Dirección en Gestión del Talento Humano Rango de salario Q12,000 - 12,000 Rango de edad 30 - 45 Descripción del puesto Desarrolla e implementa las políticas de Recursos Humanos, prácticas y objetivos que crea una cultura orientada a los colaboradores de alto desempeño que enfatiza el empoderamiento, calidad, productividad y altos estándares, obtención de metas, el reclutamiento y el desarrollo continuo de la fuerza laboral. Lidera el equipo y asiste y aconseja a los colaboradores en temas de Recursos Humanos incluyendo satisfacción de los colaboradores, compensación competitiva y sistema de beneficios, estructura salarial, reclutamiento, desarrollo y capacitación, evaluación del desempeño, política administrativa de cumplimiento de normas y relaciones laborales. Ofrecemos Estabilidad Laboral Prestaciones de ley Asociación Solidarista Seguro de vida para el colaborador Seguro de gastos médicos para el colaborador y su núcleo familiar Jornada Laboral de Lunes a Viernes Viáticos. Requerimos Graduado a nivel Licenciatura preferiblemente con estudios en maestría en área de Recursos Humanos Como mínimo tres años de experiencia en puesto similar Ingles hablado y escrito en nivel Avanzado Disponibilidad de viajar al interior de la republica Conocimiento y Experiencia en: Leyes laborales, Salud y seguridad ocupacional, Escala Salarial, Clima Organizacional, organización de actividades de fidelización del personal, elaboración de presupuesto, indicadores de gestión, entrevistas de salida, administración de nómina y planillas, planeación Estratégica, programas de retención del personal, Evaluación del Desempeño Conocimiento y experiencia en la utilización del sistema VISUAL EVOLUTION (deseable)