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Municipalidad Metropolitana de Lima
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO CAS Nº 395-2016-MML-GA-SP
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto del Convocatoria.
Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Adquisiciones del Estado y Presupuesto, para realizar
labores en el área de Administración de la Gerencia de Transporte Urbano.
2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
Gerencia de Transporte Urbano – Administración
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima
4.
Base Legal
a)
b)
c)
d)
II.
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM.
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la
adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder
disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto
Legislativo Nº 1057.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia (1)
Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en
entidades públicas o privadas, de las cuales tres (03)
años se haya desempeñado en entidades públicas.
Competencias (2)
 Capacidad de resolución de problemas.
 Aptitud de trabajo en equipo y organización del
mismo.
 Valores éticos y morales bien definidos.
 Relación interpersonal, de iniciativa y de
innovación.
 Organización y trabajo en equipo.
 Responsabilidad en el trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios (3)
 Título en Administración, Economía o Derecho.
Cursos y/o estudios de especialización
 Curso o Capacitación en Contrataciones del
Estado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables (4) y deseables (5)
Indispensable:
 Conocimientos de Contrataciones con el Estado,
 Conocimiento en Presupuesto y Planificación.
Deseable:
 Gestión pública
 Conocimiento en Ofimática.
Municipalidad Metropolitana de Lima
III.
CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
a) Coordinar trámites para la adquisición de bienes y contratación de servicios con las unidades
orgánicas de la GTU, y las dependencias de la corporación: Gerencia de Finanzas y Subgerencia de
Logística Corporativa de acuerdo a las normativas vigentes.
b) Apoyar en la elaboración de las especificaciones técnicas y términos de referencia para adquisición de
bienes y contratación de servicios, de acuerdo a las disposiciones emitidas por la normativa de
contrataciones del estado y OSCE.
c) Supervisar el cumplimiento de la ejecución contractual de los contratos derivados de procesos de
selección concernientes a solicitudes de la GTU.
d) Efectuar la programación del Plan Anual de Adquisiciones de la GTU.
e) Elaborar la Programación Presupuestal para pagos de Personal (CAS, practicantes, servicios de
terceros).
f) Efectuar la programación y afectación presupuestal de acuerdo al clasificador de gastos de acuerdo a
las normativas presupuestales vigentes y en concordancia con las actividades y metas
correspondientes.
g) Verificación, Supervisión y Control de la ejecución presupuestal del centro de costos.
h) Integrar comités especiales en los procesos de selección de bienes y servicios que son requeridos por
la GTU.
i) Elaborar informes, resoluciones, memorando y otros documentos generados por la oficina.
j) Apoyar en temas relacionados a gestiones financieras, presupuestales y contrataciones elaborando la
información estadística requerida.
k) Generar requerimientos de gasto para contratación de bienes, servicios y otros de necesidad de la
GTU.
l) Elaboración de información estadística sobre ingresos y egresos generados por la GTU.
m) Tramitar habilitaciones de recursos presupuestales y financieros de acuerdo a la necesidad.
n) Otras funciones que designe el jefe inmediato.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
DETALLE
Gerencia de Transporte Urbano
Inicio: 21.11.2016
Duración del contrato
Término: 31.12.2016
Remuneración mensual
S/.6,000.00
(Seis
Mil
y
00/100
Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.