1. Educación

NOTAS ACTUALIZACIÓN COMPLEMENTARIA NÓMINAS RÉGIMEN GENERAL
19 de enero de 2015
Hemos introducido algunos arreglos y mejoras sobre la Actualización Completa de DICIEMBRE
de 2013 - ENERO de 2014 y que afecta a:
-
Modelo 190:
• En percepciones con clave E y Subclave 01 salen los Gastos Deducibles.
• Si el trabajador sólo tiene Productos en Especie, sale en el 190.
15 de enero de 2015
1) Si Ud. realiza las descargas de forma AUTOMÁTICA salte en la lectura al punto A).
2) Si Ud. Realiza las descargas de forma MANUAL entrando en nuestra página web, sepa que dispone de dos
actualizaciones: Una para Diciembre de 2014 y otra para Enero de 2015.
Si se encuentra en Diciembre descargue sólo la de Diciembre y cuando pase a Enero descargue la de Enero.
Si Ud. Está en Enero de 2015 debe descargar la de Enero en el directorio actual.
A.
-
Nuevo Algoritmo de Cálculo año 2015 de la AEAT para el cálculo de % de Retención de IRPF en Nóminas
Nuevas (Tablas, Gastos y Reducciones) de IRPF 2015.
Nuevo modelo 145 de Comunicación de datos al pagador 2015.
Posibilidad de obtención de Modelo 190 con perceptores que tengan sólo retribuciones en
Especie.
Nota: El nuevo algoritmo de cálculo de retenciones sólo puede cargarse estando en Enero de 2015. Además
del algoritmo, el programa de carga le actualiza de forma automática las tablas, gastos y Reducciones de
IRPF
Una vez cargado en Enero y actualizado los datos personales y familiares de los trabajadores y antes
calcular y emitir nóminas de año 2015 debe hacer lo siguiente: (una sola vez)
a) Acceda a la opción de” listados y utilidades” del menú principal
b) Acceda a la opción de “ cálculo % retención IRPF Nuevo ejercicio”
c) Ya puede ir a cálculo de nóminas
En cuanto a las tablas de Cotización a la Seguridad Social, estamos como cada año a la espera de la
publicación en el BOE de la ORDEN de Cotización para 2015. No obstante en nuestra página WEB
(www.monitorinformatica.com) disponen de los topes máximos, tipos de cotización, salario mínimo, etc. De
datos ya publicados, y que Uds. pueden modificar entrando en “Modificación de tipos, bases y tablas de
IRPF”.
5 de enero de 2015
-
Horas Contrato Tiempo Parcial.
31 de diciembre de 2014
A.
B.
C.
D.
E.
Modelo 190 por impresora LÁSER. (Ver nota al respecto).
Emisión telemática de modelos 190 (Internet).
Modelo 296 (Informativa de NO Residentes).
Modelo 111 4º trimestre por pantalla (ver nota al respecto).
Todas las modificaciones habidas desde la última actualización completa dejada en la web.
NOTAS DE INTERÉS:
Siempre debe obtener los Modelos 111 4º Trim. y Modelo 190 desde Diciembre 2014.
MODELO 111 DEL 4º TRIMESTRE O MES 12: El Modelo 111 del 4º trimestre o mes 12 se calcula restando, al
total de retenciones del año, lo ingresado en los 3 primeros trimestres o los 11 primeros meses. Por lo que el cuadre de
retenciones con el Modelo 190 es perfecto. Indudablemente con respecto a las bases hay que tener en cuenta que en
los modelos 111 sólo figuran las cantidades sujetas a retención y en el 190 van todas.
PRESENTACIÓN DE DECLARACIONES INFORMATIVAS MODELO 190:
Desde este año, ya no existe programa de validación de la AEAT a instalar en su ordenador.
Por lo cual todas las validaciones se realizan mediante la comunicación telemática a través de Internet con el servidor
de la AEAT.
Esto se hará de la forma siguiente:
• Mediante envío “habitual” enviando el fichero a la AEAT a través de Internet y utilizando Certificado de
Firma Electrónica (valida o da errores al enviar). Tanto en tiempo real como a través de la web de la AEAT.
Por ello es imprescindible que tenga conexión a Internet en el ordenador donde se obtengan estos Modelos.
Una vez enviado el Modelo 190 puede pedir a la AEAT una copia del Modelo enviado accediendo a la página
Web:www.aeat.es - Sede Electrónica – Trámites Destacados-Presentar y Consultar-Seleccionar Modelo-Copia Electrónica
(Consulta Íntegra) de Modelos presentados.
MODELO 296: El procedimiento es el siguiente:
a) Acceda a la opción de Resumen Anual Modelo 296 dentro del menú de IRPF.
b) Siguiendo las instrucciones de pantalla se generará un fichero con la estructura indicada en el BOE, y que
dejaremos en C:\AEAT\LOTES\MODELOS.296\xxxxxxxxxx.296.
c) Este fichero es el que deberá importar desde el programa PADRE del Modelo 296 que Vd. debe haberse bajado
de la página WEB:www.aeat.es, para poder imprimir dicho modelo.
CERTIFICADOS DE RETENCIONES Y COMUNICACIÓN DE DATOS AL PAGADOR: Es conveniente
listar los certificados de retenciones para la Renta antes de dar por finalizado el año. En cualquier caso si lo hace
después, siempre deberá obtener los certificados desde los históricos de Diciembre.
COPIAS DE SEGURIDAD: Tanto si Vd. dispone, como si no los tiene, de ficheros históricos en disco duro, debe
sacar 2 copias de seguridad de los ficheros del mes de Diciembre del año 2014 completo, antes de comenzar con
Enero del año 2015. Para ello acceda a ‘COPIAS DE SEGURIDAD’, realice las copias y pegue una etiqueta indicando
‘IRPF año 2014’ y no utilice estos soportes para ningún uso que no sea su lectura.
RETENCIONES IRPF AÑO 2014: Si Vd. ha dejado que los programas funcionen durante todo el año de forma
automática, y ha actualizado los ficheros de IRPF de todo el año, nuestros programas le han calculado la Retención
correctamente de acuerdo con lo estipulado en la LEY y Reglamento de Renta. Puede comprobarlo obteniendo un
Certificado de Retenciones de cualquier trabajador y a la vista de los datos familiares que figuran en la 3ª opción del
menú principal, realice los cálculos a mano de lo que habría que pagar y verá que la cantidad es coincidente con el
certificado, salvo los redondeos ya previstos por la A.E.A.T.
COMIENZO DEL AÑO 2015: Una vez que Vd. ya ha acumulado los datos de IRPF de Diciembre del año 2014 y ha
realizado el proceso de nuevo mes, se encontrará en Enero del año 2015. (Vea fecha en pantalla principal).
Cuando se publiquen en el BOE los nuevos Tipos y Bases de cotización a la Seguridad Social los dejaremos en nuestra
WEB.
a. Ya puede introducir nuevos datos familiares a través de la tercera opción del menú principal titulada
‘Trabajadores Datos para Cálculo tipo IRPF’. (Datos que Vd. debe recabar a través del impreso de
comunicación de datos familiares al pagador). Los datos familiares del año 2014 ya se encuentran pasados a
los ficheros anuales de IRPF.
b. Acceder a la opción de ‘Listados y Utilidades’ del menú principal.
c. Acceder a ‘Cálculo % Retención IRPF nuevo ejercicio’. (Pendiente de enviar nuevo algoritmo de cálculo)
d. Seleccione todas las empresas y pulse INTRO.
Con esto ya les ha calculado el % Retención de IRPF a todos los trabajadores y puede continuar con el mes de Enero.
ESTE PROCESO SÓLO SE REALIZA EN ENERO DE CADA AÑO
PÁGINA WEB:
Continuamente introducimos mejoras en nuestros programas que se van dejando en nuestra página WEB.
Cuando son modificaciones que afectan a cálculos o sean relevantes para los programas, enviamos e-mail a todos
aquellos clientes que nos tienen comunicado su dirección de correo electrónico (rogamos que aquellos que aún no lo
han hecho lo envíen a través de nuestra página Web).
No obstante para cuando no se envíe e-mail o simplemente como seguridad, les rogamos que periódicamente entren en
nuestra página www.monitorinformatica.com y se bajen todo aquello que dejemos para Uds. entre
actualizaciones.
LES RECORDAMOS QUE TENEMOS A SU DISPOSICIÓN NUESTRO PROGRAMA DE CONTABILIDAD +
SOCIEDADES, CON ENLACE CON NÓMINAS.
TAL COMO LES ADELANTAMOS EN NUESTRA PÁGINA WEB, LES DESEAMOS FELICES FIESTAS.
ANEXO: PRESENTACIÓN DE MODELOS A TRAVÉS DE INTERNET
Pagos de Impuestos y Declaraciones Informativas.
a. Si va a domiciliar el pago no olvide grabar la letra “D” en la pantalla de la empresa y en el campo del Modelo
a domiciliar. Así mismo deberá rellenar los 20 dígitos de la cuenta donde domicilia el pago.
b. Conéctese a la página www.aeat.es
c. Entre en Sede Electrónica
d. Seleccione Impuestos.
e. Elija el tipo de impuesto o presentación informativa.
f.
Elegir el Modelo.
g. Picar en Trámites.
h. Seleccionar el tipo de Presentación.
Todas se pueden presentar por lotes (en un lote pueden ir una o varias empresas).
Algunos modelos (111, 303, etc.) admiten predeclaración.
Si opta por adeudo en cuenta del pago:
• Cuando se paga en el banco éste suministra un código NRC.
• Éste código debe ser introducido en el campo que la página de la AEAT le solicita.
i.
Seguir instrucciones de pantalla.
INTERPRETACIÓN DE ERRORES DEL MODELO 190
No existe programa de validación de la AEAT a instalar en su ordenador, por lo cual, todas las validaciones se realizan
mediante la comunicación telemática a través de Internet con el servidor de la AEAT.
Al pedir un 190 pueden existir errores en sus datos. Por su impresora saldrá un listado de errores referidos bien a datos
de una empresa o a datos de alguno o algunos de sus trabajadores, que necesariamente hay que subsanar. Es posible
que después de solucionar los primeros puedan salir otros que no han salido anteriormente.
El listado de errores presenta el siguiente formato:
La primera línea que aparece es la identificación de la empresa (CIF/NIF y Nombre), a continuación el modelo de que
se trata, después el registro que contiene el error y su definición, y por último, el listado de trabajadores que va
incluido en la declaración, así como un número de registro que sale al final, para identificarlos.
En el ejemplo siguiente, vamos a explicar qué errores hay y cómo se localizan:
- El primer error hace mención a que el NIF del trabajador (perceptor) es incorrecto.
- Los cuatro errores siguientes se refieren a lo mismo, que hay caracteres no válidos para la AEAT en el dato de
Apellidos y Nombre, es decir, el nombre del trabajador no está bien escrito porque tiene tilde, está en minúscula,
contiene caracteres no válidos, etc.
Empresa : A12345674 A. ANDALUZA DE SEVILLA
Listado de ERRORES Mod. 190 por INTERNET :
Este dato
nos
identifica el
registro que
Registro tipo 2: Error en NIF del perceptor INCORRECTO. En registro nº: 00002
Registro tipo 2: Error en Apellidos y nombre o razon social del perceptor CARACTERES
PERMITIDOS. En registro nº: 00003
Registro tipo 2: Error en Apellidos y nombre o razon social del perceptor CARACTERES
PERMITIDOS. En registro nº: 00006
Registro tipo 2: Error en Apellidos y nombre o razon social del perceptor CARACTERES
PERMITIDOS. En registro nº: 00009
Registro tipo 2: Error en Apellidos y nombre o razon social del perceptor CARACTERES
PERMITIDOS. En registro nº: 00012
Registros
0001
0002
0003
0004
0005
0006
0007
0008
0009
0010
0011
0012
0013
0014
NO
NO
NO
NO
------------------------FICHEROS de DATOS
----------------------11902012A12345674A. ANDALUZA DE SEVILLA
T9542269
21902012A12345674 4237658T
FERNANDEZ LOPEZ JUAN
21902012A1234567401258745R
YAÑEZ CASTILLA TEODORO
21902012A12345674X8374682Z
GUERRU MOHAMED
21902012A1234567409999999J
GOMEZ SANZ ANGEL
21902012A1234567423700234E
LÓPEZ PORTELA DOMINGO
21902012A1234567425495846R
MURCIA RUIZ MARIA
21902012A1234567425495846R
MURCIA RUIZ MARIA
21902012A1234567425846144D
ZAMARRA CALAHORRA Mª CARMEN
21902012A1234567427823746W
LAMA TOLOLO NICASIA
21902012A1234567427823746W
LAMA TOLOLO NICASIA
21902012A1234567428236452L
LIÑAN CERRATO GINES JUAN
21902012A1234567428834576M
JOVELLANOS PEREZ SARA
21902012A1234567428838791B
PREMIO DEL CONCURSAZO
El registro 2 tiene error porque al NIF le falta un dígito, en este caso el primero, que es un cero.
El registro 3 tiene error porque delante del primer apellido hay un espacio en blanco.
El registro 6 tiene error porque hay un acento.
El registro 9 tiene error porque hay una abreviatura.
El registro 12 tiene error porque hay un doble espacio entre el segundo apellido y el nombre.
¿Dónde se corrigen estos errores?
Teniendo en cuenta con la premura de tiempo que trabajan en estas fechas, les ofrecemos dos posibles soluciones:
• Solución rápida: sería ir directamente al fichero de IRPF (Opción IRPF
Empresas / Trabajadores Altas,
Bajas…) y corregir aquellas incidencias que salieron en el listado de errores del modelo 190.
• Solución definitiva: para que no vuelvan a salir los mismos errores en ejercicios posteriores, esas incidencias se
tendrían que corregir en los ficheros de nóminas, o sea, Empresas Altas, Bajas…, Trabajadores Altas, Bajas… o
Trabajadores Datos para Cálculo IRPF, según el dato a corregir, y actualizar el IRPF; o bien corregirlos en los
ficheros de IRPF y posteriormente en los de nóminas.
22 de diciembre de 2014
-
Mejoras FAN tramado y no tramado de contratos 421.
19 de diciembre de 2014
-
Soluciona liquidaciones acreedoras contratos de formación en el FAN.
Reducción en Tarifas planas con comienzo o fin después del día 1 o fin de mes.
Soluciona fechas en FAN L13.
Elimina error 52 y 55 al hacer Clic en la pestaña ver nominas en tiempo de introducción de datos.
16 de diciembre de 2014
-
-
-
-
-
Ampliamos las opciones del CRET@ de Seguros Sociales :
A. Fichero de BASES
B. Fichero Solicitud de Borrador (para empresas sin variaciones respecto al mes anterior, con contratos
de becarios o formación sin incidencias, etc.)
C. Fichero Solicitud de Confirmación (para confirmar uno de Bases )
D. Fichero Vacaciones no disfrutadas (L13)
E. Fichero atrasos de Convenio (L03)
F. Visor de Respuestas (para mayor aclaración respecto a Respuestas de la S. Social)
En la opción de Trabajadores, Altas , Bajas hemos añadido un nuevo Campo titulado:
“¿Administrador Retribuido S/N? “
Si se trata de un trabajador normal, en este campo no debe incluir nada más.
Si se trata de un trabajador que además es ADMINISTRADOR o CONSEJERO de la empresa y por esta
función recibe Retribución, debe poner “S” en este campo. Si no recibe retribución por el cargo debe poner
“N” o blanco.
Con esto el programa asignará de forma automática en el modelo 190:
Clave “E” y Subclave “01” Administradores y Consejeros Retribuidos NO Autónomos
Clave “E” y Subclave “02” Administradores y Consejeros Retribuidos Autónomos
Clave “A”
A los Autónomos (aunque sean administradores si no están
Retribuidos).
(BOE nº 284 Página 96207 Modificación Orden EHA/3127/2009 sobre modelo 190)
Mejoras en FAN de trabajadores con Bonificación por Garantía Juvenil
Mejoras y variaciones en la construcción del fichero de Bases para el CRET@ (trabajador tiempo parcial e
I.T. varios días, parcial con Maternidad y Bonificación a mediados de mes, salarios mensuales con I.T. y
Vacaciones, en ERE parcial , a tiempo parcial algunos días y riesgo embarazo más Bonificación fomento
empleo)
Mejoras en el tratamiento automático del CRET@ de las empresas con contratos 421:
a) Si ningún trabajador con contrato 421 tiene Bonificación Presencial o Distancia y no está en I.T.,
no se hace el fichero de BASES, sino que se genera una Solicitud de Borrador, ya que la cotización
es por cuotas fijas.
b) Pero si algún trabajador tiene alguna de estas circunstancias aludidas hay que :
- Construir fichero de bases con los trabajadores que tienen la incidencia.
- Pedir fichero de solicitud de Borrador por los trabajadores sin incidencias.
En la impresión de las transferencias bancarias sale el nombre del ordenante.
Sale el Resumen contable de nóminas negativas y el coste de accidente de los contratos 421.
En Contrato 402 se marca el cuadro que identifica el tipo de contrato.
1 de diciembre de 2014
-
Modificaciones en Contratos de Trabajo publicadas en la página de SEPE.
27 de noviembre de 2014
-
Algunas mejoras en Proyecto CRET@ relativas a Bonificación por FP continua.
Inclusión del NIF de la empresa en: Resumen Contable Comunicación Vencimientos de Contratos.
25 de noviembre de 2014
-
Nuevas bonificaciones del Personal Investigador (I + D + I) y las del Sistema nacional de Garantía Juvenil
de acuerdo con las instrucciones del Boletín de Noticias RED 8/2014.
Agrupación de todas las Bonificaciones en una nueva pantalla dentro de trabajadores, para dar mayor
claridad a los datos personales y los de bonificación.
Inclusión de una nueva pestaña en Empresas y trabajadores para facilitar el acceso al menú principal desde
cualquier pantalla.
Mejora en el tratamiento de tarifas planas a tiempo parcial con I.T en meses de 31 días.
Algunas mejoras en el CRET@.
Mejoras en Resumen contable y Asiento Contable con totales negativos.
14 de noviembre de 2014
-
AFI: se cumplimentan a ceros dos campos que en la anterior WINSUITE iban con blancos.
13 de noviembre de 2014
-
Nuevas Bonificaciones para trabajadores Becarios, llamados de Prácticas Curriculares Externas.
Ajustes de Trabajadores con tarifa plana con horas complementarias y o valores en conceptos 15 y 16.
FAN y CRETA:
- Ajustes de segmentos con distintas circunstancias en meses de 31 ó 30 días y salario mensual.
- Ajustes en Eres parciales.
- Ajustes en Accidentes con Horas Extras e IT con recaídas.
- Ajustes con contratos 421 con reducciones.
- IT en parciales con enfermedad parte del mes.
- Elimina error 9 en Resumen Contable en casos particulares y ajustes de contrato 421 que no cotice a
desempleo.
- CRA: cumplimentación de lo ordenado el últimas noticias RED sobre colegios concertados.
NOTA: En unos días dejaremos en nuestra WEB para su descarga las nuevas Bonificaciones del Personal
investigador y las del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (Boletín Noticias RED 8/2014, que estando ya
programadas se encuentran en proceso final de pruebas)
3 de noviembre de 2014
-
Elimina error de fuera de secuencia en FAN de Vacaciones que no superan el mes en curso, crea el DAT
correspondiente si superan el mes actual.
Imprime la cuota empresarial utilizando la cuenta 6420 en Apuntes Contables.
Se modifica el fichero de Bases del CRET@ Para el establecimiento del nº de horas para trabajadores a
tiempo parcial con I.T. en medio de un mes.
28 de octubre de 2014
-
-
Actualización de contratos de trabajo:
A) Inclusión de nuevos contratos beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil tanto en
contratos indefinidos como en Prácticas.
B) Modificaciones en algunos contratos de acuerdo con los modelos publicados por el SEPE.
Imprimimos velocidad al proceso de Nuevo mes, y se mantienen las bases diarias del mes anterior para I.T.
de sólo el último día en meses de 31 días.
20 de octubre de 2014
1.- TRABAJADORES, ALTAS, BAJAS:
a) En el cálculo de partes proporcionales de vacaciones en finiquitos, se toma como referencia el 1 de Enero,
salvo altas del año en cuyo caso se toma la fecha de alta.
b) En la pantalla de bancos, el campo causa sustitución, en el valor 2 se amplía el texto.
c) Si la indemnización es por la causa 7 el tope de días es de 9 x 30 = 270 días.
d) Poder poner decimales en porcentaje de Reducción en casos de Maternidad o Paternidad.
2.- RECIBOS DE SALARIOS:
a) La reducción en caso de tarifa plana, a tiempo completo, mensual, con parte del mes en I.T. en mes de 31
días, se realiza en base a 30 días.
b) Se elimina mensaje en nómina abierta después de modificar el calendario de horas a tiempo parcial.
c) En las nóminas abiertas y en el recuadro llamado DPT, saldrá impreso la unidad de trabajo.
d) En trabajadores a tiempo parcial con Bonificación de la Ley 43, que tengan un 1 en condición de
desempleado, no se aplica el 30% a la jornada.
e) Aplicación de bases en ERES a tiempo parcial.
f) Si tiene tarifa plana y horas complementarias, éstas no se incluyen en el cálculo de reducción.
g) Trabajadores con contrato 200 y Reducción de Fomento. Tratamiento.
3.- SEGUROS SOCIALES: Nueva Opción de Solicitud de Borrador XML para CRET@
4.- FAN NO TRAMADO: algunas mejoras que afectan a
a) I.T. del 1 al 30 en meses de 31 días y salario mensual.
b) Tarifa plana y tiempo parcial algunos días de la semana.
c) Bonificación Ley 43 en altas dentro del mes de 31 días y salario mensual.
d) Trabajador con alta varias veces al mes y la última el día 31.
e) Cotización por alta fuera de plazo.
f) Becario en maternidad o pago directo.
g) Contrato 421, salario diario y maternidad de 31 días.
h) Contrato 421 con reducción RDL 10/11 y 3/12 con Maternidad todo el mes.
i)
5.- CRET@ XML:
a) Elimina error de etiqueta en Bonificaciones por Formación Profesional
b) Horas en trabajador sin categoría en Reducción por guarda legal
c) Tramos en trabajador en IT de 31 días, con Bonificación y con IT del mes anterior
6.- FAN VACACIONES:
a) Trabajador con Bonificación de la Ley 43 y condición de desempleado = 1, a tiempo parcial la bonificación
es proporcional al porcentaje de jornada trabajada.
b) En FAN y segmento CD20 se aplica el 50% de bonificación para Ceuta y Melilla
c) En un finiquito de un contrato 421 las bases de vacaciones es proporcional a los días de vacaciones
7.- MODIFICACION DE FICHEROS FAN: Se corrige descuadre de campo en segmento DAT
8.- TC1 en papel: saca Reducción RDL 10/11 y 3/12 en casilla 209 de conversión de 421 a Indefinido
9.- CLAVES Y Nº DE AUTORIZADO: incluye la unidad y ruta de Programas CRET@
10.- FLC: Si se obtiene anual se producía un error si el trabajador último del fichero no tiene Datos en Enero.
Elimina error 76 al pedir el FLC por PDF en alguna circunstancia
11.- CERTIFICADO DE RETENCIONES: Trabajador con clave “I“ y subclave 01 sale como Rendimiento de
Actividades Económicas
12.- COMUNICACIÓN DATOS AL PAGADOR (M. 145): Posibilidad de elegir varios a la vez
13.- CERTIFICADO DE EMPRESA Y PERIODOS DE ACTIVIDAD:
a) En el Certificado de Periodo de Actividad para CERTIFIC@2 y en la tabla de Intervalo de Actividad se
añade el elemento: “Vacaciones Anuales Retribuidas”
b) Se mejora el encuadre de los datos del calendario para los ERES
14.- NUEVO MES: Guarda el dato condición de desempleado
15.- RESUMEN CONTABLE:
a) Si es solo de pagas extras, saca costes si es tarifa plana ó contratos 421 y becarios
16.- LISTADO DE TRABAJADORES:
a) La columna de fecha de nacimiento, se titula como fecha N
17.- DIFERENCIAS DE CONVENIO:
a) Los conceptos que en años anteriores no cotizaban siguen sin cotizar aunque ahora coticen con las nuevas
normas.
b) Trabajadores a tiempo parcial y atrasos de años anteriores
18.- DELTA: Elimina error 9 en empresas de más de 1000 trabajadores en el mismo CCC
19.- CONTRATOS DE TRABAJO:
a) Se puede emplear para empleados del hogar
9 de junio de 2014
-
-
Algunas mejoras en la pantalla de horas a tiempo parcial:
Permite poner horas en el día de baja definitiva.
Posibilidad de horas en dos registros de un mismo trabajador.
Mayor poder de modificación por el usuario en esta pantalla.
Poder cambiar las horas complementarias.
Aplicación a opción mes siguiente.
Trabajadores con tarifa plana a tiempo parcial y que son alta en el mes en curso.
2 de junio de 2014
-
Nueva pantalla con calendarios de horas normales y complementarias en trabajadores con contratos a tiempo
parciales.
Los datos de los trabajadores a tiempo parcial se seguirán introduciendo en la primera pantalla del trabajador
como hasta ahora, por tanto el cálculo de las nóminas, el FAN, el AFI de comunicación a la TGSS, y el
listado de la misma no varían.
No obstante hemos incluido una pantalla más dentro de trabajadores titulada “Horas tiempo parcial” que solo
tendrá contenido para trabajadores de este tipo.
Esta pantalla NO DEBE MODIFICARSE, salvo en el caso de un trabajador que realice distinto número de
horas cada día que trabaje en la semana.
Ejemplo: Trabajador que trabaja los lunes 3 horas y los jueves 5 horas.
En la primera pantalla tendríamos puesto que trabaja los lunes y jueves 4
horas cada día. (3
+ 5 / 2 = 4 horas de media)
En la nueva pantalla saldrá un calendario donde figurarán los lunes y jueves
4 horas.
Ahí podemos modificar y poner en el calendario 3 horas los lunes y
5 horas los jueves.
Recuerden que las sumas están redondeadas porque el FAN obliga a redondear a horas completas y no admite
decimales.
-
CONTRATOS TRABAJO:
En el contrato en prácticas sale el desplegable con titulación académica.
En el contrato temporal de personas con discapacidad en Centros especiales de Empleo se
elimina una ventana que impedía la construcción del fichero XML
12 de mayo de 2014
-
Tarifa plana con días de I.T. dentro del mes.
Tarifa plana con días de Maternidad, Paternidad dentro del mes.
5 de mayo de 2014
-
Ampliaciones en el FAN TRAMADO con adaptaciones nuevas para el Proyecto CRET@.
14 de abril de 2014
-
Coloca indicador “5” en Tarifa Plana de 50€ e indicador “7” en Tarifa Plana de 75€.
11 de abril de 2014
Hace dos días, dejamos una actualización del Modelo 111 que admite cualquier tipo de firma electrónica,
dejando el acuse de recibo en “C:\AEAT\LOTES\MODELOS.111\DEAEAT.111” de donde lo pueden
obtener.
- Ahora introducimos una mejora que visualiza directamente dicho acuse de recibo.
9 de abril de 2014
-
Incompatibilidad de indicadores tarifa plana en trabajadores a Tiempo Parcial con bonificaciones de la Ley
43/2006.
Aplica tarifa plana a trabajadores a tiempo parcial que tengan fecha de alta dentro del mes actual. (periodo
inferior al mes)
8 de abril de 2014
-
Aplica criterio de días de I.T – 1 en meses de 31 días en segunda línea de I.T en la pantalla de Datos
Variables.
7 de abril de 2014
-
Introducción y cálculo de las Reducciones de RDL 3/2014 (Tarifa Plana):
Para ello entre en 1ª pantalla del trabajador y en la nueva reducción situada en la parte baja derecha rellene
Fecha inicio, fecha de terminación e importe. El colectivo se rellena automáticamente por el programa.
Teclee la letra “P” en el campo condición de desempleado de la pantalla de bancos.
Si ya tenía las nóminas hechas no necesita calcularlas de nuevo.
27 de marzo de 2014
-
-
CRA de Empresas con trabajadores en dos convenios colectivos distintos.
Se deberán revisar los códigos asignados de forma automática en los dos convenios de
la empresa y modificar los que considere oportunos.
En el CRA el concepto de dietas de la pantalla de datos variables irá con el código 0042
Incorporación al CRA de los Atrasos de convenio con código 0009.
Inclusión de listado resumen del fichero CRA a enviar
Algunas incorporaciones al Proyecto CRET@ (afecta sólo a clientes en proceso de pruebas)
La Bonificación por formación continua sale en fichero XML de Cret@ con código 763.
En los contratos 421 las Bonificaciones Presencial y a Distancia salen con el nº de horas y sin bases de cotización.
En casos de reducción por guarda legal salen las horas trabajadas en el XML del Cret@.
En ERE parcial salen las horas trabajadas en el fichero XML.
25 de marzo de 2014
-
Nuevos Contratos de Prácticas y Formación.
Corrige error de envío en Contratos Temporales.
21 de marzo de 2014
-
Eliminación del tope del 60% en antigüedades de acuerdo con la nueva redacción del Art. 25 del estatuto de
los trabajadores.
Inclusión en fichero CRA de las indemnizaciones y vacaciones de finiquitos en nómina aparte.
Eliminación de conceptos con cantidades negativas en el fichero CRA.
-
Eliminación del error de validación en casos como maternidades en los que no existe ningún concepto salarial
de nómina.
Corregimos el código asignado de forma automática a las vacaciones en finiquito y se pone el correcto, es
decir, 0006 I
19 de marzo de 2014
1.
Nuevo Fichero CRA:
El día 13 la TGSS ha actualizado una nueva versión de la WINSUITE para aceptar los nuevos ficheros CRA
definidos en el Boletín de Noticias Red 10/2013 de 27-12-2013
y a través del cual es obligatorio informar a dicha Tesorería en cada mes, el importe de todos los conceptos
retributivos abonados a los trabajadores, estén o no incluidos en la base de cotización a la seguridad social.
Con este motivo y en dicho Boletín vienen codificados con un código de 4 cifras aquellos conceptos que a
juicio de la Tesorería deben ir perfectamente identificados, incluyendo en el código 0001 todos aquellos
conceptos no mencionados en la tabla.
Por ello y para facilitar su trabajo, en la pantalla de cada una de sus empresas, le hemos añadido el código que
pensamos se ajusta a lo legislado, sin perjuicio de que Uds. la analicen y cambien lo que a su buen juicio y
criterio proceda en cada concepto.
Una vez den por correctos los códigos asignados pueden obtener los ficheros CRA a través de la misma
opción por la cual obtienen el fichero .FAN, la cual le permitirá obtener de una sola vez el fichero FAN y
CRA, solo FAN o sólo CRA.
El envío del FAN se realiza tal como se hace ahora y el CRA se envía a través de una nueva opción que
existe en la pestaña de Afiliación de la WINSUITE32.
Durante el mes de Marzo puede enviar los CRA de Diciembre, Enero y Febrero (Sólo deben obtener y enviar
el CRA sin calcular nóminas de nuevo, ya que éstas ya se entregaron a los trabajadores) y ya a partir de
abril cada mes enviará los CRA del mes anterior, igual que ahora hace con el FAN.
2.
Incorporación del contrato indefinido y tarifa plana.
3.
Selección de opciones de salida del informe de horas en contratos a tiempo parcial.
4.
De Acuerdo con Boletín de Noticias Red 10/2013 si un trabajador tiene bonificación de la Ley 43 y en el
campo condición de desempleado tiene un 1, y es a tiempo parcial, no se suma 30 % al porcentaje de la
jornada para obtener la bonificación (contrato de apoyo a emprendedores)
5 de marzo de 2014
-
Algunas mejoras respecto al fichero FAN tramado de donde se obtiene el fichero para el proyecto CRETA.
27 de febrero de 2014
-
Transferencias SEPA (sufijo numérico o alfabético).
ERE al 100% parte del mes.
Trabajador a tiempo parcial en I.T. durante los 28 de Febrero.
Informe de horas a tiempo parcial de las bajas definitivas.
PDF de nóminas que exceden de una hoja.
26 de febrero de 2014
1.
Mejoras y Actualizaciones en los contratos de trabajo.
2.
Informe de las horas trabajadas a tiempo parcial (obligatorio según BOE de 21-12-2013 Art. 1 Uno 5 h).
Al pedir nóminas en papel, el programa le da la posibilidad de elegir entre imprimir las nóminas y los
informes de los contratos a tiempo parcial detrás de cada nómina (esto debe ser lo usual y por eso es la
opción por omisión), imprimir sólo las nóminas, ó imprimir solo el informe de contratos a tiempo parcial.
Si en el campo DTR de la 1ª pantalla del trabajador tiene puesto LMXJVSD es importante que tenga también
relleno el campo “días que no trabaja” para una correcta distribución de las horas por día trabajado.
3.
Petición de sufijo del banco de la empresa (por omisión pondremos cero) para la emisión de transferencias.
4.
Cambios en el cálculo de cotización de los días de I.T., en los meses de febrero ó de 31 días.
De acuerdo con las instrucciones del Proyecto CRET@, la cotización de los períodos de I.T. que no
abarquen todo el mes para trabajadores con salario mensual serán:
- Por los días de I.T. más 2 o (más 1) en los meses de febrero, según éste tenga 28 ó 29 días.
- Por los días de I.T. menos 1 en los meses de 31 días
Esto se hace para ajustar siempre en este tipo de salarios la cotización a 30 días de forma independiente a los
días que tenga el mes.
Por ello hemos ajustado dicho cálculo, con objeto de que los envíos de las pruebas y de los envíos en real que ya
tendrán que realizar Uds. a partir de Julio (fecha prevista por la Tesorería General de la Seguridad Social), no
provoquen rechazos de tramos incorrectos.
18 de febrero de 2014
-
Modificaciones en Contratos de Trabajo según últimas modificaciones del SEPE.
13 de febrero de 2014
-
Nuevos Contratos de Trabajo.
10 de febrero de 2014
-
Tabla CNAE año 2014, cambiamos valores de los códigos: 0147, 107, 108, 45, 53, 869 y 96.
7 de febrero de 2014
-
Modificación de los Tipos y Bases de Cotización año 2014 (BOE 01/02/14).
Modificación de los Epígrafes de CNAE: 19, 62, 69, 70 y 99.
5 de febrero de 2014
-
Elimina error de bases incoherentes en algunos casos de trabajadores en ERE.
31 de enero de 2014
-
Modelo 111, mensual, trimestral año 2014.
29 de enero de 2014
-
Listado de horas a Tiempo Parcial:
Contempla en números de horas hasta tres enteros.
24 de enero de 2014
-
-
Modificaciones debido a cambios en Boletín de Noticias Red 10/2013 de 27-12-2013:
A) En pantalla de bancos del trabajador, existe un campo titulado “Exclusión Social
Violencia doméstica” añadimos un nuevo valor tipo 8 “victimas terrorismo”
B) En pantalla de datos variables se añade nuevo campo titulado” ¿cotización por
baja fuera de plazo?” se pondrá S ó N
C) Quitamos la referencia DEL 20% DEL IPREM en conceptos 21 a 26
D) Inclusión en el fichero.FAN del código para las cotizaciones por bajas fuera de plazo
E) Modificación de los segmentos ETI e ETF del AFI
F) Listado de días trabajados en contratos a tiempo parcial: Listado de trabajadores a tiempo parcial
con indicación de las horas trabajadas en el mes (este listado se debe guardar 4 años.)
Modelo 190:
Creación de modelos 190 sin trabajadores en una empresa.
9 de enero de 2014
-
Actualizamos algoritmo de cálculo de Retenciones de IRPF para el año 2014.
3 de enero de 2014
-
Actualización del Modelo 145 de Comunicación de Datos al Pagador.