bases. proceso cas nº 006-2016-grj-diresa junin

DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
BASES.
PROCESO CAS Nº 006-2016-GRJ-DIRESA JUNIN.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
PROCESO CAS Nº 006--2016-GRJ-DIRESA JUNIN
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria, Código y Cantidad: Contratar los servicios de:
ITEM
CODIGO
CANT.
DESCRIPCION
LUGAR
01
DESP-01
01
Psicólogo
HRDMI “El Carmen”; C.S Azapampa y C.S. “Ernesto
Guevara La Serna” Justicia Paz y Vida- DEVIDA
02
DESP-02
01
Médico Consultor Itinerante
C.S. - DEVIDA “Ernesto Guevara La Serna” Justicia
Paz y Vida- DEVIDA
03
DESP-03
01
Psicólogo
Hospital Manuel Higa Arakaki-Satipo DEVIDA
04
DESP-04
01
Médico Consultor Itinerante
Hospital Manuel Higa Arakaki-Satipo DEVIDA
05
DESP-05
01
Psicólogo
Hospital San Martin de Pangoa- DEVIDA
06
SAMU-06
01
Médico Cirujano
07
SAMU -07
01
Operador de radio
08
SAMU -08
01
Conductor
09
SAMU -09
01
Conductor
10
DESP-10
01
Biólogo
11
DESP-11
01
Tec. de Laboratorio
12
DESP-12
01
Obstetra
13
DESP-13
01
Asistente Administrativo
14
DEA-14
02
Especialista en Proceso de Selección
Central Reguladora de Sistema de Atención Móvil
de Urgencias DIRESA-JUNIN.
Central Reguladora de Sistema de Atención Móvil
de Urgencias DIRESA-JUNIN.
Central Reguladora de Sistema de Atención Móvil
de Urgencias DIRESA-JUNIN.
Central Reguladora de Sistema de Atención Móvil
de Urgencias DIRESA-JUNIN.
Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas DIRESA-JUNIN.
Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas DIRESA-JUNIN.
Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas DIRESA-JUNIN.
Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas DIRESA-JUNIN.
Dirección Ejecutiva de Administración - DIRESAJUNIN.
2. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057
y otorga Derechos Laborales.
d. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
f. Resolución Directoral Administrativa N° 141-2014-GRJ/ORAF
g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: DESP-01 Psicólogo(a) (3) HRDMI “El Carmen”; C.S Azapampa y C.S. “Ernesto Guevara La Serna”
Justicia Paz y Vida- DEVIDA
REQUISITOS
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
DETALLE
o
o
o
Título Profesional Universitario en Psicología Copia Legalizada.
Haber realizado SERUMS
Habilitación Profesional
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
o
o
o
Capacitación Acreditada en Familias Fuertes (con certificación).
Capacitación en manejo de Intervención en familia y Comunidad
Capacitación de Orientación y Consejería, de preferencia en el tema de
adicciones.
Capacitaciones en atención de casos con problemas de adicciones.
Experiencia en atenciones a pacientes con problemas de adicciones.
Disponibilidad inmediata para desarrollar turnos mañana y/o tarde y acciones
en el ámbito regional (de ser necesario).
Conocimientos
o
o
o
Experiencia Laboral
o
Mínimo 02 años de experiencia como profesional en la práctica clínica.
o
o
o
o
o
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Pro actividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
o
Elaborar y/o Adecuación al plan de trabajo, que deberá contener las
actividades a realizar durante el periodo de contratación, el cual estará
orientado a la atención y capacitación que un profesional realiza en un
establecimiento de salud del primer y segundo nivel de atención.
Brindar atención psicológica a los usuarios que acudan al establecimiento
de salud.
Manejo de los protocolos de atención según la Guía práctica clínica en
trastornos mentales y del comportamiento debidos al consumo de
sustancias psicótropas, depresión, conducta suicida y psicosis.
Saber identificar casos de uso, abuso y dependencia en adicciones.
Manejo individual y grupal de casos por consumo en adicciones.
Implementar programas de motivación.
Control y seguimiento de casos referidos.
Detección y selección de casos a ser incorporados al programa.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las atenciones, y
capacitaciones desarrolladas.
Desarrollar consejería de motivación familiar
Realiza reportes mensuales de las atenciones y atendidos en el sistema de
información de la Estrategia De Salud Mental.
Conocimiento en la incorporación de las personas atendidas en el SIS
según la norma.
Competencias
o
o
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
o
o
o
o
o
o
CODIGO: DESP-02 Medico Consultor Itinerante C.S. - DEVIDA “Ernesto Guevara La Serna” Justicia Paz y
Vida- DEVIDA
REQUISITOS
DETALLE
o
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
o
o
Título Profesional Universitario de Médico Cirujano de preferencia en la
especialidad de Psiquiatría copia Legalizado
Constancia de Habilitación Profesional Vigente Copia
Haber realizado SERUMS
Conocimientos y/o estudios,
acreditar con constancias o
certificados
o
Disponibilidad inmediata para módulos de adicciones de Sierra.
o
Mínimo 03 años de experiencia como profesional en la práctica clínica en
caso de ser Psiquiatra egresado.
Mínimo 02 años de experiencia en intervención con pacientes con
diagnostico en adicciones y/o psiquiátricos en caso de ser médico cirujano.
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización / Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación / Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
o
o
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
o
Brindar atención médica psicofarmacológica bajo responsabilidad. A
pacientes con Diagnóstico psiquiátrico y de adicciones.
Fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer nivel
de atención de la Red de Salud mental que le corresponda a su
Jurisdicción, a través de sesiones de entrenamiento in situ para la
captación y referencia oportuna de pacientes que se sospechen diagnostico
psiquiátrico y dependencias a sustancias psicoactivas.
Manejo de protocolos de atención según la Guía práctica clínica en
trastornos mentales y del comportamiento debido al
consumo de
sustancias psicótropas, depresión, conducta suicida y psicosis.
Saber identificar casos de uso, abuso y dependencia a drogas.
Control y seguimiento de casos referidos
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las atenciones, y
capacitaciones desarrolladas.
CODIGO: DESP-03 Psicólogo(a) Hospital Manuel Higa Arakaki-Satipo DEVIDA
REQUISITOS
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
Conocimientos
DETALLE
o
o
o
Título Profesional Universitario en Psicología Copia Legalizada.
Haber realizado SERUMS.
Habilitación profesional.
o
o
o
o
o
Capacitación Acreditada en Familias Fuertes (con certificación).
Capacitación en manejo de Intervención en familia y Comunidad
Capacitación de Orientación y Consejería, de preferencia en el tema de adicciones.
Capacitaciones en atención de casos con problemas de adicciones.
Experiencia en atenciones a pacientes con problemas de adicciones.
Disponibilidad inmediata para desarrollar turnos mañana y/o tarde y acciones en el
ámbito regional (de ser necesario).
o
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
Mínimo 02 años de experiencia como profesional en la práctica clínica.
Experiencia en atenciones a pacientes con problemas de adicciones.
o
o
o
o
o
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Pro actividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
o
Elaborar y/o Adecuación al plan de trabajo, que deberá contener las
actividades a realizar durante el periodo de contratación, el cual estará
orientado a la atención y capacitación que un profesional realiza en un
establecimiento de salud del primer y segundo nivel de atención.
Brindar atención psicológica a los usuarios que acudan al establecimiento
de salud.
Manejo de los protocolos de atención según la Guía práctica clínica en
trastornos mentales y del comportamiento debidos al consumo de
sustancias psicótropas, depresión, conducta suicida y psicosis.
Saber identificar casos de uso, abuso y dependencia en adicciones.
Manejo individual y grupal de casos por consumo en adicciones.
Implementar programas de motivación.
Control y seguimiento de casos referidos.
Detección y selección de casos a ser incorporados al programa.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las atenciones, y
capacitaciones desarrolladas.
Desarrollar consejería de motivación familiar
Realiza reportes mensuales de las atenciones y atendidos en el sistema de
información de la Estrategia De Salud Mental.
Conocimiento en la incorporación de las personas atendidas en el SIS
según la norma.
o
o
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
o
o
o
o
o
o
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
CODIGO: DESP-04 Médico Consultor Itinerante Hospital Manuel Higa Arakaki-Satipo DEVIDA
REQUISITOS
DETALLE
o
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
o
o
o
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
Competencias
o
Capacitación y experiencia de intervención de pacientes con Diagnostico
de adicciones y psiquiátrico.
Disponibilidad para la Selva
Mínimo 02 años de experiencia como profesional en la práctica clínica en
caso de ser Psiquiatra egresado.
Mínimo 02 años de experiencia en intervención con pacientes con
diagnostico en adicciones y/o psiquiátricos en caso de ser médico cirujano.
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
o
Brindar atención médica psicofarmacológica bajo responsabilidad. A
pacientes con Diagnóstico psiquiátrico y de adicciones.
Fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer nivel
de atención de la Red de Salud mental que le corresponda a su
Jurisdicción, a través de sesiones de entrenamiento in situ para la
captación y referencia oportuna de pacientes que se sospechen diagnostico
psiquiátrico y dependencias a sustancias psicoactivas.
Manejo de protocolos de atención según la Guía práctica clínica en
trastornos mentales y del comportamiento debido al
consumo de
sustancias psicótropas, depresión, conducta suicida y psicosis.
Saber identificar casos de uso, abuso y dependencia a drogas.
Control y seguimiento de casos referidos
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las atenciones, y
capacitaciones desarrolladas.
o
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
Título Profesional Universitario de Médico Cirujano de preferencia en la
especialidad de Psiquiatría copia Legalizado
Constancia de Habilitación Profesional Vigente Copia
Haber realizado SERUMS
o
o
o
o
CODIGO: DESP-05 Psicólogo(a) Hospital San Martin de Pangoa- DEVIDA
REQUISITOS
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
DETALLE
o
o
o
Título Profesional Universitario en Psicología Copia Legalizada.
Haber realizado SERUMS.
Habilitación profesional.
o
o
o
Capacitación Acreditada en Familias Fuertes (con certificación).
Capacitación en manejo de Intervención en familia y Comunidad
Capacitación de Orientación y Consejería, de preferencia en el tema de
adicciones.
Capacitaciones en atención de casos con problemas de adicciones.
Experiencia en atenciones a pacientes con problemas de adicciones.
Disponibilidad inmediata para desarrollar turnos mañana y/o tarde y acciones
en el ámbito regional (de ser necesario).
o
o
o
o
o
Mínimo 02 años de experiencia como profesional en la práctica clínica.
Experiencia en atenciones a pacientes con problemas de adicciones.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
Competencias
o
o
o
o
o
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Pro actividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
o
Elaborar y/o Adecuación al plan de trabajo, que deberá contener las
actividades a realizar durante el periodo de contratación, el cual estará
orientado a la atención y capacitación que un profesional realiza en un
establecimiento de salud del primer y segundo nivel de atención.
Brindar atención psicológica a los usuarios que acudan al establecimiento
de salud.
Manejo de los protocolos de atención según la Guía práctica clínica en
trastornos mentales y del comportamiento debidos al consumo de
sustancias psicótropas, depresión, conducta suicida y psicosis.
Saber identificar casos de uso, abuso y dependencia en adicciones.
Manejo individual y grupal de casos por consumo en adicciones.
Implementar programas de motivación.
Control y seguimiento de casos referidos.
Detección y selección de casos a ser incorporados al programa.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las atenciones, y
capacitaciones desarrolladas.
Desarrollar consejería de motivación familiar
Realiza reportes mensuales de las atenciones y atendidos en el sistema de
información de la Estrategia De Salud Mental.
Conocimiento en la incorporación de las personas atendidas en el SIS
según la norma.
o
o
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
o
o
o
o
o
o
CODIGO: SAMU-06 Médico Cirujano (Sistema de Atención Móvil de Urgencias)
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
o
o
Título Profesional Universitario Médico Cirujano copia Legalizado
Constancia de Habilitación Profesional Vigente Copia
Conocimientos y/o estudios
de especialización
o
o
o
Conocimiento en Office nivel de usuario.
Certificado PHTLS / RCP Básico y Avanzado.
Certificado de buena salud física y mental
Experiencia Laboral
o
Experiencia laboral acreditada en el Sector Publico mínimo 01 año.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
o
o
o
Atención Integral de Salud en Emergencias y Urgencias.
Disponibilidad permanente.
Atención médica de urgencias y emergencia a la población vulnerable en
la Central de Regulación del SAMU y ambulancias asignadas.
Participar en capacitación y actividades que se realiza la Oficina de
Defensa Nacional de la DIRESA Junín.
Apoyo en la ejecución de actividades que se realiza en DIRESA Junín.
Brindar información, educación personalizada y/o grupal a los usuarios
según las necesidades educativas identificadas.
Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
o
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
CODIGO: SAMU-07 Operador de radio (Sistema de Atención Móvil de Urgencias)
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
o
Nivel secundario completa.
Conocimientos y/o estudios,
acreditar con constancias o
certificados Copia Legalizada
o
o
Conocimientos básicos como Operador Radio en los Sistemas HF y VFH.
Conocimiento en Office nivel de usuario.
Experiencia Laboral acreditar
con contratos de trabajo
o
Experiencia en manipulación de radios (Receptor-Transmisor)
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización y Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación e Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
o
o
o
o
o
Recepción de llamadas de emergencia a personal médico.
Recepción y emisión de radiogramas.
Registro y manejo de datos.
Disponibilidad permanente e inmediata.
Apoyo en los procesos documentarios, archivo, planeamiento y
movilización del Programa SAMU.
Comunicar cualquier novedad durante el servicio al coordinador de turno.
Estar correctamente uniformados e informados de las novedades y
consignas debidamente registradas el sistema.
Apoyo en las actividades de control de Gestión de Riesgo de Emergencia y
Desastres de la Oficina Defensa Nacional.
Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
o
CODIGO: SAMU-08 Conductor (Sistema de Atención Móvil de Urgencias)
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
o
Nivel secundario completa.
Conocimientos y/o estudios,
acreditar con constancias o
certificados Copia Legalizada
o
o
Licencia de conducir clase A-II-B
Declaración jurada de tener conocimiento de mecánica automotriz.
Experiencia Laboral acreditar
con contratos de trabajo
o
Experiencia como chofer no menos de dos (2) años.
Competencias
o
o
o
o
o
Organización y Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Iniciativa / Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
o
Conducción de ambulancias de acuerdo a la norma de transporte asistido
de pacientes.
Cuidado y mantenimientos del vehículo que se le asigne.
Apoyo en las actividades de control de Gestión de Riesgo de Emergencias
y Desastres de la Oficina Defensa Nacional.
Otras funciones que designe el jefe inmediato.
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
CODIGO: SAMU-09 Conductor (Sistema de Atención Móvil de Urgencias)
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
o
Nivel secundario completa.
Conocimientos y/o estudios,
acreditar con constancias o
certificados Copia Legalizada
o
o
Licencia de conducir clase A-II-B
Declaración jurada de tener conocimiento de mecánica automotriz.
Experiencia Laboral acreditar
con contratos de trabajo
o
Experiencia como chofer no menos de dos (2) años.
Competencias
o
o
o
o
o
Organización y Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Iniciativa / Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
o
Conducción de ambulancias de acuerdo a la norma de transporte asistido
de pacientes.
Cuidado y mantenimientos del vehículo que se le asigne.
Apoyo en las actividades de control de Gestión de Riesgo de Emergencias
y Desastres de la Oficina Defensa Nacional.
Otras funciones que designe el jefe inmediato.
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
CODIGO: DESP-10 Biólogo (Laboratorio Referencial de Salud Pública)
REQUISITOS
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
DETALLE
o
o
o
o
Título Profesional Universitario de Biólogo Copia Legalizada
Resolución de haber concluido SERUMS.
Constancia de colegiatura Copia.
Constancia de Habilitación Profesional Vigente Copia
o
Experiencia Laboral en laboratorios hospitalarios o laboratorios de salud
pública mínimo dos (2) años.
o
o
o
o
Capacidad para trabajar en equipo.
Disponibilidad de tiempo.
Liderazgo.
Buenas relaciones interpersonales y valores éticos.
o
o
Realizar exámenes de laboratorio para la estrategia.
Realizar el control de calidad de láminas de citología a los laboratorios de
intermedios y locales.
Elaborar y ejecutar proyectos de investigación relacionados a las
enfermedades de importancia en Salud pública.
Registrar y analizar las evidencias generadas en el Laboratorio y elaborar
los informes técnicos.
Participar en la implementación del sistema de gestión de calidad y
bioseguridad.
Elaborar informes técnicos de las actividades desarrolladas.
Aplicar las normas de bioseguridad.
Otras actividades conexas y complementarias que le asigne su jefatura.
Experiencia Laboral
Competencias
o
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
o
o
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
CODIGO: DESP-11 Técnico de Laboratorio (Laboratorio Referencial de Salud Pública)
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
o
Título de técnico en laboratorio otorgado por un IST reconocido por el
Ministerio de Educación. Copia Legalizada
Conocimientos
o
Conocimiento en Office nivel de usuario.
o
Experiencia Laboral en laboratorio mínimo un (01) año.
o
o
o
o
Capacidad para trabajar en equipo.
Disponibilidad de tiempo.
Liderazgo.
Buenas relaciones interpersonales y valores éticos.
o
Verificar el correcto llenado de fichas clínico-epidemiológicas que
acompañan a la muestra.
Recibir las muestras biológicas remitidas por la Red Regional de
laboratorios.
Obtener las muestras biológicas de los pacientes particulares.
Codificar y distribuir las muestras biológicas remitidas por la red regional de
laboratorios y pacientes particulares.
Recepcionar, clasificar y registrar las muestras en el Laboratorio para los
análisis correspondientes.
Elaborar no conformidad de muestras biológicas.
Atender en emergencias sanitarias.
Controlar y manejar equipos de laboratorios (refrigeradoras, congeladoras,
centrifugas)
Llevar el registro de muestras registradas y entregados a los laboratorios
de la red regional de laboratorios.
Preparar materiales para la obtención de las diferentes muestras
biológicas.
Preparar y enviar materiales a la red nacional de laboratorios.
Coordinar con su jefe inmediato para resolver las dificultades frecuentes al
recepcionar las muestras provenientes de la red nacional de laboratorios.
Coordinar la ejecución de las actividades con el responsable del área de
recepción y obtención de muestras.
Limpiar y esterilizar material instrumental, ambientes y equipos de
laboratorio.
Preparar material de laboratorio y soluciones diversas utilizadas en las
pruebas de diagnóstico de laboratorio.
Controlar y registrar las temperaturas de los equipos asignados.
Otras actividades conexas o complementarias que el jefe de laboratorio le
encargue. Se considera en este ítem todas las actividades que sean
necesarias durante las acciones por emergencia en salud pública.
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
o
o
o
o
o
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
CODIGO: DESP-12 Obstetra (Estrategia Sanitaria Sexual Reproductiva)
REQUISITOS
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
Conocimientos
DETALLE
o
o
o
o
o
Título Profesional de Obstetra Copia Legalizada
Resolución de haber concluido SERUMS.
Constancia de Habilitación Profesional Vigente Original
Constancia de colegiatura Copia Legalizada.
Estudios concluidos o por concluir de post grado en Salud Publica y/o
Gestión de Servicios y/o Salud Sexual y Reproductiva: Diplomado o
Maestría.
o
o
Conocimientos en Microsoft Office.
Disponibilidad inmediata para el traslado a cualquier zona de la Región
Junín.
Gozar de buena salud física y mental (Certificado de salud mental por
médico especialista) presentar certificado solo el ganador(a).
No tener antecedentes penales (Declaración Jurada) presentar certificado
solo el ganador(a).
o
o
o
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
o
o
o
o
Tolerancia al stress
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Responsabilidad / Iniciativa
Liderazgo.
Buenas relaciones interpersonales y valores éticos.
o
Acciones de monitoreo sobre procesos que conduzcan a mejorar la calidad, la
cobertura de atención primaria de los Servicios de Salud y a la toma de
decisiones correctivas en el tema de Salud Sexual y Reproductivas.
Monitoreo mensual de los Estándares e Indicadores de calidad de la atención
materna perinatal por FON E, FON B, FON E.
Monitoreo mensual de la información de muertes maternas, muertes perinatales.
Monitoreo trimestral de muertes maternas evitadas, del funcionamiento de casas
de espera materna y de la implementación del tema de la interculturalidad (parto
vertical, adecuación cultural), VBG, prevención del embarazo en adolescentes
en los establecimientos de salud de la región.
Monitoreo mensual del uso y requerimiento de los métodos de planificación
familiar.
Monitoreo mensual de las actividades sanitarias recopiladas en los reportes de
producción de servicios materno perinatal: planificación familiar, atención
prenatal reenfocada, parto institucional, transmisión vertical, atención de
morbilidad y emergencias obstétricas y neonatales.
Apoyo en las acciones de evaluación de las principales actividades de la
estrategia sanitaria nacional de salud sexual y reproductiva.
Apoyo en las acciones de evaluaciones del PpR del PE materno neonatal.
Colaboración en el desarrollo de las actividades de formulación/implementación
de normas técnicas de la estrategia sanitaria nacional de salud sexual y
reproductiva de la DIRESA Junín.
Ejecución de acciones que coadyuven al desarrollo oportuno de las reuniones
técnicas de los comités de prevención de muerte materna y perinatal.
Ejecución de acciones que coadyuven al fortalecimiento del Sistema de
referencia y contrareferencia de urgencias y emergencias obstétricas y
neonatales.
Otras actividades que determine la Dirección Ejecutiva de Salud de las
Personas.
o
o
o
o
o
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
Experiencia Laboral en gestión de la estrategia sanitaria nacional de salud
sexual y reproductiva, acreditado mediante contrato o documento de
designación mínimo dos (2) años.
Experiencia Laboral en el desempeño de funciones asistenciales en
entidades públicas (incluido SERUMS) mínimo tres (3) años.
o
o
o
o
o
o
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
CODIGO: DESP-13 Asistente Administrativo (Estrategia Sanitaria Sexual Reproductiva)
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
o
o
Bachiller en Administración Copia Legalizada
Diplomado en Gestión Pública.
Conocimientos
o
o
Gozar de buena salud física y mental
Conocimientos en Microsoft Office.
Experiencia Laboral
o
Experiencia Laboral en el Sector Publico mínima cinco (5) años.
Competencias
o
o
o
o
o
Tolerancia al stress
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Responsabilidad / Iniciativa
Liderazgo.
Buenas relaciones interpersonales y valores éticos.
o
Elaboración de planillas de viáticos de los trabajadores comisionados a las
distintas Redes de Salud de la DIRESA.
Elaboración de las rendiciones de viáticos de los comisionados que realizan
actividades fuera de la DIRESA.
Elaboración de pedidos de servicios para la realización de las diversas
actividades del programa estratégico.
Elaboración de pedidos de compra de los de insumos y/o materiales para el
programa estratégico.
Seguimiento de los diversos pedidos de viáticos, servicio y compra del programa
estratégico.
Apoyo en las diversas actividades del programa estratégico.
Elaboración de modificatorias.
Tramites documentarios y administrativos.
Apoyo a las demás estrategias.
Otras actividades administrativas que la jefatura disponga.
o
o
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
o
o
o
o
CODIGO: DESP-14 (2) Especialista en Procesos de Selección (Oficina de Logística)
REQUISITOS
Formación académica, Grado
académico y/o Nivel de
estudio
Conocimientos
DETALLE
o
Título Universitario y/o Bachiller en Economía, Contabilidad o
Administración Copia Legalizada
o
Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera
(SIAF) y Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) acreditado
con documento (15 horas como mínimo).
Certificación OSCE.
Conocimiento de la Ley de Contratación del Estado Ley N° 30225 y su
reglamento aprobado por Decreto Supremo N°360-2015-EF
Conocimiento del Sistema Electrónico de Contrataciones del estado
SEACE.
Conocimientos en Microsoft Office nivel usuario.
o
o
o
o
o
o
Experiencia Laboral
o
Experiencia Laboral en el Sector Publico mínima cuatro (04) años.
Experiencia Laboral especifica acreditada en oficinas y/o áreas de Logística
mínimo dos (02) años.
Experiencia de participación por lo menos de un (01) Comité de Selección
sustentado con Resolución de designación.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
Competencias
o
o
o
o
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Responsabilidad / Iniciativa
Liderazgo.
Buenas relaciones interpersonales y valores éticos.
o
Elaboración de planillas de viáticos de los trabajadores comisionados a las
distintas Redes de Salud de la DIRESA.
Elaboración de las rendiciones de viáticos de los comisionados que realizan
actividades fuera de la DIRESA.
Elaboración de pedidos de servicios para la realización de las diversas
actividades del programa estratégico.
Elaboración de pedidos de compra de los de insumos y/o materiales para el
programa estratégico.
Seguimiento de los diversos pedidos de viáticos, servicio y compra del programa
estratégico.
Apoyo en las diversas actividades del programa estratégico.
Elaboración de modificatorias.
Tramites documentarios y administrativos.
Apoyo a las demás estrategias.
Otras actividades administrativas que la jefatura disponga.
o
o
Características del Puesto o
Descripción del Servicio a
Prestar
o
o
o
o
o
o
o
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del
Servicio
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo - Huancayo
Duración del Contrato
Tres (03) meses.
Psicólogo DESP -01 S/ 2,000.00 Nuevos Soles Fuente de Financiamiento
RO Meta 021
Medico Consultor DESP-02 S/ 3.500,00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento RO Meta 021
Psicólogo DESP-03 S/ 2,200.00 Nuevos Soles Fuente de Financiamiento
RO Meta 021
Medico Consultor DESP-04 S/ 4,500.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento RO Meta 021
Psicólogo DESP-05 S/ 2,300.00 Nuevos Soles Fuente de Financiamiento
RO Meta 21
Remuneración mensual
Médico Cirujano SAMU-06 S/ 2,800.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento RO Meta 038
Operador de radio SAMU-07 S/ 1,100.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento RO Meta 036
Conductor SAMU-08 S/ 1,200.00 Nuevos Soles Fuente de Financiamiento
RO Meta 038
Conductor SAMU-09 S/ 1,200.00 Nuevos Soles Fuente de Financiamiento
RO Meta 040
Biólogo DESP-10.- S/ 2,000.00 Nuevos Soles Fuente de Financiamiento
RO Meta 018
Técnico de Laboratorio DESP-11.- S/ 1,500.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento RO Meta 013
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
Obstetra DESP-12.- S/ 2,250.00 Nuevos Soles Fuente de Financiamiento
RO Meta 009
Asistente Administrativo DESP-13.- S/ 1,800.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento RO Meta 009
Especialista en Proceso de Selección DESP-14.- S/ 2,200.00 Nuevos
Soles Fuente de Financiamiento RO Meta 052
Los montos establecidos Incluyen afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
IV.
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener
antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta
administrativa vigente.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO
11
Aprobación de la Convocatoria.
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
15 de Julio del 2016
CECAS
Del 18 al 22 de Julio del
2016
COMISION / OITE
CONVOCATORIA
3
Publicación de la Convocatoria en
DIRESA JUNIN y Recepción de
Curriculum Vitae en mesa de partes
SELECCIÓN
4
Evaluación Curricular
25 de Julio del 2016
(9:00am)
COMISIÓN
5
Publicación de resultados de la
Evaluación Curricular en la Página Web
de la DIRESA.
26 de Julio de 2016
(7:00pm)
COMISIÓN / OITE
6
Entrevista Personal
27 de Julio del 2016
(8:00 am DIRESA)
COMISIÓN
27 de Julio de 2016
(9:00pm)
COMISIÓN / OITE
01 de Agosto del 2016
(7:45am)
COMISIÓN / OITE
Desde el día siguiente
de la publicación del
resultado final hasta el
quinto día hábil
OEGDRH
7
8
Publicación de los resultados de la
Entrevista Personal en la Web de la
DIRESA JUNIN.
Publicación del Resultado final en la
Web y Exteriores del Local Institucional
de la DIRESA JUNIN y Adjudicación de
Plazas
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
10
Suscripción y Registro del Contrato,
previa presentación de documentos
presentados en Evaluación de Hoja de
Vida debidamente legalizados.
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“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
V.
FACTORES DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE CURRICULUM VITAE
PUNT.
MIN.
PUNT.
MAX.
50%
20
50
1.
Formación académica
18
2.
Experiencia
17
3.
Capacitación
15
ENTREVISTA PERSONAL
50%
20
50
1.
Dominio Temático
16
2.
Capacidad Analítica
14
3.
Facilidad de Comunicación
10
4.
Ética y Competencias
10
PUNTAJE TOTAL
VI.
PESO
100%
100
DE LA CALIFICACIÓN
Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio señalado
para pasar a la siguiente etapa.
El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité designado por la Dirección General
1. Estudios de Especialización
Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de
90 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el número de horas lectivas, para ser tomadas en
cuenta), cabe precisar que se considerarán los estudios de especialización relacionados con el servicio materia de
la convocatoria.
2.
VII.
Cursos
Comprende aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 24 horas.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. Presentar los formatos siguientes, que deberán ser descargados de la Pagina Web Institucional de la DIRESA
JUNIN por el POSTULANTE, luego impresos debidamente llenados, sin enmendaduras, firmados y con huella
digital en original, de lo contrario la documentación presentada quedará DESCALIFICADA:
a
Anexo Nº 01
:
Contenido de Hoja de Vida.
b
Anexo Nº 02
:
Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD.
c
d
e
Anexo Nº 03
Anexo Nº 04
Anexo Nº 05
:
:
:
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. Nº034-2005-PCM).
Declaración Jurada de antecedentes policiales, penales y de buena salud.
La información consignada en los Anexos Nº 02, 03, 04 y 05 tienen carácter de Declaración Jurada, siendo el
POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento
de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el Formato del Anexo Nº 01
Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de Especialización
y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del
Puesto, caso contrario será considerado como NO APTO.
En el contenido del Anexo Nº 01, el postulante deberá señalar el N° de Folio que contiene la documentación que
sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto.
3. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03, 04 y 05), deberá estar
debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento. No se foliará el reverso o la cara
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vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio,
letras del abecedario o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los
documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no
foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
01
Modelo de Foliación:
02
03
04
4. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser ACREDITADOS
ÚNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de Estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o
Constancias Laborales o según el requerimiento.
Casos especiales:

Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial por designación o similar, deberá
presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cese del mismo.

Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del Puesto), deberá presentar
el Certificado de Habilitación del colegio profesional correspondiente.
5. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente, caso contrario el postulante
quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
6. El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.
7. La recepción de las Hojas de Vida documentadas será desde las 08:30 hasta las 17:00 horas en un sobre
cerrado, en las fechas establecidas según cronograma en la Oficina de Tramite Documentario de la
Dirección Regional de Salud Junín, sito en el Jr. Julio C. Tello 488 – El Tambo - Huancayo, con atención a la
Comisión Especial CAS, conforme al siguiente detalle:
Señores
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Comité Especial CAS
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 006 -2016-DIRESA JUNIN
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA
:
APELLIDOS:
NOMBRES:
DNI:
NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: _______
_________________________________________________________________________________________________
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VIII.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes:
Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de selección.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en cualquiera
de los supuestos siguientes:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
IX.
DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los
postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley
29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido
un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley 28164,
Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con Discapacidad. Deberán
acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.
OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
_________________________________________________________________________________________________
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ANEXO Nº 01
FORMATO DE HOJA DE VIDA
I.
DATOS PERSONALES:
________________________/___________________________/________________________
Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
_______________________________/________/________
Lugar
día
mes
año
ESTADO CIVIL:
__________________________
NACIONALIDAD:
__________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI
Nº _ ________________
REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº ____________________
DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar con una “x” el tipo):
____________________________________________________________________________
Avenida/Calle/Jirón
Nº
Dpto. / Int.
URBANIZACIÓN:
___________________________________________
DISTRITO:
___________________________________________
PROVINCIA:
___________________________________________
DEPARTAMENTO:
TELÉFONO:
___________________________________________
___________/___________
CELULAR:
___________/___________
CORREO ELECTRÓNICO:
______________@______________
COLEGIO PROFESIONAL:
___________________________________________
REGISTRO N°:
________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD:
SÍ
NO
Nº _______________
Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas con
discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ
NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de licenciado.
II.
ESTUDIOS REALIZADOS
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los
documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
_________________________________________________________________________________________________
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
TÍTULO O GRADO
CENTRO DE
ESTUDIOS
FECHA DE
EXPEDICIÓN
ESPECIALIDAD DEL TITULO
CIUDAD /
PAÍS
Nº FOLIO
(Mes / Año)
DOCTORADO
MAESTRÍA
POSTGRADO
DIPLOMADO
TÍTULO
PROFESIONAL
TÉCNICO O
UNIVERSITARIO
BACHILLER /
EGRESADO
ESTUDIOS
TÉCNICOS
(computación,
idiomas entre otros)
III.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
NOMBRE DEL CURSO Y/O
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIÓN
Nº
CENTRO DE
ESTUDIOS
FECHA
INICIO
FECHA
FIN
FECHA DE
EXPEDICIÓN
DEL TITULO
(Mes / Año)
CIUDAD /
PAÍS
Nº
FOLIO
1º
2º
3º
4º
IV.
EXPERIENCIA LABORAL
El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON
REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber
ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral mínima de……….. (comenzar por la más reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración
mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).
Nº
Nombre de la
Entidad o Empresa
Cargo desempeñado
Fecha de
Inicio
(mes/año)
Fecha de
culminación
(mes/año)
Tiempo
en el
cargo
Nº
FOLIO
_________________________________________________________________________________________________
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1
Descripción del trabajo realizado:
2
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
b) Experiencia en el sector público mínima de…………. (comenzar por la más reciente).Detallar en el
cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes.
(Puede adicionar más bloques si así lo requiere).
Nº
Nombre de la Entidad
o Empresa
Cargo desempeñado
Fecha de
Inicio
(mes/año)
Fecha de
culminación
(mes/año)
Tiempo
en el
cargo
Nº
FOLIO
1
Descripción del trabajo realizado:
2
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el
periodo cronológico de mayor duración.
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación.
Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.
APELLIDOS Y NOMBRES:
DNI:
FECHA:
Huella Digital
--------------------------Firma
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ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD
Por la presente, yo ……………………………………………….... , identificado/a con DNI Nº
......................, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO RNSDD (*)
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
--------------------------Firma
(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó
la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional
de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de
realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función
pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección,
contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren
con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser
seleccionado bajo ninguna modalidad
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ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por
la
presente,
yo………………………………………………....,
identificado/a
con
DNI
Nº......................, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea
por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con
calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios creado por Ley N° 28970.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
--------------------------Firma
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ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA
(D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) señor(ta) ……………………………… identificado (a) con D.N.I.
N° ………………………con domicilio en …………………. en el Distrito de ……………..,
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (MARCAR CON UN ASPA “X”, según corresponda):
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I
SUEGRO I CUÑADO), DE NOMBRE (S)
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Quien (es) laboran en esta DIRESA, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I
SUEGRO I CUÑADO), que laboren en esta DIRESA.
Lugar y fecha,.....................
--------------------------Firma
Huella Digital
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ANEXO Nº 05
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo, ………………………………………………………………………………………………, identificado
(a)
con
DNI
N°
……………….………………,domiciliado
en
…………………………………………………………………………………………………………………..,
declaro bajo juramento que:



No registro antecedentes policiales.
No registro antecedentes penales.
Gozo de buena salud.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
--------------------------Firma
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