1. Bienes raíces

PODER JUDICIAL
REPÚBLICA DE COSTA RICA
DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
UNIDAD DE RECLUTAMIENTO
CONCURSO Nº 042-2014
La Dirección de Gestión Humana, con el fin de nombrar en propiedad puestos
vacantes, invita a las personas interesadas a participar en el concurso por
antecedentes para la siguiente clase de puesto:
TÉCNICO EN COMUNICACIONES
COMUNICACIONES JUDICIALES
Puesto: 6645
(JUZGADO PENAL DE BUENOS AIRES)
REQUISITOS
Bachiller en Educación Media
Requiere un mínimo de un año de experiencia en labores relacionadas con el puesto
Licencia de conducir B1 y A-2 cuando el puesto así lo requiera al día
Manejo de los ambientes computadorizados y los sistemas de información existentes
en el área de trabajo
NOTAS IMPORTANTES:
Por tratarse de un concurso de antecedentes, no se confeccionarán promedios, por lo
cual la persona será seleccionada a través de una nómina. (Acuerdo del Consejo
Superior, sesión N° 100-12 del 15-11-12, artículo L).
El formulario electrónico de inscripción al concurso será el único medio disponible para
esos fines, el cual permanecerá habilitado por las veinticuatro horas hasta la fecha de
vencimiento del período de inscripción. Por lo tanto, no se dará trámite a solicitudes
que ingresen por algún otro medio ni las presentadas después de la fecha de
vencimiento.
El formulario de participación debe llenarse completamente, si no se hace de manera
correcta o se abandona cualquier pantalla de llenado de datos previo a la generación
del comprobante respectivo, la persona no podrá integrar la(s) nómina(s) de interés y
por consiguiente se exime a la Dirección de Gestión Humana, de toda responsabilidad
por tal omisión.
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UNIDAD DE RECLUTAMIENTO
En el formulario de inscripción del concurso se deben suministrar como mínimo dos
medios de notificación, según acuerdo del Consejo Superior, tomado en las sesiones
N°05-12 y 12-12 celebradas el 24 de enero y 14 de febrero de 2012, artículos LXVII y
XL, respectivamente. En caso de no indicarse, la persona se tendrá por notificada 24
horas después de emitida la comunicación, lo que eximirá de toda responsabilidad a la
Dirección de Gestión Humana del Poder Judicial (art. 12, Ley de Notificaciones
Judiciales).
Disponibilidad para laborar en horarios alternos, días feriados, fines de semana,
jornadas extraordinarias, trasladarse a diferentes partes del país en caso necesario.
Según los roles de trabajo que defina el Consejo Superior y las jefaturas respectivas.
Por política institucional, únicamente se reconoce los derechos a vacaciones
correspondientes al tiempo laborado en el Poder Judicial.
Según acuerdo tomado por el Consejo Superior en sesión Nº 29-03 Artículo XXVI, se
dispuso que no se pagará servicio de transporte ni de taxi con recursos del Poder
Judicial, de las 22:00 horas a las 5:00 horas del día siguiente. El cargo no apareja
derecho a estacionamiento o parqueo, de conformidad con el voto 899-91 de la Sala
Constitucional.
En el caso de los servidores y servidoras que laboran en el Poder Judicial deben
verificar que los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos para el
puesto que participan se encuentre al día en su expediente personal electrónico, pues
la información que se requiera para este concurso será extraída de este.
Con respecto al requisito de experiencia, no es necesario que solicite constancias de
tiempo servido en el Poder Judicial ante la Dirección de Gestión Humana, ya que la
información se consultará en los sistemas informáticos que para tales efectos lleva
esta Dirección.
El procedimiento para completar el formulario electrónico de inscripción se encuentra
en la siguiente dirección electrónica:
http://sitios.poder-judicial.go.cr/personal/concursos.htm
Es responsabilidad de cada aspirante al momento de integrar una nómina valorar su
inclusión en la misma y en caso de desistir debe presentar una justificación por escrito
ante la Dirección de Gestión Humana. (Sesión del Consejo de Personal Nº 15-2003,
Artículo V). Al correo [email protected]
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De conformidad con el acuerdo del Consejo Superior, tomado en sesión N° 100-12 del
15 de diciembre de 2012, artículo L, la Dirección de Gestión Humana, a través de
Trabajadores Sociales, realizará estudios de vida y costumbres (estudio sociolaboral)
para determinar que la persona nombrada reúne las condiciones mínimas requeridas
en el aspecto laboral, social y personal.
De conformidad con el artículo 29 del Estatuto de Servicio Judicial y 136 de la Ley
Orgánica del Poder Judicial, en caso de que el jefe o persona encargada de la oficina
considere la necesidad de impugnar la nómina, deberá justificar las razones que lo
lleven a esa solicitud, demostrando en forma objetiva y clara que se han hecho los
esfuerzos necesarios por valorar a cada una de las personas que la integran. (Sesión
del Consejo de Personal N° 10-2011, del 19 de mayo de 2011, Artículo VII).
INSCRIPCIONES
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos académicos, legales y de
capacitación a la fecha de cierre definida para este concurso, deberán completar el
formulario electrónico de inscripción habilitado en la siguiente dirección:
https://pjenlinea.poder-judicial.go.cr/SIGA-RS/
Debe utilizar los exploradores Firefox, Chrome o Internet
Internet Explorer la versión debe ser anterior al 2010).
Explorer (Para el
Para consultas adicionales, puede comunicarse con Gustavo Herrera o Krissia Rojas,
a los números 2295-3950 ó 2295-4876, de la Sección de Reclutamiento y Selección,
(Extensiones 3950 ó 4876).
Las Oficinas Administrativas se encuentran autorizadas para remitir sus notificaciones y
comunicaciones mediante correo electrónico. (Artículo 45, Ley de Notificaciones Judiciales)
En atención al Artículo 5 del "Manual de Procedimientos de las Comunicaciones por medios
electrónicos de las Oficinas Judiciales", se les recuerda a los Jefes, Coordinadores de Oficina o
designados, su responsabilidad de imprimir el contenido de esta comunicación y hacerlo llegar a
quienes no cuenten con correo electrónico o Intranet.
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Periodo de inscripción:
Inicia: 20 de octubre de 2014
Finaliza: 31 de octubre 2014
Horario de atención al público:
7:30 a.m. a 12:00 m.d y de 1:00 p.m a 4:30 p.m