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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
DEPARTAMENTO DE PERSONAL CIVIL
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS) N° 004-2015/DIPERADMON
La Marina de Guerra del Perú, pone en conocimiento de la ciudadanía los Términos de
Referencia de los diferentes servicios convocados por nuestra Institución.
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, personal para las diferentes Dependencias de la Marina de Guerra
del Perú, los cuales se listan a continuación:
N° SERVICIO
VACANTES
SERVICIO N° 01:
SERVICIO N° 02:
SERVICIO N° 03:
SERVICIO N° 04:
SERVICIO N° 05:
SERVICIO N° 06:
SERVICIO N° 07:
01
01
01
01
01
01
01
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Dirección de Administración de Personal de la Marina
Analista Programador de Aplicaciones Web
Abogado I
Abogado II
Contador
Técnico en Abogacía
Técnico Administrativo Contable
Auxiliar de Sistema Administrativo
Dirección de Bienestar de la Marina
SERVICIO N° 08:
SERVICIO N° 09:
SERVICIO N° 10:
SERVICIO N° 11:
SERVICIO N° 12:
SERVICIO N° 13:
SERVICIO N° 14:
SERVICIO N° 15:
SERVICIO N° 16:
SERVICIO N° 17:
SERVICIO N° 18:
SERVICIO N° 19:
SERVICIO N° 20:
SERVICIO N° 21:
SERVICIO N° 22:
01
02
20
02
02
02
02
01
01
01
01
01
02
01
01
SERVICIO N° 23:
01
Docente en Gestión Educativa
Auxiliar Sistema Administrativo
Auxiliar de Educación
Oficinista
Docente de Inglés
Docente de Matemática
Docente de Inicial
Docente de Ciencia Tecnología y Ambiente
Docente de comunicación
Docente de Educación Física
Docente de Arte
Enfermera
Auxiliar de Nutrición (Cocinero)
Trabajador de Servicios (Limpieza)
Auxiliar Servicio Funerario
Dirección de Contrataciones del Material
Docente Expositor en el soporte de la Gestión de
Procesos de Contratación
-1-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
N° SERVICIO
VACANTES
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
SERVICIO N° 24:
SERVICIO N° 25:
01
01
SERVICIO N° 26:
SERVICIO N° 27:
01
01
Bachiller en Derecho
Supervisor Consultor en Actividades relacionadas con la
Protección de Recursos Acuáticos
Asistente de Asuntos Informáticos y Soporte de Software
Orientador al Usuario
Dirección de Hidrografía y Navegación
2.
SERVICIO N° 28:
SERVICIO N° 29:
SERVICIO N° 30:
SERVICIO N° 31:
SERVICIO N° 32:
SERVICIO N° 33:
SERVICIO N° 34:
SERVICIO N° 35:
SERVICIO N° 36:
01
01
01
01
01
01
01
01
01
SERVICIO N° 37:
SERVICIO N° 38:
01
01
Docente para la Escuela Hidrográfica
Bachiller en Física I
Bachiller en Física II
Bachiller en Meteorología
Ingeniero Geólogo
Bachiller en Ingeniería Mecánica de Fluidos
Bachiller en Ingeniería Geográfica I
Bachiller en Ingeniería Geográfica II
Bachiller en Bibliotecología
Escuela Naval del Perú
Docente en Calidad Educativa
Docente en Investigación e Ingeniería
Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación:
Departamento de Personal Civil de la Dirección de Administración de Personal.
3.
Base Legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM;
b. Ley Nº 30281 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015” de
fecha 2 de diciembre del 2014, Artículo 10, párrafo 10.3;
c. Las demás disposiciones que integren el Contrato Administrativo de Servicios.
-2-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
SERVICIO N° 01: Analista Programador de Aplicaciones Web
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:


Mínimo de 2 años en el desarrollo de aplicaciones Web
especialmente en el diseño y desarrollo de interfaces
En manejo de NCapas
Desplegando soluciones Web en Internet Information
Server

El cargo demanda un profesional que demuestre
capacidad
de
planificación,
organización,
observación de detalles, análisis y síntesis; capacidad
para el trabajo en equipo y bajo presión; capacidad
de
comunicación
asertiva;
que
demuestre
compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos
valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores
Institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Egresado de la Carrera Profesional o Técnico
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Ingeniero de Sistemas o Técnico en Computación


Buen nivel de conocimientos SQL
Conocimientos en Visual Basic .Net, ASP, Net
Framework 3.0, 4.0; ADO .Net; Java; SQL Server y
ReportingServices
Competencias:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Participar en el análisis, desarrollo, implementación y seguimiento de los proyectos de aplicaciones.
 Realizar la implementación de distintos programas y/o sistemas para mejorar el funcionamiento
informático de la Oficina de Sistemas de la Dirección de Administración de Personal.
 Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Oficina de Sistemas de la Dirección de Administración de
Personal de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,500.00
Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-3-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 02: Abogado I
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:

Experiencia profesional mínima de DOS (2) años en su
profesión
Experiencia en actividades técnico legales

El cargo demanda un profesional que demuestre
capacidad
de
planificación,
organización,
observación de detalles, análisis y síntesis; capacidad
para el trabajo en equipo y bajo presión; capacidad
de
comunicación
asertiva;
que
demuestre
compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos
valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores
Institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado en Derecho
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Contar con Colegiatura y Habilitación vigente
Capacitación especializada en el área
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Conocimientos sobre legislación y procedimientos en
temas de derecho
Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:





Coordinar el análisis, programación y control de actividades relacionadas a su especialidad
Implementar el desarrollo de sistemas sobre recursos humanos
Efectuar auditoría en Administración de Recursos Financieros
Implementar normas de control interno
Otras relacionadas con la naturaleza del cargo
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Procuraduría General de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,500.00
Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-4-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 03: Abogado II
REQUISITOS
DETALLE



Experiencia Laboral:


Experiencia profesional mínima de CINCO (5) años
como Abogado
Experiencia en el sector público
Experiencia en la revisión y elaboración de
documentos jurídicos sustantivos y procesales en la
especialidad
Experiencia en el análisis de documentos jurídicos en la
especialidad
Experiencia en Derecho Administrativo de referencia
laboral

El cargo demanda un profesional responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión;
ser asertivo y proactivo en las labores que se le
encomiende, que demuestre compromiso con el logro
de los objetivos, que demuestre interés y compromiso
con la visión, misión y los valores institucionales
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:


Profesional Titulado en Derecho
Magister en Derecho Administrativo (Preferentemente)
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Contar con Colegiatura vigente
Contar con diplomados o estudios de especialización
en Derecho Administrativo

Conocimientos de Derecho Administrativo; y
preferencia laboral
Conocimiento básico de programas informáticos
Competencias:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

de
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:



Asesoramiento en recursos impugnativos presentados por el Personal Naval
Asesoramiento en normativa en Derecho Administrativo y de referencia laboral
Otras funciones que disponga el Jefe del Departamento de Personal Subalterno de la Dirección de
Administración de Personal de la Marina relacionadas con la naturaleza del cargo
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Administración de Personal de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,000.00
Cuatro Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 04: Contador
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:


Experiencia profesional mínima de CINCO (5) años en
su profesión
Experiencia en labores de contador tanto en el ámbito
público como privado.
Experiencia en Administración de Empresas

El cargo demanda un profesional que demuestre
capacidad
de
planificación,
organización,
observación de detalles, análisis y síntesis; capacidad
para el trabajo en equipo y bajo presión; capacidad
de
comunicación
asertiva;
que
demuestre
compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos
valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores
Institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado en Contabilidad y Finanzas
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Contar con Colegiatura y Habilitación vigente
Maestría en Administración de Empresas
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:




Conocimiento en Tributación Empresarial
Conocimiento en computación y herramientas office
Capacitaciones en Sistemas Contables
Actualizaciones sobre Plan Contable
Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:





Coordinar el análisis, programación y control de actividades relacionadas a su especialidad
Implementar el desarrollo de sistemas sobre recursos humanos
Efectuar auditoría en Administración de Recursos Financieros
Implementar normas de control interno
Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Administración de Personal de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,000.00
Cuatro Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-6-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 05: Técnico en Abogacía
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:

Experiencia comprobada en el área

El cargo demanda un personal responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión;
que demuestre compromiso con el logro de los
objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que
demuestre interés y compromiso con la visión, misión y
los valores Institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Tercer Año o Sexto Ciclo concluido en la Carrera de
Derecho
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Regímenes laborales
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:


Conocimientos de Informática
Conocimientos en redacción de documentos sobre
aspectos legales Informática
Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:





Seleccionar, clasificar y codificar información de carácter jurídico.
Evaluar expedientes administrativos sencillos y emitir informes preliminares.
Formular proyectos de resoluciones diversas.
Redactar actas y documentos y absolver consultas sobre aspectos legales.
Informar sobre el resultado de gestiones y acciones.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Administración de Personal de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,500.00
Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 06: Técnico Administrativo Contable
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia comprobada en el área contable
Experiencia en manejo de base de datos

El cargo demanda un personal responsable; con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión;
con sólidos valores éticos y morales.

Título de Instituto Superior No Universitario de
Contabilidad o Estudios Universitarios (tercer año o
sexto concluidos) del programa académico de
contabilidad o administración.
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Curso de ofimática
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Conocimientos en registros contables,
administrativos-contables
Conocimiento en expedientes técnicos
Experiencia Laboral:
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

sistemas
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:




Ejecutar actividades de clasificación, registro, distribución y archivo de documentos de sistemas
administrativos contables
Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación
Revisar los registros contables por partidas específicas y genéricas
Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Administración de Personal de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,500.00
Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-8-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 07: Auxiliar de Sistema Administrativo
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia comprobada en el cargo convocado
Experiencia en herramientas office

El cargo demanda un personal responsable; con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión; con
sólidos valores éticos y morales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Instrucción secundaria completa
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Capacitación en administración
Curso de ofimática
Conocimientos
cargo:

Conocimientos sobre trámites administrativos
Experiencia Laboral:
Competencias:
para
el
puesto
y/o
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones específicas a desarrollar son:





Recepcionar, clasificar y procesar la información básica para la ejecución de procesos técnicos de
un sistema administrativo.
Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos del sistema administrativo
Preparar informes sencillos del área de su competencia
Efectuar labores de transcripción, distribución y archivo de documentos
Confeccionar cuadros y documentos diversos, correspondientes al sistema administrativo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Administración de Personal de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-9-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 08: Docente en Gestión Educativa
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:

Experiencia mínima de CINCO (5) años en el área de su
competencia
Experiencia como Docente

El cargo demanda un profesional proactivo, responsable
que demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que
demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los
valores institucionales; y con capacidad de trabajo en
equipo.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:


Profesional Titulado
Estudios de Post - Grado en Docencia y Gestión Educativa
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Certificación, Gestión en la Educación



Conocimientos en Planificación Curricular
Evaluación de documentos de gestión
Conocimiento de planificación de actividades de
supervisión monitoreo y acompañamiento
Conocimiento de Normas Legales emitidas por el
Ministerio de Educación
Competencias:
Conocimientos
cargo:
para
el
puesto
y/o

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:
 Supervisar los procesos de gestión en la Educación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,000.00
Cuatro Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 10 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 09: Auxiliar de Sistema Administrativo
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
Experiencia Laboral:
cargo de Auxiliar Sistema Administrativo

Competencias

El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos
institucionales.
Gozar de buena salud, física y mental.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Instrucción secundaria completa
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Capacitación
Manejo medio en Ofimática
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Amplios conocimientos
convocado
y
dominio
del
cargo
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Recopilar, analizar, clasificar y procesar información básica para la ejecución de procesos técnicos
de un sistema administrativo.
 Tramitar documentaciones relativas al sistema administrativo.
 Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos del sistema administrativo.
 Participar en trabajos de análisis e investigaciones sencillas del Sistema Administrativo.
 Preparar informes sencillos del área de su competencia.
 Efectuar labores de trascripción, distribución y archivo de los documentos de una oficina.
 Confeccionar cuadros y documentos diversos correspondientes al Sistema Administrativo.
 Apoyar en la ejecución de procesos técnicos de un Sistema Administrativo, siguiendo instrucciones
generales.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,120.00
Un Mil ciento veinte con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 11 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 10: Auxiliar de Educación
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
Experiencia Laboral:
cargo de Auxiliar de Educación

Competencias

Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos
institucionales.
Gozar de buena salud, física y mental
 Instrucción Secundaria Completa


Capacitación en el área educativa
Experiencia en actividades de
educandos

Amplios conocimientos
convocado
y
orientación
dominio
del
a
cargo
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Orientar el comportamiento de los alumnos, según normas de disciplina establecidas por el centro
educacional.
 Llevar registros de asistencia y control disciplinario de los educandos.
 Efectuar rondas periódicas en los diferentes ambientes del centro educativo, para velar por el
cumplimiento de las normas disciplinarias.
 Absolver consultas rutinarias de aspectos educativos.
 Entregar y recabar libretas de calificación del aprovechamiento, citaciones, recomendaciones y
otros.
 Colaborar con los padres de familia en la solución de problemas sencillos de conducta manifestada
por el educando.
 Participar en la elaboración del material didáctico, certificados, libretas, matrículas y otros.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,000.00
Un Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 12 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 11: Oficinista
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
Experiencia Laboral:
cargo de Oficinista.

Competencias

El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos
institucionales.
Gozar de buena salud, física y mental.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Instrucción secundaria completa
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Capacitación
Manejo medio en Ofimática
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Amplios conocimientos
convocado
y
dominio
del
cargo
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Recopilar, analizar, clasificar y procesar información básica para la ejecución de procesos técnicos
de un sistema administrativo.
 Tramitar documentaciones relativas al sistema administrativo.
 Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos del sistema administrativo.
 Participar en trabajos de análisis e investigaciones sencillas del Sistema Administrativo.
 Preparar informes sencillos del área de su competencia.
 Efectuar labores de trascripción, distribución y archivo de los documentos de una oficina.
 Confeccionar cuadros y documentos diversos correspondientes al Sistema Administrativo.
 Apoyar en la ejecución de procesos técnicos de un Sistema Administrativo, siguiendo instrucciones
generales.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1, 120.00
Un Mil ciento veintecon 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 13 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 12: Docente de Inglés
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
cargo de Docente.
Competencias:
 El cargo demanda un profesional responsable,
disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico,
integrado, implicado, motivador; con sólidos valores
éticos y morales y que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
 Título de Instituto Superior relacionadas
especialidad

con
la
Capacitación en el área.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para las asignatura(s) a su cargo.
Emplear técnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo del alumno.
Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del programa curricular de
la(s) asignatura (s) a su cargo.
 Dar cumplimiento a las normas y disposiciones educativas vigentes.
 Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación de alumnos.
 Elaborar los documentos e informes de carácter técnico-pedagógicos y disciplinario que contiene el
desarrollo de la labor educativa realizada.




CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 14 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 13: Docente de Matemática
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
cargo de Docente.
Competencias:
 El cargo demanda un profesional responsable,
disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico,
integrado, implicado, motivador; con sólidos valores
éticos y morales y que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Título
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Conocimientos en Metodología de la Investigación
 Conocimiento de Ofimática
Profesional Universitario
Educación o su equivalente
de
Licenciado
en
Capacitación en el área.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para las asignatura(s) a su cargo.
Emplear técnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo del alumno.
Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del programa curricular de
la(s) asignatura (s) a su cargo.
 Dar cumplimiento a las normas y disposiciones educativas vigentes.
 Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación de alumnos.
 Elaborar los documentos e informes de carácter técnico-pedagógicos y disciplinario que contiene el
desarrollo de la labor educativa realizada.




CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 15 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 14: Docente de Inicial
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
cargo de Docente.
Competencias:
 El cargo demanda un profesional responsable,
disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico,
integrado, implicado, motivador; con sólidos valores
éticos y morales y que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Título
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Conocimiento de Ofimática
Profesional Universitario
Educación o su equivalente
de
Licenciado
en
Capacitación en el área.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para las asignatura(s) a su cargo.
Emplear técnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo del alumno.
Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del programa curricular de
la(s) asignatura (s) a su cargo.
 Dar cumplimiento a las normas y disposiciones educativas vigentes.
 Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación de alumnos.
 Elaborar los documentos e informes de carácter técnico-pedagógicos y disciplinario que contiene el
desarrollo de la labor educativa realizada.




CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 16 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 15: Docente de Ciencia Tecnología y Ambiente
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
cargo de Docente.
Competencias:
 El cargo demanda un profesional responsable,
disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico,
integrado, implicado, motivador; con sólidos valores
éticos y morales y que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Título
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Conocimientos en Metodología de la Investigación
 Conocimiento de Ofimática
Profesional Universitario
Educación o su equivalente
de
Licenciado
en
Capacitación en el área.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para las asignatura(s) a su cargo.
Emplear técnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo del alumno.
Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del programa curricular de
la(s) asignatura (s) a su cargo.
 Dar cumplimiento a las normas y disposiciones educativas vigentes.
 Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación de alumnos.
 Elaborar los documentos e informes de carácter técnico-pedagógicos y disciplinario que contiene el
desarrollo de la labor educativa realizada.




CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 17 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 16: Docente de Comunicación
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
cargo de Docente.
Competencias:
 El cargo demanda un profesional responsable,
disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico,
integrado, implicado, motivador; con sólidos valores
éticos y morales y que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Título
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Conocimiento de Ofimática
Profesional Universitario
Educación o su equivalente
de
Licenciado
en
Capacitación en el área.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para las asignatura(s) a su cargo.
Emplear técnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo del alumno.
Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del programa curricular de
la(s) asignatura (s) a su cargo.
 Dar cumplimiento a las normas y disposiciones educativas vigentes.
 Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación de alumnos.
 Elaborar los documentos e informes de carácter técnico-pedagógicos y disciplinario que contiene el
desarrollo de la labor educativa realizada.




CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 18 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 17: Docente de Educación Física
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
cargo de Docente.
Competencias:
 El cargo demanda un profesional responsable,
disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico,
integrado, implicado, motivador; con sólidos valores
éticos y morales y que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Título
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Conocimiento de Ofimática
Profesional Universitario
Educación o su equivalente
de
Licenciado
en
Capacitación en el área.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para las asignatura(s) a su cargo.
Emplear técnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo del alumno.
Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del programa curricular de
la(s) asignatura (s) a su cargo.
 Dar cumplimiento a las normas y disposiciones educativas vigentes.
 Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación de alumnos.
 Elaborar los documentos e informes de carácter técnico-pedagógicos y disciplinario que contiene el
desarrollo de la labor educativa realizada.




CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 19 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 18: Docente de Arte
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
cargo de Docente.
Competencias:
 El cargo demanda un profesional responsable,
disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico,
integrado, implicado, motivador; con sólidos valores
éticos y morales y que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Título
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Conocimientos en Metodología de la Investigación
 Conocimiento de Ofimática
Profesional Universitario
Educación o su equivalente
de
Licenciado
en
Capacitación en el área.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para las asignatura(s) a su cargo.
Emplear técnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo del alumno.
Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del programa curricular de
la(s) asignatura (s) a su cargo.
 Dar cumplimiento a las normas y disposiciones educativas vigentes.
 Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación de alumnos.
 Elaborar los documentos e informes de carácter técnico-pedagógicos y disciplinario que contiene el
desarrollo de la labor educativa realizada.




CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 20 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 19: Enfermera
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
cargo de Enfermera.
Competencias:
 El cargo demanda un profesional responsable,
disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico,
integrado, implicado, motivador; con sólidos valores
éticos y morales y que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Título Profesional Universitario de Enfermera
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Experiencia en labores de la Especialidad.
Registro de Colegiatura
Acreditar el Serum.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:





Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.
Prestar apoyo al Médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.
Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.
Tomar presión arterial y otros controles vitales.
Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e
inmunizaciones.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 21 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 20: Auxiliar de Nutrición (Cocinero)
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
Experiencia Laboral:
cargo de Auxiliar de Nutrición (Cocinera)

Competencias

Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos
institucionales.
Gozar de buena salud, física y mental.
 Instrucción Secundaria Completa


Capacitación técnica en la especialidad requerida.
Experiencia en preparación de alimentos.

Amplios conocimientos
convocado
y
dominio
del
cargo
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Preparar productos alimenticios, menús, dietas, fórmulas lácteas, productos de panadería y
pastelería y otros de acuerdo a prescripciones nutricionales o dietéticas.
 Seleccionar y verificar la calidad y estado de conservación de los víveres e insumos para su
preparación.
 Efectuar la distribución de alimentos y productos de panificación.
 Efectuar pedidos de víveres e insumos según el rol de producción.
 Coordinar con el personal profesional y técnico de nutrición.
 Dar cumplimiento a las normas de higiene y asepsia en la preparación de los alimentos y productos
elaborados.
 Preparar reportes de del consumo de víveres e insumos y de los productos elaborados.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1, 000.00
Un Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 22 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 21: Trabajador de Servicios (Limpieza)
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia comprobada de haber desempeñado el
Experiencia Laboral:
cargo de Trabajador de Servicio (Limpieza)

Competencias

Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos
institucionales.
Gozar de buena salud, física y mental.
 Instrucción secundaria completa

Experiencia en labores sencillas
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Limpiar y desinfectar ambientes, vajilla y similares
 Limpiar y lavar vehículos en general
 Efectuar labores relacionadas al servicio.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 750.00
Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 23 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 22: Auxiliar Servicio Funerario
REQUISITOS
DETALLE
 Contar
con
administrativas
Experiencia Laboral:

Competencias

Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
alguna
experiencia
en
labores
El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos institucionales
Gozar de buena salud, física y mental
 Instrucción secundaria completa

Labores de apoyo en la ejecución de los servicios
funerarios.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:




Limpiar y acondicionar ambientes del servicio funerario
Colaborar en la labor de arreglo y adecuación de los cadáveres de acuerdo a instrucciones.
Desinfectar y limpiar los ambientes e instrumentos del Servicio Funerario.
Efectuar labores relacionadas al servicio.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,000.00
Un Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 24 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 23: Docente Expositor en el Soporte de la Gestión de Procesos de Contratación
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:


El cargo demanda un profesional que demuestre capacidad
para prestar servicios como Docente Expositor en el soporte de la
Gestión de Procesos de Contratación; capacidad para el trabajo
en equipo y bajo presión; capacidad de comunicación asertiva;
que demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con
sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.

Titulo o Diploma de Egresado como Especialista Profesional en
Administración de Negocios





Certificación en curso de Microcomputación
Certificación en Contrataciones Públicas
Certificación en Desarrollo y Liderazgo
Certificación en Administración de la Educación
Certificación de Profesional o Técnico Certificado por el Órgano
Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE

Conocimiento en los temas sobre ejecución contractual en la
administración pública, preferentemente en el Sector Defensa.
Conocimiento sobre los plazos, procedimiento para suscribir el
contrato, clases de garantías y su ejecución dentro del contrato,
vigencia del contrato y la culminación de la ejecución
contractual.
Conocimiento de las Directivas, Manuales u otros instrumentos
análogos para los procesos de contratación del Sector Defensa,
las cuales serán de aplicación supletoria a lo establecido en la
Ley.
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimientos
cargo:
para
el
puesto
Experiencia Profesional mínimo OCHO (08) años en el área de
contrataciones, preferentemente en el Sector Defensa
Experiencia Profesional mínimo UN (01) año como docente
y/o

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones específicas a desarrollar son:





Amplios conocimientos y dominio de los temas afines al cargo convocado.
Asesoría en temas de ejecución contractual en la administración pública.
Asesoría en la Actualización de Directivas, para formular los proyectos respectivos y/o normas a fin
de mantenerlas vigentes de acuerdo con la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Preparar y entrenar al personal a cargo de los requerimientos de información solicitados por los
diferentes órganos de control y auditorias (Contraloría General de la República, Órgano de Control
Institucional), a fin de implementar un equipo de personal técnico que haga frente a las demandas
propias del servicio.
Otras relacionados con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Contrataciones del Material
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,500.00
Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 25 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 24: Bachiller en Derecho
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:
Experiencia profesional en el sector publico en áreas
relacionadas al Derecho Administrativo Marítimo
Experiencia profesional en el sector publico en áreas
relacionadas al Derecho Administrativo Ambiental

Experiencia profesional en el sector público o
privado en áreas relacionadas al Derecho
Tributario

El cargo demanda un personal que demuestre
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión;
capacidad de comunicación asertiva; que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos
valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores
Institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Bachiller en Derecho
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:




Conocimiento en Derecho Administrativo Marítimo
Conocimiento en Derecho Administrativo Ambiental
Conocimiento en Derecho Tributario
Manejo de Ofimática
Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:

Apoyar en temas relacionados al Derecho Civil, Marítimo, Ambiental y Tributario en la Dirección

Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
General de Capitanías y Guardacostas.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,800.00
Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 26 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 25: Supervisor Consultor en Actividades relacionadas con la Protección de
Recursos Acuáticos
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:

Experiencia profesional mínima de DIEZ (10) años
vinculados en temas ambientales de preferencia en el
sector publico
Experiencia comprobada y conocimiento de la
Legislación Ambiental vigente aplicada a la
evaluación de instrumentos de gestión ambiental

El cargo demanda un profesional con sólidos
conocimientos
y
experiencia
comprobada;
capacidad de comunicación asertiva; que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos
valores éticos y morales; y compromiso con la visión,
misión y los valores Institucionales.

Profesional
Cursos y/o Estudios de Especialización:



Colegiatura vigente y habilitado
Maestría vinculado a temas ambientales
Especialización en evaluación de impacto ambiental
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:



Conocimiento de Autocat, ArcGIS y otros similares
Conocimiento de Ofimática
Idioma Ingles intermedio
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Ambiental
con
Título Universitario
en
Ingeniería
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:


Asesorar en la evaluación y aprobación de instrumentos de gestión ambiental en la aplicación al
Sistema Nacional de Gestión Ambiental para el otorgamiento de derechos de uso de área
acuático para la instalación de muelles, espigones, marinas, rompeolas, terraplenes, entre otros, así
como de proyectos de incluyen construcciones o instalaciones en el componente acuático.
Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 3,000.00
Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 27 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 26: Asistente de Asuntos Informáticos y Soporte de Software
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:

Acreditación de experiencia pre-profesional mínima
de DOS(2) años en el sector público en áreas
relacionadas al cargo

El cargo demanda un personal con sólidos
conocimientos
y
experiencia
comprobada;
capacidad de comunicación asertiva; que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos
valores éticos y morales; y compromiso con la visión,
misión y los valores Institucionales.

Bachiller en Ingeniería de Sistemas

Lenguaje de Programación SQL, ASP.NET MVC y
Android
Base de datos MySql
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:




Conocimiento de Lenguaje de Programación SQL,
ASP.NET MVC y Android
Conocimiento de Base de datos MySql
Idioma Ingles nivel básico
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:


Desempeñar labores para el desarrollo, evaluación y control de las actividades de informática,
proporcionando soporte técnico a los usuarios en las operaciones y requerimientos de software.
Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,800.00
Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 28 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 27: Orientador al Usuario
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia comprobada mínima de CUATRO (4) años
en áreas de Orientación al ciudadano o trabajos de
orientación al publico

El cargo demanda un personal con excelente
capacidad de comunicación y desenvolvimiento; que
demuestre compromiso con el logro de los objetivos;
con sólidos valores éticos y morales; y compromiso con
la visión, misión y los valores Institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Cursos de Ofimática
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Conocimiento de Office
Experiencia Laboral:
Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:


Realizará labores de orientación e información al usuario de los trámites a realizar en la Dirección
General de Capitanías y Guardacostas.
Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 29 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 28: Docente para la Escuela Hidrográfica
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:


El cargo demanda un Profesional, Ingeniero Ambiental, con
sólidos conocimientos y experiencia comprobada en
elaboración y evaluación de instrumentos de gestión
ambiental, así como el conocimiento de la legislación
ambiental vigente aplicada a la evaluación de instrumentos
de gestión ambiental.
No haber pasado al retiro por medida disciplinaria.

Profesional Titulado en Ciencias Marítimas Navales

Perito Hidrográfico Registrado en la Dirección de Hidrografía y

Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:



Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
En Unidades Hidrográficas
Experiencia laboral en el Servicio de Hidrografía y
Navegación de la Amazonia.
Contar con experiencia mínima de 20 años en la
especialidad

Navegación.
Contar con especialización en el área
Contar con cursos de formación adicionales relacionados a
temas hidrográficos y medio ambientales
Haber obtenido como mínimo una maestría relacionada al
ámbito marítimo
Amplios conocimientos en temas hidrográficos
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Presentar al Jefe de la Escuela de Hidrografía, los requerimientos de recursos humanos, materiales y financieros,
necesarios para el adecuado funcionamiento de la Escuela de Hidrografía.
 Participar en las reuniones dispuestas por las dependencias de la Marina de Guerra del Perú, en temas
relacionados a la Educación.
 Ejercer docencia relacionada con temas hidrográficos.
 Verificar y actualizar los sílabos que se dictan al Personal Superior y Subalterno de la DHN, en los diversos
programas educativos que son de responsabilidad de la Escuela de Hidrografía.
 Gestionar la obtención de la categoría de Hidrografía “A”, para los egresados de la Escuela de Hidrografía.
 Concluir con los trámites para la acreditación y adecuación de la calificación de la segunda especialidad de
Hidrografía y Navegación.
 Iniciar y realizar las gestiones para lograr el reconocimiento de los Oficiales egresados de la Escuela de
Hidrografía, como Ingenieros Hidrográficos.
 Gestionar la inscripción de los Oficiales egresados, en el Colegio de Ingenieros del Perú, luego de que sean
reconocidos como Ingenieros Hidrográficos.
 Asesorar al Jefe de la Escuela de Hidrografía en los asuntos de docencia, relacionados con el área de su
responsabilidad.; y,
 Otras, que le asigne el Jefe inmediato superior relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,500.00
Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 30 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 29: Bachiller en Física I
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:


Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
El cargo demanda un profesional responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión;
ser asertivo y proactivo en las labores que se le
encomiende; que demuestre compromiso con el logro
de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores Institucionales.
 Bachiller en Física




Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
No menor a UN (1) año
Experiencia en manejo de modelos numéricos
operacionales (GFS, WRF, WW3) y/o software para
visualización gráfica disponibles por la NOAA (GrADS,
WBRIB)
Contar con experiencia en el manejo de lenguaje de
programación como Fortran y/o afines


Tipos, características de satélites meteorológicos
Paquetes meteorológicos de análisis y visualización
para la generación de datos
Conocimiento de la física, dinámica de la atmósfera y
del océano y técnicas de simulación numérica
Conocimientos básicos en ingeniería de sistemas e
informática, sistemas operativos Linux Ubuntu, Fedora
y/o Opensuse (instalación, software utilitarios y de
diseño)
Conocimiento de los tipos y características técnicas de
satélites meteorológicos
Experiencia con paquetes meteorológicos de análisis y
visualización para la generación de datos
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Proceso de gestión de descarga y almacenamiento de las imágenes de satélite de alta resolución en formato TIF,
vía FTP y sistema GVAR.
 Realizar el proceso de pre-procesamiento de las imágenes de satélite, (corrección geométrica) utilizando
lenguaje de programación IDL 7,1 y SHELL.
 Realizar el proceso de procesamiento de las imágenes de satélite (corrección radiométrica) utilizando lenguaje
de programación Java e IDL 7,1 y SHELL.
 Elaboración de una base de datos para el almacenamiento de la información del estado del tiempo y del mar.
 Configuración, instalación y administración del sistema de visualización y análisis GEMPAK para el monitoreo de
las condiciones del estado del tiempo y del mar.
 Administración del modelo operacional WRF y WW3 a implementarse en el servidor de alta performance que se
instalará en el departamento.
 Generar series temporales de la variabilidad de concentración del vapor de agua en la atmósfera.
 Validación de información de modelos y satélites meteorológicos utilizando datos in situ de estaciones
meteorológicas terrestres.
 Ejecutar y mantener operacionalmente los modelos numéricos WWATCH Y SWAN para pronósticos de oleaje.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,000.00
Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 31 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 30: Bachiller en Física II
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:

Contar con experiencia en el área

El cargo demanda un personal responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión;
ser asertivo y proactivo en las labores que se le
encomiende; que demuestre compromiso con el logro
de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores Institucionales.
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Bachiller en Física
Cursos y/o Estudios de Especialización:

En Oceanografía o Meteorología

Conocimiento de dinámica de fluidos, dinámica de
fluidos geofísicos
Conocimientos básicos en sistemas operativos Linux
(instalación, software utilitarios y de diseño)
Conocimientos de lenguaje de programación como
por ejemplo Fortran, Matlab y/o afines
Conocimiento de métodos numéricos
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:



CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Investigación en modelos de olas a nivel global y regional.
 Procesamiento y análisis de información proveniente de modelos numéricos globales.
 Desarrollo de programas y utilitarios para la modelación numérica, que incluya la generación de
gráficos y tratamiento de series de tiempo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,000.00
Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 32 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 31: Bachiller en Meteorología
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia
en
elaboración
de
pronósticos
meteorológicos y climatológicos.
 Experiencia en el manejo de modelos de pronósticos
numéricos (GFS, WRF, etc.)
 Experiencia en programación GrADS o similares.
 Experiencia en el sistema operativo Linux.
Experiencia Laboral:
Competencias:
El cargo demanda una persona que demuestre
capacidad de planificación, organización, observación
de detalles, análisis y síntesis; capacidad para el trabajo
en equipo y bajo presión; que demuestre compromiso
con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y
morales; que demuestre interés y compromiso con la
visión, misión y los valores Institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Bachiller
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Meteorología
 Conocimiento en programación (Fortran, Matlab,
otros).
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:








Análisis de información meteorológica.
Apoyo en la elaboración de pronósticos meteorológicos.
Manejo de los modelos de pronóstico meteorológico numérico.
Elaboración y estudios climatológicos y meteorológicos del medio ambiente marino.
Extracción de datos meteorológicos de los modelos globales.
Asistencia a reuniones relacionadas a la especialidad de meteorología.
Actualización de la página web relativa a los pronósticos diarios
Otros trabajos afines a su profesión a requerimiento del Jefe de División o Jefe del Departamento
de Oceanografía.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,000.00
Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 33 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 32: Ingeniero Geólogo
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia en la generación de mapas con la data de
los equipos geofísicos, tales como magnéticos,
perfilador de fondos marinos, muestras de fondo,
paleo-tsunamis
Experiencia Laboral:
 El cargo demanda una persona que demuestre
capacidad
de
planificación,
organización,
observación de detalles, análisis y síntesis; capacidad
para el trabajo en equipo y bajo presión; que
demuestre compromiso con el logro de los objetivos;
con sólidos valores éticos y morales; que demuestre
interés y compromiso con la visión, misión y los valores
Institucionales.
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Profesional en Ingeniería Geológica
Cursos y/o Estudios de Especialización:
 Colegiatura Vigente
 Conocimiento de equipos geofísicos para estudios
marinos
 Conocimiento de software y hardware de equipos
geofísicos
 Conocimiento en el diseño de planes de desarrollo y
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
proyectos de geología marina, investigación básica y
aplicada. Técnicas de toma de registros geofísicos, de
muestreo y de análisis que permiten investigar en el
campo de las Geociencias Marinas
 Conocimiento en evaluación técnica y ambiental de la
demarcación y delimitación continental y marítima
 Conocimiento del manejo de programas de Office
(Word, Excel, Word)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Elaboración de una base de datos de muestras tomadas en las campañas a realizar estudios de
geología marina.
 Elaboración de una base de datos bibliográfica en Geología Marina, con datos e informes de las
compañías petroleras.
 Desarrollar el Plan Piloto de Geología Marina, conjuntamente con las instituciones públicas
involucradas.
 Elaboración de proyectos en estudios del medio ambiente y riesgos geológicos prestando especial
interés a estudios encaminados a la determinación de las propiedades físicas y geotécnicas del
sedimento y a la delimitación de áreas potencialmente inestables en los márgenes continentales y
cuencas con el objeto de establecer los modelos de inestabilidad para la predicción de eventos
catastróficos.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 3,500.00
Tres Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 34 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 33: Bachiller en Ingeniería Mecánica de Fluidos
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
 Experiencia área de investigación y proyectos
Competencias:
El cargo demanda unapersona ue demuestre capacidad
de planificación, organización, observación de detalles,
análisis y síntesis; capacidad para el trabajo en equipo y
bajo presión; que demuestre compromiso con el logro de
los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que
demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los
valores Institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Bachiller
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Ingeniería Mecánica de Fluidos
 Estudios y capacitaciones relacionadas al puesto al
que postula
 Conocimientos de dinámica de fluidos, hidráulica,
hidráulica marítima y fluvial
 Conocimientos básicos de sistema operativo LINUX.
 Conocimientos básicos de lenguajes de programación.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
-
Las principales funciones a desarrollar son:
Participar en los trabajos de modelamiento numérico encargados a la Dirección
Implementación de modelos numéricos de hidrodinámicos en costas y ríos
Elaboración de informes técnicos relacionados a la oceanografía
Participación en reuniones técnicas relacionados al puesto al que se postula
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,000.00
Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 35 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 34: Bachiller en Ingeniería Geográfica I
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia
Experiencia Laboral:
Electrónicas.
en
Producción
de
Cartas
Náuticas
Competencias:
El cargo demanda una persona con capacidad para el
trabajo en equipo y bajo presión; que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos
valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores
Institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Bachiller
Cursos y/o Estudios de Especialización:
 Ingeniería Geográfica
 Conocimiento de Sistemas de Información Geográfica
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:




Arc GIS.
Conocimiento de software AUTO CAD.
Conocimiento de Software ERDAS 2010.
Conocimiento de Inglés Básico.
Haber realizado prácticas pre profesionales
Ingeniería Geográfica.
de
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
-
Producción de Cartas Náuticas Electrónicas utilizando especificaciones S-57 de la OHI
Edición y codificación en la Producción de Cartas Náuticas Electrónicas de acuerdo a las
especificaciones cartográficas S-57 de la OHI
Validación de Cartas Náuticas Electrónicas.
Control de calidad de las Cartas Náuticas Electrónicas.
Compilación cartográfica a partir de las Restituciones Fotogramétricas
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,000.00
Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 36 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 35: Bachiller en Ingeniería Geográfica II
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia laboral no menor a 2 años
 Experiencia de prácticas pre-profesionales en una institución
relacionada con actividades de Ciencias del Ambiente y/o
afines.
Experiencia Laboral:
Competencias:
El cargo demanda una persona con capacidad para el trabajo
en equipo y bajo presión; que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que
demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores
Institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Bachiller en Ingeniería Geográfica
 Conocimiento y manejo de programa ArcGis avanzado.
 Conocimientos en SIG Aplicado - Gestión Ambiental y Análisis
del Territorio
 Conocimiento y manejo en programas de ingeniería, Autocad
Avanzado.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Conocimiento y manejo en Sistema de posicionamiento





Global (GPS)
Conocimientos en Investigación del Riesgo de Desastres.
Conocimientos en el Programa ErdasImage 9.2 y/o afines
Conocimientos en programas Microsoft Office.
Conocimientos del idioma Inglés nivel básico.
Conocimiento y experiencia en el Sistema de Información
Catastral.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
-
Elaboración de una base de datos de cartas de inundación por simulación numérica de tsunamis,
mediante el uso capas referidas al análisis de zonas vulnerables ante la inundación por tsunamis.
Elaborar informes técnicos de estudios ante sismo y/o tsunami así como en la gestión de riesgo en
áreas seleccionadas que son potencialmente vulnerables.
Elaborar propuestas técnicas para el mejoramiento, del sistema de Información Geográfica en
áreas seleccionadas en el litoral peruano.
Asistir a reuniones técnicas y/o capacitaciones ante entidades públicas u otras según designación
de jefatura.
Mantener actualizado los las cartas de inundación por tsunami de todo el litoral en formato shape,
en el entorno del GIS, y publicada en la website.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,000.00
Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 37 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 36: Bachiller en Bibliotecología
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:

Mínimo 2 años de experiencia comprobada
en
puestos similares
Experiencia comprobada en organización de archivos.
Competencias:
El cargo demanda una persona que demuestre
capacidad de planificación, organización, observación
de detalles, análisis y síntesis; capacidad para el trabajo
en equipo y bajo presión; que demuestre compromiso
con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y
morales; que demuestre interés y compromiso con la
visión, misión y los valores Institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Bachiller en Bibliotecología
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Curso de Manejo de Base de Datos
 Conocimientos en archivística.
 Conocimientos en proyectos de automatización de
centros información.
 Conocimientos en cursos o talleres de base de datos.
 Conocimientos en cursos o talleres en repositorios
electrónicos
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
-
Organizar, clasificar y automatizar el archivo técnico con el fin de facilitar al usuario el acceso, la
búsqueda y la disposición de la información digital.
Organizar y clasificar de cartas náuticas utilizando una Base de Datos.
Organización esquemática, con el desarrollo y uso recursos interactivos.
Adecuado plan de organización temática con codificación adecuada.
Implementación de un esquema de organización del archivo técnico, de acuerdo al Plan
Cartográfico.
Automatización del archivo técnico, estableciendo un sistema de clasificación y organización,
según las reglas de catalogación de cartas náuticas.
Asignación de códigos según el sistema de clasificación asignado.
Registro de los datos de los documentos en una Base de Datos.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,000.00
Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 38 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 37: Docente en Calidad Educativa
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Competencias:

Ejercicio de la Docencia Superior Universitaria no
menor de 5 años, siendo requisito indispensable haber
realizado dichas labores en Instituciones acreditas








Capacidad de Gestión y Desarrollo Organizacional
Habilidades interpersonales
Habilidades cognitivas
Habilidad comunicativa
Liderazgo
Capacidad crítica y auto correctiva
Proactividad
Resolución de conflictos
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Profesional Titulado, de preferencia en Ciencias
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Maestría o Estudios concluidos de postgrado en
Autoevaluación y Acreditación

Conocimiento evidenciable sobre planificación y
gestión
Conocimiento sobre autoevaluación de la calidad
Conocimiento sobre diseño de procedimientos y
herramientas de gestión de procesos de evaluación y
acreditación de la calidad educativa.
Conocimiento de los Modelos de Calidad Educativa
SINEACE
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Marítimas Navales



CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:






Planificación de actividades de Aseguramiento de la Acreditación
Desarrollo de procesos de Aseguramiento de la Calidad Educativa
Liderazgo de actividades en el marco sistémico y procesal
Desarrollo seguimiento de planes de mejora continua
Proposición de alternativas de solución para la mejora de programas académicos
Asesoría al personal en términos de diseño curricular y procesos de Acreditación
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Escuela Naval del Perú
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 3,500.00
Tres Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 39 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 38: Docente en Investigación e Ingeniería
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:

Mínimo de CINCO (5) años, en docencia en Educación
Superior.
Investigación en Educación Superior en instituciones
acreditadas.
Haber realizado investigaciones y publicaciones en los
últimos CINCO (5) años.
El cargo demanda un personal responsable, disciplinado,
facilitador, comunicador, dinámico, integrado, implicado,
motivador; con sólidos valores éticos y morales y que
demuestre compromiso con el logro de los objetivos
institucionales.
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:



Profesional Titulado en Ingeniería y Educación
Maestría
Doctorado.



Docencia y Gestión Educativa.
Administración de la Educación.
Doctorado en Educación.

Conocimiento de la normativa vigente en materia de
investigación a nivel superior.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:





Organiza conferencias, encuentros y/o charlas sobre temas de investigación científica
universitaria.
Asesora a docentes y alumnos en temas de investigación.
Elabora y asesora material de publicación.
Ejerce docencia.
Actúa de acuerdo a principios éticos y morales.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Escuela Naval del Perú
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 6,600.00
Seis Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 40 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación
para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
Del 08 al
21 de Mayo 2015
Dirección de
Administración de
Personal de la
Marina
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
Del 21 al 27 de
Mayo 2015
Dirección de
Información
2
Presentación
de
Currículum
Vitae
documentado con la respectiva Solicitud de
Participación y Declaración Jurada en:
ESTACIÓN NAVAL LA PERLA
Av. Insurgentes S/N - La Perla – Callao
(Altura de la cuadra 36 de Av. La Marina)
El Currículum deberá presentarse de manera
personal en un Folder Tamaño A4.
27 de Mayo 2015
De 08:30 a 16:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la
Marina
SELECCIÓN
Dirección de
Administración de
Personal de la
Marina
Dirección de
Administración de
Personal de la
Marina
3
Evaluación del Currículum Vitae
28 de Mayo 2015
4
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en la puerta del ingreso peatonal
de la Estación Naval La Perla.
29 de Mayo 2015
Hora: 08:30Hrs.
5
Entrevista Personal:
Lugar: Departamento de Personal Civil de la
Dirección de Administración de Personal de
la Marina.
29 de Mayo 2015
Hora: 09:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la
Marina
6
Publicación del Resultado Final en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
01 de Junio 2015
Dirección de
Información de la
Marina
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del Contrato en la Oficina de
Incorporaciones del Departamento de
Personal Civil.
01 de Junio 2015
8
Registro del Contrato
01 de Junio 2015
9
Devolución de Currículum al personal que no
obtuvo vacante en el presente proceso.
05 de Junio 2015
- 41 -
Dirección de
Administración de
Personal de la
Marina
Dirección de
Administración de
Personal de la
Marina
Dirección de
Administración de
Personal de la
Marina
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN CURRICULAR (*)
PUNTAJE
MÁXIMO
25 Puntos
15 Puntos
10 Puntos
30 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
50 Puntos
60 Puntos
20 Puntos
40 Puntos
70 Puntos
100 Puntos
60%
a. Experiencia Laboral
b. Cursos o Estudios de Especialización
c. Conocimientos
30
20
10
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
ENTREVISTA PERSONAL (**)
40%
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
(*)
PUNTAJE
MÍNIMO
100%
En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil
por medio de la información consignada en el Currículum Vitae. Para que el postulante pase a la
siguiente etapa deberá cumplir, necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables
y con el puntaje mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla
con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones generales
señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una calificación de cero
puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de evaluación.
(**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas
para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación del Currículum:
La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha
documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado la
Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y la Declaración Jurada
que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y Anexo 02),
adicionalmente también deberá presentar una fotocopia simple legible del DNI.
2. De la devolución de Currículum Vitae:
Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y
Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae;
posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
3. Documentación Adicional.
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán
cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo 03.
4. Otra información que resulte conveniente
El Departamento de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento en cualquier
etapa del proceso de selección.
- 42 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo final para ser seleccionado.
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas.
VII. DE LASBONIFICACIONES
1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por
ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 29973, ley general de la persona
con Discapacidad.
- 43 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
ANEXOS
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 004-2015/DIPERADMON
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
N°
_____________________, RUC N°
identificado(a)
______________________________ y
con
domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS)Nº 004-2015/DIPERADMON, convocado por la Institución, en el Servicio Nº _______
para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
Auditiva
Física
Mental
Visual
( )
( )
( )
()
(NO)
)
)
)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
- 45 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 004-2015/DIPERADMON
CARGO
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
N°
_____________________, RUC N°
identificado(a)
______________________________ y
con
domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios
(CAS)
Nº
004-2015/DIPERADMON,
convocado
por
la
Institución,
en
el
Servicio Nº _______ para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
Auditiva
Física
Mental
Visual
( )
( )
( )
()
(NO)
)
)
)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
- 46 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,
___________________________________________________________________,
identificado
con
DNI N°____________________, con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa
de Servicios CAS Nº 004-2015/DIPERADMON, declaro bajo juramento lo siguiente:
 No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido
de la Actividad Privada por infracción laboral;
 Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales;
 No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales;
 No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por
consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley;
 Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función;
 No percibir remuneración en otra entidad del Estado.
 No figurar en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”– REDAM (Ley N° 28970)
En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley.
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
- 47 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2015/DIPERADMON
ANEXO 03
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los
requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente
documentación en Original ó Fotocopia Legalizada ante Notario Público (en el orden que se
indica):
1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde
figure el nombre del titular, o copia del contrato de apertura de Cuenta)
El voucher bancario que no presente los datos del titular no será aceptado;
2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) ó Sistema Nacional de
Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente:
-
El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración
Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de
cuenta o una Constancia de afiliación.
-
El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple
donde indique que desea permanecer en la ONP.
-
El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia
deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen
pensionario pertenece.
3.- DNI (fotocopia legible legalizada);
4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una
Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval;
5.- Declaración Jurada Simple del domicilio actual;
6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe la versión imprimible de Consulta de
RUC) esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo.
7.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas);
8.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS
DETALLADOS en el Servicio al cual postuló (Bases de la Convocatoria), fotocopias legibles
legalizadas (Título, Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc. según
sea el caso);
9.- Certificado o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia laboral en
el área;
10.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera (original ó fotocopia
legalizada);
11.- Partida de Nacimiento (original);
12.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original actualizada);
13.- Certificado de Antecedentes Penales fuero común (original);
14.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del
Estado;
15.- Certificado de Buena Salud;
16.- Grupo Sanguíneo;
17.- Fotografías tamaño Carnet (2 de frente y 2 de perfil, colocar apellidos y nombres en el
reverso de c/u).
NOTA:
La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4, debidamente
perforado y en el orden indicado.
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
Departamento de Personal Civil
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