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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
BASES
PROCESO CAS Nº 002-II-2015-DIRESA JUNIN
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
PROCESO CAS Nº 001-II-2015-DIRESA JUNIN
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria, Código y Cantidad: Contratar los servicios de:
DESCRIPCION
ITEM
CODIGO
CANT.
001
OEPE 001
01
Asistente
002
DEPS 001
01
Lic. Enfermería
003
OAJ 001
01
Abogado
004
SM 001
01
Psicólogo DEVIDA
005
SM 002
04
Psicólogo PIR
006
ADM 001
01
Contador Público (Tesorería)
007
ADM 002
01
Contador Publico
008
ADM 003
01
Contador Público, Economista, Administrador
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina Ejecutiva de Planeamiento
Estratégico, Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud, Oficina de Asesoría Jurídica,
Estrategia Sanitaria de Salud Mental, Dirección Ejecutiva de Administración.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina Ejecutiva de
Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos – OEGDRH de la DIRESA JUNIN.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
d. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
f. Resolución Directoral Administrativa N° 141-2014-GRJ/ORAF.
g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
II.
PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: OEPE 001 – Asistente
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Estudiante Universitario de Ingeniería Civil mínimo VI ciclo.
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 01 año.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Capacitación del Sistema Nacional de Inversión Pública
Capacitación en Ofimática a nivel usuario
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: DEPS 001 – Licenciado en Enfermería.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o Título Profesional de Licenciado en Enfermería, Colegiado y
Habilitado.
o Resolución de SERUMS.
o
Capacitación en Promoción de la Salud.
Diplomado en Salud Familiar
Capacitación en Ofimática a nivel Usuario.
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 02 años
o Experiencia en Sector Público mínima de 01 años.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: OAJ 001 – Abogado.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o Título Profesional en Derecho, Colegiado y Habilitado
o
o
o
o
o
Capacitación en Normativa de Salud
Capacitación en Gestión Publica
Capacitación en Contrataciones del Estado.
Capacitación en Procedimiento Administrativo Disciplinario
Conocimiento Ofimática a nivel usuario.
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 03 años
o Experiencia en Sector Publico 02 años.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: SM 001 – Psicólogo(a).
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o Título Profesional en Psicología, Colegiado(a) y Habilitado(a)
o Resolución de Termino de SERUMS.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Conocimientos
o
o
o
o
o
o
Formación Psicoterapéutica Acreditada (Indispensable)
Capacitación acreditada en Familias Fuertes.
Capacitación en Manejo de Intervención en Familia y Control.
Capacitación en Orientación y Consejería de preferencia en
tema de Drogas.
Capacitación en atención de casos en problemas de
consumo de drogas.
Capacitación en Ofimática.
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 03 años
o Experiencia en el Sector Publico en atención en práctica
clínica mínima de 02 años.
o Experiencia en Sector Publico en atención a pacientes con
problema de consumo de drogas mínima de 02 años.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: SM 002 – Psicólogo(a).
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o Título Profesional en Psicología, Colegiado(a) y Habilitado(a)
o Resolución de Termino de SERUMS.
o
o
o
o
o
o
Experiencia Laboral
Formación Psicoterapéutica Acreditada (Indispensable)
Capacitación acreditada en Familias Fuertes.
Capacitación en Manejo de Intervención en Familia y Control.
Capacitación en manejo y orientación en Violencia Política.
Capacitación y manejo de Violencia basada en género.
Capacitación en Ofimática.
o Experiencia Laboral General mínima de 03 años
o Experiencia en el Sector Publico en atención en práctica
clínica mínima de 02 años.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: ADM 001 – Contador Público.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o Título Profesional en Contabilidad, Colegiado y Habilitado.
o Con Estudios de Maestría en Gestión Publica.
o
Conocimientos
o
o
o
Capacitación Acreditada en manejo de SIAF – Modulo
Administrativo.
Capacitación en Elaboración de Estados Financieros,
Conciliación Bancaria y Análisis de Cuentas.
Capacitación en gestión Pública.
Capacitación en Ofimática.
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 03 años
o Experiencia en el Sector Publico en áreas relacionadas al
cargo mínima de 02 años.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: ADM 002 – Contador Público.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o Título Profesional en Contabilidad, Colegiado y Habilitado.
o Con Estudios de Maestría en Gestión Pública.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
Conocimientos
o
o
o
Capacitación Acreditada en manejo de SIAF – Modulo
Administrativo.
Capacitación en Elaboración de Estados Financieros,
Conciliación Bancaria y Análisis de Cuentas.
Capacitación en gestión Pública.
Capacitación en Ofimática.
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 03 años
o Experiencia en el Sector Publico en áreas relacionadas al
cargo mínima de 02 años.
o Experiencia en cargos de jefatura mínima de 01 año.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: ADM 002 – Contador Público, Economista o Administrador.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o Título
Profesional
en
Contabilidad,
Economía
Administración, Colegiado y Habilitado.
o Con Estudios de Maestría en Gestión Pública.
o
o
o
o
o
o
Capacitación Acreditada en manejo de SIGA
Capacitación Acreditada en manejo de SIAF
Certificación de Funcionario OSCE vigente.
Capacitación en Contrataciones del Estado.
Capacitación en gestión Pública.
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 03 años
o Experiencia en el Sector Publico en áreas relacionadas al
cargo mínima de 02 años.
o Experiencia en cargos de jefatura mínima de 01 año.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CODIGO: OEPE 001
Asistente, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
Continuar con la elaboración de proyectos e iniciar con la formulación de los proyectos
priorizados solicitados por la Oficina de Planeamiento Estratégico.
Gestión y monitoreo de Cooperación Técnica de Convenios, donaciones y otros.
Apoyo en la Unida de Inversión Pública en las diferentes labores inherentes al Área
Apoyo a diversos Proyectos y programas de la DIRESA Junín para sus respectivos
informes y seguimientos correspondientes.
CODIGO: DEPS 001
Licenciado en Enfermería, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
Coordinar con el responsable de la Unidad de Educación para la Salud, para el
cumplimiento en conjunto de las metas programadas en la Unidad de Educación para la
Salud.
Participar en la planificación de la supervisión y evaluar las actividades contempladas en
el plan operativo Institucional.
Ejecutar Actividades relacionadas con los indicadores de Instituciones Educativas
saludables que promuevan la salud sexual y reproductiva.
Coordinar con las DEPS y la Coordinadora de la Unidad de Educación para la Salud para
el cumplimiento de las metas de la Unidad de Educación para la Salud de la DEPSDIRESA
Apoyo en la Planificación y programación de las actividades propias de la DEPS.
Otras que en el ámbito de su competencia le asigne el Director de educación para la
Salud.
CODIGO: OAJ 001
Abogado, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
Emitir opinión sobre consultas que se le solicite.
Emitir opinión sobre consultas formuladas por otras entidades públicas.
Asesorar en asuntos y/o procedimientos de carácter legal que se le solicite.
Elaborar y/o revisar resoluciones, directivas internas y otros documentos administrativos
que se le solicite.
Revisión y evaluación de Leyes, Decretos y proyectos de Resoluciones que modifiquen la
normativa y procedimientos relacionados.
Proyectar documentos de respuesta sobre trámites administrativos que se le solicite.
Emisión de Demandas, seguimiento de expedientes en el Poder Judicial u otras
dependencias
Apoyo en las demás labores encomendadas por la Oficina de Asesoría Jurídica.
CODIGO: SM 001
Psicólogo(a) desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
Brindar el servicio en Marco del proyecto de Prevención y tratamiento de Drogas – DEVID,
dentro los establecimientos de salud Hospital Daniel Alcides Carrión
Elaborar y adecuación al plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar
durante el periodo de contratación, el cual está orientado a la atención y capacitación que
un profesional realiza en un establecimiento de salud primer nivel de atención
Brindar atención psicológica a los usuarios que acudan al establecimiento de salud
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
Manejo de protocolo de atención según la guía práctica clínica en trastornos mentales y
del comportamiento debidos al consumo de sustancias psicótropas, depresión , conductas
suicidas y psicosis
Realizar reportes mensuales de las atenciones y atendidos en el sistema de Información
de la Estrategia De Salud Mental
Implementar programas de motivación.
Otros que su Superior le asigne.
CODIGO: SM 002
Psicólogo (a) desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
Elaborar y adecuación al plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar
durante el periodo de contratación, el cual estará orientado a la atención en grupos en un
establecimiento de salud de primer nivel de atención.
Consejería individual, grupal y familiar
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer nivel de
atención de la Red de salud mental que le corresponda a su jurisdicción, a través de
sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ
Coordinar permanentemente con los responsables de salud mental de establecimiento de
salud, de la cabecera de red, del Hospital Regional y el coordinador de la estrategia sanitaria
de salud mental de la región.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las atenciones y capacitaciones
desarrolladas
Formar y sostener grupos de ayuda mutua en el Plan de Reparaciones Post Violencia
Política y adiciones
Otras que su jefe le asigne.
CODIGO: ADM 001
Contador Público desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
Capacidad de análisis, coordinación técnica de organización
Liderazgo y conducción de recursos humanos
Conducción de Recursos Humanos
Manejo de Sistemas Informáticos
Actitud para solucionar problemas al publico
CODIGO: ADM 002
Contador Público desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
Capacidad de análisis, coordinación técnica de organización
Liderazgo y conducción de recursos humanos
Conducción de Recursos Humanos
Manejo de Sistemas Informáticos
Actitud para solucionar problemas al público.
CODIGO: ADM 003
Contador Público desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
IV.
Capacidad de análisis, coordinación técnica de organización
Liderazgo y conducción de recursos humanos
Conducción de Recursos Humanos
Manejo de Sistemas Informáticos
Actitud para solucionar problemas al público.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo - Huancayo
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Mayo de 2015.
Remuneración mensual
Asistente (OEPE 001)
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles).
Licenciado en Enfermería (DESP 001
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles).
Abogado (OAJ 001)
S/. 2,100.00 (Dos Mil Cien y 00/100 nuevos soles).
Psicólogo (SM 001)
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles).
Psicólogo (SM 002)
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles).
Contador (ADM 001)
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos
soles).
Contador (ADM 002)
S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 nuevos
soles).
Contador, Economista o Administrador (ADM 003)
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos
soles).
Los montos establecidos Incluyen afiliaciones de Ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
V.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. No
tener sanción por falta administrativa vigente.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
11
Aprobación de la Convocatoria.
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
18 de Febrero de 2015
CECAS
CONVOCATORIA
3
Publicación de la Convocatoria en
DIRESA JUNIN
Del 19 al 24 de febrero
de 2015
COMISION / OITE
4
Presentación de Hoja de Vida
documentada.
20 al 24 de febrero de
2015
POSTULANTE
25 de Febrero de 2015
COMISIÓN
SELECCIÓN
5
Evaluación de la Hoja de Vida.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
6
Publicación de resultados de la
Evaluación de la Hoja de Vida en la
Web de la DIRESA JUNIN.
25 de Febrero de 2015
COMISIÓN / OITE
7
Prueba de Conocimientos
26 de Febrero de 2015
COMISIÓN
8
Publicación de los resultados de la
Prueba de Conocimientos Web de la
DIRESA JUNIN
26 de Febrero de 2015
COMISIÓN / OITE
9
Entrevista Personal.
27 de Febrero de 2015
COMISIÓN
10
Publicación del Resultado final en la
Web y Exteriores del Local
Institucional de la DIRESA JUNIN
27 de Febrero de 2015
COMISIÓN / OITE
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
11
VI.
Suscripción y Registro del Contrato,
previa presentación de documentos
presentados en Evaluación de Hoja
de Vida debidamente legalizados.
OEGDRH
FACTORES DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
EVALUACIONES
PESO
PUNT.
MIN.
PUNT.
MAX.
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
30%
20
30
1. Formación académica
10
2. Experiencia
15
3. Capacitación
5
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
40%
25
40
ENTREVISTA PERSONAL
30%
20
30
1. Dominio Temático
10
2. Capacidad Analítica
10
3. Facilidad de Comunicación
5
4. Ética y Competencias
5
PUNTAJE TOTAL
VII.
Desde el día siguiente
de la publicación del
resultado final hasta el
quinto día hábil
100%
65
100
DE LA CALIFICACIÓN
Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo
aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa.
El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité designado por la Oficina General
de Administración.
1. Estudios de Especialización
Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los
diplomados no menos de 90 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
número de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán
los estudios de especialización relacionados con el servicio materia de la convocatoria.
2. Cursos
Comprende aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 24
horas.
VIII.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. Presentar los formatos siguientes, que deberán ser descargados de la Pagina Web
Institucional de la DIRESA JUNIN por el POSTULANTE, luego impresos debidamente
llenados, sin enmendaduras, firmados y con huella digital en original, de lo contrario la
documentación presentada quedará DESCALIFICADA:
a
Anexo Nº 01
:
Contenido de Hoja de Vida.
b
Anexo Nº 02
:
Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según
RNSDD.
c
Anexo Nº 03
:
d
Anexo Nº 04
:
e
Anexo Nº 05
:
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de
alimentos.
Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. Nº034-2005-PCM).
Declaración Jurada de antecedentes policiales, penales y de
buena salud.
La información consignada en los Anexos Nº 02, 03, 04 y 05 tienen carácter de Declaración
Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos
documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
2. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el Formato
del Anexo Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III.
Cursos y/o Estudios de Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentación
deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será
considerado como NO APTO.
En el contenido del Anexo Nº 01, el postulante deberá señalar el N° de Folio que contiene la
documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto.
3. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03,
04 y 05), deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último
documento. No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco
se deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario
o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los
documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos
foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del
proceso de selección.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
01
Modelo de Foliación:
02
03
04
4. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán
ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de
Estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales.
Casos especiales:
 Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial por designación o
similar, deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cese
del mismo.
 Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del Puesto),
deberá presentar copia del Certificado de Habilitación del colegio profesional
correspondiente.
5. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente, caso
contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
6. El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.
7. La recepción de las Hojas de Vida documentadas será desde las 08:30 hasta las 17:30 horas
en un sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma en la Oficina de
Tramite Documentario de la Dirección Regional de Salud Junín, sito en el Jr. Julio C.
Tello 488 – El Tambo - Huancayo, con atención a la Comisión Especial CAS, conforme al
siguiente detalle:
Señores
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Comité Especial CAS
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 002-II -2015-DIRESA JUNIN
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA :
APELLIDOS:
NOMBRES:
DNI:
NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: _______
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
IX.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes:
Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de
selección.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
cualquiera de los supuestos siguientes:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
X.
DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido,
según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con
Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.
OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Oficina General de Administración
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