Dirección de Recursos Humanos COMPETENCIAS ADQUIRIDAS: Esta acción formativa ofrece la posibilidad al profesional de esta área de conocer los instrumentos y herramientas para planificar, organizar y dirigir de forma efectiva los equipos de trabajo para conseguir una mejora continua en los procesos productivos. + Dirigido a… Profesionales del área de dirección y recursos humanos y/o personas que quieran ampliar conocimientos en el ámbito de la planificación y gestión del personal de una organización empresarial. Características + Duración 35 horas + Modalidad + Metodología de aprendizaje Los principios sobre los que se basa nuestro método e-learning se relacionan con la practicidad del aprendizaje centrada en el estudiante y en el desarrollo de sus competencias a través de la experiencia. Nuestro principal objetivo es potenciar el impacto en su desarrollo profesional y personal. Para favorecer los estándares de calidad exigibles en la formación en gestión de recursos humanos, integramos una serie de elementos clave como son: el contenido online que facilita el aprendizaje de conocimientos y habilidades de comunicación y motivación necesarias para planificar y coordinar los equipos de trabajo; programas de refuerzo formativo que permiten el análisis del perfil requerido para el desempeño de un puesto de trabajo y casos prácticos para afianzar los conocimientos aprendidos. . E-learning + Requisitos para obtener la titulación Para obtener el diploma correspondiente, el alumno/a deberá superar al menos el 75% de las pruebas de aprendizaje realizadas. Dirección de Recursos Humanos Objetivos Objetivo general de la acción formativa +Adquirir las competencias y habilidades necesarias para el uso adecuado y eficaz de una metodología que permita identificar los problemas clave relacionados con el personal de una organización. Competencias específicas de la acción formativa +Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa Programa formativo MÓDULO 1. RRHH: SELECCIÓN, FORMACIÓN Y RETRIBUCIÓN 1. Selección 2. Formación 3. Retribución MÓDULO 2. RRHH: COMUNICACIÓN 1. Motivación 2. Comunicación 3. Estructura organizativa + Invierte en formarte… Precio: 152 euros +Determinar el nivel de motivación y satisfacción del individuo en el puesto de trabajo MOTIVACIÓN Y