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adif
5 de diciembre de 2016
REUNIÓN CON EL NUEVO PRESIDENTE
DE ADIF/ADIF-AV
Recientemente fue elegido el nuevo Presidente de Adif/ Adif-AV, el cual citó al Comité General de
Empresa para mantener una primera toma de contacto y un intercambio de impresiones. Desde CGT
valoramos positivamente que por primera vez se haya citado al CGE, en una reunión de presentación,
aunque ya sabemos que tanto en un formato como en otro, suelen estar cargadas de buenas
intenciones y mejores palabras; en esta ocasión volcaremos nuestros esfuerzos en transformar dichas
buenas palabras en hechos, para que se apueste definitivamente por un ferrocarril público, social y
sostenible, que demanda la sociedad y que CGT lleva muchos años defendiendo con ahínco.
Estas intenciones deben plasmarse en una toma de decisiones de forma urgente, especialmente en los
asuntos que llevan demasiado tiempo en espera, y que son vitales para la viabilidad de la empresa y
las condiciones de todos los trabajadores.
Durante el transcurso de la reunión hubo varias intervenciones del Presidente, que merece destacar
por su importancia, como la intención de meditar la creación de un modelo de empresa pública de
empresas, que gestione el ferrocarril de forma global, tal cual hemos defendido desde la segregación
de Renfe, quedándonos solos, y que parece ahora el tiempo nos está dando la razón una vez más.
También habló de la alta edad media de la plantilla, y mencionó alternativas viables para su
rejuvenecimiento, como las jubilaciones parciales con contratos de relevo ( es una de las propuestas
que hemos defendido en las negociaciones de los convenios), la aprobación de nuevas Ofertas Públicas
de Empleo, la situación de los Servicios Logísticos, el compromiso de mantener interlocución
permanente con los “agentes” sociales (estaremos muy atentos a que esta interlocución no se limite a
las conversaciones en los Consejos de Administración, de los que exigimos transparencia, ya que
desconocemos lo que se habla los sindicatos que no formamos parte de él).
También habló de resolver las cuestiones más concretas de Convenio, que desde CGT recordamos su
dificultad por la falta alarmante de plantilla; son las cuestiones que llevamos a la comisión de
conflictos, como la resolución de los procesos de movilidad, la integración plena y definitiva de RAM y
los asuntos subyacentes de dicha integración que aún están pendientes, la constitución de la mesa de
penosidad para reconocer categorías susceptibles de ello, la huella digital, los descuentos en los viajes
de tarifa ferroviaria, la falta de negociación para implantar la jubilación parcial con contrato relevo etc.
En definitiva CGT estará en disposición de colaborar en la búsqueda de soluciones ante la difícil
situación que atraviesa la empresa, para
apostar por una gestión pública y social, por el
ferrocarril público y convencional, que lleva
años de abandono, por el empleo digno y la
reversión de la constante pérdida de puestos
de trabajo que sufrimos desde hace años.
¡ CGT #XLoPúblico
#ferrocarrilpublicoysocial!
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