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EQUIPO RNL
GRUPO VIGILANCIA EN SALUD PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA
MATRIZ ARBOL DE PROBLEMAS
ÁRBOL DE PROBLEMAS
LABORATORIO DISTRITAL DE SALUD PÚBLICA DE BOGOTÀ
PROPBLEMA CENTRAL
CAUSAS CENTRAL NIVEL 1
CAUSAS NIVEL 2
1. El laboratorio no desarrolla
La
normatividad
existente
para la vigilancia sanitaria
acciones eficientes para apoyar la
no tiene lineamientos específicos y claros en el tema
vigilancia en salud pública y la
de alimentos y medicamentos.
vigilancia y control sanitario.
CAUSAS NIVEL 3
La demanda del sistema y la exigencia normativa en la
(CORRESPONDE AL CRITERIO DE vigilancia sanitaria exige del LSP realizar un numero
VIGILANCIA EN SALUD PÙBLICA) alto de pruebas, que se consideran en algunos casos
sin enfoque al riesgo
2.La inadecuada planeación y
organización del LSP no permite el
correcto funcionamiento para realizar
todas las actividades misionales con
eficiencia, calidad y oportunidad .
(CORRESPONDE AL CRITERIO DE
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN)
EFECTOS
No hay desarrollo normativo que permita analizar
No se están
y calificar los parámetros analiticos de las
muestras de alimentos y medicamentos objeto de analizando
algunos
la vigilancia en salud pública
alimentos y
Los procesos de vigilancia en salud pública no medicamentos
tienen caracterizado el enfoque al riesgo para la por no contar con
planeación en la toma de muestras saturando la los linemaientos
capacidad del laboratorio.
El manual de funciones de la secretaria no cumple con
el perfil profesional especializado y con la experiencia
necesaria para el desempeño de actividades en el
laboratorio, acorde con lo establecido con la ISO
17025.
No hay especificación técnica en el manual de
funciones para el personal de laboratorio en lo
relacionado con el tiempo de experiencia y perfil
profesional.
El sistema de información no se ha desarrollado
eficientemente por la baja capacidad técnológica
Los equipos de computo actuales no soportan las
necesidades y requerimientos específicos del
sistema de información del laboratorio.
Demoras en los
procesos de
capacitación y
entrenamiento
del personal
nuevo y
saturación de
algunas
actividades.
Baja adherencia
de los usuarios a
la nueva
plataforma del
sistema de
información.
Hay riesgo de
suspender
actividades,
Con los recursos asignados no se cubre la
retrasar los
totalidad del mantenimiento de todos los equipos
procesos ya
del laboratorio
estandarizados o
alterar la
confiabilidad del
resultado
3.La asignación de los recursos para La asignación de los recursos de mantenimiento de
los LSP son insuficientes para dar equipos de laboratorio por parte de la secretaría no
respuesta efectiva en seguridad
cubre las necesidades planeadas por el laboratorio.
sanitaria.
(CORRESPONDE AL CRITERIO DE
PRESUPUESTO)
El LSP no cuenta con presupuesto específico para
invertir en adecuaciones de infraestructura para
ampliación con respecto a la demanda instalada.
No se cuenta con el conocimiento técnico y con
las metodologías necesarias para hacer el montaje No se realizan la
de las técnicas para la evaluación directa del
EDD a los
No se cuenta con una metodología para realizar la
desempeño e pruebas fisicoquimicas de
laboratorios de la
evaluación directa de desempeño en físico-químico de
alimentos.
red de alimentos
alimentos.
La capacidad analítica de los
4. Las acciones que adelantan los
en pruebas
No existen lineamientos nacionales para la
Laboratorios de Salud Pública LSP a los laboratorios de su red son
fisicoquímicas.
realización de pruebas interlaboratorios
Departamentales y del Distrito insuficiente para asegurar la calidad
es insuficiente para dar
de la informaciòn de los eventos de
No se puede
respuesta a las necesidades
interès en salud pùblica.
Existe una saturación de la capacacidad instalada y No se cuenta con la capacidad de contratación de
aumentar las
del sistema de vigilancia en
locativa que no permite ampliar la cobertura al 100% personal y espacio físico para poder garantizar la actividades hacia
salud pública en el marco de la
de las acciones para la mejoramiento de la red
cobertura del 100%
la red
Seguridad Sanitaria (SS)
(CORRESPONDE AL CRITERIO DE
departamental
FORTALECIMIENTO DE REDES)
No se ha desarrollado a nivel departamental el comité
Lineamientos no establecidos para conformar y
técnico departamental de la red de laboratorios.
participar activamente
No hay lineamientos nacionales para realizar una
asistencia técnica que proporcione herramientas para
avalar nuevas tecnologías implementadas en el LSP.
No avance
Los laboratorios cabeza de red no tienen
tecnologico en el
procedimientos actualizados para realizar pruebas
LSP
1
respuesta a las necesidades
del sistema de vigilancia en
salud pública en el marco de la
Seguridad Sanitaria (SS)
EQUIPO RNL
GRUPO VIGILANCIA EN SALUD PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA
MATRIZ ARBOL DE PROBLEMAS
PROPBLEMA CENTRAL
CAUSAS CENTRAL NIVEL 1
5.Recurso humano para los LSP es
insuficiente en cuanto a cantidad,
formación, tipo de vinculación y
continuidad
CAUSAS NIVEL 2
CAUSAS NIVEL 3
Existe multiplicidad de funciones en el personal de
planta del LSP al momento de no contar con el
personal de contrato
El tipo de vinculación laboral por prestación de
servicios de los profesionales del laboratorio no
favorece la sostenibilidad y continuidad del talento
humano para garantizar los procesos misionales.
Aproximandamente el 10 % del personal del
laboratorio es de planta.
EFECTOS
Se pierde el
capital intelectual
y experiencia de
los profesionales
del LSP
No contar con personal contratado los 12 meses
del año
(CORRESPONDE AL CRITERIO DE
TALENTO HUMANO)
Existe un limitado acceso a entrenamientos del talento
humano para responder a las necesidades
poblacionales en materia de tecnologías específicas y
especializadas.
Los Laboratorios Nacionales de Referencia no
cuentan con la tecnología de punta para algunos
eventos, limitando el avance tecnicocientifico del
LSP.
No se tiene el
soporte
necesario para
certificar la
competencia
técnica
6. Los procesos de calidad son
insuficientes para garantizar la
El laboratorio no cuenta con áreas fisicas
confiabilidad de los resultados de las El LSP no tiene capacacidad de expansión locativa
suficientes para adquirir nuevos equipos y
No hay
pruebas en los eventos de interès en para la implementación y ampliación de áreas técnicas
personal para garantizar al 100 % la cobertura de
desarrollo de
Salud Pùblica a travès de sistemas
que cumplan con las especificaciones normativas.
área de influencia.
nuevos procesos
de gestiòn de calidad, infraestructura
que logren
y bioseguridad adecuadas.
aumentar la
capacidad de
No se pueden manejar patógenos que requieran
No se cuenta con un laboratorio de biocontención nivel
respuesta
(CORRESPONDE AL CRITERIO DE
ser manipulados en un laboratorio de
II acorde con las necesidades frente a los posibles
GESTIÓN DE LA CALIDAD Y
biocontención nivel II, ni contar con tecnologías
riesgos epidémicos.
BIOSEGURIDAD)
para manejo de patógenos de este tipo.
7. Los LSP no adelantan actividades
de investigación para la generación
de información en apoyo a las
acciones en su jurisdicción.
El número de las
investigaciones
generadas por el
laboratorio es
bajo en relación
Los incentivos continuos en el personal altamente al potencial que
calificado (participa en la investigación) de planta, puede realizar
no están establecidos por la entidad
La jornada laboral está dedicada al desarrollo de
procesos analíticos y no permite la participación
en la investigación.
No se han establecido los incentivos y los tiempos
dedicación de los profesionales, necesarios para
desarrollar la investigación en el laboratorio.
(Corresponden al criterio de
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO)
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