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Búsqueda de Empleo
ALGUNAS WEBS DE EMPLEO
A parte de la búsqueda tradicional de empleo (prensa especializada, webs de las
empresas, etc)
La búsqueda de empleo a través de Internet puede ser otra vía para encontrar un
trabajo. Requiere la creación de una buena estrategia de búsqueda, un Curriculum
adaptado para cada oferta y sobretodo mucha dedicación, debemos tomarnos la
búsqueda de empleo como un trabajo más. No hay que centrarse exclusivamente en
las webs de empleo, generalmente en las webs de las empresas tienen una sección
en la que muestran los puestos vacantes con bastante antelación.
Estos son algunos ejemplos de webs de empleo especializadas:
4TravelJobs.es
AmbientJobs.com
AnimaJobs.es
AquiHayEmpleo.net
AzafatasyPromotoras.com
BuscadorDeTrabajo.es
CBJobs.es
CompuTrabajo.com
ContactosDeTrabajo.com
CV10.es
EmpleoFacil.com.es
EmpleoPublico.net
EnviarCurriculum.es
Expansion&Empleo.com
ExposureJobs.com
Freelance.com
GliEmpleo.com
HacesFalta.org
Hunivers.com
InfoEmpleo.com
InfoFeina.com
InfoJobs.net
Informaticos.com
JobCrawler.info
Jobical.com
JobPilot.com
JobRapido.es
Jobsket.es
JobToasterSpain.com
JobTransport.es
Laboris.net
Laborman
Laburo.com
Loquo.com
Manager.com.br
Mercadis.com
MichaelPage.es
Monster.es
Ofertas-Empleo.com
OpcionEmpleo.com
PrimerEmpleo.com
SegundaMano.es
Sistema Internacional de Empleo
TecnoEmpleo.com
TeColoco.com
TipTopJob.com
Trabajar.com
TrabajoFacil.com
Trabajos.com
Trovit.es
Todotrabajo.com.ar
Turijobs.com
TuTrabajo.org
Universia.es
Wemploy.com
Worksay.es
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Búsqueda de Empleo
LA BÚSQUEDA DE EMPLEO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES
Además de la búsqueda de empleo por internet, en webs especializadas como las que
hemos citado, se ponen de manifiesto experimentando un auge, las redes sociales,
como un nuevo soporte ideal para darse a conocer e impulsar negocios. Las redes
sociales nos presentan múltiples posibilidades, entre ellas, una que preocupa en gran
medida a los usuarios actuales: La búsqueda de empleo. A través de ellas podemos
crear páginas y pérfiles personales donde desarrollar nuestra trayectoria profesional y
a ellos pueden acceder empresas de todo el mundo.
Si una persona sabe aprovechar las oportunidades que brindan estas redes, la
búsqueda puede resultar efectiva. Para ello es necesario conocer y saber moverse por
las principales redes sociales. Estas nuevas plataformas adquieren cada vez más fuerza
y sus posibilidades y utilidades se van multiplicando a la velocidad de la luz.
Twitter
Antes de comenzar la búsqueda de empleo a través de Twitter hay que estar preparado para
ello. Lo ideal y debido a que el contenido que permite Twitter es limitado (no permite publicar
mensajes de más de 140 caracteres), es que se disponga de un blog profesional donde se
incluirá el currículum con fotografía, así como todos aquellos datos que puedan ser de interés:
habilidades personales, trayectoria, etc. Una vez creado el blog, es necesario personalizar el
perfil de Twitter.
No hay que olvidar que esta red social nos permite colocar un link a la página personal del
usuario, espacio en el que puede enlazarse el blog en el que se encontrará toda la información
sobre el usuario.
Por último, Twitter cuenta con algunas herramientas para facilitar la búsqueda de empleo.
Microjobs y TweetMyjobs son dos de las más importantes. Con ellas puedes recibir
notificaciones de empleo por especialidad, ciudad, etc…. y recibirlas incluso a través del
teléfono móvil.
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Búsqueda de Empleo
Facebook
Más allá de la creación de un perfil en Facebook donde publicar sus experiencias laborales,
esta red social dispone de una aplicación conocida como Marketplace, un lugar en el que se
colocan diferentes propuestas de trabajo y se puede establecer una búsqueda por países.
Inspirado en Facebook surgió “Parobook”, es conocido como el “Facebook de los parados”.
Esta herramienta nació con la pretensión de agrupar al colectivo de desempleados y servir
como instrumento de denuncia, pero hoy en día se ha convertido en una herramienta de
búsqueda de empleo.
LinkedIn
LinkedIn, a diferencia de las anteriores es una herramienta concebida de forma más
profesional. Cuando creamos un perfil en esta red social, el usuario además de incluir su
currículum vitae, puede también establecer contactos con antiguos compañeros de estudio o
trabajo, recibir recomendaciones de trabajo y seleccionar las búsquedas en las que está
interesado.
LinkedIn dispone de un gran número de grupos en los que el usuario puede registrarse y
participar. Resulta fundamental seleccionar aquellos en los que se comuniquen usuarios con
experiencias similares y participar en ellos, ya que esta es la mejor herramienta de búsqueda
de empleo que ofrece LinkedIn.
MyWorkster y Jobster
Son otras dos plataformas interesantes. La primera de ellas es una red con contactos
relacionados con el ámbito universitario. Es decir, los estudiantes o ex alumnos pueden
conectarse a través de ella, estar al tanto de las oportunidades laborales. La segunda es
parecida al resto pero orientada al mundo empresarial.
Xing y Viadeo
Son muy eficaces también para cargos ejecutivos o con gran responsabilidad que buscan otras
oportunidades diferentes.
Para ser el candidato ideal, es necesario, además de completar de forma óptima el perfil con
el currículum, crear una identidad digital propia y adecuada a la realidad. Ser participativo,
tener una actitud activa así como seleccionar una red social adecuada también son aspectos
claves para triunfar en esta búsqueda.
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