PERSONAL COMUNIDAD DE MADRID 20 /02/ 2015 OEP 2015 PROPUESTAS DE CSIT UNIÓN PROFESIONAL EN LA MESA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS En La Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, celebrada el 19 de febrero, CSIT UNIÓN PROFESIONAL realizó las siguientes propuestas para la OEP 2015:  Agotar la Tasa de Reposición  Cubrir todas las vacantes, los servicios considerados prioritarios están compuestos por la totalidad de los Empleados Públicos que prestan servicio en ellos. Las categorías que pretende convocar la Administración no pueden desarrollar su trabajo correctamente si no hay personal de Administración y Servicios.  Convocatoria del máximo de plazas para la promoción interna, acumulando las de otras OEPs pendientes.  Solicitamos que la oferta se negocie en las diferentes Mesas, incluida la de Administración y Servicios. Se está negociando en las Mesas Sectoriales de Sanidad y Educación lo referente a esta Oferta de Empleo Público, pero ¿Qué pasa con el personal de Administración y Servicios?. No se les puede relegar a un segundo plano y actuar de manera tan arbitraria no permitiendo que los representantes de estos trabajadores negociemos su OEP limitándose la Administración a informarnos si más. ÚNETE A NOSOTROS EN: +INFO.: CSIT UNIÓN PROFESIONAL le expuso a la Administración que en esta propuesta de OEP, no pueden hablar de crecimiento de empleo, ya que aunque para Educación, se convocan más plazas (660) que el pasado año (197) , se alejan mucho del número de plazas que se pierden durante este año. Además, nuevamente, no se contempla al personal laboral, que tiene los mismos derechos que el resto de empleados públicos de la Comunidad de Madrid, al mismo tiempo que no cumplen con el compromiso adquirido para la convocatoria de plazas de personal laboral. CSIT UNIÓN PROFESIONAL considera positivo que se hayan incluido para esta OEP plazas de Técnicos Superiores de Salud Pública (Veterinaria y Farmacia), y que se haya pasado de una Tasa de reposición del 10 % al 50%, no obstante CSIT UNIÓN PROFESIONAL no puede estar de acuerdo con una oferta que considera insuficiente y no negociada y en la que se relega al olvido al personal laboral. ¡¡SEGUIREMOS INFORMANDO!!