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NEXUS
Edición Nro. 14
Febrero 2015
TAN LEJOS
TAN CERCA
De Norte a Sur y de Este a Oeste G4S brinda servicios a clientes en
objetivos distribuidos en todo el país. ¿Cómo estamos organizados?
sumario \ 3
Personal
destacado
Sebastián Galván fue
reconocido por frustrar
siete intentos de robo.
\6
\7
Nunca es tarde
Años de
servicio
Joel Paz completó
el secundario y quiere
ser traductor público
de inglés.
Símbolos de G4S
ponen en palabras
sus experiencias.
la frase
“Saber escuchar
y ponerse en el
lugar del otro”
Vanesa Rikal
Administración de Operaciones - Interior
editorial
en foco
Mi vuelta al pago
Superamos
la Auditoría
SMETA
Después de dos años de repartir mi tiempo laboral entre Argentina y
Brasil, el 1º de febrero regreso a ocupar mi cargo de Country Manager
de G4S en Buenos Aires. Vuelvo después de haber ganado buena experiencia dirigiendo dos empresas de G4S en Brasil, con una dotación
de 18.000 empleados y la mayor complejidad que esto trae aparejado.
Mi desafío a partir de ahora consistirá en seguir trabajando aquí junto a nuestro equipo de ejecutivos y gerentes, en nuevas ideas que nos
permitan crear mayor valor para nuestros clientes y acelerar nuestro
crecimiento en el mercado argentino. Aprovecho para comentarles que
terminamos un buen año 2014. A pesar de las dificultades que las condiciones de la economía provocaron, continuamos con un altísimo índice
de retención de nuestros clientes y siempre incorporando nuevos.
Sobre finales de año, comenzamos un nuevo contrato dentro del
sector minero en Santa Cruz con la mina Cerro Moro, propiedad
de la empresa canadiense Yamana Gold. Es un gran logro si tenemos
en cuenta que no hace mucho tiempo, en el año 2009, teníamos
muy poca presencia y por lo tanto experiencia en este sector. Hoy
en día, somos un proveedor reconocido por importantes empresas
del sector, tanto por nuestros servicios de seguridad física como en
seguridad electrónica. También hemos ganado mucha presencia en el
segmento de petróleo y gas, con la provisión de servicios de seguridad y tecnología también. Tenemos fuertes expectativas de continuar
creciendo en el 2015 en estos sectores estratégicos.
En referencia a esta edición número 14 de G4S Nexus, verán el logro
que obtuvimos al recibir la Auditoría SMETA. A solicitud de nuestro
cliente Nestlé, auditores externos, siguiendo altos estándares internacionales, verificaron nuestra gestión en Seguridad e Higiene en el Trabajo, Medio Ambiente, Calidad e Integridad en el manejo del negocio.
Superamos esta auditoría sin recibir ninguna “No Conformidad” por
parte de los auditores, lo cual muestra el alto nivel profesional de
nuestra gestión; felicitaciones para el Ing. Alberto Manchado y los
responsables de RRHH involucrados en esto.
La nota central de esta edición muestra nuestro equipo a lo largo y
a lo ancho del territorio Nacional. “Tan lejos, tan cerca”, el título de la
nota, muestra que hemos sabido superar las distancias físicas aumentando nuestra comunicación y el conocimiento entre cada uno de los
integrantes de G4S en Argentina; es una gran fortaleza que hemos
construido y debemos continuar fortaleciendo. Por último, aprovechamos como todos los años nuestra reunión de fin de año para
entregar reconocimientos para quienes hayan cumplido en la empresa 10, 15, 20, 25 o 30 años de antigüedad. Una mención especial
para Rubén López quien cumplió
30 años con nosotros después
de haber ocupado numerosos
cargos dentro de nuestra administración y en la gestión logística;
mi reconocimiento en particular por tantos años de trabajo y
compromiso con la compañía.
Les deseo a todos un buen año
2015, que sigamos trabajando en
equipo, esforzándonos para entregar un mejor servicio a nuestros clientes y comprometidos
con nuestra compañía.
FERNANDO KELLY
Mi saludo cordial y hasta cualquier
momento.
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CEO
G4S Brasil & Argentina
actitud G4S
mundo G4S
Evaluación de riesgos
G4S cuenta con un portal en Internet que proporciona información y análisis de riesgos en más de
210 países alrededor del mundo.
Como ejemplo, la reciente pandemia de ébola fue evaluada por los
analistas del área de administración de riesgos de G4S generando
reportes para que las empresas
adheridas al servicio puedan acceder a los mismos a través de esta
herramienta web.
Fuimos evaluados por nuestros estándares de gestión en
Condiciones Laborales, Higiene y Seguridad, Medioambiente,
Sistema de Gestión de Calidad e Integridad en el Negocio.
“Nuestra puntuación fue altamente satisfactoria ya que no tuvimos ninguna no conformidad. Según nos comentó la auditora, es el primer caso
registrado en una empresa de seguridad, y superamos en puntuación a las
más de 100 empresas que ya han realizado la auditoría este año. Asimismo, destacó varias prácticas que están por encima de lo requerido por
la Ley, tal como Higiene y Seguridad, y Medioambiente”, señaló Celeste
Suberbordes, Ejecutiva Comercial Senior.
Por pedido de Nestlé y desarrollada por la Consultora SGS aplicando el
Programa de Revisión Técnica Internacional SMETA (Sedes Members Ethical
Trade Audit), la auditoría evaluó nuestros estándares de gestión en Condiciones Laborales, Higiene y Seguridad, Medioambiente, Sistema de Gestión
de Calidad e Integridad en el Negocio. Mariana Chait, Jefa de Recursos Humanos, afirmó que: “Contábamos con toda la documentación requerida y
los procedimientos en materia de RRHH están alineados con los del cliente.”
Nuestra puntuación fue altamente
satisfactoria”, señaló Celeste.
Por su parte, Alberto Manchado, responsable de Seguridad Laboral, Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, subrayó: “La importancia de los
resultados obtenidos radica además en que han sido registrados para
integrar la base de datos de Sedex Global, fuente de consulta mundial de
compañías de diferentes rubros que necesitan decidir la contratación de
terceros. Esto nos abre posibilidades para ser evaluados positivamente
por otros importantes clientes actuales o potenciales.”
Presencia
y compromiso
Sebastián Galván vivió un año de trabajo intenso.
Con firmeza e hidalguía contribuyó a evitar siete
intentos de robo en uno de nuestros objetivos
de Mar del Plata.
“Simplemente estuve a la hora exacta y en el momento indicado”, dice
con humildad Sebastián Galván, que
logró frustrar siete robos en una
planta de rellenado de envases de
gas, que la petrolera YPF posee en
la ciudad costera de Mar del Plata.
Lleva 10 años trabajando en G4S
como guardia, pero sin dudas el
2014 lo recordará muy especialmente. Los reiterados intentos de
robo eran efectuados por los asaltantes a través de boquetes en el
paredón perimetral del depósito de
garrafas. “Un día sentí que no podía
En edificios inteligentes
Ganamos dos contratos de servicios
que reflejan la confianza del mercado
en las tecnologías de seguridad y automatización de G4S . En el nuevo edificio
del prestigioso Hotel Alvear de Puerto
Madero seremos responsables de la
instalación, ensayos y puesta en marcha
del sistema de automatización (BMS)
que controlará climatización, ascensores
e iluminación entre otras variables de
confort y eficiencia energética de las
instalaciones. En tanto que en el Centro
de Tecnología de YPF (YTEC), que
contará con laboratorios de investigación, plantas piloto, oficinas gerenciales
y áreas de uso común y esparcimiento,
se prevé la instalación del sistema de
detección y aviso de incendio, control de
accesos, CCTV y el sistema de BMS.
2 años junto a la policía
de Lincolshire
Foto: www.alveartower.com/
galeria-de-imagenes.php
Es un trabajo
complicado y
el apoyo de
la familia y los
compañeros es
fundamental”
pasar más y me dediqué 100% a
custodiar la zona de ataque. La última vez los tuve a solo 2 metros
de distancia, pero cuando les grité
huyeron, y di aviso de inmediato a la
policía”, relata.
Casado con Karina y acompañado a
diario por sus tres hijas: Sol (11), Paloma (8) y Luciana (6), Sebastián reconoce: “Mi señora es un pilar. A veces
llegás cansado o con estrés y si no
te ayudan es imposible. Es un trabajo
complicado y el apoyo de la familia
y los compañeros es fundamental.”
El acuerdo firmado con la entidad comunal británica hasta el 2022 implicó la transferencia de
575 personas a G4S Inglaterra. Según el reporte
de 2 años de gestión, G4S ha logrado mejorar
la atención del 911, reducir tiempos administrativos y ahorros que superaron las
proyecciones iniciales. Se destacó el lanzamiento del novedoso servicio Street
to Suit (camionetas logueadas en las
calles), que permitió dar accesibilidad
y visibilidad al servicio, acercar a la
policía científica de inmediato tras
producirse los ilícitos y mejorar
la percepción de los miembros
de la comunidad respecto a
quienes los protegen.
Certificación
Top Employer 2015
G4S ha conseguido la prestigiosa certificación Top Employers África
2015, transformándose en la única empresa de seguridad privada de
este continente que haya alcanzado este gran logro. Ha sido galardonada con 9 certificaciones en 2013, 11 en 2014 y nuevamente 11 en
2015. La investigación independiente a cargo del Top Employers Institute consideró que G4S ofrece a su personal un entorno de trabajo
atractivo y seguro, donde sus contribuciones son valoradas.
Sebastián, junto a Pablo Merino, Hernán Valdez, Sergio Luna y Miguel Cabrera, fueron nombrados personal
destacado del año 2014 al mérito
por su desempeño sobresaliente. A
la hora de recordar un suceso que
lo marcó en su vida laboral, no duda
en contar: “Una vez entraron cinco
personas armadas. Cuando los veo
y me apuntan, decidí desplazarme
hacia otro ambiente rompiendo una
puerta de blindex; ante esa acción
inesperada se vieron `shockeados´ y
decidieron huir.”
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conociéndonos+
REGIÓN NORTE:
MARCELO ORNSTEIN
Servicio
todo terreno
G4S tiene clientes en las 23 provincias del país con operaciones
que se distribuyen y administran por regiones.
Con una superficie total de
3.761.274 km², Argentina es el
segundo país más grande de
América del Sur y el octavo en
extensión del planeta. Su magnífica diversidad es acompañada por
una amplitud de climas, ríos, montañas, bosques y desiertos, y una
infinidad de recursos naturales
que le otorgan el privilegio de ser
un país único.
Para G4S, el gran mapa nacional
se divide en dos grandes regiones
operativas que cubren las 23 provincias: la Región Norte que lidera
Marcelo Ornstein y la Región Sur
a cargo de Humberto De Gennaro. Su equipo, conformado por
supervisores regionales, locales y
jefes de servicio es el que mantiene un contacto diario con los
objetivos, gestionando la actividad
y las necesidades de los clientes.
Patricio Ganzer se ocupa del Litoral
y su área de influencia comprende
a Santa Fe, Entre Ríos, Corrientes,
Chaco, Misiones y Formosa. “Atendemos más de 100 objetivos e
instalaciones, siendo YPF uno de
nuestros clientes más relevantes”.
Patricio ejemplifica hasta dónde
llega el servicio en la planta de
despacho que la petrolera posee
en la localidad de San Lorenzo:
“Desarrollamos actividades de
control preventivo sobre los camiones cisterna que transportan combustibles. Se verifican los
sensores en las tapas y se revisan
unas 180 unidades diarias, lo que
completa un total de 35 mil unidades por año. También cubrimos
sus instalaciones en Concepción
del Uruguay y Barranqueras. Brindamos asimismo monitoreo de
CCTV para todas sus plantas dentro de la Región Litoral.”
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Además, se controlan los poliductos que la empresa nacional posee desde Córdoba hasta Rosario, para evitar “las perforaciones
que hacen los delincuentes para
robar combustible, y que gracias
a patrullas que vigilan de forma
permanente la zona hemos tenido un solo evento durante todo
el 2014.”
Entre las operaciones más complejas de esta región se encuentran también las cerealeras más
importantes a nivel nacional, como
por ejemplo Luis Dreyfus, Nidera,
Syngenta y Cargill, en su Terminal
de Embarque Punta Alvear y en
Puerto San Martín, por donde se
despacha la exportación de granos de cereal y soja. “En este tipo
de servicios tenemos que cuidarnos del robo mediante el ´boqueteo´ de camiones que transportan
los granos”, destaca el responsable
regional, a cargo de unas 450 personas entre supervisores, jefes de
servicio, encargados y guardias.
De oro y plata
Entre las funciones de Maximiliano
Adorisio en Santa Cruz, se destacan las vinculadas a las cuatro principales mineras del sur del país:
Patagonia Gold, Yamana Gold (ver
recuadro “Nuevo contrato…”),
Cerro Vanguardia y Don Nicolás.
Durante el período en el que las
personas se encuentran en servicio, viven en los campamentos organizados junto a la obra. Por eso:
“Lo importante es la convivencia.
Por ejemplo, en Cerro Vanguardia
se comparte con las 900 a 1.000
personas que trabajan en las minas”, sostiene Maxi. La supervisión
de este tipo de objetivos es un
trabajo del día a día y se requiere
del cumplimiento constante de los
procedimientos para llevarla adelante con éxito.
El trabajo de G4S en estos sitios
inhóspitos es vigilar el ingreso y
egreso de personas, vehículos y
materiales. Se dispone de patrullas en cada empresa minera, y se
le suma el servicio de CCTV en
algunos casos. El referente local
subraya que: “Se definen puestos
de control y patrullaje en puntos
NUEVO CONTRATO
EN SANTA CRUZ
Son 17.000 hectáreas de superficie que albergan importantes
vetas de oro y plata. El Proyecto
Cerro Moro es propiedad de la
canadiense Yamana Gold Inc. y
es operado a través de su subsidiaria local Estelar Resources
Ltd. El acuerdo inicial con G4S
incluye el aporte de un supervisor, 24 guardias y una patrulla
móvil. Eduardo D’Ambrosio, especialista en minería de la empresa, indica: “En esta etapa de
pre-construcción proporcionamos auditorías y asesoramiento
importantes identificados como
de mayor riesgo, como cuando se realizan los movimientos
sobre el doré (el lingote bruto
antes de su procesamiento compuesto por 90% plata y 10% oro).
Las compañías mineras poseen
un procedimiento especial para
su custodia y transporte. Los lingotes pesan 25 kilos cada uno y
se guardan en bóvedas con cámaras, para luego ser trasladados
en camiones blindados con servicio armado.”
Crear vínculos
“Estoy una semana en Neuquén
y otra en Mendoza, donde vivo.
Pero pernocto en diferentes cuidades: Rincón de los Sauces, Neuquén Capital o el Alto Valle. Trato
de compartir tiempo y vivir en las
mismas condiciones que los propios guardias mientras estoy con
ellos, comemos juntos, etc. Es una
forma de fortalecer el equipo de
trabajo y se crean vínculos”, asegura Miguel Cornejo, que atiende la
técnico de seguridad, protección
física de personas, bienes y
procesos funcionales del cliente.
Pero próximamente el servicio
se ampliará con requerimientos
de protección física y electrónica”. Este hito comercial forma
parte del desarrollo que viene
realizando la empresa en la
industria minera, “que además
de consolidar nuestra posición
en Santa Cruz, nos abre las
puertas para ofrecer servicios
a clientes potenciales en San
Juan, Catamarca, Chubut y
Mendoza”, expresó con entusiasmo Eduardo.
CERRO MORO. Ubicado en Puerto Deseado, Santa Cruz.
“Todo es
posible si todos
queremos y
tiramos hacia
adelante”,
destaca Fabián
Lemes, responsable
de las operaciones
del NOA.
Región Comahue y Cuyo con 385
guardias. Aunque los objetivos de
G4S en la región abarcan a rubros
industriales, como la automotriz
Scania y la empresa Unilever, o la
custodia de las antenas receptoras,
repetidoras y centros comerciales
de Telefónica, el foco de complejidad está puesto en los servicios mineros y petroleros, como los casos
de YPF, Pluspetrol, Sinopec, El Trébol
y Medanito, tanto para las operaciones en los yacimientos, como en las
refinerías y terminales de despacho
de combustible.
Colaboración permanente
con el cliente
Por su volumen y diversidad, la provincia de Córdoba es una región en
sí misma. Se custodian importantes
instalaciones y activos en más de 40
objetivos con más de 200 personas.
Firmas como YPF, Andina (embotelladora de Coca Cola), Pritty, Movistar, Nestlé o Denso, que tienen
una gran actividad y movimiento
de mercaderías, requieren de una
supervisión muy estricta.
Gustavo Martín lleva adelante la tarea y resume: “Es un trabajo complejo. En Andina se hacen controles
aleatorios de mercadería y vigilamos
todo su perímetro. En Denso se
verifican los camiones y las cargas
en los accesos. Con los datos que
vamos relevando se hacen estudios
de seguridad para encontrar puntos
de vulnerabilidad, se miden los tiempos de reacción y los parámetros
de ocurrencia. Es una colaboración
con el cliente en el manejo de la
seguridad para tomar medidas específicas. Este último año hemos alcanzado importantes resultados en
la mejora de los índices de actividad
de nuestra gente.”
REGIÓN SUR:
HUMBERTO DE GENNARO
NOA
Salta, Jujuy,Tucumán, Santiago del Estero,
Catamarca, La Rioja, San Juan y San Luis.
Responsable: Fabián Lemes.
Dotación: 151 personas.
Principales clientes:Telecomunicaciones,
Bancos,Textiles, Servicios, Envasadoras
de Gas. CENTRO
Córdoba
Responsable:
Gustavo Martín.
Dotación: 206
personas.
Principales clientes:
Telecomunicaciones,
Bancos, Bebidas,
Petroleras.
LITORAL
Santa Fe, Entre Ríos, Corrientes,
Chaco, Misiones y Formosa.
Responsable: Patricio Ganzer.
Dotación: 454 personas.
Principales clientes: Cerealeras,
Petroleras, Telecomunicaciones,
Bancos.
“Atendemos a YPF y a
más de 100 objetivos en
el Litoral”, dice Patricio.
Gustavo con
Rodolfo Rojo
de Pritty
Córdoba.
CUYO
Centro y norte de Mendoza.
Responsable: Miguel Cornejo.
Dotación: 200 personas.
Principales clientes: Petroleras, Bancos, Automotrices,
Envasadoras de Gas. ZONA ATLÁNTICA
Mar del Plata, Bahía Blanca y parte de La Pampa.
Responsable: Supervisores Zonales.
Dotación: 182 personas.
Principales clientes:Telecomunicaciones, Bancos,
Envasadoras de Gas, Cerealeras, Mineras.
COMAHUE
Neuquén, Río Negro, sur de
Mendoza y parte de La Pampa.
Responsable: Miguel Cornejo.
Dotación: 185 personas.
Principales clientes: Petroleras,
Mineras,Telecomunicaciones,
Bancos, Envasadoras de Gas.
Miguel apunta a “fortalecer
el equipo de trabajo”
PATAGONIA AUSTRAL
Tierra del Fuego, Santa Cruz
y Chubut
Responsable: Supervisores Zonales.
Dotación: 215 personas.
Principales clientes:
Autopartistas, Petroleras, Mineras,
Telecomunicaciones, Bancos. 1600
EMPLEADOS
ENTRE LAS REGIONES NORTE Y SUR
De izq. a der.: Magalí Maldonado, Paula
Cabred, Vanesa Rikal, Rubén Mansilla,
Juan Pablo Parodi, Ana Clara Castelnovo
y Domingo Iacopino, quienes conforman el
equipo de Administración de Operaciones
del Interior junto a Lorena De Gennaro y
Hernán Simone.
“BUSCAMOS
SOLUCIONAR PROBLEMAS”
En Mar del Plata se centraliza la administración de
las operaciones de todo el interior. “Son 1.600 personas de G4S entre las regiones Norte y Sur”, destaca
Vanesa Rikal, cuya función fundamental como Supervisora es ser el nexo que viabiliza todo lo que la operación
requiere y verificar el cumplimiento de las estructuras y
presupuestos.Vanesa resalta que uno de los desafíos más
importantes es la comunicación: “La distancia es una barrera a superar. Lo más importante es estar comunicados.
Saber escuchar y ponerse en el lugar del otro, esa es la clave. En cada provincia hay modismos y costumbres que hay
que entender. Buscamos solucionar problemas, por ejemplo,
alguien puede estar a 800 kilómetros de distancia y no llegar
por una ruta cerrada por nieve: es nuestra tarea ayudarlo.”
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en primera persona
en pocas palabras
¡SON AÑOS!
Un puñado de colegas
que representa al
personal que cumple
10, 15, 20, 25 y hasta 30
años de actividad en
G4S, pone en valor a
nuestra empresa.
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POR EL TÍTULO
Joel Paz abandonó el secundario durante su
adolescencia en busca de trabajo e independencia. La tarea pendiente la completó hoy,
a los 44 años, y luego de rendir 20 materias
en solo un año.
“¿Usted quiere respuestas?”; “Yo
quiero la verdad”. La escena comienza a transcurrir en la Corte
de Washington y pertenece al
gran duelo actoral que protagonizaron Tom Cruise y Jack Nicholson
en Hombres de Honor. Pero para
Joel Paz, este filme y Perfume de
Mujer, encabezada por Al Pacino,
significaron mucho más que historias proyectadas en la pantalla
grande: “Son las que me inspiraron
a aprender inglés. Parando y repitiendo partes de muchas películas
fui aprendiendo el idioma y a corregir mi pronunciación mediante
la fonética. Luego, cosas del destino, la empresa me dio la oportunidad de desarrollarme como
bilingüe”. De los 15 años que Joel
lleva en G4S, diez fueron en la Embajada de Estados Unidos. “Conocí
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cómo hacer seguridad, día a día, en
una sede diplomática. Fue una experiencia increíble”, define.
Sus logros personales estuvieron
siempre motivados por la necesidad de expandir sus actividades
y conocimientos. A pesar de la insistencia de sus padres, de forma
prematura abandonó el secundario mientras cursaba cuarto año.
“Quise trabajar y tener mi dinero. Pero no tener el secundario
completo resultó un peso que
me acompañó durante muchos
años. Era una asignatura pendiente
con mis viejos y conmigo mismo,
incluso para poder crecer en el
trabajo”, reconoce Joel. A la meta
llegó en agosto de 2014, a los 44
años de edad, y en solo un año.
Estudiaba todos los días al finalizar
la jornada laboral, después de las
8 de la noche, y los sábados a la
mañana. Así, rindió las 20 materias
adeudadas en el Instituto Superior
Mariano Moreno.
Joel, que actualmente se desempeña como Supervisor de Operaciones en AMBA, explica: “Es un
sacrificio grande pero vale mucho
la pena. Elegí la modalidad de curso
semi-presencial que me permitió
mantener el trabajo. Estudié con
material que el instituto dispone en
su campus virtual, pero mi mejor
apoyo fue el de mi mujer”. Cecilia
está a punto de recibirse de licenciada en bioquímica y junto con sus
hijos Alan y Lucas fueron su sostén
en el estudio: “Me estimularon mucho, Cecilia me ayudó un montón
con física, química y matemática.”
Los proyectos no cesan: para mediados o fines de este año se promete empezar a estudiar la carrera de Traductor Público en Inglés
en la Universidad de La Matanza.
Otro desafío de película, pero que
Joel se propone responder de
verdad, pasando las ilusiones de la
ficción a la realidad.
Es un sacrificio
grande pero vale
mucho la pena”
DESERCIÓN SECUNDARIA.
Cerca del 10% de los estudiantes
abandona durante el ciclo básico y
el 15% lo hace en los últimos años.
Fuente: Ministerio de Educación
de la Nación.
15
“Es muy
importante
el trato con
la gente”
MIRTA FERNÁNDEZ
Hoy habita entre maquinarias
viales y equipos industriales, pero
Mirta se ligó a los servicios de control y vigilancia de G4S custodiando un supermercado: “Era de barrio y al poco tiempo lo adquirió
Disco”, cuenta desde su puesto en la empresa Palmero donde
atiende la recepción, controla a proveedores y desarrolla labores
administrativas. Antes trabajó en Loginter, en una maternidad y
en Unicenter, donde recuerda una anécdota: “Un día vinieron
mis nietos de paseo y cuando me vieron con el uniforme no lo
podían creer: ´tengo una abuela policía´, dijeron con orgullo.”
“Mi regalo de
cumpleaños”
“Me
enorgullece
haber trabajado
en obras
relevantes”
HORACIO RONZONI
Ingresó a los 27 años como coordinador técnico de la actual División
Tecnología y a través del tiempo paso
a formar parte del equipo comercial.
Hoy, es Ejecutivo de Cuentas de
los mercados de Minería, Puertos
y Proyectos Complejos. Entre sus
desafíos menciona: “Me enorgullece
haber participado en el diseño de las
propuestas para el Estadio del Bicentenario de San Juan, los yacimientos
mineros de Barrick Gold (Veladero
y Pascualama a 5.000 metros de
altura), el proyecto de la minera Vale,
la actualización de Cerro Vanguardia,
y el desarrollo de sistemas integrales
como el del edificio de la multinacional Avaya.”
30
20
ARTURO ABBIUSO
Su primer día de trabajo en G4S
es recordado con alegría: “Fue
justo el 16 de diciembre cuando
cumplí mis 49 años, y desde
entonces siempre presté servicios
domiciliarios”, precisa Arturo que
patrulla a diario la zona norte
del conurbano bonaerense. Para él: “Es fundamental la colaboración
con el abonado. Con muchos de ellos ya tengo confianza y me
piden sugerencias de seguridad. Siempre les digo que se cuiden de
las entraderas: que cierren la puerta cuando limpian las veredas e
ingresen los autos de ´culata´ y con las luces altas encendidas.”
25
“Aprendí
mucho”
RUBÉN LÓPEZ
Fue uno de los que vio crecer
a la empresa y ocupó una
amplia diversidad de posiciones: Analista de Cuentas,
Jefe de Administración y
Jefe de Tesorería. Luego se
encargó de la administración
de la división electrónica,
donde “aprendí mucho, ya
que fuimos los primeros en
localización de móviles por
GPS, alarmas domiciliarias y
CCTV”. Pasó por Ferrocarriles,
fue el primer Jefe de Logística
y trabajó en los yacimientos
de petróleo. A cargo de los
proyectos especiales de la
empresa, su foco actual es
una finca en Catamarca, que
ahora administra desde Buenos Aires: “Es desafiante por
ser totalmente distinto. Estando allá tuve muchas satisfacciones con la gente, el orgullo
de que me hayan dicho que
fui un gran maestro…”
“Imposible aburrirse”
BETTINA CONTALDI
Corría 1989 y en medio del escenario hiperinflacionario Bettina
se sumó a la empresa: “Ingresé como Directora de Finanzas con
aumentos descontrolados. Después vivimos los impactos del efecto
tequila, la crisis del sudeste asiático, el default ruso, las crisis de
Brasil y la Argentina de fines del 2001”, describe. Precisamente, ese
mismo año sorteó un episodio que no olvida: “Pedimos al banco
que pague los sueldos con la promesa de cubrirlos con un cheque,
pero el empleado de la financiera lo extravió. Desesperados salimos
a recolectar el dinero y no llegábamos a cubrirlo... Nuestro cadete,
sagazmente, ayudó al cajero: ¡estaba en un cajón!... Fue una demostración espontánea de equipo, compromiso y respeto por G4S.”
7
breves
LO QUE
TENÉS
QUE SABER
\\ 10 en Maratón
Juan Peralta corrió su décima maratón consecutiva en la competencia 10K Ternium. Nuestro
representante, que se desempeña como guardia en la siderúrgica de Techint, no solo participó
del evento que reunió a más de 10.000 personas entre corredores y vecinos de la ciudad
nicoleña, sino que fue entrevistado por Gente
de Acero, la publicación de Ternium Siderar. “Es
una sensación única la de estar con un montón de
gente tirando para el mismo lado y llegar todos a
la meta”, dijo junto a sus cuatro hijas. “Lucho”,
además es saxofonista y sueña con tocar el himno antes de la largada en alguna de las próximas
competencias.
\\ Apoyo a la
Metropolitana
Por medio de una de las cámaras empresarias
que nos representa, participamos con aportes técnicos y recomendaciones en la reglamentación de la ley Nº 1.913, mediante la
cual se vinculan los sistemas de monitoreo y
respuesta de empresas de seguridad privada
con el Centro Único de Coordinación y Control de la Ciudad de Buenos Aires (CUCC)
y los mecanismos de respuesta de la Policía
Metropolitana. “Estamos haciendo una prueba piloto en algunos objetivos críticos y no
se han producido falsas alarmas, lo que demuestra el nivel de calidad y profesionalismo
del ser vicio que prestamos”, afirmó Hernán
Fernández, de la División Tecnología de G4S.
\\ Hurling de primera
El equipo sponsoreado por G4S logró, luego
de nueve años, el tan esperado ascenso a
la primera división de la URBA. Al momento de sumarnos a colaborar con el club, el
objetivo principal del proyecto deportivo
para las Divisiones Superiores de Rugby
era trabajar en pos de este objetivo. Nos
enorgullece haber acompañado este proceso y felicitamos al plantel, equipo técnico y
dirigentes del Hurling Club, deseándoles el
mayor de los éxitos en todos los desafíos de la nueva etapa que
comienza.
\\ 20 mil personas fueron protegidas por
nuestro personal de seguridad en las fiestas de
fin de año que Ternium y Tenaris celebraron
con los empleados y sus familias.
#g4s_trendingtopics
Noticias en 140 caracteres
sabías que...
G4S ARGENTINA
RENOVÓ SU WEB
El sitio fue relanzado siguiendo la nueva identidad web de G4S a nivel global. Las secciones
incluyen noticias, los servicios ofrecidos por
las diferentes áreas de la empresa y el perfil
local de la compañía.
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Colaboramos con la Fundación La Pouponniere en el entrenamiento de 47 personas en el marco de un programa de
inserción laboral.
Mandanos tus
sugerencias
[email protected]
Patrocinamos la cena de gala a beneficio
del Hospital Británico en la Residencia del
Embajador del Reino Unido.
Nuestro CEO, Fernando Kelly, disertó en
el XII Congreso Internacional de la Federación Panamericana de Seguridad Privada.
Daniel Castagnola, Director de Relaciones Institucionales de G4S, realizó una
presentación en la UCA sobre seguridad privada.
Brindamos el servicio de seguridad del
cóctel de fin de año de la Embajada de Canadá y la Cámara de Comercio ArgentinoCanadiense.
G4S participó como patrocinador en
la 50º edición del Coloquio Anual de
IDEA que se realizó en la ciudad de Mar
del Plata.
Fuimos Proveedores Oficiales del Servicio
de Seguridad de la IV Expo Patagonia Minera, llevada a cabo en Puerto San Julián,
Santa Cruz.
Fuimos sponsor del seminario de coaching
Campeones del Super Rugby 2014, dictado por dos reconocidos entrenadores australianos en San Isidro.