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FICHA DE DESCRIPCIÓN DE
FUNCIONES DEL CARGO
Versión: 01
Vigencia: 2016
UNIDAD ORGANICA (PT)
CARGO
PROFESIONAL EN GESTION
SOCIO-EMPRESARIAL
Código
de
PROMOTOR EN GESTIÓN SOCIO cargo:
PSO
EMPRESARIAL
Pág. 1
Numero
Código de
en
empleado:
cargo:
CT-PSO
01
La hoja de vida deberá ser enviada al correo: [email protected]
Asunto: PROMOTOR EN GESTIÓN SOCIO EMPRESARIAL EJE CAFETERO
Formato: Libre elección del aspirante
Incluir una carta de presentación con la motivación para presentarse al cargo y aspiración
salarial.
CIERRE DE CONVOCATORIA : 20 de Mayo de 2016
1. FUNCION BÁSICA
Acompañar y consolidar la implementación de la estrategia de fortalecimiento organizacional y
desarrollo empresarial de las organizaciones de productores agrícolas.
Actualmente se acompaña a organizaciones de productores de café en el eje cafetero, que ya
vienen incursionado en actividades productivas, acopio y comercialización de este producto. Se
necesita contratar los servicios de acompañamiento socio organizacional y empresarial, con la
finalidad de fortalecer las competencias de los asociados y directivos, así como afianzar las
actividades organizacionales y comerciales bajo el marco de competitividad de las cadenas de valor
del sector cafetero, con la aplicación de los principios y/o criterios cooperativos y de economía
solidaria, al igual que los principios de comercio justo.
2. RELACIONES DEL CARGO
2.1. Relaciones Internas
2.1.1. Relación de Dependencia:
Depende del Encargado subregional, Coordinador Fortalecimiento Organizacional y
Coordinador Comercial
2.1.2. Relación de Autoridad:
no aplica
2.1.3. Relación de coordinación:
Procedimientos para la ejecución adecuada de las estrategias socio empresariales de las
actividades bajo su responsabilidad
2.2. Relaciones Externas
Contrapartes Técnicas en los temas de su competencia
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
3.1. De representación socio organizacional y empresarial en las diferentes reuniones convocadas y
delegadas por el Director del Proyecto en Colombia y el Encargado Sub Regional del Eje Cafetero.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
• Ejecutar las actividades programáticas del Proyecto de acuerdo al cronograma y presupuesto
definido y en cumplimiento con los objetivos y resultados propuestos.
• Brindar capacitaciones a los productores y a las organizaciones bajo el enfoque PERFORMCOOP de
SOCODEVI.
• Implementar el Plan de acompañamiento y Plan de Cambios con el enfoque PERFORMCOOP y el
seguimiento a la herramienta.
• Acompañar la implementación del sistema contable de las organizaciones apoyadas.
• Acompañar la implementación de los Planes de Negocio y Planes de Comercialización.
• Identificar al interior de las organizaciones los productos y/o servicios articuladores que permitan
encadenamientos productivos con otras organizaciones y posibilidades de negocios.
• Seguimiento y direccionamiento constante frente a los avances y logros alcanzados y
problemáticas identificadas en campo.
Otras funciones, inherentes a su cargo.
5. REQUISITOS MÍNIMOS
5.1Educación
Profesional en, Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Financiera, Administración
Financiera, ingeniería Industrial, Ingeniería Agroindustrial, Economía, o afines.
5.2Experiencia
• Experiencia laboral no menor a 5 años como asesor o gestor socio organizacional en empresas
agrarias
• Experiencia en la elaboración y ejecución de planes de negocio.
• Experiencia en capacitación con población rural.
• Experiencia con cooperativas, asociaciones u otras empresas asociativas.
• Experiencia en el desarrollo de proyectos con organizaciones de mujeres y/o perspectiva de
género.
• Experiencia en la elaboración y ejecución de planes de negocio.
• Conocimientos en administración de proyecto, de empresas, finanzas, contabilidad, costos,
presupuestos y afines con más de 5 años de experiencia en el campo laboral.
5.3 Capacidades, habilidades y
actitudes
• Finanzas, contabilidad, costos y presupuestos y afines con experiencia en el campo empresarial
• Dominio de Office (Word, Excel y PowerPoint), correo electrónico e Internet.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Capacidad de negociación y manejo de conflictos
• Capacidad de comunicación (oral y escrita) y coordinación con instituciones públicas y privadas
• Poseer iniciativa, capacidad y disposición para trabajar en equipos multidisciplinarios
• Compromiso con la misión y visión de la organización
• Capacidad de negociación y manejo de conflictos
5.4 Ubicación
Pereira sede Eje Cafetero. La vacante requerirá desplazamientos hasta los lugares donde se
encuentran las organizaciones seleccionadas (El Águila – Valle del Cauca, La Celia, Quinchia –
Risaralda y Rio sucio - Caldas). Los gastos de desplazamiento, alojamiento y viáticos (según políticas
institucionales) serán cubiertos por la organización directamente (previa presentación de piezas
justificativas) y no deberán formar parte de la propuesta salarial.