1. No category

PLAN DE BIENESTAR
Actividades Ejecutadas
2016-I
Bienestar al Aprendiz Conv. SENA Unimonserrate
¡Aportando a la Formación Integral de Nuestros Aprendices!
FEBRERO
Plan De Bienestar
Conv. SENA Unimonserrate
Difusión de la póliza de accidentes:
Reflexión jueves de oasis:
MARZO
Plan De Bienestar
Conv. SENA Unimonserrate
Resultados de actualización de
aprendices voceros SENA 2016:
SEDE JERUSALÉN-JORNADA MAÑANA
PROGRAMA
GESTION FINANCIERA Y
DE TESORERIA
GESTION DE TALENTO
HUMANO
FICHA
886752
NOMBRE
KATERINE GÓNZALES
886547
BYRON ORLANDO LOPEZ
SANCHEZ
GESTION DE TALENTO
HUMANO
886555
LADY YOHANNA
ESPINOSA TOLOSA
GESTIÓN EMPRESARIAL
886669
GINED TRUJILLO SUSA
GESTION DEL TALENTO
HUMANO
886624
PAOLA SASTOQUE
Resultados de actualización de
aprendices voceros SENA 2016:
SEDE JERUSALÉN-JORNADA TARDE
PROGRAMA
FICHA
GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO
886571
GESTION
EMPRESARIAL
886757
GESTION DEL
TALENTO HUMANO
886574
NOMBRE
PAOLA GARZÓN
JUAN DAVID BERNAL
JOHANNA
NUMPAQUE MUÑOZ
Resultados de actualización de
aprendices voceros SENA 2016:
SEDE JERUSALÉN-JORNADA NOCHE
PROGRAMA
GESTION DE NEGOCIOS
GESTION EMPRESARIAL
GESTION EMPRESARIAL
GESTION FINANCIERA Y DE
TESORERIA
GESTION EMPRESARIAL
GESTION DE TALENTO HUMANO
GESTION DEL TALENTO
HUMANO
GESTION DEL TALENTO
HUMANO
FICHA
NOMBRE
886668
JHON ROJAS
886732
JEFERSON GARCIA
886737
KELY FERNANDA SANCHEZ
886731
JUAN DAVID ORTIZ ROJAS
886729
JENNYCORTESHERNANDEZ
886622
LEIDY YAMILE CRUZ
886525
RUBY WILCHES
886608
MARTHA GAITAN
Resultados de actualización de
aprendices voceros SENA 2016:
SEDE QUINTA CAMACHO-JORNADA TARDE
PROGRAMA
FICHA
NOMBRE
ANALISIS Y DESARROLLO DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
ANALISIS Y DESARROLLO DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
GESTIÓN DE NEGOCIOS
887103
YESID GONZALEZ GONZALEZ
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
GESTIÓN EMPRESARIAL
GESTIÓN EMPRESARIAL
GESTIÓN FINANCIERA Y DE
TESORERÍA
887066
886756
886676
886733
947255
886734
YENNY LORENA GONZALEZ
CARVAJAL
JOHAN STIVEN PLATA MORENO
LUISA FERNANDA DE LOS
ANGELES TRIANA VILLAMIL
KARINA YURANI SUAREZ PICO
CINDY JANNETH CHACÓN
CRISTIANO
DANIEL ALEJANDRO PEREZ
CARO
Resultados de actualización de
aprendices voceros SENA 2016:
SEDE QUINTA CAMACHO-JORNADA TARDE
PROGRAMA
FICHA
NOMBRE
NEGOCIACION INTERNACIONAL
NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
886630
JOHAN ANDRES SIERRA ROZO
HASBLEIDY TALINA TORRES
QUINTERO
CLAUDIA NOHEMI SALAMANCA
HERNÁNDEZ
GABRIELA SERRANO ZAMORA
NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA
PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA
886619
886623
899002
899004
886643
886644
LIZETH TATIANA SUAREZ PRADA
MAYRA ALEJANDRA VILLARRAGA
BUITRAGO
STEPHANIE JOHANNA LOZANO
AGUIRRE
Resultados de actualización de
aprendices voceros SENA 2016:
SEDE SANTA ISABEL DE HUNGRÍA-JORNADA NOCHE
PROGRAMA
FICHA
DIRECCION DE VENTAS
886639
DIRECCION DE VENTAS
886640
GESTION DE MERCADOS
886632
GESTION DE MERCADOS
886636
GESTION DE MERCADOS
886637
NOMBRE
NELLY SALINAS CHIVATA
IVETT PAOLA CHACON
CRISTIANO
DIANA PATRICIA ACOSTA
DIANA MARCELA PARDO
CHIVATA
VANNESA VELASCO MORALES
Resultados de actualización de
aprendices voceros SENA 2016:
SEDE SANTA ISABEL DE HUNGRÍA-JORNADA NOCHE
PROGRAMA
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
FICHA
886539
886627
886647
886662
886672
899001
NOMBRE
BLANCA RUTH MOTTA
PERDOMO
JHON ALEX ORJUELA
OLARTE
VANESSA KATHERINE
PERDOMO DAZA
LIDIA PAOLA LOPEZ
TRIANA
JOSE MESIAS LEON
ALEXANDRA MUÑOZ DE
LA ROSA
Resultados de actualización de
aprendices voceros SENA 2016:
SEDE SANTA ISABEL DE HUNGRÍA-JORNADA NOCHE
PROGRAMA
FICHA
GESTIÓN EMPRESARIAL
886735
GESTIÓN EMPRESARIAL
886739
GESTIÓN EMPRESARIAL
886758
GESTIÓN EMPRESARIAL
GESTIÓN EMPRESARIAL
886760
899003
GESTIÓN EMPRESARIAL
947256
GESTIÓN FINANCIERA Y DE
TESORERÍA
GESTIÓN FINANCIERA Y DE
TESORERÍA
GESTIÓN FINANCIERA Y DE
TESORERÍA
886657
886755
899005
NOMBRE
NORFALIA LIZED LONDOÑO
MORENO
GIOVANNI ALEXANDER
DELGADO BARRERA
JULIANA MARIA VASQUEZ
BRAVO
DIANA PAOLA CORREDOR REY
JANNETH BLANCO BUSTOS
JHONNIER GERARDO
CASTAÑEDA BARAHONA
MIGUEL ANGEL CULMA
RODRÍGUEZ
CHRISTIAN JAVIER
RODRÍGUEZ GARCIA
HECTOR FABIAN VILLALOBOS
ROZO
Orientación proceso de afiliación EPS:
Reflexión jueves de oasis:
Boletín: píldoras saludables.
Socialización plan de emergencias:















PARÁMETROS GENERALES DEL PROCESO DE EVACUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA.
Mantenga la calma.
Evite comentarios innecesarios o alarmistas.
Si tiene personal de visitantes infórmeles lo que está ocurriendo y manifiésteles que conserve la calma
y que sigan el proceso de evacuación con las siguientes condiciones:
Lleve sus manos desocupadas, térciese el bolso a su cuerpo o colóquese el saco o chaqueta si en ese
momento los lleva con usted.
Salga rápido, pero SIN CORRER, no se detenga y no se regrese por ningún motivo.
Salga por su derecha, en fila, en espacios reducidos debe pasar una sola persona a la vez.
Ayude a quien lo requiera, acompañe y asigne un acompañante a personas impedidas, señoras
embarazadas y niños (estos últimos deben ser cogidos de la mano).
Si hay humo gatee.
Damas con zapatos de tacón alto deberán quitárselos, siempre y cuando el piso no se encuentre con
elementos que puedan generarles lesiones (vidrios, escombros, etc.).
Cierre las puertas a su paso sin seguro.
Antes de abrir una puerta tóquela, si está caliente no la abra, tome una salida alterna.
Si la vía de evacuación está bloqueada, tome una salida alterna.
Vaya hasta el sitio de reunión final, repórtese al coordinador de evacuación de su área y espere allí
hasta que se haga el conteo y la verificación de listados, no se retire hasta recibir otro tipo de
instrucciones.
En caso de duda sobre alguien que no logro salir, comuníqueselo a los organismos de socorro.
No suministre ningún tipo de información a medios de comunicación.
:
Elección de representantes de aprendices
SENA 2016
Resultados de elección de representantes de
aprendices SENA 2016:
SEDE QUINTA CAMACHO:
• Jornada tarde: Camilo Andrés Eguis Mejía del programa de
Gestión de Negocios.
SEDE SANTA ISABEL DE HUNGRÍA:
• Jornada noche:
Johnnathan Steven Torres Gutiérrez del
programa de Gestión del Talento Humano.
SEDE JERUSALÉN:
• Jornada mañana: Alberto Pérez Martínez del programa de
Gestión del Talento Humano.
• Jornada tarde y noche: Martha Isabel Quintero del programa de
Gestión del Talento Humano.
Socialización de los beneficios de la Tarjeta
SITP:
Caminata ecológica:
Caminata
ecológica:
Socialización política fomento de
bienestar al aprendiz:
Divulgación de horarios-talleres cultura y
deporte:
ABRIL
Plan De Bienestar
Conv. SENA Unimonserrate
Reflexión jueves de oasis:
Boletín: píldoras saludables.
Circuito de salud:
Del 04 al 08 de abril se llevó a cabo el circuito de salud en todas las sedes y
jornadas donde los aprendices pudieron disfrutar de 3 actividades principales:
A) Manejo del estrés y relajación donde en sesiones de 20 minutos se brindó un
espacio de aromaterapia y de masajes.
B) Stand para charlas de orientación acerca del cuidado de la salud, planificación,
gestación, infecciones vaginales y auto examen de seno, a cargo de
profesionales de la empresa Procaps.
C) Charlas de orientación frente a la salud sexual y reproductiva, métodos de
planificación a cargo de los profesionales de la Fundación Derecho a Nacer.
Simultáneamente al circuito de salud se realizó el Taller: Prevención de
enfermedades de trasmisión sexual en el cual, a través de la lúdica y de premios a
los participantes, se impartieron conocimientos e información acerca de las
enfermedades de transmisión sexual.
Circuito de salud:
Conmemoración día del hombre y la
mujer:
Del 11 al 15 de abril se conmemoraron el día del hombre
y de la mujer en los cuales se trabajó los conceptos de
hombre y mujer integral, de cara a reflexionar en torno a
cada una de las características esenciales que los
diferencian y unen. Los participantes recibieron como
obsequio un esfero con los mensajes: Soy una mujer
integral - Soy un hombre integral. Esta actividad se llevó a
cabo de manera simultánea con la franja cultural para
propiciar un ambiente de celebración.
Conmemoración día del hombre Y la
mujer:
Foro virtual de inclusión:
Por medio del Programa padlet y vía correo
electrónico, los aprendices fueron informados acerca
del foro virtual de inclusión, para que expresaran, en
un ambiente de respeto, cordialidad y tolerancia, su
opinión acerca de la inclusión de la población LGBT
en ambientes laborales.
Link para acceder:
https://padlet.com/nebel5/ijnbpz26v2uj
Talleres de fortalecimiento para la vida
laboral:
Del 11 al 15 de abril se realizó el Taller:
Fortalecimiento para la vida laboral, en el que se
impartieron lecciones para mejorar la redacción y
presentación de la hoja de vida: la foto, datos
personales, perfil profesional, experiencia laboral,
hasta el vestuario, lenguaje verbal y no verbal, entre
otros aspectos para lograr éxito en la entrevista
laboral.
Servicio de escucha, atención y
acompañamiento:
Los aprendices interesados en este servicio se
inscribieron con cada referente de bienestar y de esta
manera recibieron de parte del presbítero Marcos
Alexander Quintero, líder de bienestar, el servicio de
escucha, atención y acompañamiento.
Este es un espacio que se brinda de manera
permanente. Los interesados pueden acercarse a la
oficina de Bienestar - Sena o escribir al correo
[email protected] expresando su
solicitud.
Franja cultural:
Con el objeto de brindar sano esparcimiento a los
aprendices del Convenio Sena - Unimonserrate,
durante la semana del 11 al 15 de abril se
presentaron en todas las sedes y en las jornadas de
descanso, distintas muestras de salsa y folclor
colombiano. Y del 25 al 29 de abril se pudo apreciar
una muestra de baile flamenco.
Encuentro de reconocimiento y motivación
para aprendices destacados:
Para esta actividad se seleccionaron 5 aprendices por
cada ficha, según criterios establecidos sobre
pensamiento crítico, autoconocimiento, servicio,
creatividad y comunicación asertiva. La jornada
realizada en la sede Unión Social tuvo dos momentos.
El primero fue un espacio formativo para fortalecer las
habilidades de los participantes, en el que hizo
entrega de las menciones de honor y se compartió un
almuerzo. El segundo momento fue un espacio para
diversión y el esparcimiento en el Parque Salitre
Mágico.
Agradecemos la participación de todos los aprendices
y esperamos que continúen esforzándose por ser
aprendices y seres humanos que se destacan por la
excelencia en todos los ámbitos de su vida.
Campaña de competencias ciudadanas:
En todas las sedes y en las distintas jornadas se entregaron a
los aprendices cinco retos con el objetivo de fomentar las
competencias que se deben tener para contribuir como
ciudadano; en este caso, como aprendiz en una sana
convivencia, en la participación activa y en el respeto hacia el
otro. Después de cumplir el reto, los aprendices depositaron en
una urna los papeles con sus datos personales para participar
en la rifa de pases dobles de cine.
Más importante que vivir, es convivir
¡Gracias por su participación!
Campaña de competencias
ciudadanas:
Formación y orientación a la luz del
conflicto, la familia para el bienestar del
aprendiz:
Reconociendo las necesidades de los aprendices se
realizaron talleres de orientación jurídica. Los días lunes
y sábado los talleres se impartieron en las sedes Quinta
Camacho y Santa Isabel de Hungría, y los miércoles se
llevaron a cabo en la sede de Jerusalén.
Los talleres se desarrollaron con exposición del tema,
preguntas y un espacio para resolver dudas de los
aprendices participantes. Al final del taller, jóvenes del
SENA fueron asesorados en temas puntuales o casos
concretos, para facilitarles el acercamiento al servicio de
asesorías jurídicas.
MAYO
Plan De Bienestar
Conv. SENA Unimonserrate
Reflexión jueves de oasis:
Boletín: píldoras saludables.
Taller de prevención al consumo de
sustancias psicoactivas:
En este espacio se buscó concientizar a los
aprendices de las consecuencias a nivel fisiológico y
mental del consumo de sustancias psicoactivas. El
taller se brindó a los aprendices durante la semana
del 13 al 16 de mayo, en este se ofreció una charla y
se mostraron en videos, testimonios reales, que
permitieron sensibilizar más al joven frente a esta
problemática.
Los
aprendices
participaron
activamente en el taller, dando a conocer su punto
de vista frente al tema.
Foro virtual de inclusión:
Por medio del Programa padlet y vía correo
electrónico, se informó a los aprendices acerca del
foro de inclusión, espacio donde expresaron su
opinión acerca de la discriminación racial en ámbitos
laborales, en un ambiente de respeto, cordialidad y
tolerancia.
Link para acceder:
http://padlet.com/nebel5/c9pyjpp8ph0w
Concurso interno de oradores
y escritores:
Del 23 al 31 de mayo se llevó a cabo el concurso interno de oratoria y
escritura Sena-2016 con los aprendices que se encuentran en etapa lectiva
según los parámetros indicados desde la regional. En primer lugar, se hizo un
ejercicio de sensibilización por medio de un concurso de ortografía y de un
taller acerca de improvisación y ejercicios de respiración. A partir de estas
actividades, se invitó a los aprendices que quisieran participar del concurso a
enviar su escrito si querían participar en la modalidad de escritura o asistir al
concurso de oratoria interno para seleccionar al representante del convenio
Unimonserrate-Sena. De esta manera, 3 aprendices se inscribieron a la
modalidad de escritura y 2 a la modalidad de oratoria, para la selección de los
aprendices se contó con el apoyo de 2 profesionales que con las competencias
necesarias juzgaron el ejercicio realizado por cada uno de los aprendices.
Taller etiqueta y protocolo:
El taller de etiqueta y protocolo se enfocó en la
evolución y cambios que se requieren al ingresar a la
vida laboral. Durante el taller se destinaron espacios
para conversar acerca de los miedos, expectativas y
fortalezas con las que cuentan para afrontar la etapa
productiva y normas básicas de etiqueta y protocolo
que faciliten la adaptación al contexto laboral.
Día del aprendiz:
Con motivo de la celebración del día del aprendiz se
convocaron a los festejados a la sede unión social de la
Fundación Universitaria Monserrate-Unimonserrate para la II
JORNADA DE SOCIALIZACIÓN DE PROYECTOS y la celebración
del DÍA DEL APRENDÍZ. Durante la jornada se brindó un
refrigerio, se hizo entrega de un detalle (llavero) y se presentó
la orquesta Rizort que propicio un espacio de esparcimiento,
diversión y festividad.
Franja cultural:
Con el objeto de brindar sano
esparcimiento a los aprendices
del
Convenio
SenaUnimonserrate,
durante
la
semana del 16 al 20 de mayo se
presentaron en todas las sedes y
en las jornadas de descanso,
distintas muestras de folclor
colombiano.
Encuentro: formando líderes.
Los aprendices participantes se seleccionaron según criterios establecidos en los que se
especificó la necesidad de fortalecer las siguientes habilidades:
-Toma de decisiones dentro del grupo.
-Escucha y aceptación de la opinión de los demás.
-Respeto frente a la diferencia del otro.
-Trabajo en equipo.
-Resolución de conflictos.
-Animación y motivación a otros.
Con la colaboración del instructor y el vocero se seleccionaron a los aprendices a los cuales se
entregó una invitación para asistir al evento. La actividad se llevó a cabo en la casa de
convivencia del seminario conciliar de Bogotá de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Esta actividad permitió a los aprendices desarrollar habilidades de liderazgo en términos de
servicio y entrega a los demás, durante la jornada se realizaron actividades donde los mismos
aprendices reflexionaron sobre las habilidades necesarias para construir comunidad
invitándolos a llevar lo aprendido a la cotidianidad.
Encuentro: Formando
Líderes.
Taller de habilidades sociales:
Este taller se enfocó en el desarrollo de habilidades
sociales en un contexto laboral. Para su convocatoria
se divulgó la información ficha por ficha y se envió al
correo de los aprendices la invitación al mismo. Se
convocaron a los aprendices interesados al auditorio
de la sede Quinta Camacho; se empleó una
metodología experiencial para fomentar desde el
taller el desarrollo de habilidades sociales. Los
aprendices participaron activamente en cada una de
las actividades del taller.
JUNIO
Plan De Bienestar
Conv. SENA Unimonserrate
Reflexión jueves de oasis:
Talleres de fortalecimiento para la vida
laboral:
El 10 de junio se llevó a cabo el taller de
fortalecimiento para la vida laboral en el cual se
abordó el tema del trabajo en equipo, esta actividad
permitió un acercamiento a las competencias que
debe desarrollar todo trabajador; este espacio
resultó de gran utilidad para los aprendices puesto
que los capacita para afrontar diversas situaciones y
retos en sus lugares de trabajo.
Taller de prevención al consumo de
bebidas alcohólicas:
El 15 de junio se realizó el taller de prevención al
consumo de bebidas alcohólicas; en este taller se
presentó una charla en la cual se empleó material
didáctico para que los aprendices pudieran conocer
las causas y consecuencias del abuso y dependencia
del alcohol y para que reconocieran los factores de
riesgo, así como las medidas de protección para
prevenir el alcoholismo.