1. Educación

NOTAS ACTUALIZACIÓN COMPLEMENTARIA NÓMINAS RÉGIMEN GENERAL
13 de noviembre de 2014
Hemos introducido algunos arreglos y mejoras sobre la Actualización Completa de DICIEMBRE
de 2013 - ENERO de 2014 y que afecta a:
-
Nuevas Bonificaciones para trabajadores Becarios, llamados de Prácticas Curriculares
Externas.
Ajustes de Trabajadores con tarifa plana con horas complementarias y o valores en
conceptos 15 y 16.
FAN y CRETA:
- Ajustes de segmentos con distintas circunstancias en meses de 31 ó 30 días y
salario mensual.
- Ajustes en Eres parciales.
- Ajustes en Accidentes con Horas Extras e IT con recaídas.
- Ajustes con contratos 421 con reducciones.
- IT en parciales con enfermedad parte del mes.
- Elimina error 9 en Resumen Contable en casos particulares y ajustes de contrato
421 que no cotice a desempleo.
- CRA: cumplimentación de lo ordenado el últimas noticias RED sobre colegios
concertados.
NOTA: En unos días dejaremos en nuestra WEB para su descarga las nuevas
Bonificaciones del Personal investigador y las del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
(Boletín Noticias RED 8/2014, que estando ya programadas se encuentran en proceso final
de pruebas)
3 de noviembre de 2014
-
Elimina error de fuera de secuencia en FAN de Vacaciones que no superan el mes en curso, crea el DAT
correspondiente si superan el mes actual.
Imprime la cuota empresarial utilizando la cuenta 6420 en Apuntes Contables.
Se modifica el fichero de Bases del CRET@ Para el establecimiento del nº de horas para trabajadores a
tiempo parcial con I.T. en medio de un mes.
28 de octubre de 2014
-
-
Actualización de contratos de trabajo:
A) Inclusión de nuevos contratos beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil tanto en
contratos indefinidos como en Prácticas.
B) Modificaciones en algunos contratos de acuerdo con los modelos publicados por el SEPE.
Imprimimos velocidad al proceso de Nuevo mes, y se mantienen las bases diarias del mes anterior para I.T.
de sólo el último día en meses de 31 días.
20 de octubre de 2014
1.- TRABAJADORES, ALTAS, BAJAS:
a) En el cálculo de partes proporcionales de vacaciones en finiquitos, se toma como referencia el 1 de Enero,
salvo altas del año en cuyo caso se toma la fecha de alta.
b) En la pantalla de bancos, el campo causa sustitución, en el valor 2 se amplía el texto.
c) Si la indemnización es por la causa 7 el tope de días es de 9 x 30 = 270 días.
d) Poder poner decimales en porcentaje de Reducción en casos de Maternidad o Paternidad.
2.- RECIBOS DE SALARIOS:
a) La reducción en caso de tarifa plana, a tiempo completo, mensual, con parte del mes en I.T. en mes de 31
días, se realiza en base a 30 días.
b) Se elimina mensaje en nómina abierta después de modificar el calendario de horas a tiempo parcial.
c) En las nóminas abiertas y en el recuadro llamado DPT, saldrá impreso la unidad de trabajo.
d) En trabajadores a tiempo parcial con Bonificación de la Ley 43, que tengan un 1 en condición de
desempleado, no se aplica el 30% a la jornada.
e) Aplicación de bases en ERES a tiempo parcial.
f) Si tiene tarifa plana y horas complementarias, éstas no se incluyen en el cálculo de reducción.
g) Trabajadores con contrato 200 y Reducción de Fomento. Tratamiento.
3.- SEGUROS SOCIALES: Nueva Opción de Solicitud de Borrador XML para CRET@
4.- FAN NO TRAMADO: algunas mejoras que afectan a
a) I.T. del 1 al 30 en meses de 31 días y salario mensual.
b) Tarifa plana y tiempo parcial algunos días de la semana.
c) Bonificación Ley 43 en altas dentro del mes de 31 días y salario mensual.
d) Trabajador con alta varias veces al mes y la última el día 31.
e) Cotización por alta fuera de plazo.
f) Becario en maternidad o pago directo.
g) Contrato 421, salario diario y maternidad de 31 días.
h) Contrato 421 con reducción RDL 10/11 y 3/12 con Maternidad todo el mes.
i)
5.- CRET@ XML:
a) Elimina error de etiqueta en Bonificaciones por Formación Profesional
b) Horas en trabajador sin categoría en Reducción por guarda legal
c) Tramos en trabajador en IT de 31 días, con Bonificación y con IT del mes anterior
6.- FAN VACACIONES:
a) Trabajador con Bonificación de la Ley 43 y condición de desempleado = 1, a tiempo parcial la bonificación
es proporcional al porcentaje de jornada trabajada.
b) En FAN y segmento CD20 se aplica el 50% de bonificación para Ceuta y Melilla
c) En un finiquito de un contrato 421 las bases de vacaciones es proporcional a los días de vacaciones
7.- MODIFICACION DE FICHEROS FAN: Se corrige descuadre de campo en segmento DAT
8.- TC1 en papel: saca Reducción RDL 10/11 y 3/12 en casilla 209 de conversión de 421 a Indefinido
9.- CLAVES Y Nº DE AUTORIZADO: incluye la unidad y ruta de Programas CRET@
10.- FLC: Si se obtiene anual se producía un error si el trabajador último del fichero no tiene Datos en Enero.
Elimina error 76 al pedir el FLC por PDF en alguna circunstancia
11.- CERTIFICADO DE RETENCIONES: Trabajador con clave “I“ y subclave 01 sale como Rendimiento de
Actividades Económicas
12.- COMUNICACIÓN DATOS AL PAGADOR (M. 145): Posibilidad de elegir varios a la vez
13.- CERTIFICADO DE EMPRESA Y PERIODOS DE ACTIVIDAD:
a) En el Certificado de Periodo de Actividad para CERTIFIC@2 y en la tabla de Intervalo de Actividad se
añade el elemento: “Vacaciones Anuales Retribuidas”
b) Se mejora el encuadre de los datos del calendario para los ERES
14.- NUEVO MES: Guarda el dato condición de desempleado
15.- RESUMEN CONTABLE:
a) Si es solo de pagas extras, saca costes si es tarifa plana ó contratos 421 y becarios
16.- LISTADO DE TRABAJADORES:
a) La columna de fecha de nacimiento, se titula como fecha N
17.- DIFERENCIAS DE CONVENIO:
a) Los conceptos que en años anteriores no cotizaban siguen sin cotizar aunque ahora coticen con las nuevas
normas.
b) Trabajadores a tiempo parcial y atrasos de años anteriores
18.- DELTA: Elimina error 9 en empresas de más de 1000 trabajadores en el mismo CCC
19.- CONTRATOS DE TRABAJO:
a) Se puede emplear para empleados del hogar
9 de junio de 2014
-
-
Algunas mejoras en la pantalla de horas a tiempo parcial:
Permite poner horas en el día de baja definitiva.
Posibilidad de horas en dos registros de un mismo trabajador.
Mayor poder de modificación por el usuario en esta pantalla.
Poder cambiar las horas complementarias.
Aplicación a opción mes siguiente.
Trabajadores con tarifa plana a tiempo parcial y que son alta en el mes en curso.
2 de junio de 2014
-
Nueva pantalla con calendarios de horas normales y complementarias en trabajadores con contratos a tiempo
parciales.
Los datos de los trabajadores a tiempo parcial se seguirán introduciendo en la primera pantalla del trabajador
como hasta ahora, por tanto el cálculo de las nóminas, el FAN, el AFI de comunicación a la TGSS, y el
listado de la misma no varían.
No obstante hemos incluido una pantalla más dentro de trabajadores titulada “Horas tiempo parcial” que solo
tendrá contenido para trabajadores de este tipo.
Esta pantalla NO DEBE MODIFICARSE, salvo en el caso de un trabajador que realice distinto número de
horas cada día que trabaje en la semana.
Ejemplo: Trabajador que trabaja los lunes 3 horas y los jueves 5 horas.
En la primera pantalla tendríamos puesto que trabaja los lunes y jueves 4
horas cada día. (3
+ 5 / 2 = 4 horas de media)
En la nueva pantalla saldrá un calendario donde figurarán los lunes y jueves
4 horas.
Ahí podemos modificar y poner en el calendario 3 horas los lunes y
5 horas los jueves.
Recuerden que las sumas están redondeadas porque el FAN obliga a redondear a horas completas y no admite
decimales.
-
CONTRATOS TRABAJO:
En el contrato en prácticas sale el desplegable con titulación académica.
En el contrato temporal de personas con discapacidad en Centros especiales de Empleo se
elimina una ventana que impedía la construcción del fichero XML
12 de mayo de 2014
-
Tarifa plana con días de I.T. dentro del mes.
Tarifa plana con días de Maternidad, Paternidad dentro del mes.
5 de mayo de 2014
-
Ampliaciones en el FAN TRAMADO con adaptaciones nuevas para el Proyecto CRET@.
14 de abril de 2014
-
Coloca indicador “5” en Tarifa Plana de 50€ e indicador “7” en Tarifa Plana de 75€.
11 de abril de 2014
Hace dos días, dejamos una actualización del Modelo 111 que admite cualquier tipo de firma electrónica,
dejando el acuse de recibo en “C:\AEAT\LOTES\MODELOS.111\DEAEAT.111” de donde lo pueden
obtener.
- Ahora introducimos una mejora que visualiza directamente dicho acuse de recibo.
9 de abril de 2014
-
Incompatibilidad de indicadores tarifa plana en trabajadores a Tiempo Parcial con bonificaciones de la Ley
43/2006.
Aplica tarifa plana a trabajadores a tiempo parcial que tengan fecha de alta dentro del mes actual. (periodo
inferior al mes)
8 de abril de 2014
-
Aplica criterio de días de I.T – 1 en meses de 31 días en segunda línea de I.T en la pantalla de Datos
Variables.
7 de abril de 2014
-
Introducción y cálculo de las Reducciones de RDL 3/2014 (Tarifa Plana):
Para ello entre en 1ª pantalla del trabajador y en la nueva reducción situada en la parte baja derecha rellene
Fecha inicio, fecha de terminación e importe. El colectivo se rellena automáticamente por el programa.
Teclee la letra “P” en el campo condición de desempleado de la pantalla de bancos.
Si ya tenía las nóminas hechas no necesita calcularlas de nuevo.
27 de marzo de 2014
-
-
CRA de Empresas con trabajadores en dos convenios colectivos distintos.
Se deberán revisar los códigos asignados de forma automática en los dos convenios de
la empresa y modificar los que considere oportunos.
En el CRA el concepto de dietas de la pantalla de datos variables irá con el código 0042
Incorporación al CRA de los Atrasos de convenio con código 0009.
Inclusión de listado resumen del fichero CRA a enviar
Algunas incorporaciones al Proyecto CRET@ (afecta sólo a clientes en proceso de pruebas)
La Bonificación por formación continua sale en fichero XML de Cret@ con código 763.
En los contratos 421 las Bonificaciones Presencial y a Distancia salen con el nº de horas y sin bases de cotización.
En casos de reducción por guarda legal salen las horas trabajadas en el XML del Cret@.
En ERE parcial salen las horas trabajadas en el fichero XML.
25 de marzo de 2014
-
Nuevos Contratos de Prácticas y Formación.
Corrige error de envío en Contratos Temporales.
21 de marzo de 2014
-
Eliminación del tope del 60% en antigüedades de acuerdo con la nueva redacción del Art. 25 del estatuto de
los trabajadores.
Inclusión en fichero CRA de las indemnizaciones y vacaciones de finiquitos en nómina aparte.
-
Eliminación de conceptos con cantidades negativas en el fichero CRA.
Eliminación del error de validación en casos como maternidades en los que no existe ningún concepto salarial
de nómina.
Corregimos el código asignado de forma automática a las vacaciones en finiquito y se pone el correcto, es
decir, 0006 I
19 de marzo de 2014
1.
Nuevo Fichero CRA:
El día 13 la TGSS ha actualizado una nueva versión de la WINSUITE para aceptar los nuevos ficheros CRA
definidos en el Boletín de Noticias Red 10/2013 de 27-12-2013
y a través del cual es obligatorio informar a dicha Tesorería en cada mes, el importe de todos los conceptos
retributivos abonados a los trabajadores, estén o no incluidos en la base de cotización a la seguridad social.
Con este motivo y en dicho Boletín vienen codificados con un código de 4 cifras aquellos conceptos que a
juicio de la Tesorería deben ir perfectamente identificados, incluyendo en el código 0001 todos aquellos
conceptos no mencionados en la tabla.
Por ello y para facilitar su trabajo, en la pantalla de cada una de sus empresas, le hemos añadido el código que
pensamos se ajusta a lo legislado, sin perjuicio de que Uds. la analicen y cambien lo que a su buen juicio y
criterio proceda en cada concepto.
Una vez den por correctos los códigos asignados pueden obtener los ficheros CRA a través de la misma
opción por la cual obtienen el fichero .FAN, la cual le permitirá obtener de una sola vez el fichero FAN y
CRA, solo FAN o sólo CRA.
El envío del FAN se realiza tal como se hace ahora y el CRA se envía a través de una nueva opción que
existe en la pestaña de Afiliación de la WINSUITE32.
Durante el mes de Marzo puede enviar los CRA de Diciembre, Enero y Febrero (Sólo deben obtener y enviar
el CRA sin calcular nóminas de nuevo, ya que éstas ya se entregaron a los trabajadores) y ya a partir de
abril cada mes enviará los CRA del mes anterior, igual que ahora hace con el FAN.
2.
Incorporación del contrato indefinido y tarifa plana.
3.
Selección de opciones de salida del informe de horas en contratos a tiempo parcial.
4.
De Acuerdo con Boletín de Noticias Red 10/2013 si un trabajador tiene bonificación de la Ley 43 y en el
campo condición de desempleado tiene un 1, y es a tiempo parcial, no se suma 30 % al porcentaje de la
jornada para obtener la bonificación (contrato de apoyo a emprendedores)
5 de marzo de 2014
-
Algunas mejoras respecto al fichero FAN tramado de donde se obtiene el fichero para el proyecto CRETA.
27 de febrero de 2014
-
Transferencias SEPA (sufijo numérico o alfabético).
ERE al 100% parte del mes.
Trabajador a tiempo parcial en I.T. durante los 28 de Febrero.
Informe de horas a tiempo parcial de las bajas definitivas.
PDF de nóminas que exceden de una hoja.
26 de febrero de 2014
1.
Mejoras y Actualizaciones en los contratos de trabajo.
2.
Informe de las horas trabajadas a tiempo parcial (obligatorio según BOE de 21-12-2013 Art. 1 Uno 5 h).
Al pedir nóminas en papel, el programa le da la posibilidad de elegir entre imprimir las nóminas y los
informes de los contratos a tiempo parcial detrás de cada nómina (esto debe ser lo usual y por eso es la
opción por omisión), imprimir sólo las nóminas, ó imprimir solo el informe de contratos a tiempo parcial.
Si en el campo DTR de la 1ª pantalla del trabajador tiene puesto LMXJVSD es importante que tenga también
relleno el campo “días que no trabaja” para una correcta distribución de las horas por día trabajado.
3.
Petición de sufijo del banco de la empresa (por omisión pondremos cero) para la emisión de transferencias.
4.
Cambios en el cálculo de cotización de los días de I.T., en los meses de febrero ó de 31 días.
De acuerdo con las instrucciones del Proyecto CRET@, la cotización de los períodos de I.T. que no
abarquen todo el mes para trabajadores con salario mensual serán:
- Por los días de I.T. más 2 o (más 1) en los meses de febrero, según éste tenga 28 ó 29 días.
- Por los días de I.T. menos 1 en los meses de 31 días
Esto se hace para ajustar siempre en este tipo de salarios la cotización a 30 días de forma independiente a los
días que tenga el mes.
Por ello hemos ajustado dicho cálculo, con objeto de que los envíos de las pruebas y de los envíos en real que ya
tendrán que realizar Uds. a partir de Julio (fecha prevista por la Tesorería General de la Seguridad Social), no
provoquen rechazos de tramos incorrectos.
18 de febrero de 2014
-
Modificaciones en Contratos de Trabajo según últimas modificaciones del SEPE.
13 de febrero de 2014
-
Nuevos Contratos de Trabajo.
10 de febrero de 2014
-
Tabla CNAE año 2014, cambiamos valores de los códigos: 0147, 107, 108, 45, 53, 869 y 96.
7 de febrero de 2014
-
Modificación de los Tipos y Bases de Cotización año 2014 (BOE 01/02/14).
Modificación de los Epígrafes de CNAE: 19, 62, 69, 70 y 99.
5 de febrero de 2014
-
Elimina error de bases incoherentes en algunos casos de trabajadores en ERE.
31 de enero de 2014
-
Modelo 111, mensual, trimestral año 2014.
29 de enero de 2014
-
Listado de horas a Tiempo Parcial:
Contempla en números de horas hasta tres enteros.
24 de enero de 2014
-
Modificaciones debido a cambios en Boletín de Noticias Red 10/2013 de 27-12-2013:
A) En pantalla de bancos del trabajador, existe un campo titulado “Exclusión Social
Violencia doméstica” añadimos un nuevo valor tipo 8 “victimas terrorismo”
B) En pantalla de datos variables se añade nuevo campo titulado” ¿cotización por
baja fuera de plazo?” se pondrá S ó N
C) Quitamos la referencia DEL 20% DEL IPREM en conceptos 21 a 26
D) Inclusión en el fichero.FAN del código para las cotizaciones por bajas fuera de plazo
E) Modificación de los segmentos ETI e ETF del AFI
-
F) Listado de días trabajados en contratos a tiempo parcial: Listado de trabajadores a tiempo parcial
con indicación de las horas trabajadas en el mes (este listado se debe guardar 4 años.)
Modelo 190:
Creación de modelos 190 sin trabajadores en una empresa.
9 de enero de 2014
-
Actualizamos algoritmo de cálculo de Retenciones de IRPF para el año 2014.
3 de enero de 2014
-
Actualización del Modelo 145 de Comunicación de Datos al Pagador.