COPASST- Creando Cultura en SST SABÌAS QUE: EL SISTEMA DE GESTIÒN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES:  EL SISTEMA QUE CONSISTE EN EL DESARROLLO DE UN PROCESO LÒGICO, POR ETAPAS, BASADO EN LA MEJORA CONTINUA.  INCLUYE LA POLITICA, LA PLANIFICACIÒN, LA ORGANIZACIÓN,  LA EVALUACIÒN, LA AUDITORÌA Y LAS ACCIONES DE MEJORA CON EL OBJETIVO DE ANTICIPAR, RECONOCER, EVALUAR Y  CONTROLAR LOS RIESGOS QUE PUEDAN AFECTAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Tomado de la Ley 1562 de 2012. EL SGSST- HACE PARTE DEL PLAN BÀSICO LEGAL QUE TODA ORGANIZACIÓN DEBE CUMPLIR DENTRO DE SUS OBLIGACIONES. ESTÀ COMPUESTO ENTRE OTRAS EXIGENCIAS, POR LA REALIZACIÒN DEL 1. DIAGNÒSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE SALUD, el cual:  Establece las condiciones de salud en lo referente a presencia de enfermedades en los trabajadores.  Incluyen las evaluaciones pre ocupacionales, periódicas, de egreso, reintegro o especiales.  Se ocupa de la gestión de la historia clínica ocupacional con apoyo de la IPS ó profesionales de SST. 2. DIAGNÒSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO, incluye entre otras actividades:  MATRIZ DE PELIGROS  INSPECCIONES DE SEGURIDAD  PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO  PROGRAMA DE EPP  PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO  MODELOS DE INTERVENCIÒN DE ACCIDENTALIDAD  PLAN DE EMERGENCIAS  SEÑALIZACIÒN Y DEMARCACIÒN DE ÀREAS “APLICA EL SENTIDO COMÚN Y SÉ PARTE DEL CAMBIO” BOLETIN INFORMATIVO No. 4 – COPASST CORHUILA. 15-10-14 Creado por: Esp. Geyni Arias Vargas