1. Educación

NÓMINAS
Y SEGUROS SOCIALES
24 de febrero a 3 de abril
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Dirigido a un todas las personas que de alguna forma vayan a responsabilizarse de la gestión
del pago de cuotas y salarios de los trabajadores de una empresa (empleados del área de
contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales...).
OBJETIVOS
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos
prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social,
pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de
los documentos de cotización, etc.
CONTENIDOS
TOMO I. GESTIÓN Y PRÁCTICA LABORAL
TEMA 1
Estructura del Sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales.
Coberturas y riesgos.
TEMA 2
La pertenencia al Sistema: Inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: Contrato
de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.
TEMA 3
El salario base y los complementos al mismo.
TEMA 4
Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto.
TEMA 5
La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: Base reguladora,
pago delegado y su casuística.
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24 de febrero a 3 de abril
TEMA 6
La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base
reguladora, pago delegado y su casuística.
TEMA 7
La Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo.
Cotización.
TEMA 8
La relación nominal de trabajadores (TC-2): Su formalización.
TEMA 9
El boletín de ingreso (TC-1): Su formalización, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento.
TEMA 10
El I.R.P.F.: Determinación del porcentaje de retención.
TOMO II. GESTIÓN Y PRÁCTICA LABORAL
TEMA 11
Conocimiento del programa informático. Entorno, operativa, introducción de datos.
TEMA 12
La incapacidad Temporal: baja en el mismo mes del alta, baja complementada por la empresa.
TEMA 13
Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.
TEMA 14
Programa de fomento al empleo: su aplicación a los boletines de cotización.
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TEMA 15
Otras situaciones: Diferencias de convenio, pluriempleo, etc.
TEMA 16
El contrato de trabajo: Requisitos y condiciones de validez. Derechos y obligaciones. La jornada de
trabajo.
TEMA 17
Vacaciones, licencia y permisos: su casuística.
TEMA 18
El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.
TEMA 19
Desempleo parcial: Base reguladora, prestación y cotización.
TEMA 20
Contratación a tiempo parcial: Salarios, cotizaciones. Tratamiento de la incapacidad temporal.
TEMA 21
Contratos en prácticas y para la formación: Salarios y cotizaciones.
TEMA 22
Contratos temporales. Extinción del contrato: Finiquito, indemnización y salarios de tramitación.
TEMA 23
Extinción del contrato de trabajo. Conclusiones finales.
METODOLOGÍA
Práctica
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Y SEGUROS SOCIALES
24 de febrero a 3 de abril
DURACIÓN
46 horas
FECHA
De 24 de febrero a 3 de abril
HORARIO
Turno de mañana o tarde.
LUGAR
Cámara Oficial de Comercio de Gran Canaria. C/ León y Castillo, 24
PROFESOR
Será impartido por docentes del Instituto Empresarial de Contabilidad y Economía
PRECIO
Consultar en nuestro departamento de
formación
BONIFICACIÓN DEL CURSO
Este curso se puede bonificar de acuerdo con el actual Sistema de Formación Continua, a través de los
boletines mensuales de cotización de la Seguridad Social. El plazo para acogerse a la misma, expira
una semana antes del comienzo del curso.
Le recordamos que para poder acogerse a esta modalidad, ha de ser trabajador/a asalariado/a y
estar dado/a de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
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24 de febrero a 3 de abril
CÓMO INSCRIBIRSE
Para acceder a este curso, ha de cumplimentar la ficha de inscripción online, o bien, remitirla a
[email protected] .
Se formalizará la matrícula, una vez hayamos recibido justificante de ingreso, en el número de cuenta
corriente que figura en la solicitud.
Si bonifica el curso ha de descargar los documentos para tramitar la misma y enviárnoslos con todos los
datos cumplimentados por correo electrónico a [email protected].
ACREDITACIÓN DE ASISTENCIA
Se entregará acreditación, superado el 80% de asistencia a la acción formativa.
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