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NUESTRO PROGRAMA ESTA AVALADO POR LA
Donde lo esencial
se transforma en lenguaje...
Av. Corrientes 5479 p.4 • cpa.: C1414AJH • CABA • Arg.
www.growconsultora.com.ar • [email protected]
tel.: +54 • 11 • 2059 • 3234 Cel.: 15 • 5512 • 2530
l
-F i CO
-fico,ca.
(Del lat. -fĭcus, de la raíz de facĕre, hacer).
1. elem. compos. Suele significar 'que hace, produce o convierte en'.
Siendo nuestra misión la expansión de posibilidades, GROW Consultora ofrece su Formación Integral en Coaching Ontológico profesional
en la ciudad de Buenos Aires y simultáneamente en Rosario, Ing. Maschwitz, Pehuajó, Cañada de Gómez, San Isidro, San Nicolás.
Nuestro objetivo, alineado con nuestra visión, es el de formar coaches ontológicos capacitados en “expandir posibilidades” de otras personas,
de sí mismos y de las organizaciones que integran o los convoquen.
A quiénes está dirigido este programa?
El Coaching Ontológico puede desarrollarse como profesión primaria o claramente
potenciar la habilidad y efectividad de cualquier persona y/o profesión. Ya han sido
alumnos nuestros, CEOs, Gerentes, Propietarios de Pymes, Profesionales, Estudiantes,
Responsables de RRHH, Docentes, Deportistas, Artistas, etc.
Por lo cual -FICO está dirigida a todas aquellas personas que estén dispuestas
a conocerse y desafiarse, a quienes estén en la búsqueda de nuevos paradigmas
que potencien su “ser” y “hacer” tanto a nivel profesional como personal.
Es un programa pensado tanto para quienes pretendan ampliar sus habilidades
gerenciales como para aquellos que busquen adquirir nuevas competencias
conversacionales y de liderazgo.
expandiendo posibilidades
• coaching • consultoría • capacitación •
“Sólo se ve bien con el corazón; lo esencial es invisible para los ojos.”
Antoine de Saint-Exupery.
-F i CO
Formación
(Del lat. -formatĭo, -ōnis).
1. f. Acción y efecto de formar o formarse.
La Formación Integral en Coaching Ontológico profesional que ofrecemos en GROW Consultora, es un proceso que enseña cómo expandir
posibilidades de acción e intervención en los diferentes dominios y ámbitos de los seres humanos.
Nuestro compromiso como formadores es el de guiar y acompañar a nuestros alumnos en su propio proceso de desarrollo personal y profesional.
Brindamos información y generamos los contextos necesarios
para que el estudiante, a través de su propia experiencia, adquiera
los conocimientos, las herramientas y competencias para formarse
y alcanzar la certificación como Coach Ontológico.
La metodología de aprendizaje que utilizamos
es vivencial y transformacional.
Nuestra experiencia en la práctica y enseñanza de Coaching
brinda a nuestros alumnos una currícula de alto rigor académico,
visión integral y profesionalismo.
“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.”
Albert Einstein .
-F i CO
Integral
(Del b. lat. integrālis).
1. adj. Global, total.
Juzgamos que sólo es posible alcanzar la certificación como coach profesional habiendo logrado antes un crecimiento personal.
Es por ello que nuestro programa integra el desarrollo y crecimiento personal con la formación profesional.
Ofrecemos alcanzar competencias extraordinarias para ser aplicadas tanto a nivel personal como en organizaciones.
Mostramos cómo rediseñar la capacidad de acción interviniendo en la corporalidad, las emociones y las conversaciones de nuestros
estudiantes. -FICO es a la vez, una conjunción integradora de diferentes marcos teóricos, disciplinas, enfoques y escuelas.
“Sorprenderse, extrañarse, es comenzar a entender.”
José Ortega y Gasset .
-F i CO
Integral
Qué esperar del proceso de desarrollo personal?
Reencontrarnos con nuestra habilidad
de aprender en un contexto de liviandad y alegría.
Incrementar nuestra efectividad personal
incorporando nuevas habilidades.
Rediseñar nuestro poder de observación acerca del mundo
y redefinir cuál es nuestra posibilidad de intervención en el mismo.
Qué esperar del proceso de formación como Coach Profesional?
Preguntarnos acerca de los discursos históricos y culturales
que nos hacen ser el Ser particular que somos.
Observar nuestra particular manera de emocionar y nuestra
corporalidad, con la finalidad de poder intervenir en ambos
dominios para la obtención de nuevos resultados.
Adquirir las competencias básicas del Coaching Ontológico.
Desarrollar una nueva mirada del fenómeno del ser humano
que permita generar espacios de aprendizaje transformacional.
Desarrollar capacidad de observación e intervención en el ámbito
de las personas y organizaciones para mejorar su desempeño.
Ampliar la conciencia con el fin de instalar una ética
de convivencia que promueva el desarrollo integral
de las personas, los equipos y las organizaciones.
Profundizar los aspectos teóricos que fundan la práctica
del Coaching: Filosofía del Lenguaje, Biología del Conocimiento,
Teoría de Sistemas, Inteligencia Emocional y Corporal.
“La vida exige a todo individuo una contribución y depende del individuo descubrir en qué consiste.” Viktor Frankl.
Coaching
Ontológico
-F i CO
Qué entendemos por Coaching Ontológico?
Basado en nuestra forma de vivir y sentir el Coaching Ontológico, podríamos definirlo como: “El Arte de abrir espacios de crecimiento
y aprendizaje en formas de ser y hacer, para optimizar nuestra manera de coordinar acciones con otros, y así alcanzar los resultados deseados”.
Sostenemos que los seres humanos somos seres lingüísticos, nos constituimos en el lenguaje y mediante éste creamos realidades,
no sólo las describimos.
Los fundamentos del Coaching Ontológico parten de investigaciones derivadas de la Filosofía, la Filosofía del Lenguaje,
la Pragmática Lingüística, la Biología del Conocimiento, la Teoría de Sistemas y la Epistemología.
Una conversación de Coaching efectiva ofrece:
- Expansión de posibilidades de acción.
- Mayor efectividad y bienestar.
- Ampliar los horizontes interpretativos acerca del mundo, de los otros y de nosotros mismos.
- Crear el contexto necesario para lograr el resultado declarado.
“No vemos las cosas tal como son, las vemos tal como somos”
El Talmud.
Instancias
deaprendizaje
-F i CO
1ºañodecursada
2ºañodecursada
1ºmódulo:
2ºmódulo:
3ºmódulo:
4ºmódulo:
Introducción al Coaching
El lenguaje como generador
Prácticas conversacionales
Prácticas profesionales
Mar. a Jul. / Ago. a Nov.
Ago. a Nov. / Mar. a Jul.
Mar. a Jul. / Ago. a Nov.
Ago. a Nov. / Mar. a Jul.
•
1 encuentro de apertura
•
•
16 Clases presenciales
•
•
4 Guías de aprendizaje
•
•
4 talleres de integración
•
1 evento de presentación
16 Clases presenciales
4 Guías de aprendizaje
4 talleres de integración
•
•
•
•
•
En este módulo descubrirás
los conceptos básicos del
paradigma ontológico.
Aprenderás a diseñar,
a partir del lenguaje,
espacios de crecimiento.
1 encuentro intermedio
1 evento de presentación
16 Clases presenciales
4 Guías de aprendizaje
4 talleres de integración
Es el momento de realizar
conversaciones de coaching
asistiendo a otros.
•
•
•
1 encuentro de coordinación
3 encuentros de revisión
1 encuentro de cierre
Es hora de llevar lo aprendido
a la práctica profesional.
Diseñarás tu inserción profesional
en el mercado y desarrollarás
una tesina.
Proceso de Certificación como Coach Ontológico
GROW Consultora certifica a los alumnos que cumplen con la totalidad de requisitos
formales de participación y que además cumplan con los criterios de certificación
y muestren durante sus prácticas haber desarrollado las competencias básicas
para ejercer como Coaches Ontológicos. Si un alumno no alcanzara su certificación
durante su cursada, coordinará con los directores pedagógicos un plan de acción de
1, 2 o 3 módulos dependiendo sus necesidades específicas.
La Formación Integral en Coaching Ontológico de GROW Consultora se conforma
de 715 hs. (aprox.) académicas, de las cuales 520 hs. son presenciales y 195 hs. (aprox.)
están destinadas al estudio y prácticas individuales.
NUESTRO PROGRAMA ESTA AVALADO POR LA
Módulosde
especialización
-F i CO
‒ Especialización
Especial. (Del lat. speciālis). / Especializar:
2. intr. Cultivar con especialidad una rama determinada de una ciencia o de un arte.
Frente a los diversos escenarios de aplicación de la práctica del coaching brindamos a nuestros alumnos la posibilidad de especializarse
en dos de las modalidades más solicitadas en el mercado, Coaching Organizacional y Coaching Corporal.
Dichas especializaciones se desarrollan en forma autónoma y su realización es optativa. Están diseñadas para que puedan participar
alumnos avanzados de coaching o graduados de formaciones de coaching (tanto de nuestra institución como de otros programas).
La duración de cada módulo es de 4 meses, comenzando 2 veces por año. Pudiendo obtener al finalizar los mismos su certificación
como Coach Ontológico Profesional especializado en Coaching Corporal y/o Coaching Organizacional.
Primera cursada módulo Corporal
Abril
Apertura
6 encuentros
Intermedio
6 encuentros
Segunda cursada módulo Corporal
julio
Agosto
Cierre
Apertura
julio
Agosto
Cierre
Apertura
Primera cursada módulo Organizacional
Abril
Apertura
6 encuentros
Intermedio
6 encuentros
Noviembre
6 encuentros
Intermedio
6 encuentros
Cierre
Segunda cursada módulo Organizacional
Noviembre
6 encuentros
Intermedio
6 encuentros
Cierre
(*) Los módulos de especialización se dictan en la Ciudad de Bs. As.
los alumnos de otras sedes pueden optar por participar de forma semi-presencial.
Dependiendo de la cantidad de interesados, es posible abrir un módulo en la sede.
-F i CO
Formación en
Coaching Ontológico:
El Observador y su mundo
- Lenguaje y Seres Humanos
- El Observador
- Coherencia entre Cuerpo,
Emoción y Palabra
Distinciones fundamentales
- Los Actos lingüísticos Básicos
- Pedidos, Ofertas y Promesas
- Afirmaciones y Juicios
- Fundando Juicios
- Fenómenos y Explicación
- El Escuchar
El Arte del Coaching
- Transparencia y Quiebre
- Diseño de Conversaciones
- Prácticas Sociales
como Juegos Lingüísticos
- Estados de Animo y Emociones
- 4 Estados de Animo Básicos
- El Lenguaje del Poder
- Aprendizaje y Conocimiento
- Aprender a Aprender
- Auto-Confianza y Aprendizaje
TemarioCentral
Módulo de Especialización
Coaching Corporal
Las disposiciones corporales
- Ejes: vertical, superior, inferior y transversal
- Elementos: tierra, fuego, aire, agua y espacio
- Apertura, resolución, estabilidad y flexibilidad.
Estructura corporo/emocional
- Coherencia entre Cuerpo, Emoción y Palabra
- El cuerpo y las emociones - Límites corporales
La presencia del coach
- Espacio Vital - La voz como recurso
- Fluir vs controlar - El poder de la mirada
Recursos del coach
- El cuerpo y los objetos - El cuerpo y la música
- Dinámicas grupales - Creatividad corporal
Relación con el coachee
- El papel de la intuición - Rapport corporal
- Distancia y proximidad corporal
- Contexto y tiempos corporales
- Coaching sin palabras
El cuerpo del coach
- Trabajo postural y flexibilidad
Módulo de Especialización
Coaching Organizacional:
Aprendizaje Organizacional
- La Organización Inteligente
- Estructura Organizacional
- Tipos de liderazgo
- De Manager a Coach
Herramientas de Diagnóstico
- Coaching Cultural
- WorkFlow Sistémico
- Rutinas Defensivas
- KPI, relacional y de resultados.
Modelos de Intervención
- Apalancamiento de las diferencias
- Ejes del cambio
- Gestión del Clima Organizacional
- Teambuilding
- Coaching Sistémico
Marketing personal
- Coach Brand
- Diseño de Matrix como vendedor
- El Contrato de coaching
- Creación de modelo de diagnóstico
e intervención propio.
-F i CO
Bibliografía
El equipo docente entregará papers y documentos junto a las guías de aprendizaje.
Durante la formación se leerán los siguientes libros en concepto de material de estudio, consulta y profundización:
Formación en Coaching Ontológico:
Módulo de Coaching Corporal
Módulo de Coaching Organizacional:
La ontología del Lenguaje.
Siddharta
- Hermann Hesse
- Kofman, F.
- Echeverría, R.
El árbol del conocimiento.
- Maturana, H. y Varela, F.
El Principito.
- Saint-Exupery, A.
La realidad emergente.
- Truett Anderson, W.
Principios de Filosofía.
- Carpio, A.
Introducción al Pensamiento complejo.
- Morin, E.
Metamanagement.
La empresa emergente.
Límites sanadores
- Anselm Grun
- Echeverría, R.
Competencias de Coaching Aplicadas.
La comunicación no verbal
- Flora Davis
- Goldvarg, D. y Perel N.
La enfermedad como camino
- T. Dethlefsen & R. Dahlke
- Rosinski, P.
Etica y coaching ontológico
- Echeverría, R.
Alba emotion.
- Bloch, S.
Coaching y Cultura.
Conocimiento para la acción.
- Argyris, C.
La quinta disciplina.
- Senge, P.
Sincronicidad.
- Jaworski, J.
De fantasmas y demonios.
- Crossley, J y Morgado, F.
“¿Qué sería de la vida si no tuviéramos el valor de intentar algo nuevo?”
Vincent Van Gogh
Equipodocente
delaformación
-F i CO
Directores:
Socios Fundadores
Martín S. Cainzos Nouche
Coach Ontológico Profesional
Entrenador en Prog. de Liderazgo
&
Fernando Hindi
Coach Ontológico Profesional
Entrenador en Prog. de Liderazgo
Directoresdesede:
En FiCO contamos con el plantel de profesionales más destacado de Argen na.
Durante tu formación, conocerás a coaches especializados en abordaje corporal,
emocional, organizacional, coaches con amplia experiencia internacional,
te acompañarán en este viaje de transformación profesional.
Julieta Marcucci
Rosana Gianerrello
Evelyn Palomeque
Alejandra Santiso
CPAR Consultora, Rosario
FE, Ing. Maschwitz
Be Consultora, Rosario
Ingloba, San Nicolás
Coach Ontológico Profesional
Docente de FiCO
Coach Ontológico Profesional
Docente de FiCO
Coach Ontológico Profesional
Docente de FiCO
Coach Ontológico Profesional
Docente de FiCO
Daniela Rigoni
Marcela Trebino
Florencia Dirroco
CPAR Consultora, Rosario
CB Consultores, Pehuajo
DHEI, Pilar
Coach Ontológico Profesional
Docente de FiCO
Coach Ontológico Profesional
Docente de FiCO
Coach Ontológico Profesional
Docente de FiCO
Gustavo “Cone” Vera
Laura Trinaroli
Laura Bicondoa
Carolina Bompadre
Coach Ontológico Profesional
Especialista en Coaching Corporal
Coach Ontológico Profesional
Especialista en Coaching Corporal
Coach Ontológico Profesional
Especialista en Coaching Org.
Coach Ontológico Profesional
Especialista en Coaching Org.
Andrea Palaviccini
Ariel Goldvarg
Mirna Mariño
Adriana Centurion
Coach Ontológico Profesional
Especialista en Complejidad.
Coach Ontológico Profesional
Especialista en Coaching Org.
Coach Ontológico Profesional
Especialista en PNL
Profesora de Ed. Física
Especialista en Aikido
DocentesEspecializados:
Docentesinvitados:
Luciana Baliner
Leonardo Lopez
Alejandra Aita
Médica Pediatra - Psiquiatra
Coach Ontológico Profesional
Especialista en Creatividad
Coach Ontológico Profesional
Especialista en Coaching Salud.
Equipo de coordinadores: Coaches Ontológicos Profesionales certificados en nuestros programas FiCO
-F i CO
NuestroAlumnosdicen...
FICO es crecer y comprometerme con ese crecimiento, es el continuo aprendizaje, es mirarme las manos y asombrarme como si fuera la primera vez, es hacer y lograr, es crear,
y crear con otros, es construir, reconstruir, es ver a los otros y descubrir el ser poderoso que habita en ellos, es amar, apasionarme a cada instante, es transformarme, es mirar
hacia adelante, es vivir en reciprocidad, es ser el ser que quiero ser. ::: Danu, Docente
Un aprender permanente de “pequeñas grandes cosas” cotidianas que provocan en mí y en mi contexto verdaderas diferencias visibles y palpables. Gente que pensé que nunca
iba a querer y ahora adoro! Circunstancias que pude atravesar acompañada de una maravillosa red humana de sostén y cariño, mi equipo y mis coaches. Gané en FiCO
hermanos de la vida. Todo es más fácil de llevar a partir de aprender a conversar diferente. Vivirla, es salir ganando. ::: Mónica, Psicóloga, Publicista
Iluminar tu camino y el de otros para ir por sus sueños, apasionarte por la vida, disfrutar de cada segundo y aprender con liviandad, sólo necesitas mirarte, descubrirte
y arriesgarte a dar el primer paso a tu transformación. Animate a descubrir el regalo de la vida, te aseguro que en el caminar encontrarás seres tan brillantes como vos,
que te darán su luz y amor para cuando te encuentres aturdido... Dale, te invito... Brillá! ::: Naty, Adm. de Empresas
Para mí FiCO es observar lo mismo de siempre como si fuera la primera vez. Es volver a nacer en otro cuerpo, otra mente y otro espíritu; vivir desde otro paradigma.
Pero lo grandioso de todo esto es que ese paradigma es el que siempre soñaste habitar. Es ser quien vos elijas, o mejor aún, el que elija tu corazón. ::: Ana, Escritora
“La experiencia no es lo que te sucede, sino lo que haces con lo que te sucede.”
Aldous Huxley
Inscripción
yCostos
-F i CO
Condiciones de participación e inscripción:
- Realizar entrevista de admisión
- Ser mayor de 18 años
- Completar fichas, formularios y contratos.
- Costo del programa y formas de pago a consultar.
- Promociones por inscripción anticipada, mas info en [email protected]
Es la profesión que mas esta creciendo
y el motivo es su EFECTIVIDAD
prestá atención a estos datos!
!
99%
de los clientes
se declaran
satisfechos
96%
dicen que volverián
tomar sesiones de coaching
70%
de los clientes
han mejorado
su perfomance
en el trabajo.
80%
de los clientes
creen haber
mejorado su
autoconfianza.
86%
de las empresas
declaran haber
recuperado
su inversión.
Fuente: ICF 2013
expandiendo posibilidades
• coaching • consultoría • capacitación •
Buenos Aires:
Av. Corrientes 5479 p.4 • cpa.: C1414AJH • CABA • Arg.
www.growconsultora.com.ar • [email protected]
tel.: +54 • 11 • 2059 • 3234 Cel.: 15 • 5512 • 2530
Rosario, Santa Fe:
Contacto: Julieta Marcucci
www.consultoracpar.com.ar • [email protected]
www.facebook.com/coachingontologicoformacion
Cel.: (0341) 423 • 7741
Ing. Maschwitz, Bs. As.:
Contacto: Rosana Gianarello
[email protected]
• Cel.: (011) 15 • 6365 • 5416
Pehuajó, Bs. As.:
Contacto: Fernando Hindi
www.cbconsultores.com.ar • [email protected]
Cel.: (011) 15 • 5512 • 2530
Rosario, Santa Fe:
Contacto: Evelyn Palomeque
www.bediseñatuvida.com.ar • [email protected]
www.facebook.com/beconsultora • Cel.: (0341) 15 • 676 • 3617
Cañada de Gomez, Santa Fe:
Contacto: Daniela Rigoni
www.dropconsultora.com.ar • [email protected]
www.facebook.com/dropconsultora • Cel.: (03471) 15 • 537 • 154
Pilar, Bs. As.:
Contacto: Florencia Dirrocco
www.iscoargentina.com • [email protected]
www.facebook.com/ISCOarg • Cel.: (011) 15 • 6978 • 7324
San Nicolás, Bs. As.:
Contacto: Alejandra Santiso
www.ingloba.com.ar • [email protected]
www.facebook.com/inglobacyo • Cel.: (0336) • 443 • 0050
expandiendo posibilidades
• coaching • consultoría • capacitación •
-F i CO
Formación
Integral
e n C o a c h i n g
O
On
ntto
olló
óg
giic
co
o
e n C o a c h i n g
Integral
Formación
“Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo.”
Benjamin Franklin