Cámara Comercial Industrial Agraria Pando Invita al seminario Trabajo en Equipo: Herramienta para elevar la productividad y la motivación. Para alcanzar resultados exitosos las empresas requieren del trabajo en equipo. Los equipos, a diferencia de los grupos, logran un efecto sinérgico que aumenta la capacidad de acción y, por lo tanto, de obtención de mayor valor. Un equipo no es un fin en sí mismo, es un medio para alcanzar logros diferentes con la colaboración de todos sus miembros al servicio de un propósito compartido, con incidencia directa en la construcción de la sustentabilidad empresarial. OBJETIVOS: Se espera que a la finalización del taller, los participantes logren: • Conocer las bases de sustentación del trabajo en equipo e • Conocer indicadores de efectividad para medir el desempeño de un equipo de trabajo y los factores que inciden en los resultados. • Tomar conciencia de la incidencia de las actitudes y conductas propias y de los demás; cómo afectan los vínculos que se establecen entre los miembros y qué habilidades se pueden desarrollar para superarlas. • Experimentar el funcionamiento de equipo, las formas de organización y definición de roles, el proceso decisorio, el equilibrio de fortalezas y debilidades, el manejo de la comunicación y de la ansiedad, la importancia de la confianza, entre otros. • Valorar la necesidad del pensamiento sistémico y la influencia que ejerce el contexto organizacional sobre la efectividad del trabajo en equipo. • Vivenciar la sensación de satisfacción y orgullo, así como el fortalecimiento de la interacción grupal para la obtención de resultados desafiantes. • Valorar la importancia del reconocimiento entre los miembros del equipo. DESTINADO A: Personas que desean potenciar sus habilidades para lograr eficacia y eficiencia en el desempeño en los equipos de trabajo que integran o lideran. TEMARIO: 1- Introducción • Presentación del taller y participantes • Metodología de trabajo • Formación de los grupos 2- Trabajar en equipo: para qué y cómo • • Implicancias del trabajo en equipo: aspectos humanos, objetivos, normas de funcionamiento, sinergia. La efectividad del trabajo en equipo. 3- Factores que influencian el nivel de efectividad de los equipos de trabajo • Personales: ¿tiene usted las actitudes y conductas necesarias para trabajar en equipo? • Grupales: ¿un equipo brillante de individuos es más eficaz que un equipo de individuos brillantes? • Organizacionales: la importancia del contexto en el que trabajan los equipos. 4- Hacia el desarrollo de equipos • Equipos altamente efectivos • Reconocimiento 5- Reflexiones finales Cierre DOCENTES: Cra. Graciela Viera: Magister en Estudios Organizacionales, Universidad Católica del Uruguay. Contadora Pública-Licenciada en Administración, Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de la República. Project Management Professional, PMP. Especializada en Negociación y Mediación. Consultora independiente en proyectos de cambio organizacional y mejora de gestión de organizaciones públicas y privadas, para Empresas Consultoras, Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Investigadora de FLACSO Uruguay (Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales). Profesora de Negociación en la opción Comunicación Organizacional de la Licenciatura en Comunicación Social, Universidad Católica del Uruguay. Entre 1998 y 1999 participa en talleres de Trabajo en equipo y Habilidades de Liderazgo dictados por la Escuela de Negocios de Valparaíso de la Universidad Adolfo Ibáñez en Chile (Valparaíso) y Uruguay (Punta del Este) respectivamente. A partir de 1998 diseña talleres específicos, elabora manuales y materiales didácticos y entrena instructores en el marco del Programa de Formación Gerencial para abordar capacitaciones masivas. Hasta la fecha ha facilitado múltiples talleres en diversas organizaciones Lic. Haydée Rodríguez: Se desempeñó como Directora Ejecutiva de la sede Uruguay de la empresa consultora en Recursos Humanos, Voyer Group de Argentina, de la cual hoy es Partner. Recibió su entrenamiento en Negociación y en Elaboración de Casos con el CMG (Conflict Management Group), asociado al Proyecto de Negociación de la Universidad de Harvard. Se especializó en el Seminario “Teaching Negotiation in the Organization”, dictado por el Programa de Negociación de la Universidad de Harvard. Participó del Workshop Negotiation Pedagogy dictado por la Universidad de Harvard y dirigido a entrenadores en Negociación. Está certificada en Mediación por la Universidad de Montana (EE.UU). Docente en Negociación en la Fundación Programa de Formación Gerencial, en la UPAE, en el MBA en Finanzas de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de la República, en el Posgrado del Instituto Militar de Estudios Superiores, en el Universitario Autónomo del Sur y en organizaciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras. Fechas: 21,23, 38 y 30 de Abril de 2015 Frecuencia: Martes y jueves Horario: 19:30 a 22:30 hs. Informes e inscripciones Cámara Comercial Industrial Agraria Pando Mag. Marta Kirkby Teléfonos: 2292-2276/3376 [email protected] Subsidiado por