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Comprehensive or Annual Nondiscrimination Statement:
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las políticas de no 3300 504条款（反残障歧视法）及残障保护协调员:
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[email protected]
[email protected]
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(El acoso, la ntimidación R Dean Coordinador de Acción firmativa: Mark oschy, irector, 236-­‐3439 504条款（反残障歧视法）及残障保护协调员:
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对学区项目和活动的歧视投诉，应根据学区行政条例3210P进行。
Coordinadora de la Sección 504 y ADA: Lindsay M
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el acoso escolar): (206) 236-­‐4522 [email protected]
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206) 2D
36-­‐3439 504条款（反残障歧视法）及残障保护协调员:
第九条权益（反性别视法）合规协调员:
民权合规协调员:
Coordinador [email protected]
3300 Las quejas relativas la adcoso, iscriminación en los programas del Distrito pueden ser hechas de acuerdo con el Coordinador de HIB d(aEl la iCntimidación [email protected]
[email protected]
Coordinadora Coordinador e D
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Director,
(206)
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504条款（反残障歧视法）及残障保护协调员:
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对学区项目和活动的歧视投诉，应根据学区行政条例3210P进行。
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Procedimiento 民权合规协调员:
CFO/COO, (206) 236-4522
Administrativo del Distrito 3210P. Dean Mack,
[email protected]
Coordinador (206)
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第九条权益（反性别视法）合规协调员:
[email protected]
e Derechos C Aiviles: Mark Roschy, Director, (206) 236-­‐3439 Coordinadora de la Sdección 5 l04 yiscriminación DA: Lindsay [email protected]
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民权合规协调员:
Procedimiento AAdministrativo del Distrito 3210P. Mark Coordinador d
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[email protected]
Coordinador de Derechos Civiles: Mark Roschy, Director, (206) 2D
36-­‐3439 504条款（反残障歧视法）及残障保护协调员:
对学区项目和活动的歧视投诉，应根据学区行政条例3210P进行。
[email protected]
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discrimination
in
District
programs
may
be
made
in
accordance
with
District
Administrative
Procedure
Coordinador de Acción Afirmativa: Mark Roschy, Director, (206) 236-­‐3439 Mark
Roschy,
Director,
(206)
236-3439
Procedimiento A
dministrativo d
el D
istrito 3
210P. 3210P.
对学区项目和活动的歧视投诉，应根据学区行政条例3210P进行。
民权合规协调员:
relativas a la discriminación en los programas del [email protected]
Las quejas Distrito pueden ser hechas de acuerdo con el Procedimiento Administrativo del Distrito 3210P. 对学区项目和活动的歧视投诉，应根据学区行政条例3210P进行。
vaLearningServices/Annual Nondiscrim Statement 10-20-15/DistItemsStorage/10-20-15
ION Annual Nondiscrimination statement: Chinese