Movilidad social: El rol del prejuicio y discriminación
Movilidad Social: el rol del prejuicio y la discriminación Roberto González G. Escuela de Psicología Pontificia Universidad Católica de Chile. Discapacitados enfrentan incierto panorama en la educación superior La Tercera Los minusválidos se quejan de las diferencias de criterio que tienen las universidades para decidir si pueden ingresar y a qué carreras. Cerca de mil mapuches cambiaron sus apellidos por temor a discriminación La Tercera La cifra de indígenas que modificaron su nombre puede cuadruplicarse...un número importante de ellos extendió la modificación a sus hijos o grupo familiar. Discriminación: Los tropiezos que frenan la ley para integrar al discapacitado. El Mercurio La odisea vivida por un joven con síndrome de Down en una línea aérea nacional demostró que a la normativa le falta mucho por avanzar. Inmigrantes Pobres Gitanos ¿Qué tiene en común todas estas personas? Pertenecen grupos que viven en nuestra sociedad. Pertenecen a grupos claramente distintivos: minorías sociales. Más importante aún, la mayor parte de ellos son objeto de prejuicio y discriminación. Existen restricciones objetivas que limitan la movilidad social de dichas personas. Discriminación y Movilidad Social Desde que Chile recuperó la democracia en 1989, nuestra sociedad ha experimentado importantes transformaciones en el sistema económico, educacional, legal, de salud e infraestructura, que en su conjunto, han contribuido positivamente al desarrollo del país. Discriminación y Movilidad Social Sin embargo, la sociedad chilena necesita enfrentar el hecho que muchos de sus ciudadanos, particularmente aquellos que pertenecen a grupos desaventajados o minoría en general, no tienen las mismas oportunidades para lograr movilidad social. Discriminación y Movilidad Social Tener acceso a la educación superior, a cargos importantes en el mundo laboral, al poder político, por ejemplo, debiera basarse fundamentalmente en los méritos personales de los ciudadanos, independientemente de su origen social, estatus socioeconómico, raza, sexo, etnia, religión, orientación política o cualquier otra forma de categoría social. Discriminación y Movilidad Social Es decir, la movilidad social debiera ser un derecho garantizado toda vez que las personas muestren tener las competencias o capacidades para desempeñarse en cualquier ámbito. El desafío La igualdad de oportunidades y el tratamiento justo de todos los ciudadanos que componen una sociedad democrática moderna deben ser considerados valores esenciales que guíen la generación de políticas públicas que promuevan el desarrollo social. Objetivos del artículo Analizar el vínculo entre Identidad social y valoración del propio grupo. Analizar las consecuencias que se derivan de la amenaza a la pérdida de identidad. Analizar las consecuencias negativas que caracterizan a las diversas formas que adopta la discriminación social y el prejuicio Comprender el rol que juega contacto intergrupal positivo en el cambio de actitudes prejuiciosas y creencias negativas hacia grupos minoritarios. Contenidos centrales Concepción prejuicio y discriminación: factores individuales y colectivos. Categorización social: nosotros versus ellos Categorización social y sus efectos en el desarrollo de los estereotipo, procesos de homogenización. La identidad social y valoración del propio grupo. Contenidos centrales Amenaza a la perdida de distintividad y conflicto intergrupal. Activación de mecanismos de restauración de identidad positiva. Contacto intergrupal como estrategia para reducir prejuicio y discriminación Contacto intergrupal y cambio de estereotipos. Contacto intergrupal y promoción de afectos positivos hacia exogrupo. Contenidos centrales Contacto intergrupal y mantención de identidad social para generalizar cambio de actitudes. Todos estos temas se abordaron en el marco de un conjunto de estudios conducidos en Chile: Prejuicio y discriminación hacia grupos Minoritarios en Chile. Tolerancia política en jóvenes universitarios Actitudes interétnicas en el contexto MapucheChilenos no indígenas. Discriminación y Movilidad Social La premisa central es que a través de la promoción de actitudes intergrupales positivas y de la reducción de discriminación social, se espera contribuir al desarrollo de la movilidad social de sus ciudadanos. Membresía Grupal y sus efectos en las actitudes Categorías sociales (grupos) Estereotipos (creencias) Homogenización (similitud) Actitudes (positivas-negativas) Grupos que entran en contacto cotidianamente Contacto Intergrupal Chilenos Peruanos Actitudes intergrupales: Cogniciones (estereotipos) Afectos (+ -) Prejuicios Discriminación Prejuicios hacia Grupos Minoritarios en Chile: total muestra 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 Mapuche Peruano Discap. Evangel. Viejo Pobres Gitanos Prejuicio hacia Grupos Minoritarios en Chile según Sexo 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 Mapuche P eruano Discap. Evangel. Hombres Viejo Mujeres P obres Gitanos Prejuicio hacia Grupos Minoritarios en Chile según Nivel Socioeconómico 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 Mapuche Peruano Discap. Alto Evangel. Medio Viejo Bajo Pobres Gitanos Contacto, amistad y Actitudes hacia partidos políticos Figure 2: Contacto, saliencia y amistad prediciendo afectos hacia el PS Baja Saliencia Alta Saliencia 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 Sin Contacto Contactso sin Contacto pocos Contacto amigos amigos muchos am igos Figura 3: Contacto, saliencia y amistad prediciendo afectos hacia la UDI Baja Saliencia Alta Saliencia 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 Sin Contacto Contactso sin Contacto pocos Contacto amigos amigos muchos amigos Conclusiones El análisis del conjunto de estudios conducidos en Chile, ya sea en escenarios intergrupales que involucran a grupos minoritarios, políticos o étnicos, revela: Importante evidencia que revela la existencia de prejuicio y discriminación hacia diversos grupos minoritarios en Chile. Consistente evidencia que muestra el valor que reviste para ellos la mantención de la identidad grupal. Conclusiones La evidencia también confirma el efecto positivo que produce el contacto entre los grupos en el desarrollo de actitudes intergrupales favorables (a nivel de estereotipos, afectos y conductas). Esto es especialmente importante en escenarios grupales que han estados marcados por historias de conflictos que han dejado una huella muy profunda en los grupos involucrados. Conclusiones La capacidad del contacto positivo para promover cambio de actitudes se potenció en se mantuvo visible la identidad social de las personas. Hacer visible la identidad social durante el contacto permitió mantener el vínculo psicológico necesario para promover generalización del cambio de actitudes hacia miembros del exogrupo como conjunto. De esta forma, la mantención de la distintividad grupal durante la situación de contacto resultó ser un predictor importante de tolerancia y actitudes intergrupales positivas. Muchas gracias !
© Copyright 2024