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Secciones Sindicales en el grupo
HUELGA EN
En el día de hoy, se ha registrado en la fundación SIMA
(Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), la
convocatoria de huelga legal para los días 1,2 y 3 de marzo y que
afectaría a las fábricas de Granollers, Las Mercedes y Solares. La
huelga está convocada de forma unitaria por las tres
representaciones sindicales de BIMBO (CCOO, UGT, AITB).
En la fábrica de Palma de Mallorca, han registrado
convocatoria propia para los días 24, 25 y 26 de febrero y 1, 2 y 3
de marzo.
Hoy han celebrado el acto de conciliación en el organismo
correspondiente y ha terminado sin acuerdo.
Los próximos días 24 y 25 de febrero se vuelven a reunir con
la empresa en el marco del periodo de consultas.
Los motivos de la huelga, como se ha explicado en las
asambleas de Madrid y Solares, y se hará el día 24 en Granollers,
están plenamente justificados y así se está entendiendo y
asumiendo en las fábricas.
Hemos sufrido ERES sucesivos en las fábricas de Solares y
Madrid, así como el cierre del centro logístico de Antequera.
Ahora han planteado el cierre de la fábrica de Palma de Mallorca,
a pesar de que nunca ha estado en cuestión, es la única fábrica de
estas características en las islas, tienen flexibilidad en la plantilla
debido a la figura del contrato fijo discontinuo y como
consecuencia de la gran influencia del turismo, tienen una
demanda de producción que bien gestionada y adecuando el tipo
de productos a los gustos de los consumidores, se les quedaría
pequeña la fábrica.
Deberían dedicarse a una gestión más eficaz en lugar de
invertir sus esfuerzos y medios a eliminar empleo y condiciones sin
límites a quienes nos dedicamos a trabajar como se nos indica.
CCOO, AITB y UGT, coincidimos (y vemos que es un sentir
generalizado) en la inseguridad que vivimos de forma continuada,
tanto en el empleo con la amenaza de cierre de fábricas, que por
diversas razones no se libra ninguna de las tres, además de Palma,
como su intención de ir vaciando de contenido al convenio.
Cuando adoptamos este tipo de decisiones, es porque no nos
dejan otra opción, simplemente nos defendemos ante el acoso
continuo.
Además de legal, es legítimo defendernos y la herramienta
con la que contamos, proporcional a su agresión, es la huelga.
Todavía están a tiempo de rectificar y evitarla, de lo
contrario, además de un derecho, es una obligación defendernos.
Esperamos tenga un seguimiento masivo porque les serviría
de aviso, además de en la situación actual, para el futuro.
Os informaremos cuando se celebre el acto de conciliación.
¡DEFIENDE TUS DERECHOS!
NO AL CIERRE DE PALMA NI DE
NINGUNA OTRA FABRICA