TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO CAS Nº 085-2015-MML-GA-SP I. GENERALIDADES 1. Objeto del Convocatoria. Contratar los servicios de un (01) Administrador. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante. La Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Metropolitana de Lima. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima. 4. Base Legal a) b) c) d) II. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia (1) Competencias (2) DETALLE Experiencia mínima de 2 años en administración de empresas, hospitales y/o centros atención social. Conocimiento en planeación, organización y dirección. Conocimiento en asesoramiento y/o elaboración de presupuesto. Conocimiento de administración de recursos humanos. Control en la ejecución de gastos. Difusión de documentos normativos. Manejo racional de los gastos. Custodia de bienes de patrimoniales a su cargo. Capacidad de elaborar documentos oficiales del área administrativa. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de comunicación y liderazgo. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3) Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5) III. Licenciado en Administración, contabilidad, economía y/o carreras afines Curso de planeamiento estratégico Curso de Proyectos de Inversión Publica Conocimientos en Informática. Profesional con experiencia mínima de dos años en administración. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. IV. Planea y organiza las actividades del centro a su cargo. Establece los roles del personal. Controla la asistencia del personal Elabora, evalúa y actualiza el patrimonio del área a su cargo. Elabora el cuadro de necesidades. Realiza el control de almacén. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio DETALLE Subgerencia Bienestar y Promoción Social Albergue María Rosario Araoz Inicio: 25.03.2015 Duración del contrato Termino: 31.05.2015 Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.