cumplirá sin menoscabo de las funciones
de control fiscal por parte de organismos competentes señalados en la ley y los
reglamentos. 4. PAPELES DE TRABAJO: El revisor fiscal deberá mediante papeles de
trabajo dejar constancia de las labores realizadas para emitir su juicio profesional, tales
papeles que son propiedad exclusiva del Revisor Fiscal, se prepararan conforme a las
normas de auditoría generalmente aceptadas. Los papeles de trabajo podrán ser
examinados por las entidades estatales y por los funcionarios de la rama jurisdiccional
en los casos previstos por la ley, dichos papeles están sujetos a reserva y deberán
conservarse por un tiempo no inferior de cinco (5) años, contados a partir de la fecha de
su elaboración los papeles de trabajo debidamente clasificados y comentados,
evidenciaran que: a) El trabajo ha sido planeado y supervisado adecuadamente como lo
exige la primera norma de auditoría. b) Se ha estudiado y evaluado el control interno
para determinar los procedimientos de auditoría. c) Se encuentra soportada las bases
para preparar el informe, el alcance de trabajo y a la responsabilidad profesional
adquirida en la revisión. d) Cualquier información o cifra contenida en el informe de
revisor fiscal deberá estar respaldada por papeles de trabajo. 5. DICTÁMENES DEL
REVISOR FISCAL: El dictamen o informe del Revisor Fiscal sobre los balances
generales deberá expresar por lo menos: a) Si ha obtenido la información necesaria
para cumplir sus funciones. b) Si en el curso de la revisión se siguieron los
procedimientos aconsejados por la técnica de interventoría de cuentas. c) Si en su
concepto la contabilidad se lleva conforme a las normas legales y a la técnica contable y
si las operaciones registradas se ajustan a los estatutos y decisiones de la Junta
Directiva y el Gerente. d) Si el balance y el estado de pérdidas y ganancias han sido
tomados fielmente de los libros y en su opinión el primero se presenta en forma
fidedigna de acuerdo con las normas de contabilidad generalmente aceptadas, la
respectiva situación financiera, al terminar el periodo revisado, y el segundo refleja el
resultado de las operaciones en dicho periodo. e) Las reservas de salvedades que
tengan sobre la fidelidad de los estados financieros. f) Sin perjuicio de lo demás que
deba contener, el informe que deba rendir el revisor fiscal a la Junta Directiva deberá
expresar: - Si los actos de administradores de la entidad se ajustan a los estatutos y a
las órdenes o instrucciones de la Junta Directiva y el Gerente. - Si la correspondencia,
los comprobantes de las cuentas se llevan y se conservan debidamente. - Si hay y son
adecuados las medidas de control interno, de conservación y custodia de los bienes de
la Entidad o de terceros que estén en poder de la entidad. 6. DEBERES Y
RESPONSABILIDADES: El Revisor Fiscal, responderá por: a) Los perjuicios que
ocasiones a la Entidad o a terceros, por negligencia o dolo en cumplimiento de sus
funciones. b) Autorizar balances con inexactitudes graves, o rinda a la Junta Directiva
informes con tales inexactitudes. c) Guardar completa reserva sobre los actos o hechos
de que tenga conocimiento en ejercicio de su función y solamente podrá comunicarlos o
denunciarlos en la forma y casos previstos expresamente en las leyes. SEGUNDA.
NATURALEZA: El Contrato de prestación de Servicios es un acuerdo de voluntades, de
naturaleza civil, tiene las características de ser solemne, nominado y principal y se
celebra entre la E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE CALDAS y EL
CONTRATISTA. TERCERA. VALOR DEL PRESENTE CONTRATO: El valor de la
prestación
de
servicios del presente
contrato
proyectado es de ________________________. CUARTA. FORMA DE PAGO: La E.S.E. pagará al
CONTRATISTA los honorarios causados por la prestación del servicio en ____ cuotas
iguales por valor de ____________, previa presentación de la cuenta de cobro, con los
anexos correspondientes y con visto bueno por parte del supervisor del contrato.
QUINTA. DURACIÓN: El presente contrato tendrá una duración a partir de la firma del
acta de inicio y hasta el día 31 de julio del año 2015. PARÁGRAFO PRIMERO:
Cualquiera de las partes podrá dar por terminado el presente contrato en forma
unilateral, en cualquier tiempo durante su vigencia sin que exista causal diferente a la
simple voluntad, previa notificación por escrito a la otra parte con una antelación no
inferior a treinta (30) días calendario. Esta terminación no implica incumplimiento y por
ende no dará lugar al pago de ninguna clase de indemnización ni de sanción. También
podrá darse por terminado unilateralmente por cambio en la normatividad vigente.
PARÁGRAFO SEGUNDO: La terminación del contrato de prestación de servicios podrá
también darse por alguna de las siguientes causas, sin que se entiendan de forma
taxativa:
1. Por acuerdo entre las partes.
2. Por cancelación de la personería jurídica de la sociedad.
3. Por incumplimiento grave e injustificado de las obligaciones que a las partes le
corresponden.
4. Por no afiliar y cotizar oportunamente, o por presentar mora o inconsistencias
en uno o más períodos al Sistema General de Seguridad Social Integral
(salud, riesgos profesionales y pensiones), respecto de los ejecutores del
contrato.
5. Por disolución o liquidación de cualquiera de las partes.
PARÁGRAFO TERCERO: En ningún caso habrá lugar a prórrogas o adiciones
automáticas o tacitas del presente contrato, cualquier prorroga o adiciones al mismo
deberá constar por escrito. De no ser prorrogado por escrito se entiende terminado en la
fecha que venza el plazo del contrato, sin que medie escrito alguno. SEXTA.
CERTIFICACION DE PAGO AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL: EL
CONTRATISTA certificara mensualmente por medio del revisor fiscal o representante
legal, que se encuentra a paz y salvo por concepto de los aportes al sistema de
seguridad social integral y cualquier otra carga parafiscal que sea exigible para este tipo
de contratos, lo anterior en los términos del Artículo 50 de Ley 789 de 2002. SEPTIMA.
SUPERVISION: Para efectos del seguimiento y control de la ejecución de los servicios
que se atiendan con ocasión del presente contrato, LA SUPERVISION estará a cargo
del Gerente, el cual estará en la obligación de informar por medio escrito a la Entidad el
hallarse en curso de inhabilidades, incompatibilidades o conflicto de interés para ejercer
dicha supervisión y en este caso debe abstenerse de firmar el acta de inicio del contrato.
PARAGRAFO PRIMERO. FACULTADES DEL SUPERVISOR: El supervisor del
presente contrato el supervisor está facultado para solicitar informes, aclaraciones y
explicaciones sobre el desarrollo de la ejecución contractual, y será responsable por
mantener informada a la E.S.E de los hechos o circunstancias que puedan constituir
actos de corrupción tipificados como conductas punibles, o que puedan poner o pongan
en riesgo el cumplimiento del contrato, o cuando tal incumplimiento se presente.
PARAGRAFO SEGUNDO. DEBERES DEL SUPERVISOR: Son deberes del supervisor
los que a continuación se describen, sin que los mismos se entiendan de forma taxativa:
1) Exigir al contratista la ejecución idónea y oportuna del objeto del contrato. 2)
Adelantar las acciones necesarias para el reconocimiento y cobro de las sanciones
pecuniarias y garantías a que hubiese lugar. 3) Adelantar revisiones periódicas sobre los
servicios prestados. 4) Adelantar las acciones conducentes a obtener la indemnización
de los daños que se presenten durante la ejecución del contrato. 5) Adoptar las medidas
necesarias para mantener durante el desarrollo y ejecución del contrato las condiciones
técnicas, económicas y financieras existentes al momento de la celebración del contrato.
6) Realizar el procedimiento de liquidación del contrato una vez finalizado el mismo,
siguiendo los parámetros establecidos en el Estatuto de Contratación de la E.S.E,
Acuerdo 379 de 2014 y el Manual de Contratación. PARAGRAFO TERCERO.
PROHIBICIONES DEL SUPERVISOR: Será prohibiciones del supervisor las siguientes:
1) Adoptar decisiones que impliquen la modificación del contrato sin el lleno de los
requisitos legales pertinentes. 2) Solicitar y/o recibir directa o indirectamente, para sí o
para un tercero, dádivas, favores o cualquier otra clase de beneficios o prebendas de la
entidad contratante o del contratista. 3) Omitir, denegar o retardar el despacho de los
asuntos a su cargo. 4) Entrabar las actuaciones de las autoridades o el ejercicio de los
derechos de los particulares en relación con el contrato. 5) Constituirse en acreedor o
deudor de alguna persona interesada directa o indirectamente en el contrato. 6) Permitir
indebidamente el acceso de terceros a la información del contrato. 7) Gestionar
indebidamente, a título personal, asuntos relativos con el contrato. 8) Exonerar al
contratista de cualquiera de sus obligaciones. OCTAVA: CESIÓN Y
SUBCONTRATACIÓN: Con la suscripción de este contratode prestación de servicios, se
configurará una relación intuito personae; ni la E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE DE
PAUL DE CALDAS ni EL CONTRATISTA podrán ceder total o parcialmente su posición
en esta relación jurídica tampoco las obligaciones o derechos derivados de la misma,
salvo autorización expresa y escrita de las partes. NOVENA. PROHIBICIONES: El
contratista no podrán en ningún caso disponer de los productos, equipos, herramientas,
maquinarias o materiales del HOSPITAL. DECIMA. EXCLUSION DE RELACION
LABORAL: Toda vez que el presente acuerdo de voluntades tiene por objeto la
prestación de servicios de salud, no genera en ningún caso relación laboral ni
prestaciones sociales y por ello los pagos que EL HOSPITAL haga EL CONTRATISTA
por su ejecución constituyen la única obligación económica que adquiere para con él.
PARAGRAFO: EL CONTRATISTA mantendrá su autonomía jurídica, técnica y
administrativa. Este contrato de prestación de servicios no establece sociedad de hecho
o de derecho, asociación de riesgo compartido, o cuentas en participación, o cualquier
otra entidad comercial o civil entre las partes. Ninguna de las partes estará obligada a
responder por las deudas u obligaciones de la otra y, en ningún caso, deberá
considerarse a ninguna de ellas como agente o representante de la otra en operaciones
con terceros. Se entiende que cada una de las partes que suscribe el presente contrato
de prestación de servicios es distinta y autónoma y la única relación que mantienen es
la establecida en virtud del contrato aquí celebrado. DÉCIMA PRIMERA. GARANTÍA
UNICA DE CUMPLIMIENTO: EL CONTRATISTA constituirá a favor
del
CONTRATANTE, las siguientes pólizas: 1. De cumplimiento: por una cuantía
equivalente al 20% del valor total del contrato y la vigencia será igual a la del contrato y
4 meses más. 2. De pago de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones: En
cuantía del 10% del valor del contrato, su vigencia será igual a la este contrato y tres
años más. DÉCIMA SEGUNDA. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA: EL
CONTRATISTA se obliga para con la E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE
CALDAS por medio de este contrato a: 1) Cumplir y hacer cumplir las reglas que en el
ejercicio del cargo le impone el Decreto 1876 de 1994, y todas sus normas
concordantes, que lo adicionan o reforman. 2) Elaborar un Plan de Trabajo de Revisoría
Fiscal con indicadores de tiempo y de gestión que permitan hacer seguimiento del
cumplimiento del objeto contractual. 3) Rendir los informes que le exija la Junta Directiva
de la E.S.E. 4) Ejercer las facultades legales, estatutarias y reglamentarias propias de la
Revisoría Fiscal. 5) Velar porque el proceso de la información contable sea una rutina
diaria que permita cumplir realmente con los principios y objetivos de la contabilidad. 6)
Velar porque las notas a los estados financieros sean explicativas y aclaren realmente la
situación sobre aspectos relevantes de la situación financiera de la entidad que sirvan
como base para la toma de decisiones. 7) Emitir con destino para la Superintendencia
Nacional de Salud, un informe trimestral. 8) sobre la existencia de procedimientos
adoptados por la administración para conducir adecuadamente la entidad, al igual que
para asegurar su viabilidad financiera, incluido el aseguramiento de su continuidad
como empresa en marcha y la capacidad para atender oportunamente las obligaciones
y compromisos adquiridos. 9) El contratista deberá encontrarse al momento de la
suscripción del contrato al día con sus obligaciones frente al sistema de seguridades
sociales integrales y parafiscales (Cajas de compensación familiar, SENA e ICBF) y
deberá continuar a paz y salvo con los mismos. 10) Debe acreditar el paz y salvo
correspondiente a los conceptos indicados en el punto anterior, para cada período
facturado. 11) Al momento de suscribir el contrato, deberá acreditar la vigencia de la
tarjeta profesional del personal que desempeñará las funciones de revisoría fiscal,
mediante certificado expedido por la Junta Nacional de Contadores, con vigencia no
superior a 30 días. Igualmente, acreditará la carencia de antecedentes disciplinarios en
la Procuraduría General de la Nación y la carencia de antecedentes en el boletín fiscal
de la Contraloría General de la República. 12) Cumplir con las disposiciones
establecidas por la clausula primera del presente contrato. 13) Atender y respetar, en el
desarrollo del contrato, las políticas de calidad de la E.S.E, así como el código de ética y
los valores institucionales. DÉCIMA TERCERA. OBLIGACIONES DE LA E.S.E
HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE CALDAS: La E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE
DE PAUL DE CALDAS se obliga para con EL CONTRATISTA a: Pagar en la
oportunidad establecida la prestación de servicios objeto del presente contrato. 1)
Efectuar las retenciones que por ley y/o mandamiento judicial le efectúen las
autoridades judiciales. 2) Impedir que sus empleados y trabajadores le falten al respecto
al contratista 3) Comunicar a EL CONTRATISTA cualquier situación irregular y/o
anomalía que se presente en la ejecución del mismo, y que pueda causar perjuicio al
HOSPITAL. 4) Pagar oportunamente la facturación causada, según plazos estipulados
en el presente contrato. 5) Proporcionar la información necesaria a EL CONTRATISTA
para efectos de la normal ejecución del contrato. 6) Disponer oportunamente de los
materiales, insumos, recursos físicos y tecnológicos necesarios para la prestación del
servicio asistencial que presta EL CONTRATISTA. 7) Informar a EL CONTRATISTA
cualquier novedad respecto a la ejecución del presente contrato de prestación de
servicios. 8) Las demás establecidas dentro de la Ley. DÉCIMA CUARTA.
INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES: LAS PARTES declaran bajo juramento,
que no se haya incurso en ninguna de las causales de inhabilidades o
incompatibilidades señaladas por la Ley o la Constitución. DECIMA QUINTA.
COMPROMISORIA: Cualquier diferencia que se presente en la ejecución o
interpretación de cualquiera de las cláusulas del presente contrato, se someterá a la
etapa previa de conciliación ante la instancia competente, con arreglo a las normas
vigentes. En caso de no existir acuerdo en esta etapa, las partes quedarán en libertad
de acudir ante la instancia jurisdiccional competente. DECIMA SEXTA. TENENCIA DE
BIENES ENTREGADOS POR EL HOSPITAL A EL CONTRATISTA: En cumplimiento de
lo establecido por el artículo 8 del Decreto 4588 de 2006, los bienes y equipos cuya
titularidad están en cabeza de EL HOSPITAL y que sean necesarios para el desarrollo
del objeto del presente contrato, serán utilizados por EL CONTRATISTA en calidad de
MERA TENENCIA durante el tiempo que dure la ejecución del objeto. No obstante, EL
CONTRATISTA no podrá retirarlos sin la autorización expresa y escrita de EL
HOSPITAL. Continuarán siendo obligaciones de EL HOSPITAL el mantenimiento
preventivo y correctivo, el aseguramiento y la custodia de los bienes. DECIMA
SEPTIMA. CLAUSULAS EXCEPCIONALES: La E.S.E podrá declarar la terminación
unilateral del contrato cuando se presente alguna de las causales señaladas en el
artículo 17 de la Ley 80 de 1993 y la caducidad en caso del artículo 18 ídem.
Igualmente, en el contrato son aplicables los principios de terminación, modificación e
interpretación unilaterales, en las condiciones que la ley 80 de 1993 señala. DECIMA
OCTAVA. MULTAS: La E.S.E podrá imponer, sin perjuicio de la cláusula penal
pecuniaria ni de la declaratoria de caducidad, multas en caso de mora o incumplimiento
parcial a razón del 0.1% del valor estimado del contrato por cada día de retardo. Las
multas no podrán exceder del 10% del valor del contrato y se impondrán mediante
resolución motivada. DECIMA NOVENA. CLAUSULA PENAL PECUNIARIA: En caso de
Declaratoria de caducidad o incumplimiento del contrato, la E.S.E cobrará a titulo de
cláusula penal pecuniaria una suma equivalente al 10% del valor del contrato; el valor,
una vez hecho efectivo, se considerara como pago parcial de los perjuicios causados.
VIGESIMA. CLAUSULA DE INDEMNIDAD: EL CONTRATISTA mantendrá indemne a
EL HOSPITAL de los reclamos, demandas, acciones legales o costos que se generen
por daños y lesiones causadas a personas o propiedades de terceros ocasionados por
él durante la ejecución del contrato, siempre que hay culpa probada de su parte.
VIGESIMA PRIMERA. RETENCIONES: El presente contrato será objeto de las
retenciones autorizadas por Ley, Ordenanza o Acuerdo. Para el caso de EL HOSPITAL,
tales retenciones consisten en la de fuente que conforme la ley aplique para el servicio
prestado, más estampillas por un valor total del 2,4% de la factura neta. VIGESIMA
SEGUNDA .RESPONSABILIDAD DEL CONTRATISTA: EL CONTRATISTA asume en
forma total y exclusiva, bajo su propia cuenta y riesgo, la responsabilidad que se derive
por la calidad e idoneidad de los servicios que individualmente preste con el fin de dar
cumplimiento al objeto contractual, en caso de presentarse demandas o reclamaciones
derivadas del objeto contratado, la E.S.E podrá llamar en garantía AL CONTRATISTA o
repetir en su contra los perjuicios que sea condenado a reconocer a favor de terceros y
que se atribuyan a hechos u omisiones suyas. VIGESIMA TERCERA. DOMICILIO: Para
todos los efectos legales y administrativos, el domicilio contractual se establece en el
Municipio de Caldas, en el lugar donde la E.S.E preste sus servicios. VIGESIMA
CUARTA. ANEXOS: Hacen parte integrante del presente contrato los siguientes
documentos: 1) Propuesta aportada por el contratista. 2) Hoja de vida de la Función
Pública. 3) Certificado de Existencia y Representación Legal. 4) Copia del registro único
tributario RUT. 5) Copia de la cédula del Representante Legal. 6) Certificado de
Contraloría de no estar incurso dentro del Boletín de Responsables Fiscales, de la
Corporación y del Representante Legal. 7) Certificado de la Procuraduría sobre
antecedentes disciplinarios de la Corporación y el Representante Legal 8) Certificado de
antecedentes personales de la Policía Nacional de Colombia del Representante Legal.
9) Pólizas descritas en el contrato. 10) Certificado de paz y salvo seguridad social. 10)
Convocatoria Nº 001 de 2015 y sus documentos anexos.
Para constancia se firma a los _______ día del mes de maezo del año 2015, en dos
ejemplares idénticos, uno para cada una de las partes.
ROBINSON DARIO BUSTAMANTE RESTREPO
CONTRATANTE
_________________________
CONTRATISTA
Proyecto: María Cecilia Ospina.
Nota: El contrato podrá ser modificado teniendo en cuenta la propuesta presentada por
el oferente seleccionado.
ACTA DE INICIACIÓN DE CONTRATO
OBJETO DEL ACTA:
INICIACIÓN DE CONTRATO
CONTRATO Nº:
CPS ___ DE 2015
OBJETO:
EL CONTRATISTA se obliga para con la E. S.
E. en la prestación de servicios de revisoría
fiscal que permita el desarrollo de las
actividades contempladas en las disposiciones
normativas vigentes propias de la materia, de
acuerdo a la descripción y especificaciones
establecidas en la Convocatoria Nº 001 de 2015.
VALOR:
CONTRATISTA:
SUPERVISOR:
GERENTE
PLAZO DEL CONTRATO:
__________ hasta el 31 de diciembre de 2015
FECHA DE INICIO:
En el municipio de Caldas-Antioquia, siendo 8 a.m., se reunieron en condición de
CONTRATISTA ____________________, y en condición de SUPERVISOR del contrato
de la referencia y en representación de la E. S. E. Hospital San Vicente de Paúl de
Caldas, ROBINSON DARIO BUSTAMANTE RESTREPO, deciden dejar constancia de la
iniciación real y material del objeto contratado, cuyos términos de iniciación y de
ejecución contractual se estipularon en el citado contrato, para lo cual proceden a
suscribir la presente acta de iniciación.
_________________________________
CONTRATISTA
ROBINSON DARIO BUSTAMANTE RESTREPO
SUPERVISOR DE LA E.S.E
ROBINSON DARIO BUSTAMANTE RESTREPO
Gerente.
(original firmado)
Oficina Asesora Jurídica
(Original firmado)
FORMATO Nº 1 CARTA DE PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA
Señores
ESE SAN VICENTE DE PAUL
Convocatoria Pública Nº ______ de 2015
OBJETO: Contratar la prestación de servicios de revisoría fiscal que permita el
desarrollo de las actividades contempladas en las disposiciones normativas vigentes
propias de la materia, de acuerdo a la descripción y especificaciones que se establecen
en la presente convocatoria
VALOR TOTAL DE LA PROPUESTA………………...........................................................
PLAZO.................................................................................................................................
PROPONENTE....................................................................................................................
REPRESENTANTE LEGAL................................................................................................
CEDULA DE CIUDADANIA O NIT......................................................................................
DIRECCIÓN.........................................................................................................................
TELÉFONO.........................................................................................................................
FAX:....................................................................................................................................
CORREOELECTRÓNICO:..................................................................................................
CIUDAD....................................................FECHA..............................................................
El
suscrito______________________________________
en
nombre
de
_________________________________________________ de acuerdo con las reglas
que se estipulan en los términos de condiciones y demás documentos de la
Convocatoria Nº ____ de 2015 hago la siguiente propuesta para prestación de servicios
de revisoría fiscal que permita el desarrollo de las actividades contempladas en las
disposiciones normativas vigentes propias de la materia, de acuerdo a la descripción y
especificaciones que se establecen en la presente convocatoria.
En caso de que me sea adjudicada, me comprometo a firmar el contrato
correspondiente y a cumplir todas las obligaciones señaladas en el pliego de
condiciones y en la propuesta presentada.
Declaro así mismo:
a- Que esta propuesta y que el contrato que llegare a celebrarse sólo compromete a los
firmantes de esta carta.
b- Que ninguna entidad o persona distinta de los firmantes tiene interés comercial en
esta propuesta, ni en el contrato que de ella se derive.
c- Que he tomado cuidadosamente nota de las especificaciones y condiciones de la
presente Selección y acepto todos los requisitos contenidos en el pliego de
condiciones y especificaciones.
d- Que ni el suscrito ni la sociedad que represento se hallan incurso en las causales de
inhabilidad e incompatibilidad establecidas en la Ley
e- Que ofrezco entregar los precios unitarios que figuran en el cuadro de precios y el
valor total de la oferta.
f- Que el suscrito (y la sociedad que represento de tratarse de una persona jurídica), se
comprometen a entregar a satisfacción la ESE en las fechas indicadas, el objeto de
la selección.
g- Que conocemos las Leyes de la República de Colombia, que rigen la presente
Selección.
h- Que los precios de la propuesta se mantendrán sin variación, durante la vigencia de
la selección y el plazo del contrato.
FIRMA:
NOMBRE:
C.C.
CARGO
FORMATO Nº 2 MODELO DE ACUERDO DE CONSORCIO
Señores
ESE SANVICENTE DE PAUL CALDAS
Convocatoria Pública Nº ______ de 2015
Los suscritos, ___________________________ y __________________________,
debidamente autorizados para actuar en nombre y representación de
_____________________________
y
_____________________________,
manifestamos que hemos convenido asociarnos en CONSORCIO, para participar en la
Selección
__________2015,
cuyo
objeto
es
“__________________________________________”
y por lo tanto, expresamos:
1. El CONSORCIO _______________ (INDICAR NOMBRE QUE SE LE DARÁ AL
CONSORCIO), está integrado por:
NOMBRE
_________________________
_________________________
_________________________
PARTICIPACIÓN (*)
(%)
______________
______________
______________
(*) La suma de los porcentajes de participación debe ser igual a 100.
2. La duración de este CONSORCIO será igual al término de la ejecución y liquidación
del contrato.
3. La responsabilidad de los integrantes del CONSORCIO es solidaria, ilimitada y
mancomunada.
4. El representante del CONSORCIO es _________________________________,
identificado con Cédula No. ______________, quien está expresamente facultado
para firmar y presentar la propuesta, y en caso de salir favorecidos con la
adjudicación, firmar el contrato y tomar todas las determinaciones que fueren
necesarias respecto a la ejecución y liquidación del mismo, con amplias y suficientes
facultades.
5. La sede del CONSORCIO es:
Dirección:
Teléfono:
Celular:
Fax:
Ciudad:
En constancia, se firma en __________________, a los ____ días del mes de
__________ de ______.
__________________________________________________________
(Nombre y firma de la persona natural, o nombre y firma del representante legal de la
persona jurídica de cada uno para los integrantes del CONSORCIO)
__________________________________________________________
(Nombre y firma del representante del CONSORCIO)
FORMATO Nº 3 MODELO DE ACUERDO DE UNIÓN TEMPORAL
Señores
ESE SANVICENTE DE PAUL CALDAS
Convocatoria Pública Nº ______ de 2015
Los suscritos, ___________________________ y __________________________,
debidamente autorizados para actuar en nombre y representación de
_________________________________ y __________________________________,
manifestamos que hemos convenido asociarnos en UNIÓN TEMPORAL para participar
en la Selección. Nº ________-2015, cuyo objeto es “___________________” y por lo
tanto, expresamos:
1. La UNIÓN TEMPORAL ____________ (INDICAR NOMBRE QUE SE LE DARÁ A LA
UNIÓN TEMPORAL), está integrada por:
NOMBRE
TÉRMINOS Y EXTENSIÓN DE
COMPROMISO (2)
LA PARTICIPACIÓN EN LA
(%)
EJECUCIÓN DEL CONTRATO (1)
A.
____________
____________________________
_______________
B.
____________
____________________________
_______________
C.
____________
____________________________
_______________
(1) Discriminar las actividades por ejecutar, para cada uno de los integrantes.
(2) La suma de los porcentajes de participación debe ser igual a 100.
2. La duración de la UNIÓN TEMPORAL será igual al término de ejecución y liquidación
del contrato.
3. La responsabilidad de los integrantes de la UNIÓN TEMPORAL es solidaria e
ilimitada.
4. El representante de la UNIÓN TEMPORAL es _______________________,
identificado con la cédula de ciudadanía No. ____________, quien está
expresamente facultado para firmar y presentar la propuesta y, en caso de salir
favorecidos con la adjudicación, para firmar el contrato y tomar todas las
determinaciones que fueren necesarias respecto a la ejecución y liquidación del
mismo, con amplias y suficientes facultades.
5. La sede del UNIÓN TEMPORAL es:
Dirección:
Teléfono:
Celular:
Fax:
Ciudad:
En constancia, se firma en __________________, a los ____ días del mes de
__________ de ______.
__________________________________________________________
(Nombre y firma de la persona natural, o nombre y firma del representante legal de la
persona jurídica para cada uno de los integrantes de la UNIÓN TEMPORAL)
(Nombre y firma del representante de la UNIÓN TEMPORAL)
Formato Nº 4. RESUMEN DE LA PROPUESTA
PROPONENTE:
CONVOCATORIA Nº ______-201
CONTRATAR LA PRESTACION DE SERVICIOS DE REVISIORIA FISCAL QUE
PERMITA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES CONTEMPLADAS EN LAS
DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES PROPIAS DE LA MATERIA, DE
ACUERDO A LA DESCRIPCION Y ESPECIFICACIONES QUE SE ESTABLECEN EN
LA PRESENTE CONVOCATORIA
PROPUESTA TECNICA:
METODOLOGIA DE TRABAJO:
HONORARIOS: