1. No category

SEMINA R IO
Actualización Comités
de Convivencia Laboral
Ley 1010 de 2006,
Res. 2646 DE 2008, 652 y
1356 de 2012
27 de octubre de 2016
8:00 a. m. a 12:00 m.
2:00 p. m. a 6:00 p. m.
Cámara de Comercio de Barranquilla
Sede Norte - Salón Gastón Abello
(Carrera 56 No. 74-179)
DIRIGIDO A
CONFERENCISTA
Directores de empresas, directores de
gestión humana, administradores de
personal.
Especialista en Salud
Javier Zapata Valderrama
Candidato a Maestría en en Psicología, Especialista en Salud Ocupacional,
Psicólogo Organizacional Universidad del Norte, Abogado Universidad
Libre, Profesor de Pregrado y Posgrado. Consultor en temas relacionados con
Gestión del Talento Humano en empresas públicas y privadas.
OBJETIVOS
CONTENIDO
Clarificar el rol y alcances de las
responsabilidades de los miembros de los
Comités de Convivencia Laboral.
Desarrollar habilidades de comunicación,
mediación y manejo de conflictos, como
competencias esenciales para la atención de las
quejas, reclamos y peticiones de conocimiento
de los Comités de Convivencia Laboral.
Comprender el origen y las posibles
intervenciones de los conflictos que se generan
en el ámbito laboral.
Definir procedimientos, que se deben seguir
para efectos de trámite, manejo documental y
administrativo de las peticiones, quejas y
reclamos sobre convivencia y acoso laboral.
Familiarizar, mediante el estudio y análisis de
casos prácticos, el afrontamiento de situaciones
de convivencia laboral.
DINÁMICA DEL CONFLICTO: Identificación de los conflictos
en las organizaciones; definición de: conflictos de tarea,
procesos, relación; conflictos funcionales vs. disfuncionales;
escalonamiento y desescalonamiento de los conflictos;
técnicas para la intervención de conflictos; conflictos y riesgo
psicosocial; violencia en el trabajo; efectos psicológicos del
conflicto.
ACOSO LABORAL: Definición; conductas constitutivas y no
constitutivas; intervención; perfil del acosador; perfil de la
víctima; diferencias y similitudes con otros factores de riesgo
psicosocial; medidas preventivas, correctivas y sancionatorias.
MECANISMOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Cómo evitar
que los conflictos escalen; la mediación, conciliación y
construcción de acuerdos como elemento clave para la
convivencia; seguimiento de los acuerdos; medidas
preventivas; formación en habilidades para la mediación y
conciliación efectiva.
NORMATIVIDAD: Alcances de la Ley 1010 de 2006; Resolución
2646 de 2008; funciones y responsabilidades de los Comités
de Convivencia; claridad de los roles construcción de planes
de acción, aspectos de procedimiento y funcionamiento de
los Comités.
¡Contáctanos y reserva tu cupo!
330 38 49
[email protected]
Organiza:
Afiliados: $350.000 + IVA
Matriculados: $400.000 + IVA