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POSITION DESCRIPTION
Position Title/ Cargo: Oficial de Proyecto
Duty Station / Lugar Destino: Bogotá, Colombia, con viajes frecuentes a zonas de
programas por Mercy Corps
Position Category/Posición Categoria: Full-time Part-time AND Regular Temporary
Contract Type / Tipo De Contrato: Indefinido
Convocatory Close / Cierre de la convocatoria: 31 de Enero de 2017
PROGRAM/DEPARTMENT SUMMARY / RESUMEN PROGRAMA /
El Proyecto Autonomía y Empoderamiento Económico de las Mujeres Rurales del Sur del
Cauca financiado por la Comisión Europea, tiene como objetivo general; fortalecer la
autonomía y empoderamiento económico de las mujeres rurales del Sur del Cauca con el
fin de garantizar un desarrollo rural inclusivo y con equidad de género. A través del
aumento de los ingresos económicos de 700 mujeres productoras agrícolas del Sur del
Cauca y del acceso a los activos productivos y mejoramiento de la producción, calidad y
comercialización de sus productos agrícolas. También, mejorando su participación en el
mercado laboral formal y las condiciones de trabajo de 1.800 mujeres rurales del Sur del
Cauca, e influir en el diseño de la política pública del cuidado.
DEPARTAMENTO: Cauca
GENERAL POSITION SUMMARY / RESUMEN GENERAL DE LA POSICIÓN:
La oficial del proyecto Autonomía y Empoderamiento Económico de las Mujeres Rurales
del Sur del Cauca será responsable de la gestión, implementación, enfoque técnico y
seguimiento, monitoreo y evaluación de las actividades del plan de trabajo a nivel territorial
en el marco del proyecto, trabajará de manera coordinada con el Socio local. Esta posición
podrá apoyar las demás actividades o programas que determine el Director de País de
Mercy Corps.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS / FUNCIONES ESENCIALES DE LA POSICIÓN:
El(a) Oficial de Proyecto tiene las siguientes funciones y responsabilidades específicas:
Coordinación Programática
 Liderar, planear, coordinar y desarrollar todo el proceso de implementación del
proyecto en el Departamento del Cauca, para garantizar los cumplimientos de los
objetivos.
 Hacer seguimiento y control permanente a los objetivos, resultados, actividades y
presupuesto del proyecto, todo sobre la base del documento del programa
aprobado.
 Revisar, ajustar y aprobar los informes programáticos al equipo de trabajo en
terreno.
 Coordinar las reuniones del equipo de trabajo del programa en Cauca y con el
Socio Local.
 Planificar, coordinar, acompañar la implementación, dar seguimiento, supervisar y
evaluar las actividades del programa de acuerdo con las metas y los indicadores
fijados en el plan operativo y el marco lógico.
 Elaboración de informes de planificación implementación y evaluación de los
componentes del programa.
 Apoyar y facilitar según sea necesario las reuniones del equipo de trabajo en
terreno.
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Elaboración de informes del programa para ser presentados ante la oficina en
Bogotá, de acuerdo con las fechas establecidas en el convenio y/o contrato con el
donante.
Responder por el buen uso de los recursos del proyecto y velar porque este se
aplique de acuerdo con lo establecido en el plan operativo.
Informar oportunamente a la gerente o dirección en Bogotá sobre las dificultades
y/o retos que impliquen las acciones del proyecto (presentar alertas tempranas de
satisfacción de indicadores).
Proponer acciones alternativas para la satisfacción de las necesidades que dieron
origen al proyecto.
Seguimiento Monitoreo y Evaluación
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Establecer los mecanismos de seguimiento del plan de trabajo anual que permita
un seguimiento efectivo a todos los componentes del proyecto.
Proporcionar acompañamiento y orientación al socio local de acuerdo a lo
establecido en el plan de trabajo
Coordinar e integrar al equipo de proyecto a fin de asegurarse el logro de los
resultados previstos y brindarle todo el apoyo requerido con la finalidad de afianzar
el proceso de intervención del proyecto.
Mantener comunicación permanente y enviar reportes mensuales a la gerencia del
programa en Bogotá.
Articular correctamente el trabajo realizado con las otras áreas de Mercy Corps y el
Socio Local.
Mantener constante comunicación y brindar información oportuna al equipo de
trabajo en terreno.
Dará correcta evaluación, seguimiento y monitoreo de las metas y asegurará la
implementación de todas las actividades que están bajo su responsabilidad.
Otros
 Actuar, tanto profesional como personal, de una manera que honre a Mercy Corps
y no ponga en peligro la misión humanitaria
 Cumplir con la política y procedimientos de seguridad de Mercy Corps
 Punto focal de seguridad regiónal
 Y las demás actividades asignadas por el supervisor.
SUPERVISORY RESPONSIBILITY/ RESPONSABILIDAD DE SUPERVISION: Socio
Local
Voluntarios
Pasantes
ACCOUNTABILITY / RENDICION DE CUENTAS: Gerencia de Tierras
REPORTS DIRECTLY TO / INFORMA DIRECTAMENTE A: Gerencia de Tierras
WORKS DIRECTLY WITH / TRABAJA DIRECTAMENTE CON: Equipo programático del
programa Tierras de Mercy Corps Colombia incluyendo miembros de equipos de terreno,
miembros de equipos de socios ejecutores locales. También trabaja con el Área de
Operaciones y Compras para coordinar logística, contrataciones de servicios para
actividades y productos de M&E para los programas y personal de socios locales.
KNOWLEDGE AND EXPERIENCE / CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA:
 Profesional en Ingeniería Agronómica, Agrónomo(a) o carreras afines.
 Experiencia de por lo menos 3 años de trabajo en cargos similares con ONG de carácter
internacional o empleo similar en el sector público o privado.
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 Experiencia comprobada de tres años en asistencia técnica a proyectos productivos
rurales y en particular a unidades productivas de café. Tendrá un valor su experiencia de
asistencia técnica a otros productos agrícolas.
 Experiencia de trabajo con mujeres rurales, comunidades rurales y con sensibilidad a
enfoques diferenciales de género, etnia, raza, discapacidad y etario.
 Contar con habilidades para el manejo de equipos de trabajo interdisciplinarios y de
coordinación con entidades públicas y privadas
 Habilidades y experiencia para presentar informes técnicos, seguimiento planes de trabajo,
planes de indicadores, monitoreo y evaluación de proyectos sociales y de desarrollo.
 Habilidades sociales para la interlocución con grupos, comunidades y entidades del sector
privado y publico
 Es indispensable estar altamente familiarizado con Microsoft Office , MS Outlook y
Windows, y sistemas de información geográfica.
SUCCESS FACTORS / FACTORES DE EXITO:
 Ser proactivo, autónomo y líder.
 Ser rigoroso a nivel técnico y a la vez flexible y creativo para resolver problemas dados
por los contextos y necesidades cambiantes.
 Estar abierto al aprendizaje constante y tomar en cuenta lecciones aprendidas para
mejorar los resultados.
 Tener una visión y compromiso de una relación de medio / largo plazo con Mercy Corps.
COMO APLICAR:
 Enviar hoja de vida debidamente diligenciada en formato PDF.
 Las personas que no cumplan con los requisitos específicos requeridos, por favor
abstenerse de enviar su aplicación.
 Se tendrán en cuenta las hojas de vida recibidas entre el 24 y 31 de Enero de 2017
 Todas las aplicaciones deben:
o Ser enviadas únicamente al correo electrónico [email protected]
Indicar en el asunto del mensaje: OFICIAL DE PROYECTO
Nota: Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados
Mercy Corps brinda bajo el principio de la igualdad de género, oportunidades entre mujeres y
hombres en todas las posiciones de la organización.
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