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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
BASE ADMINISTRATIVA PARA LA AMPLIACION DEL PROCESO DEL
CONCURSO CAS Nº 02-2015-MDC
(D.L. Nº 1057 y D.S. Nº 075 - 2008 – PCM, y su Modificatoria al Reglamento D.S. Nº 065-2011-PCM)
(Ley Nº 29849 - Establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales)
AMPLIACION DEL PROCESO CAS Nº 02-2015-MDC
I.
GENERALIDADES
ORGANISMO CONVOCANTE: Municipalidad Distrital de Comas.
DOMICILIO: Plaza de Armas s/n altura cuadra 5 de la Avenida Arequipa; Km. 11 de la Av. Túpac
Amaru.
II.
OBJETIVO
El objetivo de la presente BASE ADMINISTRATIVA es garantizar un eficiente y transparente proceso
de selección de personal bajo la modalidad CAS, que permita conformar un idóneo y eficiente equipo
laboral, que cubra la prestación de servicio en forma óptima, de todas las áreas que necesitan de
manera urgente la contratación de personal de acuerdo a las necesidades de la Entidad, sujetándose
el proceso de selección considerando los requisitos y perfiles de cada postulante al área o ítem al que
postula, estando encargada de llevar a cabo el procedimiento de contratación de personal, bajo el
régimen especial de contrato administrativo de servicios C.A.S. Nº 02-2015-MDC, LA COMISIÓN
PERMANENTE PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL al amparo del D.L. 1057, conformada por
Resolución de Alcaldía 118-2015/MC de fecha 23-02-2015.
III.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
IV.
BASE LEGAL
Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto
Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales.
Ley Nº 29248 y Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG del servicio
militar.
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicio.
Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057
Decreto Supremo 065-2011-PCM, modificaciones al Reglamento del Decreto Legislativo Nº
1057.
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y
lineamientos bajo el régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
Resolución de Alcaldía Nº 118-2015/MC; Mediante la cual Conforma la Comisión Permanente
para la Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de Contrato Administrativo de
Servicio “CAS”, entre otros puntos.
Disposiciones internas de la Municipalidad de aplicación pertinente a personal CAS.
METODOLOGÍA
A) El proceso se llevará a cabo en forma pública, en la que tendrán la opción de postular todos
los ciudadanos que reúnan los siguientes requisitos:
.- Ser ciudadano en ejercicio pleno de sus derechos civiles.
.- No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
.- No estar impedido para ejercer la función pública.
.- No tener incompatibilidad para celebrar contrato con la Entidad.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
.- Garantizar buena conducta y salud comprobada.
.- Cumplir con los requisitos y perfiles respectivos a la plaza que postula.
.- Las demás previstas en la Ley.
B) De la Selección: Se realizará sobre la base de 100 puntos y comprende:
.- Evaluación Curricular (Máximo 60 puntos):
.- Entrevista Personal (Máximo 40 puntos):
V.
DE LAS PLAZAS Y PERSONAL REQUERIDO
PROCESO
CAS Nº
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE
PLAZAS
19
SUB GERENCIA DE
PRESUPUESTO
ESPECIALISTA EN SIAF
01
PROCESO
CAS Nº
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE
PLAZAS
22
SUB GERENCIA DE GESTION
DE PROCESOS
ESPECIALISTA EN ESTRUCTURA DE
COSTOS
01
PROCESO
CAS Nº
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE
PLAZAS
VISUALIZADOR DE CAMARA
37
S/.
900.00
CHOFER MOTORIZADO
02
S/.
1,000.00
SERENO CAMINANTE
20
S/.
900.00
33
34
36
SUB GERENCIA DE
SEGURIDAD CIUDADANA
SUB GERENCIA DE
SEGURIDAD CIUDADANA
SUB GERENCIA DE
SEGURIDAD CIUDADANA
PROCESO
CAS Nº
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE
PLAZAS
40
SUB GERENCIA DE CONTROL
MUNICIPAL Y SANCIONES
POLICIA MUNICIPAL
5
PROCESO
CAS Nº
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE
PLAZAS
55
64
65
PROCESO
CAS Nº
67
74
CONTRAPRESTACION
MENSUAL
S/.
2,500.00
CONTRAPRESTACION
MENSUAL
S/.
2,500.00
CONTRAPRESTACION
MENSUAL
CONTRAPRESTACION
MENSUAL
S/.
900.00
CONTRAPRESTACION
MENSUAL
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
PUBLICA Y ORNATO
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
PUBLICA Y ORNATO
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
PUBLICA Y ORNATO
PERSONAL DE BARRIDO
16
S/.
750.00
PERSONAL DE ALBAÑILERIA
03
S/.
1,000.00
AYUDANTE DE ALBAÑIL
04
S/.
850.00
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE
PLAZAS
OPERARIO
78
S/.
750.00
OPERADOR DE TRATAMIENTO DE
AGUAS RESIDUALES
01
S/.
1,500.00
SUB GERENCIA DE AREAS
VERDES
SUB GERENCIA DE AREAS
VERDES
PROCESO
CAS Nº
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE
PLAZAS
84
SUB GERENCIA DE ACREDITACION DE
ORGANIZACIONES SOCIALES
SECRETARIA
01
PROCESO
CAS Nº
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE
PLAZAS
85
SUB GERENCIA DE PROMOCION
Y DESARROLLO COMUNAL
COORDINADOR
01
PROCESO
CAS Nº
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE
PLAZAS
90
SUB GERENCIA DE
COMPLEMENTACION ALIMENTARIA
SECRETARIA
01
CONTRAPRESTACION
MENSUAL
CONTRAPRESTACION
MENSUAL
S/.
1,500.00
CONTRAPRESTACION
MENSUAL
S/.
2,500.00
CONTRAPRESTACION
MENSUAL
S/.
1,200.00
A CONTINUACION SE DETALLA CADA FUNCION DE LOS CUADROS ADJUNTOS CON
ANTERIORIDAD.
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 19/ CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
ESPECIALISTA EN SIAF
01 PLAZA
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 2,500.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de un (01) Especialista en SIAF.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Presupuesto
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
• Experiencia Laboral y/o Profesional, mínimo de (02) años en cargos similares.
COMPETENCIAS
•
•
•
•
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Tener Capacidad de análisis.
Ser responsable y comprometido.
Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
Trabajo en equipo y bajo presión.
• Bachiller en Economía
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
• Microsoft Office nivel usuario
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
• Conocimiento en determinación de estructura de costos de procedimientos en
elaboración y simplificación de procedimientos administrativos del Texto Único de
Procedimientos Administrativos (TUPA).
• Conocimiento de la metodología de determinación de costos de los
procedimientos administrativos y servicios prestados en exclusividad
implementada por la secretaría de gestión pública – PCM.
• Conocimiento en la elaboración de tablas ASMES-VM.
• Conocimiento en la elaboración de diagramas de bloques.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Elaboración de los anexos y cuadros maestros responsables de la determinación de la estructura de costos de los
procedimientos administrativos de acuerdo a la metodología.
•
Aplicación de proceso de mejora continua y simplificación administrativa en los procedimientos administrativos y
servicios prestados en exclusividad aprobados en el TUPA.
•
Elaboración de tablas ASMES y flujograma correspondiente a los procedimientos simplificados y mejorados de las
distintas unidades orgánicas.
•
Otras Funciones que designe la Sub Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 22/ CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE GESTION DE
PROCESOS
ESPECIALISTA EN
ESTRUCTURA DE COSTOS
01 PLAZA
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 2,500.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Estructura de Costos.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Gestión de Procesos
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
• Experiencia Laboral y/o Profesional, mínimo de (02) años en cargos similares.
COMPETENCIAS
•
•
•
•
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
Tener Capacidad de análisis.
Ser responsable y comprometido.
Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
Trabajo en equipo y bajo presión.
• Bachiller en Economía o carreras afines.
• Ninguno
• Dominio de Microsoft Office a nivel de usuario
• Conocimiento en la elaboración de tablas ASMES-VM.
• Conocimiento en la elaboración de diagramas de bloques.
• Conocimiento en determinación de estructura de costos de procedimientos en
elaboración y simplificación de procedimientos administrativos del Texto Único de
Procedimientos Administrativos (TUPA).
• Conocimiento de la metodología de determinación de costos de los
procedimientos administrativos y servicios prestados en exclusividad
implementada por la secretaría de gestión pública – PCM.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Elaboración de los anexos y cuadros maestros responsables de la determinación de la estructura de costos de los
procedimientos administrativos de acuerdo a la metodología.
•
Aplicación del proceso de mejora continua y simplificación administrativa en los procedimientos administrativos y
servicios prestados en exclusividad aprobados en el TUPA.
•
Elaboración de tablas ASMES y flujograma correspondiente a los procedimientos simplificados y mejorados de las
distintas unidades orgánicas.
•
Otras Funciones que designe la Sub Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 33/ CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD
CIUDADANA
VISUALIZADOR DE CAMARA
37 PLAZAS
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 900.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de treinta y siete (37) Visualizadores de Cámara.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
EXPERIENCIA
COMPETENCIAS
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
•
•
•
•
•
•
DETALLE
Experiencia Laboral y/o Profesional, mínimo de (03) meses en cargos similares.
Experiencia en Manejo y Visualización de cámaras de video vigilancia.
Tener Capacidad de análisis.
Ser responsable y comprometido.
Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
Trabajo en equipo y bajo presión.
• Secundaria Completa
• Estudios afines a la especialidad
• Computación e Informática
• No haber sido separado o expulsado por medida disciplinaria de ninguna unidad
de Serenazgo.
• Estar física y psicológicamente apto.
• No registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales.
• No tener ningún proceso judicial pendiente contra la Municipalidad Distrital de
Comas.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Tener capacidad de análisis y solución de problemas.
•
Servir al contribuyente de manera óptima.
•
Comprometerse con la Institución y el área donde depende
•
Otras Funciones que designe la Sub Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 34/ CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD
CIUDADANA
CHOFER MOTORIZADO
02 PLAZAS
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 1,000.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de dos (02) Choferes Motorizados.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
• Experiencia Laboral y/o Profesional, mínimo de (02) años en cargos similares.
COMPETENCIAS
•
•
•
•
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
Tener Capacidad de análisis.
Ser responsable y comprometido.
Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
Trabajo en equipo y bajo presión.
• Secundaria Completa
• Estudios técnicos en mecánica automotriz
• Licencia de Conducir de vehículos menores (Motocicleta) B2
• No haber sido separado o expulsado por medida disciplinaria de ninguna unidad
de Serenazgo.
• Estatura mínima 1./0mts.
• Estar física y psicológicamente apto.
• Record de Manejo.
• No registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales.
• No tener ningún proceso judicial pendiente contra la Municipalidad Distrital de
Comas.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Tener capacidad de análisis y solución de problemas.
•
Servir al contribuyente de manera óptima.
•
Elaborar funciones de acuerdo al ROF y a las necesidades del área solicitante.
•
Realizar funciones de acuerdo al ROF y a las necesidades del área solicitante.
•
Ejecutar funciones de acuerdo al ROF y a las necesidades del área solicitante.
•
Otras Funciones que designe la Sub Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 36/ CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD
CIUDADANA
SERENO CAMINANTE
20 PLAZAS
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 900.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de veinte (20) Serenos Caminantes.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
• Experiencia Laboral y/o Profesional, mínimo de (03) meses en cargos similares.
COMPETENCIAS
•
•
•
•
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
Tener Capacidad de análisis.
Ser responsable y comprometido.
Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
Trabajo en equipo y bajo presión.
• Secundaria Completa
• Estudios técnicos en mecánica automotriz
• Ninguno
• No haber sido separado o expulsado por medida disciplinaria de ninguna unidad
de Serenazgo.
• Estatura mínima 1.70mts.
• Estar física y psicológicamente apto.
• No registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales.
• No tener ningún proceso judicial pendiente contra la Municipalidad Distrital de
Comas.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Elaborar funciones de acuerdo al ROF y a las necesidades del área solicitante.
•
Realizar funciones de acuerdo al ROF y a las necesidades del área solicitante.
•
Ejecutar funciones de acuerdo al ROF y a las necesidades del área solicitante.
•
Otras Funciones que designe la Sub Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 40/ CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE CONTROL
MUNICIPAL Y SANCIONES
POLICIA MUNICIPAL
05 PLAZAS
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 900.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de cinco (05) Policías Municipales.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Control Municipal y Sanciones
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
• Experiencia Laboral y/o Profesional, mínimo de (03) meses en cargos similares.
COMPETENCIAS
•
•
•
•
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
Tener Capacidad de análisis.
Ser responsable y comprometido.
Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
Trabajo en equipo y bajo presión.
• Secundaria Completa
• Ninguno
• Conocimiento en Gestión Municipal, conocimiento de las calles y zonas del
Distrito.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Realizar trabajos de fiscalización y control de los establecimientos, industriales, de servicios.
•
Operativos diversos con las diferentes áreas de la Municipalidad.
•
Otras Funciones que designe la Sub Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 55 / CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA
Y ORNATO
PERSONAL DE BARRIDO
16
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 750.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de dieciséis (16) Personal de Barrido.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Limpieza Pública y Ornato.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
• Experiencia en el servicio de barrido de avenidas, vías y/o calles (01 año).
COMPETENCIAS
•
•
•
•
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
Trabajo en equipo
Ser proactivo
Tener iniciativa
Tener capacidad de análisis y solución de problemas
• Secundaria Completa.
• Ninguna.
• Contar con buena salud
• Edad 18-40 años.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Realizar labores de servicio diario de barrido que ejecuta la Municipalidad de Comas en las avenidas, calles y vías del
Distrito de Comas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/. 750.00 (Setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 64 / CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
PUBLICA Y ORNATO
PERSONAL DE ALBAÑILERIA
03 PLAZAS
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 1,000.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de tres (03) Personales de Albañilería
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Limpieza Pública y Ornato.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
• Experiencia Laboral y/o Profesional, mínimo de (01) año en cargos similares.
COMPETENCIAS
•
•
•
•
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
Tener Capacidad de análisis.
Ser responsable y comprometido.
Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
Trabajo en equipo y bajo presión.
• Educación Secundaria.
• Ninguno
• Conocimientos básicos del Albañilería.
• Conocimientos básicos de manejo de equipos, materiales y herramientas.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Preparación de la zona de trabajo y adecuación de entorno.
•
Preparación carga transporte y selección de materiales, herramientas, maquinas, útiles y equipos de trabajos.
•
Asentado de ladrillo, tarrajeo, enchape y acabados finales.
•
Acondicionado y ubicación a pie de trabajo de los materiales y las herramientas necesarias para la construcción de la
obra.
•
Otras Funciones que designe la Sub Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 65 / CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
PUBLICA Y ORNATO
AYUDANTE ALBAÑIL
04 PLAZAS
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 850.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de cuatro (04) Ayudantes Albañil
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Limpieza Pública y Ornato.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
• Experiencia Laboral y/o Profesional, mínimo de (01) año en cargos similares.
COMPETENCIAS
•
•
•
•
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
Tener Capacidad de análisis.
Ser responsable y comprometido.
Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
Trabajo en equipo y bajo presión.
• Educación Secundaria.
• Ninguno
• Conocimientos básicos del Albañilería.
• Conocimientos básicos de manejo de equipos, materiales y herramientas.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Preparación de mezclas.
•
Preparación de los materiales para habilitar al operario de Albañilería.
•
Preparación de morteros, pastas y hormigones con medios manuales y mecánicos.
•
Limpieza y presentación final de los trabajos realizados.
•
Otras Funciones que designe la Sub Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 67 / CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE AREAS VERDES
OPERARIO
78 PLAZAS
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 750.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de setenta y ocho (78) Operarios.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Áreas Verdes
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
• Experiencia Laboral y/o Profesional, mínimo de (01) año en cargos similares.
COMPETENCIAS
•
•
•
•
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
Tener Capacidad de análisis.
Ser responsable y comprometido.
Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
Trabajo en equipo y bajo presión.
• Estudios de Secundaria
• Ninguno
• Conocimientos en propagadores de plantas.
• Conocimiento en jardinería.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Podado y barrido de grass.
•
Recojo de maleza.
•
Realizar deshierbo y cantoneo.
•
Riego en Avenidas.
•
Preparación de campo.
•
Otras Funciones que designe la Sub Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/. 750.00 (Setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 74 / CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE AREAS VERDES
OPERADOR DE TRATAMIENTO
DE AGUAS RESIDUALES
01 PLAZA
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 1,500.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de un (01) Operador de Tratamiento de Aguas Residuales.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Áreas Verdes
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
• Experiencia Laboral y/o Profesional, mínimo de (01) año en cargos similares.
COMPETENCIAS
•
•
•
•
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
Tener Capacidad de análisis.
Ser responsable y comprometido.
Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
Trabajo en equipo y bajo presión.
• Secundaria Completa
• Capacitación para evaluar estado del agua.
• Conocimiento en operar planta de tratamiento.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Operar la conservación del agua.
•
Controlar y operar la Planta de Tratamiento de Aguas residuales en el Parque Chipana – Collique.
•
Evaluar los procesos del agua.
•
Otras Funciones que designe la Sub Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/. 1,500.00 (Un Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 84 / CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE ACREDITACION Y
ORGANIZACIONES SOCIALES
SECRETARIA
01 PLAZA
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 1,500.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de una (01) Secretaria
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Acreditación y de Organizaciones Sociales.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
EXPERIENCIA
COMPETENCIAS
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
•
•
•
•
•
DETALLE
Experiencia laboral no menor de tres (03) meses en la administración pública.
Experiencia en conducción de personal.
Tener Capacidad de análisis.
Ser responsable y comprometido.
Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
• Titulo de Secretaria Ejecutiva.
• Capacitación en la especialidad.
• Conocimiento mínimo en Informática.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Sub Gerencia.
•
Evaluar y seleccionar documentos, poniendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.
•
Coordinar reuniones, concretar citas y preparar la agenda respectiva.
•
Atender y Orientar al público en asuntos de su competencia.
•
Redactar documentos.
•
Analizar expedientes de consideración.
•
Elaborar cuadros de resumen, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
•
Absolver consultas de carácter técnico.
•
Supervisar y controlar la labor personal técnica y auxiliar del área.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
HONORARIO MENSUAL
• S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 85 / CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUB GERENCIA DE PROMOCION Y
DESARROLLO COMUNAL
COORDINADOR
01 PLAZA
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 2,500.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de un (01) Coordinador
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Comunal
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
EXPERIENCIA
COMPETENCIAS
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
DETALLE
• Experiencia laboral no menor de dos (02) años en la administración pública.
• Experiencia en conducción de personal.
• Tener Capacidad de análisis.
• Ser responsable y comprometido.
• Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
• Estudios superiores concluidos o últimos ciclos de la carrera de administración,
contabilidad o afines.
• Capacitación en la especialidad.
• Conocimiento y manejo del SIAF.
• Conocimiento básico en computación.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
•
Participar en la Elaboración de planes de Desarrollo comunal.
•
Elaborar, planificar y/o coordinar la implementación y el Fortalecimiento del sistema de Participación ciudadana en el
Distrito.
•
Planificar, elaborar y ejecutar las actividades y/o programas que promueven el desarrollo comunal.
•
Absolver consultas de carácter técnico dentro de la Sub Gerencia.
•
Programar las actividades técnicas administrativas en reuniones y comisiones de trabajo.
•
Planificar, elaborar y coordinar la elaboración de diagnósticos para la identificación de necesidades a fin de optimizar el
desarrollo comunal.
•
Supervisar las actividades de promoción y desarrollo social competente a diferentes programas.
•
Apoyar en la organización y desarrollo de campaña de difusión de los beneficios del programa
•
Supervisar el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo social.
•
Desarrollar lineamientos para promover el dialogo entre miembros de la institución municipal con otros organismos
representativos.
•
Apoyar las acciones destinadas a organizar eventos culturales, sociales y recreativos en diferentes organizaciones
sociales de base.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
DETALLE
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Inicio
: 26.10.2015
• Término : 31.12.2015
HONORARIO MENSUAL
• S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
PROCESO C.A.S. Nº 90 / CONVOCATORIA Nº 002-2015
UNIDAD ORGANICA
CARGO
Nº DE PLAZAS
SUBGERENCIA DE
COMPLEMENTACION ALIMENTARIA
SECRETARIA
01 PLAZA
PLAZO DE
CONTRATO
02 MESES Y
06 DIAS
HONORARIO
MENSUAL
S/. 1,200.00
I. GENERALIDADES:
1.
2.
3.
4.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los Servicios de un (01) Secretaria.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Subgerencia de Complementación Alimentaria.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
BASE LEGAL:
•
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057
y otorga Derechos Laborales.
•
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el
régimen laboral especial D.L. Nº 1057.
•
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
•
Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
• Experiencia en puestos similares (sociales) de un 01 año.
COMPETENCIAS
• Tener Capacidad de análisis.
• Ser responsable y comprometido.
• Ser reservado siempre a las tareas asignadas.
FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MÍNIMOS O
INDESPENSABLES Y DESEABLES
• Estudios Técnicos.
Cursos y/o Capacitaciones afines al puesto.
• Conocimientos en Ofimática.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
•
•
•
•
•
•
•
•
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
Recibe, clasifica, distribuye y archiva documentación de la Sub Gerencia.
Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo.
Coordinar reuniones, concreta citas y prepara al agenda respectiva.
Atiende y orienta al público en asuntos de su competencia.
Redacta documentos de acuerdo a las instrucciones generales.
Orienta sobre gestiones a realizar y la situación de expedientes
Supervisa y controla la labor personal técnica y auxiliar del área.
Otras que asigne la Sub Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio
SERVICIO
• Inicio
: 26.10.2015
DURACIÓN DEL CONTRATO
• Término : 31.12.2015
REMUNERACIÓN
• S/.1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
VI.
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO
a) CONVOCATORIA:
.- La Convocatoria se efectuará a través de la publicación de la página Web de la
Municipalidad Distrital de Comas y en la Puerta del local de Palacio Municipal.
.- La Unidad Orgánica, el cargo, numero de plazas y la Contraprestación mensual de cada
trabajador a contratar; son los que se detallan en el numeral V de la presente Base: “Plazas y
Personal Requerido”
.- La descripción bien detallada del servicio a realizar, número de plazas, requisitos, proceso
CAS Nº ……, Contraprestación a percibir, y tiempo de Contrato de cada área e ítem
correspondiente a cada plaza que se postula, se encuentran en la BASE ADMINISTRATIVA
DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA, la misma que se encuentra a disposición en el
Portal de la Web de la Municipalidad (www.municomas.gob.pe)
b) DE LA INSCRIPCIÓN:
.- Los postulantes deberán presentarán el anexo Nº 01 de la presente BASE pegada afuera
del sobre manila, dirigida al SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS de la Municipalidad
Distrital de Comas, asimismo dentro del sobre debe adjuntar su Curriculum Vitae
documentado y los anexos del Nº 01 al anexo Nº 09 (correctamente llenados)
.- Conforme a la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, no se exigirá a los
postulantes la presentación de los siguientes documentos: Certificado domiciliario, Certificado
de antecedentes policiales, judiciales y penales, Certificado de Buena Salud y fotografía, hasta
que el postulante sea declarado ganador, debiendo presentar los documentos antes
señalados para su verificación y autenticación.
c) DE LA SELECCIÓN: Se realizará sobre la base de 100 puntos y comprende:
.- Evaluación Curricular (Mínimo= 0 puntos y Máximo= 40 puntos): En esta fase se
evaluará el nivel educativo y académico alcanzado por los postulantes y su experiencia
laboral, de acuerdo al servicio de la plaza al que postula. En caso que no cumpla con lo
señaladas quedara automáticamente Eliminado.
.- Entrevista Personal (Mínimo= 0 puntos y Máximo= 40 puntos): Se realiza a fin de
conocer su grado de cultura general y predisposición para la prestación del servicio requerido,
atendiendo a la plaza que postula:
Observación:
a. Se otorgara una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de la
entrevista personal, solo a los postulantes que hayan acreditado ser licenciados
de las fuerzas armadas, de conformidad con la Ley Nº 29248; (mediante una
credencial)
b. Se otorgara una bonificación del 15% sobre el puntaje total, a los postulantes que
hayan acreditado ser Discapacitados mediante su identificación emitida por el
Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad –
“credencial del CONADIS”.
c. Para declarar ganador del Proceso de selección CAS, el postulante deberá
alcanzar un puntaje total mínimo aprobatorio de 90 o más, ello es el resultado de
las sumatorias de las etapas de evaluación curricular y entrevista personal.
d) SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:
La suscripción del contrato se efectuará al día siguiente hábil de culminado el proceso de
Selección.
VII. CALENDARIO DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA:
Publicación en la Pagina Web de la Municipalidad
Distrital de Comas.
Recepción de Solicitudes en Mesa de Partes.
Local: Centro Cívico o Palacio Municipal.
SELECCIÓN:
Evaluación Curricular.
Publicación de Postulantes Aptos para la entrevista.
10:00 a.m.
CRONOGRAMA
Del 17 Octubre al 19 de Octubre del 2015
20 de Octubre del 2015
21 de Octubre del 2015
22 de Octubre del 2015
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
Local: Vía Portal Web y Puerta de Palacio Municipal.
Entrevista Personal.
Local: Palacio Municipal. 11:00 horas
Publicación del Resultado Final de la Entrevista.
10:00 a.m.
Local: Portal Web y Palacio Municipal.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO:
Suscripción del contrato e Inicio de Actividades
Local: Palacio Municipal.
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
23 de Octubre del 2015
24 de Octubre del 2015
26 de Octubre del 2015
VIII.
DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Los postulantes deberán presentar la documentación requerida en un sobre manila cerrado,
adjuntado adicionalmente los nueve (09) anexos adjuntados en la parte inferior de la presente
BASE; todo ello presentar en mesa de partes de la Subgerencia de Trámite Documentario y
Archivo (Centro Cívico), sito en Av. 22 de Agosto s/n Urb. Santa Luzmila, Distrito de Comas,
siendo, al finalizar la recepción por parte de la Sub Gerencia de Trámite, deberán remitir dichos
sobres manilas a la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
La documentación que deberán presentar los postulantes deberá contener lo siguiente:
1. Solicitud dirigida al Sub Gerente de Recursos Humanos, Secretario de la Comisión
Permanente para la Contratación de Personal (llenar el anexo Nº 1 y luego pegar en el sobre
manila).
2. Copia del DNI.
3. Curriculum Vitae del postulante debidamente documentado.
4. Declaración jurada de no tener ningún proceso judicial pendiente contra la municipalidad
distrital de comas, ni de manera viceversa (según anexo 3).
5. Ficha R.U.C.
6. Presentar debidamente llenado los Modelos de Declaraciones Juradas según los Anexos del
01 al Anexo 09, las cuales se encuentran en la parte final del presente documento. (Todos los
anexos deberán estar dentro del sobre manila.)
IX.
DISPOSICIONES GENERALES
Primera: En el proceso de selección podrán participar las personas que cumplan con el perfil y
requisitos mínimos exigidos para el servicio solicitado.
Segunda: El Proceso de Convocatoria puede ser declarado DESIERTO en alguno de los siguientes
supuestos:
` Cuando no se presenten o alcancen los postulantes al número de plazas, materia de convocatoria.
` Cuando ninguno o el numero suficientes de postulantes para las plazas convocadas cumpla con los
requisitos mínimos.
` Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Tercera: El proceso de Convocatoria puede ser CANCELADO hasta antes de la etapa de la
entrevista, en alguno de los siguientes supuestos:
` Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
` Por restricciones presupuestarias.
` Otros supuestos debidamente justificados.
X.
DISPOSICIONES FINALES
Primera: La Comisión Permanente para la Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de
Contrato Administrativo CAS, mediante Acuerdo, podrá regular aspectos no contemplados en las
presentes bases administrativas para cada caso concreto.
Segunda: Los conflictos derivados de los procesos de Selección CAS, serán resueltos conforme a las
disposiciones contenidas en el art. 16 del Decreto Supremo 075-2008-PCM y su modificatoria.
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
ANEXO N° 01
SOLICITO: Cubrir Plaza Vacante C.A.S. Nº 02-2015-MDC
Señores:
COMISIÓN PERMANENTE PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL - CAS
Municipalidad Distrital de Comas
Presente.Atención: Sub Gerencia de Recursos Humanos
Yo,……………………………………………………………………………………………………………………
..., identificado/a Con DNI Nº…..………................Domiciliado en: …………………………….…………….
……………………………….............................Distrito de…….…………….………………………………....,
ante usted con todo respeto me presento y expongo:
Que, habiendo tomado conocimiento de la CONVOCATORIA DEL PROCESO CAS Nº 02-2015-MDC;
para la Contratación Administrativa de Servicios en la Municipalidad Distrital de Comas, Solicito se me
considere
ser
tomado
(a)
en
cuenta
para
postular
al
CARGO
de………………………………………………………………………………………………………….……en el
PROCESO CAS Nº …………………… Para la cual cumplo con adjuntar mi currículum Vitae
debidamente documentado.
Es usted una persona con DISCAPACIDAD?:
Es usted Licenciado de las Fuerzas Armadas?:
SI
NO
o
SI
o
NO
POR LO EXPUESTO:
Agradeceré a ustedes, tramitar mi pedido conforme a Ley por ser de Justicia.
Comas,…………de………….…………de 2015
Firma:….………………………………...
DNI Nº...…………………………………..
Se adjunta:
1.
2.
3.
Currículum Vitae documentado.
Copia simple de DNI.
Copia simple de ficha RUC (página web SUNAT).
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
Señores:
Comisión Encargada de la Evaluación y Selección de los Postulantes al Proceso de
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios C.A.S. Nº 02-2015-MDC de la
Municipalidad Distrital de Comas.
Presente.
De mi consideración:
El que suscribe ..................................................................................................................., identificado
con
DNI
Nº.............................................................................................................,
Domiciliado
en…………………………………………………………………………………………… Distrito de…..……..
.......................................................................................................
DECLARO BAJO JURAMENTO LO SIGUIENTE:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
No me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
No me encuentro impedido (a) para participar en la Contratación Administrativa de Servicios,
según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.
No percibo remuneración, retribución o ingreso adicional de otra entidad o empresa del Sector
Público, excepto aquellas derivadas de la función docente.
De conformidad con la única Disposición complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 0072007, declaro no percibir pensión adicional.
No cuento con parientes que ocupen cargos de Dirección y/o cargos de confianza que gocen de la
facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el
proceso de selección hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio, Articulo 1º de la Ley Nº 26771.
Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento y declaro conocer
la normatividad señalada en la presente.
Me comprometo al cumplimiento de las obligaciones establecidas en mi Contrato Administrativo
de Servicios, según el D.L. Nº 1057 y su Reglamento conforme a sus estipulaciones, a las Normas
del Código de Ética de la Función Pública y demás normas resulten aplicables.
No registrar antecedentes penales.
Conforme a lo establecido en la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, en caso de
comprobarse falsedad alguna en lo declarado, me someto a las sanciones previstas por Ley.
Comas,….…..…de……………….……..del 2015
Firma
:…………………………………………………………
Nombres y Apellidos :…………………………………………………………
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
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(ANEXO N° 03)
DECLARACIÓN JURADA
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………
DNI
: …………………………………………………………………………
DOMICILIO
: …………………………………………………………………………
Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:
MI
PERSONA
NO
TIENE
NINGÚN
PROCESO
JUDICIAL
PENDIENTE
CONTRA
LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS, NI DE MANERA VICEVERSA.
Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de
las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Comas,…………de………….…………de 2015
Firma:….………………………………...
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
(ANEXO N° 04)
DECLARACIÓN JURADA
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………
DNI
: …………………………………………………………………………
DOMICILIO
: …………………………………………………………………………
Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:
NO HE SIDO DESTITUIDO Y/O DESPEDIDO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de
las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Comas,…………de………….…………de 2015
Firma:….………………………………...
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
(ANEXO N° 05)
DECLARACIÓN JURADA
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………
DNI
: …………………………………………………………………………
DOMICILIO
: …………………………………………………………………………
Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:
NO HE SIDO CONDENADO NI ME HALLO PROCESADO POR DELITO DOLOSO.
Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de
las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Comas,…………de………….…………de 2015
Firma:….………………………………...
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
(ANEXO N° 06)
DECLARACIÓN JURADA
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………
DNI
: …………………………………………………………………………
DOMICILIO
: …………………………………………………………………………
Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:
NO TENGO VINCULO DE PARENTESCO CON EL ALCALDE, NI CON REGIDORES, NI
FUNCIONARIOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS, HASTA EL CUARTO GRADO
DE CONSANGUINIDAD Y/O SEGUNDO DE AFINIDAD.
Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de
las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Comas,…………de………….…………de 2015
Firma:….………………………………...
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
(ANEXO N° 07)
DECLARACIÓN JURADA
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………
DNI
: …………………………………………………………………………
DOMICILIO
: …………………………………………………………………………
Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:
MI PERSONA GOZA DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL.
Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de
las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Comas,…………de………….…………de 2015
Firma:….………………………………...
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
(ANEXO N° 08)
DECLARACIÓN JURADA
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………
DNI
: …………………………………………………………………………
DOMICILIO
: …………………………………………………………………………
Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:
NO TENGO INCOMPATIBILIDAD ALGUNA ESTABLECIDA POR LEY, PARA SER CONTRATADO
POR LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS.
Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de
las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Comas,…………de………….…………de 2015
Firma:….………………………………...
Comisión Evaluadora – Ampliación de la Segunda Convocatoria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS
(ANEXO N° 09)
DECLARACIÓN JURADA
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………
DNI
: …………………………………………………………………………
DOMICILIO
: …………………………………………………………………………
Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:
NO PERCIBO REMUNERACIÓN O PENSIÓN DEL ESTADO
Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de
las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Comas,…………de………….…………de 2015
Firma:….………………………………...