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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
BASES.
PROCESO CAS Nº 006-2015-GRJ-DIRESA JUNIN
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
PROCESO CAS Nº 006--2015-GRJ-DIRESA JUNIN
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria, Código y Cantidad: Contratar los servicios de:
ITEM
CODIGO
CANT.
DESCRIPCION
01
DEPS01
01
Lic. en Enfermería
02
DEPS02
01
Ing. De Sistemas
03
DEMID03
01
Q. Farmacéutico para Análisis de Información
04
DEMID04
01
05
DEMID05
01
06
DEMID06
01
Asistente Administrativo
07
HRDEN07
03
Médicos Generales
08
HRDEN08
02
Médicos Auditores
09
HRDEN09
01
Tecnólogo Medico
10
HRDEN10
02
Lic., en Enfermería
11
HRDEN11
02
Lic., Instrumentista
12
HRDEN12
01
Técnico Informático
13
HRDEN13
01
Asistente Administrativo en Patrimonio
14
HRDEN14
01
Asistente Administrativo en Logística
15
HRDEN15
01
Personal de Lavandería
16
HRDEN16
02
Personal de Limpieza
17
HRDEN17
03
Personal de Vigilancia
18
HRDEN18
01|
Ingeniero Informático
19
HRDEN19
02
Asistente Técnico en Caja
20
HRDEN20
01
Auxiliar de Archivo
21
HRDEN21
01
Obstetra Instrumentista
22
23
24
25
OEI22
OEI23
DESP24
DESP25
01
01
02
02
Ingeniero Informático
Técnico Informático o Bachiller en Ing Informática
Lic. De Enfermería
Obstetra
LUGAR
Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud
DIRESA-JUNIN
Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud
DIRESA-JUNIN
Dirección Ejecutiva Medicamentos Insumos y
Drogas DIRESA-JUNIN.
Dirección Ejecutiva Medicamentos Insumos y
Drogas DIRESA-JUNIN.
Dirección Ejecutiva Medicamentos Insumos y
Drogas DIRESA-JUNIN.
Dirección Ejecutiva Medicamentos Insumos y
Drogas DIRESA-JUNIN.
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Hospital Regional Docente de Enfermedades
Neoplásicas DIRESA-JUNIN
Oficia de Estadística e Informática
Oficia de Estadística e Informática
Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
26
DESP26
01
Ing. De Sistemas
Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
27
28
DESP27
DESP28
01
01
Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
29
DESP29
02
Ing. De Sistemas
Asistente Administrativo o Responsable de Afiliaciones
Bachiller en Comunicaciones o Lic., en
Comunicaciones
30
DEMID30
03
Vigilante
31
32
DESA31
DESA32
01
01
Biólogo
Nutricionista
33
DEPS33
01
Lic. en Enfermería
34
DEPS34
01
Profesional de la Salud
Q. Farmacéutico para Almacén Especializado de
Medicamentos
Técnico de Farmacia para Almacén Especializado de
Medicamentos
Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
Dirección Ejecutiva Medicamentos Insumos y
Drogas DIRESA-JUNIN
Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental
Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental
Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud
DIRESA-JUNIN
Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud
DIRESA-JUNIN
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
35
DERH35
36
DERH36
37
DEA37
38
DEA38
39
DEA39
40
DEA40
41
42
43
DG41
DG42
OAJ43
44
OCI44
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos
01
Chofer
DIRESA-JUNIN
Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos
01
Secretaria
DIRESA-JUNIN
Dirección Ejecutiva de Administración DIRESA01
Contador Público Colegiado
JUNIN
Dirección Ejecutiva de Administración DIRESA01
Secretaria Ejecutiva
JUNIN
Dirección Ejecutiva de Administración DIRESA01
Técnico en Computación.
JUNIN
Dirección Ejecutiva de Administración DIRESA04
Vigilantes.
JUNIN
01
Secretaria de Dirección
Dirección General de la DIRESA-JUNIN
01
Asistente de Dirección
Dirección General de la DIRESA-JUNIN
01
Abogado
Oficina de Asesoría Jurídica de la DIRESA-JUNIN
Profesionales Auditores Contador Público, Economista
02
Oficina de Control Interno DIRESA-JUNIN
o Administrador
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de
Recursos Humanos – OEGDRH de la DIRESA JUNIN.
3. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057
y otorga Derechos Laborales.
d. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
f. Resolución Directoral Administrativa N° 141-2014-GRJ/ORAF
g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: DEPS01 – Lic. En Enfermería
REQUISITOS
DETALLE
o
o
o
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o
o
o
o
Conocimientos
Experiencia Laboral
o
o
Experiencia laboral mínima de 1 año como Lic. En Enfermería.
o
Capacidad de expresión oral y escrita, de coordinación y de
organización.
Capacidad para trabajo en equipo, de concertación para el
logro de resultados y de liderazgo.
Capacidad para aceptar y desarrollar carga de trabajo y con la
disponibilidad de tiempo necesario.
Buen trato y calidad de atención
Utilización de equipos y programas informáticos
Actitud de servicio.
o
Competencias
Título Profesional Universitario, copia legalizada.
Copia de DNI, acreditar con Copia.
Colegiatura, acreditar con copia de Constancia y/o
Habilitación.
Resolución de SERUMS, acreditar con Copia de Resolución.
Cursos de actualización en Servicios de Salud en Servicios de
Salud en el Primer Nivel de Atención, acreditar con Constancia
o Certificado.
Cursos de actualización en Atención Integral de Salud,
acreditar con Constancias o Certificados
Cursos de actualización en Servicios de Salud en Servicios de
Salud en el Primer Nivel de Atención, acreditar con Constancia
o Certificado.
Cursos de actualización en Atención Integral de Salud,
acreditar con Constancias o Certificados
o
o
o
o
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
Coordinar con los responsables de las unidades de Promoción
de la Salud, para el cumplimiento en conjunto de las metas
programadas.
Participar en la planificación de la supervisión y evaluar las
actividades contempladas en el PSE.
Ejecutar Actividades relacionadas con los indicadores de PSE
que promuevan el aprendizaje en los estudiantes.
Apoyo en la Planificación y programación de las actividades
propias de la DEPS.
Otras que en el ámbito de su competencia le asigne el Director
de PROMSA
CODIGO: DEPS02 Ing. De Sistemas
REQUISITOS
DETALLE
o
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o
o
o
o
o
Conocimientos
o
o
Conocimientos en Sistema de Inversión Pública, acreditar con
Constancia o Certificado.
Capacitación y/o actualización profesional no mayor a 3 años,
acreditar con Constancia o Certificado.
Capacitación en buenas prácticas o auditoría informática,
acreditar con Constancia o Certificado.
Capacitación en Desarrollo de aplicaciones, acreditar con
Constancia o Certificado
o
Experiencia laboral mínimo 4 años en el sector público,
acreditar con Certificados o copia de Contratos.
o
o
Alto grado de responsabilidad para lograr objetivos.
Capacidad para aceptar y desarrollar carga de trabajo y con la
disponibilidad de tiempo necesario.
Buen trato y actitud de servicio.
Disponibilidad de trabajo a nivel regional
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
Título profesional universitario de Ingeniero de Sistemas,
acreditar con copia Legalizada del Título.
Copia de DNI, acreditar con Copia.
Colegiado y Habilitado, acreditar con Certificado de
Habilitación Profesional.
Capacitación en Gestión Pública, acreditar con Constancia o
Certificado.
o
o
o
o
o
Actualización y manejo del sistema de información de
Promoción de la Salud.
Seguimiento, monitoreo y evaluación de los indicadores de
Promoción de la Salud.
Desarrollar aplicativos informáticos según la necesidad de las
unidades de la DEPS.
Administración y mantenimiento de la información generada
por las diferentes unidades de la DEPS.
Controlar y monitorear la adecuada programación de las
actividades propias de la DEPS.
Asistencia técnica y soporte SIGA.
Soporte tecnológico informático en la DEPS.
Otras que encomiende su jefe inmediato.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: DEMID03- Q. Farmacéutico para Análisis de Información
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
DETALLE
o
o
o
Título de Químico Farmacéutico.
Resolución de Término de SERUMS.
Certificado de habilidad profesional vigente.
o
Capacitación en el área de suministro de medicamentos y
otros afines.
Capacitación en computación e informática
o
o
Experiencia Laboral en Gestión y Suministro de Medicamentos
mínimo 02 años.
o
o
o
o
o
o
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Análisis de información generada del ICI de los
Establecimientos de Salud.
Análisis de las atenciones del Almacén Especializado de
Medicamentos, Sub Almacenes de Redes de salud e ICI de
los establecimientos de salud.
Responsable del Área Comité Farmacoterapéutico de la
Dirección Regional de salud Junín y Hospitales.
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del
comité de Infecciones Intrahospitalarias, así como, las de los
servicios o departamentos vinculados con la prevención y
control de las infecciones intrahospitalarias.
Establecer y evaluar el cumplimiento de las acciones de
capacitación al personal y a los miembros del comité con
relación a la prevención y control de las Infecciones
Intrahospitalarias, así como el impacto de estas en los
indicadores epidemiológicos.
Aplicación de la Guía Técnica para la evaluación interna de la
Vigilancia, prevención y control de las infecciones
intrahospitalarias.
Responsable del Área de Faracotecnia y Dosis Unitaria.
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
CODIGO: DEMID04-Q. Farmacéutico Asistente para Almacén Especializado de Medicamentos.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o
o
o
Título de Químico Farmacéutico.
Resolución de Término de SERUM.
Certificado de habilidad profesional vigente
Conocimientos
o
o
Capacitación en BPA y suministro de medicamentos.
Conocimientos en computación
o
Experiencia profesional en un Almacén Especializado de
medicamentos mínimo 02 años
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
o
o
o
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Asegurar que se cumplan las buenas prácticas de
almacenamiento de productos farmacéuticos y afines en el
Almacén Especializado, según el manual de procedimientos y
especificaciones establecidas
Supervisar y coordinar la distribución de los productos
farmacéuticos y afines a los establecimientos de salud de
nuestra jurisdicción, haciendo que el cronograma establecido
se cumpla.
Evaluar tenencia de stock en el Almacén Especializado.
Supervisar y monitoreo de las fechas de expiración.
Apoyar al jefe del almacén en Tramitar canjes de productos
farmacéuticos con riesgo de vencimiento
Apoyar al jefe del almacén en las coordinaciones de las
transferencias de medicamentos que se encuentran con
sobrestock, substock o con riesgo en la fecha de vencimiento.
Coordinar monitoreo e inventarios.
Realizar el monitoreo de productos observados del AEM, y
coordinar con el Área respectiva de acuerdo con la
normatividad vigente.
Realizar el monitoreo interno de los medicamentos e insumos,
stock, fecha de expiración, TCV, limpieza del almacén e
informar.
Supervisar las acciones del personal que labora dentro del
AEM
Supervisar y vigilar los ingresos de las órdenes de compra y
otros al sofware.
Supervisar y vigilar los movimientos de existencias en la TCV.
Realizar auditorías internas de las instalaciones de las
instalaciones, productos, personal y gestión.
Apoyar en la digitación de guías de remisión de ser necesario
Otras funciones asignadas por el jefe de almacén
CODIGO: DEMID05 – Técnico en Farmacia para Almacén Especializado de Medicamentos
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o
Título de Técnico en Farmacia.
o
o
o
o
o
Capacitación en gestión del SISMED
Capacitación en Buenas Practicas de Almacenamiento
Capacitación en cadena de frío
Conocimientos en computación
Experiencia Laboral en almacenamiento y distribución de
Medicamentos en almacenes o sub almacenes del Estado;
mínimo 01 año
o
o
o
o
o
o
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Dominio de la Normatividad Sanitaria Vigente de Suministro
de Medicamentos.
Experiencia Laboral
Competencias
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Apoyar al jefe del almacén General en el conteo durante la
recepción de los productos en el almacén especializado de
medicamentos.
Apoyar en la evaluación técnica al Jefe de Almacén
especializado de Medicamentos.
Almacenar los productos farmacéuticos y afines que ingresan
al AEM de acuerdo a las indicaciones de la responsable de
almacenamiento, según los procedimientos y especificaciones
establecidas.
Apoyar al responsable de almacenamiento en la verificación
del estado de los productos ingresados y almacenados.
Seleccionar y embalar los productos farmacéuticos y afines
para su respectivo despacho, de acuerdo al principio universal:
“Primero en Expirar, Primero en Salir”.
Registrar diariamente los movimientos de existencias en las
tarjetas de control visible (TCV) después de cada selección de
productos.
Apoyar a la responsable de almacenamiento en el
cumplimiento de las BPA.
Verificar y separar los productos próximos a vencer y
comunicar a la responsable de almacenamiento.
Cumplir con las Buenas Prácticas de Almacenamiento de
productos farmacéuticos y afines en el Almacén Especializado,
según el manual de procedimientos y especificaciones
establecidas, de acuerdo al cargo.
Mantener las instalaciones del almacén especializado de
medicamentos de acuerdo a lo establecido en el Manual de
Procedimientos Operativos del AEM.
Efectuar los controles de temperatura y humedad según el rol.
Llevar a cabo el procedimiento de desratización.
Registrar en el cuaderno de envíos las salidas de productos
farmacéuticos.
Enumerar, pesar y controlar las cajas de productos
farmacéuticos enviados a las microresdes, sub-almacenes.
Llenar el acta de conformidad en cada entrega en los subalmacenes y microrredes.
Otras funciones que le designe el responsable del almacén
especializado o el responsable de almacenamiento
CODIGO: DEMID06 – Asistente Administrativo
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o
Certificado de Técnico en Contabilidad
Conocimientos
o
o
Experiencia en el manejo de SIGA y SIAF
Experiencia y Manejo de Herramientas Informáticas
Experiencia Laboral
o
Experiencia laboral mínima de 1 año
Competencias
o
o
o
o
o
o
Habilidad para trabajar bajo presión
Capacidad para trabajar en equipo
Pro actividad y honestidad
Responsabilidad
Puntualidad
Dominio de la normatividad Sanitaria Vigente
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
Llevar el análisis Financiero de la DEMID
Solicitar los requerimientos del cuadro de necesidades en el
Siga y tramitar a las áreas correspondientes
Solicitar el Crédito Suplementario y metas en OEPE
Solicitar aprobación de los presupuestos por las diferentes
fuentes de financiamiento de la DEMID
Evaluar y monitorear los avances de los requerimientos en las
diferentes etapas
Monitorear las trasferencias de presupuesto SIS de las
REDES y HRDEN
Solicitar mensualmente a la oficina de Economía el extracto
bancario de los depósitos por concepto de ventas de los EESS
Levar el control del movimiento económico financiero y
ejecución presupuestal en todas su etapas
CODIGO: HRDEN07- Médicos Generales
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o
o
o
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Título de Médico Cirujano
Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de
Medico del Perú
Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.
o
o
o
Cursos afines de estrategia sanitarias
Conocimiento de Ofimática
Conocimiento de la normativa de salud
o
Experiencia laboral en el sector público de 01 años
en áreas relacionadas al cargo
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en Equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación de Servicio a Ciudadanos
Comunicación Efectiva.
Negociación
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
Coordina con los oncólogos clínicos, cirujanos oncólogos, y
anestesiólogos los eventos de tamizaje oncológico.
Participa activamente en el cumplimiento de las asignaciones
dentro de la consulta externa, hospitalización y emergencia del
hospital.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de
seguridad industrial, establecido por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas,
según su HIS (reporte de consultas externas tamizaje),
informe de atenciones en emergencia e informe de días de
acompañamiento en las visitas médicas según rol de turnos.
Todo informe de actividad deberá ser visado por la jefatura
inmediata y dirección para fines de pago
Actividades de auditoria medica
Realiza cualquier otra tarea afán que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se
vulneren las normas de calidad de atención.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital
CODIGO: HRDEN08- Médicos Auditor
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Título de Médico Cirujano
Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de
Medico del Perú.
Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.
Certificado / constancia de Medico auditor
Con Diplomado en Auditoria Medica
Conocimiento de Administración en Salud.
Conocimiento en Normativas de Salud.
Cursos afines a Estrategias Sanitarias.
Conocimiento en Ofimática.
Experiencia Laboral
o
Experiencia laboral en el sector público en áreas relacionadas
al cargo
Experiencia en Auditoria historia clínica y Herramientas de
validación SIS
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en Equipo
Integridad
Innovación
Orientación de Servicio a Ciudadanos
Comunicación Efectiva.
Negociación
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
Coordina con los oncólogos clínicos, cirujanos oncólogos, y
anestesiólogos los eventos de tamizaje oncológico.
Participa activamente en el cumplimiento de las asignaciones
dentro de la consulta externa, hospitalización y emergencia del
hospital.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de
seguridad industrial, establecido por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas,
según su HIS (reporte de consultas externas tamizaje),
informe de atenciones en emergencia e informe de días de
acompañamiento en las visitas médicas según rol de turnos.
Todo informe de actividad deberá ser visado por la jefatura
inmediata y dirección para fines de pago
Actividades de auditoria medica
Realiza cualquier otra tarea afán que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se
vulneren las normas de calidad de atención.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital
CODIGO: HRDEN09- Tecnólogo Medico en Rehabilitación
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
DETALLE
o
o
o
Título Profesional Tecnólogo Medico
Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de
Tecnólogo Medico del Perú
Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término
o
o
o
o
o
Rehabilitación infantil.
Diplomado en quimesiología.
Conocimientos en RR.HH.
Cursos afines en rehabilitación.
Conocimiento en Ofimática.
o
Experiencia laboral mínima de (01) año en el Acreditar
desempeño de funciones afines a la profesión y según la
especialidad, con posterioridad al Título Profesional
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni Prácticas
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en Equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación de Servicio a Ciudadanos
Comunicación Efectiva.
Negociación
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
Atención - servicio de rehabilitación del Hospital Regional
Docente de Enfermedades Neoplásicas.
Realizar los documentos propios del proceso e informe de
registro de atenciones.
Velar por cuidado y buen uso de los equipos asignados al área
de trabajo, debiendo reportar las ocurrencias oportunamente,
bajo responsabilidad
CODIGO: HRDEN10- Lic. Enfermería
o
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
Título profesional de Licenciada Enfermería Colegiado y
Habilitado
Resolución de Términos de SERUM
o
o
o
o
o
Con Diplomado en Auditoria Medica en Otorgado por el CMP
Conocimientos en Administración de salud
Conocimientos de Normativa de Salud
Cursos A Fines A estrategias Sanitarias
Conocimientos De Ofimática
o
Experiencia laboral en Sector Público de 01 años en áreas
relacionadas en el a cargo
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
o
Coordina con los oncólogos clínicos los eventos de
quimioterapia, radioterapia y otros en hospitalización,
consultorio y otros; así como prepara y administrar la
quimioterapia bajo las normas del MINSA
Cumple con las normas y procedimientos en materia de
seguridad industrial, establecido por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afán que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se
vulneren las normas de calidad de atención.
Elaborar informes mensuales de las quimioterapias,
nebulizaciones, inyectables, entre otros procedimientos de
enfermería que se realizan en el establecimiento.
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
DETALLE
o
o
o
o
o
o
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: HRDEN11- Lic. Enfermería Instrumentista
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Experiencia laboral en Sector Público de 01 años en áreas
relacionadas en el a cargo
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
o
Coordina con los oncólogos clínicos los eventos de
quimioterapia, radioterapia y otros en hospitalización,
consultorio y otros; así como prepara y administrar la
quimioterapia bajo las normas del MINSA
Cumple con las normas y procedimientos en materia de
seguridad industrial, establecido por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afán que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se
vulneren las normas de calidad de atención.
Elaborar informes mensuales de las quimioterapias,
nebulizaciones, inyectables, entre otros procedimientos de
enfermería que se realizan en el establecimiento.
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
Con Diplomado en Auditoria Medica en Otorgado por el CMP
Conocimientos en Administración de salud
Conocimientos de Normativa de Salud
Cursos A Fines A estrategias Sanitarias
Conocimientos De Ofimática
Conocimientos de Materiales y Equipos e Instrumento
Medico
Experiencia de 01 año en Centro Quirúrgico
o
Experiencia Laboral
Competencias
Título profesional de Licenciada Enfermería Colegiado y
Habilitado
Resolución de Términos de SERUM
o
o
o
o
o
o
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: HRDEN12- Tec. Informático.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
DETALLE
o
Título Profesional en Técnico en Computación Informática
o
Cursos en Contratación del Estado Mínimo 80 Horas
o
Experiencia en el sector Público
relacionadas en el cargo
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
o
o
Administración y Manejo de Redes Informáticos
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los
equipos de cómputo, impresoras y otros.
Mantiene en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea a fin que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se
vulneren las normas de calidad de atención.
Elaborar informes mensuales
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el Director del Hospital
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
01años en áreas
CODIGO: HRDEN13- Asistente Administrativo (Patrimonio)
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o
Título Profesional De Técnico en Contabilidad
o
Capacitación mínimo de 250 hrs. en Contrataciones del
Estado
Certificación del OSCE Vigente
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
Experiencia en el sector Público
relacionadas en el cargo
01años en áreas
_________________________________________________________________________________________________
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
o
Proyectar Términos de Referencia para los Servicios
necesarios para el HRDEN
Ejecutar los requerimientos previa coordinación con la Oficina
de Administración y Dirección del HRDEN, solicitados por los
Servicios de atención a pacientes.
Generación de Notas de Pedido de Compras y Servicios
mediante el uso desarrollo y aplicación del sistema SIGA y
SIAF.
Ejecutar las gestiones administrativas para el pago de
personal de la Salud: Médicos, Enfermeras, Técnicos y
personal de Áreas Administrativas.
Ejecutar, trámite ante la DIRESA para los pagos de Empresas
por Terceros.
Seguimiento y control de adquisiciones efectuadas según
requerimiento de las Áreas de servicio del Hospital Regional
Docente de Enfermedades Neoplásicas.
Otros actividades que asigne la Oficina de Administración del
HRDEN y/ Dirección
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
CODIGO: HRDEN14- Asistente Administrativo en Logística
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o
Lic. en Administración de Empresas
Conocimientos
o
o
o
Certificación del SIGA
Certificación en OFFICE
Conocimientos SIAF
o
Experiencia laboral
relacionadas
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
Experiencia Laboral
Competencias
en áreas afines
de las actividades
_________________________________________________________________________________________________
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
Proyectar Términos de Referencia para los Servicios
necesarios para el HRDEN
Ejecutar los requerimientos previa coordinación con la Oficina
de Administración y Dirección del HRDEN, solicitados por los
Servicios de atención a pacientes.
Generación de Notas de Pedido de Compras y Servicios
mediante el uso desarrollo y aplicación del sistema SIGA y
SIAF.
Ejecutar las gestiones administrativas para el pago de
personal de la Salud: Médicos, Enfermeras, Técnicos y
personal de Áreas Administrativas.
Ejecutar, trámite ante la DIRESA para los pagos de Empresas
por Terceros.
Seguimiento y control de adquisiciones efectuadas según
requerimiento de las Áreas de servicio del Hospital Regional
Docente de Enfermedades Neoplásicas.
Otros actividades que asigne la Oficina de Administración del
HRDEN y/ Dirección
CODIGO: HRDEN15- Personal de Lavandería
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
DETALLE
o
Secundaria Completa
o
Cursos afines a estrategias sanitarias
o
Experiencia en el sector Público
relacionadas en el cargo
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
Trabajo en cumplimiento de las actividades propias del
hospital, bajo las normas del MINSA.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de
seguridad establecidas por el MINSA.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se
vulneren las normas de calidad de atención.
Elaborar informes mensuales de las actividades y
procedimientos que se realizan en el establecimiento.
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
06 meses en
áreas
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: HRDEN16- Personal de Limpieza
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o
Secundaria Completa
o
o
o
o
Capacitación de limpieza
Conocimiento en Normatividad en limpieza
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
Trabajo en cumplimiento de las actividades propias del
hospital, bajo las normas del MINSA.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de
seguridad establecidas por el MINSA.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se
vulneren las normas de calidad de atención.
Elaborar informes mensuales de las actividades y
procedimientos que se realizan en el establecimiento.
Disponibilidad inmediata.
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
Experiencia en el sector Público
relacionadas en el cargo
01año en
áreas
CODIGO: HRDEN17- Personal de Vigilancia
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
DETALLE
o
Secundaria Completa
o
o
o
o
Capacitación en Seguridad
Conocimiento en Ofimática
Experiencia en el sector Público
relacionadas en el cargo
01 año en
áreas
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
Trabajo en cumplimiento de las actividades propias del
hospital, bajo las normas del MINSA.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de
seguridad establecidas por el MINSA.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se
vulneren las normas de calidad de atención.
Elaborar informes diarios de las actividades y procedimientos
que se realizan en el establecimiento y control del personal
del HRDEN
Control de ingreso y salida de bienes del HRDEN
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
CODIGO: HRDEN18- Ingeniero Informático
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
DETALLE
o
Título de Profesional Ingeniería Computación e Informática,
Sistemas, Software
o
o
o
o
o
Conocimiento del programa SISGALEM PLUS - SIGES
Conocimiento del programa HIS, SEM,SEM REPORT
Conocimiento en SQL
Manejo de bases de datos MY SQL , SQL
Conocimiento manejo del ARFSIS
o
Experiencia en el sector Público
relacionadas en el cargo
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
01año en
áreas
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
Administración y Manejo de Redes Informáticos
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los
equipos de cómputo, impresoras y otros.
Mantenimiento del programa SISGALEM PLUS - SIGES
Mantiene en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se
vulneren las normas de calidad de atención.
Elaborar informes mensuales
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el Director del Hospital
CODIGO: HRDEN19- Asistente Técnico en Caja
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o
Técnico en Computación e Informática
Conocimientos
o
Capacitación en Ofimática.
o
Experiencia en el sector Público
relacionadas en el cargo
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
o
o
Reporte Mensual Ingresos según cuadro presupuestal RDR
Conocimientos de procesos de facturación, control de ingresos
y egresos.
Realizar cobranza de consultas externas, hospitalización y
otros.
Realizar acciones en entidades Bancarias como: depósitos y
otros.
Conocimiento y manejo sustentado en el Sistema Logístico
SIGA
Conocimiento del nivel usuario del sistema SIAF-SP, SIASIS
Experiencia Laboral
Competencias
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
01año en
áreas
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: HRDEN20- Auxiliar en Archivo
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
DETALLE
o
Secundaria Completa
o
Capacitaciones y/o cursos en temas congruentes a la función
a desempeñar mínimo 2 certificados y/o constancias
o
Experiencia en el sector Público
relacionadas en el cargo
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
o
o
o
o
Realizar procesos de organización del archivo central.
Recepción de documentos en Archivo Central.
Clasificación de los diversos documentos en archivo central.
Inventario de los documentos del archivo central.
01año en
áreas
CODIGO: HRDEN21- Obstetra Instrumentista
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o
o
o
o
o
o
o
Experiencia en el sector Público 01 año en áreas relacionadas
en el cargo
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
Experiencia Laboral
Competencias
Título Profesional en Obstetricia, Colegiado y Habilitado
Resolución de Termino de SERUMS
Constancia en conocimientos y Procedimientos de
CRIOTERAPIA, COLPOSCOPIA,CONOLEEP, BIOPSIA DE
MAMA Y CERVIX
Conocimiento en Normativas de Salud.
Cursos afines a Estrategias Sanitarias.
Conocimiento en Ofimática.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
Coordina con los Ginecólogos oncólogos clínicos, los eventos
de quimioterapia, radioterapia y otros en hospitalización,
consultorio y otros.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de
atención al paciente hospitalarios y externos, establecido por
la organización.
Mantiene en orden los equipos y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea a fin que le sea asignada.
Proponer y ejecuta alternativas de solución en las que se
vulneren las normas de calidad de atención.
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el Director del Hospital.
CODIGO: OEI22- Ingeniero Informático
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o
o
Título Profesional Universitario
Constancia de Habilitación de Colegiatura
o
o
Experiencia comprobada en manejo de base de datos y
herramientas estadísticas
Conocimiento de manejador de base de datos SQL,
ACCESVISUAL FOX,MYSGL,VISUAL BASIC.
Conocimiento y manejo de tablas dinámicas y macros
Conocimiento y experiencia en manejo de sistemas y
aplicativos estadísticos en salud.
Conocimiento Avanzado de Office 2010
o
Experiencia de Trabajo en Sector Salud mínimo 02 años
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
o
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
_________________________________________________________________________________________________
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
Diseñar Organizar Implementar y dirigir los procesos de
generación de información del Producto de monitoreo del
presupuesto Tablero de mando por programas Estrategicos,
POI y acuerdos de gestión priorizados del ámbito regional
junin.
Diseñar, Organizar, Implementar y Dirigir los procesos de
conciliación de datos de niños de menos de 06 años
atendidos en el establecimiento de salud y su correspondiente
registro en aplicativo del Padrón Nominal vía Web con
Municipios Provinciales del Ámbito Regional Junín Cuyos
datos son determinantes poblacionales para el programa
estratégico articulado nutricional y disminuir el riesgo de
desnutrición crónica y anemia en la población infantil
Diseñar Un banco de datos de informe gerencial con calidad y
oportunidad para una óptica toma de decisiones técnicas y
políticas de la Gestión de Salud.
Diseñar y elaborar un aplicativo denominado observatorio
Regional de Salud con mapas Geo referenciales que
contengan información diversa para la toma de decisiones
desde indicadores de salud, recursos humanos, recursos
financieros equipamiento e infraestructura.
Diseño de cubos para análisis de la información del ámbito
Regional, Provincial y Distrital de morbimortalidad e
indicadores de procesos, impacto y resultados utilizando
herramienta MYSQL y SQL
Apoyar y proveer de información en base de datos de serie
histórica para diseño e implementación de DATAWERHOUSE
Diseñar y Publicar en Portal Web Boletines Estadisticos
CODIGO: OEI23- Técnico en Computación o Bachiller en Ingeniería Informática
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
DETALLE
o
Título Técnico en Computación o Informática a Nombre de la
Nación o Bachiller en Ingeniería Informática
o
o
o
Conocimientos en redes/ cableado estructurado
Conocimiento en programación, base de datos diseño, análisis
de necesidades y automatización de procesos
Especialista en Tecnología Net para Windows
Conocimiento de Microsoft Exel Básico Intermedio
Conocimiento y experiencia ensamblaje y mantenimiento de
computadoras, Programas portales, soporte de redes
administración de base de datos, aplicaciones office
Conocimiento de Tecnologia Wap
o
Experiencia mínimo 02 años en el cargo que postula
o
o
o
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
o
Soporte técnico en Harwarw y Software PC Impresoras
multifuncionales a oficinas administrativas
Atención o capacitación a usuarios finales
Actualizaciones de Sofware en la Pc
Desarrollar sistemas de información o aplicativos utilizando el
lenguaje de programación Fox Pro
Realizar el mantenimiento y actualización de sistemas de
información o aplicativos desarrollados en el lenguaje de
programación Fox Pro
Presentar soporte técnico a los usuarios que utilizan los
sistemas de información en producción y asesorar al personal
de la institución que lo requiera, sobre aquellos asuntos que
sean de su competencia.
Recibir Inventario de los bienes al ingresar a laborar y en
consecuencia deberá entregar inventario de bienes al término
de su contrato o a la actualización de la información de
inventario
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
CODIGO: DESP24 – Lic. De Enfermería (02)
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
DETALLE
o
Enfermero(a) Titulado, Colegiado y Habilitado, con Resolución
de SERUMS
o
o
o
o
o
o
o
Manejo de Sistema SIGA - SIAF
Salud Pública
Gestión y Gerencia de Servicios de Salud
Ofimática
Conocimiento en la Normatividad SIS actualizada.
Conocimiento en el Convenio Capitado y sus indicadores
Conocimiento del Sistema de Referencia y Contra referencia
o
o
o
o
Experiencia General: 04 años (incluye SERUMS)
Experiencia en Área Administrativa: 1 año
Experiencia Especifica: 06 meses
Proactivo orientado al logro de objetivos, disposición para el
trabajo en equipo y bajo presión, transparencia e iniciativa.
_________________________________________________________________________________________________
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
Cumplir y hacer cumplir los INDICADORES y lo relacionado al
cumplimiento del Convenio CAPITA, Convenio PRELIQUIDADO
y Convenio de INTERCAMBIO PRESTACIONAL.
Hacer monitoreo y control de calidad aleatorio a las fichas únicas
de atención reportadas por los EE.SS de la jurisdicción.
Realizar el monitoreo del abastecimiento según consumo de los
medicamentos utilizados en las diferentes redes de salud
Retroalimentar con el reporte por número de atenciones,
producción, porcentaje de rechazos por redes.
Coordinar permanentemente con su jefe inmediato y mantenerlo
al tanto de las eventualidades que puedan ocurrir.
Evaluar las Referencias realizadas por los diferentes EESS a
nivel regional.
Coordinación permanente con las Unidades Ejecutoras,
implementar medidas de control para mejoras en la atención de
salud
Supervisión presencial a los distintos EESS de la jurisdicción,
con la finalidad de verificar la validez de las prestaciones, bajo la
modalidad concurrente y post atención, así como de garantizar la
gratuidad en la cobertura prestacional y evaluar el cumplimiento
de indicadores.
Realizar Capacitaciones a las diferentes áreas y/o EESS de la
región
Otras actividades que el Jefe inmediato le asigne
CODIGO: DESP25 – Obstetra (02)
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
DETALLE
o
Obstetra Titulado, Colegiado y Habilitado, con Resolución de
SERUMS
o
o
o
o
o
o
o
Manejo de Sistema SIGA - SIAF
Salud Pública
Gestión y Gerencia de Servicios de Salud
Ofimática
Conocimiento en la Normatividad SIS actualizada.
Conocimiento en el Convenio Capitado y sus indicadores
Conocimiento del Sistema de Referencia y Contra referencia
o
o
o
o
Experiencia General: 04 años (incluye SERUMS)
Experiencia en Área Administrativa: 1 año
Experiencia Especifica: 06 meses
Proactivo orientado al logro de objetivos, disposición para el
trabajo en equipo y bajo presión, transparencia e iniciativa.
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
Cumplir y hacer cumplir los INDICADORES y lo relacionado al
cumplimiento del Convenio CAPITA, Convenio PRELIQUIDADO y
Convenio de INTERCAMBIO PRESTACIONAL.
Hacer monitoreo y control de calidad aleatorio a las fichas únicas de
atención reportadas por los EE.SS de la jurisdicción.
Realizar el monitoreo del abastecimiento según consumo de los
medicamentos utilizados en las diferentes redes de salud
Retroalimentar con el reporte por número de atenciones, producción,
porcentaje de rechazos por redes.
Coordinar permanentemente con su jefe inmediato y mantenerlo al tanto
de las eventualidades que puedan ocurrir.
Evaluar las Referencias realizadas por los diferentes EESS a nivel
regional.
Coordinación permanente con las Unidades Ejecutoras, implementar
medidas de control para mejoras en la atención de salud
Supervisión presencial a los distintos EESS de la jurisdicción, con la
finalidad de verificar la validez de las prestaciones, bajo la modalidad
concurrente y post atención, así como de garantizar la gratuidad en la
cobertura prestacional y evaluar el cumplimiento de indicadores.
Realizar Capacitaciones a las diferentes áreas y/o EESS de la región
Otras actividades que el Jefe inmediato le asigne.
CODIGO: DESP26 – Ingeniero de Sistemas
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o
Ingeniero de Sistema Titulado, Colegiado y Habilitado
Conocimientos
o
o
o
o
o
o
o
NET Framework 3.5 (o superior)
Web Applications
SQL Server 2005 (o 2008 o 2012)
Advanced Data Access MS Visual Studio, otros afines
Dominio Avanzado en Ofimática
Conocimiento de HTML, Javascript y XML.
Dominio y manejo de Base de Datos
Experiencia Laboral
o
o
Experiencia General: 02 años
Experiencia Específica: 06 meses.
o
Proactivo orientado al logro de objetivos, disposición para el
trabajo en equipo y bajo presión, transparencia e iniciativa.
o
o
Las principales funciones y actividades son las siguientes:
Cumplir y hacer cumplir los INDICADORES y lo relacionado al
cumplimiento del Convenio CAPITA, Convenio PRELIQUIDADO y
Convenio de INTERCAMBIO PRESTACIONAL.
Generación de data y reportes a nivel de Establecimiento de Salud /
Unidad Ejecutoras del Avance de Indicadores del Convenio Cápita y
del Programa Odontólogo por Colegio.
Generación de data de la producción del personal de salud y digitadores
por EESS y por código de prestación.
Generación del padrón Nominal por indicadores.
Realizar Afiliaciones y verificar y actualizar el padrón de Afiliados a
nivel regional.
Diseñar, implementar y evaluar estrategias que incentiven la
afiliación a los seguros del SIS vigentes, fidelización y difusión de
los derechos y deberes de los asegurados
Brindar asistencia técnica en temas de su competencia.
Brindar soporte técnico en temas de su competencia.
Otras actividades que el Jefe inmediato le asigne
Competencias
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
o
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: DESP27 – Ingeniero de Sistemas Oficina de Estadística e Informática de la DIRESA JUNIN.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o
Ingeniero de Sistema Titulado, Colegiado y Habilitado
Conocimientos
o
o
o
o
o
o
o
NET Framework 3.5 (o superior)
Web Applications
SQL Server 2005 (o 2008 o 2012)
Advanced Data Access MS Visual Studio, otros afines
Dominio Avanzado en Ofimática
Conocimiento de HTML, Javascript y XML.
Dominio y manejo de Base de Datos
Experiencia Laboral
o
o
Experiencia General: 04 años
Experiencia Específica: 06 meses
o
Proactivo orientado al logro de objetivos, disposición para el
trabajo en equipo y bajo presión, transparencia e iniciativa.
Las principales funciones y actividades son las siguientes:
Cumplir y hacer cumplir los INDICADORES y lo relacionado al
cumplimiento del Convenio CAPITA, Convenio PRELIQUIDADO
y Convenio de INTERCAMBIO PRESTACIONAL.
Generación de data y reportes a nivel de Establecimiento de
Salud / Unidad E j e c u t o r a s del Avance de Indicadores del
Convenio Cápita y del Programa Odontólogo por Colegio.
Generación de data de la producción del personal de salud y
digitadores por EESS y por código de prestación.
Generación del padrón Nominal por indicadores.
Realizar Afiliaciones y verificar y actualizar el padrón de Afiliados
a nivel regional.
Diseñar, implementar y evaluar estrategias que incentiven la
afiliación a los seguros del SIS vigentes, fidelización y difusión
de los derechos y deberes de los asegurados
Brindar asistencia técnica en temas de su competencia.
Brindar soporte técnico en temas de su competencia.
Otras actividades que el Jefe inmediato le asigne
Competencias
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
o
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: DESP28 – Asistente Administrativo
Públicos y Privados
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o
Grado superior técnico y/o estudiante de los últimos años de
farmacia, ingeniería y administración
o
o
Acreditar capacitación a fin a la especialidad.
Disponibilidad inmediata para el traslado a cualquier zona de
la Región Junín.
Gozar de buena salud física y mental (Certificado de salud
mental por médico especialista), solo para los ganadores del
Concurso.
Capacitación Acreditada de Gestión Pública.
Manejo del SIASIS.
Manejo de la Norma del SIS.
Manejo de Office
Conocer manejo de Software y Aplicativos de información y/o
bases de datos
Capacitación acreditada en especialización en gestión de
seguros de salud pública.
Diplomado de especialización en gestión publica
Diplomado en gerencia para asistentes administrativos
o
Conocimientos
o
o
o
o
o
o
o
o
Experiencia Laboral
o
Tener como mínimo 4 años de experiencia en Instituciones
Públicas
o
Realización de acciones de monitoreo y captura de datos,
procesamiento de datos y validaciones automatizadas que
garanticen la calidad de información para la toma de
decisiones oportunas
Elaborar y ejecutar el plan de ordenamiento de archivo
documentario y del trámite documentario de la USPP.
Participar en el diseño, implementación , ejecución y
evaluación de estrategia y políticas de fortalecimiento de la
USPP
Cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas del
Contrato, así como con las normas y directivas internas
vigentes de la ENTIDAD, que resultasen aplicables a ésta
modalidad contractual.
Cumplir con los servicios pactados, según el Horario que
oportunamente le comunique la ENTIDAD.
Permitir a la ENTIDAD la supervisión de la ejecución del
servicio, sin necesidad de autorización previa, cuando así lo
considere por conveniente.
No revelar, entregar o poner a disposición de terceros, salvo
autorización expresa de la ENTIDAD, la información
proporcionada por ésta para la prestación del servicio, y en
general, toda información a la que tenga acceso o la que
pudiera producir con ocasión del servicio que presta.
Asimismo se abstendrá de realizar acciones u omisiones que
pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de la
ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad.
Adoptar las medidas de seguridad que garantice la integridad
de la documentación que se proporciona, la misma que será
devuelta al término de la prestación del servicio o cuando
corresponda.
Otras que encomiende su jefe inmediato
Competencias
o
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
Responsable de Afiliaciones Unidad de Seguros
o
o
o
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: DESP29 – Bachiller en Comunicaciones o Lic. en Comunicaciones
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o
Licenciado o bachiller en Ciencias de la Comunicación.
o
o
Conocimientos de informática (Word, Excel, Power Point, etc.)
Conocimientos en Corel Draw X6, Adobe Photoshop X4,
Adobe Audition cs4, e-mail, manejo de buscadores, utilitarios y
otros.
Conocimientos de manejo de cámaras de video y fotográficas.
Capacitaciones en temas afines a su carrera.
Disponibilidad a tiempo completa (viajes fuera de la ciudad).
o
o
o
o
Experiencia laboral, como mínimo un año en el sector público
y cinco meses en medios de comunicación.
o
para asumir la responsabilidad de difundir y promocionar los
beneficios, coberturas y tipos de atención que brinda el SIS a
sus afiliados en el marco del Cumplimiento de los Indicadores
del Convenio Capitado 2015, así como fortalecer la Difusión
de los demás Convenios firmados por el Gobierno Regional de
Junín.
Elaboración de materiales de difusión para la unidad de
seguros púbicos y privados.
Promoción, difusión y acompañamiento en las distintas
actividades desarrolladas por la unidad de seguros púbicos y
privados a nivel de las diferentes Redes de Salud.
Programar, organizar, dirigir y controlar los actos oficiales y
protocolares de la unidad de seguros púbicos y privado.
Promover la coordinación y comunicación interpersonal de los
trabajadores de la unidad de seguros púbicos y privado de la
Dirección Regional de Salud, a fin de mejorar las relaciones
laborales.
Desarrollar intervenciones de comunicación social para lograr
la participación activa de la comunidad en general.
Asistencia técnica en el componente de comunicación en las
redes de salud y hospitales de región Junín para fortalecer las
intervenciones desarrolladas para la población en general y
poblaciones en situaciones de vulnerabilidad por parte de la
unidad de seguros púbicos y privados.
Coordinar la implementación y difusión de los planes
comunicacionales desarrollado por el Dirección Regional de
Salud – Junín.
Realizar reportes informativos de los diversos medios radiales,
televisivos y escritos.
Realizar notas de prensa.
Otras funciones que designe su jefe inmediato
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
CODIGO: DEMID30 – Vigilante para Almacén Especializado de Medicamentos
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o
Secundaria Completa
o
Capacitación en servicios de seguridad.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Experiencia Laboral
o
o
Experiencia Laboral en vigilancia mínimo 03 años
Competencias
o
o
o
o
o
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
o
Verificar los bienes que ingresan y salen del Almacén
Especializado de Medicamentos.
Custodiar los bienes que ingresan del Almacén Especializado
de Medicamentos.
Verificar el ingreso y salida de las personas en el Almacén
Especializado de Medicamentos.
Apoyar a la responsable de almacenamiento en el
cumplimiento de las BPA.
Efectuar la limpieza del AEM
.Otras funciones que le designe la responsable del almacén
especializado, y el responsable de almacenamiento.
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
CODIGO: DESA31 – Biólogo
REQUISITOS
DETALLE
o
o
o
o
Título profesional universitario de Biólogo.
Resolución de haber concluido el SERUMS.
Habilitación profesional en el Colegio de Biólogos.
Preferentemente, más de 2 ciclos de estudios de maestría o un (01)
diplomado o 400 horas de capacitación en gestión pública o relativos
a la función.
o
o
o
o
o
o
o
Conocimiento en análisis microbiológico.
Conocimientos en funciones administrativas.
Contar con experiencia en el manejo de métodos laboratoriales.
Conocimiento en Microsoft Office.
Conocimiento en buenas prácticas para métodos Microbiológicos.
Buena predisposición de Organización, trabajo en equipo y buen trato
al público.
Disponibilidad inmediata en horarios de emergencia en caso de
brotes epidémicos.
Conocimiento de Directivas sobre análisis de alimentos y aguas.
Experiencia Laboral
o
o
o
Mínimo 1 años de experiencia laboral. (Incluido el SERUMS)
Capacidad para liderar equipos de trabajo
Capacidad de impartir conocimientos inherentes a su formación.
Competencias
o
o
o
o
o
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
o
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: DESA 32 - Nutricionista
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
DETALLE
o
o
Título de Licenciado Nutricionista.
Constancia de habilidad profesional vigente
o
o
o
o
Haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud-SERUMS, para
todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – ley de Servicio Rural y
Urbano Marginal de Salud.
Habilitación profesional emitido por el Colegio correspondiente.
Fotocopia simple del Documento Nacional de identidad (vigente).
Fotocopia simple título profesional y copia simple de bachiller.
o
o
Resolución de Término de SERUMS.
Experiencia laboral mínima de 01 año en el sector salud.
o
o
o
o
o
o
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Ejecutar actividades de la meta 004 PAN / PpR. R.O, Control de la Calidad
Nutricional de los Alimentos.(Fuente Modulo de Definiciones Operacionales
del MINSA/MEF).
Coordinar actividades de Impacto con los Programas Cuna Más, Programa
de Vaso de Leche a favor de la calidad nutricional de los alimentos.
Elaborar el Cálculo de la Ración Nutricional y Formulación de la ración de
los Programas Sociales.
Elaborar Plan de Trabajo y Plan de Intervención de las inspecciones y
evaluación nutricional teórica.
Tener actualizada la base de datos de las Inspecciones y evaluación
nutricional teórica de todas las redes de la Diresa Junín.
Digitación, control, procesamiento, y análisis de los datos y elaboración de
reportes técnicos, referente a inspecciones y evaluación nutricional teórica.
Supervisa y brinda asistencia técnica para mejorar la competencia las
competencias del recurso humano para la entrega del producto.
Consolida la programación de metas físicas, cuadro de necesidades y
presupuesto de los puntos de atención.
Emite al nivel Nacional informe técnicos del control de calidad nutricional de
los alimentos realizados a los Servicios de Cuidado Diurno con atención
permanente y atención directa de asistencia alimentaria de Programas
Sociales, con una periodicidad de 2 veces al año.
Trabajo a presión.
Cumplir con otras funciones que asigne la Dirección DESP y DESA.
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
o
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: DEPS33 Enfermera Promoción de la Salud.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o
o
o
Título profesional.
Constancia de habilidad profesional original vigente.
Resolución de término de SERUMS
o
Conocimientos y experiencia en sistemas de capacitación
virtual / online preferentemente.
Experiencia en desarrollar talleres de capacitación.
Acreditar competencias para el desarrollo de capacidades en
Educación de adultos.
Conocimiento de la temática de desarrollo social: prioridades
sanitarias regionales como desnutrición crónica infantil, salud
materna neonatal.
Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática:
Microsoft Windows, office, Internet y otros; conocimiento de
software epidemiológicos.
Deseable con maestrías, diplomados y especialidades en
salud pública.
Condiciones de liderazgo para el trabajo de abogacía en salud
y el trabajo concertado a nivel multi e intersectorial en favor de
la promoción de la salud en las instituciones educativas
o
o
o
Conocimientos
o
o
o
o
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
Demostrar como mínimo 02 años de experiencia en haber
realizado acciones de Promoción de la Salud y/o docente en
Institución Educativa, con experiencia en Instituciones
Educativas Promotoras de la Salud o afines
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Realizar actividades de Inducción en Plan Salud Escolar a
equipos Redes de Salud y otras instancias del Gobierno
regional y locales.
Capacitar en los ejes temáticos de promoción de la salud a
personal de salud de las Redes y las UGELS donde se
implementará el Plan Salud Escolar
Apoyar para la formulación de la Línea de Base y seguimiento
al cumplimiento de las decisiones tomadas en el marco del
PSE a nivel de las redes de salud.
Apoyar a la operativización de los Comités Regionales e
intersectoriales del Plan de Salud Escolar.
Brindar Soporte tutorial al curso virtual del Plan de Salud
Escolar.
Promover y participar en los acuerdos y acciones concertados
entre DIRESA-DRE-MIDIS para implementar el PSE.
Brindar asistencia técnica y monitoreo permanente al personal
de las Redes y UGEls en el proceso de implementación del
Plan Salud Escolar componente 2 – 3 y curso virtual.
Desarrollar abogacía ante el personal de salud de redes,
microredes y UGESLs para el trabajo articulado con
municipios.
Otras funciones que sus jefes inmediatos le asignen
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: DEPS34 Profesional de la Salud (LIC. EN ENFERMERIA, OBSTETRA, CIRUJANO
DENTISTA)
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o
o
o
Título profesional.
Constancia de habilidad profesional original vigente.
Resolución de término de SERUMS
o
Conocimientos y experiencia en sistemas de capacitación
virtual / online preferentemente.
Experiencia en desarrollar talleres de capacitación.
Acreditar competencias para el desarrollo de capacidades en
Educación de adultos.
Conocimiento de la temática de desarrollo social: prioridades
sanitarias regionales como desnutrición crónica infantil, salud
materna neonatal.
Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática:
Microsoft Windows, office, Internet y otros; conocimiento de
software epidemiológicos.
Deseable con maestrías, diplomados y especialidades en
salud pública.
Condiciones de liderazgo para el trabajo de abogacía en salud
y el trabajo concertado a nivel multi e intersectorial en favor de
la promoción de la salud en las instituciones educativas
o
o
o
Conocimientos
o
o
o
o
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
o
o
o
Demostrar como mínimo 02 años de experiencia en haber
realizado acciones de Promoción de la Salud y/o docente en
Institución Educativa, con experiencia en Instituciones
Educativas Promotoras de la Salud o afines
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
o
Realizar actividades de Inducción en Plan Salud Escolar a
equipos Redes de Salud y otras instancias del Gobierno
regional y locales.
Capacitar en los ejes temáticos de promoción de la salud a
personal de salud de las Redes y las UGELS donde se
implementará el Plan Salud Escolar
Apoyar para la formulación de la Línea de Base y seguimiento
al cumplimiento de las decisiones tomadas en el marco del
PSE a nivel de las redes de salud.
Apoyar a la operativización de los Comités Regionales e
intersectoriales del Plan de Salud Escolar.
Brindar Soporte tutorial al curso virtual del Plan de Salud
Escolar.
Promover y participar en los acuerdos y acciones concertados
entre DIRESA-DRE-MIDIS para implementar el PSE.
Brindar asistencia técnica y monitoreo permanente al personal
de las Redes y UGEls en el proceso de implementación del
Plan Salud Escolar componente 2 – 3 y curso virtual.
Desarrollar abogacía ante el personal de salud de redes,
microredes y UGESLs para el trabajo articulado con
municipios.
Otras funciones que sus jefes inmediatos le asignen
CODIGO: DERH 35 Conductor
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o Secundaria Completa.
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 02 años
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Licencia de Conducir AII-B
Conocimiento en Mecánica Automotriz (*)
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: DERH 36 Secretaria
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título de Secretariado Ejecutivo
Conocimientos
o
o
o
o
o
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 02 años en cargos público
o privados
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
Mecanografia
Archivo
Redacción.
Computación Word Exel.
Como organizar y hacer buen uso de la agenda
Conocimiento específico de los campos de la actividad del jefe
Redacción dela correspondencia
Dominio de las técnicas de archivo de los documentos
Técnicas de computación calculo y contabilidad
Elaboración de informes emisión de cartas oficios.
Buena Atención
CODIGO: DEA 37 Contador Público Colegiado (Economía)
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Contador Público Colegiado
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
o 04 años en el Sector Publico
Competencias
o
o
o
o
Estudios de Maestría en Gestión Pública o relativos a la Función.
Experiencia en cierre contable gubernamental, sistema SIAF
Poseer capacidad de análisis coordinación técnica de organización
Conducción de recursos humanos
Manejo de sistemas informáticos
Trabajo bajo presión.
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: DEA 38 Secretaria
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Secretaria Ejecutiva Titulada
Conocimientos
o
o
o
Estudios de Derecho y Ciencias Políticas
Conocimientos en Computación e Informática
Manejo Office - Intermedio
Competencias
o
o
o
o
Poseer capacidad de análisis coordinación técnica de organización
Conducción de recursos humanos
Manejo de sistemas informáticos
Trabajo bajo presión.
CODIGO: DEA 39 Técnico en Computación (Bienes Patrimoniales)
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o Técnico en Computación
o
Haber conformado Comité de Altas, bajas y enajenación de bienes
Experiencia Laboral
o 02 años en Gestión
Competencias
o
o
o
o
Poseer capacidad de análisis coordinación técnica de organización
Conducción de recursos humanos
Manejo de sistemas informáticos
Trabajo bajo presión.
CODIGO: DEA 40 Personal de Vigilancia.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Estudios Secundarios Concluidos
Experiencia Laboral
o Experiencia demostrada en seguridad y vigilancia no menor a un
año
Competencias
o
o
Organización
Mejora continua
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: DG41 Secretaria Ejecutiva
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o
Título de Secretariado Ejecutivo
o
o
Estudios en carreras profesionales relacionadas a la Salud.
Experiencia Laboral en Institución Pública relacionadas al
objeto del servicio.
Manejo Office a nivel intermedio
Alto nivel comunicativo
Conocimientos
o
o
o
o
o
Trabajos a Realizar
o
o
o
o
o
Competencias
o
o
o
o
Digitación de Documentos de Gestión del Sistema de Tramite
Documentario
Ordenamiento y Clasificación de acervo documentario de
Gestión Administrativa de la Dirección General de la DIRESA
JUNIN.
Manejo de Técnicas de Archivo, para la correcta conservación
de documentos de gestión
Llevar el ingreso y salida de documentos
Recepción de documentos
Brindar atención al usuario
Realiza y coordina mediante llamadas telefónicas
Otras actividades que le asigne el jefe
Poseer capacidad de análisis coordinación técnica de organización
Conducción de recursos humanos
Manejo de sistemas informáticos
Trabajo bajo presión.
CODIGO: DG42 Asistente de Dirección
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o
o
o
Certificado en secretariado Ejecutivo o Afines
Certificado de Ofimático
Conocimiento en archivamiento de Documentación Regional
o
Digitación de Documentos de Gestión del Sistema de Tramite
Documentario
Ordenamiento y Clasificación de acervo documentario de
Gestión Administrativa de la Dirección General de la DIRESA
JUNIN, para el buen archivo
Apoyo en Registro de Documentos
Manejo de Técnicas de Archivo, para la correcta conservación
de documentos de gestión
Otras actividades que le asigne el jefe
o
Trabajo a Realizar
o
o
o
o
Competencias
o
o
o
Poseer capacidad de análisis coordinación técnica de
organización
Conducción de recursos humanos
Manejo de sistemas informáticos
Trabajo bajo presión.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: OAJ43 Abogado
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o
o
Título profesional.
Constancia de habilidad profesional original vigente.
o
o
o
o
Conocimientos en la Normatividad del Sector Salud.
Especialización en Gestión Pública.
Especialización en Contrataciones del Estado.
Conocimientos en Procedimientos Administrativos
Disciplinario.
Estudios en Computación preferencia Office
Acreditar con copia simple de certificados o constancias o
contratos de lo solicitado de trabajo.
Experiencia Laboral en la Administración Publica
o
o
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
o
o
o
o
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Emitir opinión sobre consultas que se le solicite.
Emitir opinión sobre consultas formuladas por otras entidades
públicas.
Asesorar en asuntos y/o procedimientos de carácter legal que
se le solicite.
Elaborar y/o revisar resoluciones, directivas internas y otros
documentos administrativos que se le solicite.
Revisión y evaluación de Leyes, Decretos y proyectos de
Resoluciones que modifiquen la normativa y procedimientos
relacionados.
Proyectar documentos de respuesta sobre trámites
administrativos que se le solicite.
Emisión de Demandas, seguimiento de expedientes en el
Poder Judicial u otras dependencias
Apoyo en las demás labores encomendadas por la Oficina de
Asesoría Jurídica.
CODIGO: OCI44 – (02) Profesionales Auditores -OCI
REQUISITOS
DETALLE
o
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o
Título Profesional Universitario relacionado con la especialidad
de Contador Público, Economista o Administrador
Constancia de Habilidad Vigente expedido por su respectivo
Colegio.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
Experiencia en el Ejercicio de Control Gubernamental, en
Órganos de Control Institucional de preferencia en la
realización de acciones de control, en las cuales deben
acreditar la realización de al menos cinco (05) exámenes
especiales como auditor encargado o integrante de la
Comisión
Estudios de especialización en temas de control
gubernamental o gestión del estado ( diplomas en control
gubernamental, contrataciones, finanzas, presupuestos u otros
Capacitación acreditada en la Escuela Nacional de Control o
cualquier otra Institución de Nivel Superior en temas
vinculados con el control gubernamental
Conocimiento de Informática, en manejo de base de datos
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Innovación
Iniciativa
Pro actividad
Orientación De servicios Al Ciudadano
Comunicación Efectiva
Negociación
o
Realizar o ejecutar los servicios de control posterior y servicios
relacionados, actividades de apoyo gubernamental
programados y no programados por el Órgano de Control
Institucional, aprobados por la Contraloría General dela
República.
Integrar como jefe o miembro de las Comisiones de Auditoria
Formular la Planificación de Auditoria
Ejecutar y desarrollar los objetivos generales y específicos
asignados ( Programa de Auditoria) de la acción de control
Formular los Hallazgos de Auditoria y observaciones
resultante
Realizar las comunicaciones de Hallazgos y la evaluación de
descargos
Elaborar los informes de los servicios de Control Resultante
Realizar el archivo de los papeles de trabajo.
o
Conocimientos
o
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
Características del Puesto
o Descripción del Servicio
a Prestar
Servicio Relacionado a Actividades de apoyo según se asigna y
debiendo emitir informes respectivos como.
o
o
o
o
o
o
o
Seguimiento de Medidas Correctivas
Desarrollo de Acción Simultaneo
Evaluación de Denuncias
Evaluación de la Implementación de Sistema de Control
Interno
Atención de Encargos de la Contraloría General de la
Republica.
Verificar el cumplimiento de la normatividad expresa: Medidas
de Austeridad, Ley de Trasferencia y Acceso a la Información
Pública, Adquisición de Programas Sofware, Nepotismo,
TUPA y la Ley del Silencio Administrativo
Gestión Administrativa del OCI: Formulación y Evaluación del
Plan Anual de Control, Elaboración y Otras.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del
Servicio
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo - Huancayo
Duración del Contrato
Tres (03) meses.
Lic. en Enfermería DEPS01 – S/ 1,800.00 Nuevos Soles, Fuente
de Financiamiento R.O Meta 10.
Ing. De Sistemas DEPS02 – S/1,800.00 Nuevos Soles, Fuente de
Financiamiento R.O Meta 07.
Q. Farmacéutico para Análisis de Información DEMID03 – S/
1,800.00 Nuevos Soles, RDR y DT.
Q. Farmacéutico para Almacén Especializado de Medicamentos
DEMID04 – S/ 1,800.00 Nuevos Soles, Fuente de Financiamiento
RDR y DT.
Técnico de Farmacia para Almacén Especializado de
Medicamentos DEMID05 – S/ 1,200.00 Nuevos Soles, Fuente de
Financiamiento RDR y DT.
Asistente Administrativo DEMID06 – S/ 1,200.00 Nuevos Soles,
Fuente de Financiamiento RDR y DT.
Médicos Generales HRDEN07- S/ 2,800.00 Nuevos Soles Fuente
de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060
Remuneración mensual
Médicos Auditores HRDEN08- S/ 3,200.00 Nuevos Soles Fuente
de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Tecnólogo Medico HRDEN09- S/ 1,700.00 Nuevos Soles Fuente
de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Lic., en Enfermería HRDEN10- S/ 1,600.00 Nuevos Soles Fuente
de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Lic., Instrumentista HRDEN11- S/1,600.00 Nuevos Soles Fuente
de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Técnico Informático HRDEN12- S/ 1,200.00 Nuevos Soles Fuente
de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Asistente Administrativo en Patrimonio HRDEN13- S/ 1,300.00
Nuevos Soles Fuente de Financiamiento Donaciones y
Trasferencias Meta 060.
Asistente Administrativo en Logística HRDEN14- S/ 1,500.00
Nuevos Soles Fuente de Financiamiento Donaciones y
Trasferencias Meta 060.
Personal de Lavandería HRDEN15- S/ 1,100.00 Nuevos Soles
Fuente de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Personal de Limpieza HRDEN16- S/ 900.00 Nuevos Soles Fuente
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Personal de Vigilancia HRDEN17- S/ 1,000.00 Nuevos Soles
Fuente de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Ingeniero Informático HRDEN18- S/ 1,750.00 Nuevos Soles
Fuente de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Asistente Técnico en Caja HRDEN19- S/ 1,200.00 Nuevos Soles
Fuente de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Auxiliar de Archivo HRDEN20- S/ 1,200.00 Nuevos Soles Fuente
de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Obstetriz Instrumentista HRDEN21- S/ 1,400.00 Nuevos Soles
Fuente de Financiamiento Donaciones y Trasferencias Meta 060.
Ingeniero Informático OEI22- S/ 1,800.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento R.O Meta 046.
Técnico Informático o Bachiller en Ing. Informática. OEI23- S/
1,500.00 Nuevos Soles Fuente de Financiamiento Donaciones y
Trasferencias Meta 060
Lic. De Enfermería DESP24 S/ 2,500.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento D.T Meta 101.
Obstetra DESP25 S/ 2,500.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento D.T Meta 101.
Ing. De Sistemas DESP26 S/ 2,500.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento D.T Meta 101.
Ing. De Sistemas DESP27 S/ 2,000.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento D.T Meta 101.
Asistente Administrativo o Responsable de Afiliaciones DESP28
S/ 2,300.00 Nuevos Soles Fuente de Financiamiento D.T Meta
101.
Bachiller en Comunicaciones o Lic., en Comunicaciones DESP29
S/
1,6
00.00 Nuevos Soles Fuente de Financiamiento D.T Meta 101.
Vigilante para Almacén DEMID 30 S/ 1500.00 Nuevos Soles
Fuente de Financiamiento RDR y DT.
Biólogo DESA31, S/ 1,827.00 Nuevos Soles Meta 55
Nutricionista DESA32 – S/ 2.000.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento RO / PAN – PpR Control de Calidad Nutricional de
Alimentos Meta 004.
Enfermera Promoción de la Salud - DEPS33 – S/ 1,800.00
Nuevos Soles Meta 102 Fuente de Financiamiento. DT
Profesional de la Salud - DEPS34 – S/ 1,800.00 Nuevos Soles
Meta 102 Fuente de Financiamiento DT
Conductor - DERH35 – S/ 1,200.00 Nuevos Soles Fuente de
Financiamiento RDR Meta 046.
Secretaria – DRH36 S/ 1,300.00 Nuevos Soles Fuente de
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Financiamiento RDR Meta 046.
Contador Público Colegiado (Economía) DEA 37. S/ 2,500.00
Nuevos Soles Meta 46, Fuente de Financiamiento Recursos
Ordinarios.
Secretaria DEA 38. S/ 1,500.00 Nuevos Soles Meta 46, Fuente de
Financiamiento Recursos Ordinarios.
Técnico en Computación DEA 39. S/ 1,700.00 Nuevos Soles Meta
46, Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios.
Personal de Vigilancia DEA 40. S/ 1,200.00 Nuevos Soles Meta
46, Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios.
Secretaria de Dirección General DG41. S/ 1.900.00. Nuevos
Soles Fuente de Financiamiento RO Meta 46.
Asistente de Dirección General DG42. S/ 1.000.00. Nuevos Soles
Fuente de Financiamiento RO Meta 46.
Abogado Oficina de Asesoría Jurídica OAJ43 S/ 2.100.00 Fuente
de Financiamiento RO y Meta 046.
Profesionales Auditores –OCI, OCI44, S/ 2,100.00 Fuente de
Financiamiento RO y Meta 46.
Los montos establecidos Incluyen afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
IV.
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener
antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta
administrativa vigente.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO
11
Aprobación de la Convocatoria.
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
07 de abril del 2015
CECAS
Del 08 de abril al 15 de
abril del 2015
COMISION / OITE
CONVOCATORIA
3
Publicación de la Convocatoria en
DIRESA JUNIN y Recepción de
Curriculums Vitae en mesa de partes
SELECCIÓN
4
Evaluación Curricular
16 de abril del 2015
(8:00am)
COMISIÓN
5
Publicación de resultados de la
Evaluación Curricular en la Página Web
de la DIRESA.
16 de Abril de 2015
(7:00pm)
COMISIÓN / OITE
6
Entrevista Personal
17 de Abril de 2015
(10:00 am DIRESA)
COMISIÓN
7
Publicación de los resultados de la
Entrevista Personal en la Web de la
DIRESA JUNIN.
17 de abril de 2015
(7:00pm)
COMISIÓN / OITE
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
08
Publicación del Resultado final en la
Web y Exteriores del Local Institucional
de la DIRESA JUNIN y Adjudicación de
Plazas
20 de abril del 2015
(7:45am)
COMISIÓN / OITE
Desde el día siguiente
de la publicación del
resultado final hasta el
quinto día hábil
OEGDRH
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
11
V.
Suscripción y Registro del Contrato,
previa presentación de documentos
presentados en Evaluación de Hoja de
Vida debidamente legalizados.
FACTORES DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE CURRICULUM VITAE
PUNT.
MIN.
PUNT.
MAX.
50%
20
30
1.
Formación académica
13
2.
Experiencia
10
3.
Capacitación
07
ENTREVISTA PERSONAL
50%
20
30
1.
Dominio Temático
13
2.
Capacidad Analítica
10
3.
Facilidad de Comunicación
07
4.
Ética y Competencias
10
PUNTAJE TOTAL
VI.
PESO
100%
60
DE LA CALIFICACIÓN
Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio
señalado para pasar a la siguiente etapa.
El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité designado por la Oficina General de
Administración.
VII.
1.
Estudios de Especialización
Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no
menos de 90 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el número de horas lectivas,
para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán los estudios de especialización
relacionados con el servicio materia de la convocatoria.
2.
Cursos
Comprende aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 24 horas.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. Presentar los formatos siguientes, que deberán ser descargados de la Pagina Web Institucional de la
DIRESA JUNIN por el POSTULANTE, luego impresos debidamente llenados, sin enmendaduras,
firmados y con huella digital en original, de lo contrario la documentación presentada quedará
DESCALIFICADA:
a
Anexo Nº 01
:
b
Anexo Nº 02
:
Contenido de Hoja de Vida.
Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
c
d
Anexo Nº 03
Anexo Nº 04
:
:
e
Anexo Nº 05
:
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. Nº034-2005-PCM).
Declaración Jurada de antecedentes policiales, penales y de buena
salud.
La información consignada en los Anexos Nº 02, 03, 04 y 05 tienen carácter de Declaración Jurada,
siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos documentos y
sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el Formato del Anexo
Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios
de Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentación deberá satisfacer todos los
requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será considerado como NO APTO.
En el contenido del Anexo Nº 01, el postulante deberá señalar el N° de Folio que contiene la
documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto.
3. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03, 04 y 05),
deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento. No se
foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a
continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1º, 1B, 1 Bis,
o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes
indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el
postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
01
Modelo de Foliación:
02
03
04
4. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser
ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de Estudios realizados,
Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales.
Casos especiales:

Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial por designación o similar,
deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cese del mismo.

Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del Puesto), deberá
presentar copia del Certificado de Habilitación del colegio profesional correspondiente.
5. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente, caso contrario el
postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
6. El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
7. La recepción de las Hojas de Vida documentadas será desde las 08:30 hasta las 17:30 horas en un
sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma en la Oficina de Tramite
Documentario de la Dirección Regional de Salud Junín, sito en el Jr. Julio C. Tello 488 – El
Tambo - Huancayo, con atención a la Comisión Especial CAS, conforme al siguiente detalle:
Señores
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Comité Especial CAS
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 006 -2015-DIRESA JUNIN
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA :
APELLIDOS:
NOMBRES:
DNI:
NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: _______
VIII.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes:
Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de selección.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en cualquiera
de los supuestos siguientes:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
IX.
DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los
postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley
29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido
un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley 28164,
Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con Discapacidad. Deberán
acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.
OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
_________________________________________________________________________________________________
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
ANEXO Nº 01
FORMATO DE HOJA DE VIDA
I.
DATOS PERSONALES:
________________________/___________________________/________________________
Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
_______________________________/________/________
Lugar
día
mes
año
ESTADO CIVIL:
__________________________
NACIONALIDAD:
__________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI
Nº _ ________________
REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº ____________________
DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar con una “x” el tipo):
____________________________________________________________________________
Avenida/Calle/Jirón
Nº
Dpto. / Int.
URBANIZACIÓN:
___________________________________________
DISTRITO:
___________________________________________
PROVINCIA:
___________________________________________
DEPARTAMENTO:
TELÉFONO:
___________________________________________
___________/___________
CELULAR:
___________/___________
CORREO ELECTRÓNICO:
______________@______________
COLEGIO PROFESIONAL:
___________________________________________
REGISTRO N°:
________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD:
SÍ
NO
Nº _______________
Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas con
discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ
NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de licenciado.
II.
ESTUDIOS REALIZADOS
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los
documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
_________________________________________________________________________________________________
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
TÍTULO O GRADO
CENTRO DE
ESTUDIOS
FECHA DE
EXPEDICIÓN
ESPECIALIDAD DEL TITULO
CIUDAD /
PAÍS
Nº FOLIO
(Mes / Año)
DOCTORADO
MAESTRÍA
POSTGRADO
DIPLOMADO
TÍTULO
PROFESIONAL
TÉCNICO O
UNIVERSITARIO
BACHILLER /
EGRESADO
ESTUDIOS
TÉCNICOS
(computación,
idiomas entre otros)
III.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
NOMBRE DEL CURSO Y/O
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIÓN
Nº
CENTRO DE
ESTUDIOS
FECHA
INICIO
FECHA
FIN
FECHA DE
EXPEDICIÓN
DEL TITULO
(Mes / Año)
CIUDAD /
PAÍS
Nº
FOLIO
1º
2º
3º
4º
IV.
EXPERIENCIA LABORAL
El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON
REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber
ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral mínima de……….. (comenzar por la más reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración
mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).
Nº
Nombre de la
Entidad o Empresa
Cargo desempeñado
Fecha de
Inicio
(mes/año)
Fecha de
culminación
(mes/año)
Tiempo
en el
cargo
Nº
FOLIO
_________________________________________________________________________________________________
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COMITÉ ESPECIAL CAS
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
1
Descripción del trabajo realizado:
2
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
b) Experiencia en el sector público mínima de…………. (comenzar por la más reciente).Detallar en el
cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes.
(Puede adicionar más bloques si así lo requiere).
Nº
Nombre de la Entidad
o Empresa
Cargo desempeñado
Fecha de
Inicio
(mes/año)
Fecha de
culminación
(mes/año)
Tiempo
en el
cargo
Nº
FOLIO
1
Descripción del trabajo realizado:
2
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el
periodo cronológico de mayor duración.
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación.
Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.
APELLIDOS Y NOMBRES:
DNI:
FECHA:
Huella Digital
--------------------------Firma
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD
Por la presente, yo ……………………………………………….... , identificado/a con DNI Nº
......................, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO RNSDD (*)
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
--------------------------Firma
(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó
la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional
de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de
realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función
pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección,
contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren
con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser
seleccionado bajo ninguna modalidad
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
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ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por
la
presente,
yo………………………………………………....,
identificado/a
con
DNI
Nº......................, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea
por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con
calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios creado por Ley N° 28970.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
--------------------------Firma
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA
(D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) señor(ta) ……………………………… identificado (a) con D.N.I.
N° ………………………con domicilio en …………………. en el Distrito de ……………..,
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (MARCAR CON UN ASPA “X”, según corresponda):
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I
SUEGRO I CUÑADO), DE NOMBRE (S)
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Quien (es) laboran en esta DIRESA, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I
SUEGRO I CUÑADO), que laboren en esta DIRESA.
Lugar y fecha,.....................
--------------------------Firma
Huella Digital
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
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ANEXO Nº 05
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo, ………………………………………………………………………………………………, identificado
(a)
con
DNI
N°
……………….………………,domiciliado
en
…………………………………………………………………………………………………………………..,
declaro bajo juramento que:



No registro antecedentes policiales.
No registro antecedentes penales.
Gozo de buena salud.
Lugar y fecha,.......................
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