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adif
22 de diciembre de 2016
AL TRASVASE DEL CANAL DE VENTA
AÚN LE FALTAN DETALLES
Hoy día 22 de diciembre se ha celebrado una nueva reunión para tratar sobre el posible trasvase del
“Canal de ventas presencial” después del acuerdo suscrito entre el Grupo Renfe y su CGE y pendiente
de los tramites Ministeriales necesarios para hacer efectivo dicho acuerdo.
En esta reunión la dirección de ADIF ha presentado un documento detallado en el que se recogen los
criterios de aplicación a los diversos aspectos que afectarán a los trabajadores de ADIF que estén
implicados en el citado trasvase. También han facilitado un borrador de ofrecimiento para que, a
través del mismo, el personal que actualmente presta sus servicios en el área de actividad de EE.VV.
pueda acceder a las actividades de servicios básicos de estación y/o al “canal de ventas presencial”, el
cual será posteriormente trasvasado a Renfe Viajeros.
Sobre el documento presentado por la dirección para abordar los criterios básicos para el trasvase, se
presentaron numerosas alegaciones por parte de las distintas organizaciones que componen el CGE:
aplicación del nuevo sistema de prima, criterios sobre la funcionalidad de los trabajadores, fecha
prevista para ejecutar el trasvase, afectación a estaciones que no sean multioperador, etc.
La dirección no ha dado respuesta detallada a todas las cuestiones planteadas, quedando dudas sobre
el futuro de algunas Categorías Profesionales que, sin ser objeto de este trasvase, actualmente solo
tienen funciones de venta de billetes (Factores de Circulación); este es un tema que debe ser
abordado, paralelamente al proceso del trasvase, con la D.G. de Explotación y Construcción con la
mayor urgencia posible .
Sobre el documento para la asignación de plazas no hemos entrado a valorarlo por haber sido
entregado en el transcurso de la propia reunión, además de que faltan todos los anexos en los que
deben estar reflejados todos los detalles del personal (cedidos, reemplazos, personal de staff,…) sin
los cuales será imposible alcanzar un acuerdo sobre este tema.
Para CGT el documento relacionado con los criterios para llevar a cabo el proceso del “trasvase” es una
evolución en esta larga negociación en la que hemos puesto todas nuestras fuerzas para que se
desarrolle sin ningún menoscabo para los trabajadores de ADIF.
Fuimos los primeros en plantear un proceso de movilidad previo y exclusivo dentro del área de
actividad de EE.VV. con el fin de posibilitar la adecuación de cada trabajador en el puesto que le
correspondiese en aplicación de la N.L.; ante esta propuesta, que hubiese facilitado mucho esta
negociación, la negativa fue absoluta por parte de la empresa y del resto de organizaciones
sindicales. Sin embargo sí avalaron otro, el previo a la OEP, totalmente discriminatorio para este
colectivo.
Para CGT, el escenario presente con las propuestas mostradas, y así lo hemos hecho constar en el
acta de la reunión, no es otro que el de la consulta a nuestra afiliación con el fin de valorar toda la
documentación recibida y posteriormente trasmitir la decisión que sea adoptada a la dirección de la
empresa y al propio CGE.
¡POR UN TRASVASE CON GARANTÍAS!
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