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BASES
PROCESO CAS Nº 03-2017-ADM.UGEL-H.
CONVOCATORIA PARA LA SELECCION Y CONTRATACIÓN
DE PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA LA SEDE DE LA
UGEL HUANCAYO, BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO
DE
LA
CONVOCATORIA:
Contratar
los
servicios
de
PERSONAL
ADMINISTRATIVO, PARA LA SEDE DE LA UGEL HUANCAYO.
2. CANTIDAD: UNO (01).
3. DEPENDENCIA, UNIDAD
ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
PROCESOS ADMINISTRATIVOS.
COMSION DE
4. DEPENDENCIA
ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
Comisión para la contratación de CAS de la SEDE de la UGEL Huancayo.
5. BASE LEGAL:
a) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
b) Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
c) Ley Anual de Presupuesto del Sector Público.
d) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II.
PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO, CARACTERSITICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO.
1.- ABOGADO
ABOGADO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia mínima de dos (02) años en el sector
Público
Experiencia
Formación
Académica,
grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos
y/o
especialización
Competencias
estudios
de
-
Requisito Mínimo: TITULO PROFESIONAL DE
ABOGADO
Diplomados en derecho penal
Conocimiento en derecho laboral
Conocimiento
en
derecho
administrativo
Sancionador
Conocimiento en servir.
Orientación hacia el logro.
Pensamiento analítico.
Pensamiento conceptual.
Interés por el orden y la claridad.
Iniciativa
Conocimiento organizacional
Trabajo en equipo y cooperación.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar a la Dirección en asuntos de carácter jurídico legal.
b. Emitir opinión sobre recursos impugnativos y en asuntos relacionados al servicio del sector
como instancia administrativa, incluyendo el proyecto de resolución en las acciones que le
solicite el responsable del área.
c. Realizar acciones de capacitación al personal de la entidad y de las IIEE, en temas legales.
d. Otras funciones asignadas por el superior inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio
Unidad de Gestión Educativa Local
Inicio: 02/02/2017
Termino:30/04/207
S/.1500 (mil QUINIENTOS y 00/100 nuevos soles)
incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Contraprestación Mensual
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del Servicio
Duración del Contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales
IV.
DETALLE
Unidad de Gestión Educativa Local Huancayo
03 meses con cargo a renovar
De acuerdo al perfil profesional
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No
tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente
Para la suscripción del contrato deberá presentar copia
autenticada de los titulo grado por el Centro Superior de
Estudios de origen. En caso que los estudios se hayan
realizado fuera del país, deberá presentar copia
autenticada por el Ministerio de Relaciones Exteriores o la
acreditación ante el Registro de Servir
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
CRONOGRAMA
18 de enero
18 de enero
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en
27 de enero
la Web de la UGEL Huancayo
Presentación de la Hoja de Vida
27 y 30
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida
31 de enero
Publicación de resultados de la
31 de enero
evaluación de la hoja de vida
Reclamos
01 de febrero
absolución de reclamos
01 de febrero
Entrevista Personal
02 de febrero
Publicación de resultados de la
02 de febrero
Aprobación de la Convocatoria
Publicación del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo
Publicación del Resultado final en la
Web y en la vitrina de Transparencia
Informativa
02 febrero
RESPONSABLE
UGEL-HYO
UGEL-HYO
COMISION
POSTULANTE
COMISION
COMISION
POSTULANTE
COMISION
COMISION
COMISION
COMISION
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATA
11
Suscripción y registro del contrato
Desde el día siguiente
de la publicación del
resultado final hasta el
quinto día hábil
UGEL HYO
V.
FACTORES DE LA EVALUACION
EVALUACIONES
Evaluación de la hoja de vida
PESO
Punt. Min
Punt.
Max
50 %
15
50
20
1. Formación académica
2. Experiencia
a) General
b) Especifico
8
12
10
3. Capacitación relacionado al puesto laboral
ENTREVISTA
4.
5.
6.
7.
VI.
Dominio temático
Capacidad Analítica
Facilidad de Comunicación
Ética y competencia
Puntaje Total
50%
100%
15
30
50
20
15
10
5
100
DE LA CALIFICACION
Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo
aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa.
El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité designado por la dirección de la
UGEL Huancayo.
1. Estudios de Especialización
Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los
diplomados no menos de 90 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el número
de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán los estudios
de especialización relacionados con el servicio materia de la convocatoria.
2. Cursos
Comprende aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 24
horas.
VII.- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
 El puntaje Final es cancelatorios, no general ni otorga ningún derecho para cubrir vacante
alguna.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR




DNI
HOJA DE VIDA DE ACUERDO AL FORMATO
DECLARACION JURADA
ROTULO DE ACUERDO AL FORMATO.