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MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO DE SURCO
PROCESO CAS Nº 20-2016-CEM-MSS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
(01) CAJERO SUPERVISOR
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Registrar, contrastar e informar los valores recaudados garantizando adecuados
procedimientos en la custodia y traslado de los mismos para cumplir los planes
institucionales.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Tesorería
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Gestión del Talento Humano.
4. Base legal
a. Decreto legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
ll. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica, grado académico
Secundaria Completa
y/o nivel de estudios:
Experiencia Laboral.
Conocimientos en:
Competencia y habilidades:
07 años mínimos de Experiencia Laboral en
el sector público y privado.
-
Capacitación BPM
Certificado Sistema HACCP
Certificado de Trabajo en Equipo
Certificado Servicio Premium
Windows
Iniciativa, Capacidad para trabajar en equipo
o bajo presión.
lll.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
-
-
Realizar los informes diarios de arqueos del efectivo, cheque y voucher y tarjeta de
créditos y débito recaudado en la ventanilla para la verificación de los ingresos
recaudados.
Registrar los ingresos al sistema SATTI, para verificación de la coordinadora de
ingresos en los estados de cuenta bancarias.
Contrastar los ingresos de recaudación diario con los reportes y recibos
sustentarios (recibos únicos de caja), para que no exista diferencia.
Realizar la remesa diaria de los ingresos por todo concepto y depositar de forma
oportuna, integra e intacta a la Empresa de Transporte de valores, dentro de las 24
horas siguientes de recepción, para su custodia y deposito a la cuentas de la
institución.
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio
Subgerencia de Tesorería
Duración del Contrato
06 meses a partir de la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual
S/. 2 500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 nuevos soles)
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria
Miércoles 02 de marzo
del 2016
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
Publicación del Proceso en el Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo
Miércoles 02 de marzo
del 2016
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
CONVOCATORIA
1
Publicación de Convocatoria en el
portal de la Institución
Miércoles 16 de marzo
del 2016
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
2
Inscripción de Postulante; los
interesados, deberán hacer llegar su
Currículum Vitae documentado, en
sobre cerrado dirigido a la Subgerencia
de Gestión del Talento Humano,
haciendo referencia a la Postulación:
PROCESO CAS Nº……………………
Miércoles 23 de marzo
del 2016
Subgerencia de Gestión
Documental.
SELECCION
3
Evaluación Curricular
La calificación del Postulante, como
apto o no apto, dependerá, de su
cumplimiento o no del perfil del puesto.
SI el postulante es calificado como
apto, se asignaran puntajes a su
experiencia, cursos y/o estudios de
especialización y otros factores de ser
el caso, puntajes que sumaran al
puntaje final del candidato.
4
Publicación de resultados de la
Evaluación Curricular
Se publicara en la página Web de la
municipalidad , un acta conteniendo los
resultados de la evaluación curricular y
el cronograma a seguir, para la
realización de las entrevistas
personales, solo a los postulantes que
alcanzaron puntaje aprobatorio, siendo
el mínimo puntaje treinta puntos.
5
Entrevista Personal
Miércoles 30 de Marzo
del 2016
Comisión Evaluadora de
Méritos
6
Publicación de Acta con Resultados
Finales.
Jueves 31de marzo del
2016
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
Lunes 28 de marzo del
2016
Martes 29 de marzo de
2016
Comisión Evaluadora de
Meritos
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
SUSCRIPCION DE CONTRATO
7
Suscripción de Contrato
Viernes 01 de abril del
2016
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
VI.- DOCUMENTACION A PRESENTAR
1.- La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante, será responsable de la información consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2.- Documentación Adicional:
 Solicitud del Postulante, dirigida al presidente de la Comisión, (Anexo Nº 4)
 Declaración Jurada que exprese no tener impedimento de contratar con el estado,
entre otros, (Anexo Nº 5)
 Copia simple del documento nacional de identidad.