1. Ingeniería

MINISTERIO DE SALUD
HOSPITAL MARÍA AUXILIADORA
BASES DEL CONCURSO
CONVOCATORIA DE CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - (CAS)
AÑO 2015
PROCESO CAS Nº 01-2015-HMA
I. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
El presente proceso de selección tiene como objeto la contratación del servicio de los siguientes
Personal Profesionales de la Salud, Profesionales, Técnicos y Auxiliares, a fin de garantizar la
continuidad de la atención de los Servicios de Salud del Hospital “María Auxiliadora”.
Ítem
1
2
3
Oficina / Departamento
Dirección Ejecutiva de la
Dirección General
Departamento de
Emergencia y Cuidados
Críticos
Departamento de Enfermería
Sub
Ítem
Puesto
Cantidad Monto Unitario
1.1
Ingeniera de Sistemas
1
S/. 3,500
2.1
Técnico Administrativo
1
S/. 1,300
2.1
Médico Cirujano
2
S/. 4,500
3.1
Enfermera General
2
S/. 2,500
3.2
Técnico en Enfermería
4
S/. 1,300
4
Departamento de
Diagnóstico por Imágenes
4.1
Tecnólogo Médico
1
S/. 2,500
5
Departamento de Gineco Obstetricia
5.1
Obstetrices
4
S/. 2,500
1
S/. 2,500
1
1
7
2
1
1
S/. 2,500
S/. 1,300
S/. 1,300
S/. 2,500
S/. 2,500
S/. 1,300
8
S/. 1,300
1
S/. 1,300
1
1
S/. 1,300
S/. 1,300
9.6
Técnico en
Mantenimiento de
Equipos
1
S/. 1,300
9.7
9.8
9.9
9.10
Técnico en Seguridad
Trabajador de Servicios
Técnico Administrativo
Asistente Profesional
1
4
1
1
S/. 1,300
S/. 1,300
S/. 1,500
S/. 2,000
6
7
8
9
Departamento de Patología
Clínica y Anatomía Patológica
Departamento de Nutrición y
Dietética
Departamento de Farmacia
6.1
6.2
6.3
7.1
7.2
8.1
9.1
9.2
9.3
Oficina de Servicios
Generales y Mantenimiento
9.4
9.5
Profesional en Ciencias
de la Comunicación
Tecnólogo Médico
Técnico en Laboratorio
Auxiliar de Nutrición
Nutricionista
Químico Farmacéutico
Auxiliar de Artesanía
Auxiliar de
Mantenimiento
Auxiliar de
Mantenimiento
Auxiliar Administrativo
Chofer
10
11
12
13
Oficina de Comunicaciones
Oficina de Estadística e
Informática
Oficina Ejecutiva de
Planeamiento Estratégico
Oficina de Gestión de la
Calidad
11.4
Asistente Profesional en
Ciencias de la
Comunicación
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Administrativo
Programador de
Sistemas
Ingeniera de Sistemas
12.1
Técnico Administrativo
10.1
11.1
11.2
11.3
13.1
14.1
14.2
14
Oficina de Personal
14.3
14.4
14.5
14.6
15
Oficina de Economía
16
Oficina de Seguros
14.7
14.8
14.9
14.10
15.1
15.2
15.3
16.1
16.2
16.3
16.4
16.5
16.6
17
18
Órgano de Control
Institucional
Departamento de Medicina Servicio de Medicina de
Rehabilitación
Asistente Técnico
Secretarial
Abogado (a)
Asistente
Administrativo
Auxiliar Administrativo
Técnico Administrativo
Auxiliar de Educación
Técnico en Soporte
Informático
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico de Enfermería
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Asistente Profesional
Técnica de Enfermería
Digitador
Obstetra
Asistente Profesional en
Trabajo Social
Cirujano Dentista
Asistente Técnico
Secretarial
1
S/. 2,000
3
1
S/. 1,300
S/. 1,300
1
S/. 2,500
1
S/. 4,000
1
S/. 1,300
1
S/. 1,600
1
S/. 5,000
1
S/. 2,000
1
1
2
S/. 1,300
S/. 1,300
S/. 1,300
1
S/. 1,300
1
1
1
1
1
1
1
1
1
5
S/. 1,300
S/. 1,300
S/. 1,500
S/. 1,300
S/. 1,500
S/. 1,500
S/. 2,000
S/. 1,300
S/. 1,300
S/. 2,500
1
S/. 2,000
2
S/. 2,500
1
S/. 1,500
17.1
Contador Público
1
S/. 4,500
17.2
Asistente
Administrativo
1
S/. 2,000
18.1
Técnico Administrativo
1
S/. 1,300
II. Dependencia, unidades orgánicas y/o área solicitante:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Dirección Ejecutiva de la Dirección General.
Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.
Departamento de Enfermería.
Departamento de Diagnóstico por Imágenes.
Departamento de Gineco - Obstetricia.
Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica.
Departamento de Nutrición y Dietética.
Departamento de Farmacia.
Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.
Oficina de Comunicaciones.
Oficina de Estadística e Informática.
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico.
Oficina de Gestión de la Calidad.
Oficina de Personal.
Oficina de Economía.
Oficina de Seguros.
Órgano de Control Institucional.
Departamento de Medicina - Servicio de Medicina de Rehabilitación.
III. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación:
Las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión de Evaluación y Selección del
Personal para la Contratación Administrativa de Servicios - CAS del Hospital María Auxiliadora,
mediante Resolución Directoral Nº 516-2014-HMA-DG de fecha 25 de Agosto del 2014, la misma que
está conformada de la siguiente manera, Miembros Titulares: la Directora Ejecutiva de la Oficina
Ejecutiva de Administración, quién la presidirá, la Jefa del Área de Procesos Técnicos de Selección y
Movimiento de Personal, en representación del Jefe de la Oficina de Personal y el Representante del
Área Usuaria, quien sesionara únicamente en el proceso de contratación que su área requiera, y
Miembros Suplentes: el Jefe de la Oficina de Economía, en representación de la Oficina Ejecutiva
de Administración, quien lo presidirá, la Jefa del Área de Programación y Presupuesto de Personal,
en representación del Jefe de la Oficina de Personal y el representante del Área Usuaria, quien
sesionara únicamente en el proceso de contratación que su área requiera.
IV. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y su modificatoria
con el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c.
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que aprueban reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las
entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen
laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR/PE.
e. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
f.
Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
g. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
h. Resolución Directoral Nº 516-2014-HMA-DG. de conformación de la Comisión de Evaluación y
Selección del Personal para la Contratación Administrativa de Servicios - CAS del Hospital María
Auxiliadora.
i.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
ITEM 01.-
I.
Dirección Ejecutiva de la Dirección General
SUB ITEM 01.01
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Ingeniera de Sistemas
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia 02 años en el Sector Salud (mínimo)
Capacidad para el trabajo en equipo.
Identificación de valores.
Actitud positiva hacia el trabajo.
Capacidad de liderazgo.
Capacidad para asumir responsabilidades.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Capacidad de actuar productivamente en
equipos multidisciplinarios, donde demuestre
habilidades para la autogestión y la
congestión.
Título Universitario en Ingeniería de
Computación y Sistemas o Ingeniería de
Sistemas o Ingeniería Informática.
Grado de Magister o Constancia de Egresado
de Maestría de Gobierno de Tecnología de la
Información (mínimo)
Gerencia de Tecnologías de la Información.
Gestión de la Seguridad de la Información.
Inteligencia de Negocios.
Arquitectura Empresarial.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Analizar los diferentes pedidos de información institucional, realizada por los órganos de la
Institución, para poder generar un repositorio de datos.
b. Diseñar un modelo de análisis de información a partir de los datos de la Entidad que sirva de base
para el desarrollo de un modelo de inteligencia de negocios.
c. Apoyar en la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión.
d. Coordinar y ejecutar actividades especializadas administrativas, siguiendo instrucciones generales.
e. Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación para la promulgación de normas
técnicas y/o administrativas.
f. Soporte de Software y Hardware de acuerdo a las necesidades requeridas de la Institución.
g. Proporcionar apoyo y asesoría informática.
h. Apoyar en la formulación de políticas y planeación estratégica.
i. Otras actividades que asigne la Jefatura.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 02.- Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos
SUB ITEM 02.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia laboral en establecimiento de Salud
Nivel III-1 mínimo 02 años.
Alcanzar precisar mejor la calidad de atención a
los pacientes del servicio de UCI-Adultos,
orientación a resultados.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Facilidad para la Comunicación.
Creatividad e Iniciativa.
Capacidad organizada y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Título de Técnico y/o carrera profesional mayor a
06 semestres.
El nuevo perfil de la asistente de gerencia.
Personalidad y ética.
Retos Técnico Administrativo.
Técnico Administrativo en Salud.
Deseable tener aptitud para liderar equipo de
trabajo.
Sólida formación de valores, ética y moral.
Vocación de servicio.
Conocimiento en Computación.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Realizar el registro de ingreso y entrada de documentación, mediante el Sistema de Trámite
Documentario.
b. Uso del SIGA para requerimientos de bienes y servicios.
c. Rol de actividades académicas mensualmente.
d. Redacción de oficios, memorandos, solicitudes, cartas y otros que emiten el servicio de UCI-Adultos.
e. Realizar cuadros estadísticos mensualmente, de los pacientes del servicio UCI-Adultos.
f. Realizar cuadros estadísticos mensuales de interconsultas de diferentes áreas que solicita a los médicos
del servicio de UCI-Adultos.
g. Efectuar la distribución de documentos a las diferentes áreas de la institución.
h. Recoger y distribuir el material de oficina.
i. Apoyo en el reparto de documentación a enfermería.
j. Realizar seguimiento de documentos.
k. Otras tareas que ordene el Jefe inmediato siendo necesario su servicio de naturaleza permanente.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1.300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 02.- Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos
SUB ITEM 02.02
I.
PERFIL DE PUESTO: Para DOS (02) Médicos Cirujanos
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Labor Asistencial en establecimiento de Salud
Nivel III-1 mínimo 02 años.
Experiencia en atención de pacientes en triaje.
Alcanzar precisar mejor la calidad de atención
a los pacientes del servicio de emergencia –
triaje, orientación a resultados.
Creatividad e Iniciativa.
Capacidad orgánica y analítica.
Desenvolvimiento en situaciones de estrés.
Ética y valores: Solidaridad y honradez.
Profesional proactivo con aptitud de trabajo en
equipo.
Título Profesional de Médico Cirujano.
Resolución de SERUMS.
Constancia de Habilidad Profesional.
Atención de pacientes en triaje.
Enfoque actual en Medicina de Emergencias y
Desastres.
Diplomado en Investigación en Crisis de la
Salud.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Función de priorización de gravedad de pacientes en el área de triaje.
Definición del servicio área o sector que va a atender al paciente que llega a emergencia.
Atención de las urgencias médicas que no requieren especialidad (Prioridad III y IV)
Manejo del Sistema de la Referencia y Contra Referencia.
Atención de pacientes con urgencias médicas en su traslado de ambulancia.
Atención médica de apoyo en situaciones de urgencias o emergencias masivas o en casos de
eventos adversos internos o externos que se presenten.
g. Alguna otra actividad médica que demande la Jefatura del Servicio o Departamento.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos 00/100
Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
ITEM 03.- Departamento de Enfermería
SUB ITEM 03.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para DOS (02) Enfermeras Generales
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y
deseables.
II.
DETALLE
Experiencia mínima de 01 año en un
Hospital Nivel III-1 y/o clínicas.
Capacidad analítica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidad
para
interrelacionarse,
tolerancia,
autocontrol,
estabilidad
emocional, madurez afectiva.
Licenciada en Enfermería con título
profesional universitario, colegiada y
habilitación vigente para el ejercicio
profesional.
Resolución de SERUMS.
Cursos de capacitación relacionados al
área de su competencia (últimos 05 años).
Constancia de desempeño laboral en
Hospital Nivel III-1.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Aplicar el proceso de atención de Enfermería en el cuidado del paciente.
b. Planificar, ejecutar y evaluar el plan de cuidado de enfermería de los pacientes a su
cargo.
c. Valorar el estado general del paciente, identificando alteraciones o complicaciones
oportunamente.
d. Ejecutar y evaluar actividades de prevención y control de las infecciones
intrahospitalarias y accidentes laborales.
e. Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades que contribuyen a las mejoras
de la calidad de la atención del paciente.
f. Administrar el tratamiento prescrito, teniendo en cuenta acción y eventos adversos.
g. Aplicar medidas de Bioseguridad en el cuidado del paciente.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San
Juan de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos 00/100
Nuevos Soles). Incluye los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
ITEM 03.- Departamento de Enfermería
SUB ITEM 03.02
I.
PERFIL DE PUESTO: Para CUATRO (04) Técnicos de Enfermería
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Labor asistencial en Establecimiento de Salud
Nivel III-1 mínimo 01 año.
Constancia de desempeño laboral como
Técnico de Enfermería en un Hospital Nivel III1, mínimo 01 año.
Actitud abierta y tolerante.
Habilidades sociales para interrelacionarse.
Creativa e Iniciativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ética y Valores: Prudencia y honradez.
Título de Técnico de Enfermería a Nombre de
la Nación.
Cursos de actualización del técnico de
enfermería en el área de su competencia
laboral (últimos cinco años).
Los diplomados estar acorde al área de su
competencia y tener un tiempo no menor de 90
horas.
Estudios de competencias de un técnico de
enfermería.
Medidas de bioseguridad.
Manejo de Office.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Satisfacer las necesidades básicas de los pacientes hospitalizados, emergencia, área crítica y
consulta externa.
b. Participar con el médico y/o enfermera en la realización de procedimientos.
c. Limpieza y desinfección concurrente y terminal.
d. Cuidado de equipos y materiales.
e. Cumplimiento de las medidas de bioseguridad.
f. Participar en los programas de capacitación y educación continua.
g. Identificar signos de alarma y comunicar a la enfermera.
h. Tramitar interconsultas, exámenes auxiliares, entre otros.
i. Traslado de pacientes para procedimiento de diagnóstico y tratamiento.
j. Brindar seguridad física al paciente según necesidad.
k. Apoyar actividades administrativas en el servicio asignado.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 04.- Departamento de Diagnóstico por Imágenes
SUB ITEM 04.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Tecnólogo Médico
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Labor asistencial en Establecimiento de Salud
Nivel III-1 mínimo 02 años.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: discrecionalidad, cooperación,
responsabilidad y respeto.
Título de Tecnólogo Médico - Radiología.
Registro en el Colegio de Tecnólogo Médico
del Perú.
Certificado de habilidad profesional.
Resolución de SERUMS.
Diplomado en Radiología Intervencionista.
Diplomado en Imagenología Digital.
Conocimiento en Diagnóstico por imágenes.
Manejo de entorno Windows 7.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Labor asistencial.
b. Coordinar las actividades del día.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 05.- Departamento de Gineco - Obstetricia
SUB ITEM 05.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para CUATRO (04) Obstetrices
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y
deseables.
II.
DETALLE
Experiencia laboral en el área de Centro
Obstétrico en un Hospital de Nivel III-1,
por un mínimo de 02 años 06 meses.
Trabajo en equipo.
Facilidad para la comunicación.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética, valores, solidaridad y honradez.
Título Profesional de Obstetriz.
Constancia de habilidad Profesional
vigente.
Resolución de Término de SERUMS.
Diplomados, cursos y/o estudios de
especialización en Salud.
Manejo de entorno Windows XP.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Identificación de los recién nacidos por Cesárea.
b. Atención de consejería de PF, apoyo en ligaduras tubaricas y Vasectomías.
c. Supervisión y preparación de los pacientes obstétricas del Centro Obstétrico para Sala
de Operaciones.
c. Atención humanizada del Post Aborto: premedicación y conserjería, manejo del dolor
provisión de métodos anticonceptivos.
d. Control del Post AMEU inmediato.
e. Consejería para la prevención de la transmisión vertical del VIH para determinar que
gestantes son portadoras del virus y que deben ir a cesárea electiva.
f. Apoyo en Emergencia.
g. Atención de la Violencia Física, Sexual y Psicológica.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San
Juan de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos 00/100
Nuevos Soles). Incluye los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
ITEM 06.- Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica
SUB ITEM 06.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Profesional en Ciencias de la Comunicación
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y
deseables.
II.
DETALLE
Experiencia no menor a 01 año en
Hospital de Nivel III-1.
Experiencia general no menor de 07 años
en el Sector Público o Privado.
Con facilidad para la comunicación.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: Solidaridad y Honradez.
Título Profesional en Ciencias de la
Comunicación.
Cultura del clima organizacional y buen
trato institucional.
Curso Inclusión Social en Salud.
Conocimiento
de
computación
e
Informática.
Conocimiento en internet, radio y
televisión.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Desarrollo de acciones y estrategias para mantener y acrecentar la buena imagen
del Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica.
b. Realizar la atención al usuario en las quejas y reclamos.
c. Realizar la atención al usuario en el Sistema Informático y gestión operativa de
cómputo evaluación anual de los logros obtenidos y dificultades de la unidad
funcional.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San
Juan de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/.2,500.00 (Dos Mil Quinientos 00/100
Nuevos Soles). Incluye los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
ITEM 06.- Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica
SUB ITEM 06.02
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Tecnólogo Médico
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y
deseables.
II.
DETALLE
Labor asistencial en Establecimiento de
Salud Nivel III-1, mínimo 06 años.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética
y
valores:
discrecionalidad,
cooperación, responsabilidad y respeto.
Título de Tecnólogo Médico del PerúLaboratorio Clínico.
Registro en el Colegio de Tecnólogo
Médico del Perú.
Certificado de habilidad profesional.
Resolución de SERUMS.
Cursos de actualización de Banco de
Sangre, Bioquímica y Control de Calidad.
Capacitación en manejo de equipos
automatizados de laboratorio.
Cursos de capacitación en computación
básico.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Labor Asistencial.
b. Coordinar las actividades del día.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San
Juan de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos 00/100
Nuevos Soles). Incluye los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
ITEM 06.- Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica
SUB ITEM 06.03
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico en Laboratorio
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y
deseables.
II.
DETALLE
Labor asistencial en Establecimiento de
Salud Nivel III-1, mínimo 03 años.
Labor asistencial en Establecimiento de
Salud entidad privada y otros 03 años.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora Continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética
y
Valores:
discrecionalidad,
cooperación, responsabilidad, puntualidad
y respeto.
Título de Técnico en Laboratorio.
Cursos de actualización en Banco de
Sangre, Bioquímica, Microbiología y
Hematología Clínica.
Gestión de calidad de laboratorio Clínico y
Banco de Sangre.
Conocimiento básico en computación.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Labor Asistencial.
b. Coordinar las actividades del día.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San
Juan de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
ITEM 07.- Departamento de Nutrición y Dietética
SUB ITEM 07.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para SIETE (07) Auxiliares de Nutrición
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y
deseables.
II.
DETALLE
Labor asistencial en Establecimiento de
Salud Nivel III-1 mínimo 02 años.
Capacidad organizativa y operativa.
Orientación a resultados.
Habilidades
sociales
para
interrelacionarse.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: Veracidad, prudencia y
honradez.
Secundaria completa.
capacitaciones en alimentación, dietética y
nutrición.
Cursos de capacitación en alimentación,
dietética y nutrición deben tener un tiempo
no menor de 24 horas.
Estudios de capacitación relacionados al
puesto al que postula.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
III.
Distribuir el desayuno, el almuerzo y comida a los pacientes hospitalizados.
Realizar el lavado y desinfección de equipos, mobiliario y enseres.
Cumplir con las normas de bioseguridad.
Llevar el inventario diario del material a su cargo.
Rotar por las diferentes áreas, de acuerdo a la sectorización y turnos establecidos
del Departamento de Nutrición.
Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales
asignados al Departamento de Nutrición.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San
Juan de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
ITEM 07.- Departamento de Nutrición y Dietética
SUB ITEM 07.02
I.
PERFIL DE PUESTO: Para DOS (02) Nutricionistas.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Labor asistencial en Establecimiento de Salud
Nivel III-1 mínimo 03 años.
Capacidad organizativa y operativa.
Orientación a resultados.
Habilidades sociales para interrelacionarse.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: Veracidad, prudencia y
honradez.
Título Profesional de Licenciado(a) en
Nutrición.
Diploma de Colegiatura.
Habilitación por el Colegio de Nutricionistas del
Perú.
Resolución SERUMS.
Los cursos de capacitación deben tener un
tiempo no menor de 24 horas.
Los diplomados estar acorde a la carrera
profesional y tener un tiempo no menor de 90
horas.
Estudios de la carrera a la que postula.
Manejo de Office.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Participar activamente de las tareas del equipo multidisciplinario de salud en todos los servicios de
hospitalización.
b. Desarrollar evaluación y diagnostico nutricional a pacientes hospitalizados y de consulta externa.
c. Realiza indicaciones nutricionales y dietoterapéuticas para pacientes hospitalizados y en consulta
externa.
d. Participar en la elaboración de guías clínicas nutricionales.
e. Realizar monitorización de evaluación nutricional del paciente hospitalizado.
f. Realizar educación nutricional al paciente hospitalizado y de alta.
g. Aplicar y controlar las medidas de protección y bioseguridad durante la atención al usuario.
h. Participar en las reuniones técnico administrativas del servicio.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 08.- Departamento de Farmacia
SUB ITEM 08.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Químico Farmacéutico.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Mínimo 01 año de experiencia laboral en el
Sector Público y/o Privado en sistema de
dispensación de medicamentos en dosis
unitaria.
Manejo de dosis unitaria.
Manejo de indicadores de gestión.
Conocimiento de Farmacovigilancia y atención
farmacéutica.
Título Profesional de Químico Farmacéutico
colegiado.
Resolución de SERUMS.
Habilidad profesional vigente.
De preferencia con especialización en farmacia
clínica hospitalaria o estudios concluidos de la
especialización.
Cursos de capacitación actualizada en relación
a Farmacia Hospitalaria.
Tener estudios de computación nivel
intermedio.
Conocimiento y manejo de productos
farmacéuticos y dispositivos médicos.
Velar por el adecuado abastecimiento de
productos y manejo de inventarios.
Capacidad para trabajar bajo presión,
proactividad.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Visita diaria con el equipo de salud a pacientes hospitalizados.
Seguimiento fármaco terapéutico en pacientes hospitalizados.
Verificación de la dosificación individualizada.
Información a médicos, enfermeras, técnicos y pacientes sobre U.R.M.
Control de Preparación de los coches de distribución de medicamentos.
Control de entrega de los maletines de distribución a la sala.
Realización de dosis reducida (chatulas).
Control de buenas prácticas de almacenamiento.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Lavandería, Ropería y
Costura
SUB ITEM 09.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Auxiliar en Artesanía.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Laboral en Establecimiento de Salud nivel III,
mínimo 04 años.
Competencias
Orientación a resultados
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica
Tolerancia al trabajo bajo presión
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Certificado de estudios secundarios.
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación durante los últimos años.
Capacitación de aprobación de operatividad
básica de máquinas industriales de
confección.
Mantenimiento básico de máquinas de coser.
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
III.
Confección de ropa hospitalaria.
Trazado, diseño de prendas hospitalarias.
Limpieza en el taller.
Capacidad para trabajar en equipo.
Reparación de ropa hospitalaria.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Lavandería, Ropería y
Costura
SUB ITEM 09.02
I.
PERFIL DE PUESTO: Para OCHO (08) Auxiliar de Mantenimiento.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Laboral en Establecimiento de Salud nivel III,
mínimo 04 años
Competencias
Orientación a resultados
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica
Tolerancia al trabajo bajo presión
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Certificado de estudios secundarios.
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación de participación en cuidados y
manejo de lavadoras.
Capacitación y participación en manejo de
secadora industrial.
Mantenimiento
básico en
máquinas
industriales de lavandería.
Manipulación de equipos en lavandería
industriales.
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
III.
Lavado de ropa hospitalaria.
Recojo de ropa sucia de los diferentes servicios.
Planchado, doblado y secado de ropa hospitalaria.
Entrega de ropa limpia a los diferentes servicios.
Clasificación de ropa limpia.
Limpieza en el taller.
Capacidad para trabajar en equipo.
Secado de ropa hospitalaria.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Mantenimiento
SUB ITEM 09.03
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Auxiliar de Mantenimiento.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Laboral en Establecimiento de Salud nivel
III, mínimo 05 años
Orientación a resultados.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica
Tolerancia al trabajo bajo presión
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Certificado de estudios secundarios
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Curso Instalaciones sanitarias de gasfitería y
fontanería
Certificados en enchape con Mayólica y
cerámico
Capacitaciones en Mantenimiento
Conocimiento básicos en mantenimiento
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Trabajos de albañilería como reparaciones, refacciones y reacondicionamiento en los diferentes
servicios y áreas administrativas.
b. Realizar el manteniendo y reparación de las instalaciones sanitarias del Hospital.
c. Realización de las labores, asimismo garantizar el buen uso de los materiales.
d. Efectuar otras funciones que le asigne o sean necesarias el Jefe de la Unidad.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Mantenimiento
SUB ITEM 09.04
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Auxiliar Administrativo.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Laboral en Establecimiento de Salud nivel III,
mínimo 06 años.
Orientación a resultados
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica
Tolerancia al trabajo bajo presión
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Egresado en computación e informática
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
Cursos en Windows
Capacitación en Microsoft Office
Capacitación en Tramite documentario
Capacitación en secretariado.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
III.
Elaborar y distribuir diversos tipos de documentación intra y extramural de la Unidad de
Mantenimiento.
Ingreso de información de actividades mensuales de Mantenimiento.
Ingreso de datos y requerimientos al programa SIGA (Electrónica, Electromecánica, Mecánica,
Etc).
Ingreso de documentos mediante el software de Tramite de Documentario.
Elaboración e ingreso de Cuadro de Necesidades.
Ordenamiento de datos y del acervo documentario.
Preparación de expedientes para su trámite correspondiente.
Recepción, distribución y archivamiento de Órdenes de Trabajo de Mantenimiento.
Coordinaciones con el Jefe inmediato y los Jefes de las Áreas de Electrónica, Electromecánica,
Mecánica, etc.
Atención de llamadas telefónicas y otras actividades que el Jefe disponga.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Transportes
SUB ITEM 09.05
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Chofer.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Laboral en Establecimiento de Salud nivel III,
mínimo 02 años.
Orientación a resultados.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Certificado de Estudios Secundarios.
Licencia de conducir AIII B.
Cursos y capacitaciones afines al puesto.
Primeros Auxilios.
Mecánica Automotriz.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
III.
Conducir los vehículos de planta y emergencia.
Llevar pacientes en estado de emergencia.
Movilizar al personal administrativo.
Mantener operativos los vehículos (medir niveles de aceite, agua, frenos y presión de neumáticos).
Mantener el vehículo en constante limpieza.
Hacer un reporte del recorrido realizado.
Informar cualquier desperfecto que presente el vehículo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 09.-
Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento
SUB ITEM 09.06
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico en Mantenimiento de Equipos.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Laboral en Establecimiento de Salud nivel III,
mínimo 05 años.
Orientación a resultados.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Certificado de estudios secundarios.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Estudios en Computación.
Estudios académicos especialidad en técnico
en Mantenimiento.
Conocimientos básicos en mantenimiento.
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Manejo de equipos sanitarios.
b. Realizar el manteniendo y reparación de las instalaciones del Hospital.
c. Realización de las labores, asimismo garantizar el buen uso de los materiales.
d. Servicio de Mantenimiento de las diferentes áreas de Mantenimiento.
e. Efectuar otras funciones que le asigne o sean necesarias el Jefe de la Unidad.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 09.-
I.
Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Servicios Generales
SUB ITEM 09.07
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico en Seguridad.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Labor asistencial en Establecimiento de nivel
III-1, mínimo 06 años.
Experiencia en seguridad.
Orientación a resultados.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Certificado de Estudios Secundarios.
Curso de seguridad y/o vigilancia.
Tener aptitud para liderar en equipo de
trabajo.
Sólida formación en valores, ética y moral.
Vocación de servicio.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - Funciones:
a. Velar por la integridad física de las personas que se encuentran dentro de la Institución
(trabajadores y pacientes).
b. Controlar y coordinar con el personal técnico de enfermería para el ingreso de pacientes para
la atención en los consultorios de ginecología.
c. Vigilar y prevenir la salida de pacientes que están de alta y cancelan sus cuentas mediante
boletas y facturas.
d. Evitar el ingreso de trabajadores y /o personas a la Institución con síntomas de haber ingerido
sustancias toxicas (bebidas alcohólicas).
e. Garantizar el bienestar del personal.
f. Velar por los bienes patrimoniales de la Institución.
g. Controlar y observar que personas de mala reputación hurten o sustraigan bienes de la
institución y de los pacientes familiares.
h. Control de Ingreso de pacientes.
i. Ejecutar otras funciones que se asignen o sean necesarias.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San
Juan de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al
trabajador.
ITEM 09.-
I.
Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Servicios Generales
SUB ITEM 09.08
PERFIL DE PUESTO: Para CUATRO (04) Trabajadores de Servicios.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Labor asistencial en Establecimiento de nivel
III-1, mínimo 03 años
Experiencia en el área de Asesores
Orientación a resultados
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica
Tolerancia al trabajo bajo presión
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Certificado de Estudios Secundarios
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Curso y/o taller en buen Trato Digno a los
Usuarios.
Curso de seguridad y/o vigilancia.
Primeros auxiliaos y/o bioseguridad.
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Operar ascensores, transportando al personal trabajador, pacientes y público en general.
b. Operar los controles del tablero de acuerdo a las peticiones de los usuarios.
c. Controlar la capacidad (número de personas) permitida en la cabina adjuntándose a la normas de
seguridad pre-establecidas.
d. Solicitando al personal externo que se dirigen a piso, su respectivo pase de autorización.
e. Informando al personal externo que se dirigen a piso, su respectivo pase de autorización.
f. Informando al personal trabajador, pacientes y público en general, ingresar al ascensor que esta
designado para el uso correspondiente.
g. Orientar a los usuarios indicando la ubicación de los servicios de la institución, y de llegada a los
pisos (esperando el ingreso y salida de los usuarios).
h. Verificar el correcto funcionamiento del ascensor a su cargo.
i. Reportar las fallas, supervisar el funcionamiento del manejo de los ascensores.
j. Realizar otras funciones asignadas por la Jefatura (control de seguridad, vigilancia interna y otros).
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 09.-
I.
Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Mantenimiento
SUB ITEM 09.09
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Laboral en Establecimiento de Salud nivel III,
mínimo 02 años.
Experiencia Laboral en Almacén.
Orientación a resultados.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Título en Técnico en Administración.
Curso en Manejo de Almacenes e Inventarios en
la Administración Pública.
Curso en Microsoft Office.
Sistema integrado de gestión administrativa.
Manejo, operación funcional cuidado y
conservación básica de equipos.
Capacitación SIGA 2013.
Capacitación de manejo de calderos.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Verificara y tramitara la documentación para el reabastecimiento oportuno en los almacenes, de acuerdo a
las órdenes del Jefe de confianza o de los auxiliares de Jefe que son asignados por el mismo.
b. Realizara las labores de control y registro de acuerdo a su especialidad, de entradas y salidas de
materiales, equipos, productos, herramientas, mercaderías, insumos diversos.
c. Usará las tecnologías de la información y la comunicación. utilizando las herramientas, equipos de
cómputo, sistemas y/o medios actuales y futuros que le sean proporcionados para la realización de las
funciones y actividades principales de su categoría.
d. Realizara el armado y desarmado de equipo para almacenamiento.
e. Ingreso de materiales en SIGA.
f. Realizara las actividades necesarias para la toma de inventarios y auditorias.
g. Realizar cuadro de necesidades para el año.
h. Asimismo realizara las actividades de carácter complementario asociadas al puesto para el logro de las
funciones principales del mismo.
i. Verificación de equipos industriales.
j. otras funciones que la Jefatura le asigne.
k. Verificación y supervisión de trabajos realizados terceros.
l. Ingreso de documentos mediante el software de Tramite de Documentario.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 09.-
Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento
SUB ITEM 09.10
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Asistente Profesional.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Laboral en Establecimiento de Salud nivel III,
mínimo 03 años.
Experiencia en Instalaciones Eléctricas.
Experiencia como Supervisor electromecánico
e instrumentación neumática
Experiencia en montaje de Sistemas Eléctricos
para equipamiento de Equipos Hospitalarios.
Experiencia de Supervisor Eléctrico de
Equipamiento de Hospitales.
Orientación a resultados.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Bachiller en ingeniería eléctrica y mecánica
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
Especialización en variador de velocidad
Capacitación en operación y mantenimiento de
equipos Hospitalarios
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – Funciones:
a. Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales de los contratos y/o servicios y
supervisión de los mismos.
b. Seguimiento de la ejecución de los contratos y/o servicios y las buenas practicas constructivas
c. Solucionar imprevistos que se presenten en el funcionamiento de los equipos electromecánicos
d. Constante comunicación y coordinación con el Ing. de la Oficina de Servicios Generales y
Mantenimiento.
e. Revisar, emitir opinión respecto a las ampliaciones de plazo de contratos y servicios de
mantenimiento por terceros.
f. Revisar y evaluar permanentemente, la programación del mantenimiento de los equipos, adoptando
las medidas necesarias referentes a hechos que afecten el cumplimiento del mantenimiento.
g. Realizar trabajos de mantenimiento, adecuación de nuevas instalaciones electromecánicas
h. Participar en las comisiones que designe la Dirección Ejecutiva de Administración.
i. Otras funciones que le asigne la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,000.00 (Dos Mil 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 10.- Departamento de Comunicaciones
SUB ITEM 10.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Asistente Profesional en Ciencias de la Comunicación
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral no menor a 07 años en
hospital de Nivel III-1.
Experiencia en coordinación de Imagen
Institucional y Relaciones Públicas.
Experiencia en coordinación con medios de
comunicación social.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
Bachiller en Ciencias de la Comunicación
emitido por universidad.
De acuerdo a la carrera profesional o
referentes al Sector Salud.
Conocimiento de Ms- Office.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Desarrollar actividades propias de la Unidad Funcional de Imagen Institucional.
b. Realizar la evaluación anual de los logros obtenidos y dificultades de la unidad funcional.
c. Desarrollo de acciones y estrategias para mantener y acrecentar la buena imagen de la
Institución.
d. Coordinar diversas actividades institucionales e interinstitucionales con el equipo de
protocolo y ceremoniales.
e. Participar en campañas integrales de Salud murales y extramurales.
f. Manejo y resolución de conflictos - quejas.
g. Implementación de estrategias de comunicación para el desarrollo de la prevención y difusión de la
promoción en Salud.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,000.00 (Dos Mil 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 11.- Oficina de Estadística e Informática
SUB ITEM 11.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para TRES (03) Auxiliares Administrativos
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Más de 02 años de experiencia en la unidad de
admisión o similares en el sector salud.
Buen Trato.
Manejo de la Inteligencia emocional.
Trabajo en Equipo.
Trabajo bajo presión.
Proactivo.
Estudios Técnicos de carrera asistencial y/o
estudios de computación o estudios de carrera
técnica a fin.
Estudios de computación o informática.
Curso de buen trato, o cursos de relaciones
interpersonales.
Conocimiento de manejo de sistemas
hospitalarios.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Identificación y admisión de asegurado o no asegurado, a través del sistema integrado del
Hospital.
b. Expedición de citas.
c. Carga de servicios de Patología Clínica de pacientes asegurados ambulatorios.
d. Carga de procedimientos médicos quirúrgicos por especialidad de pacientes asegurados
ambulatorios.
e. Verificación de usuarios SIS (vigencia, latencia).
f. Generación de FUAs.
g. Registro de razones de demanda de atención ambulatoria, no satisfecha.
h. Consulta en línea a RENIEC.
i. Verificación y carga de procedimientos no tarifarios/ alto costo a pacientes asegurados
ambulatorios.
j. Otras de que se le asigne la Jefatura.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 11.- Oficina de Estadística e Informática
SUB ITEM 11.02
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Auxiliar Administrativo
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Más de 01 año de experiencia en
archivamiento en el sector salud.
Buen Trato.
Manejo de la Inteligencia emocional.
Trabajo en Equipo.
Trabajo bajo presión.
Proactivo.
Estudios Técnicos de carrera asistencial y/o
estudios de computación o estudios de carrera
técnica a fin.
Estudios de computación o informática.
Curso de buen trato o Cursos de relaciones
interpersonales.
Conocimiento de manejo de sistemas
Hospitalarios.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
III.
Registro del movimiento de historias clínicas en el sistema integrado del Hospital.
Búsqueda y archivamiento de Historias Clínicas.
Programación de historias clínicas de pacientes citados.
Atención de historias clínicas para atención adicionales en consulta externa.
Provisión de historias clínicas para pacientes hospitalizados.
Provisión de historias clínicas para pacientes de emergencia.
Anexado de documentos (FUAs y otros) a la Historia Clínica.
Recuperación de historias clínicas retenidas en consultorios, en piso o en otras instancias.
Monitoreo del retorno de historias clínicas vía sistema integrado.
Depuración y mantenimiento del archivo de historias clínicas.
Otras que le asigne la jefatura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 11.- Oficina de Estadística e Informática
SUB ITEM 11.03
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Programador de Sistemas
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Mayor a 04 años de experiencia
Buen Trato.
Manejo de la Inteligencia emocional.
Trabajo en Equipo.
Trabajo bajo presión.
Proactivo.
Integridad.
Compromiso.
Mejora Continua.
Título de Profesional técnico en Computación e
Informática.
Estudios de lenguaje de programación.Net.
Motor de base de Datos SQL.
Cursos de Sistema de Gestión de la Seguridad
de la Información en la Administración Pública.
Curso Ms. Windows Server 2012 – Web sites y
Exhange Server.
Conocimiento de programación C#,
Manejo de motor de base de datos MS SQL.
Conocimiento de manejo de metodología
modelado de sistemas (diagramas e-r).
Conocimiento de ofimática nivel avanzado.
Ingles básico.
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
III.
Análisis, diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de sistemas.
Documentación de aplicaciones del sistema integrado.
Capacitación a usuarios.
Solución de problemas de sistemas.
Otras que le asigne la Jefatura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 11.- Oficina de Estadística e Informática
SUB ITEM 11.04
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Ingeniera de Sistemas
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Mayor a 02 años de experiencia en entidades
públicas y privada de preferencia del Sector
Salud.
Buen Trato.
Manejo de la Inteligencia emocional.
Trabajo en Equipo.
Trabajo bajo presión.
Proactivo.
Integridad.
Compromiso.
Mejora Continua.
Título de Profesional de Ingeniero de Sistemas.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Sistema de Gestión de la Seguridad de la
Información en la Administración Pública.
Curso de Sistemas de Gestión de la Seguridad
de la Información en la Administración Pública.
Business Intelligence Application Developer
SQL Server 2008.
Estudios de Especialización en Desarrollo de
Software con metodología RUP y enterprise
architect.
Conocimiento de base de datos SQL Server
2012.
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
III.
Identificar, diseñar y validar soluciones de tecnologías de la información (TI).
Liderar proyectos de tecnología de la información.
Supervisar a los desarrolladores e implementadores de Software.
Plantear nuevas soluciones de los sistemas que posee la entidad.
Otras que le asigne la Jefatura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 12.- Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
SUB ITEM 12.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
02 años de experiencia en establecimiento de
Salud Nivel III.
01 año de experiencia en Organización
Pública.
Con facilidad de comunicación.
Capacidad de liderazgo.
Trabajo en equipo.
Creatividad e iniciativa.
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Estudios superiores mayores a 06 semestres
en Economía.
SIAF y SIGA.
Windows, Word, Excel, elaboración de
páginas web.
Oratoria.
Gestión
del
presupuesto
público
y
planeamiento estratégico con enfoque por
resultados.
Manejo de Word y Excell.
Manejo de SIAF y SIGA.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Apoyar en la elaboración y modificación de los documentos de gestión del Hospital: ROF, MOF,
CAP, MAPRO, TUPA.
b. Apoyar en la organización, actualización y mantenimiento de los archivos de la Unidad de
Organización.
c. Coordinar con las Oficinas, Direcciones y/o Departamentos en relación a los documentos de
gestión.
d. Brindar asistencia técnica a las Oficinas, Direcciones y/o Departamentos en relación a los
documentos de gestión.
e. Preparar documentos e informes.
f. Otras funciones que asigne la Jefatura de la Oficina Ejecutiva.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 13.- Oficina de Gestión de la Calidad
SUB ITEM 13.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Asistente Técnico Secretarial
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia laboral en Hospital de Nivel III-1
mayor a 08 años.
Haber laborado como Secretaria en una oficina de
Gestión de la Calidad de una Entidad Pública
Nivel III
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Manejo de buenas relaciones interpersonales.
Certificado de Secretariado Comercial y/o
ejecutivo (no menor a 2 semestres académicos)
Especialización en Asistente de Gerencia
Empresarial.
Curso de Computación e Informática.
Redacción de documentos.
Software informático de trámite documentario.
Ofimática.
Aplicativo SERVQUAL.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Elaboración y redacción de documentos: informes, memorándum, oficio, para las diferentes áreas dentro
y fuera del Hospital María Auxiliadora.
b. Registro y verificación de documentos emitidos por la oficina.
c. Distribución documentaria.
d. Tener al día los registros de ingreso y salida de documentos.
e. Solicitar oportunamente los materiales necesarios para el desarrollo del trabajo.
f. Apoyar en la digitación de Auditorias Médicas de caso y de registro.
g. Participar en el apoyo de las encuestas de satisfacción del usuario interno.
h. Participar en el apoyo de encuestas SERVQUAL.
i. Apoyar en la digitación del vacío de encuestas.
j. Redactar los informes de las reuniones de los diferentes comités del área de calidad.
k. Tener al día las fotocopias de las Historias Clínicas de Auditoria de caso foliado y luego entregar según
sea el departamento asistencial a los auditores correspondientes.
l. Recoger las actividades de eventos adversos de los diferentes servicios asistenciales.
m. Realizar el parte diario con la Jefatura y tomar nota de las disposiciones que indique.
n. Digitación y diagramación de guías de manejo clínico y procedimientos.
o. Otras funciones que la Jefatura señale.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 14.-
I.
Oficina de Personal
SUB ITEM 14.01
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Abogado para la Secretaria Técnica
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral mínima de 02 años en un
Hospital Nivel III-1.
Experiencia laboral en comisiones de procesos
administrativos disciplinarios no menor a un
(01) año.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: discrecionalidad, cooperación,
responsabilidad y respeto.
Título Profesional de Abogado.
Contar con estudios concluidos de Maestría.
Diplomado de Especialización en Derecho
Administrativo, Gestión Pública.
Diplomado de Especialización en Proceso
Administrativo
y
Proceso
Contencioso
Administrativo.
Diplomado de Especialización en Derecho
Laboral y Contrataciones del Estado.
Deseable tener aptitud para liderar equipo de
trabajo.
Sólida formación de valores, ética y moral.
Vocación de servicio.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - Funciones:
a. Precalificar presuntas faltas de carácter disciplinarias.
b. Documentar actividad probatoria.
c. Proponer fundamentación y administrar los archivos emanados del ejercicio de la potestad
sancionadora disciplinaria de la Entidad Pública.
d. Efectuar recepción de denuncias.
e. Realizar investigaciones que correspondan.
f. Elaborar informe de Precalificación.
g. Elaborar proyectos de resolución y/o documento de apertura de procedimiento disciplinario.
h. Apoyar el desarrollo del procedimiento administrativo disciplinario.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 5,000.00 (Cinco Mil 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 14.-
I.
Oficina de Personal
SUB ITEM 14.02
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Asistente Administrativo
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia laboral en Hospital Nivel III-1, mínimo
02 años.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: discrecionalidad, cooperación,
responsabilidad y respeto.
Grado de Bachiller en la carrera profesional de
Ingeniería de Computación y Sistemas y/o
Ingeniería Informática.
Cursos y capacitaciones en Computación e
Informática.
Cursos en programación JAVA.
Capacitación en SIAF, SIGA y SNIP.
Capacitación en Ofimática.
Dominio en el manejo del Sistema de Información
de Recursos Humanos de Salud (INFORHUS).
Conocimiento en el archivo de legajos en entidad
pública.
Dominio en la actualización de legajos en entidad
pública.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - Funciones:
a. Elaborar la relación de personal para el Pago de Bono según Decreto Legislativo Nº 1153 por
desempeñar funciones de Jefaturas de Departamento y Servicios Asistenciales.
b. Elaborar la relación de personal para el Pago de Bono según Decreto Legislativo Nº 1153 por laborar en
el Servicio de Emergencia y Áreas Críticas.
c. Elaborar la relación de personal para el Pago de Bono según Decreto Legislativo Nº 1153 por
especialidad de Profesionales de la Salud.
d. Diseñar y alimentar un aplicativo informático para el Registro de personal Nombrado, Destacado,
contratado y Médicos Residentes: Datos Personales, laborales, reportes e informes.
e. Gestionar el Sistema de Información de Recursos Humanos de Salud (INFORHUS) para el envío de
datos al Ministerio de Salud (MINSA).
f. Verificar la cantidad de horas de capacitación de cada servidor para la Evaluación del Desempeño y
Conducta Laboral.
g. Otras funciones que asigne su Jefatura inherentes al cargo.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,000 (Dos Mil 00/100 Nuevos Soles). Incluye los
montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
ITEM 14.-
I.
Oficina de Personal
SUB ITEM 14.03
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Auxiliar Administrativo
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral en Hospital Nivel III-1,
mínimo 02 años.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: discrecionalidad, cooperación,
responsabilidad y respeto.
Egresado de carrera técnica de computación e
informática de Instituto Superior Tecnológico.
Cursos y/o capacitaciones en Computación e
Informática.
Cursos y/o Capacitación en Ofimática.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
Conocimiento en el archivo de legajos en
entidad públicas.
Dominio en la actualización de legajos en
entidad públicas.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
Elaboración de informes de destaque del personal, situacional, informe escalafonario.
Elaboración de constancia de trabajo, carta de presentación, entre otros oficios.
Archivo y actualización de legajos del Personal.
Elaboración de expedientes de subsidio, movilidad y refrigerio, adelanto de vacaciones, artículo 1º
y 2º del D.U.Nº 037, destaque, etc.
e. Elaboración de expedientes inherentes al cargo.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 14.-
I.
Oficina de Personal
SUB ITEM 14.04
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral en Establecimientos de
Salud Nivel III-1, mínima de 03 años.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: discrecionalidad, cooperación,
responsabilidad, puntualidad y respeto.
Egresada de Carrera técnica de Contabilidad
de Instituto Superior Tecnológico y/o cursar
estudios universitarios mayor a 06 semestres.
Cursos y/o capacitaciones en computación e
informática.
Amplio conocimiento de Computación e
Informática.
Conocimiento de Instrumentos de Gestión
Pública.
Redacción administrativa de documentos.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Recepcionar y registrar la documentación ingresada al Área de Beneficios y Pensiones.
b. Distribuir la documentación en forma oportuna, manteniendo la confiabilidad.
c. Notificar las resoluciones y otros documentos de acuerdo a ley a los servidores del Hospital María
Auxiliadora.
d. Efectuar el registro y seguimiento en el Sistema de Trámite Documentario Web, informando sobre
su atención a todos los usuarios.
e. Redactar y Digitar documentos según instrucciones.
f. Solicitar material de oficina en forma oportuna.
g. Organizar y mantener actualizado los archivos.
h. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
i. Efectuar el fotocopiado de documentos.
j. Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados.
k. Otras funciones que asigne el Jefe inmediato.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 14.-
Oficina de Personal
SUB ITEM 14.05
I.
PERFIL DE PUESTO: Para DOS (02) Auxiliares de Educación Inicial.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
III.
Cursos y capacitaciones realizadas en Educación
Inicial.
Curso y/o capacitación en
Estimulación
Temprana.
Dominio en el cuidado y atención de los niños.
Dominio en la preparación de actividades lúdicas
para los niños.
Dominio en organización de actividades extracurriculares.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
IV.
DETALLE
Experiencia laboral en Establecimiento de Salud
Nivel III-1, mínimo de 05 años.
Experiencia laboral en el cuidado de niños
menores de 0 a 5 años.
Experiencia laboral en Cuna Jardín
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: discrecionalidad, cooperación,
responsabilidad y respeto.
Secundaria Completa.
Orienta el aprendizaje sobre la base de la actividad lúdica.
Utiliza la informática y las nuevas tecnologías de la comunicación como, un recurso auxiliar en los
procesos educativos.
Diseño y elaborar material didáctico para niños de Educación Inicial.
Realiza informes sistemáticos acerca del logro de los niños y las niñas, con la finalidad de contribuir
permanentemente el desarrollo de la personalidad infantil equilibrada basada en la estimulación integral
de las capacidades intelectuales, emocionales, sociales y motrices.
Propicia la acción participativa de los padres de familia y de la comunidad en las actividades
relacionadas al desarrollo integral de niños y niñas.
Desarrolla estrategias educativas que permitan conciliar las tensiones sociales de la comunidad
educativa y construye un clima institucional favorable a las relaciones humanes adecuadas para el
trabajo con niños menores de 6 años.
Ejecuta su acción educativa sobre la base del conocimiento psicológico y sociológico de los niños
menores de 05 años.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 14.-
I.
Oficina de Personal
SUB ITEM 14.06
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico en Soporte Informático
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral en Hospital Nivel III-1,
mínima 03 años.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: discrecionalidad, cooperación,
responsabilidad y respeto.
Título Técnico en Computación e Informática
y/o cursar estudios universitarios mayor a 06
semestres.
Cursos y capacitaciones en Computación e
Informática.
Dominio en la elaboración de la Planilla
Electrónica - PLAME.
Dominio en el Manejo de T-Registro.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Realizar las coordinaciones y visitas con áreas afines.
Realizar las coordinaciones y visitas con otras instituciones (Sunat, Essalud, Minsa y otros)
Elaborar el PDT.
Preparar el control de licencias.
Rectificar la Declaración del PDT.
Realizar los Ingresos y modificaciones de datos en el T-Registro.
Organizar y preparar sustentos o antecedentes de expedientes administrativos de
pagos a SUNAT, ESSALUD, ONP.
h. Elaborar informes técnicos sobre multas correspondientes sobre el PDT.
i. Archivar correctamente y custodiar los documentos correspondientes al PDT.
j. Realizar la Declaración SCTR-ONP.
k. Elaborar de planillas de bonificación por 25 y 30 años, por sepelio y luto.
l. Y otras funciones que le designe la Jefatura.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 14.-
I.
Oficina de Personal
SUB ITEM 14.07
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia laboral en Hospital Nivel III-1, mínimo
04 años.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: discrecionalidad, cooperación,
responsabilidad y respeto.
Título de Técnico en Administración y/o cursar
estudios universitarios mayor a 6 semestres.
Cursos y/o Diplomado en Instrumentos de
Gestión en las Instituciones Públicas y Privadas.
Cursos y/o capacitaciones en Computación e
Informática.
Dominio en la elaboración del Presupuesto
Analítico de Personal.
Dominio en la elaboración de cuadros de costos
para la cobertura de plazas vacantes.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Realizar la Estadística de la PEA trimestral Activos y Pensionistas por niveles remunerativos y régimen
pensionario.
b. Elaborar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP).
c. Realizar le Informe mensual de las plazas vacantes previstas y bloqueadas con costos, según metas y
específicas de gasto.
d. Realizar el Informe mensual sobre las designaciones encargos de funcionarios del HMA.
e. Elaborar la estadísticas de cargos y niveles según CAP – PAP y según PUP.
f. Realizar la coordinación con el Área de Selección de Personal sobre el personal destacado y médicos
residentes que se requiere para el PAP.
g. Realizar la coordinación sobre la ejecución de gastos mensualizado sobre el PUP para la elaboración del
PAP modificado.
h. Coordinar con la Oficina de Selección de Personal y control de asistencia sobre la ubicación del personal
del HMA, información que sirve para la reformulación del CAP.
i. Elaboración de la documentación (Informes, Memos, Oficios) concernientes a la elaboración del PAP.
j. Elaboración de cuadros de costos para la cobertura de plazas vacantes.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 14.-
I.
Oficina de Personal
SUB ITEM 14.08
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y
deseables.
II.
DETALLE
Experiencia laboral en Hospital Nivel III-1,
mínimo de 02 años.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética
y
valores:
discrecionalidad,
cooperación, responsabilidad y respeto.
Título de Técnico en Contabilidad y/o
cursar estudios universitarios mayor a 06
semestres.
Cursos y capacitaciones en Computación
e Informática.
Manejo de entorno Windows XP.
Dominio en el manejo de planilla de
haberes.
Dominio en el manejo de planilla
electrónica - PDT.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Elaborar de Planillas de Incentivos de Activos.
Elaborar el formato de nóminas para el Portal de Transparencia.
Elaborar la resolución correspondiente para el pago de incentivos y CAFAE.
Elaborar ejecución de gasto por niveles.
Elaborar planillas complementarias.
Preparar el consolidado de Transparencia de datos e información al área de
presupuesto.
g. Consolidar las nóminas y cuadros de ejecución de gasto acumulados anualmente.
h. Y otras funciones que designe la Jefatura.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San
Juan de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100
Nuevos Soles). Incluye los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
ITEM 14.-
I.
Oficina de Personal
SUB ITEM 14.09
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo.
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia laboral mínima de 04 años en un
Hospital Nivel III-1.
Compromiso.
Orientación a resultados.
Capacidad analítica y organizativa.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Ética y valores: discrecionalidad, cooperación,
responsabilidad, puntualidad y respeto.
Título Técnico en Computación e Informática y/o
cursar estudios universitarios mayor a 06
Semestres.
Cursos y/o capacitaciones en computación e
informática.
Amplio conocimiento de Computación e
Informática.
Conocimiento de Instrumentos de Gestión
Pública.
Redacción administrativa de documentos.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - Funciones:
a. Redactar y Digitar Informes, Liquidaciones y Proyectos de Resolución de Bonificación Personal 25 y 30
años de servicios prestados al Estado, Subsidio por Fallecimiento y Gastos de Sepelio, CTS y
Bonificación Familiar,
b. Redactar y Digitar Oficios, Memorándums sobre Apelaciones, Órgano Jurisdiccional y Procuraduría
Publica de Asuntos del Ministerio de Salud y ONP.
c. Redactar y Digitar Informes Técnicos, Liquidaciones y Proyectos de Resolución de Pensión provisional y
definitiva de los Pensionistas del D.L. Nº 20530 (Titulares, sobrevivientes y Orfandad).
d. Entregar, Digitar y Actualizar la Base de Datos de los Pensionistas del D.L. Nº 20530 (Titulares,
sobrevivientes y Orfandad).
e. Actualizar la Base de Datos de los Quinquenios (Bonificación Personal) y entrega de Subsidios por
Fallecimiento y Gastos de Sepelio de los servidores del Hospital María Auxiliadora.
f. Archivar los Formatos de Declaración Jurada de los Pensionistas, Resoluciones Administrativas y
Expedientes.
g. Realizar el seguimiento correspondiente a los interesados para la entrega de documentos faltantes para
la respuesta o atención oportuna de los expedientes ingresados.
h. Ingresar el movimiento de Expedientes en el Sistema de Tramite Documentario Web.
i. Recepcionar las llamadas telefónicas para Coordinaciones pertinentes, Proporcionar información,
orientar las gestiones y trámite a que hubiera lugar a los usuarios que lo soliciten (trabajadores,
cesantes, Pensionistas y Otros).
j. Otras actividades encomendadas por la Jefatura.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 14.-
Oficina de Personal
SUB ITEM 14.10
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UNA (01) Técnica de Enfermería
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia laboral en Establecimiento de Salud
Nivel III-1, mínimo 05 años.
Experiencia laboral en el cuidado de niños
menores de 0 a 5 años.
Experiencia laboral en cuna jardín.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: discrecionalidad, cooperación,
responsabilidad y respeto.
Titulo Técnico en Enfermería de Instituto Superior
Tecnológico y/o cursar estudios universitarios
mayor a 06 semestres.
Cursos y capacitaciones realizadas en Educación
Inicial.
Curso y/o capacitación en estimulación temprana.
Dominio en el cuidado, atención y apoyo en el
control nutricional de los niños.
Conocimiento de primeros auxilios.
Dominio en organización de actividades extracurriculares.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Realizar el control del peso y talla de los niños.
b. Utiliza la informática y las nuevas tecnologías de la comunicación como, un recurso auxiliar en los
procesos educativos.
c. Brindar los primeros auxilios a los niños.
d. Supervisar el control nutricional.
e. Supervisar el control del niño sano.
f. Desarrolla estrategias educativas que permitan conciliar las tensiones sociales de la comunidad
educativa y construye un clima institucional favorable a las relaciones humanas adecuadas para el
trabajo con niños menores de 6 años.
g. Coordinar la limpieza del material de cuna (sábanas, almohadas, entre otros).
h. Llevar el control de indicaciones médicas en relación al estado de salud del menor.
i. Brindar apoyo en la atención general al niño.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 15.- Oficina de Economía
SUB ITEM 15.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia laboral en establecimiento de Salud
Nivel III-1 mínimo 06 años.
Orientación a los pacientes para la devolución a
las cajas central o emergencia.
Preocupación y Orden en los recibos de Caja y
Voucher del Banco de la Nación de la
recaudación de caja.
Trabajar en equipo y cooperación con el área de
control presupuestal, tesorería e integración
contable.
Facilidad para la comunicación con los usuarios.
Creatividad
e
iniciativa
responder
las
documentaciones de Caja Central y otros.
Tolerancia para trabajar bajo presión.
Ética y valores: responsabilidad, honradez y
solidaridad.
Certificado de egresado en técnico en
contabilidad.
Conocimiento básico en computación.
Conocimiento en el programa de FEXMEN de
cuenta corriente.
Cursos en el área de su competencia laboral.
Conocimiento en el programa TESONET –
TESORERIA.
Conocimiento en el programa SIAF.
Conocimiento en el programa FEXMEN.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - Funciones:
a. Hacer los recibos y arqueo de los cajeros de caja de Consulta Externa y Emergencia.
b. Hacer información del Libro Diario de Caja Central de Fondo Rotatorio y Recursos directamente
recaudados.
c. Verificar y colocar las papeletas de depósitos a las facturas y recibos de caja.
d. Hacer la información al Sistema de tesorería las papeletas de depósito, recibos y facturas del SOAT.
e. Hacer los recibos de FR y RDR ordenadamente.
f. Hacer entrega a Control Presupuestal los recibos de ingreso de Caja.
g. Hacer la información al Sistema SIAF de los recibos de ingreso de caja previamente aprobados por
Control Presupuestal.
h. Hacer entrega de las recaudaciones de dinero de Caja Central a la Compañía Prosegur.
i. Realizar los cobros de efectivo de la venta de bases previamente autorizado por la Oficina de Logística y
otros.
j. Otras funciones coyunturales asignadas por la Jefatura de Economía.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 15.- Oficina de Economía
SUB ITEM 15.02
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Labor asistencial en el establecimiento de salud
mínimo 03 años.
Labor en caja recaudadora mínimo 03 años.
Orientación a resultados de los pacientes.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación a nivel deseado.
Con facilidad para la comunicación con el público
usuario.
Creatividad e iniciativa.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y Valores: responsabilidad, honradez y
solidaridad.
Título de Técnico Contable y/o estudios
superiores mayor a 06 semestres.
Manejo de entorno de Windows Excel.
Manejo de sistema de caja red hospitalaria.
Conocimiento en la implementación de la
Normatividad de Tesorería.
Manejo de entorno Windows XP.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Efectuar el cobro al público usuario, de acuerdo a los precios que figuran en el tarifario.
b. Efectuar el cobro por la venta de medicinas según boleta de venta que emite farmacia, precisando en el
ticket.
c. Precisar en el ticket el Número de tarjeta o nombres y apellidos del paciente.
d. Efectuar devoluciones debidamente sustentado en cuyo reverso deberá indicar la no atención del
servicio, con las firmas autorizadas.
e. Efectuar cobros cuando la Unidad de Cta. Cte. no funcione generando la respectiva facturación.
f. Velar por la custodia del dinero que ingresa a caja y realice otras funciones que le asigne el Jefe
Inmediato.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 15.- Oficina de Economía
SUB ITEM 15.03
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Asistente Profesional
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia laboral en Hospital del Nivel III-1
mínimo 09 años.
Realización del IME - SISMED (informe del
Movimiento Económico) anexo Nº 05 al IGSS.
Realización en la información Financiera
DIGEMID (ingresos y gastos administrativos).
Realización de giros de las órdenes de compra,
ordenes de servicios y planillas de haberes, cas.
Trabajo en Equipo y Cooperación al nivel
deseado en el Área de Tesorería.
Creatividad e Iniciativa.
Capacidad Organizativa y Analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y Valores: Solidaridad y Honradez.
Bachiller en Contabilidad
Conocimiento en el sistema integrado de gestión
de Farmacia.
Conocimiento del programa TESONET –
TESORERIA.
Conocimiento
del
sistema
integrado
de
administración financiera SIAF - (modulo
administrativo)
Conocimiento en la implementación de la
Normatividad de Tesorería.
Manejo del Entorno de Windows XP.
Conocimiento en Computación Nivel Básico.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
III.
Recepcionar y ordenar el reporte de atenciones mensuales de Farmacia.
Solicitar mensualmente a caja central las recaudaciones del SOAT por fondo rotatorio.
Llevar las recaudaciones de las transferencia SIS.
Elaborar mensualmente los consolidados del gasto por la fuente de donaciones y transferencia y fondo
rotatorio.
Elaborar el Anexo Nº 05 para el IGSS.
Elaborar mensualmente Información Financiera DIGEMID (ingresos y gastos administrativos).
Realizar giros de órdenes de compra, órdenes de servicio y planillas.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,000.00 (Dos Mil 00/100 Nuevos Soles). Incluye
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
ITEM 16.- Oficina de Seguros
SUB ITEM 16.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico de Enfermería
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia no menor de dos (02) años
desempeñando funciones, en Oficina de seguros
en Hospital Nivel III-1.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: Solidaridad y honradez.
Título de Técnico en Enfermería, egresado de
Instituto Superior.
Cursos y/o certificados a fines.
Experiencia en Seguros Públicos y/o Privadas.
Conocimientos en la implementación de la
normativa del SIS.
Manejo de entorno Windows y Office.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Atención de pacientes asegurados SIS/SOAT y otros.
Apoyo y coordinación con el área de Pre Auditoria, para la preparación de expedientes.
Recolección de solicitudes auditadas de exámenes auxiliares y de diagnóstico por imágenes.
Filtrado de datos de los pacientes asegurados.
Atención y orientación al público usuario en todas las áreas de trabajo.
Efectuar actividades en la atención de usuarios, según indicadores de los profesionales médicos y/o de
los especialistas en gestión.
g. Otras actividades que la Dirección de la Oficina de Seguros estime conveniente.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 16.- Oficina de Seguros
SUB ITEM 16.02
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) DIGITADOR
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia no menor de tres (03) años
desempeñando funciones, en Oficina de Seguros
en Hospital Nivel III-1.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: Solidaridad y honradez.
Estudios de Computación e informática u
Ofimática.
Cursos y/o certificados a fines.
Experiencia en Seguros Públicos y/o Privadas.
Conocimientos de aplicativo web SIASIS y/o
Manejo de entorno Windows y Office.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Digitación de los Formatos Únicos de atención (FUA) del SIS, y otras IAFAS.
b. Reporte estadístico mensual de Web SIASIS del mes de producción.
c. Traslado, clasificación y registro de los Formatos Únicos de Atención (FUA) digitados hacia el área de
archivo de la Oficina de Seguros.
d. Control de calidad de los Formatos Únicos de Atención (FUA), reportados para reembolso.
e. Consolidar los expedientes relacionados a las atenciones de asegurados.
f. Otras actividades que la Dirección de la Oficina de Seguros, estime conveniente.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 16.- Oficina de Seguros
SUB ITEM 16.03
I.
PERFIL DE PUESTO: Para CINCO (05) Obstetras
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia en Auditoria en establecimiento de
nivel III-1 mínimo 02 años.
Orientación a resultados.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: Solidaridad y honradez.
Título Profesional Universitario de Obstetra.
Resolución de Término de SERUMS.
Diplomado en Auditoria y/o afines.
Cursos y/o certificados a fines.
Constancia de Habilidad Profesional.
Experiencia en Seguros Públicos y/o Privadas.
Conocimiento en la implementación de la
normatividad de Seguros.
Manejo de entorno de Windows y Office.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Proponer normas, estrategias y procedimientos, que permitan el logro de los objetivos funcionales de la
Institución.
b. Tramitar ante las instancias respectivas (AIFAS) y de acuerdo a la normatividad vigente, el reembolso
por las prestaciones tarifadas y no tarifadas, en los plazos establecidos.
c. Pre - auditoria de expedientes de cobertura extraordinaria SIS/SOAT, otros.
d. Preparación de expedientes para solicitud de Cobertura Extraordinaria, no tarifados, carta de garantía,
reembolsos, etc.
e. Auditoria de calidad de registro de la FUAs u otros formatos de IAFAS.
f. Seguimiento de cobertura de las prestaciones de Alto Costo SIS/SOAT, y otros.
g. Evaluación y supervisión de las actividades desarrolladas por el personal técnico.
h. Coordinación con el Médico Auditor de su área, sobre los procedimientos SIS/SOAT, EsSalud y Otros.
i. Otros que el Jefe de la Oficina de Seguros asigne.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 16.- Oficina de Seguros
SUB ITEM 16.04
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Asistente Profesional en Trabajo Social
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia no menor de tres (03) años
desempeñando funciones, en Oficina de seguros
en Hospital Nivel III-1.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: Solidaridad y honradez.
Bachiller en Trabajo Social.
Cursos y/o certificados a fines.
Experiencia en Seguros Públicos y/o Privadas.
Conocimientos de procesos administrativos en
Seguro Integral de Salud (SIS).
Manejo de entorno Windows y Office.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
III.
Atención al público usuario en cualquier área de trabajo, sobretodo en Consulta Externa y Emergencia.
Altas de usuarios hospitalizados.
Recolección de solicitudes auditadas de exámenes auxiliares y de diagnóstico por imágenes.
Filtrado de datos de los pacientes asegurados.
Recepción y verificación y elaboración de expedientes solicitados no tarifados.
Recepción, verificación y elaboración de expedientes solicitados para reembolso de sepelio.
Otras funciones que la Oficina de Seguros estime conveniente.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,000 (Dos Mil 00/100 Nuevos Soles). Incluye los
montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
ITEM 16.- Oficina de Seguros
SUB ITEM 16.05
I.
PERFIL DE PUESTO: Para DOS (02) Cirujanos Dentistas
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia en Auditoria en Establecimiento de
nivel III-1 mínimo 02 años.
Orientación a resultados.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: Solidaridad y honradez.
Título Profesional Universitario de Cirujano
Dentista.
Resolución de Término de SERUMS.
Diplomado en Auditoria y/o afines.
Cursos y/o certificados a fines.
Constancia de Habilidad Profesional.
Experiencia en Seguros Públicos y/o Privadas.
Conocimiento en la implementación de la
normatividad de Seguros.
Manejo de entorno de Windows y Office.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Proponer normas, estrategias y procedimientos, que permitan el logro de los objetivos funcionales de la
Institución.
b. Tramitar ante las instancias respectivas (AIFAS) y de acuerdo a la normatividad vigente, el reembolso
por las prestaciones tarifadas y no tarifadas, en los plazos establecidos.
c. Pre - auditoria de Expedientes de Cobertura Extraordinaria SIS/SOAT, otros.
d. Preparación de expedientes para solicitud de Cobertura extraordinaria, no tarifados, carta de garantía,
reembolsos, etc.
e. Auditoria de la calidad de registro de la FUAs u otros formatos de IAFAS.
f. Seguimiento de cobertura de las prestaciones de Alto Costo SIS/SOAT, y otros.
g. Evaluación y supervisión de las actividades desarrolladas por el personal técnico.
h. Coordinación con el Médico Auditor de su área, sobre los procedimientos SIS/SOAT, EsSalud y Otros.
i. Otros que el Jefe de la Oficina de Seguros Asigne.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 - Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 16.- Oficina de Seguros
SUB ITEM 16.06
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Asistente Técnico Secretarial
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
o Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia no menor de cuatro (04) años
desempeñando funciones en el Sector Salud.
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y valores: Solidaridad y honradez.
Estudios de Secretariado Ejecutivo.
Cursos y/o certificados a fines.
Experiencia en Sector Público y/o Privada.
Trámite Documentario y Archivo.
Manejo de entorno Windows y Office.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
III.
Atención al público usuario.
Recepción de expedientes.
Digitación de documentos solicitados por la Jefatura y otras áreas de la Oficina de Seguros.
Archivo de documentos.
Distribución de documentos a diferentes Jefaturas.
Derivación de documentos por el sistema de Trámite Documentario WEB.
Orientación exclusiva de pacientes SIS.
Verificar en EsSalud, SIASIS y AUS, para su respectiva atención por el SIS.
Otras funciones que la Oficina de Seguros estime conveniente.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 17.- Órgano de Control Institucional
SUB ITEM 17.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Contador Público
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Experiencia acreditada en Control Gubernamental en
el Sector Público mínimo 05 años.
Acreditar haber participado en acciones de control
y/o en la emisión de informes especiales.
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios y directivos del hospital.
Deseable de carácter proactivo.
Titulo de Contador Público con habilitación vigente
en el colegio Profesional.
Capacitación acreditada en Control Gubernamental y
Administración Pública en la Escuela Nacional de
Control de la CGR, en los últimos dos (02) años, de
preferencia en Control Gubernamental web (ex
sagu), Procedimiento Administrativo Sancionador
(PAS) y/o Redacción de Informes de Auditoria
Gubernamental.
Capacitación debidamente acreditada en el manejo
del Sistema Integrado de Administración Financiera
(SIAF)
y
Sistema
Integrado
de
Gestión
Administrativa (SIGA).
Capacitación acreditada de la Ley de Contrataciones
del Estado y su Reglamento.
Estudios de Maestría en Auditoria y/o Control
Gubernamental.
Conocimiento informático en el entorno de Windows
y dominio de las herramientas informáticas de
Microsoft Office 2007 o versiones superiores y
manejo de Internet Explorer.
Conocimiento en la emisión de hojas informativas.
Experiencia trabajo en equipo.
Trabajar en base al cumplimiento del PAC.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - Funciones:
a. Elaborar informes como resultados de los servicios de control programados y no programados.
b. Participación como integrante y Jefe de Comisión en Servicios de Control.
c. Efectuar la evaluación de pruebas de descargo, presentados por los Órganos o Unidades Orgánicas auditadas
en el campo de su especialidad.
d. Atender, evaluar y/o verificar las denuncias presentadas al OCI.
e. Participación en el seguimiento de medidas correctivas a los informes emitidos por el OCI.
f. Brindas asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
g. Otras labores que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
ITEM 17.- Órgano de Control Institucional
SUB ITEM 17.02
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Asistente Administrativo
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
Indispensables y deseables.
II.
DETALLE
Haber prestado servicios en Órgano de Control
Institucional de preferencia en el Sector Salud.
Experiencia mínima de un (01) año en el Sector
Público.
Acreditar haber participado en acciones o
actividades de control.
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del estado.
No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios y directivos del hospital.
De carácter proactivo.
Egresado de las carreras de Contabilidad,
Administración, Economía u otros.
Capacitación en Contrataciones del Estado, Gestión
Pública de preferencia en la Escuela Nacional de
Control.
De preferencia con capacitación acreditada en el
Procedimiento Administrativo sancionador, papeles
de trabajo en la Auditoria Gubernamental, técnicas y
procedimientos de auditoría gubernamental y
conocimiento en ofimática aplicada al Control
Gubernamental.
Especialización en Administración Pública y/o en
Gestión Pública.
Ausencia de impedimento e incompatibilidad para
laborar al Servicio del Estado.
Conocimiento informático en el entorno de Windows
y dominio de las herramientas informáticas de
Microsoft Office 2007 o versiones superiores y
manejo de Internet Explorer.
Experiencia trabajo en equipo.
Trabajar en base al cumplimiento del PAC.
Participar en las Actividades de Control.
Participar en la realización de visitas interinas y
levantamiento de actas.
Otras labores que le asigne el Jefe del Órgano de
Control Institucional.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a.
b.
c.
d.
III.
Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
Elaboración de los papeles de trabajo en concordancia con los lineamientos de control gubernamental.
Participar en las actividades de control.
Otras labores que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan de
Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 2,000 (Dos Mil 00/100 Nuevos Soles). Incluye los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
ITEM 18.- Departamento de Medicina - Servicio de Medicina de Rehabilitación
SUB ITEM 18.01
I.
PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia en Secretariado y labores
administrativas en Instituciones Públicas o
Privadas no menor a 01 año.
Experiencia en computación.
Integridad.
Compromiso.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado.
Mejora continua.
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y analítica.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Ética y Valores: Discrecionalidad, cooperación,
responsabilidad y respeto.
Título de Técnico de Instituto Superior
Tecnológico o Estudios Universitarios mayor a
06 semestres y/o estudios de Secretariado no
menor a 02 semestres.
Certificados de estudios en computación.
Experiencia en secretariado y en labores
administrativas.
Manejo de entorno Windows XP.
Conocimientos de Sistema SIGA.
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o Indispensables y deseables.
II.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones:
a. Elaboración de documentos diversos que requiera el Servicio de Medicina de Rehabilitación.
b. Recepción, registro y distribución de documentos.
c. Ordenamiento de datos y archivos.
d. Atención de diferentes actividades que el Jefe disponga.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Hospital María Auxiliadora
Av. Miguel Iglesias Nº 968 – Distrito de San Juan
de Miraflores.
Inicio: A partir de la firma del contrato
Término: el 30 de Setiembre del 2015.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos 00/100 Nuevos
Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
04/08/15
ÁREA
RESPONSABLE
Comisión
Evaluadora
07/08/15 al
20/08/15
Oficina de Personal
21/08/15 al
27/08/15
Comisión
Evaluadora
21/08/15 al
27/08/15
Hora: de 08 a.m. a
03:00 p.m. de L-V.
Área de Trámite
Documentario
CONVOCATORIA
1.
Publicación de la convocatoria en la página web del HMA
y en el Panel de la Oficina de Comunicaciones.
Documentos a presentar:
Currículo Vitae descriptivo, documentado y foliado.
Copia de Resolución del SERUMS para todos los casos
indicados en la Ley Nº 23330 Ley del Servicio Civil
Rural y Urbano Marginal.
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad
(vigente).
Certificado de Colegiatura.
2.
Constancia de Habilidad Profesional (Original).
Solicitud de Inscripción (Anexo 1)
Declaración Jurada (Anexo 2)
Otros descritos en los “Perfiles del Puesto”.
Entrega de Currículos en el Área de Trámite
Documentario del HMA, Dirección: Av. Miguel Iglesias
Nº 968 – San Juan de Miraflores de 8:00 a 15:00 horas
SELECCIÓN
3.
Evaluación de los requisitos mínimos.
4.
Publicación de resultados del cumplimiento de requisitos
mínimos en la página web del HMA y en el panel de la
Oficina de Comunicaciones.
5.
Entrevista Personal:
Lugar: Hospital María Auxiliadora.
Publicación del Resultado Final en la página web del
HMA y en el Panel de la Oficina de Comunicaciones a
horas 16:00.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
6.
7.
Suscripción del Contrato
8.
Registro del Contrato
28/08/15
Comisión
Evaluadora
28/08/15 a partir de
las 19:00 horas
Comisión
Evaluadora
31/08/15 hasta las
12:00 horas del 01
de setiembre
A partir de las
16:00 del 01 de
setiembre
Comisión
Evaluadora
Comisión
Evaluadora
A los 5 días hábiles
posteriores a la
publicación de los
resultados.
Candidato ganador
y Oficina de
Personal
Al inicio de las
actividades.
Oficina de Personal
Los documentos referidos anteriormente, deberán estar debidamente foliados (caso contrario, la postulación no será
admitida); presentándose en sobre cerrado, debidamente rotulado, al Área de Trámite Documentario del Hospital
María Auxiliadora, situado en la Avenida Miguel Iglesias Nº 968 – San Juan de Miraflores, en el horario de 8:00 a.m.
a 3:00 p.m. y estará dirigido a la Comisión de Evaluación y Selección del Personal para la Contratación
Administrativa de Servicios – CAS, conforme al siguiente detalle:
Señores:
Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS
Hospital María Auxiliadora
Convocatoria CAS Nº 01-2015-HMA
Unidad Orgánica:
Nombre del Puesto:
Código del Puesto:
Nº DNI
Postulante:
Apellidos
Nombres
OTROS:
El postulante a este proceso, no se podrá presentar a más de un proceso de selección de CAS vigente en el
HMA.
II. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos, distribuyéndose de esta
manera:
EVALUACIONES
a) EVALUACIÓN CURRICULAR
b) ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
El puntaje aprobatorio será de ochenta (80/100) puntos.
50%
50%
PUNTAJE
MAXIMO
50
50
100%
100
PESO
(*) Evaluación Curricular: tiene como puntaje máximo cincuenta (50) y es de carácter eliminatorio. Los postulantes
que no presente su currículo vitae y no sustenten con documentos el cumplimientos de los requisitos señalados en la
convocatoria, serán DESCALIFICADOS.
(*) Entrevista Personal: tiene puntaje y es eliminatorio. Permitirá conocer si el postulante cumple con las
competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, actitud, cualidades, entre otras. La nota
máxima es de cincuenta (50) puntos.
RESULTADO FINAL
Para ser declarado GANADOR, el postulante deberá obtener el primer lugar con un puntaje mínimo de ochenta (80)
puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso selección,
y en el caso que se requieran cubrir 02 o más puestos será en estricto orden de méritos.
V. BONIFICACIONES:
Bonificación por ser Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una bonificación adicional
equivalente al diez por ciento (10%) del puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo
establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el
postulante lo haya indicado en su Currículo vitae con copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Bonificación por Discapacidad: Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%)
sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Currículo Vitae y que acredite dicha condición
para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del certificado de discapacidad emitido por CONADIS,
según Ley Nº 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley Nº 27050, Ley de Personas con
Discapacidad.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:
1. Declaratoria del proceso como DESIERTO:
El proceso puede ser declarado DESIERTO en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a.
b.
c.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
ANEXO Nº 1
San Juan de Miraflores, ___ de _____________ del 2015
Señor (a)
Presidente (a) de la Comisión de Evaluación y Selección del Personal para la Contratación
Administrativa de Servicios – CAS del Hospital María Auxiliadora.
Presente.ASUNTO: INSCRIPCIÓN AL PROCESO DE SELECCIÓN
CONVOCATORIA CAS Nº 01-2015-HMA
De mi consideración:
Yo,
____________________________________________
identificado(a)
con
DNI
Nº
________________, con dirección domiciliaria en ________________________________, teléfono fijo:
________________________
Celular _________________ y correo electrónico ____________________________ solicito mi
participación como postulante en el proceso de selección de la Convocatoria CAS Nº 01-2015HMA,
para
el puesto de ____________________________________ con código de puesto
_____________________, para lo cual cumplo con adjuntar lo siguiente:
Curriculum Vitae descriptivo, debidamente documentado y foliado.
Copia de la Resolución de SERUMS, en caso de los Profesionales de la Salud.
Copia del Diploma de Colegiatura.
Certificado de Habilitación por el Colegio Profesional (original y vigente).
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (vigente, legible).
Declaración Jurada del postulante según formato – Anexo Nº 2.
Sin otro particular, quedo de usted.
Atentamente
_______________________________________
Apellidos y Nombres
DNI:
ANEXO Nº 2
DECLARACIÓN JURADA
El que suscribe,.................................................................................................................., identificado con
DNI N°..........................................., RUC N°.............................................................. y con domicilio real en
.......................................................................................................................................................... Estado
civil.......................... natural del Distrito de…………………………..……………..……….........., Provincia de
....................................................... Departamento de................................................................, DECLARO
BAJO JURAMENTO:
1. No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, (De haberlo sido, deberá adjuntar su
rehabilitación).
2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional (si fuere el caso).
3. No encontrarme inhabilitación para ejercer cargo en el Estado.
4. No tener inhabilitación vigente en el registro de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD.
5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6. No tener antecedentes policiales ni penales.
7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9. Que la información detallada en mi Currículo Vitae, así como los documentos que se incluyen, son
verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que
compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los
documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.
San Juan de Miraflores,…………de……………….…………del 2015.
…………………………………………………………..
FIRMA DEL DECLARANTE