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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
SG-SST
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL
AGENCIA NACIONAL DE DEFENSA JURÍDICA DEL ESTADO
FEBRERO DE 2016
MC-F-12 V-0
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SG-SST
Código: GH-PG-01
Versión: 00
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TABLA DE CONTENIDO
1. JUSTIFICACIÓN ................................................................................. 3
2. OBJETIVOS........................................................................................ 3
2.1.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................. 3
3. ALCANCE .......................................................................................... 3
4. RESPONSABILIDADES......................................................................... 3
5. DESARROLLO .................................................................................... 4
6. INDICADORES ................................................................................... 4
7. EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN .......................................................... 5
8. ANEXOS ............................................................................................ 5
MC-F-12 V-0
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SG-SST
Código: GH-PG-01
Versión: 00
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1. JUSTIFICACIÓN
De acuerdo a lo estipulado en el Decreto 1072 de 2015, el empleador los
requisitos mínimos de conocimiento y practica en seguridad y salud en el
trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
2. OBJETIVOS
Establecer y desarrollar un
programa de capacitación encaminado a la
prevención de accidentes y promoción de la salud.
2.1.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Definir las necesidades de formación correspondientes a cada
nivel de la organización.

Ejecutar actividades que contribuyan al desarrollo de los
programas de gestión establecidos para la prevención e
intervención de los riesgos asociados a las labores derivadas de
la Agencia.

Desarrollar estrategias de divulgación que permitan formar a
todos los colaboradores.
3. ALCANCE
El presente programa está dirigido a los colaboradores de la Agencia Nacional
de Defensa Jurídica de Estado, Brigada de emergencias, el COPASST, líderes
de pausas activas y contratistas, teniendo en cuenta las necesidades de
formación previamente definidas.
4. RESPONSABILIDADES

Dirección General
Es el responsable de gestionar los recursos técnicos, humanos y
financieros necesarios para el cumplimiento del programa.
 Responsable y/o contratista del SG SST
Es el encargado la ejecución y actualización del programa.
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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SG-SST
Código: GH-PG-01
Versión: 00
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 Colaboradores
Cumplirán a cabalidad el presente programa y serán responsables de
sus condiciones de salud y seguridad y la de las demás personas.
5. DESARROLLO
El siguiente programa está soportado en el análisis de diferentes fuentes
de información derivadas del informe de condiciones de salud, los conceptos
de los exámenes médicos ocupacionales, las estadísticas de ausentismo y
accidentalidad, la identificación de peligros y valoración de riesgos.
A partir de esta información se procede a establecer las necesidades de
formación ver Anexo 2 GH-F-61 Necesidades de formación / Capacitación /
entrenamiento para cada nivel de la organización, posteriormente se
procede a establecer las actividades a ejecutar, la frecuencia y los recursos
que se necesitan para el desarrollo del programa, ver Anexo 1.
Implementación Programa de Capacitación Sistema de Gestión
de
Seguridad y Salud en el Trabajo (GH-F-54).
6. INDICADORES
METAS
M1: Realizar el 90% de las actividades del
Programa de capacitaciones durante cada
trimestre para los colaboradores de la
Agencia-COPASST-Brigada de Emergencia,
Contratistas
M2: Realizar el 80% de las capacitaciones
programadas durante cada trimestre para
el personal
M3: Cumplir con el 70% de cobertura en
cada una de las temáticas propuestas.
MC-F-12 V-0
INDICADORES
M1 Cumplimiento: (Nº de actividades
ejecutadas / Nº de actividades programadas en
el trimestre)*100
M2 Cumplimiento: (Nº de capacitaciones
ejecutadas / Nº de capacitaciones programadas
en el trimestre)*100
M3 Cobertura: (Nº de colaboradores que
participaron en la temática propuesta/ Nº de
colaboradores convocados)*100
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7. EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
El siguiente programa será actualizado como mínimo una vez al año.
La evaluación del programa se realizara de forma trimestral.
8. ANEXOS
Anexo 1. Implementación Programa de Capacitación Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo (GH-F-56).
Anexo 2. Necesidades de Capacitación SG-SST / Entrenamiento (GH-F-61).
Elaboró
Andrea Rodríguez Ramírez
Contratista SG-SST
MC-F-12 V-0
Revisó
Andrea Carolina Carrasco
Coordinador Grupo Interno de
Gestión de Talento Humano
Aprobó
Andrea Carolina Carrasco
Coordinador Grupo Interno de
Gestión de Talento Humano