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INFORME DE LA MESA SECTORIAL DE 13 DE FEBRERO
ASISTENTES:
− Por la Administración: Director General de Recursos Humanos y Programación
Educativa; Jefe del Servicio de Relaciones Laborales; Jefe de Servicio de Personal
docente; Funcionaria.
− Por las Organizaciones Sindicales: STE-CLM Intersindical (Matilde Castilla y Laura
Torre), ANPE, CSIF, CCOO y FETE.
HORA DE INICIO: 10:00 HORAS
ORDEN DEL DÍA:
MESA DE TRABAJO: Distribución de plazas de la OEP por especialidades.
Documento presentado por la Administración con los datos que está manejando para el
cálculo de plazas para la OEP:
MESA DE TRABAJO: Distribución de plazas de la OEP por especialidades
La Administración informa de los datos que se están manejando.
− La primera fila, INTERINOS, se refiere al número de vacantes adjudicadas de
cupo, es decir, que se ha descontado el número de interinos adjudicados a plazas
jurídicas, abandonadas temporalmente por el funcionario en cuestión ( por ejemplo,
por concursillo, comisiones de servicio, liberaciones sindicales, etc).
− La segunda filia, JUBILACIONES 2014: jubilaciones producidas durante el año
pasado
− Tercera fila: JUBILACIONES VOL: jubilaciones previstas voluntarias (solicitadas).
− PRÓX JUBILACIONES: jubilaciones que en los próximos meses cumplen 65 años.
− Except: expectativa de destino (profesorado que aprobó el concurso oposición y
aún no se le ha adjudicado su primer destino definitivo).
STE-CLM
Desde STE hemos rechazado reiteradamente esta OEP. 330 plazas para 27
especialidades sale una media de 12 plazas. Llegados a este punto, solo cabe la
reducción del número de especialidades para una OEP mínimamente decente. Si no es
así la postura de STE es exigir la retirada de la OEP, no vamos a entrar a negociar el
reparto de 330 entre 27 porque esto no es una negociación, no se ha movido un ápice el
posicionamiento de la Administración.
Ya hemos denunciado reiteradamente el sinsentido de esta OEP.
− No supone creación de empleo, como demuestran los datos de STE continúa la
destrucción de puestos de trabajo, no se han revertido los recortes, ni supondrá
una mayor estabilidad de las plantillas de los centros. Esta OEP no supone ni el 7
% de los 5300 interinos despedidos.
− Mantener una tasa de reposición del 50% supone la no reposición de la mitad de
las jubilaciones que se producen. ¿Es que si un docente se jubila no es necesaria
que se reponga su plaza? Solo suprimiendo la tasa de reposición y revertiendo los
recortes sobre todo en lo tocante a ratios y horarios se puede llevar a cabo la
creación de empleo y una OEP digna, esta ridícula OEP debe retirarse.
− Efecto llamada: solo se convocan plazas de muchas de estas materias en CLM, lo
cual probablemente producirá un efecto llamada, lo cual perjudicará aún más a los
aspirantes.
Por cierto, los interinos que se presenten de la mayoría del resto de comunidades, ya
aventajan en 6 meses de tiempo de servicio a los aspirantes de CLM, pues ya vamos por
el tercer año (camino del cuarto...) en que son despedidos en junio.
− Esta ridícula OEP junto con el Pacto de Interinos solo supondrá la rotación en el
empleo, la reordenación de las listas convocadas.
Hemos realizado un estudio con los datos de desplazados y amortizados, y plazas libres
según la orden de plantillas para analizar si realmente se ajusta la OEP a las plantillas de
los centros, pero la Consejería no quiere entrar a analizarlos.
ESTUDIO REALIZADO POR STE-CLM
(datos que hemos pedido reiteradamente y no se ha facilitado)
DESPLAZADOS EN EL
CURSO ACTUAL
(según los datos de los actos
públicos de adjudicación de
julio de 2014)
PLAZAS LIBRES
(Orden de plantillas
2015)
PLAZAS
AMORTIZADAS
(Orden de plantillas
2015)
1. FILOSOFÍA
9
20
17
2. LATÍN
3
3
3
3. GRIEGO
-
1
1
4. LENGUA
20
18
72
5. Gª e HISTORIA
13
13
46
6. MATEMÁTICAS
17
17
65
7. F. Y QUÍMICA
5
14
21
8. B. Y GEOLOGÍA
6
12
38
9. INGLÉS
17
8
78
10. EDUCACIÓN FÍSICA
11
10
31
11. ORIENTACIÓN
21
4
8
12. ECONOMÍA
-
10
0
13. ADMINIST. EMPRESAS
-
8
3
14. HOSTELERÍA Y TURISM.
-
4
0
15. INFORMÁTICA
3
2
5
16. INTERVENCIÓN
SOCIOCOMUNITARIA
-
10
0
17. PROCESOS SANITARIOS
-
6
0
18. SIST. ELECTRÓNICOS Y
AUTOMÁTICOS
4
4
0
8
0
19. COCINA Y PASTELERÍA
20. PROCED. DIAGNÓSTICO
CLÍNICO Y ORTOPROTÉSIC.
-
4
0
21. PROCEDIMIENT. SANIT.
ASIST.
-
0
0
22. PROCESOS DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
-
8
6
23. SIST. Y APLICACIONES
INFORMÁTICAS
-
6
0
24. PIANO
-
12
0
25. FUNDAMENTOS DE
COMPOSICIÓN
-
5
0
26. LENGUAJE MUSICAL
1
4
o
27. DISEÑO GRÁFICO
-
1
0
130
212
394
TOTAL
Es decir, tenemos 160 personas en expectativa de destino, 130 desplazados actualmente y 394
amortizados para el curso próximo (el número de desplazados puede variar), de las especialidades
convocadas. Alguna, como Educación Física, se da el caso de que se convoca a pesar de que hay un
balance negativo de plazas según los datos de la propia Administración, habiendo además desplazados y
amortizados.
Por otro lado, hemos hecho el recuento de vacantes de esas especialidades adjudicadas a interinos y no
nos salen las cuentas. Hemos contado las vacantes adjudicadas en agosto, y nos preguntamos cómo
puede ser que haya más plazas de cupo que las adjudicadas, se supone que habría que restar, no sumar,
las que corresponden a plazas sustituciones de funcionarios de carrera? Estos datos son las vacantes que
se han adjudicado a interinos en agosto en la adjudicación centralizada.
Nº VACANTES AGOSTO
1. FILOSOFÍA
25
2. LATÍN
8
3. GRIEGO
8
4. LENGUA
35
5. Gª e HISTORIA
52
6. MATEMÁTICAS
33
7. F. Y QUÍMICA
27
8. B. Y GEOLOGÍA
49
9. INGLÉS
102
10. EDUCACIÓN FÍSICA
12
11. ORIENTACIÓN
27
12. ECONOMÍA
19
13. ADMINIST. EMPRESAS
17
14. HOSTELERÍA Y TURISM.
10
15. INFORMÁTICA
19
16. INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA
18
17. PROCESOS SANITARIOS
16
18. SIST. ELECTRÓNICOS Y AUTOMÁTICOS
11
19. COCINA Y PASTELERÍA
18
20. PROCED. DIAGNÓSTICO CLÍNICO Y
ORTOPROTÉSIC.
7
21. PROCEDIMIENT. SANIT. ASIST.
10
22. PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
28
23. SIST. Y APLICACIONES INFORMÁTICAS
26
24. PIANO
30
25. FUNDAMENTOS DE COMPOSICIÓN
6
26. LENGUAJE MUSICAL
6
27. DISEÑO GRÁFICO
7
ADMINISTRACIÓN
Se mantienen en las 27 especialidades, ya lo han argumentado. Piensan en las
promociones de estudiantes que salen de las universidades sin tener opción a
entrar. Si los sindicatos no quieren negociar el reparto de las 330 entre las 27
especialidades da por finalizada la mesa.
Ante esto desde STE exigimos a los sindicatos firmantes del Pacto su denuncia para la
negociación de un Pacto que asegure la estabilidad de los trabajadores y trabajadoras, y
les entrega el siguiente escrito:
A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES ANPE, CCOO, CSIF Y FETE-UGT,
FIRMANTES DEL PACTO DE INTERINOS PARA LA ORDENACIÓN DE LAS BOLSAS
DE TRABAJO DE LOS ASPIRANTES A INTERINIDADES EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
DOCENTE (22 de marzo de 2013)
Toledo, 13 de febrero de 2015.
El Capítulo 1, apartado 3. referente al ámbito temporal, establece lo siguiente:
“El Pacto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el DOCM y sus efectos se
extenderán a los cuatro cursos escolares posteriores a su entrada en vigor,
prorrogándose por curso escolar salvo denuncia expresa por cualquiera de las partes u
organizaciones firmantes antes del 31 de diciembre del último curso en que mantenga su
vigencia.
Las partes se comprometen a negociar un nuevo pacto una vez denunciado. En todo
caso, el pacto quedará sin efecto el curso siguiente a la denuncia.”
STE-CLM solicita a las organizaciones sindicales ANPE, CCOO, CSIF y FETE-UGT, que
en virtud de lo establecido en dicho Pacto, y la ridícula Oferta de Empleo Pública impuesta
por la Administración Educativa, con una tasa de reposición del 50%, procedan a la
denuncia del mismo para que quede sin efecto para el curso próximo, y se proceda a la
negociación de un nuevo acuerdo que no suponga la rotación y la inestabilidad de las
plantillas.
Son varias las organizaciones sindicales que han declarado en mesa sectorial sentirse
engañadas por la Administración, ya que la Consejería aseguró en 2013 que no habría
escuetas OEP que supusieran únicamente la reordenación de las listas.
Por lo tanto, y agotada la vía de la negociación, la cual no se ha producido ya que la
Consejería no ha variado un ápice su postura de imposición de una OEP ridícula que
atiende únicamente a criterios electoralistas, desde STE-CLM pedimos a las
organizaciones sindicales firmantes del Pacto, la denuncia del mismo, ya que de esta
manera se evitaría la reordenación y la más que probable pérdida del puesto de trabajo
de muchos trabajadores.
Recordamos que en las últimas oposiciones del Cuerpo de Maestros las consecuencias
de la exigua OEP fueron que docentes con experiencia, que en muchos casos habían
aprobado varias oposiciones sin plaza, se vieron relegados a los últimos puestos de las
listas y condenados al paro, debido a la naturaleza eliminatoria de la primera prueba de la
fase oposición y a lo establecido en el Pacto de interinos. Solo un porcentaje minúsculo
superó esa primera prueba (siendo la tónica general notas muy bajas) no permitiendo a la
mayoría el paso a la segunda prueba para demostrar su capacidad para la docencia. Es
decir, profesoras y profesores perfectamente capacitados se han quedado fuera del
sistema.
SECRETARIADO REGIONAL DE STE-CLM
FINALIZA LA MESA A LAS 10:40 HORAS