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 Informe General
V CONGRESO FEDERACIÓN
PENSIONISTAS Y JUBILADOS CCOO
NAVARRA
Informe de Gestión Ejecutiva
Pamplona, 15 de marzo de 2017
Página 1 de 25 Introducción
Han pasado cuatro años desde que celebráramos el IV Congreso de la
Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Navarra. Un congreso que
como recordaréis se situaba en un contexto de crisis económica que en el
transcurso de este periodo de tiempo seguimos sufriendo de manera muy
preocupante. El discurso del Gobierno de que estamos saliendo de la crisis es
de un cinismo vergonzoso, la recuperación, lo decíamos en el informe del IV
Congreso, de no cambiar las políticas neo-liberales nos podíamos encontrar en
una situación muy preocupante, desafortunadamente así está ocurriendo con
cerca de cinco millones de trabajadores/as en paro, unas medidas de ajustes
y recortes en derechos que está llevando a la mayoría de la sociedad a una
situación extrema de empobrecimiento. Más de 13 millones de personas en
España se encuentran en ese umbral, (cerca del 25%la población en España)
en Navarra superan las 11.000 personas cerca del 10%.
En esta larga crisis económica el colectivo de las personas mayores han sido y
son un pilar fundamental para el sostenimiento de las economías familiares,
más de un 70% de los mayores aportan una media de casi 280€ mensuales para
ayudar a hijos y nietos.
El resultado de todo ello es que en estos cuatro años todavía no hemos salido
de la crisis, tenemos un desempleo insoportable; el empleo estable se va
sustituyendo por el precario; se han incrementado hasta niveles intolerables la
pobreza y desigualdad; muchos de nuestros jóvenes, generalmente los mejor
formados han emprendido el camino del éxodo laboral, etc todo ello, con unos
mecanismos de protección muy debilitados justo cuando más se necesitan. Y
tenemos un país en el que la corrupción política y económica parece haberse
institucionalizado y donde se ha sometido a una fuerte tensión a las libertades
democráticas.
En este periodo de tiempo también, como todas/os recordareis se han
celebrado elecciones generales, locales y autonómicas, el resultado y el
organigrama político con la interrupción de fuerzas emergentes como
Podemos y Ciudadanos han cambiado el mapa político en el Estado y en
Navarra con un gobierno cuatripartito de mayoría nacionalista.
Los continuos recortes en sanidad, (copago sanitario) lo recortes en la Ley de
Atención a la Dependencia, la pérdida importante de poder adquisitivo de las
pensiones y una reforma laboral de tal magnitud, nos han hecho retroceder en
derechos que con mucho esfuerzo y lucha nos ha costado conseguir.
Página 2 de 25 CCOO ha venido movilizándose contra estas medidas tan injustas, pero la
derecha de este país con el PP gobernando siguen aplicando recortes que
están llevando a un quebranto social al conjunto de la sociedad y que
repercuten más gravemente en el colectivo de las personas mayores, para
parar esta ofensiva neoliberal compañeros/as tenemos que seguir luchando ,
CCOO y la federación de pensionistas seguiremos movilizándonos con
determinación hasta conseguir cambiar estas políticas tan agresivas que están
afectando al conjunto de la sociedad y más acusadamente en las capas más
desfavorecidas de la misma.
En el IV congreso establecimos los ejes prioritarios de actuación y trabajo a
desarrollar en este período de tiempo. Ahora es el momento de hacer de dar a
conocer el trabajo realizado para debatirlo y evaluarlo, de analizar los aciertos
y los errores siempre con el objetivo de asentar las bases sobre las que construir
más futuro para esta federación.
Durante el año 2016 y hasta el Congreso Confederal de junio 2017 se está
debatiendo el documento (Repensar el Sindicato), es seguro aportará muchas
propuestas a debatir en las ponencias al conjunto de la afiliación, en lo que se
refiere a nuestra Federación es relevante avanzar en la reflexión sobre el papel
de los pensionistas en la organización y actividad en el sindicato, el debate se
cerró en el anterior Congreso, ha costado ponerlo en marcha ahora se trata de
ver y analizar su funcionamiento,
El documento con el lema HICIMOS, HACEMOS Y HAREMOS HISTORIA recoge el
pasado, presente y futuro de las CCOO, los /as compañeros/as que estamos en
esta federación y que llevamos muchos años en el sindicato sois sin ninguna
duda parte importante de la historia del mismo.
No exento de dificultades estos cuatro años nos han servido para reactivar y
mejorar nuestra federación. A día de hoy, podemos afirmar que somos más
fuertes, con una estructura organizativa más consolidada, con una base en
afiliación más amplia y con más servicios para atender a nuestros afiliados y
afiliadas.
Es importante poner en marcha y desarrollar los acuerdos con las federaciones
de activos profundizando en la colaboración, coordinación y conjuntamente
también, con las uniones regionales y/o de nacionalidad, así como con el resto
de las estructuras inferiores, uniones y sindicatos comarcales, secciones
sindicales, etc.
Al mismo tiempo, nuestra acción sindical y nuestra capacidad de propuesta ha
sido más amplia, en unos tiempos en que todas las proyecciones demográficas
anuncian un aumento exponencial de la población mayor, sería un grave error
Página 3 de 25 no potenciar y consolidar dentro de la Confederación una potente federación
de Pensionistas de jubilados/as. Hemos ganado nuevos espacios de
participación que deberemos utilizar en el futuro para defender nuestros
intereses y los derechos de todas las personas Mayores.
En las siguientes páginas vamos a dar cuenta del trabajo realizado desde el
anterior Congreso, seguiremos situando nuestra intervención en la actual
coyuntura de grave crisis económica, realizaremos un balance del conjunto de
actividades desarrolladas en estos cuatro años y marcaremos las líneas y
directrices de actuación para encarar el futuro.
Página 4 de 25 Contexto Económico y social
Contexto económico:
Como he dicho anteriormente la crisis y las políticas de recortes aplicadas
están poniendo en cuestión derechos sociales y laborales que es necesario
reconquistar y defender, los sistemas de protección social son necesarios para
el desarrollo de todas las personas que lo necesiten, en Navarra son más de
9.600 hogares, en los mismos conviven cerca de 16.000 personas, estos hogares
carecen de cualquier tipo de ingresos, salario, pensión, subsidios.
Los pensionistas nos hemos visto obligados a convertirnos en el principal sostén
de nuestros hijos y nietos como consecuencia de la crisis, más del el 34% de los
hogares españoles tienen en la figura de los jubilados y jubiladas la principal y
en ocasiones única fuente de ingresos, en Navarra se estima que el número de
hogares que dependen en exclusiva de los ingresos procedentes de las
pensiones por jubilación asciende a cerca de 38.000 hogares.
Dependencia, sanidad, pensiones, son pilares básicos para el conjunto de la
sociedad y del colectivo de las personas mayores, desde el inicio de la crisis
han sufrido severos recortes, lo que ha supuesto para el conjunto de las capas
más débiles y vulnerables de la sociedad un grave deterioro en su calidad de
vida, los datos de empobrecimiento de la población son cada vez más
alarmantes.
El sistema público de pensiones se encuentra en una situación cada vez más
deficitaria, el fondo de pensiones disminuye a un ritmo muy preocupante y
alarmante, de 66.815 millones de euros en el año 2011 a menos de 15.000
millones actualmente, por otro lado el déficit de la Seguridad Social en el año
2016 se acerca a los 20.000 millones el más alto de su historia.
La crisis que seguimos atravesando tiene consecuencias graves para el
empleo, ha aumentado el número de familias que viven únicamente de
prestaciones sociales, la crisis no ha afectado a todos por igual, el colectivo de
personas mayores al que representamos están viendo como sus condiciones de
vida se deterioran y repercuten muy negativamente en su calidad de vida
llevando a miles de personas a riesgo de exclusión social y pobreza severa
como consecuencias de las políticas de ajustes del Gobierno, no es admisible ni
ética ni socialmente que con el empeño de los gobiernos y los mercados de
salvar la economía se sacrifique a las personas intentando meternos miedo y
no lo vamos a consentir.
La Federación de Pensionistas seguiremos incidiendo en introducir aspectos que
mejoren la situación de estos colectivos más desfavorecidos en términos como:
Página 5 de 25 la garantía de seguridad económica en la vejez, el mantenimiento de la
atención en la salud y cuidados a largo plazo, la participación y potenciación
de las personas mayores fortaleciendo los sistemas públicos de pensiones,
sanitarios y atención a las personas en situación de Dependencia.
En ese escenario la defensa y el fortalecimiento de los sistemas públicos de
protección social y nuestro sistema de pensiones se antoja como una posición
estratégica. El último acuerdo firmado en materia de Seguridad Social refuerza
la sostenibilidad del sistema, pero no debemos bajar la guardia, y sobre todo,
debemos activar mecanismos para garantizar la capacidad adquisitiva de las
pensiones.
A fecha de 1 de Enero de 2017, los datos de la Seguridad Social nos dicen que
Navarra cuenta con 132.144 pensionistas, de las que 86.924 son por jubilación,
la pensión media en Navarra asciende a cerca de 1.193,87 euros mensuales. La
cifra total de pensiones en España se eleva a cerca de 9.465.328 de pensiones
de las que 5.784.322 son por jubilación, 2.359.070 son de viudedad y 943.153 son
de incapacidad permanente.
Desde el 2011 las pensiones acumulan una pérdida del 1,10% , con el IPC de
2016 (1,6%) las pensiones sufrirán en 2017 la mayor pérdida de poder
adquisitivo en cinco años, el incremento ridículo y miserable del 0,25% para el
2017 va a suponer que millones de pensionistas vean reducidas sus pensiones
de una manera muy importante las estimaciones apuntan que la inflación para
los próximos años va a estar cerca del 2% , si el incremento del 0,25% se
mantiene en los próximos años la brecha seguirá creciendo debido a la nueva
fórmula impuesta por el Gobierno para revalorizar las pensiones.
En este contexto el recurso presentado por CCOO al Tribunal Constitucional
para la recuperación del IPC no salió favorable ya que avala por mayoría en su
sentencia del 18 de Marzo de 2015 la congelación de las pensiones, aún
sabiendo que varios magistrados se han mostrado en contra, en este escenario
se ha recurrido en algún territorio contra este dictamen. La pérdida en la
pensiones va ser muy importante, para cambiar esta situación compañeros/as
no queda más que la movilización y la lucha.
En el mes de Octubre de 2016 se registró en el Congreso por CCOO-UGT una
preposición de ley para garantizar las pensiones y su poder adquisitivo, todos los
grupos salvo el PP y Ciudadanos han apoyado la misma, de no cambiar esta
situación, la brecha continuará creciendo de no corregirse la estructura de ingresos
del sistema y la fórmula de revalorización. (Ver anexo nº1 . Pensiones mínimas). Página 6 de 25 Contexto situación Ley Dependencia:
La ley de Dependencia nació fruto del acuerdo entre el Gobierno las
organizaciones sindicales y patronales en Diciembre de 2005, actualmente
protege con una prestación efectiva a más de 856000 personas, y se
encuentran en lista de espera unas 356000, cerca de 100.000 se encuentran a
la espera de la valoración de dependencia, la implantación del sistema ha
contribuido a crear desde el 2008 cerca de 200.000 empleos netos. En estos
momentos la mejor forma de impedir su paralización es que los ciudadanos/as
salgamos a reclamar nuestros derechos, el escenario de grave crisis y recortes
que estamos padeciendo amenaza el pleno desarrollo de la ley, la Federación
de Pensionistas seguiremos exigiendo a los responsables políticos el desarrollo
de la ley
En Navarra actualmente 14.086 personas están valorados como personas con
derecho a prestación reconocido, solo 9574 han sido atendidas. De ellos 3.307
personas son grandes dependientes (el grado máximo), 5.358 personas tienen
la calificación de severos grado medio y 5.421 personas son moderados el
grado más leve, así mismo cerca de 4000 personas a las que se les ha
reconocido el derecho a una prestación o servicio están en listas de espera de
recibir las ayudas que por ley les pertenece.
Ante esta situación exigimos desde la federación de pensionistas de CCOO la
reposición de las partidas recortadas y que las ayudas y servicios lleguen a
todos/as los afectados en situación de dependencia.
EVOLUCIÓN DEPENDIENTES SEGÚN LOS DICTÁMENES EMITIDOS POR EL SAAD
GRADO DE DEPENDENCIA 31 diciembre 2016
30 noviembre 2015
31 diciembre 2014 31 diciembre 2013
Gran Dependencia 3.307
3.152
3.269 3.240
Dependencia Severa 5.358
5.276
4.926 4.758
Dependencia Moderada 5.421
4.868
972 1.326
No son Dependientes 3.901
3.581
7.563 7.712
TOTAL DEPENDIENTES 14.086
13.296
9.167 9.324
TOTAL DICTÁMENES 17.987
16.877
16.730 17.036
Página 7 de 25 Balance de la acción sindical desarrollada desde el IV Congreso de la
Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO Navarra
Ha llegado el momento de hacer balance. De analizar el trabajo desarrollado
en estos cuatro años desde la celebración del IV Congreso de la Federación,
poniendo sobre la mesa el conjunto de acciones llevadas a cabo y
sometiéndolas a reflexión y debate.
Estos son los ejes sobre los que ha pivotado nuestra acción sindical:
organización y afiliación, política social e institucional, formación e información,
mujer pensionista, Ocio y Cultura y Comunicación.
A) Acción en organización y afiliación.
En materia de organización estos cuatro años nos han servido para consolidar
nuestra estructura como federación, ampliando la afiliación, ampliando la
capacidad de atención a nuestros afiliados, poniendo en marcha nuevos
recursos y defendiendo con más capacidad los intereses y los derechos del
colectivo de jubilados/as al que representamos ante el conjunto de la
sociedad .
Más atención: Hemos sido capaces de activar un nuevo recurso de información
y asesoramiento en materia de Dependencia, Seguridad Social, pensiones y
derechos de las personas jubiladas y pensionistas que nos ha permitido dar
respuesta y atención a todos los compañeros y compañeras afiliados/as que se
han acercado a consultarnos sobre estas materias.
Más afiliación:
Más afiliación: la afiliación es el pilar fundamental de esta organización, el
debate afiliativo en relación con los pensionistas y jubilados se cerró en el
décimo Congreso Confederal, ha costado ponerlo en marcha ahora se trata
de ver si funciona, nadie discute el papel especifico de la Federación de
Pensionistas en CCOO, podemos afirmar que hoy nuestra federación es más
fuerte. Hemos pasado de 300 en el año 2008 a 440 en 2012, a fecha Marzo de
2017 contamos con 602 afiliados/as, supone un crecimiento cercano al 94 %,
en los últimos 8 años a pesar de la situación de dificultad por la que está
atravesando el conjunto del sindicato en el ámbito territorial y confederal, la
evolución de la afiliación en la Federación debemos considerarla como muy
positiva.
En Navarra contamos actualmente con una afiliación cercana a los 15000
afiliados/as, en el conjunto de la Confederación se acerca al millón de
afiliados/as.
Página 8 de 25 La pérdida afiliativa en la Federación de Pensionistas es preocupante en los
últimos años. Por ello, se considera tanto desde la Confederación y la
Federación Estatal y los territorios tender a fórmulas que sean lo más atractivas
posibles para intentar paralizar está desafiliación y en todo caso, revertir la
misma, una vez que se termina la vida laboral. Y quitar el discurso de que el
sindicato “ya no sirve” un a vez que se deja de trabajar.
En este escenario creemos que no sólo es importante si no necesario la
realización de actividades como; jornadas formativas en diferentes temas
(salud, pensiones, testamentos, consumo, alimentación, etc), cursos de
desarrollo de nuevas tecnologías (móvil, tablet, cursos de informática, etc), la
realización de viajes que promuevan el envejecimiento activo.
Consideramos que también es importante y necesario, contar con una potente
cartera de servicios que en nuestra opinión a día de hoy está muy limitida y
tendría que mejorarse y potenciarse con nuevos y novedosos acuerdos que
sean atractivos para las personas jubiladas y pensionistas.
No obstante, nada del trabajo anterior valdrá la pena, si los/as afiliados/as y
trabajadores/as en general, no nos conocen, ni saben la labor que realizamos
desde la Federación. Por ello, consideramos de interés y necesario poder
realizar un proyecto orientado a los/as delegados/as de las empresas con el fin
de dar a conocer las actividades que realiza la Federación y que ayude a
potenciar y crecer en afiliación.
Tenemos que ampliar nuestra base afiliativa para poder defender en mejores
condiciones los intereses y derechos de quienes representamos, “sin sindicatos
fuertes no hay progreso social”. Por ello exigimos la colaboración del conjunto
del sindicato para seguir fortaleciendo esta federación y conseguir reducir el
número de bajas de los/as que llegan a la edad de jubilación.
Tenemos que ser capaces de implicar a estas personas activando recursos y
servicios de atención que sean capaces de motivar y dar respuesta a sus
necesidades específicas.
Asimismo, debemos poner en marcha herramientas para garantizar la
continuidad de los compañeros/as afiliados/as que se dan de baja cuando se
jubilan. Tenemos que ser capaces de motivar e implicar a estas personas,
activando recursos de atención y servicios que den respuesta a sus
necesidades específicas.
Más presencia: En este periodo, hemos avanzado en la mejora de las
relaciones de nuestra organización con el resto de Federaciones y con las
diferentes estructuras de la Unión. Con un trabajo permanente de participación
Página 9 de 25 y coordinación hemos conquistado un espacio propio, consiguiendo un
reconocimiento más profundo del papel que nuestra federación desempeña y
puede desempeñar en las Comisiones Obreras de Navarra. También a nivel
Estatal hemos consolidado nuestra representación en el Consejo Federal.
Más transparencia: en el apartado de las Finanzas y aún con las dificultades
que pueda presentar una organización como la nuestra, después de cuatro
años nos presentamos con un balance saneado y mejorado para encarar el
futuro. Tenemos que ser conscientes de que nuestros recursos son muy limitados
y que a pesar de ello, hemos conseguido sacar adelante nuestros proyectos,
con un trabajo constante y con una dedicación extraordinaria de muchas de
las personas que hoy estáis aquí.
Análisis sobre la doble adscripción
En el X congreso confederal se acordó como objetivo prioritario el reforzar la
intervención social y favorecer la participación de la Federación de
pensionistas, bien de manera directa o a través de la Confederación, allá
donde se aborden los intereses y derechos de los pensionistas y evitar la
pérdida del 80% de afiliados que se jubilan, unas 5.000 bajas anuales.
El reparto del 50% de la cuota con las federaciones de activos ha reducido de
manera importante los recursos que gestiona la federación, aún siendo así los
proyectos que presentamos de actividades anualmente los hemos llevado
adelante subvencionando gran parte de las mismas a los/as afiiados/as con el
fin de tener un menor coste de las mismas.
Todos los/as afiliados/as cuando se jubilasen, y los actuales, incluidos los
pensionistas, pasarían de oficio a esta federación, manteniendo a su vez la
afiliación en su federación de origen, y todos/as los que en ese momento
estaban en la FPJ pasarían a estar afiliados/as también en la federación de
rama donde terminaron su vida laboral. La medida también se aplicaría a los
nuevos afilados/as.
La Federación, junto a su función reivindicativa sobre las pensiones, la calidad
de vida de los pensionistas, la sanidad, la dependencia, el asesoramiento
sindical y la prestación de servicios, realizaría también actividades culturales,
recreativas y de solidaridad
Más compromiso: Debemos seguir buscando recursos económicos para
mejorar nuestra acción, pero siempre teniendo en cuenta que es más
importante la implicación de las personas. Compañeros y compañeras, en las
ganas y la dedicación que seamos capaces de aportar a este proyecto
compartido, está el futuro de esta federación. Un compromiso del que todos y
Página 10 de 25 todas podemos participar desde las posibilidades y ganas que cada afiliado/a
por su experiencia y saber sindical posibilite que esta Federación salga mas
fortalecida para los próximos años.
Más recursos
Necesitamos que se analice:
La cuota sindical de los afiliados/as de la federación de pensionistas y jubilados
que debe ser sustancialmente inferior a la de los activos.
El XI Congreso Confederal, deberá discutir y aprobar lo referente a Gastos
Comunes y Servicios Jurídicos, ya que los mismos en la actualidad, impiden
realizar con normalidad las acciones programadas a las Federaciones
Territoriales y/o de Nacionalidad de Pensionistas y Jubilados. Al reparto de
cuota le corresponde un justo reparto de gastos.
Por ello es necesario analizar que como consecuencia del reparto del 50% del
importe de la cuota sindical y dado que este conlleva pérdida de ingresos a la
Federación de Pensionistas y Jubilados, la Confederación tiene que compensar
económicamente a la misma por este concepto, hasta que por el incremento
afiliativo se llegue al equilibrio económico.
La Federación de Pensionistas y Jubilados emplea una parte muy importante
de su presupuesto en las campañas reivindicativas e informativas que hacemos
continuamente y lo que al final se ve, son los logros de CCOO, donde
defendemos las propuestas de nuestro sindicato.
B) Acción en materia de política social. Más protección.
Las políticas de los diferentes gobiernos orientadas a recortar el gasto social y
los sistemas de protección social están contribuyendo a incrementar las
desigualdades sociales tanto en España como en Navarra, la crisis económica
está afectando cada vez más a las capas más débiles entre las que se
encuentra el colectivo de los/as personas mayores lo que está llevando como
decía anteriormente a un empobrecimiento cada vez mayor de la población,
un dato preocupante ,veinte personas en España alcanzaron el año 2016 un
patrimonio de mas de 115.000 millones, lo que equivale a la riqueza que
concentra el 30% de la población más pobre del país.
Más derechos:
La defensa y consolidación de los derechos sociales ha sido y es uno de los
principios que marca nuestra acción sindical. Desde el papel que nos
corresponde como interlocutores de las personas a las que representamos,
Página 11 de 25 hemos jugado un papel activo en la reivindicación de nuevos derechos
subjetivos y en la apertura de nuevos espacios de participación y decisión para
hacer oír nuestra voz con más fuerza. Desde esa perspectiva, en los últimos
cuatro años la Federación ha jugado y tiene que seguir haciéndolo un papel
importante en el impulso, articulación y puesta en marcha de la Ley de
Dependencia y la Ley de Servicios Sociales en nuestra Comunidad. La crisis
económica está atrasando gravemente el desarrollo de estas leyes, ante esta
situación exigimos a los responsables que respeten los avances sociales que
con tanto esfuerzo hemos conseguido y no permitiremos compañeros/as que
utilicen la crisis económica como excusa para seguir recortando derechos que
repercuten gravemente en este colectivo y en el conjunto de la sociedad.
A pesar de la situación que estamos atravesando, tenemos que ser conscientes
de que nos queda un importante trabajo por delante. Los Presupuestos
Generales del Estado y de Navarra para el 2017 tienen que servir para mejorar
la calidad de vida de las personas mayores y de los colectivos que peor lo
están pasando, si van a seguir en la línea de ajustes y recortes, a nosotros/as
nos corresponde exigir y luchar para cambiar esta situación, estamos,
convencidos de que hay otras salidas y que juntos podemos y debemos
intentar su puesta en marcha con el compromiso de iniciativas movilizadoras
hacia el conjunto de la ciudadanía y los colectivos de pensionistas de
jubilados/as.
En este contexto seguiremos luchando y movilizándonos contra la privatización
de la sanidad y el repago sanitario. Seguiremos exigiendo una mejora de los
servicios de geriatría, tanto en atención primaria como especializada, a la vez
que un mayor desarrollo de los servicios de prevención.
Seguimos denunciando y luchando contra los diversos tipos de malos tratos
contra las personas mayores tanto; físicos, psicológicos, sexuales, económicos,
de negligencia o abandono. Para ello, proponemos diferentes líneas de
actuación, entre las que se encuentran; formación específica a las personas
que intervienen en el cuidado de las personas mayores, creación de un servicio
de apoyo psicoterapéutico dirigido a las familias cuidadores, proteger a los
mayores que sufren malos tratos a través de la creación de un servicio jurídico
específico para este tema, como que las administraciones públicas ofrezcan de
forma inmediata plazas para acoger casos urgentes derivados de malos tratos.
Nos movilizaremos en defensa de la Seguridad Social y contra los intentos de su
privatización, por el cumplimiento de la Ley de revalorización de las pensiones,
así como el mayor aumento de las pensiones mínimas y de viudedad.
Reducir del IVA en la factura energética para las familias que no pueden hacer
frente al coste, el incremento de la luz en los últimos años ha sido y está siendo
Página 12 de 25 escandaloso, en Navarra con datos de Noviembre de 2016 la pobreza
energética afecta a unas 96.000 personas en Navarra, en Pamplona se
acercan 29.000 personas que están en esta situación. El incremento del
copago sanitario penaliza a los más enfermos, entre el 15% y el 25% de los
pensionistas no retira los medicamentos prescritos por sus médicos por no poder
pagarlos.
Más presencia institucional: Precisamente en este periodo hemos sido capaces
de ganar nuevos espacios de participación y decisión a los que llevaremos
todas nuestras propuestas y reivindicaciones. Ahora, la Federación de Jubilados
y Pensionistas de CC.OO. de Navarra tiene representación en el Consejo
Navarro del Mayor y en los Consejos del Mayor del Ayuntamiento de Pamplona
y Tudela, donde participamos con nuestras propuestas abriendo nuevos
espacios para defender los intereses con inteligencia y determinación de las
personas mayores. También se ha abierto una vía de trabajo y relación
institucional con el Ayuntamiento de Pamplona y el Gobierno de Navarra a
través de nuestra Asociación ANAJUP, que nos permite abrir nuevas y mejores
expectativas de trabajo.
Otro de los aspectos que quisiera destacar es la participación de la Federación
en la coordinadora de (Mayores Frente a la Crisis), nuestras aportaciones como
CCOO en las movilizaciones en temas relacionados con pensiones,
dependencia, residencias mayores etc, consideramos que han sido
importantes, en esa línea y aunque en ocasiones cueste consensuar
seguiremos participando.
Más servicios: Es prioritario para esta Federación seguir atendiendo a las
personas que nos demandan información y orientación sobre temas
relacionados con: Pensiones, Dependencias y Servicios Sociales a los que tienen
derecho, es muy importante para nosotros/as y para el conjunto de CCOO el
mantener este servicio aún sabiendo que la situación económica no es la más
favorable en este momento en que el conjunto de la Confederación tiene que
optimizar al máximo sus recursos. La federación de Pensionistas debemos
marcarnos un plan de atención que refuerce la atención a los afiliados/as,
haciendo un seguimiento personalizado y acompañamiento a todos/as que lo
soliciten, este debe ser uno de los retos y compromisos que se debe marcar la
nueva dirección que salga elegida de este V Congreso.
En Navarra a lo largo de estos cuatro años atrás desde la Federación de
Pensionistas y Jubilados de CCOO Navarra, se han realizado asesoramientos y
acompañamientos en diferentes temas como; pensiones, dependencia,
recursos asistenciales, ayudas económicas, etc. Llegando en el último año
(2016) a la atención de más de 100 personas, en lo que llevamos de 2017 sigue
Página 13 de 25 en esa línea, la previsión es posible que sea superior al 2016. En este contexto el
trabajo que realiza la trabajadora social (Betsabe Azcona) es muy valorado por
la Federación y por el conjunto del sindicato.
Evolución de las citas atendidas en los últimos años;.
Evolución consultas atendidas 120
100
80
60
40
20
0
2013
2014
2015
2016
C) Acciones en materia de información y formación. Más preparados/as.
Tan importante como hacer un buen trabajo es trasladarlo a nuestros
afiliados/as y al conjunto de la sociedad. Por ello, hemos desarrollado un
importante trabajo en materia de comunicación e información.
Más comunicación: Entre nuestras acciones se han intensificado aquellas
dirigidas a visualizar nuestro trabajo tanto hacia el externo como hacia el
interno. Hemos mejorado e intensificado notablemente nuestra presencia
pública como Federación en los medios a través de notas, comunicados, de
prensa, ruedas de prensa, artículos de opinión, presentación de estudios
sociales etc. También a nivel interno a través de circulares, artículos en el
espacio del que disponemos en la revistas Acción Sindical en Navarra y
Orientación de la Federación Estatal. Así mismo y aplicando las nuevas
tecnologías estamos consiguiendo llegar a un mayor número de
compañeros/as para que a través del correo electrónico enviarles la
información puntual de las actividades que realiza la federación y el conjunto
de CCOO.
Página 14 de 25 Así mismo, a lo largo de estos últimos 4 años se han llevado a cabo diferentes
acciones y campañas reivindicativas, así como, diferentes estudios y
campañas, tal y como señalamos en el anexo 2 del presente documento.
Más debate: En este periodo hemos sido capaces de abrir un espacio de
información, reflexión y debate a través de jornadas que han contado con un
alto grado de participación. Se han celebrado varias jornadas sobre la ley de
dependencia, la ley de servicios sociales, recursos asistenciales a la tercera
edad, envejecimiento activo, nutrición y dietas saludables, testamentos y
herencias, sistema público de pensiones, malos tratos hacia la tercera edad,
hemos participado en foros de debate y en jornadas realizadas por la
federación Estatal etc. La experiencia nos dice que esta fórmula es válida para
abrir espacios de reflexión y debate, y por ello seguiremos con esta línea de
trabajo en el futuro.
Más formados/as. En el ámbito de la formación hemos intensificado los
programas de informática y formación tecnológica que venimos realizando
anualmente y en el que cada vez nos solicitan más los afiliados/as. La rapidez
de los cambios sociales nos obliga a estar más preparados/as y adaptarnos
continuamente a las nuevas tecnologías, en esta formación debe contar con el
máximo apoyo por el conjunto de la Unión.
D) Acciones en materia de ocio.
Entre los trabajos recogidos en el IV Congreso de la Federación se encontraba
el de impulsar programas para mejorar la calidad de vida de las personas
mayores, especialmente en el ámbito del ocio. Desde la Federación
entendemos que éste es un aspecto fundamental para estrechar lazos entre los
afiliados, mejorar las relaciones personales y abrir ámbitos de convivencia que
mejoren nuestra calidad de vida. Por ello se han intensificado este tipo de
actividades:
Excursiones socioculturales y Jornadas formativas: En los cuatro últimos años
hemos incrementado excursiones de interés cultural realizando entre cinco a
seis anuales y en las que cada vez participan más compañeros/as. En el anexo
3 del presente documento hemos realizado un resumen de las mismas.
En lo que respecta a jornadas en estos cuatro años venimos realizando entre
cinco y seis anuales, en diferentes temas que afectan al colectivo de las
personas mayores, desde temáticas relacionadas con salud y envejecimiento
activo, hasta defensa de los derechos. En el anexo 4 del presente documento
señalamos un resumen de las mismas.
Página 15 de 25 La formación ha sido otro eje importante de trabajo, realizando anualmente
cursos de Informática, móvil, tablet, fotografía en el que cada vez participan
más afiliados/as. Desde la Federación Estatal y de la Unión Provincial de
Navarra se reconoce esta importante labor que realizamos, siendo la
Federación de Navarra una de las que más actividades realiza a nivel Estatal,
este reconocimiento nos debe motivar para seguir en esta línea de trabajo
para los próximos cuatro años.
Día del afiliado/a: Cada año celebramos el día del afiliado/a con diferentes
actos culturales y gastronómicos como reconocimiento al compromiso con
nuestros afiliados/as.
Homenaje del 1º de Mayo: recordar, cómo no, el homenaje que se realiza el 1º
de Mayo a los/as compañeros/as que cumplen 25 años de afiliación en CCOO.
Un acto muy emotivo donde se hace entrega de un obsequio al compromiso y
la fidelidad con el Sindicato.
E) Acciones en materia de mujer pensionista.
Entre los principios de nuestra Federación establecidos en los textos estatutarios
se encuentra el de ser un sindicato de hombres y de mujeres, para lo que
impulsamos y desarrollamos la igualdad de oportunidades y combatimos la
discriminación por razón de sexo. Es por ello por lo que hemos otorgado en
nuestro programa de acción un papel prioritario y fundamental a la figura de la
mujer pensionista.
Es importante resaltar la participación de las mujeres en el sindicato que han
pasado a representar en el conjunto del sindicato el 47%, con un aumento
superior al 4% en los últimos años.
En este periodo, se ha creado un área de trabajo para abordar la
problemática específica de la mujer pensionista bajo la coordinación de la
secretaría de la mujer. Una línea de intervención que está siendo muy fructífera
y está dando muy buenos resultados, con la celebración de reuniones,
participación en convocatorias, difusión de la información, participación activa
en la organización del día internacional de la mujer trabajadora, etc. Es y
seguirá siendo una prioridad de esta Federación el seguir potenciando este
trabajo, porque sólo desde la consecución de la igualdad real entre hombres y
mujeres conseguiremos avanzar hacia una sociedad más justa.
Página 16 de 25 Violencia de Género
Por desgracia las desigualdades sociales y laborales entre hombres y mujeres se
prolongan, hasta la vejez, hasta su símbolo más cruel como es: la violencia
machista.
Como Federación de Pensionistas de CCOO seguimos trabajando cada 25 de
noviembre para denunciar la gran injusticia que se comete contra las mujeres
como es la; violencia de género, que por desgracia sigue siendo una lacra
social, en el que muchas mujeres han sido asesinadas por su pareja o ex pareja.
Desde nuestro papel como Federación seguimos reivindicando que la mujer se
incorpore al mundo del trabajo en igualdad de condiciones que el hombre en
los mismos puestos de responsabilidad, con los mismos salarios así cuando se
jubilen tendrán mejores pensiones.
Ante la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, la federación
de pensionistas seguimos reafirmando nuestro compromiso con las políticas de
igualdad entre mujeres y hombres, como garantía democrática que fortalezca
el desarrollo de un modelo social más justo e igualitario en derechos, en el
empleo, en la participación económica y en la sociedad.
Por ello, desde la Federación de Pensionistas seguiremos trabajando en mejorar
las políticas de igualdad, de empleo y de protección social ya que
consideramos que son especialmente relevantes para asegurar las condiciones
para la cohesión y justicia social y un envejecimiento activo de calidad para
todos y todas.
Página 17 de 25 Líneas de actuación para los próximos años
Sobre los resultados de los trabajos desarrollados hasta la fecha debemos de
plantear los ejes de actuación para los próximos años. Un programa abierto
que necesita de la aportación e implicación de todos y que haga que esta
federación sea una herramienta válida en la defensa de los jubilados y
pensionistas.
Las líneas generales de trabajo que debemos abordar para los próximos años
son:
1. Crecer en afiliación para ser más fuertes y tener mayor capacidad en la
tarea de defender los intereses de los jubilados y pensionistas. Atender de
manera especial a los compañeros y compañeras que se jubilan,
evitando la des afiliación y facilitando el trasvase de otras federaciones.
2. Mejorar nuestros recursos de atención a los/as afiliados/as para dar una
mejor respuesta a sus necesidades de información y asesoramiento.
3. Potenciar nuestra participación en los diferentes órganos de la Unión
Sindical de CC.OO. de Navarra y la Federación Estatal de Jubilados y
Pensionistas.
4. Acercar la organización al conjunto de la afiliación. Impulsar una mayor
implicación y compromiso de nuestros/as afiliados/as en la actividad
cotidiana de la Federación como base para sacar adelante nuestro
proyecto con mayor éxito.
5. Potenciar el área de “mujer pensionista” como elemento estratégico
para avanzar hacia la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
6. Continuar influyendo en los procesos de articulación y desarrollo de las
leyes de dependencia y servicios sociales en Navarra, en coordinación
con la Unión Sindical. Aprovechar nuestra participación institucional en
los diferentes órganos: Consejos del Mayor de Navarra, Ayuntamiento de
Pamplona y Tudela para llevar nuestra voz y nuestras propuestas a las
instituciones.
7. Potenciar la atención en Dependencia y Servicios Sociales como
elementos importantes de información, orientación y asesoramiento a las
personas que lo necesitan.
8. Hacer visible nuestra acción en todos los ámbitos mediante la puesta en
marcha de un plan de comunicación.
Página 18 de 25 9. Continuar desarrollando actividades de formación y debate como
jornadas, cursos, charlas, etc. con la finalidad de abrir espacios de
reflexión donde todos y todas podamos participar.
10. Potenciar las actividades de esparcimiento y ocio, como instrumento
para estrechar lazos y crear mayores vínculos entre nuestros afiliados y
afiliadas.
11. La Federación de Jubilados y Pensionistas de CCOO. de Navarra tiene
una importante tarea por delante. Seguir creciendo para ganar espacios
de decisión, para articular nuevas propuestas y defender los intereses y
los derechos de quienes representamos, esa debe ser nuestra apuesta
decidida.
Página 19 de 25 Anexo 1
Página 20 de 25 Anexo 2
RESUMEN PERIODO 2013-2016
2013
Entrega a la Seguridad Social, de 200 solicitudes para exigir la revalorización de las pensiones conforme al
IPC.
Presentación del IV Estudio Social de las Personas Mayores
Manifestación en Pamplona en defensa del sistema público de pensiones para reclamar unas pensiones
“dignas” y rechazar los recortes.
Presentación del Observatorio Social de las Personas Mayores donde se exige la recuperación del poder
adquisitivo del colectivo de las personas mayores.
2014
Presentación Estudio “Envejecimiento activo en las mujeres mayores”
Concentración y lectura de manifiesto Día Internacional del Mayor junto con la coordinadora frente a la
crisis
2015
Asamblea y Manifestación en contra de los recortes en Dependencia
Presentación pública de la campaña contra el empobrecimiento energético.
Recogida de firmas contra la pobreza energética
Día de las personas Mayores. Coordinadora de Mayores Frente a la Crisis.
2016
Presentación pública de la Guía sobre envejecimiento activo, realizada en colaboración con ANAJUP
1º Mayo, Día Internacional del trabajo. La Federación de Pensionistas encabezamos la pancarta con el
lema “ Defendamos nuestros derechos”.
Mesa redonda sobre Residencias de Navarra
Recogida de firmas para la Iniciativa Legislativa Popular, para llevar al congreso de los diputados.
Página 21 de 25 Anexo 3
RESUMEN EXCURSIONES SOCIOCULTURALES
BAYONA- DONOSTI Y SAN SEBASTIAN
CANTABRIA
BURGOS
BODEGAS DE CORELLA Y CASCANTE
HUESCA ( San juan de la peña, Candanchú y Jaca).
BERTIZ, BAZTAN Y COMIDA LIBRE EN DONOSTI
MONASTERIO DE PIEDRA ( ZARAGOZA)
CUEVAS DE ZUGARRAMURDI Y HONDARRIBIA
LAREDO
BODEGAS DE VIANA
FOCES DE LUMBIER, ARBAYUN Y SOS DEL REY CATÓLICO
VALLE DEL RONCAL
SAN JUAN DE GAZTELUGATXE/ BAKIO - GETARIA
CASTILLO BRUTÓN- GERNIKA
MONASTERIO DE YUSO, SAN MILLÁN DE LA COGOLLA Y BODEGAS LA RIOJA
SAN JUAN DE PIE DE PORT
ZUMAIA Y ORIO
LAGUARDIA ( LA BASTIDA ) BODEGAS
CASTILLO DE OLITE Y MONASTERIO DE OLIVO
CUEVAS DE MENDUKILO, SAN MIGUEL DE ARALAR Y QUESERIA
MUSEO DEL CHOCOLATE Y VISITA HONDARRIBIA
EMBALSE DE EUGUI Y POTABILIZADORA URTASUN
VIAJE A BARCELONA
Página 22 de 25 VISITA GASTROCULTURAL ESTELLA Y COMARCA
FABRICA DE CALZADO CALLAGHAN Y ARNEDILLO
BODEGAS SARRIÁ, PUENTE LA REINA Y ARTAJONA
CENTRO DE INTERPRETACIÓN DE AGRICULTURA Y GANADERIA
RUTA POR ASTURIAS
LOCALIDADES COSTERAS DE MUTRIKU Y LEKEITIO
LOCALIDADES DE GUERNIKA, MUNDAKA Y BERMEO
RUTA POR SALAMANCA, ALBERCA Y AVILA
VISITA GASTROCULTURAL, FONTELLAS, CINTRUENIGO Y CALAHORRA
SÁDABA, UNCASTILLO Y EJEA DE LOS CABALLEROS
AULA ENERGIAS RENOVABLES AIBAR + EMPRESA BIOMASA SANGUESA + COMIDA NAVIDAD
CIRCUITO POR ANDALUCÍA
BILBAO + MUSEO GUGGENHEIM Y VISITA PORTUGALETE
MONASTERIO FITERO, CASTILLO DE MARCILLA Y BARRANCO PEÑALEN
ORIO, ZARAUTZ Y GUETARIA
PASAJES DE SAN JUAN, FACTORIA MARÍTIMA VASCA Y SAN SEBASTIAN
OPORTO, AVEIRO Y COIMBRA
NÁJERA, BRIONES Y SANTO DOMINGO DE LA CALZADA
NACEDERO DEL UREDERRA, BODEGAS AROA Y MONASTERIO DE IRANTZU
Página 23 de 25 Anexo 4
RESUMEN JORNADAS
MALOS TRATOS HACIA LAS PERSONAS MAYORES
PREPARACIÓN Y ACEPTACIÓN DE LA JUBILACIÓN
SEXUALIDAD DE LAS PERSONAS MAYORES ( CINEFORUM)
LA SEXUALIDAD EN LAS PERSONAS MAYORES
SANIDAD EN EL ÁMBITO DE LAS PERSONAS MAYORES
RETOS PENDIENTES PARA LA IGUALDAD
RECURSOS RESIDENCIALES PARA PERSONAS MAYORES
EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES EN EL ESTADO DE BIENESTAR
VIOLENCIA DE GÉNERO
TESTAMENTOS Y HERENCIA
EUTANASIA. EL DERECHO A MORIR DIGNAMENTE
DESHAUCIOS
HISTORIA DE CCOO EN LA DICTADURA
COMO AFECTAN LOS RECORTES SOCIALES AL COLECTIVO DE PERSONAS MAYORES
¿ ESTÁN GARANTIZADAS NUESTRAS PENSIONES?
SISTEMA SANITARIO PÚBLICO, PRESENTE Y FUTURO. COPAGO SANITARIO
PREVENCIÓN DEL ICTUS
SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES y FUTURO DE LAS MISMAS.
INTERPRETACIÓN DEL ETIQUETADO
HABLEMOS DEL ALZHEIMER
EL PACTO DEL EURO
AMIANTO. EL ASESINO SILENCIOSO
CINE FORUM- SIEMPRE ALICE - ENFERMEDAD DEL ALZHEIMER
Página 24 de 25 JORNADA SOBRE ALIMENTACIÓN Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES
ENFERMEDAD DEL PARKINSON
PROTECCIÓN JURÍDICA DE LAS PERSONAS MAYORES
RIESGO CARDIOVASCULAR
ENVEJECIMIENTO OCULAR
ORIENTACIONES PARA DEFENDER TUS DERECHOS COMO CONSUMIDOR
FIBROMIALGIA Y CANSANCIO CRÓNICO
TRANSTORNO DEL SUEÑO Y PAUTAS PARA SU PREVENCIÓN
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